开门评警阶段任务表
开门评警整改方案
开门评警整改方案背景随着社会的发展，人民群众对于公安机关的服务质量要求越来越高。
为了进一步提高辖区社区的安全防范和警务保障水平，各地公安机关纷纷推行开门评警制度，以评价警务服务的质量和效果，进一步加强警务公开和人民群众参与意识。
然而，在实际执行中还存在一些问题，需要进行整改。
问题分析开门问题1.开门时间设置不合理，无法满足大众需求2.部分警务岗位没有开展开门服务评警问题1.评价内容单一，无法全面反映警务质量2.评价结果反馈不及时，不能及时修复问题整改问题1.整改措施不具体，缺少可操作性2.整改责任不明确，责任不到位整改措施开门时间合理化1.按照辖区特点，合理设置开门时间，保证大众需求2.每天开展组织维护警务岗位开门，保证全面开展开门服务评价体系完善化1.确定多元化评价内容，包括责任心、服务态度、效率等方面2.采用开放性评价方式，提高评价结果真实性和代表性3.加强评价结果反馈机制，及时修复存在问题整改落实效果化1.制定具体的整改方案，根据问题制定相应的措施2.明确整改责任人，加强责任落实和追责机制实施计划第一阶段（1-2个月）1.派出人员开展开门时间调研，制定合理开门计划，解决开门问题2.制定多元化评价内容和开放性评价方式，完善评价体系3.加强评价结果反馈机制，及时修复存在问题第二阶段（3-6个月）1.开展整改方案制定和责任划分，明确整改责任人2.加强责任落实和追责机制，销号率达到95%风险控制1.加强督导、考评机制，及时发现问题并加以解决2.加强公安机关与社会组织、居民、企业等群体的联系和配合。
结论通过开门评警整改方案，将能够有效解决开门问题、评价问题和整改问题，提升群众对于警务服务的满意度，加强警务公开和人民群众参与意识，达到公安机关服务社会、保护人民安全的宗旨。
【精品】派出所大走访开门评警活动工作总结
【关键字】精品派出所“大走访”开门评警活动工作总结开展“大走访”开门评警活动以来，我所始终把开展“大走访”开门评警活动作为构建和谐警民关系、加强基层基础工作的一项重要举措，紧密结合职责任务，转变执法理念，创新载体，抓住重点、形成亮点，充分发挥公安机关在保稳定、护民生、促发展、增和谐的职能作用，积极为创造和谐社会作贡献。
走访中，我所结合工作实际，积极组织广大民警开展进社区、进企业、进家庭，送祝福、送温暖、送法律、送平安、送服务，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、护民权等活动，深入实际、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，积极回应人民群众的新期待和新要求，为群众做好事、办实事、解难事，迅速抓起“大走访”开门评警活动的热潮，切实解决了“访什么”、“怎么访”、“走访成果转化”等问题，取得了明显成效。
通过此次“大走访”活动，使我们从内心深处受到震动，深切地感受到“大走访”是公安机关得民心、顺民意的民本之举，是保稳定、促工作的基本之策，是树形象、谋发展的根本之路，是深入学习实践科学发展观活动的具体体现，是促进民警转变观念、改进作风的强大动力，是全面推进公安工作和队伍建设的重要举措。
一、心诚。
所谓心诚，就是诚心诚意，坦诚相待，开诚布公。
俗话说心诚则灵，“大走访”开门评警活动也一样，只有诚心诚意地去走访，去了解事情的来龙去脉，才能掌握事实的真相，才能明白孰对孰错，才不失偏颇。
XX年的夏天，天气很热，天越热，人越烦。
胶葛和矛盾伴随着青门村拆迁日期的临近越来越频繁的发生，家住在青门南巷26号副2号的郑中安和邻居发生了矛盾。
郑中安在自己家的挑檐下加盖了一个1米宽4米长的小厨房，邻居无理取闹借口影响出行，坚决不允许安装门。
结果可想而知，两家吵架、打110、叫社区干部，事情一度搞得非常不堪。
事情最后转到了片警刘安斌手里，刘安斌主张双方协商解决。
说是协商解决，实际上刘安斌做了大量的说服工作，之后的5天里，刘安斌顶着酷暑一趟一趟的跑。
最美警察评选方案及表
最美警察评选方案及表一、评选对象本次评选活动面向全国各级公安机关在职在编的民警，包括机关、派出所、交警、刑警、消防等各个警种。
二、评选标准1.政治坚定。
参选民警要具有坚定的政治立场，始终维护党的领导和社会主义制度，严守党的纪律，忠诚履行人民警察职责。
2.业务过硬。
参选民警要具备较强的业务能力，熟悉本职工作，业务水平在同类民警中名列前茅。
3.服务群众。
参选民警要关心群众疾苦，积极为群众排忧解难，事迹感人，得到群众广泛赞誉。
4.廉洁自律。
参选民警要严守职业道德，廉洁自律，遵纪守法，无违法违纪行为。
三、评选流程1.推荐阶段。
各级公安机关要广泛动员，积极推荐符合条件的民警参加评选。
推荐方式包括组织推荐、群众推荐和个人自荐。
2.初选阶段。
评选活动组委会对推荐材料进行审核，筛选出符合条件的候选人。
3.网络投票阶段。
将候选人照片、事迹简介在网络上进行展示，组织网民进行投票。
4.评审阶段。
评选活动组委会邀请相关领导、专家学者、基层民警代表组成评审团，对候选人进行综合评审。
5.公布结果。
根据网络投票和评审团评分，计算出候选人的总得分，按照得分高低公布最美警察评选结果。
四、奖励措施1.对荣获最美警察称号的民警，给予物质奖励和精神鼓励，并在公安机关内部进行宣传推广。
2.对荣获最美警察称号的民警，优先推荐参加各类先进评选活动。
3.对荣获最美警察称号的民警，所在单位要给予表彰和奖励，并在职务晋升、职称评定等方面给予倾斜。
最美警察评选活动表格姓名|性别|年龄|警种|工作单位|政治立场|业务能力|服务群众|廉洁自律|精神风貌|推荐单位|推荐人|联系电话为了保证评选活动的公正、公平、公开，请各级公安机关认真组织，广泛宣传，积极参与。
让我们共同努力，评选出最美警察，为公安事业树立更多的先进典型，激励广大民警为人民群众安居乐业、社会和谐稳定贡献自己的力量。
注意事项：1.评选活动的公正性至关重要。
解决办法：建立严格的评选制度，确保评选过程公开透明，接受社会监督。
“大走访”开门评警长效机制建构研究
“ 大走访” 开门评警长效机制的建构离不开以民为本的 原则 。 只有坚持 以民为本 ， 才能明晰长效机制构建的方 向， 才能更科学地规划长效机制构建的体系 ， 才能更科学地丰 富构建长效机制的内容 。
＝
访＂ 门评警长效机 制建构研 究 开
王 亚， 李丹 Ｆ Ｅ ｌ
（ 中国人 民公安大学 ， 北京 １０ ３ ） ０ ０ ８
【 摘
要】 大走访” 门评警活动取得的成效及 出现的问题需要构建其长效机制来巩固和解决。建构 “ “ 开 大走访”
开门评警活动的长效机制需遵循必要原则。首先要深化对 “ 大走访” 门评警活动的ｉ ／； 开 Ａ－ 其次要形成科学、 ７ ， 有效的
以民为本， 能明确公安工作的前进方向， 才 才能找到开展公 安工作的力量源泉 ， 才能不断地 改进公安工作 。以民为本
要求公安工作必须坚持群众路线。 群众路线不仅是我党的
优 良作风和根本工作路线， 更是公安工作 的根本路线， 要求 公安机 关牢 固树立立警为公、 执法为民的理念， 坚持一切为
过对群众意见的收集 ， 公安机 关改进了 自身的工作， 不仅表
现在创新工作流程 、 信息化建设等方面上 ， 更表现在群众工 作作风的改善上 。
具有重要的意义 。半年来 ， 各地公安机关在 “ 大走访” 开门 评警实践中取得 了显著 的成绩， 但也存在着一些问题 。为
了巩 固和发展已有成果， 避免以后工作中出现类似 问题 ， 也 为了响应公安部对此次活动“ 制度化、 规范化、 常态化” 的要
【 作者简介 】 王亚 （９ ４ ） 男， 南永城 人， １ ８一 ， 河 中国人 民公安大学 ２ ０ 级治安管理 方向研 究生。 ０９ 【 基金项 目】 ０ １ ２ １ 年中国人 民公安大学学生科研创新项 目 大走访 ’ 开门评警实践总结及其长效机制建构” 的阶段性成果， 课题编号 １Ｓ Ｓ １ 。指导老师： １Ｋ ０２ 李健和教授 。
对“开门评警”的解读与思考
②公安部办公厅副主任 、 新闻发言人刘家伟在做客央视社会与法频道两会特别节 目《 我建议》 目中， 节 对公安 系统“ 开门评警” 工作梳 理时
中图分 类号 ： ６ １１ Ｄ ３ ．９ 文 献标 识码 ： Ａ 文 章编 号 ：０ ５ １ ４ （ ０ １ ０ — ０ １ ０ ２ ９ — １ ０ ２ １ ）３ ０ ２ — ４
２ １ 年 １ ６日，公 安部 召 开全 国公 安 电视 电 简单地要求与群众积极接触解 决群众问题 ，而是开 ０１ 月
将群众评价作为公安工作和 民警考核的重要指标。“ 开门评警” 活动特征突 出表现在三个方面： 民警走访由 形式主动变为了实质主动； 群众监督具体化 ； 群众路线观念在基层 民警中得到认同和加强。 活动开展促使 民 警群众工作能力提高， 进一步夯 实了社 区警务工作。 关键字： 门评警； 开 和谐警 民关 系； 特征 ； 制度化
话会议 ， 部署了深入开展“ 大走访” 门评警活动 。 开 这 门评 的机制触发民警主动去融人群众。“ 开门评警 ” 是继 “ 大接访 ” “ 、大走访 ” 系列活动之后警 民和谐关 作为大走访 的重要 内容 ， 是公安部党委根据新时期 、 新要求 的一个新举措 。 系构建和发展 的深化 ， 是对“ 三项建设 ” 要求 的有机 新形势下人 民群众的新期待、 推动。①‘ ‘ 大接访” 中公安机关通过信访渠道 ， 敞开信 “ 门评警 ” 开 有其深刻 的背景及其独 自特征 ， 它引发 访大门 ， 解决群众反映上来 的问题 ， 从而化解 了部分 给我们 的思 考是 深 刻 的 。 最 易 激 发 的 社会 矛 盾 ，有 效 地 维 护 了社 会 的稳 定 ； “ 门评 警 ” 背景 开 的
政协委员开门评警发言稿
政协委员开门评警发言稿各位委员、朋友们：大家好！作为政协委员，我感到非常荣幸能够站在这里，和大家一起共同探讨警察队伍建设和治安管理工作。
我认为，作为社会中的一支重要力量，警察的作用不仅仅是维护治安，更是维护社会秩序和公共安全，为人民群众提供更加安全、稳定的生活环境。
首先，我想和大家分享一下我最近参与的一项调研工作。
我们小组深入了解了一线警察的工作情况，发现了一些问题和困难。
在城市中心区域，警力相对集中，治安工作相对较为稳定，但在一些偏远的乡村地区，警力短缺、基础设施滞后，治安问题较为突出。
此外，在网络时代，一些新兴犯罪现象层出不穷，需要配备更具专业技能的警察人员应对挑战。
在这个调研过程中，我深刻感受到了一线警察的辛劳和责任，也看到了他们在艰难条件下努力工作的决心和拼搏精神。
基于此，我认为我们应该加强治安管理工作的力度，切实解决一线警察工作中的问题和困难。
首先，我们可以加大对基层警力的投入，提高乡村地区警力密度，确保乡村地区的治安得到有效的保障。
其次，可以通过提高警察的培训水平，增强警察部门应对新型犯罪的能力，有效地应对网络犯罪等挑战。
另外，我们也可以加强警民沟通，搭建更加有效的沟通渠道，增强警民合作，共同维护社会治安。
其次，我认为我们还应该加以重视警队队伍建设的问题。
警队队伍建设是保障治安工作的重要保障，只有具备一支高素质的警队，才能更好地履行维护社会治安的使命。
现如今，我国社会治安形势依然不容乐观，各种新型犯罪层出不穷，传统犯罪仍然难以根除。
因此，我们应该加强对警队队伍的建设，提高其综合素质和应对能力。
具体来说，可以从以下几个方面入手。
首先，我们必须加大对警察队伍的培训力度，提高其职业素养和技能水平。
其次，要加强对警察队伍的管理，建立健全的考核机制，提高警队的执行效率。
最后，我们也要加强对警察队伍的关爱，关注警员的工作环境和待遇，提高其工作积极性和责任感。
最后，我认为我们还应该倡导全社会参与治安管理工作。
“大走访”开门评警实践总结及评述
湖北警官学院学报
Ｊ ｕ ａ ｆ Ｈｕ ｉＵｎｖｅｓｔ ｆ Ｐｏｉｅ ｏ ｒ ｌｏ ｂｅ ｉ Ｓｅ ． ｏ １ ３ ６ ｒＮ ． ２
第 ６期 总第 １３ ２ 期
“ 大走访＂ 门评警实践总结及评述 开
走访 ， 而公安 民警要走出去， 走访群众， 了解 民情 民意， 人民
群众与单位组织对 民警工作提 出意见 ， 对公安机关的工作 进行客观评价 。 从互动 的角度来看， 大走访” “ 开门评警是公安机关加 强与人 民群众联系 的形式 ， 是警 民互动的体现 。它不是单 方面的走访， 也不是单纯的评警 ， 而是把大走访与评警有机
王殿 玺 ， 李 龙
（ 中国人 民公安大学 ， 北京 １０ ３ ） ０ ０ ８
【 摘
要】 大走访” 门评警是公 安机关开展群众ｘ作和提升公安服务水平的重大举措 。“ “ 开 － 大走访” 门评警的 开
实践主体是公 安机关及其 民警和广大人民群众 。 实践内容 包括 了解民情民意和服务人民群众 ， 解决群众困难和化解 社会 矛盾 ， 接受群众评议和发现工作疏漏。依据组织形式， 大走访” 门评警方式可分为主题 月方式和 日常工作方 “ 开 式； 根据构成主体数量， 可分为部门联合行动方式和单部 门专项行动方式； 按照具体运作手段 ， 可分为 串 式、 访 定点
２０ 年 “ ０ ５ 大接访” ２ ０ 年 “ 和 ０ ８ 大走访” 开展的全 国性 的 后， 改革行动 ， 是对前三次活动的继承与发展 。此次活动要求 全国广大 公安 民警深入基层 、 深入群众， 敞开大 门访 民意 ， 打开心扉听民声， 根据群众 的意见和建议改进工作、 提升执
的来说 ， 大走访” 门评警的实践主体是公安机 关及其 民 “ 开
公安机关“大走访”开门评警工作总结
XX县公安局关于上报2011年“大走访”开门评警工作总结的报告市公安局：现将《XX县公安局2011年“大走访”开门评警工作总结》报来，请审阅。
二〇一一年七月五日主题词：“大走访”开门评警工作总结报告报：县委、县人大、县政府、县政协、县委政法委、市公安局；送:局领导；发：所、队、室、档（一）。
XX县公安局2011年“大走访”开门评警工作总结2011年，全市公安机关“大走访”开门评警活动启动以来，XX县公安局高度重视，精心部署，统筹安排，始终将“群众满意不满意，答应不答应，高兴不高兴”作为日常工作的出发点和落脚点，立足实际，创新工作举措，有力推进“大走访”开门评警活动不断走向深入，现就半年来工作开展情况总结如下。
一、高度重视，精心部署。
局党委高度重视“大走访”开门评警工作，成立以政委郭子平为组长的领导小组，每月定期召开会议专题讨论活动开展情况，立足XX县社会经济发展实际，迅速制定了《XX县公安局深入开展“大走访”开门评警活动工作方案》下发到各所队室，明确了13项具体工作内容，提出了工作的目标和要求，县局指挥中心室负责日常工作的督促和考核，确保“大走访”开门评警活动落到实处。
政委郭子平带头积极落实领导接访工作制度，上半年，仅接访信访群众17次，群众所反映的问题逐条登记、逐项落实，接访次数、落实事项排名全市第一（按市局信访科月通报数据统计）党委班子成员接访累计不41次，局领导班子成员带民警深入信访户、困难户化解矛盾、倾听民意。
整个活动分为三个阶段：第一阶段是年初到2011年1月12各单位制定具体工作方案，全面进行动员部署；第二阶段是2011年1至6月初，各单位立足实际，广泛深入开展“大走访”开门评警活动；第三阶段是2011年6月初至7月5日前，对“大走访”开门评警活动开展情况进行回顾自查、全面总结。
二、广泛宣传、营造氛围。
XX县公安局结合工作实际，在XX政府网站开设公安局网站，广泛向群众宣传出入境、交通、户籍、消防等便民服务的措施，增进社会群众对公安工作理解和支持。
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2018年开门评警阶段任务表
开门评警阶段任务表
当前，全国公安机关正在全面开展“大走访”开门评警活动，旨在加强公安工作和社会建设的社会监督，提高公安机关的整体形象。
辽宁省公安厅内保总队严格贯彻公安部精神，要求各级各部门结合工作实际大力开展开门评警活动，工企科高度重视，开展各项工作使开门评警活动得以延伸和发展，力争使创人民群众满意工作更有针对性和有效性。
现将组织实施阶段工作内容汇报如下：
一、2011年2-3月份，结合“三电”整治工作，召开相关省直企业座谈会。
目前，全省“五线两资源”治安秩序集中整治行动已取得了较好成果，并通过打防结合进一步加强和完善了企业内部人防、物防和技防设施建设，基本实现了规范化、制度化管理，得到上级部门及相关企业好评。
但我们也必须清醒地看到，在通信线、电力线等方面，虽然各级公安机关加大了打击力度，破获一大批部督、省督案件，打击了此类违法犯罪活动，但是，由于受到社会大环境的影响，有色金属价格不断攀升，加之通信、电力线路覆盖范围大、防护难，极易被侵害的特点，盗窃、破坏电力、电信、广播电视设施案件仍时有发生，为保障电力生产输送安全和通信运营安全，维护人民群众正常的生产生活秩序，进一步推动和促进“五线两资源”治安秩序集中整治行动持续深入开展。
广泛征求各方意见。
决定于18年3月份召开警企座谈会，开门纳谏，听取企业意见、建议。
二、2011年3月份，给各市内保支队工企科长的一封信。
由于工企科承担着关系国计民生的水、电、油、气、通信、军工等治安保卫重点单位保护的重要任务，长期以来一直受到省厅及总队领导的高度重视，制定了《企业事业单位内部治安保卫条例》，《辽宁省治安保卫重点单位、重要部位安全防范工作管理暂行规定》等多项方案，在以往的工作中，按照职能分工，部分企事业单位安保工作已经划归属地管理，但在检查中发现，个别属地分局、属地派出所存在职责不明确、工作落实上还存在一些问题。
部分企事业单位对公安机关排查出的隐患问题，受管理体制制约，整改资金未能及时落实到位，导致已经排查出
的隐患问题依然存在，直接影响单位内部安全防范整体水平。
为全面推进“大走访”开门评警活动，按照“内外结合，携手推进”的原则，内保总队工企科决定给各市内保支队工企科长一封信，通过抓组织，聊思想，话家常的方式查摆剖析工作中存在的问题。
三、2011年4月份，通过深入开展“大走访”开门评警活动，消除一批治安隐患。
紧紧围绕影响社会治安的突出问题开展走访评议，着力增强群众的安全感，充分吸取万鑫大火教训，配合消防等部门做好治安隐患排查工作，要认真履行综合、指导、宣传、督导工作职责，强化面上整体工作的督导推进；各警种、各部门要紧密结合各自职能和业务工作的实际，强化条条战线的督导推进。
督促各地公安机关及时发现解决问题，及时总结基层首创，及时推广典型经验，促进活动深入开展。
集中整治一批治安隐患和乱点，确保社会治安大局持续平稳，不断增强人民群众安全感。
四、2011年5月份，以立足自身职能职责履行为抓手，深入企、事业单位开展走访评警。
以矛盾集中、案件多发、职工反映强烈的企事业位为重点，走进企业、走进驻企工作站，广泛征求各方意见，着力提升维护社会和谐稳定的水平。
根据企事业单位内部各类矛盾纠纷高发的特点开展民警进企业活动，五一期间结合关于全面加强地铁等公共交通工具安全防范工作部署走访地铁分局，五月中旬结合整治工作深入油气田企业，五月下旬深入冶金企业，全面了解掌握企业的舆情动态，确保把矛盾纠纷化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。
同时把相关企事业单位“赴京到省信访老户、疑难复杂信访案件、重大信访隐患”作为工作重点，摸清底数，查明原因，建立台账，落实责任，责成各单位负责人坚持把走访群众与接访、下访、回访信访人相结合，深入到信访人家中走访，嘘寒问暖，用真情化解信访难案，确保春节、“两会”、国庆等重大政治经济活动期间全省公安信访形势稳定。
使企事业单位的治安苗头及时发现、治安隐患得到整改、治安问题彻底解决，确保单位内部安全稳定和职工的安康幸福。
五、2011年6月份，创新“大走访”开门评警活动实践载体。
真正做到打开大门，敞开心门，更加广泛地问计于民、问需于民、问政于民。
既。