民营医院聘用合同范本
民营医院的聘用合同7篇
民营医院的聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________医院地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（受聘人员）：__________________性别：______________________________民族：______________________________文化程度：__________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同。
本合同的条款遵循合法性、公平性和诚实信用的原则。
双方就下列聘用事宜达成以下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事_________________________岗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XX 个月，试用期届满后经考核合格，可继续聘用至合同期满。
合同期满可根据双方意愿决定是否续签。
二、岗位职责与待遇乙方应按照甲方的岗位职责和要求履行义务，并按时完成甲方规定的任务和目标。
甲方按照约定向乙方支付工资及福利待遇。
具体工资待遇按照甲方薪酬制度执行。
此外，甲方将根据乙方的工作表现和工作业绩给予相应的奖励。
乙方在工作期间如发生工伤或职业病等意外情况，甲方将按照国家法律法规处理。
三、劳动纪律与考核管理乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德规范，服从甲方的工作安排和管理。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，并根据考核结果进行奖惩。
乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业活动，否则应承担违约责任。
甲方对乙方的考核标准和程序应公开透明，确保公平合理。
民营医院聘用合同样本8篇
民营医院聘用合同样本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，合同期从______年______月______日至______年______月______日止。
合同执行完毕聘用关系自然终止。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
若因工作原因未及时通知的，按自动终止聘用办理手续。
本合同试用期内甲乙双方均可单方面通知对方解除本合同。
解除后本合同的各项权利义务即时终止。
试用期内乙方被证明不符合本岗位要求的，甲方可以解除本合同。
二、工作岗位和工作要求三、工作条件和劳动保护篇2甲方（聘用单位）：__________________民营医院地址：_____________________________________乙方（受聘人）：______________________身份证号码：__________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事医疗服务工作，乙方具备相关资质和能力，并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 乙方在甲方担任的职位为：______________________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：诊疗、手术、住院管理、疾病预防等医疗工作。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
民营医院聘用的合同7篇
民营医院聘用的合同7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供医疗服务达成以下协议，并签订本合同。
一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系终止。
合同期满后视实际情况可另行协商续签。
二、工作职责与要求乙方应在甲方规定的岗位职责内本着诚实守信、敬业勤业的原则从事医疗工作。
包括完成医院的日常诊疗、手术及其他相关工作，负责病人疾病的诊断和治疗。
具体岗位职责和任务由甲方依据相关规定统一制定。
乙方应当严格遵守甲方的内部规章制度及国家法律法规。
三、待遇及福利乙方在聘期内按照国家和甲方规定的休假和福利标准享受休假和福利待遇。
同时，甲方根据乙方的工作表现及业绩支付相应的薪酬。
薪酬按月支付，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
此外，乙方还可能获得额外的奖金激励和其他福利待遇。
具体内容见聘用薪酬制度协议附表。
四、职务及考核管理甲方（聘用单位）：____________________（单位名称）地址：____________________（单位地址）法定代表人：____________________（法人姓名）联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________（员工姓名）身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供医疗服务事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
民营医院聘用合同范文6篇
民营医院聘用合同范文6篇第1篇示例：民营医院聘用合同甲方：民营医院乙方：医务人员鉴于甲方为完善医院人员队伍，提高医院服务水平，乙方欲在甲方医院工作，经双方协商一致，达成以下合作协议，共同遵守并履行。
第一条工作内容乙方在甲方医院担任________________职务，具体工作职责为____________________，具体工作内容根据医院实际情况具体安排。
乙方工作时间为每周______，每天工作时间为______，具体工作时间根据医院排班情况确定。
第三条工资待遇1. 乙方的工资由甲方按时支付，并按国家规定提供社会保险及福利待遇。
2. 乙方的工资核算标准（税前）为____________元/月。
3. 乙方的工资核算标准按照业绩进行奖励。
第四条保密义务乙方在工作期间知悉的甲方医院及患者的各类信息，包括但不限于患者病历、病情、治疗方案等，均属保密信息，乙方应当对这些信息严格保密，不得泄露给外部第三方。
乙方在医院工作期间应保持良好的工作纪律，服从医院管理，不得违反医院规章制度及国家相关法律法规。
第六条合同解除1. 合同期满后，双方协商决定是否续签合同。
2. 合同期间，如乙方有严重违反合同规定或医院纪律，甲方有权解除合同。
3. 乙方退出医院工作，应提前30天书面通知，甲方应协助乙方完成离职手续。
第七条其他约定1. 双方共同遵守国家相关法律法规，确保工作的合法性和安全性。
2. 本合同自双方签字盖章生效，两年有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____________ 日期：____________以上为《民营医院聘用合同》内容，双方在签订合同之前应仔细阅读并确认。
合同一经签订生效，双方均应严格遵守合同约定，共同维护合同权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：民营医院聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方来甲方公司工作事宜达成如下协议：一、工作职责1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务；2.乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真学习业务知识，不得对甲方造成损失或影响；3.乙方应积极参加公司组织的各项培训活动，并不断提升自身的专业技能。
民营医院聘用合同模板一5篇
民营医院聘用合同模板一5篇篇1甲方（聘用单位）：___________（民营医院名称）乙方（受聘人）：___________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位与职责甲方聘用乙方担任____________（职位名称），负责_____________（具体职责和工作内容）。
乙方需按照甲方的要求，尽职尽责完成分配的工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资____元/月，根据工作表现及业绩享有相应的奖金和津贴。
2. 福利：享有国家规定的相关福利待遇，如社保、住房公积金等。
3. 发放方式：薪酬及福利通过银行转账方式支付，每月的__号发放上个月的薪资。
四、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：享有带薪年假、病假及其他法定假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
五、培训与发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
乙方应积极参与，提升自身能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的患者信息、商业机密等予以保密，不得外泄。
2. 在合同期内及合同结束后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事相同或类似的工作。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任，包括罚款、赔偿损失等。
八、合同变更与解除本合同的变更与解除，应按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。
九、其他约定事项1. 乙方需提供真实的个人证件及相关资料，否则甲方有权解除合同。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依规处理。
3. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
4. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先通过协商解决。
民营医院聘用合同范文8篇
民营医院聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人员）：[个人姓名]性别：[性别]民族：[民族]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[个人住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同旨在明确聘用条件、工作职责及待遇等相关事项，确保双方权益。
一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任[具体职位名称]（如医生、护士等）一职，负责相关工作。
聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满前，双方可视情况决定是否续签。
二、岗位职责及要求乙方在聘用期间需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，履行以下岗位职责：1. 严格遵守医疗规范，确保医疗服务质量；2. 认真执行工作职责，保障患者合法权益；3. 积极参与业务培训，不断提高业务水平；4. 完成甲方安排的其他工作任务。
三、薪酬与福利甲方支付乙方工资，薪酬形式为基本工资加绩效形式，基本工资为XX元/月。
具体薪资及福利待遇按甲方相关规定执行。
四、工作时间及休息休假根据医疗行业的特殊性，甲方安排乙方执行标准工时制（每日工作不超过八小时，每周不超过四十四小时）。
具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。
乙方享有国家法定假期及婚假等休假权利。
如有特殊需要调整工作时间或加班的，双方应协商达成一致意见。
五、培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供在职培训机会。
乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。
乙方参加培训期间享有相应的待遇。
六、保密义务与竞业限制乙方在聘用期间及聘用期满后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的医疗机构从事相同或类似业务。
双方可根据实际情况约定竞业限制条款及违约责任。
七、违约责任及解决争议方式双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
民营医院聘用合同样本5篇
民营医院聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________ 民营医院地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（受聘人员）：__________________性别：________________ 国籍：___________ 民族：_______ 出生日期：_______ 身份证号码：___________________________联系电话：____________________________住址：_________________________________________电子邮箱：____________________________鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方具备相应的医学知识和专业技能，双方经过平等协商，自愿签订本合同，共同信守以下条款以明确双方职责、权利和义务。
一、聘用岗位及期限（一）甲方聘用乙方从事的岗位为：_______________________。
（二）合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前_____个月。
试用期包含在合同期内。
期满后双方可视情况续签合同。
二、岗位职责及工作时间安排（一）乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
具体职责包括但不限于：诊疗、手术、查房、急诊处理、患者沟通等。
（二）工作时间安排按照甲方规定的班表执行，若有特殊岗位需要遵守的医院值班安排等要求应另行约定并纳入本合同的补充条款中。
乙方需遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。
若因工作需要加班或节假日值班，乙方应服从安排。
（三）甲方需合理安排工作时间和休息时间，确保乙方有足够的休息权益，保证工作安全与健康。
甲方必须保证乙方每周至少休息一天。
2024年民营医院聘用合同书5篇
2024年民营医院聘用合同书5篇篇1甲方：[甲方名称]（以下简称“医院”）地址：[甲方地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]（受聘人员）性别：[乙方性别]出生日期：[乙方出生年月日]居民身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事医疗服务工作，乙方愿意按照相关法律法规和甲方要求，担任相关职务，为甲方提供医疗服务。
为明确双方权利和义务，双方在平等自愿的基础上，达成以下聘用合同协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任的岗位为：[具体岗位名称]，具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容描述]。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满，双方协商一致可续签聘用合同。
三、工作时间、工作地点乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方的要求履行岗位职责。
工作地点在甲方的医疗设施内。
如因工作需要调整工作地点或工作时间，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬待遇及福利（一）薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方岗位及工作表现确定。
（二）津贴和补贴：乙方享受甲方规定的津贴和补贴。
（三）奖金：乙方按照甲方的绩效考核制度，享受相应的奖金。
（四）社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
五、劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。
如因工作原因造成职业伤害，甲方应承担相应责任。
六、培训和发展机会甲方根据工作需要，为乙方提供在职培训和发展机会。
乙方应积极参加培训，提高专业技能和综合素质。
培训期间，乙方应遵守培训纪律，完成培训任务。
培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训任务，造成经济损失的，乙方应承担相应责任。
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民营医院聘用合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
民营医院聘用合同范本
聘用单位（以下简称甲方）：深阜铁路有限责任公司职工医
院
受聘人（以下简称乙方）：
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）
受聘人的担保人（以下简称丙方）：
身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相
关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、试用期月工资：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退
还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制
度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
|
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7 天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，
甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医
生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前
7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。
未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。