徽商银行安徽宣城分行综合柜员岗世界招聘.doc
徽商银行招聘1篇
徽商银行招聘作为一名知名学者，我对徽商银行的招聘活动感到非常关注。
徽商银行作为中国领先的股份制商业银行之一，一直以来秉承“一切为了客户”的服务理念，以高效、稳健、安全的经营理念和优质的金融产品和服务，为客户创造更多价值，赢得了广泛的赞誉和信任。
在这个充满机遇和挑战的时代，徽商银行积极招聘优秀人才，为自身的发展注入新的动力和活力，同时也为国家的经济发展做出积极贡献。
作为一家股份制商业银行，徽商银行重视企业文化建设，注重人才引进和人才培养。
徽商银行的企业文化以“廉洁、务实、创新、团结、奉献”为核心价值观，一直以来贯彻着全员参与、全员培养、全员奉献的工作方式和工作理念，构建了一支高素质、专业化、团结协作的银行队伍。
对于徽商银行招聘的人才，不仅是对其素质的要求非常高，而且还注重人才的培养和发展，为员工提供广阔的职业发展和提升的空间。
在这个过程中，徽商银行不仅提供了全面的培训机制和发展平台，而且还注重员工的个人发展和成长，秉承着“把我们的员工当作资本”，为其提供良好的待遇和福利保障，构建了一种互惠互利的人才发展机制。
徽商银行的招聘活动面向全球，旨在寻找具有专业素养、创新意识和国际视野的人才。
无论是普通职员、管理岗位还是高级职位，徽商银行都提供了广阔的发展空间和平等的机会，鼓励优秀人才加入徽商大家庭。
徽商银行注重人才内外兼修，既要求应聘者在专业素养上有所突出，又要求应聘者在创新意识方面有所涉猎。
徽商银行要求应聘者具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，同时还要有国际化的视野和思维，能够适应快速变化的市场环境和经济发展。
徽商银行对于应聘者的要求非常高，只有具备丰富的工作经验、具有较高的职业素养和专业技能，才能够胜任徽商银行的职位。
总之，徽商银行的招聘活动是一个绝佳的机会，无论是刚刚毕业的年轻人还是有着丰富工作经验的人士都可以参与其中。
作为一家领先的股份制商业银行，徽商银行一直以来注重人才引进和人才培养，为员工提供广阔的职业发展和成长的空间，故而必将在未来的发展中取得更大的成就。
徽商银行面试
徽商银行面试一、面试准备在面试徽商银行之前，准备充分是非常重要的。
面试准备包括了解徽商银行的背景、业务以及相关知识、准备针对性的面试问题和作品展示等。
1.了解徽商银行在面试之前，首先要了解徽商银行的背景和基本情况。
可以通过以下途径了解徽商银行：•访问徽商银行的官方网站，了解其历史、使命、愿景和核心价值观等信息。
•阅读行业报告和新闻，了解徽商银行在金融市场上的地位、业务范围以及发展前景等。
了解徽商银行的背景可以帮助你更好地回答面试中的问题，并体现出你对徽商银行的热情和兴趣。
2.准备面试问题徽商银行面试通常涉及一系列问题，包括个人背景、技能和知识、工作经验以及应变能力等。
在面试之前，可以准备一些常见的面试问题，例如：•请简要介绍一下自己的教育背景和工作经验。
•为什么选择徽商银行？•你对徽商银行的了解有多深？•请描述你的沟通能力和团队合作能力。
•请谈谈你在过去的工作中遇到的最大挑战和如何解决它。
准备好这些问题的回答可以帮助你在面试中更加自信地回答问题，并突出你的优势和能力。
3.作品展示在徽商银行面试中，你可能会被要求展示你的作品或项目经验。
准备一些相关的作品或项目案例，并准备详细地介绍它们。
在介绍作品时，要注重强调你在这些项目中的角色、所取得的成绩和你的技术能力。
此外，还可以准备一些其他的材料，例如技术文档、演讲稿等，以展示你的专业能力和沟通能力。
二、面试过程徽商银行的面试通常分为多个环节，包括电话面试、在线面试和现场面试等。
每个环节都有其特点和重点。
1.电话面试电话面试通常是第一轮面试，主要是对候选人进行初步的筛选。
在这个环节中，面试官会主要关注候选人的基本背景、技术能力和沟通能力。
在接到电话面试邀约后，应该：•确保联系方式的畅通，提前准备好手机和电话号码。
•在接听电话前找一个安静的地方，以免被外界干扰。
•提前深入研究徽商银行的业务和相关知识，以便在电话面试中能够详细回答问题。
2.在线面试在线面试是徽商银行面试中的一个重要环节。
徽商银行招聘演讲稿
徽商银行招聘演讲稿本行主要经营范围包括在中国吸收公司和零售客户存款，利用吸收的存款发放贷款，以及从事资金业务，包括货币市场业务，投资和交易业务及代客交易等。
截至2020年12月31日，本行在岗员工10688人；除总行外，本行设有21家分行及481个对外营业机构（包括5家分行营业部和476家支行），654家自助服务区（点）。
本行有四家附属公司，即徽银金融租赁有限公司、徽银理财有限责任公司、无为徽银村镇银行有限责任公司和金寨徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司、蒙商银行股份有限公司。
本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉。
入选英国《银行家》杂志“全球银行1000强”前200位，排名126位，比上年提升16位；在“全球银行品牌500强”排行榜中排名138位，比上年提升55位；在《福布斯》杂志发布的“全球企业2000强”排行榜中，位列国内银行第22位，城商行第7位。
徽商银行将以国际先进银行为标杆，立足于“创一流品质，建百年徽银”，把“成就客户梦想，创造股东价值，促进员工发展，承担公民责任”作为光荣的历史使命，向着“经营业绩一流、管理水平一流、服务质量一流、人才队伍一流、核心竞争力一流”的目标不断迈进。
徽商银行校园招聘录取员工为正式合同制员工，不限岗位，未来职业发展方向多元，培养目标为本行各业务条线专家（对公金融条线、零售金融条线、同业及金融市场条线、科技大数据条线、会计运营条线、风险合规条线、中后台战略资源条线等）和各层级管理人员。
一、基本条件（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。
徽商银行招聘
徽商银行招聘徽商银行是一家以中国安徽省为中心，并面向全国的商业银行，致力于为客户提供高质量的金融服务。
在徽商银行工作既具有挑战性又具有前景，是一个非常好的职业选择。
如果你希望在这个行业中发展，下面我将为你介绍徽商银行的招聘信息。
首先，需要了解徽商银行对工作人员的要求。
作为一家有着严格要求的商业银行，徽商银行要求其员工必须具备专业知识和良好的职业人品。
无论是岗位能力还是品德要求，都很高。
因此，所有的应聘者必须具备良好的团队合作能力、创新能力和学习能力，并且对工作充满热情和高度的责任心。
其次，需要明确徽商银行所需岗位。
作为一个现代化的商业银行，徽商银行需要大量的专业人才来填补各种职位。
无论你是国内外知名大学的毕业生，还是已经有多年金融行业工作经验的人，都可以在徽商银行找到适合自己的职位。
具体而言，徽商银行需要招聘的人才包括风险管理、金融账务、财务管理、信贷管理、市场营销、IT技术等等。
无论你是哪个专业背景，只要有着对金融行业的浓厚兴趣和热爱，并且具备一定专业能力，都可以在徽商银行中发挥自己的才华。
最后，需要知道如何申请徽商银行的职位。
如果你想加入徽商银行，首先需要去官网了解最新的招聘信息，然后根据自己的具体情况选择合适的职位进行申请。
在申请职位时，需要填写详细的个人信息，并上传最新的简历和自我介绍。
一旦通过初步筛选，还需要参加笔试、面试和考核等一系列环节。
只有在这些环节的全面表现合格之后，才能够获得徽商银行的录用资格。
总之，徽商银行是一家极具前途和发展潜力的商业银行。
如果你希望在金融行业中取得成功，并为国家的金融行业做出贡献，那么加入徽商银行是最佳的选择。
通过努力学习和实践，你有可能成为未来金融领域的杰出人物。
综合柜员岗面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与基本情况1. 请用3分钟的时间，做一个简短的自我介绍，包括你的姓名、年龄、教育背景、工作经验等。
2. 你认为作为一名综合柜员，最应该具备哪些素质？3. 请谈谈你在过去的工作或学习中，遇到过哪些挑战，以及你是如何克服这些挑战的？4. 你的家庭背景如何？这对你选择从事银行工作有何影响？5. 请描述一次你在团队合作中遇到的困难，以及你如何解决这个问题的。
二、专业知识与技能1. 请解释一下以下银行术语的含义：储蓄、贷款、信用卡、支票、汇票。
2. 你熟悉哪些银行产品和服务？请举例说明。
3. 请简要说明如何处理客户投诉，以及如何保持良好的客户关系。
4. 请描述一次你在处理银行业务时，遇到的一个复杂问题，以及你是如何解决的。
5. 你如何确保在处理大量业务时，仍能保持准确性和效率？三、案例分析1. 案例一：一位客户在办理业务时，对柜员的服务态度表示不满。
请分析可能的原因，并提出解决方案。
2. 案例二：一位客户因误解银行规定，导致账户出现欠款。
请描述你如何与客户沟通，帮助其解决问题。
3. 案例三：一位客户在银行办理业务时，突然晕倒。
请描述你如何应对这一突发情况。
四、应变能力与决策能力1. 如果一位客户在办理业务时，突然要求立即取款大量现金，但你的系统显示账户余额不足。
请描述你将如何处理这一情况。
2. 如果一位客户在办理业务时，突然发生争吵，请描述你将如何保持冷静，并妥善处理这一情况。
3. 请描述一次你在工作中，需要做出快速决策的情况，以及你是如何做出决策的。
五、沟通能力与团队协作1. 请描述一次你在团队中，与其他成员发生分歧的情况，以及你是如何解决的。
2. 请谈谈你在团队协作中，通常扮演的角色。
3. 请描述一次你与客户沟通的经历，以及你是如何确保有效沟通的。
六、职业规划与个人发展1. 请谈谈你对未来3-5年的职业规划。
2. 你认为在银行工作，哪些方面的能力或技能需要不断学习和提升？3. 请谈谈你如何平衡工作与个人生活。
银行柜员招聘笔试题及解答(某世界500强集团)
招聘银行柜员笔试题及解答(某世界500强集团)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不是银行柜员岗位的基本职责？A、接待客户，处理日常柜面业务B、负责保管现金和重要空白凭证C、进行日常的财务报表编制D、负责银行间市场交易答案：C解析：银行柜员的基本职责主要包括接待客户、处理柜面业务、保管现金和重要空白凭证等。
日常的财务报表编制通常由财务部门负责，不是柜员的主要职责。
因此，选项C是正确答案。
2、银行柜员在办理现金业务时，以下哪种行为是合规的？A、在未确认客户身份的情况下，直接为客户办理现金业务B、在客户不在场的情况下，为客户代为填写现金取款单C、严格按照客户的要求办理现金业务，不进行任何形式的核对D、在办理现金业务时，当面点清现金，并要求客户在确认无误后签字答案：D解析：在办理现金业务时，银行柜员应严格按照操作规程进行，确保业务的安全和准确。
选项A违反了客户身份确认的合规要求；选项B违反了客户亲自填写单据的规定；选项C没有进行必要的核对，可能存在错误或风险。
因此，选项D是合规的行为，要求当面点清现金，并要求客户签字确认，确保业务的安全性和准确性。
3、以下哪项不是银行柜员应具备的基本素质？A、良好的沟通能力B、较强的责任心C、熟练掌握金融知识D、过度自信答案：D解析：银行柜员应具备的基本素质包括良好的沟通能力、较强的责任心和熟练掌握金融知识。
过度自信可能会导致判断失误，影响工作质量，因此不是银行柜员应具备的基本素质。
其他选项都是柜员职位所需的重要素质。
4、在进行现金清点时，以下哪种行为是不允许的？A、使用专业的点钞机进行清点B、使用紫外线检测仪检测假币C、将客户存款现金私自存放于个人抽屉D、在客户视线范围内进行清点答案：C解析：在银行柜员的工作中，任何私自存放客户存款现金于个人抽屉的行为都是严格禁止的，因为这违反了银行的安全规定和职业道德。
使用专业的点钞机和紫外线检测仪是正常操作，而将现金清点过程在客户视线范围内进行是为了确保操作的透明度和公正性。
徽商银行招聘考试笔试试卷真题模拟及答案解析
徽商银行招聘考试笔试试卷真题及答案解析绝密招聘综合素质能力测试试题时间：120分钟祝各位考生发挥出自己的最佳水平！说明：请仔细阅读以下的注意事项，这对你顺利经过考试非常重要：➢监考老师宣布考试开始时，你才能够开始答题。
➢请用2B铅笔在答题卡上作答，写在本题册上的答案无效，请勿折叠答题卡。
➢答题卡“试卷类型”必填，“工号”栏填准考证号，如有遗漏，视作废卷。
➢请勿在本题册上书写、涂改或留下任何标记，题册最后两页是空白草稿纸，可拆下来正反使用，如果需要增加，请举手示意监考老师。
➢在考试结束时，请留在座位上，等监考老师收取答题卡、考卷和草稿纸。
不得将这些物品带出考场。
如需提前交卷，请先举手示意监考老师收取。
本套试卷分为综合能力测试和专业能力测试，考试时间120分钟A卷综合能力测试（60分钟）第一部分语言理解与表示1、春天翻动思绪，春景使人联想，行到水穷处，坐看云起时，都是哲人对春天的一种看法，沐浴春天的一种方式，对春天的理解_________，春天呈现的种类自然也就__________。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.莫衷一是千变万化B.因人而异千姿百态C.浮想联翩姹紫嫣红D.众说纷纭千娇百媚2、发展低碳和生态经济，应加快实施产业化工程，积极培育大型骨干企业，实施________开发利用，确保资源在产业中得到最有效________。
填入横线部分最恰当的一项是（）。
A.程序化配置B.规模化整合C.规模化配置D.程序化整合3、阅读习惯与阅读兴趣关系密切，二者相辅相成。
良好的阅读习惯以阅读兴趣为基础、为_____；阅读兴趣又在良好阅读习惯的长期_____下，不断强化，得以巩固。
填入横线部分最恰当的一项是（）。
A.目标推动B.核心影响C.动力引导D.源泉培养4、发达国家应_____向发展中国家提供资金和技术转让的承诺，更加_________开展国际合作，探索可持续发展框架下适合各国国情的低碳发展共同道路。
2015年徽商银行宣城分行小微、社区支行招聘方案
2015年徽商银行宣城分行小微、社区支行招聘方案为支持地方社会经济发展，徽商银行拟在宣城市、广德县设立小微、社区支行，根据业务发展需要，现面向社会诚聘英才。
一、工作地点：宣城市、广德县二、基本条件：(一)具备良好的政治素质、优秀的思想品质，无不良从业记录，善于团队合作。
具有较好的个人仪表和气质，身体健康、相貌端正。
(二)熟练运用计算机办公系统软件，具有一定的文字综合能力。
(三)能吃苦、耐劳，具备较强的沟通表达能力和市场拓展能力。
三、招聘岗位：1、综合柜员，若干名;2、客户经理，若干名。
四、岗位职责：1、综合柜员：主要从事柜面业务结算、会计结算、资金清算等柜面服务工作。
2、客户经理：主要从事小微企业、零售业务的市场拓展和业务管理工作。
五、用工性质：定向合同制。
六、应聘条件：1、年龄25周岁以下(1990年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，学士(含)以上学位。
2、对银行工作年限满2年(含)以上的，年龄适当放宽。
七、其他要求：应聘广德县工作岗位的要求具备广德户籍。
有意者请于2015年6月10日将报名表(宣城人才网下载，包括学习经历、工作经历、家庭情况)、1寸标准近照、近期生活照及身份证、学历学位证书等发送至邮箱：hsyhxuancheng@。
报名结束后，在报名人员中筛选出符合条件人员参加徽商银行组织的笔试、面试。
最终录用人员，按照本行规定，签订劳动合同，享受有关福利待遇。
地址：宣城市鳌峰西路1号徽商银行宣城分行4楼人力资源部更多信息查看滁州人事考试网安徽银行考试网详见：/html/2015/06/27185.html。
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2019徽商银行安徽宣城分行综合柜员岗社
会招聘
因工作需要，现面向社会公开招聘宣城分行专业人才
招聘单位：宣城分行
工作地点：宣城
用工性质：定向合同制员工
报名截止：2019-07-17
岗位：综合柜员
任职条件：
1、年龄25周岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、审计、财务会计等相关专业;
2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行工作满2年及以上的，年龄可放宽至28周岁;
3、具有良好的语言表达和沟通能力，具有较强的责任心和团队协作意识，品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录;
4、属地招聘(宣城市城区支行，县域宁国支行、旌德支行)，原则上要求具有本地户口，鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员(须相关证明)，同等条件下优先录用;
5、特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：
1、做好柜面等各项业务的办理，处理日常现金收付业务;
2、负责当日业务的账户处理与核对，负责编制和报送相关报表;
3、为客户提供优质、文明、高效服务，宣传我行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高业务水平;
4、分配至户籍所在地工作。
2017徽商银行总行大数据部社会招聘简章
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济、计算机、经济、金融、财会等相关专业;
2、具有三年及以上风险计量分析工作经验，或具有银行、保险、互联网金融、市场营销建模分析等相关数据挖掘和模型设计相关经验，熟悉Hadoop等类似技术的大数据平台或Teradata 等数据仓库平台，具有金融数据分析经验者优先考虑;
3、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、统筹受理数据仓库、各领域数据集市等与行内运营管理相关的数据分析、挖掘类的系统平台的建设需求，不断提高平台建设水平;
2、牵头管理行内运营管理相关的数据分析、挖掘类系统平台的各项加工后数据，提升数据运用能力;
3、组织制定行内运营管理相关的数据分析、挖掘类的系统平台权限管理、出入接口管理规范，实施安全管理要求，保障数据的安全运营;
4、组织开展行内运营管理相关的数据分析、挖掘类系统平台的测试工作，不断提升测试管理能力。
职位名称：运营模型设计岗招聘部门：总行大数据部工作地点：合肥招聘类型：社会招聘发布日期：2017-07-05 截止日期：2017-07-20 用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济、计算机、经济、金融、财会等相关专业;
2、从事银行或相关业务三年及以上，熟悉数据建模的基本方法，熟练掌握Logistic回归、评分模型设计、决策树等基本的数据建模方法，能熟练掌握SQL、SAS或其他数据分析工具，熟悉Hadoop等类似技术的大数据平台或Teradata等数据仓库平
台，具有金融数据分析经验者优先考虑。
3、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、组织开展面向内部决策支持的专题数据模型管理工作，保障数据模型的运行安全;
2、组织开展面向内部决策支持的专题数据模型设计工作，不断提升大数据模型设计能力和设计水平;
3、组织开展面向内部决策支持的专题数据模型的建设工作，不断完善全行大数据模型体系;
4、实施面向内部决策支持的大数据模型部署工作，不断提升全行大数据应用的基础能力。
职位名称：运营数据分析岗招聘部门：总行大数据部工作地点：合肥招聘类型：社会招聘发布日期：2017-07-05 截止日期：2017-07-20 用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济、计算机、经济、金融、财会等相关专业;
2、从事银行信贷业务三年及以上，熟悉贷款产品、业务流程、贷后管理相关制度和操作规程，具有银行从业资格证书(信贷类、风险管理类、理财类等)，有业务产品经理(公司、零售、
信用卡、同业、电子银行等)经历者优先;
3、具有三年及以上风险计量分析工作经验，或具有银行、保险、互联网金融、市场营销建模分析等相关数据挖掘和模型设计相关经验，熟悉Hadoop等类似技术的大数据平台或Teradata 等数据仓库平台，具有金融数据分析经验者优先考虑;
4、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、牵头制定数据整合管理规范，实施内外部数据整合工作，不断提升数据整合度，挖掘数据价值;
2、组织进行内部数据分析工作，为经营管理提供决策依据;
3、受理并分析涉及内部运营的大数据应用建设需求，推广大数据分析技术在绩效考核、内部运营等内部管理领域的应用，加快内部管理方面的大数据创新;
4、依据业务发展要求，制定面向内部运营的数据项需求，不断丰富数据资产池。
职位名称：模型设计岗招聘部门：总行大数据部工作地点：合肥招聘类型：社会招聘发布日期：2017-07-05 截止日期：2017-07-20 用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济、计算机、经济、金融、财会
等相关专业;
2、从事银行或相关业务三年及以上，具有银行、保险、互联网金融、市场营销建模分析等相关数据挖掘和模型设计相关经验者优先考虑;
3、熟悉数据建模的基本方法，熟练掌握Logistic回归、评分模型设计、决策树等基本的数据建模方法，能熟练掌握SQL、SAS或其他数据分析工具，熟悉Hadoop等类似技术的大数据平台或Teradata等数据仓库平台，具有金融数据分析经验者优先考虑;
4、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、开展大数据基础数据模型的日常管理，保障数据模型安全;
2、组织开展基础数据模型和面向客户、市场的专题数据模型设计工作，不断提升大数据模型设计能力和设计水平;
3、组织开展基础数据模型和面向客户、市场的专题数据模型建设工作，不断完善全行大数据模型体系;
4、实施大数据模型部署工作，不断提升全行大数据应用的基础能力。
职位名称：数据应用岗招聘部门：总行大数据部工作地点：合肥招聘类型：社会招聘发布日期：2017-07-05 截止日期：
2017-07-20 用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济、计算机、经济、金融、财会等相关专业;
2、从事银行信贷业务三年及以上，熟悉贷款产品、业务流程、贷后管理相关制度和操作规程，具有银行从业资格证书(信贷类、风险管理类、理财类等)，有业务产品经理(公司、零售、信用卡、同业、电子银行等)经历者优先;
3、具有三年及以上风险计量分析工作经验，具有银行、保险、互联网金融、市场营销建模分析等相关数据挖掘和模型设计相关经验者优先考虑;
4、熟悉数据建模的基本方法，熟练掌握Logistic回归、评分模型设计、决策树等基本的数据建模方法，能熟练掌握SQL、SAS或其他数据分析工具，熟悉Hadoop等类似技术的大数据平台或Teradata等数据仓库平台，具有金融数据分析经验者优先考虑;
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、统筹管理大数据应用建设需求，依据业务发展战略和大数据建设规划，对需求进行共性化和个性化处理，分别形成平台建设需求和专题应用建设需求，不断提升大数据应用需求管理水
平;
2、设计客户营销、风险控制等大数据创新应用及产品的数据流和数据传输方式，制定此类大数据应用的数据设计方案，提升大数据应用平台的可扩展性、可靠性、安全性和先进性;
3、编写客户营销、风险控制等大数据创新应用及产品建设的实施方案等相关文档，推动完成系统的设计、建设及改造工作，提升大数据应用建设能力;
4、依据全行业务发展战略，制定大数据创新应用在客户体验、市场精准营销、业务产品等领域推广方案，提升全行大数据应用水平。