教师聘用合同书
教师聘用劳动合同书5篇
教师聘用劳动合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，签订本劳动合同，以明确双方权利义务关系，形成劳动合同制度的基本事项，建立和谐稳定的工作关系。
本合同遵循公平、公正、尊重劳动者权益的原则，维护双方的合法权益。
现就有关事宜达成如下协议：一、基本情况与要求甲方聘请乙方从事教学工作，职务为____________。
乙方需持有合法的教师资格证书，并具备相应的教育教学能力。
乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行教师的职责和义务。
二、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方工作职责和任务：按照甲方安排的教学任务，承担教育教学工作，完成教学目标。
具体岗位及职责见甲方岗位说明书。
三、工资待遇与福利保障1. 甲方根据国家政策法规和本单位的薪酬制度，按月支付乙方工资。
工资标准依据甲方内部薪资制度而定，且根据工作表现和教学成绩进行绩效考核和奖金发放。
2. 甲方承担乙方的基本社会保险费用（包括养老、医疗等），并遵守相关法律法规的规定。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假及法定节假日休息的权利。
四、教育培训与提升机会1. 甲方鼓励和支持乙方参加教育培训和学术交流活动，提升教育教学水平。
甲方将为乙方提供相应的培训机会和资源支持。
2. 乙方有义务参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身素质和专业水平。
五、考核与评价机制1. 甲方定期对乙方进行工作考核和评价，依据考核结果进行奖惩和职务调整。
考核内容包括教学成绩、工作态度、团队合作等方面。
2. 乙方有义务接受甲方的考核与评价，并以积极的态度配合考核工作。
六、合同解除与终止条款1. 本合同可根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止。
教师聘用合同书6篇
教师聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1教师聘用合同书甲方（聘用单位）：______________乙方（签约教师）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位担任教师一事达成如下协议，以便明确双方的权利和义务：一、聘用期限：本次聘用期限为_______________（起止日期），在此期间内乙方担任甲方单位的教师。
二、工作内容：乙方根据甲方单位的安排，担任_______________（教学科目或职务），负责_______________（具体工作内容），并遵守学校相关规定，认真履行工作职责。
三、劳动报酬：根据乙方的工作表现和职称评定结果，甲方将按照国家有关规定支付乙方相应的工资和津贴，具体数额详见附件《工资表》。
四、工作时间：乙方的工作时间根据学校的教学安排和学期情况确定，工作时间安排灵活，但需保证正常的教学工作和学生辅导。
五、保密义务：乙方在工作期间接触到的与学校及学生相关的信息，包括但不限于教学计划、学生资料等，均属于机密信息，乙方有保密的责任和义务。
六、操守义务：乙方需做到言行得体，遵守职业操守，不得从事违法违纪的行为，不得参与赌博和其他不良行为。
七、终止协议：在聘用期限内，如因特殊原因需要中途解除合同，应提前一个月书面通知对方；如乙方违约，甲方有权单方解除合同。
八、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________篇2教师聘用合同书甲方（单位）：___________________________乙方（个人）：___________________________为了明确乙方作为教师在甲方单位的聘用情况，特订立本合同，共同遵守约定事项如下：第一条聘用岗位和职责甲方聘用乙方为本单位的教师，主要负责教授_______________________课程，负责制定教学计划和教学内容，协助完成学校教学工作。
学校教师聘用合同书范本6篇
学校教师聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特制定如下协议：一、基本原则1. 本合同遵循公平、公正、公开的原则，保障甲乙双方的合法权益。
2. 乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。
3. 本合同的签订遵循自愿原则，甲乙双方自愿签署本合同。
二、聘用内容1. 聘用岗位：__________学校教师岗位。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，根据双方需要决定是否续签合同。
3. 工作职责：负责教学工作及相关事务。
具体包括教学计划的制定和实施，课堂管理，学生评价等。
乙方必须严格遵守教学大纲和教学计划，保质保量完成教学任务。
三、工资待遇与福利1. 工资：基本工资为人民币____元/月，根据教学业绩及工作表现进行绩效考核并支付相应的奖金。
具体发放方式和标准按照国家相关规定和学校政策执行。
2. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的社会保险待遇。
此外，乙方还可以享受学校的其他福利待遇。
四、工作纪律与考核1. 乙方必须遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行工作职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括教学任务完成情况、学生评价等。
考核结果将作为工资发放和奖金评定的依据。
五、保密条款1. 乙方在教学和工作中接触到的学校内部信息、学生信息、教学资料等均为甲方的商业秘密或机密信息。
乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露给外部人员。
2. 如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 双方在履行合同中发生争议，应首先协商解决。
关于教师聘用的合同协议书(7篇)
关于教师聘用的合同协议书(7篇)关于教师聘用的合同协议书篇1甲方：________________________(学校名称)法人代表姓名：____________乙方：______________________(合同教师姓名)身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及现行法律、法规政策的有关规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
第一章、聘用岗位、聘用合同期限第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、专业等，聘用乙方为编外合同教师(英语)。
合同履行期间，甲方有权根据自己的工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应经济补偿金。
第二条：本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。
试用期一个月本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。
续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。
第二章、受聘人员的权利与义务第三条：受聘人员的权利(一)按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。
(二)享有与编内聘用教师同等的评优评先、进修培训的权利。
(三)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
(五)法律、法规、规章、和规范性文件规定的其他权利。
第四条：受聘人员的义务(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。
(二)贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章、制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务。
(三)乙方对其辅导的学生应尽到严格管理的义务，对学生的违规违纪行为应及时制止;如因乙方未尽管理义务，导致学生在校期间伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。
(四)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益。
教师聘用合同书(9篇)
教师聘用合同书因安徽化工学校（以下简称甲方）教学工作需要，经协商，决定聘用同志（以下简称乙方）任课程授课教师，自____年____月____日起____至____年____月____日，共学期。
甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：一.聘用条件：1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备；3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能；4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康；5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。
二.工作任务及内容：1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作；2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全；3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。
三.劳动报酬：1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按___元（人民币）/（课时）标准支付乙方授课酬金；在阜阳教学区教学的聘用教师按___元/月支付课酬（不支付其他项补贴）；2、乙方因公致伤、致残并经县级以上（含县级）医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。
但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇；四.解聘规定：下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务；（2）乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的；（3）根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的；（4）乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除；（5）乙方因个人原因要求解除合同。
学校教师聘用合同书7篇
学校教师聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、基本情况甲方聘请乙方担任__________学校教师职务，具体承担________的教学任务。
工作地点在_____________，工作性质为全职工作。
乙方具备教师职业的基本条件和相关教学技能。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与要求1. 乙方应按照教学大纲和课程标准完成教学任务，确保教学质量。
2. 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。
3. 乙方应积极参加学校组织的各项活动，协助其他教师的工作。
4. 乙方应对学生身心健康负责，关注学生的心理健康和学习进步。
三、工资待遇与福利1. 乙方的工资按照学校的工资制度执行，每月发放。
具体金额根据乙方的资历、能力和工作表现确定。
2. 学校按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 学校提供教师办公室等基本工作条件，并为乙方提供必要的教学资源和支持。
4. 学校将按照年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金和晋升机会。
四、合同期限及续签本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。
合同到期前，双方可协商续签合同。
如未续签合同，则合同到期自动终止。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方的工作表现或教学质量不能满足甲方要求，甲方有权解除合同。
3. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
聘用专职教师合同书5篇
聘用专职教师合同书5篇篇1专职教师合同书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）一、职责与义务1.1 甲方聘用乙方为专职教师，乙方应当认真履行其工作职责，确保教学质量。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
1.3 乙方应当积极参加学校组织的各项教学活动，如岗前培训、教研活动等。
1.4 乙方应当尊重学生的人格，不得进行任何形式的不当约束或体罚。
二、工作时间与薪酬2.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作安排由甲方负责调配。
2.2 乙方的工资标准为（具体金额），乙方需按时领取工资并遵守财务管理规定。
2.3 结算方式为（具体结算方式），乙方需按时提交工资结算报表并经过审核确认。
三、福利待遇与保险3.1 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于补贴、奖金、培训等。
3.2 乙方应当参加甲方为其提供的员工保险，确保在工作期间的各种意外风险。
四、合同期限与解除4.1 本合同自签订之日起生效，期限为一年。
4.2 若乙方有违反合同规定或不符合工作要求的情况，甲方有权解除合同。
4.3 乙方需提前30日书面通知，方可解除本合同。
五、保密条款5.1 乙方应当对甲方的商业秘密和教学资料进行保密，未经甲方同意不得泄露给他人。
5.2 乙方应当妥善保管与工作相关的文件资料，确保不被无关人员获取。
六、其他条款6.1 在本合同履行过程中，如有任何纠纷或争议，双方应当友好协商解决。
6.2 本合同经双方签字确认后生效，未尽事宜双方可另行协商。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为专职教师合同书，甲乙双方应当遵守合同约定并共同努力，确保教学工作得以顺利进行。
篇2专职教师聘用合同书甲方（雇主）：________（单位名称）地址：________法定代表人/负责人：________联系电话：________乙方（教师）：________（姓名）身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方急需招聘专职教师，乙方愿意应聘并且具备从事该岗位的资格，双方经友好协商一致，特签订如下合同：第一条工作内容：1. 乙方作为甲方单位专职教师，负责教授________（教学科目）课程，承担所在年级或班级的教学工作；2. 乙方须按照学校的工作安排参加教学计划、教研活动等各项工作；3. 乙方在工作期间需遵守学校的纪律规定，服从学校的管理和安排。
聘请教师合同协议书样本8篇
聘请教师合同协议书样本8篇篇1甲方（聘请方）：___________________乙方（受聘教师）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方聘请教师事宜达成如下协议：一、合同背景及目的甲方因教育教学需要，决定聘请乙方担任特定课程的教学工作。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保教学活动的顺利进行。
二、聘用条件及内容1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任___________________课程的教学工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：___________________。
4. 岗位职责：乙方需按照教学大纲要求，完成规定课程的教学任务，参与学校相关教学活动等。
三、教育教学条件及待遇1. 工资及福利待遇：乙方在聘用期间，享有规定的工资及福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 工作安排：甲方为乙方提供必要的教学设施和资源，确保教学活动的顺利进行。
3. 培训与发展：甲方有权根据教育教学需要，安排乙方参加相关培训，提高教学水平。
4. 考核与评估：乙方在聘用期间，需接受甲方的考核与评估，确保教学质量。
四、合同双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据教育教学需要，对乙方的教学活动进行监督与指导；（2）甲方有义务为乙方提供必要的教学资源；（3）甲方有义务按时支付乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权享受甲方规定的工资及福利待遇；（2）乙方有义务按照教学大纲要求，完成规定课程的教学任务；（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度，接受甲方的考核与评估。
五、合同变更、解除及终止1. 合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
若因乙方违反甲方规章制度或教学质量不达标等原因被解除聘用，甲方有权解除本合同。
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合同编号 (6位阿拉伯数字）长沙县江背镇江背中学教师聘用合同聘用单位（甲方):教师(乙方)：长沙县江背镇江背中学制使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同，劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方)的法定代表人（或者委托代理人)和职工(乙方）亲自签章,并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类／工人类)应参照国家会顶的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十一条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十一条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十一条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十一条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同的同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚,并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）: 乙方（职工）:名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码:户籍地址: 通讯地址：通讯地址：联系人：电话: 联系电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称)《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿,协商一致，诚实信用原则,订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1．有固定期限:从年月日起始至年月日止。
２.无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以为标志。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内):1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容: 。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)( )管理和专业技术类／（）教师类（三)甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，乙方应给予配合并服从甲方调配。
（四）乙方工作地点: 。
（五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或者单位工作和学习培训，应按本合同第六条处理。
三、工作时间和休息休假（一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1.标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过48小时,并至少休息一天。
2.不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位。
3．综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)：年（)、半年( ）、季（）、或月( ）为周期的综合计算工时工作制。
（二)甲方因生产（工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二天规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期,并按本合同约定的正常时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬（一)乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数),按下列第（)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1.计时工资: 元/月( 元/周);2．计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本想约定方为成立)；3.其它形式：按甲方薪酬制度执行。
(二)乙方试用期工资为元／月（不得低于第(一）款约定工资的8０%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。
(三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付,不得以实物或其它有价证券等形式替代货币支付。
（五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为:每月日,如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、劳动保护及社会保险(一）甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品,建立、健全符合安全卫生的操作规程。
乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程。
（二）国家有关部门要求必须由企业缴纳的社会保险费用,由甲方按规定提取和缴纳。
规定由乙方缴纳的比例，甲方有权在发放乙方工资时，从乙方工资中扣除代缴部门的费用,按照规定乙方在离职当月,甲方即停缴乙方当月社保费用，如果甲方已经为乙方缴纳了当月的保险费,甲方有权在乙方工资中扣除乙方在离职当月由甲方为其缴纳的保险费用。
六、员工教育及培训1.在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术各种规章制度等方面的培训,乙方应积极配合。
2.乙方参加甲方为其提供费用的业务培训、资格培训或学历升级教育。
应与甲方另行签订《员工教育培训协议书》,约定双方的权利和义务。
七、劳动合同的变更、解除、终止（一)本合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
（二)本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。
（三)甲方单位被撤销，本合同自行终止。
（四)经甲乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(２)违反国家法律、法规的；(3）提供虚假手续和证明骗取录用,甲方不能原谅的;（４)严重失职、徇私舞弊,对甲方利益造成损害的;（5)被依法追究刑事责任的；(6）兼职或收受贿赂的；（7）不服从甲方调整劳动岗位的；(8)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；(9)乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据甲方有关条例和规定应予以辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同;(10）乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、判刑,甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
(六)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。
（七)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在甲方工作时，可以提出辞职,但须按甲方有关规定提出书面申请，经甲方批准后方可生效,辞职员工如系由甲方出资培训,在培训期满后，工作未满合同规定年限的,应支付甲方一定的培训费用，具体按《员工教育培训协议书》执行。
乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权按相关规定对乙方作出处罚，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。
八、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
九、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反应,寻求解决。
无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。
甲方：（盖章) 乙方：（签名)法定代表人签字：年月日年月日保密协议甲方：法定代表人(或委托人）：乙方：身份证号：甲、乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,就双方的保密事项达成如下协议:１.本协议所指的商业秘密(保密材料)，是指甲方的教案、未发放的讲义、教师资料、学生资料、教职工培训资料、中心管理制度、员工档案、薪资档案、甲方与外方合作的经济合同条款及有关甲方经营的相关资料、统计数据等。
２.乙方在职期间,应严格遵守下述保密守则:2.１自觉加强保密教育，严防商业间谍行为，杜绝疏忽泄露和恶意出卖甲方的商业秘密;2．2不在公共场所和家人、亲友、负责不同职能的同时及竞争对手面前谈论以上商业秘密；2.３非因工作需要，不在公司接待同行及外单位人士；2．4非因工作需要，不得携带保密材料外出;不在不利于保密的地方存放保密资料；２.5未经同意，不得查阅、复制其他同事的资料;２．6未经校长或副校长同意，禁止带外单位人员进入校长或副校长办公室; 2.7带外单位结账人员或兼职文员进入财务室,须先以电话征得财务人员的同意，方可进入；2．８未经校长或副校长同意,不得到人力资源部查阅、街区员工档案和薪资档案;2.9未经校长同意，所有涉及保密的工作内容;不得以任何形式（包括E－ＭＡIL)传送到中心以外的单位、人或者其他设备上；2.10需复制、传送、转移保密材料,必须经该部门负责人同意后方才执行；２.11需外单位电脑维护人员操作电脑时,负责接待的人员不得离开，须在旁监控其操作。
禁止外单位人员（包括兼职教师、兼职文员、家长等）查看中心电脑或擅自操作电脑；2．12电脑设置屏幕保护程序，离开二十分钟以上关闭显示器;2.13不论任何原因,因乙方原因造成泄密,乙方应即刻补救,尽所有可能将损失减到最小。
3.保密期限:自乙方入职之日起至乙方离职一年后止。
在双方商定的保密期限内,包括与甲方的劳动合同期间和离职后的竞业限制期间,乙方不得从事甲方竞争对手或同类业务的相关工作。
4.违约责任:若乙方违反本协议,甲方有权依据本协议,甲方有权依据本协议以及情节轻重给予相应处罚。
4.1对于情节轻微者，将以教育为主,惩处为辅;4.２对于两次以上违反情节不算严重而屡教不改,或一次违反情节严重的,将予以除名处理。