各层级护士培训及考核方案模板

兴化市妇幼保健院各层级护士培训及考核方案

按照《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》以及《江苏省二级专科医院评审实

施细则》要求，在《兴化市妇幼保健院护士分层级管理实施方案》的基础上，结合医院实际制定各层级护士培训及考核方案。

、成立培训考核领导小组组长：分管院长副组长：护理部主任、副主任及科护士长成员：各科室护士长

、制定层级护士培训目标、内容、方法及考核标准

(一)N0(新手级护士) 1培训目标

(1)巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理念。

(2)熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。做好患者的基础护理工作。

(3)熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制标准、护理文件书写规范, 初步熟悉护理核心制度，能按护士行为规范要求执业。

(4)能够正确为患者做好生活护理及基础护理，能够与患者进行较好的沟通交流。

(5)熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护。

(6)通过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识和技能水平。

2、N0级护士培训计划

(1) 积极参加培训，不迟到、早退、无故缺课，参训率》 90% (2)

理论考核：由护理部联合大科、科室根据培训内容组织考核，

80分为合格。

(3)临床综合能力考核：由护理部联合大科、科室按照培训计划进行考核， 70分为合格

记 入个人档案。

(4) 遵守各项规章制度，了解护理法律法规。 (5) 能够运用文明用语与患者良好沟通。

基础理论

基础技术

(6) 各项基础护理操作规范，无菌观念强。

(7) 自觉主动进行学习，工作能力得到提高，达到责任护士的能力水平。取得护士执业资 格，经科室、大科、护理部考核合格。 (二) N1 (初级护士) 1.培训目标:

(1) 在熟练掌握基础理论知识和操作技能的基础上，进一步掌握常用护理操作技能。

(2) 熟悉专科知识和技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意 事项及常见不良反应等)。

熟练掌握护理文书书写规范、规章制度及相关医疗法律法规。

熟悉本科抢救的知识及技能。能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作。

能初步运用护理程序对患者进行整体护理。

2、N1级护士培训计划

培训项目 基本素质

基础理论

(3) (4) 具备独立指导实习护生的能力。

(5) 熟悉护理各种流程及突发事件的应急处理。 (6)

(1)积极参加培训，不迟到、早退、无故缺课，参训率》90%

(2)理论考核：由护理部联合大科、科室根据培训内容组织考核，80分为合格。

(3)临床综合能力考核：由护理部联合大科、科室按照培训计划进行考核，70分为合格记

入个人档案。

(4) 护理文件书写符合要求，各项记录及时、准确、规范。

(5) 基本掌握专科理论知识及专科技术操作。

(6) 能运用专科知识进行健康教育，效果好。

按规定完成夜班工作日数，各项护理工作达标。

服务意识强，自觉遵守各项规章制度，能胜任本职工作，无护理差错、纠纷发生。

（三）N2（—级护士）

1.培训目标:

（1）在熟练掌握基础和常用护理操作的基础上，进一步掌握专科知识和技能（包括专科疾

病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。

能熟练运用护理程序对患者进行整体护理。

熟练掌握护理各种流程及突发事件的应急处理。

(4)

(5) 成为病房的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科研能力，能指导护生、N0 护士、熟练掌握本科抢救的知识及技能。能独立配合医师进行危重患者的抢救工作。

N1护士进行相关临床护理工作。

（6）参与护理科研、新技术、新业务的开展，积极撰写护理论文。

2、N2级护士培训计划

(1)积极参加培训，不迟到、早退、无故缺课，参训率三

90%

(2)理论考核：由护理部联合大科、科室根据培训内容组织考核， 80分为合格。

(3)

临床综合能力考核：由护理部联合大科按照培训计划进行考核， 70分为合格记入个人

档案。

能熟练掌握急救技术及急救程序，配合医生独立完成各项急救措施。

熟练掌握护理各种流程及突发事件的应急处理。 参与带教、管理、科研工作。

(四) N3(二级护士) 1.培训目标:

(1)在熟练掌握临床护理基础知识和技能的基础上，进一步熟练掌握专科理论知识及操作 技能。 (2)熟练掌握临床各种仪器设备的使用；掌握抢救知识及技能。

(3) 能运用护理理论、技术和护理程序，对患者进行身心整体护理。能独自参加危重患者 的抢救配合工作。

(4) 能掌握专科基础理论知识及专科护理操作技术。

(5) (6) 能熟练运用护理程序实施整体护理。

(9) 按规定完成夜班工作日数，各项工作质量考评达标。

(4) 成为病区的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科研能力，能进行科研课题设计、 研究，积极撰写论文。

能解决本病区的疑难问题，参与危重症、疑难患者护理计划的制定及实施。

(7)

2、N3级护士培训计划 (5) (6) 协助护士长完成本病区的护理查房及护理会诊。

能指导护生、NO护士、N1护士及N2护士进行相关临床护理工作。

(五) N4(三级护士) 1.培训目标:

(1)能负责病区专科护理培训及临床教学工作，组织本病区护理查房及病例讨论；解决疑

难危重患者出现的护理问题，进行相关护理会诊。

能积极学习国内外先进护理知识与技术，及时总结工作经验，积极撰写护理论文。 能负责专科护理质

量的评价与督导。

专科护士能跨病区对患有专科疾病者提供直接护理和健康教育，并能协调各医疗团队 为患者提供整体护理。

(6)专科护士能根据患者需要开设专科护理门诊， 为患者提供健康教育、咨询和专科护理。 2、N4

3.考核标准:

(1)积极参加培训，不迟到、早退、无故缺课，参训率三

90%

(2)理论考核：由护理部、大科、科室根据培训内容及指定教材出题组织统一考核, 80分

为合格。

(3) 临床综合能力考核：由护理部按照培训计划抽取进行考核，90分为合格记入个人档案。 (4) 能熟练运用专科理论知识，观察病情及时准确。能解决本病区的疑难问题，参与危重 症、疑难患者护理计划的制定及实施。

(5) 能熟练掌握本专科护理操作技术，基础护理技术操作能亲自示教。 (6) 指导护士开展工作，各项工作条理清楚，职责明确，工作效率高。

(7) 较好的完成各项护理工作，质量达标，患者满意度高，无护理不良事件发生。

(8) 积极参与带教、管理、科研工作，每年撰写护理学术论文并发表。

(9) 协助护士长完成本病区的护理查房及护理会诊。

(2) 能够协助病区护士长进行病区管理工作。

(3) (4) (5)