(完整版)高校创新创业实训实验室建设方案
学校创新实验室建设方案
学校创新实验室建设方案一、背景介绍近年来，随着科技的快速发展和知识经济的崛起，学校的创新教育已经成为教育界的热点。
为了适应时代发展的需求，学校决定建设创新实验室，为学生提供更广阔的学习空间和创新机会。
二、实验室功能创新实验室将成为学生发掘和培养创新潜能的基地。
它将提供多样化的设备和资源，满足学生在科学实验、工程设计、艺术创作等领域的需求。
实验室将开设一系列课程，如编程、3D打印、机器人制作等，培养学生的动手能力和创新思维。
三、实验室空间规划实验室的空间规划非常重要，要兼顾功能性和美观性。
实验室应包括独立的实验区、设计区、制作区以及展示区。
这样的规划能够满足学生在不同阶段的实验和创作需求，同时也方便作品的展示和交流。
四、设备与资源配置实验室的设备与资源配置是实验室建设的关键环节。
学校应投入一定的经费，购买先进的实验设备和教育资源。
例如，计算机、3D打印机、编程工具等。
同时，学校还应积极与企业、科研机构合作，争取更多实际的技术支持和专业的指导。
五、教师培训与引导实验室的建设需要配备专业的教师团队。
学校应加强对教师的培训，提高他们的实践经验和技术能力。
此外，学校还应引导教师积极参与创新教育研究，推动教学模式的创新与变革。
六、课程设计与实践实验室的课程设计要紧密结合学科知识与学生实际需求。
通过设计具有挑战性和创新性的任务，激发学生的学习兴趣和动力，培养其解决问题的能力。
同时，学校应鼓励学生参与各类科技竞赛和创新项目，将理论知识转化为实践能力。
七、创新实验室与社会联系实验室的建设不应局限于校内，还要与社会资源进行对接。
学校可以与当地的企业、研究机构建立合作关系，邀请专业人士到实验室进行讲座和指导，提供实践机会和实习岗位。
这种合作有助于培养学生的创新意识和实践能力。
八、实验室管理与安全实验室的管理和安全至关重要。
学校应制定严格的实验室管理规章制度，明确实验室使用的时间、设备的使用规范和操作流程等。
同时，学校要加强安全教育，教育学生正确使用实验设备、保护自己的安全。
搭建学生创新实验室方案
搭建学生创新实验室方案引言学生创新实验室是培养学生创新能力的重要场所，为学生提供创新实践和科学研究的平台。
本文将从空间规划、工具设备、管理体系等多个方面，详细阐述搭建学生创新实验室的方案。
一、空间规划搭建学生创新实验室需要考虑合适的空间规划。
首先，实验室应具备一定的面积，以容纳各类实验、项目和设备。
其次，实验室需要设立独立的实验台和储物柜，以便学生进行实验和存放实验器材。
此外，实验室还应设置休息区和讨论区，供学生进行交流和合作。
最后，实验室内的布局应合理，将各个功能区划分明确，方便学生进行实验和研究。
二、工具设备学生创新实验室的工具设备是学生进行创新实践的基础。
在选择工具设备时，应根据实验室的定位和学生的需求，采购适合的实验设备、电脑、软件等。
此外，还需要考虑设备的质量和稳定性，以确保学生能够顺利进行实验和创新活动。
同时，实验室还应配备必要的安全设施和消防设备，确保学生的安全。
三、资源支持学生创新实验室的建设需要得到学校和社会的资源支持。
学校应提供一定的经费用于实验室的建设和运行，同时，还可以通过与企业合作、申请项目资金等方式，为实验室提供更多的资源。
此外，学校可以邀请专业人士和行业顶尖人才来实验室进行指导和讲座，为学生提供更广阔的学习机会。
社会资源的支持包括专业培训、实习机会和项目合作等，为学生提供更多的实践平台和机会。
四、鼓励创新学生创新实验室应该鼓励学生进行创新实践。
鼓励创新包括提供丰富多样的实践项目和活动，引导学生自主选择感兴趣的项目进行研究。
实验室还可以定期举办学术交流会、创新设计大赛等活动，激发学生的创新热情。
同时，学生创新实验室还应提供良好的学习氛围和团队合作机会，鼓励学生之间互相交流、合作和竞争，提高他们的创新能力。
五、导师指导学生创新实验室应提供导师指导。
导师在创新实验室中起到关键作用，他们可以对学生进行科研方向的指导和项目的管理。
导师可以从专业性、方法论和实践经验等方面提供指导和帮助，帮助学生解决实际问题和提升创新能力。
高校创新创业实践基地建设方案
高校创新创业实践基地建设方案随着科技的进步和社会的发展，创新创业已经成为现代教育的一个重要组成部分。
为了培养高校学生的创新能力和创业精神，建设高校创新创业实践基地变得尤为重要。
本文将从设施建设、资源配置、导师团队等方面，展开探讨高校创新创业实践基地的建设方案。
一、设施建设高校创新创业实践基地建设是一个系统工程，其中设施建设是基础和保障。
首先，必须提供各类实验室和工作室，以满足学生进行科研和创业实践的需求。
此外，还需要配备先进的设备和仪器，确保学生能够充分利用现代科技手段进行研究和创新。
另外，基地还应该包含多功能的个人学习空间、讨论室和报告厅，为学生提供一个良好的学习和交流平台。
二、资源配置高校创新创业实践基地需要合理配置丰富的资源，包括人力资源和物质资源。
在人力资源方面，应该配备专业的管理人员，负责基地的日常运营和组织。
同时，还需要招聘一批优秀的导师，为学生提供指导和支持。
在物质资源方面，需要为学生提供创新创业所需的设备、资金、文献资源等。
此外，还应该与企业、政府和社会组织建立合作关系，充分利用外部资源。
三、导师团队导师是高校创新创业实践基地的灵魂和核心。
导师应该具备丰富的实践经验和理论知识，能够为学生提供专业的指导和支持。
此外，导师还应该具备良好的人际关系和团队合作能力，能够协调各方面的资源和人力，促进学生的创新创业活动。
为了选拔和培养导师，在高校创新创业实践基地中应该设立导师培训和评价机制，不断提高导师的专业能力和教育水平。
四、项目孵化高校创新创业实践基地的目标是培育学生的创新创业意识和能力，为他们提供实践机会和平台，帮助他们实现创新创业梦想。
因此，基地应该提供项目孵化服务，帮助学生将创意转化为可行的商业计划。
具体而言，基地可以提供创业培训、商业计划书撰写指导、市场调研和资金支持等服务，为学生提供全方位的创业支持。
五、创新竞赛高校创新创业实践基地应该积极组织和参与各类创新创业竞赛，鼓励学生积极参与创新创业活动。
高校创新创业教育实验基地建设实施方案
高校创新创业教育实验基地建设实施方案一、指导思想在高等学校开展创新创业教育，是深入学习实践科学发展观，服务于创新型国家建设的重要举措，是深化高等教育教学改革，培养学生创新创业精神和实践能力的重要途径。
创新创业教育要以转变教育思想、更新教育观念为先导，面向全体学生，融入人才培养全过程，在专业教育基础上，以提升学生的社会责任感、创新精神、创新意识和创新能力为核心，以改革人才培养模式和课程体系为重点，大力推进高等学校创新创业教育工作，不断提高人才培养质量。
二、主要目标通过实施创新创业教育实验基地建设，促进高等学校把创新创业教育工作摆在突出重要位置，积极争取各方支持，创造性地开展工作，树立有利于创新创业人才成长的教育理念，深化教育教学改革，转变人才培养模式，强化创新创业能力训练，培养适应创新型国家建设需要的高水平创新人才。
三、实验内容1．创新人才培养模式。
实验基地应探索将创新创业教育有效纳入基地内本科专业教育和文化素质教育教学计划和学分体系，将创新创业教育理念和内容融入专业教学主渠道，贯穿人才培养全过程。
以提高创新创业能力为重点，探索与有关部门、科研院所、行业企业联合培养人才模式。
改革教学管理，探索在教师指导下，学生自主选择专业（方向）、自主选择课程等自主学习模式。
创新教育教学方法，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学。
促进科研与教学互动，及时把科研成果转化为教学内容。
改革实验实践教学，加强综合性实践科目设计和应用，支持学生开展研究性学习、创新性实验、创业计划和创业模拟活动。
改革考试方法，注重学习过程考查和学生能力评价，培养学生对创新创业的兴趣、爱好和思辨力。
2．建立具有创新创业教育特色的专业课程体系。
实验基地应探索将创新创业教育纳入到专业系列课程，建立多层次、立体化的课程体系，突出专业特色，创新创业类课程的设置要与专业课程体系有机融合，创新创业实践活动要与专业实践教学有效衔接，积极推进课程体系、教学内容、教学方法和考试评价改革。
学生创新创业教育与创新实验室建设与实践活动指导与成果评价方案
学生创新创业教育与创新实验室建设与实践活动指导与成果评价方案引言：学生创新创业教育的重要性在当今社会已得到普遍认识。
培养学生的创新思维和实践能力对于他们人才成长和社会发展具有重要意义。
而创新实验室作为学生创新实践活动的重要基地，其建设与指导以及成果评价方案的制定对于提高学生创新创业教育质量和培养创新人才具有重要作用。
一、创新实验室建设创新实验室的建设是学生创新活动的核心环节，其目标是提供一个培养学生创新能力的优秀环境。
创新实验室应包括实验设备、资源研发和创新团队等多个方面的支持，以满足学生的学习需求和创新实践要求。
同时，创新实验室应注重与校内外企业和社会资源的合作，搭建交流平台，促进创新成果的转化应用。
二、指导教师队伍建设指导教师是学生创新创业教育中不可或缺的重要力量。
学校应重视培养和引进高素质的创新教师，构建一支专业化、多元化、高效化的指导教师队伍。
指导教师应具备创新素质和实践经验，能够与学生进行有效的交流和指导，激发学生的创新潜力和激情。
三、创新实践活动指导创新实践活动是学生创新创业教育的重要教育手段。
学校应设立专门的创新实践指导机构，负责制定并推广创新实践活动方案，提供学生创新实践的指导和支持。
具体的指导内容包括创新项目的选择和规划、资源的整合和利用、团队的协作和管理等。
四、创新实验活动成果评价创新实验活动成果的评价是对学生创新能力和实践成果的总结和认可。
评价方法应该多样化，并注重对学生全面素质的考量。
除了项目成果的评价，还应该充分考虑学生的团队协作、创新思维、解决问题的能力等方面。
评价结果应公正透明，为学生提供及时有效的反馈，促进其创新实践能力的提高。
五、创新实验室与学科教育的结合学科教育是创新实验室教育的基础。
创新实验室应与学科教育相结合，促进传统学科的创新和发展。
学校可以通过开设创新实验课程、建立学科与创新实验室的合作项目等方式，引导学生将学科知识运用到实际创新实践中，增强学生的综合实践能力。
创新实验室建设方案
创新实验室建设方案1. 引言创新实验室作为一种培养学生创新能力、提高科技创新水平的重要平台，在大学教育中起着重要的作用。
本文将提出一个创新实验室建设方案，旨在为学生提供一个创新实践和交流的空间，推动科技创新的发展。
2. 需求分析创新实验室的建设应满足学生创新能力培养的需求，具体包括以下几方面： 1.提供实践机会：为学生提供开展创新实践项目的场所和设备。
2. 促进交流合作：提供创新实践项目的交流平台，促进学生之间的交流与合作。
3. 引进先进设备：提供先进的实验设备，为学生的创新实践提供支持。
4. 培养专业技能：提供培训和指导，帮助学生掌握相关专业技能。
3. 实验室布局设计为了满足创新实验室的需求，我们建议采用以下布局设计： 1. 创新实验区：用于学生创新项目的开展，设有多功能工作台，方便学生进行实验和制作。
2. 交流合作区：提供小组讨论区和会议区，鼓励学生之间的交流与合作。
3. 设备展示区：展示实验室中的先进设备，吸引学生的兴趣，并激发创新思维。
4. 培训指导区：设有专门的指导老师和培训人员，为学生提供技术指导和培训课程。
4. 设备选购为了满足创新实验室的需求，我们建议选购以下设备： 1. 高性能计算机：用于模拟和数据分析的计算需求。
2. 3D打印机：用于制作实验模型和原型。
3. 先进传感器：用于各种实验和项目的数据采集和监测。
4. 创客工具：如Arduino开发板、树莓派等，用于学生的创客项目。
5. 多媒体设备：包括投影仪、音响等，用于学生项目的展示和演示。
5. 培训指导为了帮助学生掌握相关专业技能，我们建议进行以下培训和指导： 1. 技术培训：邀请专业人士或企业代表进行技术培训，帮助学生学习和掌握最新的技术知识。
2. 指导老师：为学生指定专门的导师，提供技术指导和项目管理支持。
3. 学习资源：提供学习资料和文献，帮助学生深入了解相关领域的知识。
6. 运营管理为了保证创新实验室的正常运营，我们建议进行以下运营管理： 1. 预约系统：建立预约系统，对实验室的使用进行统一管理和安排。
实验实训室建设实施方案
实验实训室建设实施方案一、背景与意义。
实验实训室是学校教学科研的重要场所，是学生进行实践操作和技能培训的基地。
实验实训室的建设与实施对于提高学生的实践能力和创新能力具有重要意义。
因此，制定科学合理的实验实训室建设实施方案，对于提高学校的教学质量和科研水平具有重要意义。
二、建设目标。
1. 提高实验实训室的功能性和实用性，满足学生实践操作和技能培训的需求。
2. 提升实验实训室的安全性和环保性，保障师生的人身安全和健康。
3. 提高实验实训室的信息化水平，配备先进的实验设备和信息技术设施。
三、建设内容。
1. 实验室空间布局，合理规划实验室的空间布局，确保实验设备摆放合理，通道宽敞，保证师生的安全和便利。
2. 实验设备选购，选择先进的实验设备，满足不同学科的实验需求，提高实验效果和实验数据的准确性。
3. 环境设施改造，对实验室的环境设施进行改造，包括通风系统、照明设施、安全设备等，提高实验室的舒适性和安全性。
4. 信息技术设施配备，配备先进的信息技术设施，包括实验数据采集系统、多媒体教学设备等，提高实验教学的信息化水平。
5. 师资队伍建设，加强对实验教师的培训和管理，提高实验教师的教学水平和实验操作能力。
四、建设步骤。
1. 制定实验实训室建设方案，根据学校的实际情况，制定实验实训室建设方案，明确建设目标和内容。
2. 确定建设预算，根据实验实训室建设方案，确定建设所需的经费预算，保证建设经费的合理使用。
3. 实施建设工作，按照建设方案和预算计划，组织实施实验实训室的建设工作，确保建设质量和进度。
4. 设备采购和安装，组织实验设备的采购和安装工作，确保实验设备的质量和性能满足实验需求。
5. 环境设施改造和信息技术设施配备，对实验室的环境设施进行改造和信息技术设施进行配备，提高实验实训室的功能性和信息化水平。
6. 师资队伍建设，加强对实验教师的培训和管理，提高实验教师的教学水平和实验操作能力。
五、建设效果。
通过实验实训室建设实施方案的实施，可以提高学生的实践能力和创新能力，提高学校的教学质量和科研水平，为学校的发展和建设做出积极贡献。
高校创新创业培训实验基地建设实施方案
高校创新创业培训实验基地建设实施方案1. 简介本文档旨在提出关于高校创新创业培训实验基地建设的实施方案。
通过建设实验基地，我们旨在提供一个培养学生创新创业能力的平台，促进他们的实践能力和创新思维的培养。
2. 目标我们的目标是建设一个具备先进设施和资源的高校创新创业培训实验基地。
具体目标包括：- 提供创业实践的场所和资源，鼓励学生展示和实现他们的创意；- 提供创育和培训活动的平台，帮助学生培养创新思维和实践能力；- 建立与产业界的合作伙伴关系，促进学生创新创业项目的转化和商业化；- 培养创新人才，为社会经济发展做出积极贡献。
3. 实施步骤3.1 前期准备- 确定实验基地的场地选址，并进行必要的评估和改造；- 确定实验基地的功能布局和装修方案；- 配置所需的实验设备、办公设施和网络资源。
3.2 建设实验基地- 按照功能布局和装修方案进行施工和装修；- 安装实验设备、办公设施和网络设备；- 完善供电、供水、供气等基础设施。
3.3 建立合作伙伴关系- 与产业界企业建立合作伙伴关系，洽谈合作项目；- 签订合作协议，明确双方的权责和合作方式；- 搭建合作平台，促进学生创新创业项目的转化和商业化。
3.4 培训与运营- 开展创新创业培训和教育活动，包括讲座、培训课程等；- 组织创新创业竞赛和项目孵化；- 提供导师支持，指导学生的创新创业项目。
4. 预期成果通过实施以上方案，我们预期实验基地将成为学生创新创业的孵化器和加速器，取得以下成果：- 增强学生的创新创业意识和能力；- 学生创新创业项目的转化和商业化率提升；- 培养一批有创新精神和实践能力的创业人才。
5. 实施策略为了成功实施该方案，我们制定以下策略：- 制定明确的时间计划和里程碑，确保实施进度和质量；- 建立专门的管理团队，负责基地的运营和管理；- 加强宣传和推广，吸引更多学生参与创新创业培训。
6. 风险管理为应对可能出现的风险，我们将采取以下措施：- 定期评估实施进展，及时发现和解决问题；- 建立健全的监督机制，确保合作伙伴的信任和合作；- 针对突发情况，制定应急预案，及时应对。
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高校创新创业实训实验室《创业之星－大学生创业模拟实验室》建设方案目录第一部分高校创新创业教育现状分析 (3)一、目前创业教育的背景 (3)第二部分商业模拟技术在教学上的应用 (4)一、商业模拟技术的发展 (4)二、商业模拟课程简介 (4)二、学习金字塔 (5)三、模拟技术在学习中的作用 (6)四、常见的管理模拟方法 (6)五、模拟技术的综合应用 (9)五、商业模拟在高校教学中的应用 (9)第三部分大学生创业模拟实验室简介 (11)一、大学生创业模拟实验室产品简介 (11)二、大学生创业模拟实验室技术特点 (12)三、大学生创业模拟实验室的优势特点 (12)四、大学生创业模拟实验室的目标 (14)第四部分大学生创业模拟实验室建设方案 (15)一、大学生创业模拟电子对抗系统学习方式 (15)二、大学生创业模拟电子对抗系统训练内容 (15)二、大学生创业模拟电子对抗系统训练内容 (18)三、讲师的作用 (21)四、学生和学校的收益 (21)五、大学生创业模拟实验室实施方案 (23)第五部分、产品报价 (31)第一部分高校创新创业教育现状分析一、目前创业教育的背景联合国教科文组织在1999年发表的《21世纪的高等教育：展望与行动世界宣言》中提出：“必须将创业技能和创业精神作为高等教育的基本目标”。
发达国家尤其是美国，在创业教育的实践中已积累了丰富的经验，源源不断地培养出大批具备创新和创业能力的人才。
中国在这几年随着就业形势的严峻，创业教育也越来越得到关注与重视，许多高校开始陆续开设创业教育方面的有关课程，加强学生就业前辅导教育。
党的十七大报告明确提出，要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置。
同时，教育部在2007年11月发布的《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》中明确指出，鼓励和提倡所有高校从2008年起开设就业指导必修课或必选课，实施“高校毕业生创业行动”，促进以创业带动就业。
通知要求各地和高校要及时总结和推广高校毕业生创业的典型和经验，以多种形式开展创业教育，大力倡导创业精神，培养创业能力。
劳动保障部门与高校要加强合作，将高校毕业生创业培训工作纳入创业培训总体规划，开展适合高校毕业生的创业实训，推动高校毕业生创业基地建设。
创业教育是对教育改革提出的更高要求，是破解素质教育难题的钥匙。
创业教育体现了素质教育的内涵，突出了教育创新和对学生实际能力的培养。
提升高校创业教育质量，使学生“具备创业意识，创造就业机会”，已成为当代大学教育的重要组成部分。
第二部分商业模拟技术在教学上的应用一、商业模拟技术的发展商业模拟（Business Simulation）二十世纪五十年代起源于欧洲，并不断发展完善。
其宗旨在于为客户提高管理水平，促进企业客户管理技术的规范化。
商业模拟课程运用了先进的系统经济学理论及博弈理论，通过系统、标准的企业管理仿真模型，模拟真实商业环境，使学员最大限度模拟企业运作状态，在“实践”中学习管理，不冒风险，积累经验，轻松学习，自然改变。
受技术发展限制，早期的商业模拟技术主要通过手工方式，通过手工沙盘模型的方式来模拟企业的运营管理。
随着计算机产品功能的日益强大而价格日益低廉，以及计算机软件的快速发展和互联网应用的普及，商业模型技术发展到现在已经可以允许学员在没有专业人员帮助的情况下，自行尝试各种商业经营的想法或各种商业策略，帮助企业进行决策制定。
商业模拟技术的基础运用了商业模拟模型（Modeling Business Simulation），这是一种构建商业进程和环境要素的技术。
通过商业模型技术对于验证、理解和沟通复杂的商业环境具有显著帮助。
商业模型通过从多种角度验证商业环境和商业进程的各种要素和特点，帮助学员在各种商业行动和团队合作过程中完成商业运营或各类战略决策，为学员能更好地理解商业经营、运营过程提供了很好的方法。
任何一种商业要素都会对商业模型技术的完善有贡献，哪怕只是在商业活动中改变很小的一步。
在现实情况中，人们没有足够的时间去尝试各种新的产品与市场策略，并纠正错误，一旦出现问题，对企业来说往往会付出非常大的代价。
因此，通过商业模型的验证，模拟实际经营可能碰到的各种问题，对提升企业经营管理决策质量将非常的经济而有效。
而对高校经济管理专业的学生来说，通过商业模型的模拟验证，不仅有助于理解所学知识，同时增加实际操作感受，增加对企业实际运营管理的经验。
商业模拟技术综合运用了各种管理模拟技术，包括角色扮演、计算机模拟、博弈、训练模拟等，并已在经营决策、财务计划、预测管理、风险控制等领域得到广泛应用，并成为一种重要的提升管理技能与实际操作能力的最佳培训方法。
二、商业模拟课程简介商业模拟课程是运用商业模拟技术来实现的培训课程或实践工具。
与传统授课式或案例式学习方法比较，商业模拟课程有效解决了传统培训枯燥的说教模式和空洞的讨论内容，使学生在讲师的指导下，通过亲自参与和实战演练，大大提升了培训效果，加深和巩固了学生对所学知识的理解与掌握。
学生通过在模拟商业环境中对虚拟企业的运营管理，亲自参与企业运营管理的团队分工、战略规划、市场研究、生产计划、研发投入、销售管理、市场拓展、报表分析等决策，掌握在真实企业运营中会遇到的各种决策情况，并对出现的问题和运营结果进行有效分析与评估，从而对企业管理中的各种知识技能有更深切的体会与感受，并达到提升综合管理技能与分析解决问题的能力。
商业模拟课程不同于一般的培训或实践，它没有一成不变的问题和标准答案，其核心的是一套完善的模拟系统和全面、专业的管理学知识体系。
由若干名学员组成模拟企业或团队，为完成经营目标，借助现代管理学的知识和技术，做出各种运营决策，并及时得到其决策影响企业目标实现的反馈信息。
循环反复论证各种运营的手段和方法，帮助学员从思维上改变，轻松掌握学习要点，实现改变。
二、学习金字塔学习知识与技能有很多种方法，不同的方法学习效果有着很大的区别。
在中国传统的教育中，以“填鸭式”的教学方法占到重要比重，学生完全通过死记硬背的方式来记住所学知识，缺乏对知识的深入理解，实际运用能力普遍较弱。
国际上众多知名机构的研究证明，读到的信息，我们能学到10％；听到的信息，我们能学到20％；但通过“做中学”的方式，我们却能学到75％。
因此，如何借助一些先进的技术手段和方法，加强学生的动手实践机会，使学生在实践中学习提升，加深印象，巩固学习效果。
对高校经济管理专业的学生或MBA学生来说，管理能力不仅体现在系统知识的掌握上，更体现在实际运用的能力上。
管理是一种实践技能，因此管理专业的学生应该更加强调学习效果与实际运用的能力。
基于此，一些全新的学习方法应运而生。
通过模拟管理过程的方法让学生亲自动手实践，来辅助课程知识的学习与理解，已逐步发展为一种重要的学习工具和方法。
评估不同学习方法效果的学习金字塔三、模拟技术在学习中的作用通过模拟企业运营管理的各个方面来真实体验企业的运营管理的学习方法，不仅继承了传统管理教育与培训方法的优点，而且对管理教育思想有一定创新。
传统管理教育主要以案例为核心，而管理模拟则强调主动的、情景交互的和动态的学习过程。
管理模拟方法可以适应当前教育与培训所面对的挑战，提高管理专业学生和企业管理人员“以变应变”的能力，为学习管理知识技能提供更动态的、深刻的学习环境。
用管理模拟方法来学习，其基础是对管理问题进行模拟。
模拟在这里是一个较为宽泛的概念，而不单纯指计算机模拟。
定义模拟的基本概念是模型，模型是对现实世界规律的描述。
模型的建立可以有多种表达方式，包括语言文字模型、图表模型、物理模型以及数学模型等。
管理模拟中观察到的管理系统的行为，反映了现实中的管理系统及其状态不断变化的过程。
管理模拟方法在管理培训中具有很多作用，主要体现为：1、能够促使学习者积极主动参与学习；2、为学习者提供交互式的学习环境；3、使学习者更为深刻地理解经济学、管理学的动态规律；4、致力于使学习者运用所学知识解决实际管理问题；5、以较少的投资取得尽可能大的教学效果。
四、常见的管理模拟方法管理模拟方法在管理培训中经常使用，这些方法的基本原理都是对管理或经济问题的模型进行模拟，使学习者利用模拟环境学习管理与经济的问题。
常见的管理模拟方法包括：1、角色扮演角色扮演是管理模拟的基本方法，在管理培训中已经被使用了四十多年。
角色扮演前，先要构造出一个特定情景，学习者被要求将自己假设为该特定情景中的一个角色，然后学习者在角色扮演中扮演和发展这个角色的行为。
角色扮演是主动学习方法，通过让学习者扮演某一特定情景下的角色，营造出使学习者主动参与的学习环境。
由于角色之间存在相互作用，这种学习方式能促使学习者在特定情景的模拟中主动地投入学习活动，有助于学习者理解在解决或评价管理问题时所遇到的各种人际关系的作用。
要深入学习和掌握管理的职能，就要充分认识管理人员的特点，特别是管理者的决策、认知、沟通等技能，而这正是角色扮演方法所擅长的。
角色扮演适合于学习和探索组织的人际心理因素的作用，通过角色扮演可以到达三种目的：一是使初学者获取其职业发展所需要的人际沟通技能与经验；二是探索现代组织中人际关系因素的相互作用；三是探索企业或组织机构制定决策的过程及其规律。
因此，角色扮演常常应用于商业沟通、企业伦理、战略管理、多方谈判、环境问题管理、跨文化沟通、组织决策等教育内容。
教学中要采用角色扮演方法，先要设计出特定的情景和角色，设计的素材可以来源于管理学案例。
情景应是较丰富的，在情景发展中需要有冲突性，情景发展要允许学习者能辨析和解决管理问题。
角色形象必须明确且令人感兴趣，学习者应能很容易地理解、接受并进入这些角色。
角色扮演含有即兴的成分，没有统一答案，参与者的反应可能与学习主题不相符合，因而为了达到最佳教学效果，指导教师有责任确保所有参与者事先对角色扮演有较深入的理解。
成功地进行角色扮演取决于两方面的因素，一是学习者主动参与的积极性，另一方面是指导教师的指导与控制能力，指导教师需要引导情景设计中的所有问题都被讨论到。
由此可见，指导教师的作用非常关键，指导教师必须采取措施控制角色扮演的进行。
基本的措施如在角色扮演开始前做充分的介绍和引导，用言语鼓励学习者打消顾虑，全身心投入角色中。
指导教师需要以简短的言语控制角色扮演的进行，被讨论问题的过渡宜自然，指导教师可以帮助实现角色扮演中各种观点角色力量的均衡，促使情景发展充分展开其冲突性。
2、计算机模拟管理与社会经济领域常见的计算机模拟是离散事件系统仿真和系统动力学仿真。
离散事件系统仿真的研究对象是状态离散变化且带有随机性的系统，以排队系统和库存系统为最典型的对象。
这种方法产生于工程技术领域，它解决的主要是离散事件系统的性能分析和系统的优化设计两方面的问题。