安全大学习测试题

华塑股份有限公司“大学习、大讨论、大排查、大整改、大提高”活动试题库一、填空题1、《安全生产法》共_____章_________条。

（7；97）2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的_________、_________及__________，有权对本单位的安全生产工作_________。

（危险因素；防范措施；事故应急措施；提出建议）3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出_______、_______、________；有权___________和___________。

（批评；检举；控告；拒绝违章指挥；强令冒险作业）4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权_________或者在采取可能的应急措施后___________。

（停止作业；撤离作业场所）5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位___________。

（提出赔偿要求）6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的__________和__________，服从管理，正确佩戴和使用___________。

（安全生产规章制度；操作规程；劳动防护用品）7、从业人员应当接受安全生产__________，掌握本职工作所需的_________，提高安全生产技能，增强_________和__________。

（教育和培训；安全生产知识；事故预防；应急处理能力）8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产____________________；接到报告的人员应当___________。

（现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；及时予以处理）9、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行_________，__________。

（进行监督，提出意见）10、生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位___________。

（停产停业整顿）11、生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的____________或者__________________中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的___________统一协调、管理的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿。

（安全生产管理协议；未在承包合同、租赁合同；安全生产）12、生产经营单位的从业人员不服从管理，______________或者_______________，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定____________。

（违反安全生产规章制度；操作规程；追究刑事责任）13、生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不_____________或者在事故调查处理期间___________或者__________，给予_______、________的处分，对逃匿的处_________以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

（立即组织抢救；擅离职守；逃匿；降职；撤职；十五日）14、基层单位发生1人次轻伤事故或1起一般涉险事故，取消___________；扣除事故单位领导班子成员月度兑现________。

（事故车间月度奖励；50%）15、基层单位发生1人次重伤事故或重大涉险事故，取消___________；并冲销事故单位季度安全风险抵押金_______。

（事故单位季度兑现（奖励）；33%）16、基层单位发生1人次死亡事故或特大涉险事故，取消___________，全额冲销_________季度安全风险抵押金。

（事故单位和全公司季度抵押兑现（奖励）；事故单位）17、属地范围内承包商发生事故，___________比照执行。

（属地管理单位）18、机关部门发生轻伤事故_____________。

（取消月度兑现（奖励）。

）19、机关部门发生重伤事故，取消_________，并冲销抵押金_________。

（季度兑现（奖励）；33%）20、机关部门发生死亡事故，取消___________，并冲销抵押金_______。

（季度兑现（奖励）；100%）21、工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）发生后，所属单位必须在现场立即向单位调度汇报，超过_______分钟视为迟报。

(10)22、各单位调度在接到工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）报告后，必须在______分钟内向公司总调度室汇报，凡工伤离开厂门后汇报视为缓报，离开园区大门视为瞒报。

(5)49. 瞒报工伤事故，给予直接责任人_________；单位主要领导、分管领导、值班领导各罚款________元。

情节严重、影响较大或造成伤亡事故的，给予单位主要领导__________。

（解除劳动合同；5000；行政撤职处分）50、发生一人次轻伤事故或一般涉险事故，给予负有直接责任的人员______________________（蓄意违章）；给予负有直接责任和重要责任的车间管理人员______________________；事故单位正职_________________。

（降一级浮动工资6个月或解除劳动合同；降一档浮动工资6个月；在公司安全办公会上做检查）51、发生一次两人轻伤事故实行________，一次三人次及以上轻伤事故实行___________。

（加倍处理；升级处理（比照重伤事故））52、发生一人次重伤事故或重大涉险事故，给予负有直接责任人__________；给予负有直接责任和重要责任的车间管理人员___________；给予厂班子正职和分管副职__________。

（解除劳动合同；行政撤职处分；行政降职处分）53、发生一次两人及以上重伤事故，____________。

（实行升级处理（比照死亡事故））54、发生一人次死亡事故或特大涉险事故，给予负有直接责任的人员__________；给予负有直接责任和重要责任的车间管理人员___________或__________；给予厂班子正职和分管副职___________；班子其他成员_________，对事故单位挂“__________”三个月，在挂牌期间取消任何安全奖励。

（解除劳动合同；留用察看处分；解除劳动合同；行政撤职处分；集体诫勉；安全警告牌）55、“三违”帮教，公司每月集中对“三违”人员帮教一次，学习____2___天，有针对性地学习岗位知识、有关措施、规章制度及其它安全知识，学习期间只给___________。

（2；生活费）56、“三违”积分，当积分达到____12__分，进行“三违”预警，对该员工进行_____停班培训教育_______。

（12；停班培训教育）57、安全隐患按隐患危害程度分级分为__________，____________，__________。

（一般隐患；重大隐患；特别重大隐患）58、安全隐患按隐患治理的难度分级分为__________，___________，__________。

（A级隐患；B级隐患；C级隐患；D级隐患）59、各层级安全隐患检查月度确认次数规定：执行层（车间主任）每月不得少于________ 次；管理层（厂长）每月不得少于_______次（每天最多只记一次）（15；12）60、对于隐患逾期未整改的单位严格实行问责，并实行经济处罚。

所有隐患罚款一律由_______承担。

（管理人员）61、月度被挂黄牌达到______次或红牌_______次，取消车间月度安全兑现（奖励），扣减厂领导班子月度安全兑现______%。

（两；一；50）二、单选题1、《安全生产法》自2002年＿＿B＿起施行。

A、10月1日B、11月1日C、12月1日2、生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，___B____年内部不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A. 3B. 5C. 7D. 93、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处_____B____万元以下的罚款。

A. 1B. 2C. 3D. 44、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得特种作业＿＿A＿证书，方可上岗作业。

A、操作资格B、许可C、安全5、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成了重大事故的，应＿C＿＿。

A、给予处分B、给予教育批评C、追究其刑事责任D、扣发奖金6、职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在（D ）小时内汇报到公司总调度室和HSE部。

A.6B. 8C.10D. 127、迟报、缓报工伤事故，处事故单位主要领导、分管领导、值班领导各_____元罚款，影响工伤事故抢救的追加处罚________元。

（C）A.500；1000B. 1000；1500C. 1000；2000D. 2000；25008、下列情况属于“一般三违”的是___________。

（C ）A. 高空作业不系安全带。

B. 安排不具备本岗位操作技能人员替班的。

C. 高层建筑施工或维修时，在地面未设警戒者。

D. 在园区吸烟。

9、下列情况属于“典型三违”的是___________。

（B ）A. 野蛮装卸气瓶的。

B. 动火作业无监护人。

C. 凡进入生产、施工作业现场，未按规定穿戴和使用劳动保护用品D. 班中打架者。

10、下列情况不视为“严重三违”的是__________。

（D）A. 岗位睡岗；脱岗；串岗。

B. 未经申报擅自变更生产工艺。

C. 违反或强令违反操作规程。

D. 进入受限空间作业时，违反“先检测、后作业”的原则。

11、“典型三违”会处罚金____________。

（C）A. 100元B. 3 00元C. 500元D. 700元12、“三违”积分考核。

“一般三违”每次积分______分，“典型三违”每次积分______分，“严重三违”每次积分_______分。

（D）A. 1；2；3B. 1；3；7C. 3；5；7D. 3；6；1213、年内第二次发生“三违”的，给予_______倍积分。

（B）A. 一B. 二C. 三D. 四14、各层级安全隐患检查月度确认次数规定：操作层（班组长）每月确认次数必须________出勤班数。

（A）A.大于B. 小于C. 等于15、对于隐患逾期未整改的单位严格实行问责，并实行经济处罚。

处罚标准：一般隐患______元/条，重大隐患______元/条，特别重大隐患________元/条。

（C）A. 100；200；300B. 200；300；400C. 200；500；1000三、名词解释1、危险物品答：危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。