20xx年度残联党风廉政建设工作计划
残疾人联合会领导班子党风廉政建设工作整改方案
残疾人联合会领导班子党风廉政建设工作整改方案XX年11月19日，县党风廉政建设责任制考核组对县残联领导班子XX年度执行党风廉政建设责任制的情况进行了考核，并以书面进行了意见反馈，明确提出了县残联领导班子XX年度执行党风廉政建设责任制存在三个方面的主要问题，要求限期进行整改。
XX年12月1日，县残联召开了党支部班子会议，专题学习了县党风廉政建设责任制考核组“关于××县残疾人联合会XX年执行党风廉政建设责任制情况考评反馈意见”，会议在认真学习的基础上，对县党风廉政建设责任制考核组提出的不足和工作建议，逐条进行了认真的讨论和研究，制定如下整改方案：一、存在的主要问题(一)对党风廉政建设和反腐败工作理论学习系统不够;(二)对党风廉政建设工作宣传的深度和广度不够;(三)政务公开规范不够。
二、整改计划和措施(一)对党风廉政建设和反腐败工作理论学习系统不够1、整改时间和责任人(1)整改时间：XX年12月—XX年6月(2)责任人：赵振廷 (理事长、党支部书记)2、主要措施(1)加强反腐倡廉理论学习的自觉性，注重联系思想和工作实际，在改造班子成员的主观上下功夫领导班子要努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强反腐倡廉学习的自觉性。
在认真组织机关理论学习的基础上，坚持领导班子率先学习、党政“一把手”讲党深、作反腐倡廉形势报告等，切实增强党风廉政建设责任主体意识;坚持把反腐倡廉内容纳入学习计划，加强对干部的培训和教育，在学习中认真做好学习笔记，树立良好的学习风气。
当前要认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习省委八届六次全会、市委二届五次全会和县委十一届四次全会精神，以“八荣八耻”为尺码，牢固树立共产主义理想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。
正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护人民群众利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁。
要重点研究如何用党的十七大精神统领残疾人事业，用科学发展观指导残疾人工作的问题。
残联清廉机关实施方案
残联清廉机关实施方案为了进一步加强残联机关的廉洁建设，提高工作效率和服务质量，特制定残联清廉机关实施方案。
一、加强组织领导，营造廉洁氛围。
1. 设立廉洁机关建设领导小组，明确工作职责和目标任务。
2. 开展廉洁教育培训，加强机关全体人员的廉洁意识和法律法规知识。
3. 建立健全廉洁机关建设考核评估机制，对廉洁建设工作开展全面监督和考核。
二、规范机关管理，强化内部监督。
1. 完善机关内部管理制度，明确工作流程和责任分工，防止权力寻租和腐败行为。
2. 加强对机关财务、人事、采购等关键环节的监督检查，严格执行相关制度和规定。
3. 建立举报奖励制度，鼓励机关内部人员对违纪违法行为进行监督和举报。
三、优化服务流程，提升服务水平。
1. 简化办事流程，提高办事效率，减少群众办事成本和时间消耗。
2. 加强对服务对象的宣传教育，提高残疾人群众对残联机关工作的满意度和信任度。
3. 建立健全服务投诉处理机制，及时解决群众投诉和意见建议。
四、加强对机关干部的管理和监督。
1. 建立干部廉洁档案，记录干部廉洁情况和廉政警示，加强对干部的廉政教育和监督。
2. 定期开展干部廉政谈话和廉政函询，加强对干部廉洁从政的监督和管理。
3. 坚决查处违纪违法干部，依法依纪严肃处理廉洁问题。
五、加强对机关权力运行的监督和制约。
1. 建立权力清单，明确机关各项权力的行使范围和程序要求。
2. 加强对权力运行的监督和审查，防止权力寻租和滥用。
3. 加强对机关重大决策的合法性审查，确保决策程序公开透明、合法合规。
六、加强对机关廉洁文化建设的引导。
1. 加强对机关廉洁文化的宣传教育，引导机关全体人员树立正确的价值观和行为规范。
2. 建立机关廉洁文化建设长效机制，推动廉洁文化深入机关各个角落。
3. 加强对机关廉洁文化建设成效的评估和总结，不断完善廉洁文化建设工作。
七、强化对机关廉洁建设的监督和检查。
1. 加强对机关廉洁建设工作的督促和检查，确保各项措施落实到位。
残联清廉建设实施方案
残联清廉建设实施方案残联清廉建设是当前社会治理体系的重要组成部分，也是推进全面从严治党的重要内容。
为加强残联的清廉建设，提高残联工作的透明度和廉洁度，制定并实施残联清廉建设实施方案具有重要意义。
一、加强制度建设，健全内部监督机制。
残联清廉建设实施方案首先要加强制度建设，健全内部监督机制。
建立健全残联内部监督机制，明确监督责任，加强对各项工作的监督检查，及时发现和纠正工作中的不正之风和腐败问题。
建立健全激励机制，对在清廉建设中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，形成良好的激励机制。
二、加强队伍建设，提高廉洁意识。
残联清廉建设实施方案还要加强队伍建设，提高廉洁意识。
加强对残联工作人员廉洁从业教育培训，增强廉洁意识和风险防范意识，提高工作人员的廉洁自律意识和法律法规意识，确保全体工作人员清正廉洁、勤勉尽责，为残疾人事业发展提供坚强保障。
三、加强信息公开，推进透明化管理。
残联清廉建设实施方案还要加强信息公开，推进透明化管理。
建立健全信息公开制度，加强对残联工作的信息公开，接受社会监督，推动残联工作的透明化管理。
加强对残联各项经费的公开使用和监督，确保经费使用合规合法，杜绝贪污腐败现象的发生。
四、加强风险防控，防范腐败风险。
残联清廉建设实施方案还要加强风险防控，防范腐败风险。
建立健全风险防控机制，加强对各项工作中可能存在的腐败风险的排查和防范，加强对重点岗位和重点环节的监督检查，确保工作的廉洁进行。
五、加强宣传教育，营造风清气正的工作环境。
残联清廉建设实施方案还要加强宣传教育，营造风清气正的工作环境。
加强对残联清廉建设工作的宣传教育，倡导廉洁文化，营造风清气正的工作环境，形成全社会关注和支持残联清廉建设的良好氛围。
六、加强监督检查，强化责任追究。
残联清廉建设实施方案还要加强监督检查，强化责任追究。
建立健全监督检查机制，加强对清廉建设工作的监督检查，对违反廉洁纪律和法律法规的行为，依法严肃处理，形成震慑效应，确保清廉建设工作的有效开展。
残联廉政文化建设工作方案
残联廉政文化建设工作方案汇报人：2023-12-11•工作方案概述•廉政文化教育•廉政文化宣传目录•廉政文化活动•廉政文化制度建设•工作保障与评估•工作创新与发展01工作方案概述残联作为社会服务组织，在廉政文化建设方面具有重要作用。
加强残联廉政文化建设，对于提高组织形象、增强社会公信力、促进组织健康发展具有重要意义。
当前，反腐倡廉工作已取得一定成效，但依然面临许多挑战。
背景与意义建设目标与任务总体目标建立廉洁、透明、公正的残联组织形象，提高社会认可度。
主要任务加强组织领导，完善制度建设，加强宣传教育，强化监督检查。
02030401工作原则与方法坚持领导带头、全员参与的原则。
注重制度建设与落实，确保工作效果可持续。
加强宣传教育，提高员工与公众的廉政意识。
强化监督检查，严格追究违规行为。
02廉政文化教育坚持正确权力观、政绩观、利益观领导干部要树立正确的权力观、政绩观和利益观，始终保持清醒头脑，不受各种诱惑和腐蚀。
增强廉洁自律意识领导干部要自觉加强党性修养，增强自我约束能力，做到公私分明、克己奉公。
严格遵守党纪国法领导干部要严格遵守党的纪律和国家法律法规，不越雷池一步，不触碰红线。
领导干部廉政教育030201坚定理想信念党员要坚定共产主义理想信念，牢记为人民服务的宗旨。
强化党性观念党员要牢固树立党的观念，时刻牢记自己是共产党员，保持先进性和纯洁性。
增强纪律意识党员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到令行禁止。
职工要不断提高职业素养，增强工作能力和业务水平。
提高职业素养职工要树立廉洁从业观念，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。
树立廉洁从业观念职工要强化职业道德意识，遵守行业规范和职业道德准则。
强化职业道德意识03廉政文化宣传宣传形式与内容宣传形式通过各种渠道和形式，如海报、宣传册、网站、社交媒体等，进行广泛宣传。
宣传内容宣传残联廉政文化建设的意义、目的和主要内容，强调廉洁自律、勤政为民、诚实守信等核心价值观。
残联清廉机关创建实施方案
残联清廉机关创建实施方案一、背景。
残疾人联合会作为一个为残疾人群体服务的机构，在社会各界具有一定的影响力和号召力。
然而，在一些地方，残联机关却存在一些腐败现象，严重影响了其公信力和形象。
为了加强残联机关的廉洁建设，提高其服务水平，特制定残联清廉机关创建实施方案。
二、目标。
1. 建立清廉机关创建工作机制，形成长效机制；2. 提高残联机关工作人员的廉洁意识和服务意识；3. 加强对残联机关的监督和管理，确保其廉洁运行。
三、实施方案。
1. 加强组织领导。
由残联机关主要负责人亲自挂帅，成立清廉机关创建领导小组，统一领导和组织实施清廉机关创建工作。
2. 完善制度建设。
建立健全清廉机关创建相关制度，包括廉洁从业规定、廉洁管理办法、廉洁监督制度等，明确工作职责，规范工作程序。
3. 加强教育培训。
开展廉洁从业教育培训，加强对残联机关工作人员的廉洁意识和服务意识的教育，提高他们的法律法规意识和职业道德水平。
4. 加强监督管理。
建立健全清廉机关创建监督管理机制，加强对残联机关的监督和管理，严格执行廉洁管理办法，加强对工作人员的监督检查。
5. 强化责任追究。
对违反廉洁管理规定的工作人员，依法依规进行严肃处理，形成震慑效应，促使全体工作人员自觉遵守廉洁从业规定。
四、保障措施。
1. 加大宣传力度。
通过各种宣传途径，广泛宣传清廉机关创建实施方案，增强全社会对残联机关清廉创建工作的关注和支持。
2. 加强督导检查。
建立清廉机关创建工作督导检查机制，定期对残联机关的清廉创建工作进行督导检查，发现问题及时纠正。
3. 加强协作配合。
残联机关要积极与相关部门和社会组织合作，共同推动清廉机关创建工作的开展，形成合力。
五、预期效果。
通过残联清廉机关创建实施方案的实施，预期将形成一支廉洁高效的工作队伍，提高残联机关的服务水平和公信力，增强残联机关在残疾人群体中的凝聚力和影响力，为残疾人群体提供更加优质的服务，推动残疾人事业的健康发展。
六、总结。
如皋市残疾人联合会20XX年党风廉政建设暨惩防体系建设工作计划
如皋市残疾人联合会20XX年党风廉政建设暨惩防体系建设工作计划为切实加强党风廉政建设和惩防体系建设，深入贯彻十七大及省、南通市、如皋市纪委会议精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，全面推动党风廉政建设各项工作的贯彻落实，结合我会实际，特制定20XX年党风廉政建设责任制工作计划：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，建立完善与之相适应的反腐倡廉制度，通过发挥制度的强制力和规范性、约束性作用，实现决策、运行管理、监督制约行为的科学化、规范化、高效化，从源头上预防腐败问题和不正当行为的发生，为我市残疾人事业的发展提供强有力的政治保证。
二、主要措施（一）抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。
为帮助我会干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和惩防体系建设工作的深入开展，坚定我会干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，我们将进一步抓好廉政教育工作，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。
1、深入学习十七大报告精神，把我会干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。
2、认真搞好学习实践科学发展观主题教育活动，积极开展创先争优和廉政风险防控机制建设活动，增强我会干部职工的责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。
3、组织我会干部职工学习“廉政准则”和有关党风廉政建设反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使我会干部职工统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
4、开展法律法规和警示教育活动，安排二至三次专场报告会，讲解相关法律法规；组织我会干部职工观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强我会干部职工的纪律意识和法制观念，使我会干部职工在推进残疾人“两个体系”建设、服务广大残疾人的过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。
20XX年上半年区残联履行党风廉政建设主体责任情况报告-党风廉政工作总结.doc
2019年上半年区残联履行党风廉政建设主体责任情况报告-党风廉政工作总结今年以来，我会认真贯彻落实区委、区政府《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，根据区纪委监委2019年落实党风廉政建设责任制目标，深化“大学习、大讨论、大调研”，紧扣“两学一做”教育学习常态化，严格执行“三重一大”议事流程，切实把责任制工作落到实处，较好的完成了党风廉政建设工作的各项任务，现将2019年上半年区残联履行党风廉政建设工作情况汇报如下：一、履行党风廉政建设主体责任工作情况2019年上半年，区残联在区委、区政府和区纪委的领导下，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，把党风廉政建设工作和残联中心工作有机结合起来，“围绕残联中心工作抓党风廉政建设，以党风廉政建设促进我区残疾人事业发展”，努力打造品质残联，为区残联全面完成2019年度各项工作目标任务奠定了坚定的思想基础和强有力的制度保证。
（一）履行党风廉政建设职责情况1.加强组织领导，推动“主体责任”落实。
区残联始终把落实党风廉政建设责任制摆在事关残疾人事业发展成败的大局中来把握，摆在班子建设和队伍建设的核心位置来抓落实。
全面贯彻落实中央、省市区委和区纪委关于反腐倡廉建设的工作部署和要求，认真组织学习文件和有关会议精神，定期召开例会，分析和研究残联系统党风廉政建设形势，把党风廉政建设工作与残联中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
班子主要领导与班子成员和干部职工签订责任书，使其明确职责，理清思路，真正将党风廉政建设融入残疾人工作始终，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，工作人员齐落实，一级抓一级，上下协调，齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
2.强化职责担当，严格监督考核。
一是明确责任，分解落实到位。
2019年年初，结合残联工作实际，制定年度党风廉政建设工作计划，对任务目标进行细化分解，明确责任领导、责任人和完成时间。
班子一把手为残联党风廉政建设第一责任人负总责，支部书记、班子成员具体抓落实。
残联党风廉政建设工作总结
编号：_____残联党风廉政建设工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共4 页残联党风廉政建设工作总结20**年，我会惩防体系建设和党风廉政建设工作按照县委、县纪委的安排部署，认真贯彻执行上级工作会议精神，按照上级要求狠抓惩防体系建设和党风廉政建设工作，现将我会20**年惩防体系建设和党风廉政建设工作情况总结如下：一、领导重视，全面贯彻落实党风廉政建设责任制我会结合本单位实际，制定下发了《县残联关于20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，将党风廉政建设工作和各科室工作职能结合起来，形成一把手负总责、单位班子成员按照分工各负其责、各科室具体承办的工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作落实到了实处。
二、加强教育，深入推进党员干部廉洁自律我会把抓好党风廉政教育作为干部队伍建设的一项基础工作来抓。
突出教育重点。
特别是领导干部为重点，以树立正确的权力观为内容，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，使干部职工特别是领导干部牢记党的宗旨，忠诚党的事业。
三、完善制度，积极规范安全监管执法行为结合科学发展观学习，我们在对现有制度进行全面清理的基础上，围绕容易发生腐败问题的关键环节和重点岗位，健全完善了《党员学习培训制度》、《开展党课教育活动规划》、《三会一课制度》、《党风廉政建设制度》、《干部职工学习制度》、《机关作风建设制度》等制度。
突出加强制度建设，以制度强化对权力的监督和制约。
四、突出重点，不断加强对党员干部的监督第 2 页共 4 页今年，我们在对党员干部的监督上，突出抓了以下几个方面：一是重视强化党内民主和党内监督。
结合工作实际，进一步健全了重大决策、干部任免和大额资金使用等重大事项集体决策制度，完善决策程序与规则，增强制度的刚性和约束力。
二是重视加强对领导干部的监督。
把领导班子成员和中层干部作为党风廉政工作监督的重点，明确规定分管领导要按照一岗双责的要求，既要抓好业务工作的开展，更要对分管科室和人员的廉政负责。
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20xx年度残联党风廉政建设工作计划二、目标要求理清残联领导班子主要负责人责任、分管领导责任、领导班子成员责任，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；同时完善责任考核，强化责任追究，严格奖惩兑现，建立有错必究、有责必问、责任共担的问责追究体系，不断增强落实“两个责任”的自觉意识，确保党风廉政建设主体责任和监督责任各项部署全面落到实处。
加强廉洁从政教育，增强干部队伍整体素质，筑牢廉政思想基础;进一步完善长效机制，深化源头治理和制度防腐;抓好廉洁自律，落实《廉政准则》，确保单位和干部职工不发生违纪违法行为，实现干部职工干好事、干成事、不出事。
三、主要工作任务（一）主体责任1、党组主要负责人责任。
（1）安排部署：及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作的有关文件及会议精神。
三月中旬制定党风廉政建设工作计划，层层签订目标责任书分解任务。
明确责任分工：明确领导班子、班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。
公开作出承诺：就第一责任人的目标、措施作出公开承诺。
（2）推动落实：每季度召开一次党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系工作专题汇报会，分析形势，研究解决具体问题。
带头抓点示范：在工作上创亮点、创特色。
（3）教育管理：开展廉政谈话：对新任职干部进行任前廉政谈话，对党员干部特别是领导班子成员中出现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒谈话。
重视廉政教育：每年对本部门党员干部讲一次党风廉政课，督促党员干部完成“廉政大讲堂”等廉政教育任务，加强廉政文化建设。
加强作风建设：落实中央八项规定，持续狠刹“四风”，积极参与“广场问政”和“百姓问政”活动，纠正损害群众利益的不正之风，解决党风政风方面存在的突出问题。
（4）选人用人：遵守用人纪律：严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关，防止违规操作，带病提拔、带病上岗问题。
端正用人风气：按照严肃换届纪律“5175”规定，严肃整治选人用人上的不正之风。
（5）源头治理：重视风险防控：落实廉政风险防控制度，对廉政风险防控工作全面安排部署，强化廉政风险防控机制建设。
强化制度建设：落实党风廉政法规制度，推进制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制，推进权力运行程序化和公开透明。
（6）保障执纪：加强组织领导：领导、重视并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时研究决定纪检监察组织提交的违纪追究和执纪监督方面的工作议题，不得瞒案不报、压案不查，确保有案必查，有腐必惩。
强化执纪保障：解决纪检监察机关工作中的人财物等方面的困难和问题。
（7）示范表率：带头廉洁自律：严格执行《廉政准则》、中央“八项规定”、“六项禁令”和国务院“约法三章”，坚持以身作则，管好自己，管好亲属、配偶、子女和身边工作人员。
自觉接受监督：按时上报班子和个人党风廉政建设责任制落实情况的报告，及时填写责任纪实手册，严格执行去向公示制，按照规定如实报告个人重大事项，（8）考核奖惩：制定考核办法：研究制定党风廉政建设工作考核奖惩办法，研究制定年终开展群众满意度测评和民意调查工作方。
研究决定奖惩：听取党风廉政建设工作考核结果及奖惩意见的汇报，作出奖惩决定。
通报考核结果：对年度党风廉政建设考核结果在管辖范围内通报。
注重结果运用：年度党风廉政建设考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
2、党组领导班子成员责任（1）安排部署：安排部署：年初结合分管工作对党风廉政建设工作进行全面安排部署，及时传达、部署上级党风廉政建设和反腐败工作的有关要求。
报告责任：制定和上报个人年度党风廉政建设责任制，并就落实责任的目标、措施做出公开承诺。
（2）推动落实：听取汇报：每季度听取一次分管范围内党风廉政建设工作汇报，了解工作进展情况，解决困难和问题，提出加强和改进工作的意见。
抓点示范：包抓1至2个党风廉政建设示范点，并做好示范推广工作。
（3）教育管理：廉政谈话：对分管范围内的新任职干部进行任前廉政谈话，对分管范围内的党员干部中出现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒。
加强教育：每年对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课。
（4）督促检查：季度检查：每季度对分管范围内的党风廉政建设工作进行一次督促检查，向主要负责人汇报有关情况，及时解决工作中的困难和问题，重大问题及时向有关组织报告。
（5）示范表率：廉洁自律：严格执行《廉政准则》、中央“八项规定”、“六项禁令”和国务院“约法三章”，坚持以身作则，管好自己，管好亲属、配偶、子女和身边工作人员。
接受监督：按时上报个人党风廉政建设责任制落实情况的报告，及时填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册，严格执行去向公示制，按照规定如实报告个人重大事项。
（6）支持执纪：支持纪检监察组织查处分管范围内发生的违规违纪问题，对纪检监察组织办案工作中遇到的设障、制肘、刁难等行为坚决制止。
（二）党支部监督责任（1）组织协调：提出意见建议：就中省市纪委会议精神和县纪委安排部署提出贯彻落实意见。
维护党的权威：在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致，带头并监督执行党的各项决议、决定，坚决服从党的领导、维护党的权威。
（2）监督检查：突出监督重点：加强对法纪法规及县委县政府决策部署的执行情况的监督检查，确保政令畅通；加强对执行中央八项规定、狠刹“四风”、廉洁自律规定落实情况的监督检查，锲而不舍、弛而不息地加强干部作风纪律建设；强化党员干部的内部监督；加强内部财务管理监督。
严格遵守财经纪律，强化内部财务管理；加强对履行党风廉政建设主体责任、遵守廉洁自律规定等情况的监督，确保权利运行公平公正。
强化监督措施：针对监督检查的重点内容，采取随机抽查、定期检查、明察暗访等多种形式，经常性开展监督检查，每季度通报一次监督检查情况，重要问题随时检查随时通报。
健全监督机制：建立落实“两个责任”社会评价制度、述职述廉制度，形成全面有效的监督检查长效机制。
（3）责任追究：主体责任追究：有下列情形之一的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和“一案三查”、“一责三问”的要求，对履行主体责任人、分管领导、领导班子成员进行责任倒查追究：对本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、阻挠调查的；在任期内本单位发生重大腐败窝案，或在短时间内连续发生重大腐败案件未主动查处的；本单位发生选人用人上的不正之风的；对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，导致党风政风出现重大问题的；对落实民生政策过程中严重损害群众切身利益、社会反响强烈、带有一定普遍性的问题治理不力的；党风廉政建设社会评价成绩连续两年处于全县末位的；对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；干扰、阻挠责任制追究调查处理的；其他需要追究责任的情形。
监督责任追究：有下列情形之一的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和“一案三查”、“一责三问”的要求，对履行监督责任的党支部负责人进行责任倒查追究：瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；在任期内本单位发生重大腐败窝案，或在短时间内连续发生重大腐败案件未主动查处的；对本单位主要领导、班子成员腐败问题失察或不报告的；对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋生蔓延的；其他需要追究责任的情形。
（4）廉政教育：加强岗位教育：落实省纪委《关于加强岗位廉政教育工作的意见》，加强党员干部特别是党员领导干部岗位日常教育、岗位任职教育、岗位示范教育、岗位警示教育、岗位风险教育和岗位提醒教育，引导党员干部勤政廉政。
落实考廉制度：落实领导干部任前廉政法规考试制度，加强考试结果运用，增强领导干部法纪观念和自律意识。
建设教育平台：依托廉政大讲堂、廉政教育中心、商南纪检监察信息网、廉政手机报、鹿城清风微信平台、县烈士陵园等革命传统教育基地和县看守所警示教育基地，加强党员干部特别是党员领导干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，构建多元化、立体化廉政教育格局。
四、考核奖惩（一）考核办法1、考核对象：本单位主要负责人，领导班子成员。
2、考核内容：对本单位主要负责人及领导班子成员完成党风廉政建设主体责任和监督责任的各项责任任务完成情况逐项按分值进行考核。
3、分值构成：对党风廉政建设主体责任和监督责任实行两个百分制考核，基础分70分、社会评价分30分。
（二）奖惩办法“两个责任”任务的落实情况及社会评价作为本单位年度党风廉政建设责任制工作的考核衡量依据，考核结果与单位年度目标责任考核、干部选拔任用、评优树模挂钩。
五、工作要求（一）加强组织领导。
把落实“两个责任”作为一项重大政治任务列入重要议事日程，加强组织领导，建立领导机构，层层分解任务推进各项责任任务落实。
（二）创新工作方法。
要创新工作举措，分级分类建立“两个责任”工作落实台帐，实行台帐式管理、项目化推进，一项一项抓好落实；要强化工作评估，每半年组织开展一次落实“两个责任”情况评估，对照责任任务做好查漏补缺，适时研究制定改进工作的措施；认真总结工作中的好经验和好做法，确保落实“两个责任”具体化、制度化、常态化。
（三）注重宣传引导。
要加大对广大干部的教育引导力度，统一思想认识，发动群众监督。
充分利用各种宣传媒体对落实“两个责任”工作的进行宣传报道，营造浓厚的社会舆论氛围。
（四）完善制度机制。
进一步完善《县残联机关内部管理制度》，切实抓好党风廉政制度建设，用制度管人管事，努力促进机关反腐倡廉制度体系的健全完善。
围绕建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败工作机制，进一步健全民主集中制、领导班子议事规则和领导班子民主生活会制度;抓好机关效能建设和规范权力运行制度的完善和落实，力求各项管理制度和工作机制更加科学合理规范，真正把制度贯彻在工作中、落实到行动上、体现进服务里，以进一步规范行政行为，严肃工作纪律，从源头上遏止腐败，从而改进工作作风，提高行政效能，优化发展环境。