中国移动总部招聘网申指南.doc
中国移动offer发放流程
中国移动offer发放流程中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，为广大用户提供全面的移动通信服务。
中国移动为了吸引优秀人才，设立了招聘并向应聘者发放offer的流程。
下面是中国移动offer发放流程的详细介绍。
第一步：需求计划中国移动的人力资源部门会根据公司发展需求和各个部门的用人计划开展职位招聘。
他们会与部门负责人密切合作，了解对于一些职位的需求，制定招聘计划。
第二步：职位发布人力资源部门会根据需求计划，在各大招聘网站、校园招聘网站、社交媒体等平台上发布招聘信息。
并且在公司内部的员工招聘平台上发布内部职位信息，为公司内部员工提供招聘机会。
第三步：简历筛选人力资源部门会对接收到的求职者简历进行筛选。
他们会根据简历中的相关信息，例如求职者的教育背景、工作经验、专业技能等，与招聘职位的需求进行匹配。
合适的简历会进入下一轮面试环节，不合适的简历则会被淘汰。
第四步：笔试在一些特定的岗位中，中国移动还会对通过简历筛选的应聘者进行笔试。
笔试内容通常包括相关专业知识、英语水平、逻辑思维等方面的考察。
通过笔试的应聘者会进入下一轮面试环节。
第五步：面试中国移动会安排面试环节，通过面试来进一步考察应聘者的能力和素质。
面试一般分为初试和复试。
初试会由招聘部门的人力资源经理或者面试官与应聘者进行面对面的交流，了解应聘者的背景、经验和能力。
复试则会由部门负责人或者相关专家进行面试，进一步深入考察应聘者的职业水平和适应能力。
第六步：体检中国移动会对通过面试的应聘者进行体检。
体检项目通常包括身体状况、身高、视力、听力、肝功能、血液检查等方面的检查。
只有通过体检才能继续参与后续流程。
第七步：背景调查中国移动在考察应聘者的同时，会进行背景调查。
他们会了解应聘者的教育背景、工作经历和个人信用等方面的情况，以确保应聘者的真实性和合法性。
第八步：offer发放当应聘者通过了所有的评估和调查后，中国移动将会向他们发放offer。
offer会包含详细的工作内容、薪资待遇、福利政策、入职时间等信息。
中国移动总部招聘网申指南
中国移动总部招聘网申指南网申指南1、总部校园招聘职位，每人最多可以投递2个职位。
网申指南2、投递截止时间：XX年11月18日24点。
网申指南3.XX年应届毕业生招聘职位流程监控岗，工程财务管理岗，信息安全督察岗，信息安全运营管理岗，信息安全标准管理岗，内容安全技术支持岗，网络安全技术支持岗，基础安全技术支持岗，应用安全技术支持岗，信息安全外联及应急事件处理岗，党建工作管理，审计组织管理岗，投资交易计量分析，信息系统应用及数据规划，无线质量分析，IP网络运行支撑岗，综合管理岗，定制终端业务需求规划岗，家庭产品运营管理岗(无线城市)，供应链运营管理岗，业务网络项目管理(互联网业务类、增值业务类系统项目管理方向)，网络发展规划管理支撑，法律支撑专项管理岗，暖通工程设计管理岗。
网申指南4、应聘攻略。
中国移动总部的招聘流程大体可以分为网申→宣讲会→笔试→面试→录用四大部分。
移动招聘注重应聘者的综合素质，应聘者需要有较宽的知识面，扎实的专业知识，以及较强的应变能力。
( 1). 网申简历填写和网络答题，两部分。
每部分具有时间提示，两部分都要在规定时间内完成操作后，才表示网申成功。
大街网提醒大家在网申的过程中，注意在简历中突出个人优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等，同时，开放性问题回答时需要重点突出而简洁，切忌抄袭。
( 2). 笔试中国移动的笔试类似行政能力测试，分为多个部分，考查应聘者的逻辑、英文、以及性格等各方面的综合素质，提示您参加移动的笔试之前，最好事先熟悉一下行测题型，做到心中有数，不慌乱。
( 3). 面试移动的面试有多轮，基本分为面谈和AC 两部分，面谈中HR 所问问题都会围绕应聘者简历中的经历以及应聘者的专业而设置，因而建议您在自己的简历上多下功夫，同时多多熟悉与应聘岗位相关的专业知识，做到胸有成竹。
网申指南5、中国移动总部校园招聘FAQ1、应聘时为何无法输入姓名?答：姓名一栏只能输入中文，数字和字母都无法输入。
【移动】面试流程(包含各省份)
12、海南移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
海南移动面试形式市场岗为无领导小组讨论+半结构化，其他岗为半结构化。
市场岗面试真题：
各省份移动公司面试流程
1、中国移动总部面试
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
面试真题：
1、自我介绍
2、选一个词描述，1分钟
包括：交通拥堵、富二代炫富、自主创业、投资理财、节能减排等7个词，一个词只能被选两次（多人同时面试）；
3、无领导小组讨论问题
题目：一个通信公司，xx平台业务40%，行业最高，还有xx浏览器业务占份额10%。 今年要开始办潜力业务，包括：手机视频、无线音乐、手机支付、手机邮箱。
6.你学的最好的课程是什么？给我们简单介绍一下？
7.你为什么报XX分公司？
8.大学期间，你最遗憾的事是什么？
三、问了简历上一些关于通信方面的问题。
7、江西移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
江西移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。
一面面试真题：
1、自我介绍&即兴演讲 3分钟
介绍姓名，学校&专业，在校成绩，实习经历。
4）你觉得北京的孩子是不是不能吃苦？
5）你为什么选择移动？
6）你觉得你做这份工作的最大优势什么？
7）如果现在把你调剂到别的岗位接受么？
8）你对公司的发展前景有什么建议？
3、河北移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
中国移动招聘求职信
尊敬的中国移动招聘委员会：您好！我是一名热衷于通信行业的学生，通过各种渠道了解到中国移动的招聘信息，我对贵公司的发展历程、企业文化和业务领域深感钦佩，因此决定致信给您，表达我对中国移动的求职意向，希望能有机会加入这个优秀的团队。
首先，请允许我简要介绍一下自己的背景。
我目前就读于一所知名大学的通信工程专业，在校期间，我努力学习专业知识，成绩优异。
此外，我还积极参加各类实践活动，锻炼自己的团队协作能力和领导才能。
在学术和实践过程中，我对通信行业产生了浓厚的兴趣，并立志为之奋斗。
在我看来，中国移动作为我国通信行业的领军企业，具有许多吸引我的优势。
首先，中国移动拥有覆盖广泛的网络基础设施和丰富的客户资源，为员工提供了广阔的发展空间。
其次，公司注重科技创新，不断推动业务创新，为员工提供了良好的职业发展机会。
最后，中国移动的企业文化强调团队合作、敬业精神和持续学习，这与我的价值观我非常契合。
在这里，我想强调一下自己的优势。
首先，我具备扎实的专业知识，对通信网络、信息安全、数据通信等领域有较深入的了解。
其次，我具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够迅速融入团队并发挥自己的作用。
此外，我还具有较强的学习能力和创新意识，能够迅速适应不断变化的市场环境。
针对中国移动的业务领域，我特别关注大数据、云计算和物联网等新兴技术。
我相信，这些技术将在未来通信行业中发挥越来越重要的作用。
因此，我希望能够在中国移动这样的领军企业中，发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，请允许我再次表达我对中国移动的求职意向。
如果能有机会加入贵公司，我将倍感荣幸，并会全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，衷心希望您能给予我一个面试的机会，让我有机会进一步展示自己。
感谢您在百忙之中阅读我的求职信，期待您的回复。
此致敬礼！求职者：[您的姓名][您的联系方式][发送日期]。
中国移动招聘项目背景介绍
中国移动招聘项目背景介绍【原创实用版】目录1.中国移动招聘项目背景介绍2.招聘岗位及要求3.招聘流程4.薪资待遇与福利5.企业文化与价值观6.应聘者须知正文中国移动招聘项目背景介绍中国移动，作为我国最大的通信运营商，一直致力于为全球客户提供优质的通信服务。
为了实现企业的持续发展，我们不断拓展业务领域，创新技术应用，提升服务品质。
在这个过程中，我们深知人才是企业发展的核心竞争力，因此，我们热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来。
招聘岗位及要求中国移动招聘岗位涵盖技术、市场、运营、管理等多个领域，具体包括软件开发、网络优化、产品策划、客户服务等。
我们欢迎具备相关专业背景、技能和经验的优秀人才加入我们的团队。
同时，我们希望应聘者具备良好的学习能力、团队协作精神和创新意识，以适应不断变化的市场环境。
招聘流程我们的招聘流程包括简历投递、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。
应聘者需通过公司官方网站或招聘网站提交简历，经过初步筛选后，符合条件的应聘者将收到笔试或面试通知。
在完成所有招聘环节后，我们将向拟录用人员发送录用通知书。
薪资待遇与福利我们提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
同时，我们还为员工提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工体检、员工培训、节日福利等。
企业文化与价值观中国移动秉承“正德、厚生、博学、笃行”的企业价值观，追求卓越，创新发展。
我们倡导“以客户为中心”的服务理念，强调团队合作与个人成长，致力于为员工创造一个积极向上、公平竞争的工作环境。
应聘者须知1.应聘者需确保所提供信息的真实性，如有虚假陈述，公司有权取消其应聘资格。
2.应聘者需在招聘过程中保持手机畅通，以便接收相关通知。
3.应聘者参加笔试、面试等环节时，请携带有效身份证件及个人简历。
4.招聘过程中，公司不会向应聘者收取任何费用，请谨防诈骗。
中国移动通信集团有限公司(DOC 60页)
中国移动通信集团有限公司(DOC 60页)附录文件附1：《中国移动通信集团广东有限公司劳动合同管理办法》（粤移[2008]748号）附2：《中国移动通信集团广东有限公司非经理人员职级调整管理办法》（粤移[2008]768号）附3：《中国移动通信集团广东有限公司本部员工考勤管理办法》（粤移[2008]1407号）附4：《中国移动通信集团广东有限公司员工假期管理办法》（粤移[2008]1344号）附5：《中国移动通信集团广东有限公司员工违反劳动纪律处罚条例》（粤移[2008]829号）附6：《员工手册签收单》1公司简介1.1公司简介中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币，资产规模超过7000亿元。
中国移动是中国唯一专注于移动通信运营的运营商，拥有全球第一的网络和客户规模，连续7年被美国《财富》杂志评为世界500强，最新排名第180位，是北京2008年奥运会合作伙伴。
中国移动通信集团广东有限公司(简称中国移动广东公司)隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动有限公司在广东设立的全资子公司。
1997年10月23日，经业务和资产重组，中国移动广东公司注入中国移动有限公司，成为国内第一批在纽约和香港上市的电信公司。
根据“国际化理念，本土化创新，中国式管理”，公司以“强火”力促改革、“温火”优化管理、“恒火”凝心聚力，实施了一系列的人力资源改革，优化了机制流程，培育了优秀企业文化，不断提升客户、员工、企业和社会价值，积极推进企业从单一的通信服务向全面的信息服务，从移动通信运营商转向移动通信服务商。
在各级政府和广大客户的大力支持下，公司以“正德厚生，臻于至善”的企业文化为指引，以争创世界一流通信企业为目标，不断创新发展模式，提升客户价值，促进企业从优秀到卓越的新跨越。
1.2企业文化卓越的企业建筑于卓越的企业文化。
纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。
2018年中国移动湖北分公司春季校园招聘之网申备考指导
2018年中国移动湖北分公司春季校园招聘之网申备考指导投递说明1为了便于我们对每一位应聘者进行客观、合理、公平的简历评估，避免一人多渠道投放等情况，提高简历评估效率，此次招聘的简历收集统一采取网上投递的方式，且每人只限投一份简历。
校园宣讲会作为一个现场沟通场合，不接收纸质简历。
2各位同学在选择工作地点时，请根据自身符合的区域条件进行选择，对于不符合该区域基本报名条件的人员，将无法通过简历评估环节。
按往年经验，主城区竞争激烈，请第一志愿填报主城区的同学慎重考虑;公司鼓励大家到基层一线单位进行锻炼和发展。
在招聘过程中，我们对第一志愿填报非主城区分公司，尤其是边远区域分公司的应聘者给予优先考虑。
3如果发生应聘者的报考岗位类别与报考具体岗位需求不相匹配的情况，我们会根据应聘者报考的岗位以及专业等因素综合考虑，适当调整岗位。
4登录简历系统后，请在登录界面认真、准确地填写本人身份证号码和其它注册信息，信息一旦确认，将无法进行修改。
面试和入职时，均将核实本人身份信息。
5简历中各项信息，请务必真实准确填写，对于后期核实信息有误人员，将自行承担一切责任。
6为确保简历顺利投递，请详细填写简历并一次性完成。
简历投递请点击本处填写简历或者点击导航栏首页“快速简历投递”，均可进入简历系统，完成简历填写和投递。
考虑到浏览器兼容性问题，为确保您顺利投递简历，建议您使用谷歌或者IE8及以上版本浏览器访问。
问:校园招聘的具体流程是怎样的?答:本次校园招聘，具体流程包括：简历投递、校园宣讲、简历评估、笔试、面试、录用及签订三方协议。
问:校园宣讲会现场是否接受纸质简历?答:为了便于我们对每一位应聘者进行客观、合理、公平的简历评估，请您按照招聘公告所规定的正常渠道进行网络投递，并按照相应要求填写您的相关信息，我们会基于您填写的全部信息，对您做出合理的评估。
校园宣讲会作为一个现场沟通场合，不接收纸质简历。
问:在申请及招聘的过程中，我需要提供哪些资质或身份的证明?答:本次校园招聘工作，笔试或面试要求携带的相关资料，请参考招聘流程中的要求说明，以便于我们更好地了解您。
2017中国移动春招开始!移动春季招聘流程
2017中国移动春招开始！移动春季招聘流程中公国企招聘网提醒您：中国移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，中公国企整理了中国移动招聘流程，希望对大家应聘之路有所帮助。
一般来说中国移动校园招聘流程如下：发布招聘公告 >> 校园宣讲 >> 网上申请 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 录用签约 >> 入职* 部分省份考试流程顺序略有不同，以各省公告为准。
中国移动校园招聘考试通常一年两次，分为春招和秋招，招聘岗位一般为市场类、技术类、管理类、客服类、综合类五个类别。
初试一般来说是全国统一考试，面试工作由各省移动公司自主组织进行，招聘流程及各环节情况大同小异。
针对中国移动校园招聘情况，中公国企与您分享校园招聘考试流程及各环节具体安排，希望能对梦想成为“中国移动人”的考生有所帮助！各省公司招聘公告大部分会在中国移动官方招聘网站发布，部分省份委托第三方进行招聘，官方网站上会有第三放招聘平台入口。
各省子公司发布公告的时间不同中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。
校园宣讲会对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行说明，一般宣讲现场不接收简历投递，部分省份会接受现场简历（如广西），但最终必须在网上进行简历投递。
一些省公司的校园宣讲会亦是初面面试，时间安排可能网上报名前或报名后。
笔试时间统一，面试时间不一，大体在笔试后1-2周时间（辽宁面试在笔试后第二天进行）。
面试形式为无领导和半结构化。
2017中国移动春季校园招聘即将全面启动，中公国企会在第一时间为大家发布招聘信息及各种常见问题的解答，希望大家及时关注！大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的移动招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！中公国企招聘网为大家整理了2017中国移动招聘备考资料，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2017中国移动春季校园招聘最新公告信息。
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中国移动总部招聘网申指南网申指南1、总部校园招聘职位，每人最多可以投递2个职位。
网申指南2、简历投递截止时间：XX年11月18日24点。
网申指南3.XX年应届毕业生招聘职位流程监控岗，工程财务管理岗，信息安全督察岗，信息安全运营管理岗，信息安全标准管理岗，内容安全技术支持岗，网络安全技术支持岗，基础安全技术支持岗，应用安全技术支持岗，信息安全外联及应急事件处理岗，党建工作管理，审计组织管理岗，投资交易计量分析，信息系统应用及数据规划，无线质量分析，IP网络运行支撑岗，综合管理岗，定制终端业务需求规划岗，家庭产品运营管理岗(无线城市)，供应链运营管理岗，业务网络项目管理(互联网业务类、增值业务类系统项目管理方向)，网络发展规划管理支撑，法律支撑专项管理岗，暖通工程设计管理岗。
网申指南4、应聘攻略。
中国移动总部的招聘流程大体可以分为网申→宣讲会→笔试→面试→录用四大部分。
移动招聘注重应聘者的综合素质，应聘者需要有较宽的知识面，扎实的专业知识，以及较强的应变能力。
( 1). 网申简历填写和网络答题，两部分。
每部分具有时间提示，两部分都要在规定时间内完成操作后，才表示网申成功。
大街网提醒大家在网申的过程中，注意在简历中突出个人优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等，同时，开放性问题回答时需要重点突出而简洁，切忌抄袭。
( 2). 笔试中国移动的笔试类似行政能力测试，分为多个部分，考查应聘者的逻辑、英文、以及性格等各方面的综合素质，提示您参加移动的笔试之前，最好事先熟悉一下行测题型，做到心中有数，不慌乱。
( 3). 面试移动的面试有多轮，基本分为面谈和AC 两部分，面谈中HR 所问问题都会围绕应聘者简历中的经历以及应聘者的专业而设置，因而建议您在自己的简历上多下功夫，同时多多熟悉与应聘岗位相关的专业知识，做到胸有成竹。
网申指南5、中国移动总部校园招聘FAQ1、应聘时为何无法输入姓名?答：姓名一栏只能输入中文，数字和字母都无法输入。
2、为何输入身份证号码后，显示我"半年之内已经报名" ?答：说明您此次应聘时间距离上一次应聘移动的时间不满6 个月。
3、个人信息填写时，总是提示"请输入整数"是怎么回事?答：当提示您"请输入整数"时，点击"确认"后查看光标停留的位置，光标所在的信息框则是您输入有误的地方，请您切换输入法到英文状态下，并转换"全角/半角"到"半角"状态重新输入即可。
4、学历填写时，为何没有"下一步"选项，只有"保存并新增学历背景"选项?答：这说明您的学习经历没有填写完整。
注意，学习经历须从"初中"开始填写，一直填写到本人的最高学历。
最高学历应与之前的"个人信息"部分所填"最高学历"一致。
5、简历填写技术之后，没有收到短信和邮件提醒怎么办?答：那说明有可能您的联系方式填写有误，请与中国移动河北分公司人力资源部联系，联系方式请查看"联系我们"。
6、简历提交成功后，收到短信和邮件提醒，但是没有参加网络答题，是否表示报名成功?答：这种情况说明，报名没有成功。
候选人必须提交简历并参加网络考试且通过网络考试，才表示报名成功。
7、参加网络考试3 次，均为通过，是否还可以选择别的职位报名?答：网络考试3 次未成功，则表示您已报名但未通过我们的考试，作为考试淘汰处理，所以不能选择其他职位报名。
8、网络考试答题时，网络出现故障没有查看到结果怎么办?答：只要重新点击之前所应聘的职位，即可查询到考试结果。
9、简历提交成功、网络考试也通过后，一直没有等到下一步的通知。
答：简历接收截止两周左右，会发布下一步的考试通知。
如果简历接收截止两周后仍未得到通知则说明您没有通过简历筛选。
如有疑问可以与中国移动北京公司人力资源部联系。
网申指南1、总部校园招聘职位，每人最多可以投递2个职位。
网申指南2、简历投递截止时间：XX年11月18日24点。
网申指南3.XX年应届毕业生招聘职位流程监控岗，工程财务管理岗，信息安全督察岗，信息安全运营管理岗，信息安全标准管理岗，内容安全技术支持岗，网络安全技术支持岗，基础安全技术支持岗，应用安全技术支持岗，信息安全外联及应急事件处理岗，党建工作管理，审计组织管理岗，投资交易计量分析，信息系统应用及数据规划，无线质量分析，IP网络运行支撑岗，综合管理岗，定制终端业务需求规划岗，家庭产品运营管理岗(无线城市)，供应链运营管理岗，业务网络项目管理(互联网业务类、增值业务类系统项目管理方向)，网络发展规划管理支撑，法律支撑专项管理岗，暖通工程设计管理岗。
网申指南4、应聘攻略。
中国移动总部的招聘流程大体可以分为网申→宣讲会→笔试→面试→录用四大部分。
移动招聘注重应聘者的综合素质，应聘者需要有较宽的知识面，扎实的专业知识，以及较强的应变能力。
( 1). 网申简历填写和网络答题，两部分。
每部分具有时间提示，两部分都要在规定时间内完成操作后，才表示网申成功。
大街网提醒大家在网申的过程中，注意在简历中突出个人优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等，同时，开放性问题回答时需要重点突出而简洁，切忌抄袭。
( 2). 笔试中国移动的笔试类似行政能力测试，分为多个部分，考查应聘者的逻辑、英文、以及性格等各方面的综合素质，提示您参加移动的笔试之前，最好事先熟悉一下行测题型，做到心中有数，不慌乱。
( 3). 面试移动的面试有多轮，基本分为面谈和AC 两部分，面谈中HR 所问问题都会围绕应聘者简历中的经历以及应聘者的专业而设置，因而建议您在自己的简历上多下功夫，同时多多熟悉与应聘岗位相关的专业知识，做到胸有成竹。
网申指南5、中国移动总部校园招聘FAQ1、应聘时为何无法输入姓名?答：姓名一栏只能输入中文，数字和字母都无法输入。
2、为何输入身份证号码后，显示我"半年之内已经报名" ?答：说明您此次应聘时间距离上一次应聘移动的时间不满6 个月。
3、个人信息填写时，总是提示"请输入整数"是怎么回事?答：当提示您"请输入整数"时，点击"确认"后查看光标停留的位置，光标所在的信息框则是您输入有误的地方，请您切换输入法到英文状态下，并转换"全角/半角"到"半角"状态重新输入即可。
4、学历填写时，为何没有"下一步"选项，只有"保存并新增学历背景"选项?答：这说明您的学习经历没有填写完整。
注意，学习经历须从"初中"开始填写，一直填写到本人的最高学历。
最高学历应与之前的"个人信息"部分所填"最高学历"一致。
5、简历填写技术之后，没有收到短信和邮件提醒怎么办?答：那说明有可能您的联系方式填写有误，请与中国移动河北分公司人力资源部联系，联系方式请查看"联系我们"。
6、简历提交成功后，收到短信和邮件提醒，但是没有参加网络答题，是否表示报名成功?答：这种情况说明，报名没有成功。
候选人必须提交简历并参加网络考试且通过网络考试，才表示报名成功。
7、参加网络考试3 次，均为通过，是否还可以选择别的职位报名?答：网络考试3 次未成功，则表示您已报名但未通过我们的考试，作为考试淘汰处理，所以不能选择其他职位报名。
8、网络考试答题时，网络出现故障没有查看到结果怎么办?答：只要重新点击之前所应聘的职位，即可查询到考试结果。
9、简历提交成功、网络考试也通过后，一直没有等到下一步的通知。
答：简历接收截止两周左右，会发布下一步的考试通知。
如果简历接收截止两周后仍未得到通知则说明您没有通过简历筛选。
如有疑问可以与中国移动北京公司人力资源部联系。
网申指南1、总部校园招聘职位，每人最多可以投递2个职位。
网申指南2、简历投递截止时间：XX年11月18日24点。
网申指南3.XX年应届毕业生招聘职位流程监控岗，工程财务管理岗，信息安全督察岗，信息安全运营管理岗，信息安全标准管理岗，内容安全技术支持岗，网络安全技术支持岗，基础安全技术支持岗，应用安全技术支持岗，信息安全外联及应急事件处理岗，党建工作管理，审计组织管理岗，投资交易计量分析，信息系统应用及数据规划，无线质量分析，IP网络运行支撑岗，综合管理岗，定制终端业务需求规划岗，家庭产品运营管理岗(无线城市)，供应链运营管理岗，业务网络项目管理(互联网业务类、增值业务类系统项目管理方向)，网络发展规划管理支撑，法律支撑专项管理岗，暖通工程设计管理岗。
网申指南4、应聘攻略。
中国移动总部的招聘流程大体可以分为网申→宣讲会→笔试→面试→录用四大部分。
移动招聘注重应聘者的综合素质，应聘者需要有较宽的知识面，扎实的专业知识，以及较强的应变能力。
( 1). 网申简历填写和网络答题，两部分。
每部分具有时间提示，两部分都要在规定时间内完成操作后，才表示网申成功。
大街网提醒大家在网申的过程中，注意在简历中突出个人优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等，同时，开放性问题回答时需要重点突出而简洁，切忌抄袭。
( 2). 笔试中国移动的笔试类似行政能力测试，分为多个部分，考查应聘者的逻辑、英文、以及性格等各方面的综合素质，提示您参加移动的笔试之前，最好事先熟悉一下行测题型，做到心中有数，不慌乱。
( 3). 面试移动的面试有多轮，基本分为面谈和AC 两部分，面谈中HR 所问问题都会围绕应聘者简历中的经历以及应聘者的专业而设置，因而建议您在自己的简历上多下功夫，同时多多熟悉与应聘岗位相关的专业知识，做到胸有成竹。
网申指南5、中国移动总部校园招聘FAQ1、应聘时为何无法输入姓名?答：姓名一栏只能输入中文，数字和字母都无法输入。
2、为何输入身份证号码后，显示我"半年之内已经报名" ?答：说明您此次应聘时间距离上一次应聘移动的时间不满6 个月。
3、个人信息填写时，总是提示"请输入整数"是怎么回事?答：当提示您"请输入整数"时，点击"确认"后查看光标停留的位置，光标所在的信息框则是您输入有误的地方，请您切换输入法到英文状态下，并转换"全角/半角"到"半角"状态重新输入即可。
4、学历填写时，为何没有"下一步"选项，只有"保存并新增学历背景"选项?答：这说明您的学习经历没有填写完整。