酒店托管合同书
酒店托管协议合同范本3篇
酒店托管协议合同范本3篇篇一甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、托管范围及期限1. 甲方将其位于[酒店地址]的酒店全权委托给乙方进行管理和运营，包括但不限于酒店的客房、餐饮、会议、娱乐等业务。
2. 托管期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。
二、托管目标1. 乙方应努力提高酒店的经营效益和服务质量，实现酒店的盈利目标。
在托管期限内，乙方应确保酒店的年均营业收入不低于______元，年均净利润不低于______元。
2. 乙方应维护酒店的品牌形象和声誉，遵守相关法律法规和行业规范，确保酒店的经营活动合法合规。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的管理和运营工作，对乙方的工作提出建议和意见。
2. 甲方应按照本协议的约定向乙方支付托管费用。
3. 甲方应向乙方提供酒店的相关资料和文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、房屋产权证、土地使用证等。
4. 甲方应协助乙方解决在托管过程中遇到的问题和困难，为乙方的工作提供必要的支持和配合。
5. 甲方有权对酒店的财务状况进行审计和监督，但应提前通知乙方，并在不影响酒店正常经营的前提下进行。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权根据市场情况和酒店的实际情况，制定酒店的经营策略和管理方案，并组织实施。
2. 乙方有权任免酒店的管理人员和员工，但应按照相关法律法规和酒店的规章制度进行。
酒店托管协议样本8篇
酒店托管协议样本8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店并委托乙方进行托管管理，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方对甲方拥有的酒店进行全面托管管理，旨在提高酒店的管理水平和服务质量，实现酒店经营效益最大化。
二、托管范围1. 酒店的经营、管理、服务和营销等方面。
2. 酒店的财务管理和预算编制。
3. 酒店的员工招聘、培训和管理。
4. 推广酒店品牌，提高市场知名度和竞争力。
5. 处理酒店日常事务和突发事件。
三、托管期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期后可经双方协商续签。
四、甲方的权利和义务1. 保证酒店的合法性，为乙方提供必要的经营证照和资料。
2. 对乙方的管理方案提出意见和建议，并可监督乙方的管理过程。
3. 按约定支付乙方的托管费用。
4. 支持乙方在合理范围内的正常经营和管理活动。
5. 如甲方需要乙方提供服务以外的服务事项时，应与乙方协商并支付相应的费用。
五、乙方的权利和义务1. 全面负责酒店的管理和服务，确保酒店正常运营。
2. 制定酒店经营计划和预算方案，严格执行并调整经营策略。
3. 负责酒店员工的招聘、培训和管理，建立健全的酒店管理制度和规章制度。
4. 负责酒店财务管理和会计核算工作，确保财务数据的真实性和准确性。
5. 加强酒店品牌建设，扩大市场份额和提高客户满意度。
6. 及时向甲方报告酒店的经营状况和市场动态，提出改进意见和建议。
7. 遵守法律法规和职业道德规范，维护甲方利益。
六、托管费用及支付方式1. 托管费用为每年____万元，按年度支付。
2. 甲方应在每年度开始前支付当年的托管费用给乙方。
3. 如甲方未按时支付托管费用，乙方有权停止服务并要求甲方支付逾期违约金。
4. 托管费用包括乙方提供的管理服务、员工薪酬、市场营销等方面的费用支出。
七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议规定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
酒店托管协议(整体委托管理)8篇
酒店托管协议（整体委托管理）8篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（酒店业主名称）乙方：（酒店托管公司名称）鉴于甲方拥有并运营一家酒店，现决定将其整体委托给乙方进行专业管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议范围1. 乙方同意接受甲方的委托，对甲方所拥有的酒店进行全面托管管理，包括但不限于酒店的运营、财务、人力资源、市场营销、客户服务、物资采购等方面。
二、委托期限2. 本协议的委托期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，经双方协商一致，可续签本协议。
三、经营目标3. 乙方应积极管理酒店，提高服务质量，实现以下经营目标：（1）年度营业收入增长目标；（2）客户满意度提升目标；（3）成本控制及利润目标；（4）其他具体目标。
四、管理职责4. 乙方作为受托方，应承担以下管理职责：（1）制定并执行酒店经营策略；（2）负责酒店日常运营管理；（3）组建并管理团队；（4）制定并执行财务及预算计划；（5）负责市场营销及客户关系管理；（6）其他与酒店运营相关的职责。
五、费用与支付5. 甲方应按照以下约定向乙方支付管理费用：（1）基本管理费：每月支付____元；（2）业绩奖励：根据年度经营业绩，给予乙方一定比例的奖励；（3）其他约定：如存在其他约定，双方应另行签署补充协议。
6. 支付方式：甲方应于每月的____日前将基本管理费支付给乙方。
业绩奖励及其他约定款项的支付时间和方式，按照双方约定执行。
六、保密条款7. 双方应对本协议的内容以及在执行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
七、违约责任8. 若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、协议终止与解除9. 本协议在以下情况下可以终止或解除：（1）协议期满，双方未续签；（2）双方协商一致，书面解除本协议；（3）一方严重违约，另一方有权解除本协议；（4）发生不可抗力，导致本协议无法继续履行。
酒店托管协议(整体委托管理)5篇
酒店托管协议（整体委托管理）5篇篇1酒店托管协议，也称为整体委托管理，是指酒店业主将酒店的经营管理权委托给酒店管理公司，由管理公司全权负责酒店的日常经营管理和发展。
这种形式的合作模式在酒店业越来越普遍，可以有效地提高酒店的运营效率，提升品牌形象，增加收益。
一、协议内容1. 参与方：本协议由酒店业主和酒店管理公司签订，双方应当是具有合法经营资质和良好信誉的企业。
2. 委托内容：酒店管理公司将全面负责酒店的日常经营管理工作，包括市场营销、客房管理、餐饮管理、财务管理、人力资源管理等方面。
3. 义务与权利：酒店管理公司有权依据合同规定对酒店进行经营管理，提高酒店的运营效率和服务水平，确保酒店的收益最大化。
酒店业主有义务向管理公司提供必要的资源支持和合作。
4. 期限：协议的期限应当明确，一般为数年，期满后双方可以根据实际情况决定是否续签。
5. 报酬方式：酒店管理公司的报酬一般以固定费用和业绩提成结合的形式，双方可以根据实际情况协商确定。
二、协议的优势1. 专业化管理：酒店管理公司有丰富的经验和专业的管理团队，能够提供高效的管理服务，有效提升酒店的竞争力。
2. 品牌效应：通过与知名的酒店管理公司合作，可以提升酒店的品牌形象和知名度，吸引更多的客户。
3. 资源整合：酒店管理公司可以整合各方资源，提供更多的支持和帮助，确保酒店的运营顺利进行。
4. 提升效益：通过专业化管理和资源整合，酒店的运营效益可以得到提升，实现双赢局面。
三、协议的风险1. 经营风险：酒店管理公司可能面临市场风险、政策风险等，一旦经营不善导致亏损，酒店业主可能面临损失。
2. 合作风险：双方在合作过程中可能出现合作纠纷、合同不履行等问题，需要谨慎处理。
3. 品牌风险：选择不合适的酒店管理公司，可能导致酒店的品牌形象受损，影响业务开展。
四、协议的履行1. 双方应当严格按照协议的规定履行各自义务，保证合作顺利进行。
2. 酒店管理公司应当认真执行经营计划，提高服务水平和效益。
酒店托管合同范本3篇
酒店托管合同范本3篇篇一酒店托管合同甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、托管酒店的基本情况1. 酒店名称：_______________________2. 酒店地址：_______________________3. 酒店规模：_______________________4. 酒店设施：_______________________二、托管期限托管期限自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______年。
三、托管费用及支付方式1. 托管费用为每月人民币______元（大写______元整）。
2. 支付方式为每月______日前支付当月托管费用。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）有权监督乙方的管理和运营工作。
（2）有权要求乙方提供酒店的经营报告和财务报表。
（3）按照合同约定支付托管费用。
（4）提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 乙方的权利和义务（1）负责酒店的日常管理和运营工作，包括但不限于人员管理、市场营销、财务管理等。
（2）制定酒店的经营计划和预算，并报甲方批准后执行。
（3）保证酒店的服务质量和设施设备的正常运行。
（4）定期向甲方提供酒店的经营报告和财务报表。
（5）遵守国家法律法规和行业规范，合法经营。
五、酒店的财务管理1. 乙方负责酒店的财务管理工作，包括但不限于账目记录、财务报表编制等。
2. 甲方有权查阅酒店的财务报表和相关账目。
酒店管理公司托管合同3篇
酒店管理公司托管合同3篇酒店管理公司托管合同（一）一、预备事项1. 合同目的本合同旨在明确酒店管理公司（以下简称“公司”）与酒店业主（以下简称“业主”）之间的权利和义务，规范双方在酒店经营、管理及服务等方面的必要事宜。
2. 合同条款的适用范围本合同适用于酒店业主将其拥有的酒店交由公司进行管理、经营的情况。
二、酒店管理与经营事项1. 经营目标公司将根据业主的要求和市场需求，制定经营目标，力求提高酒店的品牌知名度和市场竞争力。
2. 经营策略公司将根据行业市场情况，制定相应的经营策略，包括但不限于市场营销、客户服务、人员管理等方面。
3. 财务管理公司将对酒店的财务状况进行监控和管理，确保酒店的经济效益最大化，并按照约定的方式进行利润的分配。
三、费用和费用支付1. 管理费用业主应按照约定的方式向公司支付管理费用。
管理费用的具体金额和支付方式将由双方协商确定。
2. 经营费用经营费用包括但不限于人力资源费用、采购费用、维修费用等。
公司将根据酒店的实际情况制定相应的经营费用预算，并与业主进行协商确定。
3. 收益分配公司将根据酒店的经济效益和双方约定，按照约定的方式进行收益的分配。
四、双方权利和义务1. 公司的权利和义务（1）负责合理安排酒店管理和运营的各项工作；（2）保障酒店的安全和服务质量；（3）根据业主的要求，制定合理的经营策略和计划；（4）对酒店的财务状况进行监控和管理。
2. 业主的权利和义务（1）向公司提供必要的资料和信息；（2）按时支付管理费用和经营费用；（3）配合公司进行酒店运营和管理工作。
五、合同终止与争议解决1. 合同终止本合同经双方协商一致，或根据法律规定终止。
2. 争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可提交有管辖权的法院裁决。
六、其他事项1. 合同生效与变更本合同自双方签订之日起生效。
如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 保密义务双方应对所获得的对方商业秘密进行保密，未经对方同意不得向第三方透露。
酒店民宿托管合同4篇
酒店民宿托管合同4篇篇1酒店民宿托管合同一、甲方（业主）：姓名/名称：________身份证号/营业执照号：________地址：________联系电话：________二、乙方（托管方/经营者）：姓名/名称：________身份证号/营业执照号：________地址：________联系电话：________三、合同目的：本合同旨在明确甲方将其名下的民宿/酒店房源委托给乙方进行经营管理，并明确双方的权利义务，维护双方合法权益的协议。
四、委托内容：1. 甲方将其名下的民宿/酒店房源委托给乙方进行经营管理，包括但不限于客房出租、维护保养、卫生清洁、宣传推广等工作。
2. 乙方需按照甲方提供的房源信息和要求，合理定价，并确保房源的良好状态和服务质量，提升客户满意度。
3. 乙方应当按时向甲方支付合同约定的托管费用，并及时提供相关经营报表和账目清晰明细。
五、托管期限：本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
如有需要，双方可协商延长合同期限。
六、托管费用：1. 乙方应当按约定比例或金额向甲方支付托管费用，具体金额为______元/月，支付方式为（）一次性付清（）分期付款。
2. 托管费用支付时间为每月的______日，逾期支付的，乙方应承担相应的违约责任。
七、违约责任：1. 若乙方未按照合同约定的时间支付托管费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担延迟支付违约金。
2. 若乙方没有按照约定，未能保持房源的良好状态，且导致甲方损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
八、合同解除：1. 双方协商一致可以解除本合同，解除合同需提前______个月书面通知对方。
2. 在不可抗力因素影响下，任何一方无法继续履行合同的，可以解除本合同，并不承担任何违约责任。
九、争议解决：本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
合同双方如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，应提交____________（具体的仲裁机构或法院）进行仲裁或诉讼。
酒店民宿托管合同3篇
酒店民宿托管合同3篇篇1甲方（酒店所有者）：__________________乙方（民宿托管方）：__________________鉴于甲方拥有一座酒店，并有意将其托管给乙方进行运营和管理，双方本着平等互利、共同发展的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲、乙双方在酒店民宿托管过程中的权利与义务，确保双方合法权益，促进酒店业务的健康发展。
二、托管事项1. 乙方负责甲方酒店的日常运营和管理，包括但不限于客房、餐饮、会务、康体等服务的提供。
2. 乙方需确保酒店的服务质量符合行业标准及双方约定的服务质量要求。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、费用与支付1. 乙方应按月向甲方支付托管费用，具体金额及支付方式如下：__________________。
2. 除托管费用外，乙方还需按照酒店经营业绩支付业绩奖金，具体支付标准另行约定。
3. 甲方应按约定时间向乙方提供合法有效的发票，乙方需在约定时间内完成支付。
五、权利义务1. 甲方有权监督乙方的运营管理工作，确保酒店资产安全及合法权益。
2. 乙方应尽职尽责，确保酒店运营顺利，提高服务质量，扩大市场份额。
3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规的经营活动。
4. 双方应共同保护酒店资产，确保资产安全。
5. 双方应互相支持，共同应对市场挑战，实现共赢。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常运营酒店，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除合同。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权选择继续履行合同或解除合同。
3. 双方因违约造成的损失，应按照法律规定及合同约定承担赔偿责任。
七、保密条款1. 双方应对本合同内容及相关商业信息保守秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 双方应采取有效的保密措施，防止信息泄露。
酒店民宿托管合同4篇
酒店民宿托管合同4篇篇1酒店民宿托管合同合同编号：XXX-XXXX-XXX甲方（酒店/民宿经营者）：_____________乙方（托管方）：_____________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、公平和诚实信用的基础上，经过友好协商，就甲方的酒店/民宿设施进行托管事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方是一家从事酒店/民宿经营的企业，现有部分酒店/民宿设施需要进行托管管理，乙方为具备相关经验和能力的运营方，双方就甲方设施的托管管理事宜协商签订本合同。
第二条托管内容1. 乙方接管甲方指定的酒店/民宿设施，负责设施的日常管理、运营、市场推广等工作；2. 乙方应按照甲方要求，制定酒店/民宿的运营方案，报备并经甲方同意后执行；3. 乙方应确保房间的清洁、维护和安全，及时处理因设施问题造成的投诉；4. 乙方负责制定价格政策、促销活动等，以提高酒店/民宿的入住率和盈利能力；5. 乙方应每月向甲方报送设施运营情况报告，包括入住率、收益、客户反馈等内容。
第三条托管期限本合同的托管期限为_______年，自________年______月______日起至________年______月______日止。
双方一致同意，在托管期限到期前(____)个月内，可协商续签合同。
第四条服务费用1. 甲方向乙方支付的服务费用为______元/月，自设施交付乙方托管之日起计算；2. 服务费用包含乙方托管服务费、广告宣传费、水电暖费等，具体细则以双方签订的《服务费用明细表》为准；3. 如乙方未按时、按量发生各项费用，甲方有权要求乙方进行赔偿，且逾期每日按服务费用的_____%收取违约金。
第五条保密条款双方同意在本合同履行的过程中保守商业机密，不得擅自泄露对方的商业信息，并保证对方的商业机密在合同解除后的三年内不得使用。
第六条违约责任1. 若一方未按本合同约定时间和要求提供相应的服务或款项，给对方造成损失的，应当依法承担相应的违约责任；2. 除不可抗力因素外，一方如违反合同规定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
酒店托管协议样本7篇
酒店托管协议样本7篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店并委托乙方进行托管管理，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方对甲方所拥有的酒店进行全面托管管理，包括但不限于酒店的经营、营销、财务、人力资源、客户服务等方面。
乙方同意接受甲方的委托，并承诺以专业、高效的方式履行托管职责。
二、托管范围1. 酒店经营管理：乙方负责酒店的经营管理和决策，包括制定经营计划、财务预算、营销策略等。
2. 财务管理：乙方负责酒店的财务管理，包括但不限于收入管理、成本管理、资金管理、税务申报等。
3. 人力资源管理：乙方负责酒店的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系的协调等。
4. 客户服务：乙方负责制定客户服务标准和服务流程，确保客户满意度的提升。
5. 其他事宜：包括但不限于酒店设施维护、安全管理、公共关系协调等。
三、托管期限本协议自签订之日起生效，托管期限为_____年。
托管期限届满后，双方如需继续合作，可续签本协议。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的托管管理进行监督，确保乙方的履行职责。
2. 甲方有权获得乙方提供的酒店经营管理的相关信息和报告。
3. 甲方应按时支付乙方托管管理费用。
4. 甲方应尊重乙方的专业管理，不得干涉乙方的正常经营和管理。
5. 甲方应配合乙方开展各项工作，提供必要的支持和协助。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权在甲方的授权范围内进行酒店经营管理决策。
2. 乙方应按时向甲方提供酒店经营管理的相关信息和报告。
3. 乙方应尽职尽责，为甲方的利益最大化进行酒店经营管理。
4. 乙方应遵守法律法规和甲方制定的规章制度，不得擅自决策或从事损害甲方利益的行为。
5. 乙方应保持良好的职业道德和服务态度，为甲方提供优质的服务。
六、托管管理费用及支付方式1. 甲方应按本协议约定支付乙方托管管理费用。
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………..委托
………………………..乐有限公司协助管理的合同书
（以下简称甲方）：
（以下简称乙方）：
甲、乙双方本着平等互利、有偿服务的原则，经友好协商，就乙方应甲方委托，派出管理人员为甲方所属的临沂联华商务酒店（以下简称酒店）进行专业餐饮、客房/协助管理事宜达成以下合同：第一条：甲方聘请并委托乙方为其所属酒店提供专业餐饮、客房协助开业\管理服务。
乙方同意在甲方领导下，在该酒店进行协助开业\管理工作。
第二条：合同有效期限：
自合同签订之日起个月。
乙方派出管理人员将根据甲方工程进展的实际需要，分期、分批的进入。
第三条：甲方责任
1.提供具备专业酒店水准并验收合格的建筑物、营业场地、设备、家具、物品及辅助后勤设施等。
2.向乙方提供实施经营和管理所需的一切当地政府批文及行业管理部门法规、营业执照和许可证。
3.负责沟通酒店与当地政府及行业相关主管部门的关系，为乙方创
造正常经营管理活动的外部环境。
4.负责监督、协调、支持乙方的管理工作，保障乙方在酒店日常经营管理活动的正常进行。
在合同期间，如乙方派出人员违犯甲方的规章制度，甲方有权按规定对其提出经济处罚意见，由乙方管理公司作出相应处罚。
如认为乙方提供的管理人员不能胜任工作时，有权要求更换，但事先提出书面文件，经双方协商后调整。
5.提供保证酒店日常经营管理需要的开办费和流动资金。
6.及时审阅并签发乙方的书面报告、报表等文件，按时支付经审查同意的各种款项和费用。
7.提供乙方在酒店工作人员的办公、住宿、饮食、医疗、通讯、交通、工作服等工作条件，并承担相应费用（具体事宜详见补充协议）。
8.负责足额、按时支付乙方管理费用。
第四条：乙方责任
1.根据甲方要求，乙方保证派出具备职业经验和良好信誉的酒店专业管理人员5人对甲方酒店提供协助开业\管理服务。
其中酒店运作（执行）总经理1人；厨房行政总厨1人；燕鲍翅厨师3人；乙方将提前把派出人员的名单、履历提供给甲方审阅；如甲方持有异议可另行商定调整。
根据酒店工作需要，经双方商定，可对以上人员聘任相应职务并履行相应职权。
在经营管理中，对甲方在各个职位的人员乙方有义务适时提出使用建议。
2.协助甲方对酒店开业准备工作的策划、检查和实施工作，如提出酒店装修专业意见、人员编制计划、负责员工专业技能培训、制定筹备
开业用品计划等，保证酒店如期正常开业并尽快步入正常轨道。
3.组织酒店经营所需的市场调研、市场细分、市场目标选择、市场定位及总体的市场营销规划；策划酒店经营所需的产品设计（含餐饮菜系设计）、产品制作、产品组合、产品包装及产品的价格政策，并于试营业结束前根据酒店实际经营情况加以相应调整。
4.酒店开业后，检查软、硬件磨合情况，提出整改方案，包括：工程改进、功能完善，管理事务流程可行性、员工培训、人事调整等，供甲方决策参考。
5.在甲方领导下，协助酒店的日常经营管理工作，定期向甲方汇报酒店的经营管理工作情况。
6.在合同期内，按临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司餐饮的管理模式并结合甲方酒店实际情况，建立和健全正常的经营管理工作程序和各项规章制度（合同期满，将有关资料留给甲方使用）,培训出一支职业化的员工队伍。
7.定期派出高级管理人员到甲方酒店实行业务指导和检查，征求甲方对双方合作工作的意见。
8.对甲方酒店的建筑物、设备、家具、陈列品等如发现问题及时提出维修、更新意见。
9.乙方派出人员将在甲方领导下工作，遵守甲方的各项规章制度，尽心尽责做好本职工作。
10.全面遵守、执行国家有关法规，对派出人员的行为负责。
11.乙方在合同结束前，把海参套餐制作技术传授给甲方，保证甲
方完全掌握此技术。
第五条：管理费
1乙方接受甲方委托管理为有偿服务。
（1）协助开业收费标准为：150000元，合同签订之日支付100000元，开业后3个月以内支付50000元；（2）乙方派出管理人员工资标准为（甲方负责支付）：执行总经理：5000元/月，行政总厨6000元/月，燕鲍翅厨师：3000元/月.人，其他管理人员工资执行临沂同行业标准，以上标准自入店之日起执行，工资发放时间为次月10日之前；甲方严格执行以上付费标准及时间，否则，乙方有权撤出管理人员、停止服务并依法追缴所欠费用。
2.逾期支付时，甲方有义务向乙方书面说明情况并按应付总额每日千分之三的比例支付乙方经济补偿费。
第六条：合同争议与违约责任
1.本合同在履行中发生的一切争议，双方应首先本着平等互利的原则，友好协商解决；协商无效时，可根据国家《经济合同法》的规定向仲裁委员会申请调解或仲裁，或向临沂市兰山区人民法院起诉。
仲裁或起诉期间，本合同继续执行。
2.合同期内任何一方不得无故中途解除合同。
任何一方要求提前解除合同时，应提前一个月书面正式通知对方。
第七条：合同生效及其他
1.本合同由甲、乙双方负责人签字并盖公章后生效。
合同一式贰份，甲方、乙方双方各执壹份，自签字之日期生效。
2.本合同以及与本合同有关的补充协议构成双方签定的全部合同。
任何日后的修改或变更均需经双方授权代表签字生效。
甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：
委托代表人：委托代表人：
年月日临沂联华商务酒店委托
临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司协助管理的补充协议书
根据临沂临沂联华商务酒店（以下简称甲方）与临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司（以下简称乙方）签订的《临沂联华商务酒店委托临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司协助管理的合同书》规定，经双方平等协商，就乙方派出人员在甲方酒店工作期间的有关工作、生活福利待遇达成如下协议：
一、工作时间
乙方派出人员原则上每周工作五天，每天工作8小时。
在工作日内职责范围内需要延长工作时间时，原则不再计酬。
法定假日、公休日可与甲方协商后集中休息。
二、住宿
由甲方根据本单位条件，按不低于甲方同级人员标准免费提供住宿。
三、饮食
甲方向乙方派出人员免费提供每日三餐工作餐。
就餐标准由甲方按不低于甲方同级人员前提下统一安排。
四、医疗
乙方派出人员因甲方公务，病、伤可在医务室或指定医院就诊，费用由甲方负担（特殊情况由双方协商妥善解决）。
未经批准个人购买的营养、贵重药品等费用由个人承担。
五、办公设施
由甲方在不低于同级人员标准前提下，视情况统一安排办公场地并免费配办公设备、用品。
六、交通：每两月报销一次休假回家的往返直线交通费。
七、差旅费
乙方派出人员经批准的因甲方酒店业务公出，其差旅费由甲方按规定报销。
八、工作制服
由甲方根据其所属酒店标准为乙方派出人员免费提供和洗涤。
九、通讯费用
乙方派出人员经批准的因公通讯费由甲方负担，因私通讯费用由个人自理。
十、应甲方要求派出的临时性帮助工作的人员，其工资可按上述标准，以实际在甲方工作天数折合计算。
其他福利待遇同上。
十一、其他未尽事宜双方同意友好协商解决
十二、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。
十三、本协议作为《临沂联华商务酒店委托临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司协助管理的合同书》的附件。