把握三要点撰写好汇报材料
汇报材料如何写范文
汇报材料如何写范文篇一：如何写好汇报材料范文作为一名职场人员，汇报是不可避免的一项工作。
而写好汇报材料，既可以提升自己的表达能力，也可以让领导更好地了解自己的工作情况，更好地给予指导和支持。
下面结合个人经验，简要介绍如何写好汇报材料。
一、明确汇报目的在写汇报材料之前，首先要明确汇报的目的和对象。
如果是向领导汇报工作、项目的进展情况，则应该突出重点，提供具体数字和数据，阐述工作中遇到的困难和解决方案。
如果是向同事或全体员工汇报活动或会议情况，则应该关注活动或会议的内容和效果，便于大家深入了解和交流。
二、突出重点汇报材料应该突出重点，突出工作的亮点和成果。
比如，在项目汇报中，可以列出关键节点，如立项、研发、测试、上线等，重点描述这些阶段的任务和完成情况；在活动或会议汇报中，则应该关注活动或会议的主题、议程、参与人数、讨论结果和收获等。
三、精简言简意赅写汇报材料并不是越详细越好，过多的信息和文字容易让人产生疲劳和厌倦，进而影响到阅读效果。
因此，在撰写汇报材料时应该咬文嚼字，注意精简言简，将关键信息、细节信息和背景信息有效分离，突出重点，使整篇文章简单明了，易于理解。
四、定期总结汇报材料不应该是一件孤立的工作，应该与平时的工作联系起来，定期总结。
比如，每个月底可以总结上个月的工作，提取亮点和成果，分析做得不好的地方，以便引起更多的思考和改进。
同时，可以将每次总结的内容记录在计划表中，便于对比和追溯。
总之，汇报材料的质量和效果直接关系到工作的展示和评价。
因此，在撰写汇报材料时应该认真对待，充分发挥自己的创造性和表达能力，使汇报材料更具说服力和权威性。
篇二：写好汇报材料的技巧和要点1.明确汇报内容和目标在撰写汇报材料前，我们应该明确汇报内容和目标，了解主体的要求和意图。
汇报的目标是为了让受众了解自己的工作进程和成果，并且得到认可和支持，这需要我们明确好汇报的应用场景和对象，建立好反馈机制，做到有效的沟通与交流，提升汇报的实效性和穿透力。
典型经验汇报材料
典型经验汇报材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：典型经验汇报材料是用来记录和总结过去的经验和教训，以便在未来的工作中可以借鉴和避免犯同样的错误。
下面我将分享一些关于典型经验汇报材料的内容。
一、汇报材料的写作要点1.清晰明了：在写作典型经验汇报材料时，应避免使用过于专业的术语和较深的行业内知识，以确保读者能够理解。
内容要简洁明了，结构要清晰。
2.详实完整：汇报材料要尽可能地详实完整，包括事件的来龙去脉、解决过程、经验总结和未来改进计划等内容。
3.突出重点：在写作过程中要突出重点，对经验的总结和教训进行归纳和提炼，以便读者能够直接获取到核心内容。
4.语言简洁：尽量避免使用太过繁杂的词汇和句式，保持语言简洁、流畅，让读者能够轻松阅读。
二、典型经验汇报材料的内容包括以下几个方面：1.事件描述：描述发生的事件或问题，包括背景、原因、影响等，可以通过时间线来展示事件的整个过程。
2.解决过程：详细描述事件的解决过程，包括采取的措施、遇到的困难、解决方案及效果等，强调探索和创新的过程。
3.经验总结：对事件的经验进行总结，可以包括成功的经验、失败的经验、不足之处、困难和挑战等，总结其中的教训和启示。
4.改进计划：根据总结的经验和教训，制定改进计划和措施，明确未来的工作目标和方向，以避免类似问题再次发生。
三、典型经验汇报材料的重要性：1.借鉴经验：通过总结和分享过去的经验，可以让其他人在面对类似问题时能够借鉴和学习，避免重复犯错。
2.提高效率：汇报材料的制作可以帮助整理和梳理过去的工作经验，提高工作的效率和质量。
3.培养团队意识：通过分享典型经验，可以增强团队的凝聚力和协作意识，促进团队共同成长。
典型经验汇报材料是一种很好的记录和总结工作经验的方式，对于个人和团队的发展都具有重要意义。
希望大家在工作中能够认真制作这类材料，不断总结经验，改进工作，提升自身能力。
【字数不足，需要增加内容】第二篇示例：典型经验汇报材料，是指在工作、学习或其他方面取得成功的人士总结和分享自己的经验和教训的一种文档。
工作汇报的要点
工作汇报的要点篇一：汇报工作要领与技巧汇报工作要领与技巧汇报中常见的问题。
（一）“散”。
即汇报主题不突出，事无巨细，面面具到。
（二）“偏”。
汇报的内容偏离主题，对问题认识带有个人偏见。
（三）“乱”。
想到哪讲到哪，往往这个问题还没有讲完，又讲到那个问题上，甚至滔滔不绝讲了半天自已也说不清讲了些什么。
（四）“空”。
不是紧紧地把握单位特点汇报，而是大话、空话、官话连篇。
（五）“浅”。
素材零散不够系统，观点陈旧而没有新意，思想肤浅而缺乏深度。
对工作过程中的典型事例缺乏分析，提炼，就事论事。
（六）“假”。
造假事例，编假数字糊弄领导和机关。
汇报工作应把握的基本要领。
（一）从汇报体裁的类型上去把握。
工作汇报体裁可分为四种类型：（1）综合性汇报。
多见于半年或年终工作总结前后，单位班子考核等。
这种工作汇报包括单位全面建设情况。
主要应讲清部队全面建设情况，全年或阶段内的工作思路，所做的主要工作，取得的主要成绩，主要的经验体会，以及存在的主要问题的今后的主要打算等。
（2）专题汇报。
多见于办完一件事或干完一件工作后，就这一件事、一项工作所做的汇报。
这种汇报要讲明接某任务后是如何开展工作的，采取了什么措施，如何抓的落实，开展前与开展后的变化，特别是要抓住重点，做到主题明确，内容单一，不涉及到其它内容。
（3）随机性汇报。
这是指在上级领导到本单位视察（检查）期间，在陪同领导检查、散步、聊天的过程中，见机汇报工作。
这种汇报与专门安排的汇报比，没有预定的内容，没有限定的时间，没有固定的地点。
通常情况下，应汇报，上级最关注的问题和单位急需上级掌握的情况和需解决的问题。
（4）提示性汇报。
多购见于座谈会和上级领导实地视察、检查工作期间，想到了某个问题或看到了某一情况，这种汇报要严格地按照上级领导所提出的问题，准确详细地一次性说明情况。
（5）介绍性汇报。
多见于上级领导来本单位视察（检查）或某会议代表到本单位观摩（参观）。
这种汇报简明扼要，又要反映单位全貌。
怎么写汇报材料
怎么写汇报材料汇报材料是在工作中非常重要的一环，它能够向领导和同事们展示工作进展、问题和解决方案，以及未来的计划。
因此，如何写好一份汇报材料显得尤为重要。
接下来，我将分享一些关于如何写汇报材料的经验和技巧。
首先，写汇报材料之前，我们需要明确汇报的目的和对象。
明确汇报的目的可以帮助我们确定需要包含的内容和重点，而明确汇报的对象可以帮助我们选择合适的表达方式和语气。
比如，如果是向领导汇报工作进展，那么就需要突出工作成果和对公司的贡献；如果是向同事汇报项目进展，那么就需要更多地强调团队合作和问题解决。
其次，写汇报材料时，要做到言之有物，言简意赅。
不要过多地使用空洞的词语和华丽的修辞，而是要注重内容的实质和逻辑的清晰。
可以通过列出要点、使用图表和数据等方式来增加汇报的可读性和说服力。
同时，要注意避免过多的技术术语和行业名词，以免让读者产生阅读障碍。
此外，写汇报材料时，要注重客观性和真实性。
不要夸大事实，也不要隐瞒问题，要实事求是地呈现工作进展和存在的困难。
只有客观真实的汇报，才能够帮助领导和同事们更好地了解工作情况，及时提出建议和帮助。
最后，写汇报材料时，要注重语言的规范和流畅。
避免使用口语化的表达和不规范的用词，要尽量使用规范的书面语言。
另外，要注意段落之间的衔接和逻辑关系，避免出现突兀的转折和逻辑不清晰的情况。
总的来说，写好汇报材料需要我们在内容、形式和语言上都下一番功夫。
只有做到内容充实、形式规范、语言流畅，才能够使汇报材料达到预期的效果，得到领导和同事们的认可和支持。
希望以上经验和技巧能够对大家写汇报材料时有所帮助。
怎样写好汇报材料
怎样写好汇报材料汇报是下级向上级或个人向组织报告工作、反映问题、提出意见建议的一项经常性工作。
汇报材料是就某个时期的工作情况，或对某个问题的处理情况，进行系统、科学的归纳和客观的分析后，形成的反映工作情况或事件真实面貌的一种书面材料，是口头汇报的规范化、文字化形式。
一、汇报材料的类型及特点汇报材料的种类比较多，可以从五个方面来进行分类。
从主体上分，有单位汇报、个人汇报;从时间上分，有某个时期的工作汇报、某个阶段的工作汇报;从内容上分，有工作汇报、思想汇报;从性质上分，有成绩汇报、有问题汇报;从形式上分，有综合性汇报、专题性汇报。
在工作中使用比较多的汇报材料主要有三种：综合性汇报材料。
多用于全面系统地反映一个单位在落实中央、国家和地方政策法规、贯彻落实上级指示、重大会议精神以及班子建设、单位全面建设的情况。
汇报的内容既有做法、成绩、收获，又有缺点、问题;既有经验体会，又有下步打算;既有改进措施，又有意见建议。
专题性汇报材料。
是就某一项或某一方面的具体问题或工作开展情况所进行的专门汇报。
专题性汇报主要偏重于基本做法、存在问题、意见建议。
个人汇报材料。
个人汇报常采用口头形式的比较多。
作书面汇报时，多用于个人进行总结、向组织汇报工作生活，或受单位、组织委派参加学习、重大会议，或独立执行重大任务等情况。
汇报材料只是一种应用性文体，不属于机关公文范畴。
与公文相比有自己的特点：一是表达的直接性。
汇报材料是用于进行口头汇报的书面文字形式。
在文字的表达上，要注重语言特点，讲究艺术，文字要朴实，充分体现与人交流的语气，要注重以情感人、以事实感人。
二是行文的单向性。
汇报材料是下级向上级单向报告工作、提供情况。
汇报中涉及的内容上级一般不会当面答复。
汇报中确有需要上级解决的问题，有关内容也只能作为提供给上级商讨、研究时的一种参考。
三是内容的融合性。
汇报材料是“纸上谈事”，提供给上级的只是一个理性的认识。
汇报往往包含单位全面或某一方面的整体工作情况，是检查、考核、验收、观摩的前奏曲。
汇报材料的要求
汇报材料的要求
报告要求：
1. 不要使用标题 - 报告应该以段落或章节的方式组织，并用适当的格式进行标记，而不是使用标题。
2. 避免使用相同的文字 - 在报告的不同部分或段落中，不要使用相同的词汇或短语作为标题或子标题。
3. 使用适当的格式 - 在报告中使用适当的格式，例如编号列表或项目符号列表，以帮助整理和突出重点。
4. 提供清晰的分隔符 - 使用实线或虚线，在报告中使用适当的分隔符来区分不同的部分或段落。
5. 使用段落之间的过渡句 - 在不同的段落之间使用过渡句，以帮助读者理解报告的框架和逻辑。
6. 保持简洁和明确 - 使用简洁和明确的语言来传达信息，避免冗长或模糊的句子。
7. 使用图表和图像增强可视化效果 - 根据需要使用图表、图像或其他可视化工具来支持报告中的信息和数据。
8. 编写报告摘要 - 在报告的开头或结尾处编写一个摘要，总结报告的主要内容和结果。
请根据以上要求撰写和组织你的汇报材料。
如何写好汇报材料及汇报材料范文
如何写好汇报材料及汇报材料范文一、引言汇报材料是一种常见的书面形式，用于向上级、同事或客户介绍工作进展、成果或问题。
写好汇报材料可以帮助我们清晰地传达信息，展示我们的工作成果，并得到他人的认可和支持。
本文将介绍如何写好汇报材料，并提供一篇汇报材料范文供参考。
二、写好汇报材料的要点1.明确目的：在写汇报材料之前，我们需要明确自己的目的是什么。
是向上级汇报工作进展，还是向客户介绍产品特点？明确目的可以帮助我们更好地组织材料和选择合适的内容。
2.结构清晰：一个好的汇报材料应该有清晰的结构，包括引言、主体和结论。
引言部分可以简要介绍背景和目的，主体部分可以详细叙述工作进展、成果或问题，结论部分可以总结重点，并提出建议或展望未来。
3.言简意赅：汇报材料通常需要在有限的篇幅内传达信息，因此要尽量言简意赅。
使用简洁明了的语言，避免废话和冗长的句子。
可以使用图表、表格等可视化工具来更好地展示信息。
4.重点突出：在汇报材料中，我们需要突出重点，使读者能够快速了解最重要的信息。
可以使用标题、加粗、斜体等方式来强调关键词或句子。
5.逻辑严谨：汇报材料的逻辑应该严谨，信息之间应该有明确的关联。
可以按照时间顺序、问题解决的逻辑或重要性排序来组织材料。
6.语法正确：语法错误会影响读者对我们的专业性和认真程度的评判。
因此，在写汇报材料时要注意语法的正确性，避免拼写错误和语法错误。
三、汇报材料范文示例以下是一个关于项目进展的汇报材料范文，供大家参考：标题：项目A进展汇报引言：本次汇报旨在向各位介绍项目A的最新进展情况，包括项目目标、计划与实施情况、成果及存在的问题。
通过本次汇报，希望能够获得各位的意见和支持，进一步推动项目A的顺利进行。
主体：1.项目目标：项目A的目标是开发一款全新的智能手机应用程序，以提供更好的用户体验和功能。
通过整合各种功能模块和优化用户界面，我们希望能够在市场上占有一席之地。
2.计划与实施情况：在过去三个月里，我们完成了项目A的需求分析和功能设计，并于上个月开始了开发工作。
写作汇报材料注意要点
写作汇报材料注意要点写作汇报是一种重要的工作技能，要点包括明确目标、提供有效信息、清晰结构、适当语言和精心呈现。
以下是汇报材料撰写时需要注意的要点。
1.明确目标在撰写汇报材料之前，要明确汇报的目标和目的。
确定你的受众是谁，他们对于你的汇报关心什么，你希望他们从你的汇报中获得什么信息。
只有明确目标，你才能有侧重地准备和提供相关的信息。
2.提供有效信息提供有效信息是写作汇报的关键。
对于受众来说，他们只关心可以帮助他们理解问题、做决策或者推动工作的信息。
确保你的信息清晰、准确、具体，并且与你的目标一致。
使用数据、事实和例子来支持你的观点，避免任意臆断和主观判断。
3.清晰结构一个清晰的结构可以帮助你的受众更好地理解你的汇报。
在撰写汇报时，要先在草稿中列出主要的要点和顺序，再根据顺序组织你的内容。
确保每个段落都有一个主题句，用以引领读者理解本段的核心内容。
此外，给你的汇报一个明确的引言和结尾，以便引起读者的注意并帮助他们对汇报内容进行总结。
4.适当语言适当的语言对于写作汇报非常重要。
使用简单、明确的语言，避免使用专业术语和复杂的句子结构，这样可以更好地让受众理解你的观点和意图。
同时，要用积极和客观的方式表达你的想法，避免使用消极和情绪化的语言。
5.精心呈现写作汇报时，要注意呈现方式。
使用清晰易读的字体和适当的字号，确保文字大小适合阅读。
加粗、斜体或者下划线关键词或者标题，以突出重点信息。
使用有序列表或无序列表来整理和组织你的观点，以减少阅读难度。
最重要的是，要检查和校对你的汇报，确保没有拼写或语法错误，以及流畅的句子结构和段落过渡。
总之，写作汇报材料需要明确目标、提供有效信息、清晰结构、适当语言和精心呈现。
通过关注这些要点，你可以撰写出一份更好的和更能引起受众兴趣的汇报材料。
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把握三要点撰写好汇报材料把握三要点撰写好汇报材料写汇报材料,是向上级汇报反映情况让上级了解下情,或请求上级帮助下级解决问题的一种方式。
汇报材料可以是口头汇报的脚本,也可以是供上级阅读的书面材料。
汇报材料写得好不好,不仅会影响领导的决策,也会影响到上级对下级的帮助。
要提高写作“汇报材料”的质量,需要注意“清、重、实”三点要求。
一、清“清”就是思路清晰。
汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流,上级组织或领导在看或听汇报材料的时候,也在思索材料所讲述的事实、所分析的问题,同样存在一个思维过程。
如果汇报材料写得不符合思维习惯,就会让人觉得东一榔头,西一棒子,摸不着头脑。
因此,汇报必须理清思路。
理清思路,首先就是要理清汇报的顺序。
《周易》说：“言有序。
”所谓“序”,就是思路有条理而不紊乱。
在汇报材料中的表现,就是谋篇布局,安排层次段落、开头结尾、过渡呼应等合理有序。
汇报顺序既有常规顺序,也有非常规顺序。
英国文学家约翰&183;巴洛兹说：“一颗宝石跟一块普通石头的区别并不在本质,而在于分子的排列——结晶的方式。
木炭和金刚钻是一样的,但在外观上和效用上,它们的差别可多远啊！珍珠所含的成分,没有一种是不能在最粗糙的蚌壳中找到的。
”这就告诉我们：说同样一件事情,如果顺序安排不同,效果是不一样的。
对常规思维习惯来说,在叙述某一件事情的时候,应在时空立体上展开。
汇报的顺序可以按照事情发展的顺序：开端——发展——结局;介绍某个空间对象的时候,常常是按照由外到里（由里到外）,或者由上到下（由下到上）、由左到右（由右到左）等;介绍某个人物的时候,常常是由过去到现在,或者由现在追溯到过去;介绍某个单位事迹的时候,常常要把事迹分成几个方面,在划分事迹类型的时候,常常是先政治,后业务,论说某个道理常常是在事理的平面展开的,比如,整体与部分、属性与关系、个别与一般、现象与本质、因果与条件、必然与或然等等。
对非常规思维习惯来说,汇报材料如果要按照非常规的思维过程写,那就需要注意两点：一要了解阅读汇报材料者的思维习惯;二要注意按这种非常规思维习惯来说,是否能够取得更好的汇报效果。
比如,向领导汇报某件事情的做法,既可以按通常习惯,先介绍干这件事情的经过,再介绍干这件事情的结果（效果）;也可以按反常的思维习惯,先介绍结果（效果）再介绍取得这样效果的做法。
两者比较,后者的效果更好——能先声夺人,吸引看材料的人认真读下去。
如果拿着汇报材料向领导作口头汇报,用后一种思维习惯介绍,还会有试探作用——试探领导对其是否感兴趣。
其次,要注意材料内容之间的逻辑关系。
逻辑关系包括：因果关系、并列关系、递进关系、条件关系等等。
如果汇报材料能够把材料之间的逻辑关系表述清楚,那就能够帮助阅读汇报材料者扫清阅读的思路障碍,准确把握汇报材料所要传达的有关信息。
如何理清思路？最常用的办法是反复推敲,列出提纲。
列提纲要由大到小,一级标题下要有二级标题,二级标题下面要有三级标题提纲列得越详细,汇报起来思路就会越清晰。
列出不同级别的提纲,一定要注意它们相互之间的逻辑关系。
如果上下级别的提纲是推论关系的,还要考虑它们是否具有推出的必然性。
在同级标题之间,还要注意它们是否具有不相容的关系,如果出现了全同、交、包含或被包含的关系,就表明提纲之间存在着逻辑混乱,必须修改,不然就会把思路搞乱。
如果前后内容存在一定跨度,在内容转换的时候,一定要使用过渡句,使内容衔接自然,反之,则容易使听汇报的人觉得突兀,跟不上汇报者的思路。
二、重“重”就是重点突出。
一般来说,汇报材料的内容通常包括：工作开展情况、主要做法及成效、存在问题及今后的打算等几个方面,但面面俱到往往事倍功半。
汇报材料要突出重点,就要做到有“点”有“面”。
“点”就是重点,应当展开讲、深入讲;“面”是非重点,在汇报材料里,只是起辅助性说明性的作用,应该适当浓缩。
写汇报材料应当根据什么标准来确定汇报重点呢？一般情况下,以下两条可以作为确定重点的依据。
第一,凡是符合上级领导听汇报意图的,就是汇报材料的重点。
任何工作均有轻重缓急,上级领导听取下级的汇报,总有一定的目的性,对汇报内容、汇报时间、汇报形式、汇报范围等,都会有明确要求。
撰写者必须深刻领悟上级意图,仔细揣摩这些要求,必要时还可通过其他信息渠道,更广泛更深入地了解上级领导近来重点关注的是什么、重点抓的工作是什么。
这就可以有的放矢,做到上级不关注的不汇报,上级已经了解的不汇报。
第二,凡是能够突出自我特色的,就是汇报材料的重点。
如果汇报材料没有特色,丧失自我或少了自我,汇报也就没有个性,自然也就失去了本来的意义。
要突出特色就要做到常规性的内容不讲,与别人相同的内容不讲。
只有从本单位的实际出发,选取有特色的工作,挖掘有特色的效果,才能达到“人无我有,人有我强”的效果。
“特色”不仅指工作成绩、成功经验,也包括在工作中发现或出现的新矛盾,以及对问题的新思考。
这种新思考,可以通过对特定问题所选取的汇报角度或站位的高度来体现。
汇报材料如何做到重点突出？一要围绕重点展开叙述或论证。
汇报材料要有思想、有见解,才能够给人以启发,使人听了豁然开朗产生兴趣。
汇报材料的思想性,体现在材料、事例和阐述的道理之中。
分析问题要有理有据,要有深度,不要做肤浅的表面文章。
汇报材料涉及的事例,可以量化的一定要量化,能用数字说明的问题,一定要把有关数据写清楚。
数字虽然枯燥,但能增强材料的说服力,在说明问题上,具有用文字叙述所不可替代的作用。
对一些较为抽象的数字,有时还必须采用折算的方法,让数字变得具体可感。
比如,有人在介绍黄河时说：“黄河每年带起的泥沙16亿吨。
”“16亿吨泥沙”到底是一个多大的数字,许多人心中不一定有概念。
为了让听者理解这个数字,如果改成：“黄河每年带起的泥沙16亿吨。
若用这些泥沙来修建一条高一米、宽一米的防护堤,那这条防护堤便可以环绕地球27圈。
”这样一折算,抽象的数量“16亿吨泥沙”,刹那间就变得那样的具体可感了,汇报的亮点也就能为之一闪。
二要把握重点抓住要害和实质。
抓住本质,就要少讲过程性的东西,多讲实质性的东西。
要杜绝简单的材料堆砌,防止表面化,要把深层次的东西写出来。
比如某人在汇报某单位思想状况时说：“有人玩名,有人玩命,有人玩狗,其实最终都是在玩自己。
”这种说法一针见血地点出了问题的要害和本质,能使人为之一振。
三要详略得当。
汇报材料的线索要单一,情节要简单。
如果串起材料的线索太多、谈及内容的情节太复杂,听汇报的人不但不容易理出头绪,反而会越听越糊涂。
因此,要把多余的线索和过细的情节统统删去。
领导听汇报最关心的是工作重点以及处理的结果,汇报要遵循“事不过三”原则,每谈重点,关键事项最好只谈一件,通常不要超过三件——这是许多人的经验之谈。
认知心理学的实验结果也表明,主要论点多于三到五个时,人们便不容易领会。
这倒不是说讲完三个论点就坐下完事,而是把复杂的想法归纳成三到五个方面以抓住事物本质。
在语言运用上,叙述要简明,切忌冗长啰嗦,千万不要从文件、报纸上大段地抄录引用,这样容易把有用的东西淹没在废话、套话之中。
用词要做到朴实无华通俗易懂,不要使用生僻的语词,要多用大众语汇,尽量口语化。
这样汇报起来显得自然、流畅。
在句式上,要多用短句。
用短句既便于说,又便于听,而且干脆有力,节奏感强。
三、实“实”就是实事求是。
写汇报材料要做到实事求是,需要注意两点：第一,要准确可靠。
汇报要寻找那些实在的、新鲜的、有价值的东西,但必须讲真话、讲实话、讲心里话。
汇报的情况要准确无误,不允许有任何虚构,也不允许夸饰拔高甚至张冠李戴移花接木,不能把道听途说的东西作为事实写入汇报材料。
对汇报材料所涉及的重要数据,一定要反复核实,科学论证,不可想当然随意虚报。
在评价事件或人物的时候,要恰如其分;汇报经验要避免脱离群众、脱离现实、脱离整体观念。
准确可靠,要求所举的事例,除要符合客观实际以外,还必须要具有广泛代表性,能反映事物的本质。
如果是没有广泛代表性,不能反映事物本质的东西,即使它在事件的发展过程中是真实存在过的,也不能拿来作为例证,因为这样的事例只是事物发展中的非主流、小插曲而已,绝非事物的真实面目,用这样的事例作论据,不会有说服力,会犯论据不足的逻辑错误。
第二,要喜忧皆报。
领导听汇报,既是了解情况,也是研究问题。
无论“喜”或“忧”,领导都会认真对待。
说不定你的“忧”,有时候正是领导所关注的热点问题、焦点问题。
因此在汇报情况的时候,要做到喜忧皆报,不能报喜不报忧。
怎样做到喜忧皆报呢？那一世范文网一是报喜要报够,勿揽功。
报喜只有报够了,才能让上级全面了解过去决策的真实效果。
报喜报得很深透,对领导研究工作会有启发,有利于上级今后工作的再决策。
如果报喜不够,既不利于领导认识过去决策的实际情况,也不利于上级了解下级,在一定情况下也会影响上级对典型经验的推广和利用。
必须注意的是,在报喜的时候,界限一定要拿捏适当,不要夸大吹牛,不要把一切成绩都攫为己有。
要分清所取得的成绩,哪些是上级的,哪些是本单位的。
属于本单位的,又要分清哪些成绩是属于哪些领导、哪些部门的。
只有把功劳分清了,才有利于帮助上级总结制定工作方针政策的经验,提高工作效率;有利于本单位内部的团结,增强内部的凝聚力,提高单位领导的号召力。
二是报忧要报透,勿推卸。
报忧要报透,就是要把工作不足或缺陷完全地实事求是地向上级说清楚。
丑媳妇总要见公婆。
对工作中所出现的失误和不足,要按照要求进行汇报,即使是丢面子伤筋骨的事情也得汇报。
在汇报这些失误和不足的时候,不要轻描淡写,不要避重就轻,更不能遮丑护短隐瞒遮掩。
报忧要报透的作用,既可以帮助自己总结工作经验教训,防止以后再出现类似的错误;也可以提醒上级以后在制定方针政策的时候应当注意什么。
在汇报这些失误和不足的时候,要敢于承担责任。
既不能一切往下推,责1 2 下一页。