当前财务工作中面临的问题及对策
财务科工作中的困难与解决方案
财务科工作中的困难与解决方案在财务科工作中，面临着诸多困难与挑战。
本文将主要探讨财务科工作中的困难，并提出相应的解决方案。
一、资金管理困难资金管理是财务科工作的核心之一，但往往会面临资金不足、资金流动性差等问题。
在这种情况下，应采取以下解决方案：1. 预算管理：建立合理的预算制度，明确资金使用的优先级和目标，确保资金的合理分配和利用。
2. 多元化融资渠道：积极寻求与金融机构的合作，开拓多元化的融资渠道，减少对单一渠道的依赖。
3. 收支平衡：加强财务分析和监控，确保收入和支出的平衡，及时调整资金使用计划。
二、税务管理困难税务管理是财务科工作中一项重要的任务，但税法法规繁杂、税种繁多等问题，增加了税务管理的难度。
针对这些困难，可以考虑以下解决方案：1. 加强税法法规学习：财务科人员应该持续学习税法法规，了解各项税务政策和规定，避免因不熟悉导致的错误。
2. 积极配合税务部门：与税务部门保持密切联系，及时了解最新税收政策和重点监管内容，确保纳税义务的履行。
3. 寻求专业税务支持：如果遇到复杂的税务问题，可以寻求专业的税务机构或咨询公司的支持，避免因个人能力不足而导致错误。
三、信息系统管理困难随着科技的发展，财务科工作中越来越依赖信息系统。
然而，信息系统的管理和维护往往面临以下困难：1. 系统安全性：应加强信息系统的安全管理，采取有效的安全措施，确保财务数据的机密性和完整性。
2. 系统更新和维护：及时对信息系统进行更新和维护，确保系统的正常运行，减少系统故障和数据丢失的风险。
3. 人员培训与沟通：定期组织信息系统培训，提高员工对财务系统的使用熟练度，加强与信息技术部门的沟通与协作。
四、财务数据分析困难财务数据分析对于科学决策和业务发展至关重要，然而，许多财务科人员在数据分析方面存在困难。
为解决这一问题，可采取以下措施：1. 提升数据分析能力：财务科人员应该注重培养数据分析技能，提高对财务数据的理解和应用能力。
财务工作存在问题及改进措施范文
财务工作存在问题及改进措施范文一、财务工作存在的问题。
1. 财务核算方面。
问题：会计科目使用不够规范。
例如，在一些费用的归类上，将本应计入管理费用办公费的办公用品采购费用，有时错误地计入了管理费用其他费用。
这使得财务数据在进行费用分析时不够准确，无法准确反映各项费用的真实占比情况。
核算流程存在部分繁琐环节。
在报销核算流程中，对于小额零星费用的报销，需要经过多级审批，从部门负责人到分管领导再到财务负责人，这虽然有助于加强内部控制，但导致报销周期过长，影响员工工作积极性。
解析：会计科目使用不规范主要是由于财务人员对会计准则的理解不够深入，以及在实际操作中缺乏严格的审核机制。
对于新出现的业务类型或者较为模糊的费用类别，没有及时进行准确的判断。
繁琐的核算流程是出于风险防控的考虑而设立的，但随着企业的发展和业务量的增加，没有及时进行优化调整，没有充分权衡风险控制和工作效率之间的关系。
2. 财务预算方面。
问题：预算编制不够精准。
各部门在提交预算数据时，往往存在高估需求的情况，而财务部门缺乏有效的沟通和审核手段。
例如，销售部门在编制销售费用预算时，高估了市场推广费用，导致预算总额虚高。
预算执行监控不力。
在预算执行过程中，财务部门对预算执行情况的跟踪频率较低，无法及时发现预算超支或者执行进度滞后的情况。
如生产部门的原材料采购预算在执行过程中，由于市场价格波动，实际采购金额超出预算，但财务部门未能及时察觉并采取措施。
解析：预算编制不精准是因为各部门出于自身利益考虑，希望获取更多的资源，同时财务部门没有深入到各部门的业务流程中去，对业务需求的了解不够透彻，缺乏对预算数据合理性的评估标准。
预算执行监控不力是由于缺乏完善的预算管理系统，财务人员主要依赖手工统计和定期报表来监控预算执行情况，信息更新不及时，而且在发现问题后，缺乏明确的责任追究机制和有效的应对措施。
3. 财务风险管理方面。
问题：对财务风险的识别能力不足。
例如，在对外投资项目中，没有充分评估被投资企业的财务状况、市场前景和行业风险等因素，仅仅关注投资回报率。
财务存在的问题及改进措施
财务存在的问题及改进措施一、问题概述在任何组织中，财务管理都是至关重要的一环。
然而，不论是大型企业还是小型公司，财务方面都存在着一些普遍的问题。
本文将就财务管理中常见的问题进行讨论，并提出改进的措施。
二、预算过于乐观许多公司的财务部门倾向于设置过于乐观的预算目标。
这可能导致企业高估了未来收入和利润，并在实际运营中无法达到预期目标。
为了解决这个问题，需要采取以下措施：1. 深入分析市场趋势：对行业市场进行全面研究和分析，了解整体经济趋势以及竞争对手的表现情况。
根据真实可靠的数据制定合理预算，并有一个备用计划应对意外情况。
2. 引入多元化收入来源：减少企业对单一客户或业务领域所依赖程度，通过发展新产品线或扩大市场份额来增加收入来源。
3. 加强内部沟通与监控：建立良好的内部沟通机制，在各级部门之间共享信息，防止信息不对称引发预算过于乐观的问题。
并定期进行财务监测，及时纠正偏差。
三、缺乏透明度与审计风险财务管理中，缺乏透明度是一个常见的问题。
这可能导致内部控制薄弱，审计风险增加。
为了改进这方面的问题，应采取以下措施：1. 确立有效的内部控制机制：简化流程、规范操作，并建立合理的权限和责任制度。
此外，组织应积极推行内部审计和实施风险管理体系来确保各项决策符合公司政策和法律法规要求。
2. 完善财务报告制度：提高财务报表的准确性和透明度，确保信息披露符合相关会计准则，并遵守法律法规要求。
3. 引入独立第三方审计机构：委托具有良好信誉和专业背景的独立第三方进行审计，在发现问题时能够提供客观公正的意见。
四、流程效率低下许多公司在财务流程上面临效率低下的问题，这使得财务团队难以及时提供财务信息和支持。
为了解决这个问题，应采取以下措施：1. 引入自动化系统：使用财务软件和自动化工具来简化流程、提高效率，减少人为错误的发生。
2. 建立明确的职责分工：确定每个成员的责任，避免任务重叠和责任模糊不清的情况，同时制定明确的工作流程规范，用于参考和执行。
财务工作存在的主要问题及建议
财务工作存在的主要问题及建议一、引言财务工作是一个组织中至关重要的部分，它涉及到企业的资金流动和资产管理。
然而，在实际操作过程中，我们常常会遇到一些问题。
本文将探讨财务工作中存在的主要问题，并针对这些问题提出相应的建议。
二、问题一：信息不准确在财务工作中，信息准确性是非常重要的。
然而，很多时候我们会发现财务报表中的数据并不完全准确，这可能是由于输入错误、计算错误或者数据录入不完整等原因导致。
针对这个问题，建议加强内部控制机制，包括严格审核以及双重核查。
此外，使用专业财务软件可以有效地减少人为因素对数据的影响。
另外，在处理大量数据时，应当尽量自动化处理以降低错误率。
三、问题二：缺乏透明度财务部门应该保持良好的透明度，使得所有相关方都能够清楚了解企业的财务状况。
然而，在许多企业中，财务信息往往被局限在内部高层管理人员之间，并且缺乏对外公开披露的途径。
为了解决这个问题，建议财务部门应积极主动与其他部门合作，提供相关的财务信息，并且将其公开披露。
此外，定期发布财务报告和财务指标分析可以使外部利益相关方更好地了解企业的经济状况。
四、问题三：风险管理不足财务工作中存在着各种风险，包括市场风险、信用风险等。
然而，在许多企业中，我们常常发现缺乏完善的风险管理机制。
针对这一问题，建议加强企业内部控制和审计制度，建立健全的风险管理流程。
同时，加强对外部环境的敏感性分析和预警机制，及时防范可能带来的潜在风险。
五、问题四：人力资源短缺很多企业在财务领域面临着人力资源短缺的问题。
由于财务工作需要专业知识和技能，所以合适的人才稀缺。
为了应对这一问题，建议企业应该注重培养和发展内部员工。
通过提供专业培训和职业发展机会，吸引更多的人才加入财务领域。
此外，与外部专业机构合作，积极引进优秀人才也是解决人力资源短缺问题的有效途径。
六、问题五：内部沟通不畅在财务工作中，良好的内部沟通是至关重要的。
然而，在一些公司中，由于各个部门之间存在信息孤岛，导致信息传递不及时和不准确。
财务工作现存问题及对策
财务工作现存问题及对策一、财务工作的现存问题1. 财务数据不准确：财务数据的准确性是财务工作的基础，但在实际操作中，由于人为错误、核算误差等原因，财务数据不准确的问题时有发生。
2. 财务流程不规范：财务流程的不规范可能导致工作效率低下、职责不明确、信息传递不畅等问题。
3. 财务风险管理不足：企业可能面临各种财务风险，如流动性风险、信用风险等，但许多企业在财务风险管理方面还存在明显不足。
4. 信息化程度低：现代信息技术在财务工作中具有重要作用，但许多企业的财务信息化程度还比较低，这可能导致工作效率低下、信息不透明等问题。
5. 财务人员素质待提高：财务人员的素质直接影响到财务工作的质量，但目前许多企业的财务人员素质还不能满足企业发展的需要。
6. 内部控制不健全：内部控制是防范财务风险的重要手段，但许多企业的内部控制体系还不够健全。
7. 预算管理不到位：预算管理是提高企业经济效益、优化资源配置的重要手段，但许多企业的预算管理还存在明显不足。
8. 资金使用效率低：资金是企业运营的血液，但许多企业的资金使用效率低下，这可能导致资源浪费和财务风险。
9. 财务报告不透明：财务报告是企业对外披露财务信息的主要方式，但许多企业的财务报告还存在不透明的问题。
二、、对策和建议1. 提高财务数据的准确性：通过加强核算管理、减少人为错误等措施，提高财务数据的准确性。
2. 规范财务流程：通过制定详细的财务流程规范、明确各岗位职责等方式，规范财务流程。
3. 加强财务风险管理：建立完善的财务风险管理体系、定期进行财务风险评估等，以降低财务风险对企业的影响。
4. 提高信息化程度：通过引进先进的财务管理软件、建立信息化平台等方式，提高企业的信息化程度。
5. 提高财务人员素质：定期进行财务人员培训、引进高素质的财务人才等，以提高财务人员的素质。
6. 完善内部控制体系：建立完善的内部控制体系、明确各部门的职责和权力等，以加强内部控制。
财务工作中遇到的问题及解决措施
财务工作中遇到的问题及解决措施一、财务工作中常见的问题（一）财务数据准确性问题1. 问题描述- 在财务数据录入过程中，可能由于人为疏忽，如数字输入错误、小数点错位等，导致财务数据不准确。
例如，在会计凭证录入时，将一笔1000.50元的收入误录入为100.50元。
- 不同系统之间的数据转换也可能出现数据丢失或错误。
从旧的财务软件系统升级到新系统时，某些数据字段的映射不准确，造成数据转换后金额或科目等信息出错。
2. 题目解析- 这是财务工作的基础问题，如果数据不准确，会影响到财务报表的真实性，进而影响企业的决策。
无论是内部管理决策，如成本控制、预算制定，还是对外的财务报告，如纳税申报、向投资者提供财务信息等，都依赖于准确的财务数据。
（二）财务预算管理问题1. 问题描述- 预算编制不合理。
一方面，可能对市场情况预估不足，导致销售预算过高或过低。
例如，在没有充分考虑市场竞争加剧和消费者需求变化的情况下，编制了过高的销售预算，结果实际销售额远低于预算，影响企业的资金安排和利润目标。
另一方面，成本预算编制不准确，没有考虑到原材料价格波动、人工成本增加等因素，造成成本超支。
- 预算执行不力。
各部门可能没有严格按照预算执行，存在随意超支的情况。
例如，市场部门在没有经过预算调整审批的情况下，超支进行广告宣传活动。
- 预算管理是企业财务管理的重要组成部分。
合理的预算有助于企业规划资源、控制成本、实现战略目标。
预算编制不合理会使企业的计划脱离实际，而执行不力则会使预算失去控制作用，无法达到预期的管理效果。
（三）财务风险管理问题1. 问题描述- 对财务风险识别不足。
企业可能没有建立完善的风险识别体系，无法及时发现潜在的财务风险。
例如，没有关注到汇率波动对进出口业务的影响，当汇率大幅波动时，企业面临巨大的汇兑损失。
- 风险应对措施不完善。
即使识别出了风险，如应收账款的坏账风险，但没有有效的应对措施，如没有建立严格的信用评估体系，对应收账款的催收不及时，导致坏账增加，影响企业的现金流和利润。
财务工作中存在的问题和建议
财务工作中存在的问题和建议一、问题分析在财务工作中，由于种种原因，往往会出现一些问题。
以下是一些常见的问题：1. 账目混乱：由于记录不完整或错误，账目容易出现混乱和错漏。
2. 内部控制缺失：没有规范的内部控制制度，导致潜在风险无法得到有效控制。
3. 预算管控不力：预算设定过高或过低，导致资源浪费或项目无法按计划推进。
4. 税收遗漏或误报：对税收政策理解不够透彻，造成税收遗漏或误报。
5. 缺乏审计意识：对财务工作进行审计的重要性认识不足，从而忽视内外部监督。
二、解决方案及建议1. 建立完善的会计管理体系建议企业建立一套科学合理且严格的会计管理体系，明确各项职责，并加强培训以提升员工对相关知识和流程的理解。
此外，在日常操作中要注意核查凭证信息是否正确、分类是否准确等细节环节，并及时校正错误信息，避免账目混乱和错漏。
2. 强化内部控制制定、落实各项内部控制政策和流程，明确审批权限和责任分工。
建议引入现代化财务管理系统，加强数据的存储和分析能力，提高风险预警水平，并设立独立的内部审计机构对各项财务活动进行全面监管。
3. 健全预算管理在编制预算时应综合考虑企业的财务情况、市场需求等因素，并与相关部门密切合作。
建议定期对预算进行评估和反馈，在项目执行阶段及时调整资源配置并严格控制成本开销。
4. 加强税收管理鉴于税收政策更新频繁且变化较为复杂，建议企业积极跟进有关法律法规变动以及优惠政策，并与专业会计师事务所保持常态沟通合作。
此外，在核算报税过程中要注重文件整理、资料备案等工作环节的规范性，并不断改进操作流程以提高准确率。
5. 提升审计意识加强防范意识并提升员工对审计重要性的认知度，培养组织全员参与审计工作的意识。
建议企业对内部流程、账目核对等环节设立审核机制，并定期进行自查和外部审计，以确保财务工作的透明度和规范性。
三、结论财务工作中存在的问题是多方面因素叠加导致的结果，在现代企业管理过程中亦属正常现象。
然而，通过建立完善的会计管理体系、强化内部控制、健全预算管理、加强税收管理以及提升审计意识等措施，可以有效解决这些问题并提高财务运营效率。
财务工作存在的问题及改进措施
财务工作存在的问题及改进措施随着各行各业的发展，财务工作变得越来越重要，它对企业的生存和发展具有至关重要的作用。
而随着时代发展，财务工作也面临着许多的问题，这些问题在影响着企业的经济效益和市场竞争力。
本文将主要探讨财务工作存在的几个问题以及如何改进。
一、财务工作存在的问题1、财务数据管理缺乏规范性对于企业而言，财务数据的准确和规范性对于企业的经营和管理至关重要。
然而，目前很多企业在财务数据的管理方面并没有规范严格的要求，缺乏统一的管理标准和流程，导致财务数据存在漏洞，容易被篡改，这对企业的健康发展构成了严重的威胁。
2、财务人员专业技能水平不高财务人员作为企业管理核心团队中的一员，在企业的财务工作中起着至关重要的作用，而目前很多企业在招聘财务人员时，为了节省成本，往往只注重经验，其实在不缺经验的同时也需要专业技能提高的人才。
然而，由于招聘标准不同和企业对财务人员的专业能力要求不够高，导致财务人员的专业水平不高，对企业的财务管理工作造成了影响。
3、财务决策缺乏科学性和公正性如何制定科学合理的财务预算和决策，对企业现阶段和未来的健康发展具有重要作用。
然而，很多企业在制定预算和决策时缺乏科学性和公正性，往往凭借一个人的主观判断和经验，或是按照以往的做法来制定。
这种方法可能会误导企业的发展方向，给企业带来不必要的风险。
二、财务工作改进措施1、建立规范的财务数据管理制度企业为了规范财务管理的工作，建立起一套规范合理的财务管理的制度和流程，并将规定全员知晓，加强财务数据安全性的控制，从而保证企业财务数据的准确性和完整性。
同时，对于财务数据进行日常监督，确保数据真实可靠，能为企业的发展发挥更大的作用。
2、提高财务人员专业技能水平企业应该采用更高效的方式来招聘高素质的财务人员，并注重对企业中现有财务人员的培训、学习和进修。
通过加强员工的培训，从而提高他们对财务知识的熟悉度，从而促进财务决策的科学性和公正性。
3、加强财务决策的科学性和公正性企业应该制定科学合理的财务预算和决策，建立长效机制来促进其公正性。
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当前财务工作中面临的问题及对策一、工资（离退休费）的核算与管理㈠存在问题：●财务台账与人事档案不符●发放金额有误●内控执行不力●缺乏有效监管●个别财务人员缺乏基本的职业素养㈡解决途径⒈规范操作程序，明确岗位责任●加强制度建设●明确责任分工●认真履行职责●落实有效监督⒉具体工作环节●人事干部提供标准工资数额及变动情况●认真登记工资台账●编制工资表：标准部分、代发代扣、扣款、实发等●复核（●办理支付手续●进行账务处理⒊应注意的几个问题●与人事干部共同进行一次工资核查，确定每名职工的工资标准（核查工作应定期进行）●局审批权限的工资变动要依据人事科审批的变动审批表执行并及时登记台账（调入、调出、增资、公积金调整、退休、死亡等）●学校权限内的工资变动要依据本单位有关部门（或负责人）的文字通知执行（病事假扣款、绩效工资变动、业绩考核、代扣款项等）●其他工资变动情况：----各类保险（养老、失业、医疗）：根据职工本人工资水平核定缴费基数并经本人签字报社保部门审批后执行----个人所得税：由财务部门根据职工工资支付额度按比例核定（要有复核程序）●建立工资变动台账（重点是学校权限变动）----建立变动通知单制度（有关领导、有关部门填写）----财务人员负责登记（注明起止月份、变动依据、金额及附在某年某月某号记账凭证等，方便查询）----扣款通知，有必要的应由本人签字●关于工资表的审核工资发放应由一人制表、一人审核，其审核方法有：----全员审核法：逐人逐项进行检查核对。
----分别向有关部门或金融机构报送二、代收代办项目的核算与管理㈠涉及项目●水费（桶装饮用水）●作业本费●保险●军训（食宿、制装等）●社会实践●观影●校服●体检（非义务教育）●教辅材料（每学科限一种）●其他㈡现状●多头管理（发起方：学校、市区教育主管部门、进修教研等，管理方：财政、审计、纪检、物价、税务及教育主管部门等）●体外循环（相当一部分代办项目收费没纳入行政财务核算）----模式：学生交费↓学校部门经管人员↓提供商品、服务的单位或部门----问题：原始资料不全、规范性差、存档困难，缺少有效的财务监督●制度建设滞后（学校本身、主管部门）----现有可查找到的制度来自于不同部门，往往应景的多，原则话多，对单位约束力差，可操作性不强。
●收费程序不严----无代办项目审批程序（目前我系统审批程序口头居多）----无收费通知回执制度（学校→家长→学校）----部分学校采取E-校通方式告之家长●存在不同形式的盈利现象----以其他收入形式入账----以水电费形式冲账----形成小金库----部分人员私分㈢今后管理工作的指导性意见⒈加强管理的必要性●现代化学校建设要求●学校作为公益性事业的体现●执法部门的检查（重点转移）●保护干部⒉代办收费原则：成本收费、自愿原则⒊纳入财务核算----所有代办收费项目一律纳入行政财务，建立专户进行管理与核算⒋管理程序●建立代办项目审批程序项目申请→领导审批→正式实施推荐：代收代办事项收费立项审批表（见附表一）附表一：代收代办事项收费立项审批表附件：年月日----说明：⑴财务部门凭“审批表”办理收费、核算业务。
⑵上级有关部门要求办理的应附文字通知或有关说明。
⑶应一事一结，及时清算。
⑷立项审批表由财务部门存档备查。
●建立收费通知、交费自愿、家长回复、回执存档制度----代收代办事项经批准后，承办部门拟定收费通知（带回执联），家长同意回复后方可收费。
----回执应按班级（年级）装订，一事一结，由经办部门保存；保存期限：小学6年、中学3年（按在校学习周期而定）。
----收费回执应与财务部门留存的收费立项审批及有关账务登记相对应，要经得起检查和推敲。
三、公用经费的核算与管理㈠有关规定●市教委、市财政：津教委财“天津市中小学公用经费管理暂行办法”----概念：公用经费是指保证学校正常运转，在教学活动和后勤服务等方面开支的费用。
----开支范围：教学业务与管理、师资培训、实验实习、文体活动、办公、水电、取暖、交通差旅、邮电等费用；仪器设备及图书的购置；学校房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等费用；其他用于学校正常运转所需的费用。
●河北区义务教育学校公用经费管理实施细则：北教［2008］55号----公用经费不得用于人员经费、基本建设投资、招待、旅游考察以及偿还债务方面的开支。
----要按照轻重缓急、统筹兼顾的原则安排使用公用经费，要认真编制年度支出计划，即要保证日常教育教学活动所需的基本开支，又要适当安排促进学生全面发展所需活动经费的开支。
----公用经费支出计划的制定，要有具体决策程序，各项支出要经多方比较论证，提高计划制定的科学性和准确性，杜绝随意性，财务人员要依法监督、规范理财。
----要将公用经费的使用纳入校务公开范围，增加透明度，要定期公布使用情况，接受群众监督。
●北教［2008］119号文件等㈡存在问题●预算与执行脱节----制定计划缺乏科学论证和必要的决策程序●预算执行中缺少必要的分析研究----常规支出项目基本实报实销，缺少如：支出内容、进度、横向纵向分析。
●培训费支出不足或开支不合理----差旅、参观活动在培训费列支。
●校际间支出水平差异较大----水电费相差百倍。
管理漏洞：校办厂店、出租户、跑冒滴漏。
●思想准备不足，措施和总结不够----过贯了没钱的日子，经费到位后，思维方式未改。
●用于学生活动的开支是空白----还停留在搞活动收费的模式㈢对策及建议●制度建设----局将适时推出加强公用经费管理的有关文件，重点：支出结构的规定。
----结合加强管理明年将调整会计科目，细化公用经费核算，便于学校管理和统计分析。
----各单位根据实际情况制定公用经费使用审批权限、程序，预决算制度的完善，以及执行过程中的分析、通报制度。
●加强实物消耗核算与管理，研究摸索实物消耗定额的确定。
----建立实物购买审批、进出库管理、领用核销管理程序，定期考核支出结果。
----在科学管理、保证运转前提下，制定本单位实物消耗定额标准。
●加强水、电、通讯、燃气等支出项目的分析，确定合理的支出标准。
----对历史数据进行统计分析，剔除不合理因素，确定参照数据。
----定期进行实际支出与参照数据的分析，同时进行必要的调整，逐步得出科学合理的支出标准。
----根据学校校舍、场地、人员变化情况调整支出标准。
----禁止不合理的冲减支出或扩大支出情况的出现。
●确保定向支出项目的落实----师资培训费用（含差旅、伙食补助、资料、住宿等）----用于学生活动等开支项目：校园责任险、体检费，以及必要的文体、社会实践活动。
四、关于财务分析报告（年度财务决算分析报告）㈠有关概念●事业单位财务分析：事业单位财务分析是指运用事业计划、财务报表、统计数据和其他有关资料，对一定时期内的单位财务活动过程进行比较、分析和研究，并进行总结，做出正确评价的一种方法。
●财务报告：财务报告是一个单位向有关方面和国家有关部门提供财务状况和经营成果的书面文件。
财务报告包括财务报表和有关文字说明。
㈡我系统年度财务决算分析报告基本内容（文字说明部分）⒈单位基本情况●学校性质、坐落地点、占地、建筑、校区等。
●人员情况：在职（在岗、不在岗），离退休，外聘（教师返聘、社会用工等），其他（遗属抚恤等）。
●学生情况：班数、学生数（分年级、分段统计）●其他需说明的情况⒉经费收支情况⑴收入情况（总收入、与上年对比增长情况）●财政拨款（事业费、附加费、医疗费）●上级拨款（统筹、其他）●预算外收入（业务收入、其他收入）⑵支出情况●环比分析（总支出、与上年对比增长情况）----人员经费（在职、离退休、其他）----公用经费（维持办学费用支出）----事业发展（基本建设支出）●结构分析（各类支出占总支出的比例）----项目同上○重点分析公用经费支出结构及环比增长情况----办公费用支出----煤、水、电、气、邮电通讯支出----维修维护支出----会议差旅支出----培训支出----招待支----物业管理、后勤劳务支出----其他等●人员经费支出中人均费用支出统计----在职人员（可按在岗、不在岗；政策性、单位自立等标志进行统计）----离休、退休人员----外聘人员（含各类保险）（可按返聘、社会用工人员分别统计）●生均经费统计----按学生类别（小、初、高等）、经费来源（财政、上级、收费）、实际支出等标志进行统计。
⑶专项经费支出说明●事业发展方面：经费来源（财政拨款、上级补助、单位自筹）支出情况（基建、维修、购置等）有无结转下年●奖助学金拨款情况、支出情况（人数、标准、金额等）⒊其他需要分析说明的事项●门诊医药费收支情况●其他往来经费说明●固定资产收支变化（年初、新增、核减、年末）●债权情况●债务情况⒋存在问题及建议●制度建设方面●管理程序方面●历史遗留●其他五、审计工作动态及提请同志们工作中应注意的问题㈠近两年各级审计部门查出的主要问题●违规收费●管理制度不健全●公用经费管理●代收代办事项●资产管理●校舍出租●校办厂、培训部经费支出分割不清（如：水电费）●食堂管理㈡明年审计工作重点及学校应注意的环节⒈收费问题●持证收费●公示制度⒉公用经费支出●预算管理●结构合理（一般支出、学生活动、维修维护等）●重点保障（如：师资培训）⒊收代办事项核算与管理●成本收费●自愿原则⒋资产管理●实物管理（账实相符、托管手续、管理制度等）●财产清查（全面清查与分类清查相结合）●报废核减程序（学校---设备站---财政局）●报废财产及时处理（变价收入要入账）●调拨手续健全⒌校舍出租（含设备、场地使用收费）●及时清退（一时清退不了的应定出时间表）●收入上账（注意税金的缴纳）●合理冲减水电支出●不能签署新的出租合同⒍学生伙食费的核算与管理●关键词：成本、自愿，规范管理，经责审计⑴自办食堂单位请重点注意的几个问题○人员设置合理规范（管理、采购、财务不得兼任）○应以月为单位进行成本核算主要内容：---原材料（粮、油、肉、蛋、菜、副食调料等）---水、电、气费用以及低值消耗性食堂用品---人工费用开支以上三类支出构成了食堂成本的基本要素，三类支出要有一个合理的比例。
○要注意月末经费结余额度⑵外单位或个人承包食堂请注意的几个问题○要有规范的、详细的承包合同○使用学校的房屋、设备应有所补偿○使用学校的水、电、气等费用应据实交纳⑶送餐单位请注意的几个问题○协议或合同○原始资料的保存----收费标准----交费人数、收款金额、经办人等----支付记录及原始凭证----送餐凭证等六、实行绩效工资后给财务工作带来的变化㈠会计核算方面●经费来源单一●支付次数减少●年度预算作用提高●各月间差异、个体支付额度变化较大●对财务人员控制、调度资金的能力提出了更高要求㈡财务管理方面●分配方案的制定（教代会、职代会通过）●有明确的支付时限：月、学期、年度●支付程序----固定部分：基础性绩效按人事科审批标准发放，需扣减的凭人事干部通知办理，奖励性绩效中按月支付的凭“分配方案”及有关部门确定的标准发放，需扣款的凭“通知”扣减。