烟草公司设备管理员岗位职责说明书
设备管理员岗位职责范文（4篇）
设备管理员岗位职责范文设备管理员是负责管理维护组织内各类设备的专业人士。
设备管理员的主要职责是确保设备的正常运行，提供技术支持，维护和更新设备，处理设备故障和问题。
以下是设备管理员的一般职责范本：1. 设备管理1.1 负责养护和维护设备，确保设备持续运行。
1.2 制定设备维护和保养计划，定期检查设备的状态和性能，并进行必要的维修和维护工作。
1.3 跟踪设备的更新和升级，并进行相关的安装和配置工作。
1.4 负责设备库存管理，包括设备的采购、调度和报废处理。
1.5 确保设备的安全性和合规性，包括设备的定期检查和测试。
1.6 协助制定设备采购和更新的计划，根据需求和预算选择合适的设备。
1.7 熟悉设备的使用手册和操作流程，并提供相关的培训和指导。
2. 技术支持2.1 负责设备的安装、配置和调试，确保设备的正常运行。
2.2 为用户提供设备的技术支持和协助，解决设备故障和问题。
2.3 协助用户设置和管理设备的用户权限和访问控制。
2.4 跟踪和解决设备的使用问题，为用户提供技术咨询和指导。
2.5 协助用户对设备进行故障排除和维修，确保设备的正常运行。
3. 故障处理3.1 及时响应用户的设备故障报告，快速处理故障和问题。
3.2 分析和诊断设备故障的原因，并采取相应的措施进行修复。
3.3 跟进设备故障的处理过程，确保故障的解决和用户的满意。
3.4 维护设备故障和修复记录，制定改进措施，防止类似问题的再次发生。
4. 监控和维护4.1 定期检查设备的运行状态和性能指标，确保设备的正常工作。
4.2 监控设备的使用情况和资源分配，及时调整和优化设备的配置。
4.3 更新和维护设备的操作系统和应用程序，确保设备的安全性和稳定性。
4.4 跟踪和分析设备的使用情况和效率，提供相关的优化和改进建议。
5. 文档管理5.1 维护设备的管理文档和记录，包括设备的规格、安装和配置信息等。
5.2 更新和维护设备的相关文档和使用手册，为用户提供参考和指导。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的专业人员，主要负责设备的购买、安装、维修和报废等工作，确保设备正常运行，提高工作效率和生产质量。
二、岗位职责1. 设备采购管理：- 负责设备采购计划的制定，根据需求进行设备选型和供应商选择；- 跟踪设备采购进度，与供应商协商解决采购过程中的问题；- 确保设备采购合同的签订和执行。
2. 设备安装与调试：- 负责设备安装和调试工作，确保设备安全、稳定地投入使用；- 协调相关部门和供应商，提供必要的技术支持和培训。
3. 设备维护与保养：- 制定设备维护计划，定期进行设备保养和维修工作；- 监测设备运行状态，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行；- 负责设备备件的管理和库存控制。
4. 设备故障处理：- 负责设备故障的排查、诊断和处理，确保设备故障能够及时修复；- 协调维修人员进行设备维修，跟踪维修进度，确保设备尽快恢复正常运行。
5. 设备报废处理：- 制定设备报废标准和程序，对达到报废标准的设备进行报废处理；- 负责设备报废手续的办理，确保合规性和安全性。
6. 设备管理信息系统：- 负责设备管理信息系统的建设和维护，确保设备信息的准确性和完整性；- 提供设备管理数据和报表，为决策提供支持。
7. 设备管理政策与流程：- 跟踪设备管理相关政策和法规的变化，及时进行更新和调整；- 制定设备管理流程和标准，确保设备管理工作的规范性和高效性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：- 具备较强的设备管理和维护技能，熟悉设备安装、维修和保养流程；- 熟悉设备故障排查和处理方法，能够独立解决常见设备故障；- 具备一定的项目管理和协调能力，能够有效组织和管理设备相关工作。
3. 经验要求：- 有3年以上设备管理经验，熟悉设备管理流程和标准；- 具备设备采购和供应商管理经验，熟悉设备市场和价格趋势。
设备管理员岗位职责说明书范本
设备管理员岗位职责说明书范本一、岗位概述设备管理员是指在企事业单位负责设备管理工作的专职人员，其主要职责是负责设备的采购、安装、调试、维修、保养和报废工作，确保设备的正常运行，提高设备的利用率和维修效率，保障企业的生产运行。
二、岗位职责1. 设备采购：（1）制定设备采购计划，根据企业需求进行设备的市场调研和供应商评估。
（2）负责与供应商的洽谈、签订合同，并对合同内容进行细致审核。
（3）对设备的选型、型号、价格等进行评估和比较，提出合理的采购建议。
（4）监督设备采购过程，确保采购合同的履行和设备的按时到货。
2. 设备安装和调试：（1）安排设备的安装工作，确保设备安装过程按照要求进行。
（2）协调各相关部门，组织设备调试工作，确保设备的正常运行。
（3）负责设备调试期间的问题处理和故障排除。
3. 设备维修和保养：（1）制定设备维修和保养计划，负责设备的日常维修和保养工作。
（2）对设备进行定期巡检，及时发现设备故障和隐患，制定维修措施。
（3）组织设备故障的维修工作，确保设备的及时修复。
（4）合理安排设备保养计划，进行设备的定期保养和检修。
（5）设备维修记录的整理和汇报，对设备维修情况进行统计和分析。
4. 设备报废：（1）负责设备报废申请的编写和审查，按照公司流程进行报废审批。
（2）组织设备报废工作，进行设备的清理和处理，确保设备报废过程符合环保要求。
（3）对报废设备进行数据分析，提出设备更新和替换建议。
（4）负责报废设备的处置和回收工作，确保资源的合理利用和减少环境污染。
5. 设备管理信息系统：（1）协调技术部门，建立设备管理信息系统，确保设备资料的及时、准确录入。
（2）对设备管理信息系统进行日常维护和更新，保证系统的正常运行。
（3）利用设备管理信息系统，进行设备运行数据的分析和统计，提供相关报表和决策支持。
6. 设备培训：（1）对设备管理人员进行培训，提升其设备操作和维修技能。
（2）组织设备操作人员进行设备操作培训，确保操作规范和安全。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的专业人员，主要负责设备的安装、调试、维修和保养工作，确保设备的正常运行和高效利用。
本岗位要求具备一定的技术知识和操作技能，能够独立完成设备管理和维护工作。
二、岗位职责1. 设备安装与调试：a. 负责设备的安装和调试工作，确保设备安装正确、运行正常；b. 检查设备连接线路，确保电气设备的接线正确；c. 进行设备的参数设置和调试，确保设备能够按照要求正常运行。
2. 设备维护与保养：a. 定期检查设备的工作状态，发现问题及时进行维修；b. 清洁设备的外部和内部部件，保持设备的良好状态；c. 检查设备的润滑情况，及时添加润滑剂；d. 定期更换设备的易损件，确保设备的正常运行。
3. 故障处理与维修：a. 对设备故障进行及时处理，确保设备能够快速恢复正常运行；b. 进行设备的维修和更换损坏的部件，确保设备恢复正常工作；c. 记录设备故障和维修情况，为设备维修提供参考。
4. 设备数据管理：a. 负责设备数据的采集、整理和分析，为设备维护和管理提供数据支持；b. 编制设备维护计划，制定设备维护工作流程和标准；c. 分析设备故障原因，提出改进设备维护和管理的建议。
5. 设备安全管理：a. 负责设备的安全管理工作，制定设备安全操作规程和操作指南；b. 检查设备的安全装置和保护措施，确保设备的安全运行；c. 开展设备安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
6. 设备更新与升级：a. 跟踪设备技术的发展和更新，及时了解新设备的特点和优势；b. 提出设备更新和升级的建议，优化设备的配置和使用效果；c. 协助进行设备的更新和升级工作，确保设备的更新顺利进行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工科相关专业优先考虑；2. 技术能力：具备一定的电子技术和机械技术知识，熟悉设备的安装和维护；3. 工作经验：有相关设备管理或维护工作经验者优先考虑；4. 职业素养：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务；5. 技能要求：熟练掌握设备管理和维护的操作技能，具备一定的故障处理能力；6. 身体条件：身体健康，能够适应一定的工作强度和工作环境。
设备管理专员职位说明书
设备管理专员职位说明书职位概述设备管理专员是负责协调和管理公司设备的专业人士。
他们负责设备的日常维护、故障排除和保养，并确保设备的高效运行。
此外，设备管理专员还负责设备的采购、安装和报废，并与相关部门合作，制定设备管理策略和流程。
主要职责1.设备管理：负责设备的日常维护，包括定期巡检、保养和清洁，以确保设备的正常运行。
2.故障排除：及时响应设备故障，分析问题并采取适当的措施进行修复，以确保设备的正常运行。
3.设备采购：负责与供应商合作，制定设备采购计划，并进行设备选型、比较和评估，以满足公司的需求。
4.设备安装：负责设备的安装和调试工作，确保设备的正确安装和正常运行。
5.设备报废：及时识别和检修无法修复的设备，并制定设备报废计划，确保设备的高效利用和资源的合理利用。
6.设备管理策略制定：制定和实施设备管理策略和流程，确保设备的最佳使用和高效管理。
任职要求1.学历要求：本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。
2.工作经验：至少3年设备管理或相关领域的工作经验。
3.技术能力：熟悉设备维护和故障排除流程，具备良好的机械、电气、自动化等方面的技术知识。
4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，在团队合作中能积极配合其他部门的工作。
5.组织能力：具备良好的组织和时间管理能力，能够有效地安排和执行设备维护和管理工作。
6.解决问题能力：能够快速准确地识别设备故障，并采取有效的解决方案进行修复。
7.学习能力：具备良好的学习能力和自我提升意识，能够及时了解和掌握新的设备管理技术和知识。
薪资待遇薪资待遇根据个人能力和经验面议，公司提供完善的福利和晋升机会。
发展前景设备管理专员作为一个重要的职位，拥有良好的发展前景。
在公司不断发展壮大的背景下，设备管理专员可以通过不断提升自身能力和知识水平，逐步晋升为设备经理或其他相关职位。
此外，设备管理专员还可以选择在其他行业和企业中寻求发展机会。
总结作为设备管理专员，负责协调和管理公司设备是一项重要的工作。
设备管理员岗位职责说明书范文
设备管理员岗位职责说明书范文一、岗位概述设备管理员是企业中负责管理和维护各类设备的重要岗位。
设备管理员的主要职责是确保公司设备的良好运行状态，维护设备的安全性和可靠性，及时处理设备故障和维修保养工作，提高设备的利用率和寿命。
二、岗位职责1.设备选型与采购根据公司的设备需求和要求，负责设备的选型工作，与供应商进行沟通和洽谈，并参与设备的采购工作。
2.设备安装与调试负责设备的安装、调试和验收工作，确保设备按照要求正确安装并能够正常运行。
3.设备日常维护制定设备的日常维护计划，负责设备的巡检、清洁和保养工作，及时发现并处理设备故障。
4.设备故障处理对设备故障进行诊断和分析，及时采取相应的维修措施，保证设备的正常运行。
5.设备维修与保养负责设备的维修保养计划的制定和执行，安排维修人员进行设备维护和保养工作，确保设备的可靠性和安全性。
6.设备更新与升级根据业务需要和设备技术的发展，及时提出设备更新和升级的建议，并参与相关项目的实施工作。
7.设备统计与报表对设备进行统计和管理，及时更新相关设备信息，并编制设备维护报表和统计分析报告。
8.设备培训与指导组织设备操作人员进行设备使用培训，提供设备操作指导和技术支持，确保设备正常运行。
9.设备安全管理负责设备的安全管理工作，制定设备安全操作规程，加强设备使用安全意识，确保设备运行环境的安全性。
10.设备管理标准化推动设备管理工作的标准化和规范化，建立设备管理制度和流程，提高设备管理水平和效能。
三、岗位要求1.具备相关专业的学历背景，如机械、电子、自动化等专业，具有相关工作经验者优先。
2.熟悉各类设备的结构、原理和工作流程，熟悉设备维修和保养的相关知识和技术。
3.具备较强的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障和维修工作，具备良好的沟通和协调能力。
4.具备较强的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力，确保设备的正常运行和安全性。
5.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门和同事进行良好的协作和沟通，共同完成工作任务。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责管理和维护公司设备的专业人员，主要职责包括设备的日常维护、故障排除、备件管理以及设备的升级和更新等工作。
设备管理员需要具备良好的技术知识和解决问题的能力，以确保公司设备的正常运行，提高工作效率。
二、岗位职责1. 设备维护与保养- 负责设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、润滑、调整等，确保设备的正常运行。
- 定期检查设备的工作状态，及时发现并解决设备故障，确保设备的可靠性和稳定性。
- 制定设备维护计划和维护记录，及时更新设备的维护手册和操作规程。
2. 故障排除与修复- 负责设备故障的排查和修复工作，包括故障现象的分析、故障原因的查找和故障的修复。
- 制定故障排除流程和应急预案，提高故障排除的效率和准确性。
- 协助其他部门解决设备相关的技术问题，提供技术支持和培训。
3. 备件管理- 负责设备备件的采购、入库和管理工作，确保备件的及时供应和库存的合理管理。
- 建立备件清单和库存台账，定期进行盘点和更新，确保备件的准确性和完整性。
- 根据设备的使用情况和维修需求，提出备件的采购计划和优化建议。
4. 设备升级与更新- 跟踪设备的技术发展和市场动态，提出设备升级和更新的建议，改进设备的性能和功能。
- 负责设备的升级和更新工作，包括软件的升级、硬件的更换和系统的优化。
- 制定设备升级和更新的计划，确保升级和更新工作的顺利进行。
5. 安全管理- 遵守公司的安全规章制度，确保设备操作的安全性和合规性。
- 参与设备安全培训和演练，提高应急响应能力和安全意识。
- 定期检查设备的安全状况，发现并排除安全隐患，确保设备运行的安全性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机科学等相关专业优先。
2. 技术能力：具备扎实的电子技术和计算机技术基础，熟悉常见设备的原理和维修方法。
3. 经验要求：具有2年以上设备维护和管理经验，熟悉设备维护流程和故障排除方法。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责管理和维护公司设备的专业人员，主要职责包括设备的安装、配置、维护和故障排除等工作。
设备管理员需要具备良好的技术知识和操作能力，能够独立完成设备管理工作，并能够及时有效地响应和解决设备故障。
二、岗位职责1. 设备安装与配置a. 负责新设备的安装和配置工作，包括硬件设备的组装、系统软件的安装和配置。
b. 根据用户需求进行设备参数的调整和配置，确保设备的正常运行。
2. 设备维护与保养a. 定期检查和维护设备，确保设备的正常运行。
b. 清洁设备内部和外部，保持设备的良好状态。
c. 定期更换设备的易损件，确保设备的可靠性和稳定性。
3. 设备故障排除a. 响应用户报修请求，及时处理设备故障。
b. 分析故障原因，采取相应的措施进行修复，确保设备的正常运行。
c. 记录故障处理过程和结果，为后续故障排除提供参考。
4. 设备备份与恢复a. 定期进行设备数据的备份，确保数据的安全性和完整性。
b. 当设备出现故障时，能够及时恢复设备数据，减少数据丢失和业务中断的风险。
5. 设备性能优化a. 监控设备的运行状态和性能指标，及时发现和解决设备性能问题。
b. 根据业务需求，优化设备配置，提升设备的性能和效率。
6. 设备升级与更新a. 跟踪设备厂商发布的新版本和更新，评估升级的必要性和风险。
b. 安排设备升级和更新工作，确保设备始终处于最新的软件和硬件环境。
7. 设备文档管理a. 维护设备相关的文档和资料，包括设备手册、配置文件等。
b. 更新设备文档，确保文档的准确性和完整性。
8. 设备安全管理a. 配置设备的安全策略，确保设备的安全性和稳定性。
b. 定期检查设备的安全漏洞，及时修复和更新设备的安全补丁。
9. 设备培训与支持a. 提供设备操作培训，帮助用户正确使用设备。
b. 解答用户关于设备的问题，提供技术支持和咨询服务。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先。
设备管理员岗位职责说明书（4篇）
设备管理员岗位职责说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的岗位，主要工作是对公司的设备进行管理、维护和保养，确保设备的正常运行，并负责设备的采购和报废工作。
二、岗位职责1. 设备管理：(1) 负责制定设备管理的相关制度、流程和标准；(2) 负责设备的录入、更新和管理；(3) 编制设备档案、设备盘点和设备维修记录，并及时提交上级审核；(4) 负责设备的使用情况分析，提出设备的优化方案和改进意见；(5) 负责设备的报废申请和审批工作，确保设备的合理运行和更新。
2. 设备维护：(1) 负责设备的日常维护和保养，包括定期检查设备的运行状况、清洁设备、更换损坏的部件等；(2) 跟踪设备的状况，及时发现设备故障并进行修复，确保设备的正常运行；(3) 对设备进行保养计划的制定，执行和监督，确保设备的可靠性和稳定性；(4) 负责设备的备件管理，保证备件的及时补充和使用。
3. 设备采购：(1) 根据公司的设备需求，制定设备采购计划；(2) 掌握市场行情，寻找合适的设备供应商；(3) 负责设备的招投标工作，包括编制招标文件、参与评审、选择合适的供应商等；(4) 跟踪和监督设备的采购过程，确保设备的按时交付和质量达标。
4. 设备报废：(1) 根据设备的使用寿命和状况，提出设备报废申请；(2) 编制设备报废计划，确保设备的合理报废和处置；(3) 负责设备报废手续的办理，包括申请报废、报废审批、报废清点等；(4) 跟踪设备报废的后续工作，包括设备的出售、回收或报废处置等。
5. 其他工作：(1) 参与设备相关的项目管理工作，协助项目经理完成设备采购、安装、调试等工作；(2) 参与设备维护人员的培训和考核工作，提升团队整体素质和维护能力；(3) 定期提交设备管理报告，对设备管理情况进行总结和分析，提出改进意见。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，设备管理、机械工程等相关专业优先；2. 工作经验：具备2年以上设备管理经验，熟悉设备管理流程和标准；3. 技术能力：熟悉设备的基本原理和维护方法，具备一定的机械、电气方面的知识；4. 组织协调能力：具备较强的计划和组织能力，能够协调并推动设备管理工作的顺利进行；5. 沟通能力：具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行有效的沟通和配合；6. 责任心强：具备较强的责任心和工作主动性，能够独立完成工作任务；7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种突发情况。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是负责管理和维护公司设备的专业人员。
他们需要具备良好的技术知识和沟通能力，以确保设备的正常运行和维护。
本文将详细介绍设备管理员的职责和要求。
一、职责：1.1 确保设备的正常运行：设备管理员需要定期检查设备，确保其正常运行，并及时处理设备故障。
1.2 维护设备：设备管理员需要定期清洁和保养设备，确保设备的良好状态。
1.3 更新设备：设备管理员需要及时更新设备的软件和硬件，以确保设备的性能和安全性。
二、要求：2.1 技术知识：设备管理员需要具备扎实的计算机和网络知识，能够快速解决设备故障和网络问题。
2.2 沟通能力：设备管理员需要与其他部门和员工进行有效沟通，及时了解设备使用情况和需求。
2.3 解决问题能力：设备管理员需要具备良好的解决问题能力，能够迅速应对各种设备故障和紧急情况。
三、技能：3.1 熟练操作设备：设备管理员需要熟练操作各种设备，包括计算机、打印机、复印机等。
3.2 熟悉软件和硬件：设备管理员需要熟悉各种软件和硬件设备，能够快速定位和解决问题。
3.3 熟练维护设备：设备管理员需要熟练清洁、保养和维护设备，确保设备的长期使用。
四、培训：4.1 培训新员工：设备管理员需要对新员工进行设备的操作培训，确保他们能够熟练操作设备。
4.2 定期培训：设备管理员需要定期参加相关培训，不断提升自己的技术水平和知识储备。
4.3 学习新技术：设备管理员需要不断学习和掌握新的技术，以适应快速发展的科技行业。
五、发展：5.1 晋升机会：设备管理员有机会通过不断学习和提升自己的技能，获得晋升的机会。
5.2 职业发展：设备管理员可以通过不断积累经验和提升自己的技术水平，实现职业发展和个人成长。
5.3 行业认可：设备管理员可以通过参加相关认证考试，获得行业认可和提升职业地位。
结论：设备管理员是公司设备管理和维护的重要角色，他们需要具备技术知识、沟通能力和解决问题能力。
通过不断学习和提升自己的技能，设备管理员可以实现职业发展和个人成长。
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各部门提出维修安装需求——填写维修安装服务单——维修安装项目核实——制订维修安装方案——需用设备（材料）购置申请——报办公室审批——分管领导审核——设备（材料）购置、验收——维修安装项目实施——维修安装部门意见反馈——汇报——及时登记台帐、资料收集归档。
上下级关系
直接上级:办公室主任（副主任）
1、熟悉本单位空调、消防、变配电、接排水系统的运行原理、特性；
2、掌握暖通、消防、电气等专业知识和一般技术标准。
岗位职责源自1、负责空调、消防、变配电、给排水系统的运行与维护，确保单位设备设施安全、可靠运行；
2、负责房屋资产、设备设施的登记、验收、合理使用和正常的维修保养；
3、负责编制和实施设备的年、季、月度修理计划；
消防系统管理操作流程：
拟定年度消防设备维修保养计划——审核、领导批准——实施维修保养计划——配合监督外协单位对设备进行维修、改装——配齐消防器材——消防安全巡查——发现问题及时排除——汇报情况——不断落实整改措施——及时登记台帐、整理归档。
变配电管理操作流程：
拟定年度变配电设备的维保、管理计划——审核、领导批准——实施维保、管理计划——维护保养——巡查记录（各表计指示情况）——发现故障及时处理——汇报——停电送电——配合电力部门、气象部门定期对计量、防雷击、防静电设施进行检测——不断落实整改措施——节能降耗——及时登记台帐、整理归档。
拟定年度变配电设备的维保管理计划审核领导批准实施维保管理计划维护保养巡查记录各表计指示情况发现故障及时处理汇报停电送电配合电力部门气象部门定期对计量防雷击防静电设施进行检测不断落实整改措施节能降耗及时登记台帐整理归档
烟草公司
部门名称
办公室
岗位编号
岗位名称
设备管理员
（水电工）
岗位性质
辅助岗位
任
职
条
件
学历条件
8、完成领导交办的其它工作任务；
工
作
流
程
空调系统管理操作流程：
拟定年度空调系统维修保养计划——审核、领导批准——实施维修保养计划——根据生产经营需要开启关闭空调系统——巡查观察——发现问题及时排除——汇报情况——不断落实整改措施——配合特种设备管理部门的年检工作——节能降耗——及时登记台帐、整理归档。
高中以上学历
工作经验
一年以上相关工作经验
能力要求
1、业务实施能力：能独立操作和处理空调系统、消防系统、变配电系统、给排水系统出现的技术问题；能协调与有关部门和单位的工作关系。
2、语言文字能力：能起草一般性工作计划、技术报告事故分析等公文；有一定的口头表达能力；取得相关工种的特种作业操作证书。
专业知识
4、参与制订本单位设备设施管理工作的规章制度、技术标准及设备操作维护规程，参与检查与考核工作；
5、负责定期对设备设施的安全状况进行检查、故障分析及事故处理等技术工作；
6、检查设备设施的使用与维护，做好对相关部门设备管理与维修业务的指导，负责设备状态监测工作；
7、负责做好设备设施管理台帐登记、报表统计工作及技术资料的积累和管理；
联系单位
地方有关部门、市局（公司）各部门