社会实践调查报告大学生的就业创业现状问题及对策
大学生创业实践的现状分析与对策
大学生创业实践的现状分析与对策随着社会发展和经济变化，大学生创业成为当前热门话题。
越来越多的大学生选择自主创业，希望通过自己的努力实现自己的梦想。
大学生创业实践存在着一系列的问题和困难，需要我们深入分析现状并提出相应的对策，为大学生创业提供更好的支持和帮助。
一、大学生创业的现状分析1.创业动力不足大学生在创业初期往往面临着动力不足的问题，尤其是因为家庭、社会等方面的压力，很多大学生对创业缺乏信心和勇气，选择就业而非创业。
2.缺乏创业经验大部分大学生缺乏创业经验，对市场和行业的了解不足，缺乏实践经验和经营管理能力，导致创业过程中容易出现各种问题和挫折。
3.金融支持不足在创业初期，大部分大学生缺乏足够的资金支持，很难获得银行贷款，也缺乏自己的资金积累，这成为制约大学生创业的一个重要因素。
4.人际关系不足创业需要各方面资源的支持，需要良好的人际关系和合作伙伴，然而很多大学生在此方面存在困难，导致创业发展受到阻碍。
上述问题和困难，使得大学生创业实践难度较大，劝退率较高，也影响了大学生创业的发展和壮大。
有必要针对这些问题提出相应的对策和措施，为大学生创业提供更好的支持和帮助。
二、大学生创业的对策建议1.加强创业教育针对大学生缺乏创业经验和动力不足等问题，应在高校加强创业教育，引导大学生树立创新意识和创业精神，培养大学生的创业意识，提高大学生的创业动力。
2.提供创业政策支持政府和相关部门应加大对大学生创业的政策支持力度，加大对大学生创业的扶持力度，为大学生提供更多的创业政策支持和优惠政策，鼓励大学生创业。
5.拓展人际关系大学生应积极拓展人际关系，寻找合作伙伴和资源支持，积极参与各类创业活动，借助人际关系和合作网络，为自己的创业提供更多的支持和帮助。
关于就业的社会实践调查报告3篇
关于就业的社会实践调查报告关于就业的社会实践调查报告精选3篇（一）【社会实践调查报告】就业问题一、综述本次社会实践调查的主题为就业问题。
就业是社会生活中一个重要的方面，不仅关系到个人的生活质量和发展，也关系到国家经济的发展和稳定。
通过这次调查，我们希望了解就业问题的现状和相关的影响因素，为解决就业问题提供参考和建议。
二、调查方法我们采取了问卷调查的方式进行调查，共发放了300份问卷，回收了250份有效问卷。
问卷涵盖了就业现状、就业观念以及就业影响因素等方面的问题。
我们还对一些重点群体进行了深入访谈，包括大学毕业生、农民工和失业人员等。
三、调查结果1. 就业现状：根据调查结果，有56%的被调查者目前已经就业，其中大部分是在私营企业和外资企业工作。
约有34%的人处于找工作状态，他们普遍面临着竞争激烈、就业机会不足的问题。
还有10%的被调查者属于失业人员，他们普遍面临着年龄、学历、技能不匹配的困扰。
2. 就业观念：调查显示，大部分人对于就业持有积极态度，认为就业是实现自己价值和改善生活的重要手段。
但也有一部分人存在观念落后、依赖心理强的问题，他们倾向于选择稳定但不一定满意的工作。
3. 就业影响因素：在调查中，我们发现就业的影响因素主要包括以下几个方面：（1）人力资源：人才短缺和人才培养不足是制约就业的重要因素。
（2）政策支持：就业政策的制定和执行对于就业的发展起到至关重要的作用。
（3）经济发展：经济不景气和产业结构调整会导致就业机会减少。
（4）教育水平：教育水平对于个人就业能力的提升有重要影响。
四、建议与对策针对就业问题，我们提出以下建议和对策：1. 加强职业教育培训，提高人才素质和就业能力。
2. 鼓励创业和支持中小微企业发展，增加就业机会。
3. 增加政府对就业的支持力度，完善就业政策和制度。
4. 加大经济结构调整的力度，促进就业领域的发展。
五、总结通过这次调查，我们了解到就业问题的严峻性和复杂性，需要全社会共同努力来解决。
关于就业的社会实践报告5篇
关于就业的社会实践报告5篇记录实践报告的目的是了解个人的不足，我们才能更好地对自己进行一个完善，实践报告的记录是我们对自己实践情况做出的深刻反思，能帮助我们提高实践能力，以下是作者精心为您推荐的关于就业的社会实践报告5篇，供大家参考。
关于就业的社会实践报告篇1一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会，认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。
了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况，和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。
进一步推动高等教育改革，提高教育质量，培养社会所需人才。
广州电大调查课题组特意组织了本次调查。
对20__--20__年的普通高校本科毕业生质量进行了调查，调查针对20__--20__届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况，采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。
二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万，之后开始扩招。
20__年统计部门给出的数据是559万。
10年后是5倍多的数量增长，在如此庞大的毕业生数量中，他们进入社会时碰到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？通过本次社会调查，我们不仅是对高等教育的实践环节教学调查，也是极其宝贵的社会信息反馈。
本次社会调查对象是于20__年的本科毕业生与其用人单位，具体过程及相关内容整理如下：（一）调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20__年9月18日，调查地点广州白云，本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。
本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。
（二）对象20__年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20__20__用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。
（三）调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后通过问卷调查的方式得到最前沿，最准确的调查信息，再通过对所得到的问卷进行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。
大学生就业社会实践调查报告(4篇)
大学生就业社会实践调查报告（4篇）大学生就业社会实践调查报告（通用4篇）大学生就业社会实践调查报告篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。
大学生创业实践的现状分析与对策
大学生创业实践的现状分析与对策随着社会的不断发展，大学生创业已经成为了一个热门话题。
越来越多的大学生选择走上创业之路，希望能够在竞争激烈的社会中立足。
当前大学生创业实践面临着一些问题和挑战，需要我们进行深入的分析和思考，以制定有效的对策，促进大学生创业实践的持续发展。
一、现状分析1. 创业意识不足当前大学生创业实践中存在着创业意识不足的问题。
一方面，部分大学生认为找工作比创业更加稳定和可靠，对创业缺乏信心；一些大学生在校期间主要以学习为主，缺乏对创业的认识和了解，缺乏创业的激情和勇气。
这种创业意识不足的现象成为影响大学生创业实践的主要阻碍。
2. 缺乏创业技能大学生在校期间主要以学习为主，缺乏实际创业经验和技能。
许多大学生对于市场调研、商业模式设计、资金筹集、团队建设等方面的知识和技能了解不足，难以应对实际创业中的各种挑战。
这导致了很多大学生在创业实践中遇到了重重困难，影响了他们的创业发展。
3. 资金压力大创业需要资金投入，但很多大学生家庭条件一般，无法拿出足够的资金支持创业。
即使大学生有创业想法，很多时候也难以获得投资，导致创业计划无法落地。
资金的问题成为了制约大学生创业的重要因素之一。
4. 创业环境不够完善当前国内的创业环境对于大学生来说还不够完善。
创业政策支持不够，创业法律法规不够健全，创业服务体系不够完善等问题制约了大学生创业实践的发展。
大学生创业的环境不仅包括政策环境、资金环境、市场环境等方面，还包括社会环境、文化环境等方面。
二、对策建议针对目前大学生创业实践面临的问题和挑战，我们应该予以重视，并提出相应的对策建议，以推动大学生创业实践的健康发展。
1. 加强创业教育，培养创业意识高校应该加强创业教育，提高大学生对创业的认识和了解，培养大学生的创业意识和创业激情。
创业教育应该贯穿于大学生的整个学习过程，通过课堂教学、实践活动等方式，引导大学生树立正确的创业观念，增强创业自信心。
在大学生专业学习的基础上，学校可以设置创业实践课程，教授大学生如何进行市场调研、商业模式设计、资金筹集、团队建设等创业技能。
关于大学生就业的社会的实践报告7篇
关于大学生就业的社会的实践报告7篇第1篇示例：大学生就业是社会的重要议题，关乎国家经济发展和社会稳定。
大学生就业问题一直备受社会关注，各级政府和相关部门也一直在积极探索解决的有效路径。
将政策理念真正转化为可行的实践行动，需要全社会的积极参与和支持。
本报告旨在围绕大学生就业这一话题，探讨当前社会的实践情况，以期为更好地解决大学生就业问题提供参考和借鉴。
一、大学生就业现状大学生是国家的未来和希望，其就业情况关系到整个社会的发展。
随着高等教育的普及和扩招政策的实施，大学生毕业人数不断增加，但就业形势却并不容乐观。
数据显示，大学生就业率逐年下降，就业困难、薪资待遇低、岗位不匹配等问题大都存在，让不少毕业生面临着就业焦虑和挫折感。
二、大学生就业的挑战与问题1. 就业压力大：随着高校毕业生数量的不断增加，市场岗位数量却没能跟上，导致供大于求的局面，大学生在就业竞争中面临巨大的压力。
2. 就业渠道单一：许多大学生只顾专业知识学习，忽视了实践能力的培养，导致在就业市场上表现不佳。
3. 学历与经验不匹配：许多用人单位要求应届毕业生有一定工作经验，但许多大学生却缺乏实际工作经验，导致学历与经验不匹配。
4. 薪资待遇不公平：一些用人单位对大学生的薪资待遇不公平，导致毕业生薪资低、福利差。
三、大学生就业的社会实践为了更好的解决大学生就业问题，各方力量都在积极实践。
政府出台了一系列政策措施来促进大学生就业，减轻他们的就业压力；学校加强实践教学，提高学生的实践能力；用人单位积极培训和照顾大学生，为他们提供更好的发展空间。
社会各界也在积极实践，为大学生提供更多就业帮扶，例如举办就业招聘会、提供职业指导、开展实习实践等，为他们搭建更多的展示平台。
四、改进大学生就业的建议1. 政府应该加大对大学生就业的政策支持力度，优化就业市场环境，为大学生提供更多就业机会。
2. 学校应该加强实践教学，培养学生的实践能力，提高他们在就业市场上的竞争力。
大学生创业实践的现状分析与对策
大学生创业实践的现状分析与对策【摘要】大学生创业实践正处于蓬勃发展的阶段，本文旨在分析当前大学生创业的现状及所面临的挑战，并提出相应的对策建议。
通过对大学生创业现状的分析，可以发现大学生创业的热情高涨，但面临着市场竞争激烈、资金压力大等问题。
针对这些挑战，本文提出大学生创业需注重市场调研、提升创新能力、拓展融资渠道等建议。
政府也应出台更加有利于大学生创业的支持政策，如优惠税收政策、创业导师制度等。
通过分析成功的大学生创业案例，可以为其他大学生提供借鉴和启发，为大学生创业实践的成功提供参考。
展望未来，希望大学生创业能够不断壮大，为社会经济发展做出更大贡献。
【关键词】大学生、创业、实践、现状分析、挑战、对策、支持政策、成功案例、总结、展望、建议。
1. 引言1.1 背景介绍大学生创业实践的现状分析与对策引言随着经济的快速发展和社会的不断变迁，创业已经成为了当今社会热门话题之一。
特别是在大学生群体中，越来越多的学子开始尝试创业，希望通过自己的努力和创新实现自己的梦想。
大学生创业不仅是对学生个人能力和素质的挑战，也是对社会经济发展的促进和推动。
随着互联网技术的迅猛发展，信息化时代的到来，大学生创业机会和平台越来越多。
很多大学生通过自己的独特视角和创新思维，成功地创立了自己的企业，取得了非凡的成就。
但也有相当一部分大学生创业者面临着各种挑战和困难，需要更多的支持和帮助。
本文将对大学生创业实践的现状进行深入分析，探讨大学生创业面临的挑战和困境，提出相应的对策建议，并重点关注大学生创业实践的支持政策和成功案例，旨在为大学生创业者提供更多的帮助和指导，推动大学生创业事业的蓬勃发展。
1.2 研究目的本文的研究目的主要是探讨当前大学生创业实践的现状和存在的问题，分析大学生创业面临的挑战，并提出相应的对策建议。
通过对大学生创业实践的支持政策和成功案例进行研究，旨在为提升大学生创业能力和促进创业教育的发展提供参考和借鉴。
大学生就业创业3篇
大学生就业创业第一篇：大学生就业问题分析与对策随着经济的不断发展和社会的不断进步，大学生就业问题越来越重要。
在大学生中，毕业生的就业问题尤为突出。
就业问题不仅是关系到毕业生个人的生活，还关系到国家的发展和稳定。
因此，对大学生就业问题进行深入的分析，制定相应的对策至关重要。
一、就业现状分析大学生数量不断增加，但就业压力不断加大。
大学生毕业后，找工作是最迫切的事情之一。
但是，过去几年来，大量的毕业生仍未能找到合适的工作，处于待业状态。
根据国家统计局发布的数据，2019年全国共有近一千万大学生毕业，其中就业压力最大的是文学、法律、历史、哲学等专业的毕业生。
据了解，在某些地区的大学生就业率仍然偏低。
二、就业存在问题1、专业不对口问题。
许多大学生的专业与社会需求不匹配，这会导致他们在就业市场上竞争力下降。
2、求职能力不足问题。
许多大学生缺乏求职技能，不知道如何写好简历，如何通过面试等，这使他们在求职过程中失去了自信。
3、就业歧视问题。
一些企业在招聘时可能会存在一些歧视，比如性别歧视、地域歧视等，这使某些大学生找不到合适的工作。
三、对策建议1、加强就业指导服务。
学校应该为学生提供更多的就业指导服务，收集并传达求职信息，指导学生制作简历和面试技巧。
2、加强职业教育。
学校应该开设更多的职业教育课程，提高学生的职业能力，增强他们的专业技能，以适应市场需求。
3、加强用人单位的法制观念。
企业要树立正确的人才观，遵守就业法律法规，为求职者提供平等的就业机会。
4、扩大招聘渠道。
学校和用人单位应该拓宽招聘渠道，包括线上、线下等渠道，招聘更多的大学生。
不断加强对大学生的就业指导和职业教育，建立更合理的就业渠道和招聘渠道，这些都是解决大学生就业问题的非常有效的对策。
第二篇：就业市场形势分析与应对策略大学生就业是一个复杂的系统工程，涉及到教育、产业、社会文化等多个方面。
在当前就业市场中，面临着日益严峻的形势。
大力发展经济、推动产业升级、完善社会保障等方面进行深化改革和良性发展，对于大学生就业具有极为重要的意义。
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社会实践调查报告
题目大学生的就业创业现状、问题及对策学号 201253100212
班级 12级信计1202班
姓名黄全林
日期 2013年7月至8月
学院：数学与计算科学学院
时间：2013年8月
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在苏州基研（Ｇ&Ｊ）电子有限公司工作的那些日子在这个炎热的夏季，７月１１日考完最后一科Ｃ语言，在第二天中午便独自乘车去了苏州，经过１４个多小时的路程便来到了苏州站。
来到苏州的第一感觉并不是想象中的“上有天堂，下有苏杭”，而是和长沙一样的闷热。
但这并没有让我丧失这次来这里的真正目的，之后便是乘公交车去我哥，在之后的三天里我便找了各种各样的公司，前前后后去了几家劳务所，但我的没有找到适合的工作，在第五
天的时候我无意中
发现了我这家基研
电子有限公司，我便
毫不犹豫的通过中
介去这家公司面试，
面试还算顺利，还做
了个小小的安全知
识考试，给我的总体
感觉还不错。
这个公司主要生产洗衣机马达，而我就分配的了转自车间，面试第二天我就到了公司正式上班，车间管理不错，领班也对新老员工态度良好。
我一开始是安排我做电枢综合测试，接下来做了很多，如点焊、压轴、压翻版、开磨床、做动平衡等等。
在上班期间，我对这个公司做了进一步的了解，他是一个外企，由韩国人主办，里面的高层管理者基本上都是韩国人。
在外资企业里，管理与国资企业有所不同，就拿最简单的日常生活来说吧，在这个公司里面明确规定了在Ｗ.Ｃ里不能抽烟，而且在厕所里也有相应提示。
如果违反是会受到相应处罚的。
在这３０多天的上班是我人生当中的第一次工作，在这３０多天里我交了很多同事，其实在我看来，在底层工作者中反而没有那么多的利益纠纷、相互
利用、勾心斗角，反而是真诚的跟你交朋友，相互之间更多的是帮助。
也许这在高层次的人群中是无法找到的友谊吧。
在我的同事中有打工族、暑假工，还有大学毕业生等等。
我与他们谈及了许多关于就业与创业的问题，从和他们的谈话中发现在他们多的创业与就业过程中都遇到了各种各样的问题。
接下来我将他们遇到的问题及困难做出了归纳与分析，对大学生就业创业现状、问题进行归纳与总结，还做出了相应对策，希望我这份短短的报告能对我自己和更多的大学生以及正拼搏的人有一点点的作用。
社会实践调查表
大学生就业创业现状、问题与对策
对大学生的专业特长、兴趣爱好、性格特点以及个人的理想志愿，做一次全面充分的分析，以便对自己将来的事业发展有一个准确且合理的定位。
不难发现，如今一些毕业生在选择就业难的原因是多方面的。
从外因方面来看，一方面，很多用人单位急需专业对口的高层次人才，但由于信息沟通渠道不畅，掌握不准确，不知如何去招；另一方面，教育改革步伐的相对缓慢与社会需求的快速变化之间也存在矛盾，课堂学习的书本知识相对滞后，这也要求我们的学习要做到与时俱进。
从内因方面来看，毕业生对职业的自我定位存在一定的问题。
职业定位对一个人的成功至关重要，更是应届毕业生走出校门前要认真考虑的问题。
《大学生职业选择与生涯规划》教材主编之一、开封大学宣传部部长赵海胜老师认为，大学生择业前要先了解自己的“职业适应性”——对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己或单位存在从众心理，或不愿意从底层做起，或把薪水的高低、单位是否知名等作为择业的唯一标准，却很少关注自己在单位的发展潜力。
我们如果进一步将眼光投向一些大学毕业生在工作岗位上的表现，就会发现一些不可思议的现象，如不珍惜来之不易的就业机会，承受能力差，期望值极高，对于涉及一生发展问题的工作变换（如“跳槽”）的决定总是很轻易作出，抗挫折能力差，怕吃苦，缺乏长远打算等。
我们对学生开展职业生涯规划教育，就可以使学生尽快树立明确的职业目标追求，在就业岗位的选择上克服盲目性和随意性，提高成功率。
谈及编写教材的初衷，赵海胜老师如是说，大学生在创业过程中不可避免地会遇到种种“拦路虎”，这些问题主要集中在以下几个方
面：
一是缺乏启动资金。
除了家庭资助，绝大部分创业大学生没有其它经济来源。
目前，也有一部分大学生通过勤工俭学积攒下来部分资金，但创业初期的花销，经常会远远超支。
二是缺乏市场经营经验。
大学生有激情、有抱负，但在实战中往往是“眼高手低”，对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，在创业过程中很可能会因“纸上谈兵”而败北。
三是心理承受能力弱。
从小学到大学，十几年的学校生活，相对风平浪静少有挫折，在这种大环境下，大学生创业者们也普遍比较脆弱。
其实无论何种创业都会有风险，创业的同时即应该有“风险意识”，要能承受住风险和失败，能够经得起市场的锤炼。
四是创新能力不强。
大学生创业失败的多，一个重要原因就是忽视技术创新。
很多大学生只看到他人成功后的表象，不顾时间、地点的差异，盲目照搬照抄别人的经验，结果“画虎不成反类犬”，自己的优势没有得到充分发挥，步他人后尘。
五是所学知识与实际运用联系不紧密。
很多大学生创业者的实际创业项目和自己所学专业不相符，或是自己所学的学科知识用不上。
如此的“不搭界”既是所学知识资源的浪费，又是对创业时机的延误。
据不完全统计，创业企业的失败率高达70％以上，而大学生创业成功率只有2％－3％，远低于一般企业的创业成功率。
那么，如何尽可能地提高大学生创业的成功率，我想应该从以下几个方面入手：
1、有一份完整的创业计划书
大学生创业必须制订一个完整的、可执行的创业计划书，即可行性报告，主要回答你所选的项目能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。
回答这些问题必须建立在现实、有效的市场调查基础上，不能凭空想象，主观判断。
根据计划书的分析，我们再要制定出企业目标并将目标分解成各阶段的分目
标，同时订出详细的工作步骤。
2、要有周密的资金运作计划
资金如同企业的粮食，要保证企业每天有饭吃，不能饿肚子，就要制定周密的资金运作计划。
在企业刚启动时，一定要做好3个月以上或到预测盈利期之的资金准备。
但开业后由于各种情况会发生变化，比如销售不畅、人员增加、费用增加等等，因此要随时调整资金运作计划。
而且，由于企业资金运作中有收入和支出，始终处于动态之中，创业者还要懂得一些必要的财务知识。
3、为自己营造一个好的氛围
大学生创业由于缺少社会经验和商业经验，如果把自己独立放到整体商业社会，往往会难以把握。
这时可以先给自己营造一个小的商业氛围，进入行业协会是比较有效的一条途径。
创业者可以借助行业协会了解行业信息，结识行业伙伴，建立广泛合作，促成自己在行业中的地位和影响。
同时，创业者可选择一个能提供有效配套服务的创业（工业）园区落户，借助其提供的优惠政策、财务管理、营销支持等服务，使企业稳定发展。
另外，还可以找一个经验丰富的企业管理咨询师做企业顾问，并学会借助各种资源，学会和各方面的人合作，千方百计给自己营造一个好的商业氛围，这对创业者的起步十分重要。
4、从亲历亲为到建立团队
企业不是想出来的，是干出来的。
大学生有文化、头脑灵、点子多，但在创业的初期，受资金的限制，在没有形成运作团队之前，方方面面的事情必需自己去做。
只有明确目标不断行动，才能最终实现目标。
在做事的过程中，要分清主次轻重，抓住关键重要的事情先做。
每天解决一件关键的事情，比做十件次要的事情会更有效。
当企业立了足，并有了资金后，就应该建立一个团队。
创业者应从自己亲历亲为，转变为发挥团队中每一个人的作用，把合适的工作交给合适的人去做。
一旦形成了一个高效稳定的团队，企业就会跨上一个台阶，进入一个相对稳定的发展阶段。
5、盈利是做企业最终的目标
做企业的最终目的就是盈利，因此无论是制定可行性报告、工作计划还是活
动方案，都应该明确如何去盈利。
大学生思维活跃，会有许多好的点子，但这些好的点子要使他有商业价值，必须找到盈利点。
企业的盈利来源于找准你的用户，因此，企业要时刻了解你的最终使用客户是谁，他们有什么需求和想法，并尽量使之得到满足。
6、失败是迈向成功的阶梯
在企业的运作过程中失败是难免的，失败了不气馁，调整方案，换个方式和方法继续前进，永远不要停止前进的脚步。
对于创业者来说这很重要！看看我们身边一些成功的企业，特别是网络时代的英雄们，有几个是按他们创办初期的想法赚到钱的，他们大都经历过一个“死而复生”的过程，坚持就是胜利，唯有坚持才使他们成为今天的网络英雄。
我们应该明白，失败并不可怕，它是企业迈向成功的阶梯。
温馨提示：
现在出去找工作，特别是学生，一般只能通过中介劳务所才能找到。
但有的中介也会骗你，这就要你有一定的辨别能力。
在此，给大家提供一个简单可行的办法，相信对你有用。
当你去中介公司看中哪家公司的时候，中介会给你做各种介绍，之后就是交中介费了，一般中介费用多少与介绍的工作工资多少有关，如果中介叫你先交费用再带你去公司的话，你最好不要交，你要他先带你去看了满意了再交，如果他不答应的话那就是骗人的，你就马上闪人吧！
法定代表人（或委托代理人）签章：。