个人劳保用品佩戴规定
劳保用品穿戴规范和要求
劳保用品穿戴规范和要求一、工作服穿戴要求三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧；二、戴安全帽要求必须系下颚绳，帽内衬垫不能过低，长发或辫子要盘在安全帽内；三、工作鞋带必须系牢，后跟部位要提好，不准拖拉；四、防护眼镜要带好，不准用墨镜、眼镜代替防护眼镜；五、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器咬住的部分；工作时必须穿戴工作服，衣口袖口必须系好；禁止戴围巾穿长衣服；工作服禁用尼龙或化纤或棉花纤混纺的衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度；工作人员进入现场禁止穿高跟鞋；辫子长发必须盘在安全帽内；做接触高温物体的工作时，必须戴手套和穿专用工作服；穿戴高温防火服时应佩戴齐全，如：防火帽，护膝等应系牢固。
六、任何人进入生产现场必须戴安全帽；七、防护安全带防护绳索1、安全带的作用：安全带是高处作业工人预防坠落伤亡事故的个人防护用品，被广大高处作业工人誉为救命带:安全带是由带子、绳子和金属配件组成，总称安全带。
2、安全带的正确佩戴注意事项：(1)在没有防护设施的高处、悬崖、陡坡施工时，必须系好安全带。
(2)安全带应该高挂低用，注意防止摆动碰撞。
若安全带低挂高用，一旦发生坠落，将增加冲击力，带来危险。
安全绳的长度限制在1.5~2.0m，使用3m以上长绳应加缓冲器。
不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。
(3)安全带上的各种部件不得任意拆掉，使用2年以上应抽检一次。
悬挂安全带应作冲击试验，以100kg重量作自由坠落试验，若不破坏，该批安全带可继续使用。
频繁使用的绳，要经常作外观检查，发现异常时，应提前报废。
(4)新使用的安全带必须有产品检验合格证，无证明不准使用。
3、安全绳的正确佩戴注意事项(1)在使用时要拉平，不要扭曲，三点式腰部安全带应系得尽可能低些，最好系在髋部，不要系在腰部:肩部安全带不能放在胳膊下面，应斜挂胸前。
(2)手扶水平安全绳设置在高处作业的特殊部位，如悬空的钢梁，框架连系梁等。
2024年对施工人员个人安全防护用品管理制度(2篇)
2024年对施工人员个人安全防护用品管理制度第一章：总则第一条：为了保障施工人员的人身安全和健康，维护和促进施工现场的安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条：本制度适用于所有在施工现场从事施工作业的人员，包括施工工人、工程技术人员、监理人员等。
第三条：施工单位应当建立健全施工人员个人安全防护用品管理制度，确保施工人员在施工现场的人身安全。
第四条：施工单位应当根据施工作业的特点和风险评估结果，确定施工人员需要配备的个人安全防护用品种类和数量。
同时，应当根据实际情况配备相应的安全防护装备和设备。
第五条：施工人员应当按照工作需要佩戴个人安全防护用品，不得随意拆卸或不按规定佩戴。
第二章：施工人员个人安全防护用品的配备和管理第六条：施工单位应当按照施工现场的实际情况，合理配备施工人员需要的个人安全防护用品，包括但不限于头盔、安全鞋、安全带、防护手套、防护面具等。
第七条：施工单位应当对个人安全防护用品进行定期检查和维护，并及时更换破损或失效的个人安全防护用品。
第八条：施工人员应当对个人安全防护用品进行妥善保管，防止丢失和损坏。
第九条：施工人员应当按照使用说明正确佩戴个人安全防护用品，并定期进行自检。
第十条：施工单位应当对个人安全防护用品进行统一管理，建立配备登记和领用登记制度，确保施工人员配备齐全。
第三章：施工人员个人安全防护用品的使用和维护第十一条：施工人员在施工现场必须佩戴规定的个人安全防护用品，严禁未佩戴个人安全防护用品进行施工作业。
第十二条：个人安全防护用品必须符合国家安全标准和相关规定，施工人员不得佩戴无标志、过期等失效的个人防护用品。
第十三条：施工人员在佩戴头盔时，应当保证头盔与头部贴合，扣紧下巴带。
在佩戴安全鞋时，应当保证鞋带扎实，鞋底无脱落。
第十四条：施工人员在佩戴安全带时，应当正确系好，并定期检查安全带是否损坏。
同时，使用安全带时应当选择牢固的固定点，并保持正确的操作姿势。
员工劳保用品穿戴管理制度
第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防职业伤害事故，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括生产一线员工、管理人员和后勤服务人员。
第三条公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
第二章劳保用品的种类及配备标准第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护装备：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防毒面具等；2. 防护服：防静电服、防酸碱服、防油服等；3. 防护鞋：防滑鞋、防静电鞋、防油鞋等；4. 防护手套：绝缘手套、耐酸碱手套、耐油手套等；5. 防护工具：安全带、安全绳、安全网等。
第五条劳保用品的配备标准如下：1. 安全帽：每位员工必须配备一顶符合国家标准的安全帽；2. 防护眼镜：从事易产生眼部伤害的岗位，员工必须配备防护眼镜；3. 防尘口罩：从事粉尘作业的岗位，员工必须佩戴防尘口罩；4. 防护服：从事有害物质作业的岗位，员工必须穿戴防护服；5. 防护鞋：从事易滑、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护鞋；6. 防护手套：从事易划伤、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护手套；7. 防护工具：从事高空作业、攀登作业等特殊环境的岗位，员工必须使用防护工具。
第三章劳保用品的穿戴与管理第六条员工在进入作业现场前，必须按照规定穿戴劳保用品。
第七条员工穿戴劳保用品时，应确保劳保用品完好无损，不得擅自拆卸、改造或丢弃。
第八条员工在作业过程中，应正确使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。
第九条劳保用品的维护与保养：1. 员工应定期检查劳保用品的完好性，发现问题及时报告；2. 员工应按照劳保用品的使用说明书进行保养，延长使用寿命；3. 劳保用品的清洗、消毒等工作由专人负责。
第十条劳保用品的更换与回收：1. 劳保用品达到报废标准或损坏无法修复时，应及时更换；2. 员工离职时，应将劳保用品交回公司，不得私自带走。
个人劳动防护用品管理规定范本
个人劳动防护用品管理规定范本一、目的与适用范围为了保障职工在劳动过程中的人身安全和健康，规范个人劳动防护用品的管理，提高职工的劳动环境条件，减轻工伤事故和职业病发生的风险，特制定本规定。
本规定适用于所有企事业单位及个体工商户，并适用于该单位所有职工。
二、基本原则1. 安全第一原则：个人劳动防护用品的使用必须以职工的人身安全和健康为首要考虑。
2. 防护措施综合管理原则：个人劳动防护用品应与其他防护措施相结合，形成防护措施的上下联动，确保防护效果。
3. 防护用品个人定制原则：个人劳动防护用品应根据个体差异进行定制，确保其使用的舒适性和有效性。
4. 管理与监督并重原则：个人劳动防护用品的管理应与相关部门的监督相结合，形成全方位的管理机制。
三、管理责任1. 单位负责人应贯彻个人劳动防护用品管理制度，确保个人劳动防护用品的配备、使用和管理。
2. 安全生产管理部门负责制定个人劳动防护用品的管理制度和相关操作规程，并监督其执行。
3. 职工应正确使用和保管个人劳动防护用品，积极参与相关培训和教育，提高对个人劳动防护用品的认识和使用技能。
四、个人劳动防护用品的配备与选择1. 配备原则：单位应根据职工从事的工种、岗位的危险程度、作业环境等因素，合理配备个人劳动防护用品。
2. 选择原则：个人劳动防护用品的选择应符合相关国家标准或行业标准的要求，并经过专业鉴定和试用。
3. 配备标准：个人劳动防护用品的配备应满足相应标准和规范的要求，如头盔、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
五、个人劳动防护用品的使用与维护1. 使用原则：职工在进行工作前必须佩戴相应的个人劳动防护用品，并正确使用。
2. 使用方法：职工应熟悉个人劳动防护用品的使用方法，按照正确的使用方法佩戴和使用。
3. 维护保养：职工应按照使用说明进行个人劳动防护用品的维护保养，定期清洗和检查，发现问题及时更换。
六、个人劳动防护用品的管理措施1. 记录管理：单位应建立个人劳动防护用品的配备和使用记录，包括购进、领用、归还等情况。
员工劳保用品佩戴管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全和健康，预防职业伤害，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度旨在规范员工劳保用品的佩戴，提高员工的安全意识，确保员工在作业过程中的人身安全。
第二章劳保用品的配备与发放第四条公司应按照国家相关法律法规及行业标准，为员工配备必要的劳保用品，包括但不限于：1. 个人防护用品：安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、防护手套、防护服等；2. 专用工具：防尘口罩、防毒面具、防护鞋、防护手套等；3. 紧急救援用品：急救箱、灭火器、防滑垫等。
第五条劳保用品的配备应遵循以下原则：1. 适应岗位需求，确保员工在作业过程中的人身安全；2. 合理配置，避免浪费；3. 定期检查、更新，确保劳保用品的质量和性能。
第六条劳保用品的发放与管理：1. 公司人力资源部门负责劳保用品的采购、验收、储存及发放；2. 各部门负责人根据员工岗位需求，向人力资源部门提出劳保用品的申请；3. 劳保用品发放时应严格按照岗位需求进行，不得擅自更换或借用；4. 员工应按照规定期限使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。
第三章劳保用品的佩戴与使用第七条员工在作业过程中必须正确佩戴劳保用品，不得擅自拆卸或丢弃：1. 安全帽：进入现场作业区域时必须佩戴；2. 防护眼镜：在操作机械、切割、焊接等作业时必须佩戴；3. 耳塞：在噪声环境中作业时必须佩戴；4. 口罩：在粉尘、有毒有害气体等环境中作业时必须佩戴；5. 防护手套：在接触腐蚀性物质、高温、高压等环境中作业时必须佩戴；6. 防护服：在接触有害物质、有毒气体等环境中作业时必须佩戴。
第八条员工在佩戴劳保用品时，应确保以下事项：1. 劳保用品完好无损，符合使用要求；2. 劳保用品的佩戴方式正确，确保防护效果；3. 不得将劳保用品用于非作业用途。
第四章监督与检查第九条公司应定期对员工劳保用品佩戴情况进行检查，确保员工正确佩戴劳保用品：1. 各部门负责人应定期对本部门员工劳保用品佩戴情况进行检查；2. 公司安全管理部门应不定期对各部门劳保用品佩戴情况进行抽查。
劳保用品佩戴标准
劳保用品佩戴标准
劳保（劳动保护）用品佩戴标准因国家、行业和具体工作环境的不同而有所变化。
以下是一些常见的劳保用品佩戴标准和建议，但请注意，您应该始终遵循您所在地区或工作场所规定的具体标准和法规：
1. 头部保护：
安全帽：根据工作环境的危险程度，佩戴适当类型的安全帽，如硬帽、防冲击帽或防热帽。
2. 眼部保护：
护目镜：在需要防护眼睛免受飞溅、灰尘、化学物质或其他危险物质影响时，佩戴护目镜。
面罩或护目罩：对于某些工作，如焊接或化学实验，需要佩戴面罩或护目罩。
3. 听力保护：
耳塞或耳罩：在高噪音环境中工作时，佩戴耳塞或耳罩来保护听力。
4. 呼吸道保护：
防尘口罩：在尘埃、颗粒物质或化学气体等有害物质存在的环境中，佩戴适当的口罩。
5. 手部保护：
手套：根据工作环境的需求，佩戴适当类型的手套，如绝缘手套、防切割手套或化学抗腐蚀手套。
6. 身体保护：
工作服：穿戴防护工作服，以保护皮肤免受化学品、火焰、热量或其他危险物质的侵害。
防护背心或安全带：对于需要高空作业或在危险位置工作的人员，需要佩戴安全带和其他防护装备。
7. 脚部保护：
安全鞋或靴：根据工作场所的需求，佩戴防护性能良好的安全鞋或靴，以防止受伤。
8. 其他防护：
防噪耳机：在高噪音环境中，可佩戴防噪耳机来降低噪音水平。
工作场所的具体安全标准和要求可能因行业、职业和工作环境而异，因此您应该根据所在地区的法规和工作场所的规定来选择和佩戴适当的劳保用品。
同时，定期检查和维护劳保用品的状态也非常重要，以确保其有效性。
劳保用品领用制度范文（4篇）
劳保用品领用制度范文一、目的与范围为了保障员工的人身安全和健康，合理使用劳动保护用品，建立健全劳保用品的领用制度。
本制度适用于公司所有员工。
二、劳保用品的分类1. 个人劳保用品：如防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
2. 集体劳保用品：如安全鞋、安全帽、防护服等。
三、劳保用品的采购和储存1. 采购：公司将根据劳保用品的实际需求进行采购，并按时更新和补充。
2. 储存：劳保用品将统一储存在指定的库房中，领用时由相关部门负责人进行发放。
四、劳保用品的领用1. 个人劳保用品的领用：(1) 新入职员工：在入职时，由公司进行劳保用品的发放，并进行相关培训。
(2) 已入职员工：根据个人劳保用品需要，向所在部门领取。
2. 集体劳保用品的领用：(1) 根据不同岗位的需要，由相关部门负责人向所在部门员工进行集中发放。
(2) 领用后的集体劳保用品必须妥善保管，不得私自更换、非法转让或损坏。
五、使用和保养1. 劳保用品必须按照相关规定正确佩戴和使用。
2. 劳保用品必须定期清洗和保养，如有损坏或失效应及时更换。
3. 使用过程中发现问题或有安全隐患应立即报告上级主管或负责人。
六、费用承担1. 公司将负责劳保用品的采购费用；2. 对于因个人原因损坏或遗失的个人劳保用品，员工应自行承担相关费用；3. 集体劳保用品的费用由公司负责。
七、违规处理1. 未经批准、私自更换或损坏劳保用品的，将按照公司相关纪律和规定进行处理；2. 对于故意遗失或私自转让劳保用品的，应负责相应的赔偿责任。
八、附则1. 员工在个人劳保用品领用后必须认真遵守使用规定，如有违反规定将承担相应责任；2. 个人劳保用品的配发和更换应及时向所在部门领导报备，并进行相应记录；3. 公司将定期组织对劳保用品进行检查和验收，确保其功能完好。
以上是劳保用品领用制度的范本，可根据实际情况进行调整和补充。
任何员工在领用劳保用品时应认真遵守本制度，并自觉履行相关的义务和责任。
劳保用品领用制度范文（2）一、目的与适用范围本制度的目的是规范和管理劳保用品的领用，保障员工的劳动安全和健康。
劳保用品佩戴管理制度
劳保用品佩戴管理制度一、引言劳保用品是指用于保护劳动者在工作过程中避免受伤的各种个人防护装备和设备，如头盔、安全鞋、手套、护目镜等。
为了确保劳动者的安全和健康，保障工作场所的安全生产，制定并实施劳保用品佩戴管理制度至关重要。
二、适用范围本制度适用于所有员工，包括公司职员、工人，以及外来临时工、合同工等。
三、管理原则1. 安全第一：劳保用品的配备和佩戴是保障员工安全的第一步，公司将确保劳保用品的提供和使用符合国家相关法规和标准，并向员工提供必要的培训和指导。
2. 员工参与：公司将积极推动员工参与劳保用品的选择、配备以及佩戴管理的制定和执行，通过员工的合作和配合，共同维护工作场所的安全生产。
3. 持续改进：公司将定期进行劳保用品配备和佩戴管理的评估，采集员工的意见和建议，不断完善和改进制度，并及时解决相关问题和难题。
四、劳保用品购置和分发1. 购置原则：公司将根据工作环境的特点和风险评估结果，确定劳保用品的品种和规格，并保证所购买的劳保用品符合国家相关法规和标准。
2. 分发程序：公司将建立劳保用品库，统一管理和存放劳保用品，通过申领或领取的方式分发给员工。
员工应按照规定的程序进行申领或领取，无论是新员工还是离职员工都必须归还或交换相应的劳保用品。
3. 劳保用品更新：劳保用品的使用寿命有限，公司将定期检查和评估劳保用品的状况，及时更换损坏或过期的劳保用品，确保员工佩戴的劳保用品处于良好状态。
五、佩戴要求1. 配戴范围：根据工作环境和风险评估结果，公司将明确具体的佩戴要求，包括但不限于头盔、安全鞋、手套、护目镜、防护服等。
2. 佩戴规定：员工在工作时间内应严格按照公司要求佩戴劳保用品，不得随意更改或不佩戴。
如有特殊情况需要调整，应提前向主管或安全管理人员报备并获得批准。
3. 佩戴检查：公司将定期进行佩戴检查，确保员工佩戴的劳保用品符合要求，并及时解决佩戴不到位或不正确的问题。
六、培训和宣传1. 新员工培训：公司将在新员工入职培训中加强劳保用品佩戴管理的培训，使员工了解并掌握正确的佩戴方法和注意事项。
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开平凯德家用电器厂个人劳保用品佩戴规定
1、目的
1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。
2、范围
2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。
3、定义
3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。
各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。
4、各部门所必须佩戴的劳保用品
4.1喷粉车间：工作服、防毒口罩、防护手套。
4.2磷化车间：劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。
4.3机加车间：防护眼镜、防尘口罩、耳塞。
4.4冲压车间：耳塞
4.5铸铝车间：防毒口罩、防护手套、劳保鞋。
4.6高速车间:耳塞、安全帽。
4.7绕线和配件车间：防尘口罩。
（注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）5、佩戴规定
5.1进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。
5.2特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。
5.3劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。
严禁使用破损、无效果的
防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。
5.4劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。
5.5公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。
5.6劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及
在保证安全生产的前提下规范正确使用。
5.7劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。
6、其他事项
为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。
为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。
开平凯德家用电器厂
2017年5月9日。