新任村干部培训班工作总结(共6篇)
村干部培训总结_村干部工作总结
村干部培训总结_村干部工作总结近期，我参加了某村干部培训班，通过一段时间的学习与实践，对村干部工作有了更加深入的了解，也对自己的工作有了很多收获。
以下是我对村干部培训的总结：在培训中，我了解到村干部是村级组织的领导者和决策者，负责对村级事务进行管理和协调。
作为村干部，我们首先要认真履行自己的职责，做到权责一致。
只有明确了自己的职责，才能更好地为群众服务，为村级事务发展提供支持。
培训中，我学习到了一些必备的工作技能和管理方法。
比如如何进行村庄规划，如何制定村务发展计划，如何组织居民参与村级事务等等。
这些技能和方法对我来说都是新的，通过培训我了解到了如何运用这些方法来规划和管理村从而推动村庄发展。
我也了解到了与其他村干部的交流与合作的重要性，只有与其他村干部共同协作，才能更好地完成村级工作。
培训中的实践环节对于我来说是非常有意义的。
通过实践，我更深刻地理解了村干部的工作实际上是与人打交道的工作，需要对居民需求进行及时的了解和满足，并且还要解决居民之间的矛盾和纠纷。
在实践中，我也发现了自己的不足，在处理矛盾和问题时还有很大的提升空间，这也为我今后的工作提供了指导和改进的方向。
在培训班上，我还结识了许多来自其他村的干部，通过交流与学习，我对其他村的工作做法有了更深入的了解。
在今后的工作中，我将结合自己的实际情况，借鉴其他村的经验，不断提升自己的工作能力和水平。
这次培训为我提供了一个学习和成长的机会，让我更加明确了自己的职责和工作方向。
我将继续努力，以更加饱满的热情和态度投入到村干部工作中，为村级事务的发展做出自己应有的贡献。
新一届村干部培训班总结
新一届村干部培训班总结第1篇：新一届村两委培训班讲义新一届村两委培训班讲义在全乡村两委班子培训班上的讲稿同志们：我乡第十届村两委换届刚刚结束，乡党委政府决定举办这次村两委班子培训班，这充分表明了乡党委、政府对“三农”工作的高度重视，对村干部的高度关注。
参加这次培训班的同志，有连选连任的，有新选到两委班子里的，都是全乡各村农村党员干部和带领农民群众致富奔小康的“领头雁”，党委对你们寄予很大的期望。
举办这次培训班的主要目地是通过培训使大家在思想观念、政策水平、工作能力、创新实干等方面都有一个新的提高，以便更好的围绕全乡各项事业发展思路，担负起带领广大人民群众建设社会主义新农村的重任。
下面、根据这期培训班的安排，我着重依据《村民委员会组织法》和《中国共产党农村基层工作条例》，围绕两委班子职能职责、加强基层组织建设等方面谈一点认识和看法，供大家参考。
我主要给大家讲四个方面的问题。
一是农村党支部的主要工作；二是村委会的工作定位；三是目前各级推广的农村“四议两公开”工作法；四是农村党员发展的问题。
希望通过与大家的共同学习让大家明白以下几个问题：1.目前大家从事的工作是个什么工作。
（大家不要当了几年村干部别人问你干的啥活都不知道）。
2.村干部的职责是什么。
3.怎样才能干好农村工作。
4.农村干部与普通群众的区别在哪里。
当然由于本人知识面比较窄，特别是基层实践经验可能还不如大家丰富，所以只能侧重从理论方面说一下，不对的地方请大家批评指正。
第一个方面关于农村党支部农村党建工作是一项内容涵盖面广、各项组织结构和系统比较完善、管理制度健全的管理工作，农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础。
只有把基层组织建设好了，我们的党才会有更强的凝聚力和战斗力，才能胜利地完成历史赋予我们的重任。
（一）党支部的性质1、党支部是党的基层组织。
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒、是党在社会基层直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心。
2024年农村干部培训工作总结范本(二篇)
2024年农村干部培训工作总结范本____年农村干部培训工作总结一、工作背景____年，随着我国农村发展的不断进步以及实施乡村振兴战略的推进，农村干部在推动农村经济社会发展中发挥着至关重要的作用。
为了加强农村干部队伍建设，提高他们的综合素质和能力水平，我们组织了一系列的培训工作，旨在帮助他们更好地履行职责，为农村振兴贡献力量。
二、培训目标本次培训的目标是：提高农村干部的理论水平，增强政策意识和执行力，提升农村工作的能力，培养创新思维和解决问题的能力，促进农村发展实践的能力，并强化道德修养和作风建设。
三、培训内容1. 理论学习为了提高农村干部的理论水平，我们组织了党的路线方针政策、乡村振兴战略、农村发展规划等方面的培训。
通过专题讲座、集中学习和自学等方式，使干部们加深对我国农村发展现状和未来趋势的了解，为他们参与农村经济社会建设提供理论指导和知识支持。
2. 政策解读针对当前农村干部工作面临的热点问题和难点问题，我们邀请了行业专家学者，对相关政策进行解读和讲解。
通过培训，干部们了解了一系列新政策，如农业农村发展政策、贫困地区扶贫政策、农民专业合作社政策等。
这些政策的解读让干部们更好地理解政策的背景、目标和要求，有助于他们在实际工作中更好地贯彻落实。
3. 实践案例分享为了促进农村干部的实践能力提升，我们邀请了一些成功的农村发展案例分享者，让他们与干部们分享他们在农村发展工作中的成功经验和做法。
通过案例分享，干部们了解了不同地区、不同行业的成功经验，增强了他们的实践操作能力和创新意识。
4. 技能培训为了提高农村干部的综合素质和能力水平，我们组织了一系列的技能培训，涵盖农业生产管理、农村经济运行、社会管理等方面的内容。
通过培训，干部们学习了现代化农业技术的应用、农村经济发展的运作机制等，提高了他们在农村工作中的实践操作能力。
5. 组织活动为了增强农村干部的团队意识和协作能力，我们组织了一些团队建设活动和农村考察。
村干部培训总结_村干部工作总结
村干部培训总结_村干部工作总结
近日，我们参加了村干部培训。
这次培训涉及政策法规、村务管理、乡村振兴等多个方面，让我们受益匪浅。
在此，我想就此次培训所学到的内容进行总结。
一、政策法规学习
政策法规是指国家、省、市、县等级法律和行政法规文件的总称，是我们村干部了解和解决工作中各类问题的重要依据，也是指导我们做好各项工作的基础。
在此次培训中，我们重点学习了《全国村级组织条例》、《农村集体经济组织管理条例》、《农村土地承包法》等主要法规文件，深入了解了各项条例的主要内容和运用方法。
同时，我们也了解到了政策法规的更新和变化，这对我们的工作具有重大意义。
二、村务管理学习
此外，我们还学习了如何制定和执行村务管理工作计划、如何协调处理村民关系、如何进行宣传工作等相关知识技能，这些都是我们在日常工作中需要掌握的内容。
三、乡村振兴学习
近年来，我国的乡村发展工作取得了长足进步，乡村振兴的方方面面也变得越来越重要。
在此次培训中，我们学习了乡村振兴的相关政策和实施方法，了解了乡村振兴的愿景和目标。
我们深入了解了乡村振兴的概念、内涵、主要内容等方面，同时也学习了如何推动村屯经济发展、如何保护乡村文化和传统技艺等重要问题。
这些知识，将成为我们指导和推动乡村振兴工作的根本依据。
总结
此次村干部培训虽然只有三天，但是对我们的工作和生活都有很大的影响。
我们不仅学习了许多重要的知识和技能，也见证了政策法规和社会环境的变化。
我会将这些学到的内容应用于日常工作中，以更好地为村民们服务。
2024年农村干部培训工作总结参考(2篇)
2024年农村干部培训工作总结参考2024年是我市农村干部培训工作的一个新起点，我们致力于提高农村干部的综合素质和能力水平，推动农村发展和农民生活的持续改善。
通过一年的努力，我们取得了一些成果，也遇到了一些困难和问题。
在此，我对2024年的农村干部培训工作进行总结，以期能够更好地指导未来的工作。
一、工作成果1. 制定和实施了科学合理的培训方案。
我们根据不同层级和职责的干部需求，制定了针对性强的培训计划，并将其落实到具体的培训课程和内容中。
培训方案的设计充分考虑了实际情况，提高了培训效果。
2. 建设了一支专业素质过硬的师资队伍。
我们注重培训师资的选拔与培养，引进了一批有丰富实践经验和教育背景的专家学者，提高了培训师资的专业水平和教育能力。
3. 开展了多样化的培训形式和活动。
我们除了传统的理论培训和专题讲座外，还开展了一系列讨论会、实地考察和案例分析等活动，增加了培训的趣味性和实效性，提高了培训的参与度和吸引力。
4. 加强了培训成果的评估和跟踪。
我们建立了完善的培训成果评估体系，通过考试、问卷调查和实际工作情况的反馈等方式，对干部的培训效果进行评估和跟踪，为后续培训工作提供了参考依据。
二、存在的问题1. 培训内容的理论与实践结合不够紧密。
虽然我们在培训内容的设计上尽量贴近实际工作需求，但在培训实施中发现，一些干部对于理论和实践的结合仍存在困难，需要进一步改进培训方法。
2. 培训对象的针对性不够明确。
尽管我们在制定培训方案时考虑了干部的不同层级和职责，但在实际培训过程中，仍有一些干部觉得培训内容与自身职责不够相关，需要进一步细化培训对象的分类和需求。
3. 知识传递和沟通的效果有待提高。
培训过程中，我们注重知识的传递和沟通，但发现有些干部对于培训内容的理解和领会存在困难，需要进一步改进培训方法，提高培训效果。
4. 资金和场地资源有限。
由于资金和场地资源的限制，我们在培训工作中存在一定的制约和不足，需要进一步加大对培训工作的投入和支持。
村干部培训工作总结
村干部培训工作总结前言作为小区的干部，我们需要不断提升自身的能力和水平。
为了加强村干部的业务素质，加强组织管理，特举办了一次村干部培训班。
经过两个月的集中培训，我们取得了一定的成效，本文主要对这次村干部培训班工作进行总结。
培训目的村干部培训班的目的是加强村干部业务素质，提高工作能力，增强村级组织管理能力，提高决策和执行能力，优化农村组织管理，推动村庄和谐发展。
培训内容组织与领导通过组织与领导的培训，加强了村干部的管理能力，让我们重视村干部在组织工作中的作用和地位，充分了解农村基层干部工作的要求和特点，进一步加强村级干部组织建设。
我们还学习了如何加强自身的领导能力和团队管理能力，提高决策和执行能力，增强工作指导和监督能力。
基层组织建设在基层组织建设方面，我们学习了村级组织的工作制度和职责，提高了村干部的工作技能，学习了基层组织管理的相关法律法规和政策规定，加深了对村级组织管理工作的认识和理解。
项目管理针对近年来的发展和需求，我们还学习了项目管理的相关知识，了解项目管理标准规范、项目实施过程的管理方法和技巧，提升了针对项目管理能力和经验，为未来更好的工作打下了基础。
环保工作通过环保工作的培训，我们了解了环保工作的重要性，学习了环保法规及操作流程等相关概念，加强了环境保护工作的技能，提高了责任感和使命感，更好的为农村可持续发展做出了贡献。
培训成效通过本次培训，我们提高了对自身工作的认识，增强了组织管理和决策执行能力，也为村干部的业务提升和升级提供了新的思路和方法。
同时，也加强了彼此之间的交流和互相学习，我们相信，在今后的工作中，一定能够更加积极地投入到工作中，更好的为服务群众和农村发展贡献力量。
我们提出了以下建议，希望能够更好地推动前进：加强组织建设和体系建设组织建设和体系建设是推进农村现代化的重要保障和制度基础，希望加强对村级组织建设和相关工作的培训和支持，建立科学的发展规划，不断优化管理制度，将组织管理水平提高到新的高度。
新提拔干部培训班总结6篇
新提拔干部培训班总结6篇篇1一、培训背景与目标为了提升新提拔干部的管理能力和业务水平，加强团队建设和沟通协作，我们组织了这次新提拔干部培训班。
本次培训的目标是帮助新提拔干部快速适应岗位需求，提高工作效率，为公司的发展贡献更多力量。
二、培训内容与方法本次培训涵盖了管理理论、管理技能、团队协作、沟通技巧等方面的内容。
我们采用了讲座、案例分析、互动讨论等多种教学方法，旨在让学员们能够全面、深入地理解培训内容，并能够在实际工作中加以应用。
三、培训效果与成果通过本次培训，新提拔干部们不仅掌握了管理理论和管理技能，还提高了团队协作和沟通技巧。
他们在培训中表现出了积极的态度和良好的学习精神，能够认真听讲、积极参与互动讨论，并能够将在培训中学到的知识运用到实际工作中。
此外，我们还组织了小组讨论和团队活动，让学员们能够相互了解、相互信任，提高了团队凝聚力。
在培训结束后，我们还进行了结业考试和学员反馈调查，结果显示学员们对本次培训非常满意，认为培训内容丰富、教学方法多样、效果显著。
他们在考试中表现出了优秀的成绩和扎实的理论知识，同时也表达了对未来工作的美好期待和信心。
四、问题与改进建议虽然本次培训取得了圆满的成功，但我们也发现了一些问题。
例如，部分学员在培训过程中表现出了对某些管理理论的误解或疑惑，需要我们在未来的培训中更加注重理论联系实际，加强学员的互动和实践操作。
此外，我们还可以进一步丰富培训内容，如增加管理案例分析、团队建设活动等，以提高学员们的实际操作能力和团队协作精神。
五、总结与展望总的来说，本次新提拔干部培训班取得了显著的效果和成果。
通过培训，新提拔干部们不仅提高了自身的素质和能力，还为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
我们将继续总结经验教训，不断完善培训内容和教学方法，为更多新提拔干部提供优质的学习和发展机会。
同时，我们也希望新提拔干部们能够继续保持积极的学习态度和良好的工作作风，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
乡村干部培训班工作总结
乡村干部培训班工作总结
近年来，我国农村发展取得了长足的进步，而乡村干部的培训工作也成为了一
项重要的任务。
为了提高乡村干部的综合素质和工作能力，各级政府和组织纷纷开展了乡村干部培训班。
在这样的背景下，我们不妨对乡村干部培训班的工作进行一番总结。
首先，乡村干部培训班的工作应该注重实效。
在培训内容的选择上，应该紧密
结合乡村实际，注重解决实际问题。
培训班不仅要传授理论知识，更要注重实践操作，帮助乡村干部掌握解决问题的方法和技巧。
同时，培训班还应该注重培养乡村干部的责任感和使命感，让他们在工作中能够主动承担起责任，积极作为。
其次，乡村干部培训班的工作应该注重个性化。
乡村干部的背景和工作经验各
不相同，因此培训班的内容和形式也应该因人而异。
在培训班上，应该根据乡村干部的实际情况，量身定制培训计划，帮助他们解决实际问题，提高工作能力。
同时，培训班还应该注重激发乡村干部的工作激情，让他们在工作中能够充满干劲和活力。
最后，乡村干部培训班的工作应该注重长效机制。
培训班不应该只停留在短期
的知识传授，更应该注重长期的跟踪和指导。
在培训班结束后，应该建立健全的培训成果评估机制，对乡村干部的工作成效进行跟踪和评估，及时发现和解决问题。
同时，还应该建立乡村干部培训的长效机制，定期开展培训活动，不断提高乡村干部的工作水平。
总之，乡村干部培训班的工作是一项重要的任务，需要各级政府和组织的共同
努力。
只有注重实效、个性化和长效机制，才能够更好地提高乡村干部的工作能力，推动乡村振兴事业取得更大的成就。
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新任村干部培训班工作总结（共6篇）新任村干部培训班工作总结（共6篇）（篇一）为了提高新任职村干部的综合素质，增强村干部工作的信心，以便适应新形势下农业农村工作的要求。
按照着力培养和造就一支结构合理、素质较高的村级队伍的要求，我镇在换届选举工作完成后对村级干部进行了培训。
通过以会训、利用远程教育平台集中学习培训等培训方式，我镇广大村级干部的见识得到了进一步增长，带领群众致富的能力得到了提高。
现将我镇新任村干部培训工作总结如下：一、培训基本情况全镇现辖11个行政村和1个社区，共有村（社区）干部57人。
截至目前共组织村干部集中培训共4期，每期安排一个课题进行针对性培训。
培训内容主是依法行政及廉政教育、农村土地流转、发展党员、计划生育以及应急管理等。
每期培训都邀请相关部门专家进行授课，让干部得到实实在在的教育。
二、具体做法及成效1、领导重视，培训工作开展顺利。
一是在年初就将村干部培训计划纳入全镇干部教育培训总体规划，实施村干部轮训计划；二就就培训方式、培训内容、培训重点进行细致周详的安排部署，要求授课教师提前准备教案，有针对性地讲解，确保参训干部听得懂、能掌握；三是的财政比较困难的情况下，仍从财政拨给一定数额的经费用于农村干部培训，从而保证了培训工作顺利进行。
2、内容全面，注重实践操作性。
一是精心安排学习专题。
在政策理论方面，以依法行政及习总书记重要讲话精神为重点；在业务工作方面，结合当前全镇中心工作，开展党员发展、农村土地流转、人口与计划生育等知识学习；二是组织参观学习和发言交流。
挑选先进典型介绍经验，从参加培训的村支部书记和村主任中挑选有政绩、有经验、口碑好的村支书、主任在培训班上围绕如何发挥优势，壮大集体经济，为群众办好实事;如何当好村支书、主任等不同侧面介绍自己的做法、经验进行发言。
同时，组织村干部深入田间地头参观考察，充分发挥先进典型的示范带头作用。
大家在边学边讨论中认为，此次培训针对性强，很受启发，收获较大，增强了致力发展、服务群众的自觉性，提高了执行政策、依法办事以及带领群众建设小康社会的能力。
三、培训工作目前存在的问题对于村干部培训，我镇目前主要存在的问题有：一经费投入不足，村干部教育培训工作开展难。
由于经济比较困难，财政开支的重点首先是保工资、保运转，难以投入更多的经费用于村干部人才资源的开发。
二是没有规范的培训基地，村干部教育培训工作难以大规模地、系统性地开展。
三是部分村干部年龄偏大，他们的知识结构老化，观念落后，创新能力不强，能以适应新形势发展的需要。
三、村级干部培训工作下步打算今后的工作中我将进一步解放思想，增强做好村干部培训工作的紧迫感。
要发展，尤其是我们农村，村干部是关键，要从提高他们的认识入手，进一步解放思想，以高度的政治责任感和历史使命感，把村级干部培训工作作为一项重大而紧迫的任务，摆在各项工作的突出位臵，抓紧抓好。
进一步完善村干部培训工作配套政策，营造良好的政策环境。
在村级干部培养、引进、使用、奖励专项资金管理等方面制定一些配套政策，充分发挥政策的激励和导向作用，为村级干部成长和工作营造良好的政策环境。
一是要营造良好的工作环境。
采取切实有效的措施，努力改善其工作条件。
二是要营造良好的学习环境。
努力为各位村级干部创造学习培训和进修提高的机会。
三是要营造良好的人际环境。
加强与各位村级干部的沟通，增进理解，形成相互信任、彼此尊重、和谐融洽的人际关系，为村级干部做好各方面的服务。
进一步提升村干部培训工作思路，落实好村干部培训工作要点，结合我镇经济发展实际，创新方法，锐意进取，引进、培养、盘活并举，努力使通过开展村干部培训工作提高村干部对我镇经济建设和社会发展贡献率。
（篇二）**镇党委为了着力解决提高村干部队伍政治能力素质，发挥村干部在脱贫攻坚、农村改革、发展和稳定中的积极作用。
培养和造就一支高素质的农村基层干部队伍，提高村级组织创造力、凝聚力和战斗力。
同时，解决村干部队伍后继乏人的问题。
**年9月22日-9月24日，**镇党委组织为期3天的村党支部书记村主任及后备干部封闭式培训班在县委党校圆满完成了培训计划和学习任务，参加培训的全体同志都能以饱满的学习热情和强烈的求知欲望，排除干扰，潜心学习，使这期培训达到了预期目的。
现将这次培训班活动小结如下：一、统一思想，坚定思想信念。
这次培训为同志们提供了一次良好的学习和交流的机会，使大家提高了素质，开阔了视野，增长了才干，把党支部书记村主任及后备干部的思想统一到了镇党委对脱贫攻坚、基层党建等中心工作要求上来，统一到了开创建设美丽和谐新**新局面的部署上来，进一步促进党支部书记村主任理清了工作思路，提高了思想认识，进一步增强了大家推动脱贫攻坚、发展壮大农村经济、做好农村各项工作的责任感和使命感，对于大家认真履职，决胜脱贫攻坚，推进精准脱贫，奠定了坚实的基础。
二、领导重视，组织扎实有力。
这次培训得到了县委组织部和县纪委领导的高度重视，县委常委、组织部长李维芳在百忙之中审定了培训方案，县委常委、纪委书记张宝林批示了这次培训，对我镇村党支部书记村主任及后备干部培训大力支持并表示充分肯定，县委党校对本村培训班大力支持的同时，提供了优质的后勤保障和培训服务。
受到了大家的一致好评。
三、内容丰富，形式灵活多样。
这期培训班时间虽短，但安排紧凑，内容丰富。
县委党校校长杨治峰、县扶贫办主任赵建政、县农业局局长程保卫、县委基层办副主任李全宁、县纪委信访室主任闫引刚和镇司法办主任田银福亲自授课。
培训期间镇党委组织召开座谈会学员们积极踊跃发言，每周晚课程设计利用一个小时组织学员观看《辉煌中国》和《巡视利剑》电教片，让学员结合实际谈感受谈体会。
同时把集中授课与讨论交流相结合，把封闭培训与现场观摩相结合，把学习新知识与探讨新问题相结合，形式多样，生动活泼。
授课老师讲解透彻，学员听得入心入脑，大家普遍感到收获很大，达到了预期效果。
这次培训采取了脱贫攻坚和党建基本知识闭卷考试和抓党建促脱贫和脱贫攻坚为主题演讲两种形式，按照闭卷考试占60％，主题演讲占40％的分值。
评选出常明前等优秀学员15名。
四、丰富知识，增强脱贫信心。
通过学习脱贫攻坚政策、农村基层党建、党风廉政建设、农村产权制度改革和农村实用法律法规等政策规定，使大家对职责和新形势下脱贫攻坚工作新任务、新政策有了一个全面系统的掌握，增强了引领群众决胜脱贫攻坚的本领，为坚决打赢脱贫攻坚战奠定坚实的基础。
五、提振精神，鼓足脱贫干劲。
本次培训通过现场参观秦源文化产业园、纸沟村杨佩侃先进事迹、村史馆，下凉泉村党支部支部引领促脱贫工作和陇县众鑫粮食种植专业合作社党支部支部+电商+贫困户扶贫模式并集中专题交流讨论活动，让大家深切感受到杨佩侃先进事迹的感召力，使大家精神振奋，热情高涨，干劲倍增。
特别是县党校及部门的领导的讲课，让大家更加精准的掌握了脱贫攻坚和产权制度改革政策，坚定了带领群众、依靠群众，积极推动脱贫攻坚、农村经济社会发展、切实增加农民收入的信心。
大家纷纷表示要把本次培训中学到的理论政策和知识运用到抓党建促脱贫实际工作中去，圆满高质量的完成今年的脱贫任务。
最后，镇党委书记周玮代表全镇村党支部书记和村主任及后备干部向县委党校赠送“党性锻炼熔炉干部成长摇篮”牌匾一面，并与党校领导合影留念。
（篇三）去冬今春以来，我县依照自治区党委和市委请求，以党的**、**届五中全会精力为领导，牢牢缭绕实现自治区提出的“富民兴桂”战略目的和“”工作思路，以及市委提出的“三新”策略，着眼于增长农村民收入、坚持农业的可连续发展，普遍深刻地开展农村党员干部教育培训工作，并取得了必定功效。
现将工作总结如下：一、高度看重，精心规划当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推动中国特点社会主义现代化的新发展，农业、农民和农村问题，始终是关联我们党和国度全局的基本问题。
开展农村党员干部教育培训工作对推进我县两个文化建设，加快农村“四个培育”工程建设和实现农村基层组织建设“三级联创”的各项义务，意思重大。
为此，我县高度器重农村党员干部教育培训工作，并把它当作实现农村经济发展的一项战略办法来抓，列入主要议事日程。
去年初，我县已组织有关职能部门制定了全年农村党员干部教育培训工作打算。
如县科协当真做好了教育培训计划的制订、教养规划的落实、教材的选编、老师的选聘、教学辅导和管理工作，同时做好跟踪服务，与有关部分共同搞好技术职称评定。
农业、教育、财政、妇联和共青团等相干部门结合各自的工作特点，踊跃配合支撑，做到齐抓共管，构成协力独特把农村党员干部教育培训工作做好。
二、就地取材，兼顾部署为确保乡村党员干部教导培训工作可能畸形发展，并获得预期后果。
咱们联合全县各乡镇详细情形，针对不同文明水平的员干部采用不同的培训方法：一是对未经由实用技术培训的党员干部进行遍及培训，使他们尽快成为当地的生产骨干和致富能手；二是对存在初中、高中以上文化程度的中青年党员、基层干部进行较为体系的培训，使他们具备低级以上技术水温和专业技巧，成为推广适用出产技术的骨干；三是对农村基层重要干部进行经营治理知识、wto 常识和实用技术的培训，进步他们古代农业意识、迷信管理才能和决议水平，使他们成为发展农村经济、增添农夫收入的引导者跟示范者。
在形上，我们依据农村农业生产特色和生产周期，因地制宜、公道机动地支配教育培训课时。
在农闲时节，举办重点培训班，把宽大农村党员干部集中到县城，聘任区内外高级院校、科研单位专家教学及本县涉农学会会员对学员进行实用技术培训；在农忙节令，一是进行现场实地指点，差遣科技巡查员到乡镇田边地头进行培训后的跟踪辅导服务，辅助学员把在培训学到的科学技术真正应用到生产实际中；二是组织学员到科技示范场、示范村、示范点参观学习；三是接洽科技生产示范点作为学员实习基地，增强学员从事生产的实地操作技能，从而到达以实践为辅、以实践和技能培训为主的目标。
据统计，去冬今春以来，我县共举行农村党员干部教育培训班期，加入学生人次，农村党员接收科技面达%。
此外，我县还采取“走出去”的措施，组织学员到本地农业发达地区参观学习，去年底，我县共组织名农村基层党员干部前往某省湛江、佛山等农业发达地域参观学习，使学员真正宽阔了视线，懂得了进步农业科学技巧。
在内容上，根据各乡镇的主要经济作物、水产畜牧和养殖业的特点而断定。
如在廉州、石康、石湾设置以无公害蔬菜、禽畜养殖技术等方面内容进行重点培训；在西场、沙岗等沿海乡镇则设置以高密度精养对虾等海水养殖技术进行重点培训；在星岛湖、廉州则设置以花卉种殖技术进行重点培训等。
三、培训效果显明，农村党员干部科技素质整体加强，农夫大众生涯水平显著提高提高广大农村党员干部的科学文化素质，让他们率领广大农民干部应用科学技术共同致富奔小康，是开展农村党员干部教育培训工作的目的。