关于开展四风回头看实施方案

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[集团公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案] 四风问题整治回头看

[集团公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案] 四风问题整治回头看**集团公司党委开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案根据中央纪委 xx 年上半年将对中央企业、中央金融机构“四风”问题整治情况开展“回头看”工作总体安排和 ___党委有关要求，为认真做好“四风”问题整治情况“回头看”工作，结合**实际，制定本实施方案：一、深刻认识“回头看”的重要意义党的十八大以来，**党委认真落实中央八项规定精神，围绕重要节点，紧盯“四风”问题，并结合**实际相继出台了《中国黄金**党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施》（简称24条措施）和《**内部接待管理办法》，严肃整治“四风”问题系列突出问题，取得了积极成效。

但是，在不同程度上，个别企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况仍然 ___，工作基础比较薄弱，总体上还停留在“不敢”层面，没有形成真正自觉，离“不能”、“不想”还有一定差距。

中央纪委六次会议对加强作风建设作了工作部署。

___ ___强调，作风问题本质上是党性问题，要坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底。

王**同志要求，在坚持中深化，在深化中坚持，让中央八项规定精神落地生根。

开展“四风”问题整治情况“回头看”工作是落实中央纪委六次全会的重要举措，是推动作风建设深入开展的有力抓手，也是防止“四风”问题反弹回潮的有效手段。

**党委积极响应中央及 ___党委要求，把思想与中央精神相统一，充分认识“回头看”工作的重要性和必要性，进一步细化和明确“回头看”措施，切实摸清各企业“四风”问题的工作底数，为今后更有针对性地开展监督执纪问责打下坚实基础。

二、组织机构 (一)成立“回头看”工作领导小组。

为更好地开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，**成立“回头看”工作领导小组，领导小组办公室设在党委办公室。

组长：*** 副组长：*** *** *** 成员：*** *** *** 领导小组办公室主任：*** 领导小组办公室副主任：*** *** 领导小组办公室成员：*** *** *** *** （二）成立“回头看”工作督查组。

2024年领导班子四风整改方案

2024年领导班子四风整改方案一、背景和导入近年来，随着中国社会主义市场经济的不断发展，我们党在执政过程中也面临了一些新的挑战和问题。

其中，领导班子中的“四风”问题凸显出来。

为了全面提升我们党的领导水平和形象，必须认真整改并杜绝这些问题。

本整改方案旨在通过一系列的措施和改革来消除领导班子中的“四风”问题，为党的事业发展注入新的活力和动力。

二、整改目标和原则1. 整改目标：彻底根除领导班子中的“四风”问题，使领导班子成为党的先进性、纯洁性和战斗力的典范。

2. 整改原则：坚持党要管党、从严治党的基本原则，加强党风廉政建设，严格执行党内法规，确保党的领导核心地位不受侵蚀。

三、整改措施和方法1. 树立正确的工作导向：领导班子成员必须从思想上高度重视党的先进性和纯洁性，将人民群众的利益放在首位，坚守党的宗旨和初心，始终保持对党忠诚、为民尽责的态度。

2. 建立健全的激励机制：通过健全透明的评价机制，对领导班子成员的工作进行公正评价，保证能上能下，鼓励优秀的个体和集体，调动大家的积极性和创造力。

3. 强化党风廉政建设：加强党风廉政教育，组织领导班子成员学习党的纪律和规矩，严格执行党内法规，加强党风廉政建设的监督和管理，提高党的纪律执行力。

4. 加强干部选拔任用工作：建立公平、公正的干部选拔任用机制，注重选拔具备优秀品德、才干过硬的干部，杜绝以德降人、以权谋私的现象，真正将干部层层选拔出来。

5. 增强领导班子的协同性：通过加强领导班子成员之间的沟通和合作，共同研究和解决工作中的难题，形成团结一致、互相支持的工作氛围，提升领导班子的整体能力。

6. 全面推进党风廉政建设和反腐败斗争：将党风廉政建设纳入各级领导班子的议事日程，落实全面从严治党要求，严厉打击腐败行为，加强反腐败力度，确保领导班子的廉洁和党风正气。

四、整改效果的监督和考核1. 加强内部监督：建立领导班子成员间相互监督的制度，改进领导班子成员的工作作风和作风问题的监督方式，确保各项整改措施的落实。

四风整治实施方案

四风整治实施方案第1篇四风整治实施方案一、背景根据中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决纠正“四风”问题，现结合实际情况，制定本实施方案。

二、目标1. 提高党员干部的思想认识，增强反对“四风”的自觉性和主动性。

2. 集中解决群众反映强烈的“四风”问题，切实改进工作作风，提高服务水平。

3. 建立健全反对“四风”的长效机制，确保问题不反弹、不回潮。

三、具体措施1. 加强学习教育（1）组织党员干部深入学习中央八项规定精神和关于反对“四风”的相关要求，提高思想认识。

（2）开展党风廉政教育，强化廉洁自律意识，增强党员干部抵制“四风”的自觉性。

2. 集中整治（1）针对群众反映强烈的“四风”问题，开展集中整治，明确责任单位、责任人和整改时限。

（2）加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违纪违规行为，形成有力震慑。

3. 改进工作作风（1）简化会议和文件，减少不必要的检查、考核和调研。

（2）严格控制“三公”经费支出，加强公车管理，严禁公款吃喝、旅游和送礼。

（3）落实首问负责制，提高办事效率，优化服务流程，方便群众办事。

4. 建立长效机制（1）完善相关制度，强化制度的执行力，确保制度落到实处。

（2）加强对“四风”问题的预警和排查，及时发现并解决问题。

（3）建立群众满意度评价体系，将反对“四风”工作纳入党风廉政建设责任制考核。

四、组织实施1. 成立领导小组，明确工作职责，加强对整治工作的领导。

2. 各部门密切协作，形成合力，共同推进整治工作。

3. 加强宣传引导，充分发挥舆论监督作用，营造良好社会氛围。

4. 定期对整治工作进行总结，对取得的成效和存在的问题进行分析，及时调整工作措施。

五、监督检查1. 建立健全监督机制，加强对整治工作的监督检查。

2. 定期对整治情况进行通报，接受群众监督。

3. 对整治工作中发现的违纪违规行为，严肃查处，决不姑息。

六、总结验收1. 整治工作结束后，组织进行全面总结，对取得的成效进行评估。

反四风专项整治方案（7篇）

反四风专项整治方案一、整治内容(一)违____律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产。

包括：1、违规收费、罚款及摊派设立小金库;2、用资产处置、出租收入设立小金库;3、以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立小金库;4、经营收入未纳入规定账薄核算设立小金库;5、虚列支出转出资金设立小金库;6、以假____等非法票据或部门单位票据骗取资金设立小金库;7、上下级单位之间相互转移资金设立小金库。

(二)无依据或超标准、超范围发放津补贴、奖金及各类补助。

二、方法步骤此次专项清理工作从____年____月中旬起至____月下旬结束，采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行，联合相关部门开展专项检查。

1、自查自纠阶段(截至____月底)各科室、分局、所根据相关文件精神，对____年____月至____年____月财务工作认真开展自查，主动纠正存在的问题，做到不走过场，尽量把问题解决在自查阶段。

对自查出来的违规违纪问题，必须如实填报，不得隐匿不报或少报。

在____月____日前将自查情况书面报局人劳财务科。

2、重点检查阶段(截至____月中旬)在自查自纠基础上，由专项整治领导小组统一开展重点检查。

对不认真开展自查自纠、在整治工作中弄虚作假的单位予以通报并责令整改。

3、整改落实阶段(截至____月底)局属各单位要针对在整治工作中发现的问题，制定整改措施并抓好落实，深入剖析产生问题的原因，完善相关财务管理制度。

通过专项整治，促进领导干部廉洁自律意识进一步提高，建立和完善防治违反财经纪律问题的长效机制，使财务管理更加科学规范。

婚丧嫁娶大操大办借机____问题专项整治反四风专项整治方案（二）一、整治内容本局干部在婚丧嫁娶活动中，以各种方式向职权范围内的单位和个人发请帖、请柬、短信大操大办借机____。

二、目标要求为切实加强干部作风建设，狠刹婚丧喜庆事宜大操大办和借机____的歪风，弘扬文明、节俭新风正气，维护干部良好形象。

第二批活动四风整治实施方案

第二批活动四风整治实施方案一、背景与目标最近，我们团队在深入分析第一批活动四风整治的基础上，发现仍存在一些问题需要进一步解决。

为了巩固整治成果，提升工作效率，特制定第二批活动四风整治实施方案。

本方案旨在彻底消除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，提高工作效能，提升团队凝聚力。

二、整治范围1.形式主义：主要包括会议多、文件多、汇报多、表格多等现象。

2.官僚主义：主要包括推诿扯皮、效率低下、脱离实际、不作为等现象。

3.享乐主义：主要包括工作懒散、消极懈怠、娱乐过多等现象。

4.奢靡之风：主要包括公款吃喝、公款旅游、公款购买高档物品等现象。

三、整治措施1.形式主义整治措施（1）精简会议：减少会议数量，合并相似会议，提高会议效率。

（2）简化文件：减少文件篇幅，提高文件质量，避免重复发文。

（3）改进汇报：简化汇报流程，提高汇报效率，避免层层汇报。

（4）优化表格：减少表格数量，合并相似表格，提高表格填写效率。

2.官僚主义整治措施（1）提高工作效率：明确工作职责，加强沟通协调，提高工作效率。

（2）改进工作作风：坚决反对推诿扯皮，做到有求必应、有问必答。

（3）深入基层：多到基层一线了解实际情况，解决实际问题。

（4）落实责任：明确责任分工，严肃问责，确保工作落实。

3.享乐主义整治措施（1）加强教育引导：强化职业道德教育，引导员工树立正确的工作态度。

（2）严格考核制度：完善考核体系，对工作懒散、消极懈怠的员工进行严肃处理。

（3）合理安排工作与休息：确保员工身心健康，提高工作效率。

（4）培育团队精神：加强团队建设，提升团队凝聚力。

4.奢靡之风整治措施（1）严控公款消费：加强对公款消费的监管，严禁公款吃喝、公款旅游等行为。

（2）规范采购行为：加强对采购行为的监管，严禁购买高档物品。

（3）加强审计监督：定期对财务进行审计，确保资金合理使用。

（4）强化廉洁教育：加强廉洁教育，提高员工的廉洁自律意识。

四、组织实施1.成立整治工作领导小组，负责整治工作的组织实施。

2024年纠四风治陋习树新风专项工作方案

2024年纠四风治陋习树新风专项工作方案一、背景与目标近年来，四风问题虽然得到了一定程度的遏制，但仍存在反弹回潮的风险。

为巩固整治成果，推动作风建设不断向好，我们决定开展2024年纠四风治陋习树新风专项工作。

目标是：坚决纠正四风问题，全面清除陋习，树立清新风气，为我国经济社会发展创造良好环境。

二、工作原则1.坚持问题导向。

聚焦四风问题，深挖根源，对症下药。

3.坚持标本兼治。

既要解决具体问题，又要完善制度机制，实现长治久安。

4.坚持群众参与。

充分发挥群众监督作用，让群众参与到纠四风治陋习树新风工作中来。

三、具体措施1.加强宣传教育。

通过各种渠道，广泛宣传纠四风治陋习树新风的重要性，提高全体党员干部的认识。

2.开展自查自纠。

各级党组织要认真查找本部门、本单位的四风问题，列出清单，明确整改措施和时限。

3.强化监督检查。

成立专项督查组，对各级党组织开展纠四风治陋习树新风工作进行督查，确保工作落到实处。

4.严肃执纪问责。

对违反中央八项规定精神的，发现一起，查处一起，决不姑息。

5.完善制度机制。

结合实际，建立健全作风建设长效机制，防止四风问题反弹。

6.推动工作落实。

将纠四风治陋习树新风工作与业务工作相结合，确保各项工作有序推进。

7.加强队伍建设。

选拔一批敢担当、善作为的干部，充实到纠四风治陋习树新风工作中，为工作提供有力保障。

四、时间安排1.2024年1月至2月：开展宣传教育，提高全体党员干部的认识。

2.2024年3月至4月：各级党组织开展自查自纠，列出问题清单，明确整改措施和时限。

3.2024年5月至6月：专项督查组对各级党组织开展督查，发现问题，督促整改。

4.2024年7月至8月：对违反中央八项规定精神的，严肃执纪问责。

五、预期成效1.四风问题得到有效遏制，不良风气得到明显改善。

2.党员干部的纪律意识、规矩意识得到增强。

3.群众对作风建设的满意度明显提高。

4.党风廉政建设取得阶段性成果。

六、开展纠四风治陋习树新风专项工作，是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。

公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施细则

公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施细则**建安公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施细则按照《中国**集团有限公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》的要求，结合公司实际，制定公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施细则。

一、组织领导成立公司“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组。

组长：**副组长：**组员：***领导小组下设办公室。

办公室主任由公司监察室主任兼任。

办公室成员单位包括综合办公室、党工部、财务部、人力资源部、审计部、监察室、经营部、物资设备管理中心。

监察室负责协调联络工作。

二、工作目标通过对有关制度执行情况的梳理评估和对“四风”突出问题的查摆剖析，找准查实公司制度建设和监督管理中存在的薄弱环节，警示教育党员领导干部，增强遵守纪律和规矩的自觉性，夯实管党治党主体责任，建立健全运用“四种形态”纠正“四（三）“三公”经费开支专项整治情况“三公”经费开支和公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治情况。

十八大以来，业务招待费、会议费、差旅费、办公费、培训费、福利费、国（境）外考察费、履职待遇费、工会经费使用情况。

主要包括：1.上述各项费用支出是否符合规定，报销程序是否严格，发票开具是否规范，招待清单是否齐全，会计科目使用是否恰当，以及有无借业务招待名义列支其他支出或转嫁下属企业的情况；2.是否存在违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、出入私人会所、大办婚丧喜庆、公款举办超规格联欢会、公款旅游、违规打高尔夫球的情况；3.是否存在公款购买赠送月饼、烟花爆竹、花卉、高档烟酒、食品、贺年卡、明信片、年历、纪念品和土特产品等年货节礼的情况；4.是否存在突击花钱和滥发福利、奖金以及违规使用工会经费的情况；5．领导人员办公用房和公务用车使用情况。

责任部门：综合办公室、财务部、党工部、监察室（四）正风肃纪专项行动开展情况落实公司党委关于领导干部廉洁纪律和工作纪律情况，主要包括：1.清理整顿领导干部配偶、子女、双方近亲属在公司担任重要领导和权力岗位担任要职情况；2.清理整顿领导干部的配偶、子女及其他特定关系人在公司各单位、分公司、各项目经理部、机关各部门和关联企业从事营利谋私活动情况；3.清理整顿领导干部未经批准在公司的下属单位和所出资企业兼职并领取报酬，在关联企业和社会团体、中介机构领取的薪酬和贵重礼品的情况；4.清理整顿领导干部在设备采购、设备选型、设备推荐及工程分包等重要环节谋取私利的情况。

四风突出问题专项整治方案

四风突出问题专项整治方案一、背景介绍近年来，党的中央高度重视党员干部作风问题，提出了“四风”突出问题专项整治方案。

四风即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重影响了党的形象和人民群众对党的信任，需要全面整治。

本文就四风问题进行分析，并提出相应的整治方案。

二、形式主义问题整治方案形式主义是指党员干部只重视表面功夫，追求形式，不重视实质问题。

为解决这一问题，我们将采取以下方案：1. 加强对干部的培训和教育，提高他们的实际工作能力和解决问题的能力。

2. 建立绩效评估制度，对干部的工作量、质量进行评估，真实地反映工作实绩。

3. 鼓励干部深入基层、深入群众，了解实际情况，真正解决问题。

三、官僚主义问题整治方案官僚主义指的是党员干部死板的行政化作风，缺乏对人民群众的关心。

为了解决官僚主义问题，我们将采取以下措施：1. 加强干部队伍建设，选拔能干的干部担任重要职位，同时解决长期“铁饭碗”问题。

2. 建立“阳光问责”制度，及时公布干部工作情况，接受人民群众和上级的监督。

3. 开展“倾听民声”活动，及时收集民众意见，解决实际困扰。

四、享乐主义问题整治方案享乐主义是指党员干部过度追求享受，忽视本职工作的问题。

下面是对享乐主义问题的整治方案：1. 强化组织监督，建立健全干部的履职考核制度，提高对干部行为的问责力度。

2. 修订相关制度，加大对干部利益输送行为的打击力度，提高违反纪律的代价。

3. 加强思想教育，培养党员干部的正确价值观，树立为人民服务的理念。

五、奢靡之风问题整治方案奢靡之风是指党员干部追求奢华生活，阔绰消费的问题。

为解决奢靡之风问题，我们将采取以下方案：1. 加大对干部收入来源的审查力度，严厉打击贪污腐败行为。

2. 修订相关制度，规范干部消费行为，提高干部权力的透明度。

3. 开展廉政教育，加强对干部的廉洁意识和法律意识的培养。

六、推进整治工作的机制为了确保四风问题的整治能够取得实效，我们将推进以下机制的建立：1. 加强党风廉政建设，整合资源力量，形成对四风问题整治的合力。

2024年一中“四风”突出问题专项整治工作方案

2024年一中“四风”突出问题专项整治工作方案一、背景与意义自党的十八大以来，中央纪委及相关部门对党内“四风”突出问题进行了持续整治，并取得了显著成效。

然而，一些党员干部在实践中出现新的问题，为保持党内政治生态的健康和良好，进一步净化和规范党内文化，2024年，一中将开展专项整治工作，针对党内“四风”突出问题进行有针对性的整改和治理。

二、目标与任务目标：通过专项整治，以解决一中党员干部中存在的“四风”突出问题，加强党内政治生态建设，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

任务：1. 制定具体整治方案，明确整治目标、重点领域和时间表，确保整治工作有序推进。

2. 加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力。

3. 强化教育培训，提高党员干部的纪律意识和道德素质。

4. 深化制度建设，完善党内管理制度，强化党内监督机制。

三、重点工作1. 强化纪律教育和监督管理加强对党员干部纪律意识的教育和监督管理，严格落实《中国共产党党内监督条例》，加大违纪违法行为的查处力度，严肃处理涉及党风廉政和反腐败的问题，坚决防止“四风”问题滋生蔓延。

2. 提高干部培训水平加强对党员干部的培训力度，注重提高其政治素质和道德修养，深化廉政教育，开展扶贫领域廉政教育培训，提升党员干部的纪律观念和公正意识。

3. 深化制度建设完善党内管理制度，加强对权力运行的制约和监督，加强对党员干部的考核评价，建立健全党员干部奖惩制度，提高廉政建设和反腐败工作的科学性和有效性。

4. 推进党风廉政建设加强对党风廉政建设的宣传教育，广泛开展反腐倡廉宣传活动，引导党员干部自觉投身党风廉政建设，树立正确的工作观念和职业道德，为实现一中的长远发展提供良好的党内政治生态。

四、保障措施1. 组织推进措施设立专门的整治工作领导小组，明确责任分工和工作任务，加强对整治工作的组织领导和协调推进，确保整治工作落到实处。

2. 加大宣传力度通过广播、电视、报纸、网络等多种媒体渠道，加大党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度，形成强大的舆论导向，引导广大干部群众积极支持和参与整治工作。

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关于开展“四风”问题整治情况
“回头看”工作的实施方案
公司所属各单位党委、党工委（党总支）：
根据集团公司纪委关于“四风”问题整治情况“回头看”工作的相关要求，经公司纪委研究并报党委同意，决定在全公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。

特制订如下实施方案：
一、指导思想
按照十八届中央纪委六次全会精神，深入总结十八大以来开展“四风”整治的总体情况、主要成效、基本经验，进一步查摆问题和不足，继续保持政治定力，加大监督执纪问责力度，驰而不息严纠“四风”，着力建设长效机制，推动作风建设内化于心、外化于行，为“强大企业、幸福员工”提供作风和纪律保障。

二、工作内容
开展“四风”整治情况“回头看”的主要内容：
看制度建设情况。

针对“四风”问题出台的制度、办法和规定是否符合实际、健全完善，是否存在与上级规定不相符的情况，是否存在遗漏或空白点等。

看宣传教育情况。

针对反“四风”开展的宣传教育、党委中心组集体学习情况，重要时间节点开展提醒情况等。

看监督执纪问责情况。

日常开展监督检查、专项治理情况，股份公司巡视、集团公司专项巡视移交的“四风”问题整改情况，对“四风”问题线索受理、纪律审查、纪律处分情况，对“四风”问题突出的单位领导进行约谈、谈话提醒、诫勉谈话、“一案双查”、责任追究情况等。

看存在的问题。

围绕中央八项规定精神贯彻落实情况，以及履职待遇和业务支出规定、公务接待管理办法、业务招待费管理办法、差旅费管理办法等贯彻执行情况，重点查摆超标准使用公务用车、办公用房、出差超标准乘座交通工具和住宿、违规报销培训费用和通讯费用，公款大吃大喝、公款内部宴请、公款送礼、公款境内外旅游，公款购买赠送节礼，违规报销香烟、高档酒水、旅游景点、洗浴场所费用，突击花钱和滥发奖金、津补贴，党员领导干部出入私人会所、高消费娱乐和健身场所，违规持有、收受会员卡和健身卡、消费卡，收受礼金、有价证券，大操大办婚丧喜庆事宜等方面存在的问题。

三、组织机构
公司成立“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组和办公室。

(一)“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组
组长：李庚许执行董事党委书记
刘小刚董事长总经理
副组长：董博文党委副书记纪委书记
成员：夏雷常务副总经理
陆伯权副总经理总经济师
杨彦岭副总经理
张子斌总会计师
张存兴总工程师
(二)“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组办公室
主任：董博文党委副书记纪委书记
副主任：谢挺党委秘书长党工部部长
高起纪委副书记兼纪检监察室主任成员：周海燕党委组织部组织员
王崇燕党委宣传部副部长
龚加才人力资源部书记
顾卫峰人力资源部部长
江文全工会副主席
罗讯总经理助理兼行政办公室主任
尹峰副总经济师兼经济合同部部长
张纯副总会计师兼财务部部长
孙良浩副总经济师兼审计部部长
王海川施工技术部部长
陈胜旺机械设备运输部部长
宋斌物资部部长
王明银社会保险部部长
商量法律事务部部员
常淑艳纪委办公室主任
领导小组办公室设在纪委办公室。

四、方法步骤
“四风”问题整治情况“回头看”工作分三个阶段。

(一)动员部署阶段(3月10日——3月13日)
1. 3月10日，公司党委、纪委召开“四风”问题整治情况“回头看”工作部署会，进行动员、部署；印发《关于开展“四风”
问题整治情况“回头看”工作的实施方案》，明确具体工作内容和有关要求等。

2.所属各单位结合实际，对“回头看”工作作出具体安排，明确责任分工、确定整治重点、严格标准要求。

(二)自查自纠阶段(3月14日——3月23日)
1.所属各单位要通过群众提、自己找、集体议等形式，深入查摆本单位存在的“四风”问题。

要把整改问题贯穿始终，坚持边查边改、即查即改，对倾向性、苗头性问题及时提醒告诫，公司纪委对顶风违纪的要严肃查处。

2.公司机关相关部门要做好分管业务领域的“回头看”工作。

人办资源部要做好全公司工资、奖金、津补贴发放情况的“回头看”工作，并会同办公室、财务部等部门共同做好全公司履职待遇、业务支出规定执行情况的“回头看”工作。

财务部要做好全公司业务招待费、差旅费、培训费等费用报销的“回头看”工作。

设备运输部要做好全公司车辆配备、审批情况的“回头看”工作。

纪委要做好全公司“四风”问题监督执纪问责的“回头看”工作。

机关党委要做好本级“四风”整治“回头看”工作。

（三）总结报告阶段（3月24日——3月28日）
1．所属各单位要对十八大以来整治“四风”情况进行全面系统地梳理分析，认真总结整治工作开展情况，并形成专题报告，连同统计表在3月24日前报公司纪委办公室（报告提纲和统计表见附件）。

2.公司办公室、人力资源部、财务部、设备运输部、纪委、机关党委分别就分管业务领域和机关本级“回头看”工作提供专题报告，在3月24日前报公司纪委办公室。

3.公司纪委办公室将各单位和机关相关部门报送情况进行汇总，上报集团公司纪委办公室。

五、工作要求
（一）继续加强教育引导。

在“回头看”工作中，各级党委（党工委、党总支）要继续加强对中央有关政策法规、上级有关文件规定、各级领导重要讲话的学习，组织党员深入学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，履职待遇和业务支出规定、公务接待管理办法、业务招待费管理办法等，使广大党员进一步认清形势、明白大势、熟悉政策，自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气，筑牢思想防线。

（二）切实抓好组织领导。

各级党委（党工委、党总支）要充分认识开展“回头看”工作的重要性和必要性，把思想、行动统一到中央精神上来，切实担负起全面从严治党的主体责任，加强组织领导，细化工作措施，做好问题排查，明确工作重点，逐级落实责任，加大整改力度，确保取得实效。

（三）严格监督执纪问责。

纪检监察组织要继续把“四风”问题列入巡视、日常监督和纪律审查的重点，加大监督执纪问责力度。

要紧盯重要节点和重要环节，推动“四风”整治工作向基层延伸，着力查处职工群众身边的“四风”问题和侵害职工群众利益的不正之风。

对不收敛、不收手、顶风违纪的，要快查严办重处，点名道姓通报曝光，越往后执纪越严。

要用好责任追究利
器，对“四风”问题多发频发、“回头看”工作不到位的单位，要追究相关领导的责任。

（四）着力建设长效机制。

作风建设永远在路上。

要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系，切实把权力关进制度的笼子；要保持政治定力，坚持常抓不懈、久久为功，在“严”和“实”上下功夫，铲除“四风”滋生的土壤，推动作风建设制度化、规范化、常态化和长效化。

公司纪委
2016年3月14日。