签订劳动合同申请书
签订劳动合同申请书6篇
签订劳动合同申请书6篇篇1尊敬的用人单位负责人：本人XXX，现就劳动合同签订事宜向您提出申请。
为确保双方权益，明确双方责任与义务，特此申请签订劳动合同。
以下为本人关于劳动合同的具体申请内容和相关事项说明。
一、个人基本信息本人姓名：XXX；性别：XXX；身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX；联系电话：XXXXXXXXXXX；户籍地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
本人在入职时已经提交了相关的身份证明材料。
二、教育背景与工作经验本人具备XXX学历，拥有XXX专业背景。
在XXX领域具有丰富的实践经验，具备从事XXX工作的能力。
在过往工作中，本人认真负责，严谨敬业，赢得了广泛的赞誉和良好的职业口碑。
对贵公司从事的工作有着浓厚的兴趣和敬业精神。
在此郑重承诺将尽职尽责为公司的发展做出贡献。
三、申请职位及工作内容本人申请的职位为XXX，具体工作内容包括但不限于XXX、XXX等方面的工作。
本人承诺将全力以赴，为公司创造价值。
同时，希望公司能给予相应的培训和晋升机会，提升个人能力。
四、工资待遇与福利要求本人期望的工资待遇为税前月薪XXXX元。
对于公司的员工福利政策，本人表示充分了解和认可。
希望公司能够按照相关法律法规及公司政策给予相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
同时，对于加班工资和年度奖金等事宜，期望公司能够按照国家法律法规及公司制度执行。
五、工作时间与休假安排本人理解并接受公司的工作时间安排，包括工作时间、加班时间等。
对于法定节假日的休假安排，公司将按照国家法律法规及公司制度执行。
此外，对于个人休假事宜，如年假、病假等，公司将按照公司制度给予相应的安排。
六、保密义务与竞业限制本人深知在任职期间及离职后均对公司负有保密义务，包括但不限于公司的商业机密、客户信息等。
同时，对于与公司业务相关的竞业限制事宜，本人将严格遵守。
在离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作。
签订劳动合同申请书模板5篇
签订劳动合同申请书模板5篇篇1尊敬的[公司名称]领导：您好！本人[您的姓名]，性别[您的性别]，出生于[您的出生日期]，现住址[您的住址]，系[公司名称]员工。
因工作需要，现向公司提出签订劳动合同的申请，具体事项如下：一、合同期限本合同期限为[合同期限，如三年]，自[合同起始日期，如二零二三年一月一日]至[合同终止日期，如二零二六年一月一日]。
二、工作内容和工作地点1. 本人同意根据公司的安排，从事[具体职位，如销售经理]工作。
2. 工作地点：位于[公司地址，如北京市朝阳区]。
三、工作时间和休息休假1. 公司实行每天工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制。
具体作息时间根据岗位需要另行安排。
2. 公司在法定节假日和公休日根据业务需要安排工作，必要时需加班或值班。
3. 公司保证员工每周至少休息一日。
员工因病、因事请假需经公司同意。
四、劳动报酬和保险福利1. 员工的劳动报酬由公司按月以货币形式支付，具体数额根据岗位和职务的不同另行确定。
2. 公司实行同工同酬制度，员工享受的劳动报酬应足以维持当地的生活水平。
3. 公司为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例和方式根据公司规定执行。
4. 公司可根据需要为员工购买商业保险，以保障员工的权益。
5. 员工因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家有关规定执行。
6. 员工因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。
7. 公司根据实际情况，可提供员工住宿、餐饮等福利设施。
具体待遇根据公司规定执行。
8. 员工退休、退职或被解除劳动合同时，其保险待遇按照国家有关规定执行。
9. 员工在合同期内死亡，其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费等按照国家有关规定执行。
五、劳动纪律和奖惩制度1. 员工必须遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。
2. 员工应积极工作，按时完成工作任务，提高业务技能和管理水平。
关于签订劳动合同的申请书6篇
关于签订劳动合同的申请书6篇篇1尊敬的领导：我是公司某部门的员工，现通过此信向公司提出申请，希望能够签订一份正式的劳动合同。
我入职公司至今已有三年时间，一直以来都在公司的部门认真履行工作职责，尽心尽力，得到了领导和同事们的认可和好评。
在这段时间内，我从业务能力到管理能力均得到了较大的提升，也树立了较高的个人形象。
虽然在入职初期双方都有签署劳动协议，但由于合同内容比较简单，未对薪资、福利、晋升等方面做出具体规定，存在一定的模糊性和不确定性。
而且随着时间的推移和公司发展的变化，我也渐渐感到需要一份更加具体和明确的劳动合同来规范双方的权利和义务，提升公司和员工之间的信任和稳定性。
通过签订劳动合同，既能够明确我在公司的工作岗位、职责，还能够明确工资待遇、绩效考核、各项福利、晋升机会等方面的内容，更好地保护我的合法权益，也可以规范我的工作行为，提高工作效率，进一步推动公司的发展。
作为一名员工，我一直以来都尽职尽责，认真履行岗位职责，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望公司能够给予我一个明晰的发展方向和更多的机会，提升我的职业素养和工作能力。
在此，我诚恳地希望公司能够批准我的申请，签订一份正式的劳动合同，让双方的权益更加清晰和保障。
我将继续努力，不辜负公司对我的信任和期望。
最后，衷心感谢领导和公司给予我的支持和肯定。
此致礼敬XXX篇2尊敬的公司领导：我是贵公司的员工XXX，目前在XXX部门担任XXX岗位，我在这里已经工作了XXXX年，期间得到了公司领导的支持和帮助，也取得了一定的工作成绩。
在这里，我得到了很好的发展机会和职业成长，我非常感激公司对我的关心和培养。
我最近认为，与公司签订一份正式劳动合同对双方都是非常有益的。
一份正式的劳动合同可以明确规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立健康、稳定的劳动关系。
我希望通过签订劳动合同来规范自己的工作状态，为公司的长远发展做出更大的贡献。
在过去的工作中，我尽心尽力地完成了公司交给我的各项任务，并且取得了一定的成绩。
劳动合同申请书范文8篇
劳动合同申请书范文8篇篇1尊敬的XXX公司：在此，本人向贵公司提出劳动合同申请，希望与贵公司建立合法的劳动关系，达成双方共同发展、互利共赢的目标。
在申请过程中，本人充分了解并认可贵公司的相关规章制度，同时也深知自己在未来的工作岗位上需要承担的责任和义务。
为此，特向贵公司提出以下劳动合同申请事项，望予以审慎考虑。
一、个人信息及岗位申请本人姓名XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX，电子邮箱XXXXXXXXXX。
现申请贵公司XXXX岗位，承诺具备该岗位所需的专业技能和工作经验。
二、劳动合同期限建议劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可续签劳动合同。
三、工作内容及地点1. 岗位职责：具体职责详见岗位说明书，包括但不限于（具体列举各项职责）。
2. 工作地点：贵公司所在地及根据公司需要安排的其他地点。
四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照贵公司规定的标准工作时间制度执行。
2. 休假制度：按照国家法定节假日及公司相关规定执行。
五、薪酬福利1. 薪酬：基本工资、绩效工资、奖金等按照贵公司薪酬制度执行。
2. 福利：社会保险（五险）、住房公积金、年终奖、员工培训等。
六、保密义务及竞业限制1. 保密义务：在任职期间及离职后，本人应对贵公司的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 竞业限制：在离职后一定期限内（如X年），不得在与贵公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、违约责任如本人在任职期间违反劳动合同约定，贵公司有权按照相关法律法规及公司内部规定处理，并追究相关违约责任。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及贵公司相关规定执行。
4. 如因执行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向贵公司所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
签订劳动合同申请书范文8篇
签订劳动合同申请书范文8篇第1篇示例：尊敬的公司领导：我是XXX，目前就职于XXX公司，我通过此信申请与贵公司签订劳动合同的机会。
我于XXX年加入了XXX公司，至今已在公司工作了X年。
在这段时间里，我通过不懈努力和持续学习，不断提升自己的专业能力和工作经验。
在工作中，我勤勉敬业，尽职尽责，得到了领导和同事的认可和好评。
我也不断地提出建设性意见，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
我被公司的企业文化所吸引，认同公司的核心价值观和发展理念，希望能够继续在贵公司的大家庭中发展自己，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
我相信，通过与贵公司签订劳动合同，我将有更多的机会展现自己的能力和潜力，同时也能实现个人的职业目标和发展愿望。
在这里，我向贵公司承诺，如果有幸获得您的录用，我将以更高的热情和更大的努力投入到工作中，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展和发展贡献自己的一份力量。
诚挚希望贵公司能够给予我一个签订劳动合同的机会，让我能够在贵公司这个大家庭中继续奋斗和成长。
我期待着与贵公司的合作，共创美好未来。
谢谢贵公司的关注和支持！此致敬礼XXX第2篇示例：尊敬的人力资源部门：我是某公司某部门某岗位的员工，现就我的现职位与公司签订劳动合同的事宜向贵部门提出申请。
我入职公司已经有一段时间了，在这段时间里，我一直尽心尽责地完成自己的工作，并且也得到过领导和同事们的一致好评。
在公司的培训和工作环境下，我也逐渐适应了公司的发展和文化，也有了更多的想法和计划。
由于目前我的聘用形式为暂时性合同，固定期限即将届满，所以我在此申请与公司签订劳动合同，以期能够更好地扎根于公司，共同成长与发展。
根据《劳动法》相关规定，劳动合同应当真实、合法地反映双方的权利和义务，确保员工的劳动权益。
我也将遵守各项合同约定，恪守公司规章制度，竭尽所能为公司创造更大的价值。
我诚恳申请与公司签订长期劳动合同，继续在公司任职，发挥自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
签订劳动合同申请书范文6篇
签订劳动合同申请书范文6篇篇1尊敬的用人单位负责人：在此，我谨代表自己向您提交本劳动合同申请书。
本着诚实信用、互利共赢的原则，我希望能与贵单位建立起劳动关系，并共同遵守本合同的各项规定。
在此，我明确表达我的申请意愿，并对合同中涉及的各项内容有充分的了解和认识。
一、个人信息姓名：[填写姓名]性别：[填写性别]年龄：[填写年龄]身份证号码：[填写身份证号码]联系电话：[填写联系电话]住址：[填写住址]电子邮箱：[填写电子邮箱]二、申请职位及工作内容申请职位：[填写申请职位]工作内容概述：[详细描述工作职责和内容，包括但不限于岗位职责、工作内容等。
]三、工作时间和地点1. 工作时间：[具体约定工作时间，如全职、兼职、固定时间等。
]2. 工作地点：[明确约定工作地点及可能的变动情况。
]四、薪资待遇及福利1. 基本工资：[明确约定基本工资数额及支付方式。
]2. 奖金与津贴：[具体约定各类奖金和津贴的计算方式和支付条件。
]3. 社会保险与公积金：[约定各类社会保险和公积金的缴纳方式及标准。
]4. 其他福利：[具体约定其他福利待遇，如年终奖、带薪休假等。
]五、劳动合同期限及试用期1. 合同期限：[明确约定合同起始和结束时间。
]2. 试用期：[具体约定试用期的时间、待遇及考核标准等。
]六、保密义务及竞业限制1. 保密义务：[约定员工在任职期间及离职后应履行的保密义务。
]2. 竞业限制：[具体约定员工在离职后一定期限内不得从事与本单位相竞争的业务。
]七、违约责任1. 违约情形：[明确约定违约的情形，如擅自离职、泄露机密等。
]2. 违约责任和赔偿方式：[具体约定违约责任的承担方式和赔偿标准。
]八、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，用人单位和员工各执一份。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
4. 如发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
签订劳动合同申请书8篇
签订劳动合同申请书8篇篇1尊敬的公司领导：感谢您给予我申请工作的机会。
为确保双方权益，明确工作职责，我愿意在此正式提出劳动合同申请，并与贵公司签订一份合法、公平、明确的劳动合同。
以下是我对劳动合同的具体申请内容和要求。
一、个人信息姓名：[XXXXX]身份证号：[身份证号码]联系方式：[手机号]家庭住址：[XXXXX]二、申请事由我申请与公司签订正式劳动合同，确立公司与我的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障我的合法权益，并为公司的发展贡献自己的力量。
三、岗位职责及要求（一）岗位职责根据公司安排，我将担任XX岗位工作，具体职责包括但不限于：XXXXXXX。
（二）工作要求我将严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从管理，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我希望公司能够为我提供良好的工作环境和发展空间，帮助我实现个人价值。
四、薪资待遇及福利（一）薪资待遇我的薪资按照公司的相关制度和规定执行，采用月薪制。
试用期薪资为人民币XX元/月，试用期满后根据工作表现及公司效益进行相应的调整。
（二）福利待遇我将享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、五险一金（社保及住房公积金）、带薪休假、节日福利等。
具体福利待遇按照公司政策执行。
五、工作时间及休假制度（一）工作时间我的工作时间安排为每天工作八小时，每周工作五天。
具体上下班时间根据公司规定执行。
（二）休假制度我将享受国家法定假期、年假、病假等休假制度。
具体休假安排按照公司政策执行。
六、保密义务及违约责任（一）保密义务我将严格遵守公司的保密制度，对在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或私自使用。
（二）违约责任如因我的原因违反劳动合同约定或违反公司规定，导致公司损失，我愿意承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
同时，如公司存在违约行为，我也有权要求公司承担相应的法律责任。
双方应共同遵守劳动合同约定，维护劳动关系的和谐稳定。
关于签订劳动合同的申请书5篇
关于签订劳动合同的申请书5篇篇1尊敬的领导：在此，我郑重提出申请，希望能与公司签订正式的劳动合同，以明确双方的权利和义务，保障我和公司的合法权益。
我深感这是一份重要的申请，因此特以此申请书形式呈现，具体内容如下：一、申请目的1. 确立明确的劳动关系，保障双方的合法权益；2. 明确工作内容、岗位职责及工作任务；3. 确定薪酬、福利及社会保险等待遇；4. 约定双方的权利和义务，建立良好的工作环境和秩序。
二、个人信息及工作岗位我叫XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，现任公司XX部门XX岗位。
在此，我确认已充分了解公司的企业文化、组织架构及工作内容，并愿意遵守公司的各项规章制度。
三、工作内容及岗位职责1. 具体工作内容：……（详细描述工作职责和主要内容）2. 岗位职责：……（详细描述岗位的主要职责和权限）3. 工作任务：……（列举具体的工作任务和目标）四、劳动合同期限及试用期1. 劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止；2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。
五、薪酬、福利及社会保险1. 薪酬：根据公司薪酬制度及岗位价值，确定我的薪酬水平；2. 福利：享受公司规定的各项福利待遇；3. 社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。
六、劳动纪律及违约责任1. 遵守公司的劳动纪律和规章制度；2. 如违反劳动合同或公司规章制度，愿意承担相应的违约责任。
七、保密义务及竞业限制1. 在职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务；2. 离职后一定期限内，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。
八、其他约定1. 工作地点的约定：……（具体约定工作地点及变动规则）2. 工作时间及休息休假的约定：……（具体约定工作时间、休息休假等）3. 培训和发展的约定：……（关于培训和职业发展的相关约定）九、附则1. 本申请书为我自愿提出，真实有效；2. 本申请书经公司同意后，双方应签订正式劳动合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
签订劳动合同申请书范文
•根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________
年_________月_________日止，为期1年。
其中自_________年
_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。
2、合同期满即终止执行。
用于生产(工作)需要，在双方完全同意的
条件下，可另订合同。
3、试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作
的，可以即行解除本合同。
第二条工作岗位
1、甲方根据生产工作需要及市场变化的，确定乙方在合同期内的工
作职责。
2、甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现，变更乙方
的工作，乙方有反映本人意见的权利。
如双方就工作岗位安排不能达成一致，本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
第三条劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙
方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按甲方规定向乙方提供必需的劳动
防护用品。
3、乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。
第四条工作时间
1、甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。
甲方
按国家有关规定支付加班工资。
2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假
期。
第五条劳动报酬
1、按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为
人民币_________元。
2、如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。
第六条劳保福利
1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由
甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
2、乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。
第七条劳动纪律
1、乙方必须遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工
作程序、保密制度等。
乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。
第八条合同解除
1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲
方利益的行为或收受客户回扣的。
(2)乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。
(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。
(4)甲方企业宣布解散。
2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
(2)劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;
(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的;
(3)乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
4、甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前30书面通知对
方，方可办理解除合同手续。
第九条违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济
损失。
第十条争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60
日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条法律效力
1、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。
签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月
____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
•。