党员干部如何提高获得感、成就感
如何增强基层干部获得感——来自贵州省的调查
如何增强基层干部获得感——来自贵州省的调查作者：薛婧来源：《中国党政干部论坛》 2019年第10期文_ 薛婧干部的获得感是影响其心理状态的一个重要因素，它是干部在物质和精神方面的获得而产生的满足感，精神上的获得感具体反映在对生命意义的认知、工作奉献的意愿和自我实现的动机，它既影响干部自身的心理健康，更影响其工作态度、方法和效率。
2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出要“满怀热情关心关爱干部。
坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感”。
当下，实现第一个百年目标已进入倒计时，作为全国脱贫攻坚任务最重的省份，贵州广大干部认真践行新时代贵州精神，积极投身脱贫攻坚的各项工作，取得了巨大成绩，但同时也存在一些基层干部违纪违法现象以及不作为等问题，基层干部的精神状态尚需从心理层面进行调整、优化，在精神层面的获得感应给予重点关注。
基于此，我们于2018年秋季学期对贵州省委党校的7个主体班和4个在职研究生班的学员进行专题调研，问卷调查人数共计308名，调查内容主要包括总体获得感、生命意义、工作奉献、自我实现等方面。
此外，我们还根据问卷上的预留信息进行了部分回访。
基于调查数据和访谈情况，我们对贵州基层干部的获得感进行分析，并提出相应的提升策略。
一、基层干部获得感的数据分析（一）获得感总体情况通过对自评的个人获得感程度进行分析（见图1），结果显示贵州基层干部的获得感总体情况较好，被调查的干部中50.5%具有“较高”获得感，9.8%具有“极高”的获得感，34.5%具有“中等”程度的获得感，仅有5.2%具有“较低”的获得感。
调查结果显示近2／3的基层干部具有高获得感，说明近年来，以脱贫攻坚为主要任务的贵州广大一线基层干部收获满满。
不过，仍有1/3的基层干部获得感不理想，原因何在？如何提升？值得进一步分析研究。
加强干部教育培训工作的几点思考
05
总结与展望
总结经验，提高认识
干部教育培训工作是提高干部素质和能力的重要途径，需要不断总结经验，完善培 训内容和方式。
在总结经验的过程中，要注重分析干部教育培训的需求和特点，结合实际情况，制 定更加科学、合理的培训计划和方案。
要加强对于不同领域、不同层次干部的分类培训，提高培训的针对性和实效性。
缺乏时代性
现在的社会发展日新月异，然而，很多干部教育培训的内容却未能及时 更新，与时代发展脱节，无法适应新的工作要求和挑战。
03
缺乏实践性
很多干部教育培训更注重理论知识的传授，而忽视了实践操作能力的培
养。这样的培训往往不能帮助干部更好地掌握实际工作技能，无法提升
干部的工作能力。
培训方式单一
缺乏多样性
强化执行力
通过执行力培训和管理技能培训， 提高干部的执行力和管理能力。
推动经济社会持续发展
促进经济发展
通过宏观经济政策、产业政策和 金融市场等培训，提高干部对经 济运行的把握能力和推动经济发
展的能力。
推动社会进步
通过社会治理、公共服务和文化 建设等方面的培训，提高干部推
动社会进步的能力和水平。
增强国际竞争力
加强领导，落实责任
干部教育培训工作是一项重要的 政治任务，必须加强领导，明确
责任。
要建立健全干部教育培训工作的 组织领导体系，明确各级领导干 部的职责和任务，确保培训工作
的顺利开展。
要注重加强对于干部教育培训工 作的考核和评估，建立科学的评 估指标体系，确保培训质量和效
果。
面向未来，推动创新发展
网络化教学
利用现代信息技术，开发在线课程和网络平台，方便学员随时随地 学习，提高学习效率。
党员干部要锤炼能力真抓实干的能力 (一)
党员干部要锤炼能力真抓实干的能力 (一)作为一名党员干部，充分发挥组织和领导的作用，必须具备一定的能力和素质。
其中，真抓实干的能力尤为关键。
党员干部要锤炼自身的能力，不断提升真抓实干的能力，才能够更好地承担起工作责任，开创事业新局面。
一、提高执行力作为一名党员干部，能够有效地执行上级领导的决策和部署是至关重要的。
执行力是党员干部必备的能力之一，要想做好工作，必须有较强的执行力。
党员干部应该时刻关注上级领导的指示，时刻将自己的思想和行动与上级指示紧密结合起来，及时把工作部署转化为行动计划，并快速全面地贯彻执行。
只有拥有强大的执行力才能更好地实现各项工作的目标。
二、加强学习能力党员干部要不断增强自身的学习能力。
对于新知识、新技术、新理念，要及时与领导和同事交流和讨论，尽快掌握新的工作方法和手段，提高自己的素质和能力。
同时，也积极参加各种培训和学习，不断提升自己的知识水平和专业技能。
三、加强组织协调能力作为一名党员干部，要具备较强的组织协调能力，善于处理和协调各种复杂的工作关系，确保各项工作的有序开展。
在工作中要善于沟通交流，做好各种信息共享，遇到问题要及时主动地向上级领导和同事汇报，协调处理，不能让问题拖延下去，影响工作进度。
四、注重细节和质量要成为一名真正的干部，就必须注重细节和质量。
尤其是在具体的工作中，要重视工作的质量和细节，做到严格要求自己，细心做好每一个环节。
无论是规划起草、方案设计，还是现场调研和问题解决，都要注重细节和质量，真正做到真抓实干，确保工作的顺利开展。
五、坚持不懈真抓实干的过程充满了各种挑战和困难，但是坚持不懈，始终保持高涨的工作热情是党员干部必备的能力之一。
无论遇到再大的困难和挑战，党员干部都应该坚持自己对工作的热爱，克服一切困难，不断推动工作取得更好的成果。
党员干部是时代和现代化建设的关键力量之一，锤炼自身能力，实现真抓实干，是党员干部必须完成的历史使命，通过不懈的努力和磨炼，党员干部才能成为组织中的中流砥柱，不辜负组织和人民的期望。
如何生活中提升自己的获得感
如何生活中提升自己的获得感
获取感是指一个人对于自己生活中的成就、收获和成功所感受到的满
足感和幸福感。
以下是一些可以提升自己获取感的方法：
1.设定目标：设定具体、可行、有挑战性的目标，并且逐步实现这些
目标，可以让你感到成就感和满足感。
2.学习新技能：不断学习新的技能和知识，可以增强自信心和自我实
现感，同时让你感到自己不断成长和进步。
3.持续努力：坚持不懈地努力和付出，即使遇到挫折和失败也不放弃，这种毅力和坚持可以让你感到自己的努力得到了回报，同时也可以提高自
己的自尊心和自信心。
4.培养兴趣爱好：找到自己喜欢的事情，并且持续地投入时间和精力
去做，可以让你感到内心的满足和快乐。
5.与他人互动：与他人交流、分享和合作，可以让你感到被认可和重视，同时也可以让你更好地理解自己和他人。
6.健康生活方式：保持健康的饮食、睡眠和运动习惯，可以提高身体
和心理的健康状况，让你感到更有活力和精力去追求自己的目标和梦想。
7.感恩和善良：学会感恩身边的人和事物，同时也要尽可能地去帮助
他人，可以让你感到内心的满足和幸福感。
总之，提升自己的获取感需要从多个方面入手，包括设定目标、学习
新技能、持续努力、培养兴趣爱好、与他人互动、保持健康生活方式和感
恩善良等。
提升群众三感的工作总结
提升群众三感的工作总结
近年来，随着我国经济社会的不断发展，人民群众对生活质量和幸福感的追求
也日益增强。
作为一名基层工作人员，我们要时刻关注群众的需求，不断提升自身工作水平，努力做好群众工作，促进群众的满意度和幸福感。
为此，我总结了一些提升群众三感的工作方法和经验，希望能够对大家有所启发。
首先，要增强群众的获得感。
在工作中，我们要深入了解群众的实际需求，及
时掌握他们的意见和建议，积极解决他们的实际困难。
比如，在村里修路、建桥、修房等方面，我们要及时向上级部门反映情况，争取政府的支持和帮助，让群众切实感受到我们的工作成效。
其次，要增强群众的参与感。
在开展各项工作时，我们要注重发挥群众的主体
作用，鼓励他们参与到村里的建设和管理中来。
比如，在开展文化活动、扶贫工作、环境整治等方面，我们要积极组织群众参与，让他们感受到自己的力量和作用，增强对工作的认同感和归属感。
最后，要增强群众的满意感。
在工作中，我们要不断改进工作方式和方法，提
高服务水平和效率，让群众感受到我们的诚心和用心。
比如，在解决群众的实际困难时，我们要及时跟进，不断改进工作方式，提高工作效率，让群众感受到我们的用心和努力。
总之，提升群众三感的工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断学习和改进。
只有不断提高自身素质和工作水平，才能更好地为群众服务，让他们感受到党和政府的关怀和温暖，促进社会和谐稳定的发展。
希望大家能够共同努力，为提升群众三感的工作做出更大的贡献。
村干部如何提高农民的获得感
村干部如何提高农民的获得感随着中国农村经济的发展，提高农民的获得感成为村干部亟待解决的问题。
农民的获得感不仅仅是指经济收入的增加，还包括农村基础设施、社会保障和公共服务等多个方面。
本文将从政策制定、资源配置、民生改善和沟通互动等角度，探讨村干部如何提高农民的获得感。
一、政策制定政策制定是提高农民获得感的关键之一。
村干部应更加关注农村发展的实际需求，因地制宜地制定相应政策。
首先，要加强农村土地制度改革，确保农民的土地财产权益得到有效保障，进一步激发农民的生产积极性。
其次，要加大对农村产业发展的支持力度，提供技术指导和资金扶持，帮助农民提升生产水平和增加收入。
最后，要注重农村教育和就业政策，提供更多的教育机会和就业岗位，帮助农民获得更好的创业和就业机会。
二、资源配置资源配置是村干部提高农民获得感的关键环节。
在资源配置上，村干部应注重公平公正，确保农民能够公平分享到农村资源的红利。
首先，要加强农村基础设施建设，包括道路交通、供水供电等基础设施建设，提高农民的生产和生活条件。
其次，要合理配置农村公共服务资源，包括医疗卫生、教育文化等公共服务设施，满足农民的基本需求。
同时，要注重农村环境保护，确保农民的生态环境得到有效保护。
三、民生改善民生改善是提高农民获得感的根本目的。
村干部应以改善农民的生活状况为出发点，积极推进农村民生改善工作。
首先，要注重农村卫生保健工作，加强基层医疗卫生机构的建设，提高农民的医疗服务水平。
其次，要关注农村低保和农村养老保险工作，确保农民的基本生活权益得到保障。
此外，要加强农村文化建设和体育休闲设施建设，提升农民的精神文化生活。
四、沟通互动沟通互动是提高农民获得感的重要手段。
村干部应积极与农民沟通交流，了解并解决他们的实际困难和问题。
首先，要建立定期的村民代表会议制度，听取农民的意见和建议，不断改进工作。
其次，要开展村庄文化活动和农民培训，促进村民之间的交流和互动。
同时，要建立健全农民维权机制，保护农民的合法权益，增强他们的获得感和安全感。
领导班子坚守为民初心具体做法
领导班子坚守为民初心具体做法
领导班子坚守为民初心是指领导干部要始终保持为民务实清廉
的工作作风，关心群众、服务群众，真正做到心系群众、服务群众。
具体做法可以从以下几个方面展开：
首先，领导干部要深入基层了解群众所需，多开展实地调研和
走访活动，倾听群众呼声，了解他们的诉求和需求。
通过深入了解，可以更好地制定相关政策和措施，解决群众的实际困难和问题。
其次，领导干部要加强与群众的沟通和联系，建立健全领导干
部与群众的沟通渠道，鼓励群众提出意见和建议，及时回应和解决
他们的问题，增强群众的获得感和满意度。
第三，领导干部要严格要求自己，做到廉洁奉公，坚决抵制各
种形式的腐败行为，确保权力不被滥用，不以权谋私利，真正做到
清正廉洁，树立良好的形象，赢得群众的信任和支持。
此外，领导干部还应该加强对基层工作的指导和支持，关心基
层干部的工作和生活，为他们排忧解难，让基层工作更加顺利开展，让广大群众得到更多实实在在的利益。
最后，领导干部要注重宣传和教育工作，通过各种形式的宣传
教育活动，增强广大干部群众的为民初心，引导他们牢记初心使命，不忘为民，不忘全心全意为人民服务的宗旨。
总之，领导班子坚守为民初心的具体做法是多方面的，需要从
思想上、工作上和作风上全面推进，确保领导干部始终与群众心连心，真正做到为民服务、依法行政、廉洁奉公。
增强人民群众获得感与幸福感的讲话稿
增强人民群众获得感与幸福感的讲话稿尊敬的各位领导、同事们，亲爱的同胞们：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸地向大家发表一篇关于增强人民群众获得感与幸福感的讲话稿。
在这个讲话中，我将探讨我们如何通过改革创新、优化服务、加强社会保障等方面的努力，进一步增强人民群众的获得感，促进他们的幸福感。
首先，作为党和政府的领导者，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想。
这意味着我们要紧紧围绕人民群众的根本利益，将其放在首位，将其获得感和幸福感作为衡量我们工作的重要标准。
无论是制定政策还是推进项目，我们都要充分考虑人民群众的需求和期望，确保他们能够切实受益。
其次，我们要持续推进深化改革。
改革是提高人民群众获得感和幸福感的重要途径。
我们要进一步深化经济体制改革，激发市场活力，增加就业机会，提高人民群众的收入水平。
同时，我们还要深化政治体制改革，推进依法治国，加强与人民群众的沟通与互动，让每个人都能参与到社会管理和公共事务中来。
另外，我们还要加强社会保障工作。
社会保障是人民群众获得感和幸福感的重要保障。
我们要完善社会保险制度，提高养老、医疗、失业等各项社会保险的覆盖率和待遇水平，让每个人都能享受到基本的社会保障权益。
此外，我们还要加大对弱势群体的扶助力度，确保他们能够过上体面的生活。
另外，我们还要注重改善民生福祉。
民生是人民群众获得感和幸福感的关键所在。
我们要加大基础设施建设力度，改善交通、教育、医疗等民生领域的状况。
同时，我们还要加强环境保护，提高生态文明建设水平，让大家享受到清新的空气、美丽的环境。
最后，我们要加强社会治理，提高社会和谐稳定水平。
只有社会安定，人民才能安居乐业。
我们要创造公平正义的社会环境，加强法治建设，维护社会秩序，打击犯罪活动，保护人民的人身财产安全。
同时，我们还要加强宣传教育工作，引导人民树立正确的价值观，营造积极向上、和谐文明的社会风气。
总之，我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，以实际行动为人民群众增强获得感和幸福感而不懈努力。
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本文共有1867字，如对您有帮助，可购买打赏2019年2月27日，书记主持召开了中央全面深化改革领导小组第十次会议并发表重要讲话。
他强调，要让人民群众收获更多的“获得感”，让干部收获更多的“成就感”。
本人观点：人民的“获得感”来源于党员干部的“成就感”。
如何提高党员干部的成就感呢？
一、何为“成就感”？
“成就感的获得”其实来源于和自已的比较。
比方说：你是个篮球运动员，今年命中率35%,明年变成40%，后年45%。
你内心深处对自己说，是的，我能做到，而且我还能做的更好。
你是个销售人员，今年卖了50万，明年卖了一干万。
你内心深处对自己说，是的，我能做到，而且我还能做的更好。
你是个码农，今天你只能写写简单的读写操作，过段时间能合理设计一个模块，后来能独立设计一个系统。
你内心深处对自己说，是的，我能做到，而且我还能做的更好。
你是个写字的人，今天能靠文字糊口；明天写的东西广受好评；后来写出了惊世骇俗，永世流传的东西。
你内心深处对自己说，是的，我能做到，而且我还能做的更好。
你是个教师，今天能混口饭吃，明天能让学生考出好成绩，后来你发现你可塑造学生的价值观，让他们受益终身。
你内心深处对自己说，是的，我能做到，而且我还能做的更好。
这就是成就感，你超越了自已，你能把事情做的更优秀，你能影响更大的范围，你因此得到满足，因此变的更加自信起来，能自在的对自己说，是的，我能做到，而且我能做到更好。
二、如何获得“成就感”？
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