辅导班或培训机构教师聘用合同范本
辅导班教师聘用合同书范本5篇
辅导班教师聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（辅导班全称）地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘教师）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事辅导班的教师工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，履行教师的职责，完成教学任务。
2. 工作地点：甲方的辅导班所在地。
三、教育教学任务与要求1. 乙方应按照教学大纲和甲方的教学计划要求，认真备课、授课。
2. 乙方应使用普通话教学，并保证教学质量。
3. 乙方应确保学生的安全与健康，加强与学生的沟通与联系。
4. 乙方应积极参与辅导班的各项活动，为学校营造良好氛围。
四、薪酬与待遇1. 甲方按月支付乙方的工资报酬，具体数额根据乙方的工作表现及教学质量确定。
2. 甲方为乙方提供必要的教学资料及教学辅助工具。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
五、甲乙双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权对乙方的教学工作进行评估和监督。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的教学条件和环境。
3. 甲方应按时支付乙方的工资报酬。
（二）乙方的权利与义务：1. 乙方有权获得约定的薪酬待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师的职责。
3. 乙方有义务接受甲方的评估与监督。
4. 乙方应确保教学质量，完成教学任务。
六、保密条款与知识产权归属约定篇2甲方（辅导班）：_________________乙方（受聘教师）：_________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为其辅导班的教师事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任其辅导班的______科目的教学工作。
培训机构教师聘用合同可用5篇
培训机构教师聘用合同可用5篇篇1甲方（聘用单位）：XX培训机构乙方（受聘教师）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事教学活动事宜达成以下协议。
一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，双方根据合作意愿，可以续签聘用合同。
二、工作内容及要求乙方受聘担任甲方的教学工作，包括但不限于教授相关课程、参与课程设计、组织课外活动等。
乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真备课、授课，做好课堂管理，确保教学质量。
三、工作职责及待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位和职责。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月支付乙方的工资报酬。
工资标准、支付方式等详见附件《薪酬及福利待遇》。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学环境。
4. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇和享受法定节假日休息。
四、保密条款乙方在受聘期间及聘用合同期限内，应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。
合同终止或解除后，乙方仍应保守甲方的商业秘密和知识产权。
五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 若乙方在受聘期间未能履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。
3. 违约金的数额及支付方式等详见附件《违约责任条款》。
六、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 本合同的解除应当符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
合同解除后，双方应办理相关手续。
七、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
培训机构教师聘用合同范本5篇
培训机构教师聘用合同范本5篇篇1甲方（培训机构）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（教师）：______________________地址：______________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要招聘教师从事教育培训工作，乙方具备从事教育培训工作的能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供教育培训工作聘用事项达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方从事以下岗位：____________________（如具体科目教师等）。
2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行教育培训工作职责，按时完成教育教学任务。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类教育培训活动，不断提高教育教学水平。
3. 乙方应对学员进行德育、智育、体育等全面教育，关注学员身心健康。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的其它职责。
三、薪酬待遇和福利1. 甲方按照国家规定和乙方岗位性质，确定乙方的工资水平，按月支付乙方工资。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
篇2甲方（培训机构）：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（教师）：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系方式：________________鉴于甲方需要招聘教育行业的专业人员从事教学及相关工作，乙方具备从事教育行业的合法资格和专业技能，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事教学工作事宜达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：________________（如：英语教师、数学讲师等）。
辅导班教师聘用合同书正式版8篇
辅导班教师聘用合同书正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘教师）：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号：[身份证号码]住址：[居住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方需要聘请优秀的教育工作者从事辅导工作，乙方愿意接受甲方的聘用，担任辅导教师一职，为明确双方的权利义务，达成以下协议，以兹共同遵守。
一、聘用背景及目的甲方为满足广大学生的课外辅导需求，特聘请乙方担任辅导班教师。
乙方同意在甲方的安排下，负责教授相关学科，促进学生成绩提高及兴趣培养。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满合同自动终止。
如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照教学大纲及甲方的要求，准备教材、教案、课件等教学资料。
2. 乙方应按照教学进度安排进行授课，确保教学质量。
3. 乙方应按时参加学校组织的会议、培训等活动。
4. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得擅自缺课、迟到、早退等。
5. 乙方有义务接受学生家长及学校的监督与评估。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按月支付乙方的工资报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 根据工作表现及教学效果，甲方可给予乙方奖金或其他形式的激励。
4. 甲方提供必要的教学资源和工作环境。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在授课过程中使用的课件、教案等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业机密及学生个人信息。
3. 乙方不得将甲方的资料、教材等用于其他用途或泄露给第三方。
六、违约责任1. 若乙方未按照合同要求完成教学任务的，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。
2. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的教学资源的，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
3. 任何一方违反本合同约定的其他义务，均应承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
辅导班教师聘用合同7篇
辅导班教师聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（受聘教师）：[教师姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣教师从事辅导工作，乙方具备相关教学经验和能力，双方根据平等、自愿、公正的原则，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事辅导班教学工作，担任职位为______教师。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照教学大纲及甲方制定的教学计划，完成规定的课程教学内容。
2. 乙方应确保教学质量，关心学生成长，做到因材施教，加强课程辅导及答疑。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，按时参加相关会议和活动。
4. 乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的其他职业或活动。
三、待遇与福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，根据教学效果和考勤情况，可另行给予奖金或提成。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、节日福利、带薪休假等，具体标准按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行，如遇特殊情况需调整，双方协商确定。
2. 工作地点：甲方辅导班所在地。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在授课过程中使用的教案、课件等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对学生的个人信息及其他机密信息履行保密义务。
六、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：如发生一方违约或不可抗力因素导致合同无法继续履行，可提前解除合同。
七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
九、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
辅导班教师聘用合同书模板6篇
辅导班教师聘用合同书模板6篇篇1甲方（辅导班）：_________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（教师）：___________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事辅导班教学工作达成以下协议：一、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满合同自行终止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教学工作，教授科目为________________。
2. 乙方的工作内容包括但不限于备课、授课、辅导、答疑等。
三、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时完成教学任务。
2. 休假：享受国家法定假期及婚假、产假等，具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与支付方式1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
2. 支付方式：每月通过银行转账方式支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 税收：乙方薪酬为税前金额，相关税费由乙方承担。
五、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇：甲方视乙方工作表现及公司绩效，发放年终奖及其他福利待遇。
六、保密与知识产权1. 乙方应保守甲方的商业机密及学生个人信息。
2. 乙方提交的教学方案、课件等知识产权归甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
辅导班教师聘用合同书正式版6篇
辅导班教师聘用合同书正式版6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘教师）：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，特订立本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期满后，根据甲方工作需要和乙方的工作表现，双方协商一致可继续签订正式聘用合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任辅导班教师岗位工作。
2. 乙方在受聘期间，应遵守甲方的规章制度和纪律规定，爱岗敬业，尽职尽责，服从管理，做好教学本职工作。
3. 甲方根据工作需要可调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休假鉴于辅导班的特殊性，乙方的工作时间根据教学活动的需要灵活安排。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
寒暑假期间休息时间根据具体情况另行安排。
四、工资待遇与福利1. 乙方的工资待遇为底薪加奖金提成制。
底薪人民币XXXX元/月。
奖金和提成根据乙方的具体工作情况由甲方制定相关考核标准及奖励政策予以确定。
2. 甲方确保乙方在受聘期间享有与甲方员工同等的福利待遇和知情权。
3. 其他福利待遇由双方协商补充。
五、劳动纪律和违约责任1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度以及甲方对学生提出的有关教师行为的各项要求，认真履行教师职责，准时上下班不迟到早退。
否则视为违约行为并依制度处理。
2. 在任何一方未能完全履行本合同的情况下须承担违约责任，支付违约金并赔偿经济损失。
违约金为人民币XXXX元整。
经济损失包括甲方为乙方支付的所有费用以及因此产生的经济损失等。
赔偿方式及金额等依据《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定予以确定。
辅导班教师聘用合同书范文6篇
辅导班教师聘用合同书范文6篇篇1甲方（辅导班）：______________________乙方（教师）：______________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方为辅导班的教师事宜，达成以下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：______年级______科目教师。
2. 聘用时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：______________________。
4. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
二、工作职责与任务1. 乙方应按照教学大纲要求，认真备课、授课，保证教学质量。
2. 乙方应按时参加辅导班的各项活动，包括集体备课、教研活动、学生家长会等。
3. 乙方应对学生负责任，关心学生身心健康，尊重并平等对待每一位学生。
4. 乙方有义务接受甲方的监督与考核，并对教学效果负责。
三、待遇及福利1. 甲方按照约定支付乙方薪酬。
2. 甲方为乙方提供必要的教学资料和教具。
3. 乙方享受正常的休假和法定节假日休息的权利。
4. 根据表现和工作需要，甲方可能为乙方提供进修或培训的机会。
四、合同变更与解除1. 合同期内，任何一方不得随意变更或解除合同。
若需变更，应经双方协商一致并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反辅导班纪律或规章制度的；（3）教学业绩不佳，无法完成教学任务的。
3. 合同期内，若甲方有严重损害乙方合法权益的行为，乙方有权要求解除合同。
五、违约责任及赔偿1. 若乙方在教学期间有任何违约行为，导致合同解除或提前终止，乙方应承担由此造成的损失。
2. 若甲方未能按时支付薪酬或提供必要的教学条件，导致合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任。
3. 任何一方违反合同约定，均应承担违约责任并支付违约金。
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红领巾.锦程辅导教师聘用合同
甲方：身份证号码：联系方式：
乙方：身份证号码：联系方式：
根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条、合同期限及工资
1、合同期限：年月日到年月日，合同期满关系自然
终止。
经双方协商同意，合同期满前一个月可以续订聘用合同。
2、工资组成：基本工资（小写）（大写）加全勤奖100 加
绩效奖（按考核），以月为单位结算工资。
3、工资发放：每月工资第二个月10日发放，不足一月按照当月工作天数的比例计算。
第二条、甲方对乙方的工作要求及考核管理
1、工作要求
1)、老师在接送学生期间须严格遵守交通法，保证所接学生的安全、人数的核对。
否则，学生
一旦出现意外，接学生的负责老师须承担主要责任。
2)、负责从学校辅导班接学生，必须在工作日的16：00前到辅导班并填写好考勤表。
3)、乙方辅导并完成每日家庭作业，并适当的给予学生讲解和考核，临近期中期末需周六上午
进行3小时的辅导。
4)、检查作业必须用铅笔（或红笔）签字签日期，不签扣5元/次，检查过并签字后出现明显
错误的扣5元/每道题。
5)、学生因作业未完成被老师通报（微信群、QQ群、打电话或叫家长等），每人次扣除5元。
2、考核管理
1)、有为期两天的无薪试用期，试用期满且符合要求后正式进入聘用期，薪资从试用期算起。
2)、每月所负责学生的月考成绩较前一次提升5-10分，奖励5元/人，提升10-15分奖励10元
/人，提升15分以上奖励20元/人；每月所负责学生的月考成绩较前一次降低5-10分，扣除5元/人，降低10-15分扣除10元/人，降低15分以上扣除20元/人。
（分数计算方法：
所得成绩直接加减，例如第一次考82分，第二次考88分，提升88—82=6分，奖励5元，处罚同理）获得满分100分，奖励10元/次。
以学校每次月考为主，老师误判或取消考试不予统计。
3)、经乙方介绍报名成功或因为其辅导能力影响而报名成功的学生，乙方可获得每名50元的
现金奖励。
4)、乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假并自行安排替补老师，替补工资每次15元，
如无替补老师，则扣除请假天数双倍的天数工资且无全勤奖。
请假不得超过2次/月，超过两次的天数按矿工（1天=3天）扣除对应工作日的工资。
5)、乙方有义务做好对应学生（7人）的作业检查，维护整体课堂纪律，负责学生就餐时的秩
序、盛饭并及时清理桌面，安排学生写作业。
6)、乙方任职期间做到不迟到、不早退、不做与工作无关的事，如玩手机等，否则按旷工处理。
7)、乙方无故缺勤且不打招呼离职的扣除其所得工资。
第三条、权利和义务
3、甲方的权利和义务
1)、依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2)、依照本合同第二条的规定，对乙方进行考核和奖惩。
3)、甲方有权对辅导内容及人员进行调整，可提前一天通知乙方。
4)、根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
5)、依法维护乙方的各项合理、合法权益。
4、乙方的权利和义务
1)、获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2)、若甲方不能按规定履行其应尽义务时，优先协商解决，甚至向上级有关部门提起申诉。
3)、遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4)、履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。
第四条、合同的变更、终止和解除
1、变更：本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合
同。
确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序重新签订合同，收回原合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、终止：要求提前终止合同或不能完成辅导计划的，需提供相关证明，并提前20天通知甲
方；乙方由于本单位/学校事宜，导致无法按时辅导的或不能完成辅导检查的，需提供相关证明，并提前20天通知甲方，同时承担月工资50%的违约金
3、解除：经双方协商一致，本合同可以提前解除。
1)、甲方可以解除合同的情况：
(1)、发生不可抗拒力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致辅导不能继续；
(2)、乙方被证明不符合聘用条件的；（如经聘用发现辅导能力太差或其他）
(3)、乙方故意不按时完成辅导内容；检查作业大量或长期出错，经提醒仍无改变的；
(4)、乙方被依法追究刑事责任的。
2)、乙方可以解除合同的情况：
(1)、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
(2)、甲方安排的工作超出合同第二条约定范畴的；
(3)、乙方出现重大身体疾病或遇到重大事情提前30天提出辞职申请的。
第五条、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行。
任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付对方（乙方月均工资）违约金；
第六条、附则
1、因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。
2、本协议自双方签订之日起生效，至乙方辅导最后一次安排学生辅导结束时自动终止。
3、本协议一式二份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：
年月。