人事评価表

3、会社または部門が実施する活動に積極的に参加し、成果を収める3点
4、会社または部門が実施する活動に参加する2点
5、会社または部門が実施する活動に参加しない0点
評価者：
日付：
人事評価表
氏名：部門：職位：評価期日：
評価項目
評価期間中の人事評価の要点
勤務態度20点
責任感（10）
積極的な姿勢と責任を負う姿勢
1、極めて積極的で、職責を果たし、極めて責任感が強い10点□
2、相当程度積極的で、相当責任感が強く、責任を負うこと
ができる8点□
3、積極性は普通で、責任感があり、基本的に責任を負うこ
3、ミスとクレームが少なく、正確に仕事して信頼でき、
担当業務の基準を満たす7点□
4、仕事の基準をやや下回り、たまにミスしてクリームが来る6点□
5、最低基準を満たさず、仕事中常にミスしてクレームが来る5点□
仕事の効率（10）
指定された期間中にこなす
仕事量
1、効率基準を極めて大きく上回る10点□
2、常に仕事を早く完成し、質と量を保障できる 8点 □
3、職業倫理意識を持ち、非職業倫理的な行動を取らない3点□
4、だいたい職業倫理意識を持つ2点□
5、接客態度が悪く、会社のイメージに悪影響を及ぼす0点□
職務遂行能力30
点
専門知識（10）
仕事中の知識、経験と技術能力の運用
1、自分の職務及び他の関連職務に極めて詳しく、すべて
の状況下で仕事でき、しかも順調に対応でき、常に業
障をきたす 5点 □
判断力（10）
仕事の問題と緩急軽重の判断または決断力
1、すべての状況下で正確な判断力と処理能力を持ち、し
かも直ちに総括し、改善策を打ち出す10点 □
2、特別な状況下でも正しく判断し、解決することができる8点 □
3、通常の状況下で一人で仕事の問題と緩急軽重を判断でき、
しかも適当な方法で解決し、同時に管理者に報告する7点 □
4、常に上司の指導下でのみ問題を見つけ、軽重を判断できる6点 □
5、仕事の軽重を判断できず、仕事に大きな影響を及ぼす5点 □
学習能力（10）
専門知識学習への積極性と効果
1、積極的に業務に必要な専門知識を学習し、社員教育に
参加し、成績が優秀である10点 □
2、業務に必要な専門知識の学習に努力し、社員教育に参
加し、成績が良好である8点□
3、業務に必要な専門知識の学習に努力し、社員教育に参
加し、合格する7点□
4、努力の程度が普通で、社員教育に参加し、合格する 6点□
5、積極的に学習せず、社員教育に参加し、不合格である5点□
業績50
点
仕事の成果（20）
職務遂行状況
1、業績が良好で、仕事のスケジュールを立てており、職
4、業績が普で、仕事のスケジュールを立てているが、
スケジュール以外の仕事との両方に配慮を加えるこ
とができない13点 □
5、職務遂行に問題があり、たまには仕事が完成できない11点 □
仕事の質（10）
担当業務の基準と正確性
1、常に業務改善をし、仕事の質が高く、技術や業務模範
となる10点□
2、ミスがなく、正確に仕事し、担当業務の基準を上回る8点□
難しい8点 □
3、担当業務の量は平均水準に達する7点 □
4、担当業務の量は平均水準をやや下回る6点 □
5、担当業務の量は平均水準を明らかに下回る5点 □
上述の各項目の評価に基づき、同社員の得点は点
加点項目：
集団意識：1、会社または部門が実施する活動に積極的に参加し、いい成果を収める5点
2、会社または部門が実施する活動に積極的に参加し、比較的いい成果を収める4点
務をよく遂行でき、スケジュール以外の仕事もよく完
成できる20点□
2、業績が比較的良好で、仕事のスケジュールを立ててお
り、職務を比較的よく遂行でき、スケジュール以外の
仕事も比較的よく完成できる17点□
3、業績が普通で、仕事のスケジュールを立てており、職
務を大体遂行でき、スケジュール以外の仕事も基本的
に完成できる。15点□
とができる7点□
4、あまり積極的でなく、たまに責任逃れをする6点□
5、積極性はほとんど見られなく、責任感はない4点□
勤勉性（5）
規律保持と時間的観念
1、規則制度を厳格に遵守し、時間を守る観念が強い5点□
2、規則制度をよく遵守し、時間を守る観念が比較的強い4点□
3、だいたい規則制度を遵守し、時間を守る3点□
4、たまに規則制度を遵守せず、時間を守らないことがある2点□
5、規則制度を遵守せず、時間を守らない1点□
職業倫理（5）
職業倫理について
1、仕事熱心、正直で信用があり、不正･収賄をせずに公の
務めを果たし、接客態度が良く、サービス精神を持つ5点□
2、高い職業倫理意識を持ち、不正･収賄をせずに公の務め
を果たし、接客態度が良い4点□
3、仕事を規定時間通りに完成し、あまり上司に催促されない7点 □
4、たまに仕事を遅らせ(個人的な理由で)、効率がやや悪い 6点 □
5、仕事が遅くて、効率がいつも基準を下回っている 5点 □
仕事の量（10）
仕事量及びその難しさ
1、担当業務の量は平均水準を大きく上回り、仕事内容は
難しい10点□
2、担当業務の量は平均水準を上回り、仕事内容は比較的
務改善をしている10点□
2、通常または特別な状況下で一人で仕事を完成でき、普
通他人の指導を必要とせず、業務改善策を打ち出すこ
とができる8点□
3、通常一人で仕事を完成でき、特別な状況下でのみ上司
または他人の指導を必要とする 7点 □
4、知識、スキル、経験は不足し、他人の指導を必要とする 6点 □
5、知識とスキルはほとんど有していなく、通常業務に支