广东省工伤赔偿标准及解释
广东省工伤赔偿标准及解释
广东省工伤赔偿标准及解释广东省工伤赔偿标准及解释一、引言工伤赔偿标准是用于确定工伤事故中雇主应该给予受害员工的合理补偿的一套规定。
本文件旨在明确广东省的工伤赔偿标准及相关解释，以帮助相关方在处理工伤事故时有一个清晰的依据。
二、赔偿标准的适用范围1、工伤赔偿标准适用于广东省境内的工伤事故。
2、本标准适用于各行各业的雇主和员工。
三、工伤赔偿项目及计算方法1、工伤医疗费用工伤医疗费用包括受害员工接受的医疗费用、住院费用、手术费用、康复费用等全部费用，并按照医疗费用报销比例进行赔偿。
2、残疾赔偿金残疾赔偿金是根据受害员工的伤残程度及所工龄确定的，具体计算公式如下：残疾赔偿金 = 月工资×伤残等级×伤残赔偿比例其中，伤残等级根据伤残鉴定委员会的评定结果确定，伤残赔偿比例在广东省内统一规定。
3、丧葬补助金丧葬补助金是用于支付受害员工因工作伤亡所产生的丧葬费用，具体数额根据广东省相关规定确定。
4、护理费对于因工作伤亡而致残的受害员工，雇主应支付其日常生活护理费用，并根据护理程度和护理时间确定具体数额。
5、一次性补助金一次性补助金适用于因工作伤亡导致完全丧失劳动能力的受害员工，具体数额在广东省内统一规定。
6、被扶养人生活费若受害员工因工作伤亡而造成残疾或死亡，雇主应负责支付其合法被扶养人的生活费用，并根据被扶养人的情况确定具体数额。
四、法律名词及注释1、工伤事故：在工作时间和工作岗位上，受害员工因与工作相关的意外事故导致身体伤害或死亡的事件。
2、雇主：指依法签订劳动合同或用工协议与员工建立劳动关系，并支付劳动报酬的单位或个人。
3、员工：指雇主在劳动合同或用工协议约定下，为其提供劳动力的个人。
4、医疗费用报销比例：指根据广东省相关规定，由工伤保险或其他合适的机构对工伤受害员工的医疗费用予以报销的比例。
5、伤残等级：经过伤残鉴定委员会鉴定后对受害员工伤残程度的等级评定。
6、伤残赔偿比例：根据广东省相关规定，对不同伤残等级的受害员工所规定的赔偿比例。
2023年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定
2023年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定近年来，广东省一直在不断加强工伤保障制度建设，致力于为工伤职工提供更加完善的保障，并不断完善和调整工伤赔偿项目及赔偿标准。
预计到2023年，广东省将会有一系列的新规定，以确保工伤职工的权益得到保障。
一、工伤赔偿项目的调整1. 医疗费用赔偿：广东省将继续扩大工伤医保范围，提高工伤医疗费用的报销比例。
在2023年之前，工伤职工将享受到更高的医疗费用报销比例，大大降低了工伤职工因工伤导致的医疗费用负担。
2. 康复费用赔偿：广东省将进一步加大对工伤职工康复费用的资助力度。
设立专项资金，帮助工伤职工进行康复治疗，提供必要的康复设备和服务，并对康复费用予以全额赔偿。
3. 一次性伤残补助金：广东省将根据伤残程度的不同，提高一次性伤残补助金的标准，确保工伤职工能够得到更多的赔偿。
同时，对于残疾人士提供更多的就业创业和培训机会，帮助其重新融入社会。
二、工伤赔偿标准的调整1. 被承认的工伤职工将享受到更高的赔偿标准。
根据2023年前的工资水平和通货膨胀情况，适时提高工伤赔偿标准，确保工伤职工能够获得应有的赔偿金额。
2. 对于工伤导致的死亡，广东省将进一步提高丧葬费和抚恤金的标准，加大对遗属的经济和精神支持。
同时，增加对工伤遗属的教育资助，帮助其完成学业。
3. 对于工伤职工的工资补偿，广东省将建立更加公平、合理的机制。
以工伤职工的实际工资水平为基准，提高工资补偿标准，并加大对长期工伤职工的补偿力度。
三、工伤赔偿申请流程的简化广东省将进一步简化工伤赔偿申请流程，提高赔偿的便利性和高效性。
设立专门的工伤赔偿申请窗口，提供咨询和指导服务，加快审核和赔偿流程。
同时，加强对用人单位的监督，确保工伤赔偿费用按时足额支付到位。
为了确保广东省2023年的工伤赔偿项目及赔偿标准能够得到有效落实，广东省将加大对用人单位的宣传力度，提高其对工伤保险制度的认知和理解。
同时，加大对工伤保险机构的监督和管理力度，确保赔偿金的支付准确、及时到位。
最新广东省工伤赔偿标准是什么？
最新广东省工伤赔偿标准是什么？根据《劳动法》和《工伤保险条例》，广东省明确了工伤的鉴定标准和赔偿认定标准。
工伤是指劳动者在工作过程中发生事故或者患职业病导致的身体损害，包括工伤死亡、残疾和工伤医疗费用等。
在工伤鉴定和赔偿认定中，广东省严格按照国家和行业的标准进行判断，并提供相应的赔偿金额。
二、工伤医疗费用标准：广东省规定了工伤医疗费用的支付标准。
根据《劳动法》和《工伤保险条例》，用人单位应当为工人提供必要的工伤医疗救治，并支付相应的医疗费用。
广东省制定了详细的费用支付标准，包括住院费、手术费、药品费、检查费等，以确保工伤者能够得到合理的医疗救治。
三、工伤一次性伤残赔偿金标准：对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤者，广东省制定了一次性伤残赔偿金的支付标准。
根据伤残程度和工资收入等因素，确定了不同等级伤残的赔偿金额，以提供给工伤者相应的赔偿和救济。
四、工伤丧葬费和供养亲属抚恤金标准：对于发生工伤死亡的情况，广东省规定了工伤丧葬费和供养亲属抚恤金的支付标准。
工伤丧葬费用用于支付工伤者丧葬的相关费用，供养亲属抚恤金用于支付工伤者家属的生活费用。
根据工伤者的工资收入和家属的人数等因素，确定了相应的支付标准。
五、工伤赔偿金的支付方式和程序：广东省对工伤赔偿金的支付方式和程序进行了明确规定。
用人单位应当及时支付工伤赔偿金，并提供相应的证明文件和支付凭证。
工伤者和其家属可以通过工伤保险基金、用人单位和劳动保障部门等途径，申请工伤赔偿金的支付。
六、工伤赔偿标准的更新和调整：广东省工伤赔偿标准是根据相关法律法规进行制定的，随着社会经济发展以及工伤保障制度的完善，工伤赔偿标准也会进行更新和调整。
规定了监督和检查工作的职责，确保工伤赔偿标准的正确执行。
综上所述，广东省工伤赔偿标准是根据国家和行业的法律法规进行制定的，旨在保障工人的合法权益，并为工伤者提供必要的赔偿和救济。
通过明确的标准和程序，确保了工伤赔偿金的合理支付和使用，促进了劳动关系的和谐发展。
广东省工伤赔偿项目及赔偿标准
广东省工伤赔偿项目及赔偿标准【广东省工伤赔偿项目及赔偿标准】工伤是指在职工从事劳动岗位时发生的因工作原因造成的身体伤害、职业病或者因工作遭受事故的，依法享受的一项权益。
为保障职工的合法权益，广东省制定了一系列的工伤赔偿项目及赔偿标准。
一、工伤赔偿项目1. 医疗费用工伤职工因工受伤或者因职业病需要治疗时，各级医疗机构应及时提供相关医疗服务。
工伤职工在医疗过程中产生的合理医疗费用，由用人单位支付。
医疗费用包括诊疗费、住院费、手术费、药费、康复费等。
2. 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的一次性补助金。
根据评定结果，广东省将工伤职工的残疾分为十级，等级越高，一次性伤残补助金越高。
3. 伤残津贴伤残津贴是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的每月生活补贴。
根据评定结果，伤残津贴分为十级，等级越高，伤残津贴越高。
4. 护理费工伤职工经医疗鉴定需要长期卧床、半卧床的，由用人单位支付护理费。
护理费根据工伤职工的伤残等级和其月工资基准确定。
5. 确定失劳费确定失劳费是指因工伤职工因工受伤或者职业病致残后，丧失劳动能力而给予的一次性补偿。
确定失劳费的发放标准由广东省人社厅确定，根据职工的月工资基准与伤残等级相对应。
二、工伤赔偿标准工伤赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级、工龄、月工资基准等因素综合确定的。
广东省工伤赔偿标准如下：1. 一级伤残一级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为一级的情况。
一级伤残的工伤赔偿标准为：伤残津贴为月工资基准的60%，支付期限为三年；一次性伤残补助金为月工资基准的60倍。
2. 二级伤残二级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为二级的情况。
二级伤残的工伤赔偿标准为：伤残津贴为月工资基准的55%，支付期限为三年；一次性伤残补助金为月工资基准的55倍。
3. 三级伤残三级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为三级的情况。
广州市工伤赔偿标准
广州市工伤赔偿标准
广州市工伤赔偿标准是根据中国国家相关法律法规制定的，旨在保护工人的合法权益，确保其受到公正的赔偿。
以下将详细介绍广州市工伤赔偿标准。
广州市工伤赔偿标准分为工伤待遇和工伤补助两部分。
一、工伤待遇：
1. 工伤医疗费：根据工伤保险基金支付，报销范围包括工伤治疗费用、住院费用、手术费用、康复费用等，费用标准为实际发生的合理医疗费用。
2. 工伤护理费：根据工伤伤残程度划定等级，分为1至10级，每级对应不同的护理费用，该费用从轻度伤残开始根据伤残程度递增，最高等级为10级。
3. 工伤一次性伤残补助金：根据工伤残疾等级确定，比例从轻度伤残开始递增，最高不超过60个月的月平均工资。
4. 工亡抚恤金：如果工人因工死亡，其家属可以获得工亡抚恤金，标准为不超过60个月的月平均工资。
5. 丧葬费：根据工伤死亡情况给予丧葬费用，标准为不超过3
个月的月平均工资。
二、工伤补助：
1. 工伤期间工资补助金：工伤期间，用人单位应根据工人实际工资支付工资补助金，标准为不低于工人在单位工作时的平均工资。
2. 工伤期间生活费补助金：工伤期间工人不能从事工作，因此也有一定的生活费补助金，标准为不低于最低工资标准。
广州市工伤赔偿标准的最低工资标准是根据当地的最低工资水平来确定的。
此外，工伤待遇和工伤补助金额可能会根据社会发展和物价水平的变化而进行调整。
综上所述，广州市工伤赔偿标准旨在保障工人的合法权益，保证其在工伤情况下得到公平合理的赔偿。
这一标准的制定是为了促进社会稳定和发展，提升劳动者的获得感和幸福感。
广东八级伤残赔偿标准
广东八级伤残赔偿标准根据《广东省劳动能力鉴定标准》规定，伤残程度按照八级进行评定，分别为一级至八级。
不同级别的伤残将对应不同的赔偿标准，以下将对广东八级伤残赔偿标准进行详细介绍。
一、一级伤残。
一级伤残是指劳动者由于工伤或职业病导致的伤残程度为10%以下的情况。
根据广东省的规定，一级伤残的赔偿标准为伤残者月工资的15倍，并且每年增加5%的津贴。
二、二级伤残。
二级伤残是指劳动者由于工伤或职业病导致的伤残程度为11%至20%的情况。
根据广东省的规定，二级伤残的赔偿标准为伤残者月工资的20倍，并且每年增加5%的津贴。
三、三级伤残。
三级伤残是指劳动者由于工伤或职业病导致的伤残程度为21%至30%的情况。
根据广东省的规定，三级伤残的赔偿标准为伤残者月工资的25倍，并且每年增加5%的津贴。
四、四级伤残。
四级伤残是指劳动者由于工伤或职业病导致的伤残程度为31%至40%的情况。
根据广东省的规定，四级伤残的赔偿标准为伤残者月工资的30倍，并且每年增加5%的津贴。
五、五级伤残。
五级伤残是指劳动者由于工伤或职业病导致的伤残程度为41%至50%的情况。
根据广东省的规定，五级伤残的赔偿标准为伤残者月工资的35倍，并且每年增加5%的津贴。
六、六级伤残。
六级伤残是指劳动者由于工伤或职业病导致的伤残程度为51%至60%的情况。
根据广东省的规定，六级伤残的赔偿标准为伤残者月工资的40倍，并且每年增加5%的津贴。
七、七级伤残。
七级伤残是指劳动者由于工伤或职业病导致的伤残程度为61%至70%的情况。
根据广东省的规定，七级伤残的赔偿标准为伤残者月工资的45倍，并且每年增加5%的津贴。
八、八级伤残。
八级伤残是指劳动者由于工伤或职业病导致的伤残程度为71%及以上的情况。
根据广东省的规定，八级伤残的赔偿标准为伤残者月工资的50倍，并且每年增加5%的津贴。
综上所述，广东省对于不同级别的伤残都有详细的赔偿标准。
雇主在发生工伤或职业病时，应当按照相关规定及时给予伤残员工相应的赔偿，并且提供必要的康复帮助，保障伤残员工的合法权益。
广东省工伤赔偿标准及解释
广东省工伤赔偿标准及解释广东省工伤赔偿标准及解释第一章总则根据《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，制定本《广东省工伤赔偿标准及解释》（以下简称本标准），旨在维护劳动者的合法权益，明确工伤赔偿的计算方法和标准。
第二章工伤认定和费用负担第一节工伤认定1. 工伤的认定标准根据《工伤保险条例》第二条的规定，经劳动者工伤鉴定委员会或者劳动争议仲裁委员会确认的符合法律规定的劳动者工伤，视为工伤。
2. 工伤鉴定程序工伤鉴定由用人单位负责组织，按照国家有关规定的程序进行，鉴定结果应及时通知劳动者。
3. 工伤鉴定结果的效力工伤鉴定结果经劳动者工伤鉴定委员会确认后，具有法律效力。
第二节工伤医疗费用1. 工伤医疗费用的范围工伤医疗费用包括住院医疗费、门诊医疗费、康复费、护理费等，具体费用项目及标准详见《工伤保险条例》第十一条的规定。
2. 工伤医疗费用的支付工伤医疗费用由用人单位按照规定期限和程序报销，用人单位须及时向劳动者支付费用，并提供相应的医疗服务。
3. 工伤医疗费用的结算工伤医疗费用的结算采用先行支付后结算的方式，具体结算办法由工伤保险管理部门制定。
第三章一次性工伤医疗费津贴金1. 一次性工伤医疗费津贴金的标准根据劳动者工伤鉴定结果，结合劳动者伤残程度，一次性工伤医疗费津贴金的标准由工伤保险管理部门制定，并经报批后执行。
2. 一次性工伤医疗费津贴金的支付一次性工伤医疗费津贴金由用人单位按照规定的时间和程序支付给劳动者。
第四章因工致残赔偿金1. 因工致残赔偿金的计算方法因工致残赔偿金的计算基数为劳动者工资收入，计算方法由工伤保险管理部门制定。
根据劳动者工伤鉴定结果和工伤致残程度，按照一定比例计算赔偿金的金额。
2. 因工致残赔偿金的支付因工致残赔偿金由用人单位按照规定的时间和程序支付给劳动者。
第五章因工丧失劳动能力赔偿金1. 因工丧失劳动能力赔偿金的计算方法因工丧失劳动能力赔偿金的计算方法依据劳动者工伤鉴定结果和劳动能力丧失程度，按照一定比例计算赔偿金的金额。
广东省工伤保险待遇表
广东省工伤保险待遇表在广东省，工伤保险为广大劳动者提供了重要的保障。
工伤保险待遇涵盖了多个方面，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供经济补偿和相关帮助。
下面我们就来详细了解一下广东省工伤保险待遇的具体内容。
一、工伤医疗待遇1、治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，按照规定的标准由工伤保险基金支付。
3、交通、食宿费用经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇1、工资福利待遇不变职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期的确定停工留薪期一般不超过 12 个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
三、伤残待遇1、一次性伤残补助金根据职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2、伤残津贴一级至六级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
3、生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
四、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2、一次性伤残就业补助金用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。
五、工亡待遇1、丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
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广东省工伤赔偿标准及解释（2020版）
一、广东省工伤赔偿标准概述
广东省工伤赔偿标准，又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据统计部门发布的2020年的相关数据，经整理，以赔偿一览表、赔偿标准计算、赔偿申请指南等形式分享给大家。
二、广东省工伤赔偿标准
（二）赔偿标准计算示范（十级）
比如：你月工资3000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数10天，医疗期为2个月，医疗费为4000元的话。
计算公式：
赔偿金额=医疗费（4000元）+ 伙食补助费（10天* 70元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 * 3000元/每月）+ 一次性伤残补助金（3000元* 7个月）+ 一次性医疗补助金（3000元* 1个月）+ 一次性伤残就业补助金（3000元* 4个月）= 52700元。
九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依进行推算。
三、赔偿申请指南
（一）申请材料：
1、工伤职工申领工伤补偿待遇需提供以下材料：
（1）《认定工伤决定书》复印件；
（2）工伤职工身份证或社会保障卡正反两面复印件，他人代办的需同时提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件；
（3）《XX市劳动能力鉴定委员会鉴定书》复印件；
（4）《XX市工伤保险待遇申领表》及待遇领取人的银行开户资料复印件；
（5）《授权委托公证书》原件及受委托人身份证正反两面复印件，工伤职工或监护人未能前往办理待遇申领手续的需提供；
（6）3R以上的近期全身生活彩照一张（1-4级工伤职工申领时需提供）；
（7）工伤职工监护人的证明材料（1-4级丧失民事行为能力的工伤职工申领时需提供）。
（8）社保部门规定的其他材料。
2、工亡职工近亲属领取工亡待遇需提供以下材料：
（1）《认定工伤决定书》复印件；
（2）本人身份证或社会保障卡正反两面复印件（工亡职工及其近亲属）；
（3）由死亡所在地医院或公安机关出具的《死亡证明》复印件；
（4）户口所在地公证处出具的《亲属关系公证书》原件；
（5）本人及其近亲属的户口簿复印件（工亡职工及其近亲属）；
（6）户口簿上未能清晰反映出家庭成员亲属关系的，提供原户口所在地公安机关出具的《亲属关系证明》原件、《结婚证》复印件或结婚证明原件、《出生医学证明》或其他出生证明复印件、亲子鉴定证明复印件、收养登记证明复印件等；
（7）申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供由户籍所在地村（居）委会出具的主要生活来源证明；
（8）申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供3R以上近期全身生活彩照每人1张；
（9）不符合供养亲属年龄条件的亲属申领供养亲属抚恤金的，需提供XX市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论（复印件）；
（10）未成年人、无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人，其法定监护人（其父母）已经死亡或者没有监护能力而指定其他人为监护人的，提供有效的监护人证明材料复印件；
（11）符合享受工伤保险补偿待遇的亲属未能前往办理待遇申领手续而委托他人代理的，提供公证处出具的《授权委托公证书》原件及受托人身份证正反两面复印件；
（12）《XX市工伤保险待遇申领表》及银行开户资料复印件。
银行账户原则上为待遇受益人本人或其监护人的账户，特殊情况如委托公证的可提供他人账户；
（13）社保部门规定的其他材料
办理时间：工作日上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00
（二）公司部分
支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。
【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
】
四、工伤赔偿案例
五、附相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《广东省工伤保险条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。
标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。
标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。
缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。
本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十六条本条例中下列用语的含义：
（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十
二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。
工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。