关于做好2016年度基本公共卫生服务项目考核考核迎检工作方案-2018年度公共卫生考核工作总结
关于开展基本公共卫生服务项目督导检查的通知
1关于开展基本公共卫生服务项目督导检查的通知宛卫〔2016〕 号**市卫生计生委关于开展2015年度基本公共卫生服务项目督导检查的通知各县区卫计委：根据《河南省卫计委 中医管理局 财政厅关于做好2015年度全省基本公共卫生服务项目工作的通知》（豫卫妇幼〔20**〕5号）及《河南省基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案的通知》（豫卫妇一、时间安排此次检查督导时间为2016年5月4日—5月12日。
检查督导周期为201二、考核对象 区参与资金使用和三、检查方式 此导检查包 （一（二）2 （三）居民知晓度与度调查。
由专家组采卷调查或电话四、办法 **个县（区用推磨互查，每县（检查组由卫生、**—** **-** **-** **-** **-** **- ** **-** **-** **-** **-卧龙 卧一体化示范区、官庄工区 一体化示范区-高新 高新-** **-** 五、检查督容 （一）现场检查括国家基本公共卫各县区及基层医疗卫构应事先准（二业公卫机构日常管理：实三）居民知晓率和满。
调查 六、其他要求## 一）各县区卫生局要（二）请各县区指（三）检查期间 附件：1.各县区准备材料清单 2.3表（现场考核部分）**市卫生计生委2016附件1 各县区准备材料清单序号材料名称 说明形式 1 201度项目绩效考核报告 告包括项目总体执行（包括纸版原件子版 2 2015项目组织实施 包括指导本县（纸件、电子版 3 2015年度项目资金管理材料4依据。
纸版原件、版4项目管理机人员设置材料包括国家基本公共卫生服目管理职能的专/兼纸版原件、电子版关照片 5 项目培料— 5 —包括开展2015国家基本公共纸版、电子版、有关照片6项目督导材料 包括层医疗卫生机构纸版原件、电、有关照片72015年包括全县（纸版、电子版58项目机制建设材料用于本县（市、区）专业卫生机构和基层医疗机构纸版原件、电子版、照片 92015项目绩效考核材料包括2015年度国家基共卫生服务项纸版原电子版10 项目下达材料包括20年度基本公共卫生服纸版原件印件、电子版11务凭证材料县级有生机构管理纸版原复印件、电子版附件2基层医疗卫序号6 材料名称说明形式12015年度项目工作进展报告简要报告包括项目的管理情况、资金管理、纸件、电子版 22015年度项目组织实施材料 反映基层医疗卫生机供国家基本纸版原件、电、有关照片 3项训材料包括接受过市、区）纸版原件、电、有关照片 4 2015年本机构的“纸版原电子版75项目协制建设材料包括接业公共卫生机构工作的有关反馈、记录等资纸版原件子版、有关照片6 2015年度项目绩效材料包括接受县（区）组织的2015国家基基层医疗机构内部开展项目有效考核纸版原件7 信统建设材料包括基疗卫生系统以健康档电子版8各类公共卫生服务包括各类基本卫原件、电子版9 凭证材料8证和原始凭证。
组织管理分工协作17326
国家基本公共卫生服务项目---组织管理
5、实现项目宣传广覆盖。各级卫生计生行政部门、基层 医疗卫生机构要采取多种方式、通过多种媒体平台宣传 基本公共卫生服务项目政策，公示免费服务项目，提高 居民对项目的知晓率和感受度。 6、完善项目服务模式。各级卫生计生行政部门、基层医 疗卫生机构要建立和完善以全科医生为核心的团队服务 模式，落实责任区域，推进签约服务，将基本公共卫生 服务与日常医疗服务紧密结合，为辖区居民提供综合、 连续、动态、优质的健康管理服务。
五、满意度 9.86分（10分）
项目执行考核3个指标
高血压、老年人---进入街道社区，预防接种—抽1所小学、1所幼儿园
资金管理
财政局、卫生计生局、社区卫生服务中心、卫生院、村卫生室
组织管理
卫生计生局、区疾控、妇幼、卫生监督所
国家基本公共卫生服务项目---组织管理
国家基本公共卫生服务项目---组织管理
国家基本公共卫生服务项目---组织管理
国家基本公共卫生服务项目---组织管理
（一）介绍国家考核覆盖范围
国家基本公共卫生服务项目---组织管理
2011年--2015年国家考核覆盖范围
绩效考核时间
省 （个）
市 （个）
县区 （个）
乡镇卫生院 /社区卫生服务中
心（个）
村卫生室 （个）
2011年
10
10
国家基本公共卫生服务项目---组织管理
我省2016年度绩效考核发现的主要问题
三、部分专业指导机构对基本公共卫生服务规范不熟 悉，个别指导机构对基层医疗机构指导的不正确， 提出的指导意见不切合工作实际，没有针对性。
四、部分专业指导机构未能按照规范要求逐级开展指导 督导工作，指导后未形成指导反馈报告或未将指导 反馈报告下发给基层医疗卫生机构，未能跟踪基层医 疗卫生机构进行整改落实。
卫生室基本公共卫生服务项目月督导季考核绩效考核方案
XXX卫生院2018年卫生室基本公共卫生服务项目月督导季考核绩效考核方案为进一步加强我院基本公共卫生服务项目的管理,提升项目的管理能力，促进我院公共卫生服务项目管理工作再上新台阶,根据《国家基本公共卫生服务规范（2017版)》和《XXX区基本公共卫生服务项目监督检查标准(试行）》，制定本方案。
一、监督检查的目的指导和督促相关科室、卫生室认真履行基本公共卫生服务职能，规范基本公共卫生服务行为，提高服务质量，保障居民获得基本公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
同时将监督检查结果作为核拨基本公共卫生服务补助经费的依据，充分发挥资金使用效益.二、监督检查原则㈠、坚持科学、合理、有效。
根据基本公共卫生服务的有关要求科学合理制定了本辖区监督检查实施细则，有效地开展监督检查工作。
㈡、坚持客观、真实、公平、公正。
公开监督检查程序、内容、标准，监督检查过程要坚持实事求是，监督检查结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。
㈢、坚持全面监督检查与日常管理相结合。
建立和完善相关制度，加强对承担基本公共卫生服务任务机构的日常管理，通过全面监督检查促进相关科室、卫生室服务能力的不断提高.三、监督检查内容和监督检查对象监督检查内容：一是任务完成情况，包括建立居民健康档案、健康教育、慢性病管理、严重精神障碍患者疾病管理、老年人管理等；二是项目实施效果。
主要包括居民对基本公共卫生服务项目的知晓率和满意度等。
监督检查对象：辖区内所有承担基本公共卫生服务的卫生室。
四、监督检查方法和时间要求卫生院成立督导检查小组,采用卫生室自查、检查监督检查评估的方法进行。
督导检查小组由我院公共卫生科人员组成,实行每月一督导,每季一考核的考评机制。
五、监督检查结果及应用卫生室承担基本公共卫生服务项目总分800分，每项标准分100分，单项季度考核得分分为≥90分、80－89分、70－79分、≤70分，得分对应监督检查等级为“优”、“良"、“合格”、“差”。
2018年基本公共卫生服务项目实施方案
XX社区卫生服务中心《国家基本公共卫生服务项目》2019年项目实施方案为积极响应医疗体制改革，规范实施国家基本公共卫生服务项目，根据《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》，结合浚州社区卫生服务中心实际，现制定2019年本社区基本公共卫生服务项目实施方案。
一、加强组织领导，明确工作目标。
公共卫生服务实施以院长、主管副院长，公共卫生科牵头，全院职工协助，各村乡村医生提供支持。
（-）、成立公共卫生管理领导小组组长：蒋宪旗副组长：XX成员：XX（二）、基本公共卫生服务项目工作安排（1）、居民健康档案和健康教育项目负责人：XX，具体负责健康档案的建立和居民体检工作的组织，以及村卫生室相关工作的督导，组织安排开展健康教育工作。
（2）、预防接种项目负责人：XX具体负责预防接种的组织安排工作（3）、妇保工作负责人：XX（妇保专干）、XX（儿保专干）具体负责孕产妇，0----6岁儿童体检工作。
（4）、高血压、糖尿病、老年人管理、重型精神障碍、心脑血管事件报告，管理项目负责人：XX 具体负责日常慢性病的筛查、发现及规范化管理。
（5）、传染病及突发公共卫生事件负责人：XX具体负责传染病及突发公共卫生事件管理并及时上报。
卫生计生监督协管、死因、肿瘤上报：XX协助上级卫生监督机构开展医疗市场、非法行医及非法采血、食品安全等各项工作。
二、主要任务目标1.建立居民健康档案以妇女、儿童、老年人、孕产妇、残疾人、慢性非传染性疾病病人等人群为重点，在自愿基础上，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。
健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等。
健康档案要及时更新，并逐步实现计算机管理。
2019年，计划实现居民规范化健康档案建档率≥98％以上，电子档案建档率大于98%以上，65岁以上老年人建档率≥98％以上。
健康档案合格率大于98%以上。
2.健康教育针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，向居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。
公卫考核方案
六、考核指标与评分标准
1.公共卫生服务提供情况（30%）
（1）基本公共卫生服务项目完成情况（10分）
（2）重大公共卫生服务项目实施情况（10分）
（3）突发公共卫生事件应急处置情况（10分）
2.公共卫生资源配置情况（20%）
（1）人员配置（5分）
2.强化公共卫生服务人员职责，提高服务效率。
3.促进公共卫生资源的合理配置，确保服务公平性和可及性。
4.增强公共卫生服务的透明度和公众参与度，提升服务满意度。
三、考核对象与范围
1.考核对象：承担公共卫生服务职能的各级医疗卫生机构及其工作人员。
2.考核范围：基本公共卫生服务项目、重大公共卫生服务项目、突发公共卫生事件应对、公共卫生资源配置、服务能力建设、服务监管等。
第2篇
公卫考核方案
一、引言
公共卫生考核是保障和提升公共卫生服务质量的关键环节，旨在通过科学、规范的评价方法，促进公共卫生服务体系的持续改进。本方案根据国家相关法律法规及政策要求，结合我国公共卫生服务现状，制定出一套全面、细致的考核体系，以确保公共卫生服务的高效、优质提供。
二、目标
1.建立健全公共卫生服务考核机制，推动服务质量的持续提升。
5.公共卫生服务人员培训与考核情况（15%）
（1）培训计划与实施（5分）
（2）考核制度与实施（5分）
（3）人员业务素质提升（5分）
七、考核结果运用
1.考核结果作为公共卫生服务机构和人员评价、奖惩、晋升的重要依据。
2.对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励。
3.对考核不达标的单位，要求其限期整改，直至追究相关责任。
2.对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题单位提出整改要求。
基本公共卫生服务项目考核方案
基本公共卫生服务项目考核方案一、背景基本公共卫生服务是指为满足公众基本卫生需求，保障人民群众身体健康的一项公共服务。
为了提高基本公共卫生服务质量，加强对基层卫生服务能力的考核，制定基本公共卫生服务项目考核方案具有重要意义。
二、考核目的本考核方案旨在评估基本公共卫生服务项目的实施情况，发现问题并及时进行整改，提升卫生服务质量，保障人民健康。
三、考核内容根据基本公共卫生服务的性质和要求，本考核方案包括以下内容：1. 基本卫生服务设施评估基本卫生服务设施的建设和管理情况，包括卫生室的数量、场所面积、设施设备情况等。
2. 人员队伍建设评估基本卫生服务人员的组成、数量和专业素质，包括医生、护士、公共卫生人员等。
3. 基本卫生服务项目实施评估基本卫生服务项目的实施情况，包括疫苗接种、健康咨询、健康档案管理、慢性病管理等。
4. 基本卫生服务工作管理评估基本卫生服务工作的组织管理情况，包括卫生服务计划制定、工作执行、监督检查等。
四、考核方法本考核方案采用定量和定性相结合的方法，包括定量指标考核和实地考察相结合。
1. 定量指标考核根据基本卫生服务项目要求，制定一系列定量指标，通过统计和数据分析的方法对各项指标进行评估和排名。
2. 实地考察组织专家组对选取的基层卫生服务机构进行实地考察，了解卫生服务设施、人员队伍、项目实施和工作管理等情况。
五、考核评价本考核方案将按照考核内容制定评价标准，并根据考核结果进行综合评价。
1. 考核评级根据考核结果，将基本公共卫生服务项目分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
2. 绩效奖励和激励对考核结果为优秀和良好的基层卫生服务机构给予绩效奖励和激励。
3. 整改和改进要求对考核结果为合格和不合格的基层卫生服务机构提出整改和改进要求，并制定整改方案，监督整改工作的完成。
六、考核周期和频次本考核方案将按照年度进行，每年进行一次考核。
七、考核结果的应用考核结果将用于指导基层卫生服务机构的整改和改进工作，并作为绩效考核的重要依据。
乡镇卫生院2016年基本公共卫生服务项目实施方案
【乡镇卫生院2016年基本公共卫生服务项目实施方案1】为进一步加强我镇基本公共卫生服务的管理与领导，有效落实我镇的各项公共卫生服务工作，提高服务质量和效率，根据上级有关文件及会议精神，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，根据各个项目的的不同特点，试行分类考核，对公共卫生服务项目管理人员实行工作数量、工作质量、实际贡献等方面的绩效考核，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬，重点向成绩突出的人员倾斜，建立绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，充分调动公共卫生管理人员的工作积极性和主动性，促进我镇基本公共卫生服务工作事业全面健康发展。
二、考核目的督促指导我院公共卫生服务项目管理人员认真履行公共卫生服务职责与职能，提高服务质量，规范服务行为，保证我镇居民公平享有基本公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
三、考核原则(一)坚持科学、合理、有效的原则。
科学合理地制定考核评估的具体内容、标准、方法和评分办法，强化考核评估结果的反馈，注重解决实际问题，提高考核评估实效。
(二)坚持客观、公平、公正的原则。
公开考核程序、内容、标准和评分标准，严格依据标准进行考核评分和综合评价。
(三)坚持全面考核评估与日常性监督检查、定期考核抽查和群众参与评价相结合的原则。
建立和完善日常监督指导和全面考核评估相结合的工作制度，对基本公共卫生服务落实情况开展综合评价。
坚持绩效导向、奖优罚劣。
(四)坚持内部考核评估与社会评价相结合的原则。
通过内部考核评估与社会综合评价督促公共卫生服务项目管理人员切实履行公共卫生服务职能，提高服务质量和效率。
四、考核内容根据国家基本公共卫生服务项目要求，考核内容包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压、糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理、卫生监督协管工作及中医药服务。
根据《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》和上级有关要求，制定了《依汶镇卫生院基本公共卫生服务项目管理人员考核评价细则》(见附件)，作为我院对基本公共卫生服务项目管理人员的考核标准。
国家基本公共卫生服务项目绩效考核考核指导方案
根本公共卫生效劳工程绩效考核指导案为进一步规根本公共卫生效劳工程绩效考核工作，强化地考核的主体责任，客观、真实地反映根本公共卫生效劳工程实施情况，从而充分发挥考核对根本公共卫生效劳工作的促进作用，推动根本公共卫生效劳工程全面、规实施，不断提高根本公共卫生效劳均等化水平，特制定本案。
一、考核依据绩效考核工作格遵守有关法律、法规和相关政策要求。
地考核还应当符合本省〔区、市〕卫生计生、财政和中医药部门制定的有关政策要求。
〔一〕深化医药卫生体制改革相关文件。
?中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见?、原卫生部财政部原人口计生委?关于促进根本公共卫生效劳逐步均等化的意见?〔卫妇社发〔2009〕70号〕、卫生计生委中央综治办国务院农民工办民政部财政部?关于做好流动人口根本公共卫生计生效劳的指导意见?〔国卫流管发〔2014〕82号〕。
〔二〕绩效考核相关文件。
原卫生部财政部?关于加强根本公共卫生效劳工程绩效考核的指导意见?〔卫妇社发〔2010〕112号〕、原卫生部?关于印发<根本公共卫生效劳规〔2011年版〕>的通知?〔卫妇社发〔2011〕38号〕、卫生计生委中医药管理局?关于印发<中医药安康管理效劳规>的通知?〔国卫基层发〔2013〕7号〕。
〔三〕资金管理相关文件。
财政部原卫生部?关于印发<根本公共卫生效劳工程补助资金管理方法>的通知?〔财社〔2010〕311号〕、财政部原卫生部?关于印发<基层医疗卫生机构财务制度>的通知?〔财社〔2010〕307号〕、?财政部关于印发<基层医疗卫生机构会计制度>的通知?〔财会〔2010〕26号〕。
〔四〕其他相关文件。
及地印发的关于做好根本公共卫生效劳工程工作的通知、开展绩效考核的通知及其他相关文件。
二、考核原那么〔一〕公平、公正、公开。
考核程序、容、标准、依据及安排应当事先公布，被考核地区和机构抽取要公平合理，考核结果客观真实，并以适当形式公布，自觉承受监视。
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关于做好2016年度基本公共卫生服务项目考核考核迎检工作方案|2018年度公共卫生考核
工作总结
关于做好2016年度基本公共卫生服务项目考核考核迎检工作方案卫生院各科室及辖区内各村卫生室！为迎接4月份国家2016年度基本公共卫生服务项目绩效考核，切实做好我院公卫服务项目的各项准备工作，确保迎检顺利过关，根据我院实际情况，经院务会研究制定本工作方案: 一、成立**市卫生院基本公共卫生服务项目迎检工作领导小组组长：*** 副组长：*** *** *** 成员：公卫办全体成员、各科室负责人及各村卫室乡村医生领导小组下设办公室，***兼任主任。
办公室负责协调各科室及各村卫生室的相关迎检工作，做好备检期间的上传下达及信息沟通等。
二、责任分工***：负责本次迎检工作总调度***：负责综合资料、健康教育、卫生协管等项目的迎检所需资料的收集归档整理，以及对公卫各项目开展情况的督导。
***：负责资金管理项目的迎检所需资料的收集归档整理。
***：负责慢性病、重性精神病等项目的迎检所需资料的收集归档整理。
***：负责健康档案、老年人健康管理及老年人中医药健康管理等项目的迎检所需资料的收集归档整理。
***：负责妇幼保健等项目的迎检所需资料的收集归档整理。
***：儿童健康管理与0-3岁儿童中医药健康管理等项目的迎检所需资料的收集归档整理。
***：负责预防接种、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、结核病患者管理等项目的迎检所需资料的收集归档整理。
门诊医生：负责门诊首诊患者的建档、传染病以及突发公共卫生事件报告、新发现的慢性病患者的登记与报告、35岁首诊测血压登记，并对门诊患者进行公共卫生服务项目方面的宣教，护理部：负责对门诊、住院患者进行公共卫生服务项目方面的宣教以及对慢性病患者的开展个性化健康教育。
三、实施步骤（一）动员培训阶段：
1、3月2日召开全院迎检工作会议；
2、3月3日召乡村医生工作会议，布署推进迎查准备及相关培训。
（二）自查、自检阶段（2017年3月1日—3月13日）（三）3月13日—3月底再一次组织自查、自检，进一步完善各项准备工作。
四、工作要求1、要高度重视基本公共卫生服务迎检工作，成立领导小组明确职责，分工合作，确保各项资料的准确性、真实性。
保证迎检工作万无一失。
2、正确理解和掌握考核方案及考核指标体系，严格按照规范要求做细做实各项工作，扎实推进各项目迎检工作进度。
3、各项目负责人按照《国家基本公共卫生服务项目规范》要求开展各项公卫服务；
不断提高广大居民群众对社区卫生服务的知晓率和满意率。
4、进一步落实责任制实行责任追究，责任倒查。
对在省、国家级考核中名列前2名的，单位给于上级奖励金额的30%奖励。
对在省、国家级考核中名列倒数2名的，单位也按上级罚扣金额的30%罚扣。
同时对相关责任人追责。
**市卫生院2017年3月3日/
感谢您的阅读！。