销售经理入职关于薪资的补充协议范本
薪资规定补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。
为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。
一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。
2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。
3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。
4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。
5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。
此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。
（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。
（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。
3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。
三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。
2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。
3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。
四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。
给员工增加协议书 用人单位人员增加的补充协议
给员工增加协议书用人单位人员增加的补充协议补充协议书一、协议背景根据用人单位人员增加的需要，为了明确双方的权利和义务，特制定本补充协议。
本协议适用于用人单位与员工之间的关系，旨在确保双方的合法权益，维护良好的工作关系。
二、协议内容1. 增加人员信息用人单位同意增加员工人数，具体增加的人员信息如下：- 姓名：张三- 职位：销售经理- 入职日期：2022年1月1日- 合同期限：3年- 工作地点：公司总部2. 薪资待遇根据员工的职位和工作内容，用人单位将提供以下薪资待遇：- 基本工资：每月8000元人民币- 绩效奖金：根据个人和团队的工作表现，按照公司绩效考核制度进行发放3. 工作时间和休假员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由用人单位根据工作需要确定。
员工享有法定的带薪年假、病假和其他法定假期。
4. 岗位职责和工作要求用人单位将根据员工的职位安排相应的岗位职责和工作要求，并提供必要的培训和支持，确保员工能够胜任工作。
5. 保密义务员工在工作期间及离职后需对公司的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
6. 终止协议本协议可根据以下情况终止：- 双方协商一致解除协议- 员工提前30天书面通知用人单位解除协议- 用人单位提前30天书面通知员工解除协议三、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为协议中约定的合同期限。
2. 本协议的修改、补充或终止必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
3. 本协议的有效性、履行和解释受中华人民共和国法律的管辖。
四、签署本协议一式两份，用人单位和员工各执一份，具有同等法律效力。
用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________员工（签字）：____________________日期：____________________。
销售经理薪资待遇合同
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方需要乙方担任销售经理一职，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、职位与职责1. 乙方担任甲方销售经理一职，负责公司销售团队的管理、策划、执行及监督工作。
2. 乙方应全面负责销售团队的建设、培训、考核及激励，提高团队整体销售业绩。
3. 乙方应负责制定销售策略、市场分析、客户拓展、渠道开发等工作。
4. 乙方应协助上级领导完成公司年度销售目标。
二、薪资待遇1. 基本工资：乙方基本工资为人民币_________元/月，每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。
2. 提成：乙方提成比例按销售额的_________%计算，具体提成金额根据销售额和公司规定进行调整。
3. 车贴：乙方享有每月_________元的交通补贴。
4. 五险一金：乙方享有国家规定的五险一金待遇。
5. 带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假。
6. 节假日加班费：乙方在法定节假日加班，按照国家规定支付加班费。
三、工作时间1. 乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方需服从公司工作安排，如有特殊情况需加班，需提前向公司申请。
四、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，可签订续签合同。
五、合同解除与终止1. 双方应遵守合同约定，不得无故解除或终止合同。
2. 有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请；（2）甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；（3）乙方违反国家法律法规、公司规章制度，经教育仍不改正的；（4）乙方因工作能力不足，无法完成工作任务，经培训后仍无法胜任的。
3. 合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。
销售人员劳动合同补充协议5篇
销售人员劳动合同补充协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订于XXXX，作为双方所签署的原始劳动合同（以下简称“原合同”）的有效补充。
鉴于双方共同的目标和愿景，以及对彼此能力和责任的明确认知，双方自愿在平等、公平、诚实信用的基础上，就原合同中未详尽事宜达成如下补充协议：一、工作内容及职责1. 乙方（销售人员）的工作内容需包括但不限于销售、市场拓展、客户关系维护等职责。
乙方必须按照甲方的要求执行各项工作任务。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间需遵守国家法律法规的规定，并按照甲方的安排进行弹性工作时间制度。
如遇特殊情况需加班，乙方必须服从甲方的安排。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资由基本工资、销售提成和其他补贴组成。
具体数额和计算方式按照甲方公司的薪酬制度执行。
2. 甲方将按照国家的法律法规为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
此外，乙方还可以享受带薪年假、带薪病假等休假福利。
四、业务费用及报销1. 乙方在销售过程中产生的业务费用，如差旅费、招待费等，需事先向甲方申请并获得批准后方可报销。
具体报销标准按照甲方公司的财务制度执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均需要履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
如有违反，乙方需承担法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事销售或其他相关工作，也不得抢夺甲方客户资源。
六、知识产权归属1. 乙方在工作期间所开发或获取的客户资料、市场信息和产品知识等，其知识产权均归甲方所有。
乙方不得擅自使用或泄露给第三方。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。
薪酬额外增加协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系电话：______________________鉴于甲方根据市场行情、员工绩效及公司经营状况，决定对乙方进行薪酬额外增加，以激励乙方更好地履行工作职责，提高工作效率，促进公司发展。
现经双方友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 薪酬增加金额：经双方协商一致，甲方同意自____年____月____日起，将乙方的基本工资调整为人民币____元/月，岗位工资调整为人民币____元/月，绩效工资调整为人民币____元/月。
2. 薪酬支付方式：乙方新增的薪酬按照公司薪酬支付规定，与现有工资一并发放，支付方式为____（如：银行转账、现金支付等）。
3. 薪酬调整期限：本次薪酬增加为一次性调整，有效期为____年。
4. 绩效要求：乙方在薪酬增加期间，应继续努力工作，保持良好的工作表现和业绩，具体绩效要求如下：- 工作效率提升：较调整前提高____%；- 项目完成率：达到____%；- 客户满意度：达到____%。
5. 考核与评估：甲方将定期对乙方的绩效进行考核与评估，评估结果将作为乙方薪酬调整的依据。
6. 保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
二、协议生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
三、协议解除1. 在协议有效期内，任何一方违反协议约定，导致协议无法继续履行时，可以书面形式通知对方解除本协议。
2. 乙方因个人原因离职，本协议自动解除。
四、争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
薪资补充协议书范本
薪资补充协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，现经双方协商一致，就乙方薪资事宜达成以下补充协议：一、薪资调整1. 自____年____月____日起，乙方的薪资结构调整为基本工资+绩效工资+津贴，具体如下：- 基本工资：人民币____元/月- 绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩，按月度/季度/年度考核结果发放- 津贴：包括但不限于交通补贴、餐补、通讯补贴等，具体金额根据公司相关政策执行二、绩效考核1. 乙方的绩效工资将根据甲方制定的绩效考核制度执行，考核周期为每月/季度/年度。
2. 绩效考核结果将作为乙方绩效工资发放的依据。
三、薪资支付1. 甲方应于每月____日前支付乙方上月薪资。
2. 甲方将通过银行转账方式支付乙方薪资至乙方指定的银行账户。
四、保密条款1. 乙方应对本协议内容保密，不得向第三方泄露。
五、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或法律法规变更，致使本协议无法继续执行，双方应协商解决。
六、争议解决1. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如本协议与《劳动合同》内容有冲突，以本协议为准。
甲方（盖章）：_____________________代表人签字：_____________________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
）。
薪资补充协议书
薪资补充协议书
甲方：XXX公司
乙方：XXX员工
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或者合同的目的和背景
为了进一步明确双方的权利和义务，特就薪资补充事宜达成以下协议：
二、具体的条款和条件
1. 甲方允许向乙方支付额外的薪资补充，金额为每月基本工资的10%。
2. 薪资补充将于每月月底发放至乙方指定的银行账户。
3. 薪资补充的支付将视乙方的工作表现和公司业绩而定，甲方有权根据实际情况进行调整。
三、保密事项
双方允许在协议期间和协议终止后对协议内容及相关信息予以保密，不得向任何第三方透露。
四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方可暂时中止履行，但应尽快恢复履行。
五、协议终止的条件
1. 双方经商议一致允许终止协议。
2. 乙方违反协议规定，经甲方书面通知后仍未改正。
六、违约和争议解决方式
如一方违反本协议，应承担相应的法律责任。
如发生争议，双方应友好商议解决，商议不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他附加条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XXX公司
乙方（签字）：XXX员工
以上为薪资补充协议书内容，双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。
通用范文(正式版)薪资补充协议书
薪资补充协议书一、背景本薪资补充协议书（简称“协议书”）是由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）共同订立的补充性协议，旨在对乙方的薪资待遇进行调整和补充。
本协议书具有法律效力，双方需严格遵守。
二、薪资调整事宜根据公司业务发展情况和乙方个人表现，双方就薪资待遇达成如下补充协议：1.乙方原合同中约定的薪资为每月人民币X元，自本协议生效之日起，乙方的薪资将调整为每月人民币Y元。
2.新调整的薪资是基于乙方目前的职位、工作内容和公司薪资政策综合考虑后确定的。
3.乙方将根据新薪资标准享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金和其他公司福利。
三、生效时间本协议书自双方签字之日起生效，有效期至乙方离职或双方另行达成书面协议。
双方可根据职责和业务需要继续进行薪资调整。
四、其他约定1.乙方需在收到本协议书后3个工作日内将签字确认返还给甲方，以便正式生效。
2.本协议书的修改、补充或解除，应经双方共同协商一致，并采用书面形式进行。
3.本协议书适用法律，并在遵循国家法律的前提下解释和执行。
五、争议解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方可提交争议至所在地人民法院解决。
六、附则本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议书自双方签字之日起生效。
甲方（公司名称）：__________________日期：__________________乙方（员工姓名）：__________________日期：__________________为薪资补充协议书内容，请甲乙双方仔细阅读并签字确认，确保明确理解并遵守协议中的各项约定。
如有任何问题，请及时沟通协商解决。
薪资补充协议书范本模板(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方在《劳动合同》的基础上，经双方协商一致，就乙方在劳动合同履行期间的薪资待遇等问题达成如下补充协议：一、薪资待遇1.1 乙方在劳动合同履行期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪资：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）岗位工资：人民币______元/月；（3）绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，按照______%的比例计算；（4）加班工资：按照国家相关规定计算。
1.2 甲方承诺，乙方在劳动合同履行期间，每月工资总额不低于人民币______元。
二、薪资发放2.1 甲方将在每月______日前，将乙方当月工资发放至乙方指定的银行账户。
2.2 如遇国家法定节假日、休息日，甲方将在节假日、休息日前一日将工资发放至乙方银行账户。
2.3 乙方如有特殊情况需要调整银行账户，应在每月______日前向甲方提出书面申请，甲方在收到申请后______日内予以办理。
三、奖金及补贴3.1 甲方将在以下情况下，给予乙方相应的奖金及补贴：（1）年终奖：根据公司年度经营业绩，按照______%的比例计算；（2）节日补贴：在春节、中秋节、端午节等法定节假日，按照______元/天的标准发放；（3）高温补贴：在夏季高温期间，按照______元/天的标准发放；（4）交通补贴：按照______元/月的标准发放。
四、薪资调整4.1 甲方将在以下情况下，对乙方薪资进行调整：（1）根据公司年度经营业绩和员工绩效考核结果，对乙方岗位工资进行调整；（2）根据国家相关政策法规，对乙方薪资进行调整；（3）根据公司薪酬制度调整，对乙方薪资进行调整。
劳动合同补充协议书销售
劳动合同补充协议书销售甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，现基于公司业务发展及市场变化，经协商一致，特订立本补充协议，以资共同遵守。
一、岗位职责乙方同意按照甲方的安排担任销售岗位，负责产品的市场推广、客户开发、订单成交等工作。
乙方应积极完成销售任务，提升产品市场占有率。
二、业绩目标1. 乙方需按季度完成销售额度，具体额度根据公司制定的销售计划确定。
2. 若乙方连续两个季度未达成既定业绩目标，公司将进行业绩评估，视情况调整其岗位或提出改进措施。
三、薪酬结构1. 基本工资：乙方的基本工资为每月____元，按月支付。
2. 销售提成：乙方按照公司规定的销售提成比例获取提成收入。
3. 年终奖金：根据公司年度经营状况和个人绩效表现，乙方有机会获得年终奖金。
四、工作时间与休假1. 乙方的标准工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 法定节假日、年假等休假制度按照国家规定执行。
五、保密条款乙方应对在职期间及离职后了解到的公司商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任如一方违反本补充协议中的任何条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他事项本补充协议作为原劳动合同的补充，具有同等法律效力。
本补充协议未尽事宜，依照原劳动合同及有关法律法规执行。
本补充协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________ 日期：____年__月__日。
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销售经理入职关于薪资的补充协议范本
一、背景描述
作为销售经理，您的工作职责包括销售团队管理、制定销售策略和提
升销售绩效等。
在您顺利通过面试并准备入职之前，我们希望与您达成一份关于薪资的补充协议，以保证您对薪资及福利方面的了解和满意。
本协议旨在明确您的薪资和奖励机制，并确保在您入职后的工作期间，我们能够为您提供合适的薪酬。
二、薪资待遇
1.基本工资：您的基本工资为每月人民币（RM B）\[薪资数额\]元
（税前），以包括全职工作时间的工资计算。
2.绩效奖金：作为销售经理，您将根据您的个人绩效以及团队销售绩
效来获得绩效奖金。
具体的绩效考核标准和奖金计算方式将在您正式入职后与您共同商定并纳入协议。
我们将为您提供公平、透明的绩效评估和奖金分配机制，以激励您的工作表现及达成销售目标。
3.年终奖金：除了绩效奖金外，我们还将根据公司的整体业绩情况和
您个人贡献，按照公司规定的奖金计划，向您支付年度奖金。
4.薪资调整：我们将根据您的工作表现、职务变动以及市场薪酬水平
等因素进行薪资调整，以确保您的薪酬与市场保持竞争力。
5.福利待遇：您将享受公司提供的各项福利待遇，具体内容将根据公
司政策进行调整。
目前，我们为您提供的福利包括医疗保险、员工福利计划、年假以及其他法定福利。
三、工作时间和加班补偿
1.工作时间：您的工作时间根据公司的规定，一般为每周五个工作日，每天工作时间为8小时，具体工作时间与公司日常运营时间相符。
2.加班补偿：在某些情况下，您可能需要加班才能完成工作任务。
我
们将按照国家相关法律法规的要求，为您提供相应的加班补偿或调休时间。
四、保密条款
您作为销售经理，将会接触到公司的商业机密、客户信息以及其他敏感信息。
为保护公司利益和客户隐私，我们要求您遵守下列保密条款：
1.保密责任：您应当对自己在公司工作期间所接触到的所有机密信息负有保密责任，在任何情况下都不得泄露给非授权人员。
2.保密期限：保密责任无论在您任职期间还是离职后都将继续存在，即使与公司的雇佣关系已经解除。
3.违约责任：一旦发生保密责任的违约行为，您将可能面临法律责任和公司纪律处分。
五、生效期限和解除条款
1.生效期限：本协议自您正式入职之日起生效，并持续有效直至协议终止。
2.解除条款：在特殊情况下，包括但不限于您辞职、公司解雇或双方达成一致解除协议等，将会终止本协议。
六、其他事项
1.争议解决：双方如发生薪酬或其他有关争议，应首先通过友好协商解决。
如无法解决，将提交至有关部门或仲裁机构进行处理。
2.适用法律：本协议将受到中华人民共和国相关法律的管辖。
请您在入职前仔细阅读以上补充协议，并做出书面确认，以便我们能够顺利进行后续入职手续。
如您对协议中的内容有任何疑问或需要进一步商讨，请随时与我们沟通。
祝愿您在公司的工作取得优异的成绩！
该文档仅为范本，具体事宜以双方最终协议为准。