工资管理应用能手练习

工资管理练习

一、判断题1、用友ERP—U8工资管理系统中只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。（错）

2、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。（对）

3、系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。（对）

4、在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式。（错）

5、用友ERP—U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。（错）

6、计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。（对）

7、系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。（对）

8、工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。（错）

9、只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。（错）

10、工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。（错）11、部门分钱清单只提供按末级部门进行统计。（错）

12、工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。（对）

13、工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。（错）

14、人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。（错）

15、第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。（对）

16、工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。错

17、每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。对

18、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。对19、在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。对

20、在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。错

21、工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。错

22、工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。对23、系统提供的固定工资项目不能进行修改，删除。对

24、用友ERP工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。对

25、若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时以计算公式为准。对

26、汇总工资类别不需要进行月末处理。对

27、单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单，操作顺序基本相同。对

二、单选题

1）以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴（B）

A、工资账套参数设置

B、计件工资统计

C、工资项目设置

D、人员档案设置

2）如果企业需要核算计件工资，则需要（C）

A、设置多个工资类别

B、在工资项目中增加“计件工资”项目

C、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”D

在公式设置中增加“计件工资”的计算公式

3）增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其它”，则该工资项目的数据（D）

A、自动计入应发合计

B、既计入应发合计也计入扣款合计

C、自动计入扣款合计

D、既不计入应发合计也不计入扣款合计

4）如果奖金的计算公式为“奖金=iff [人员类别=“企业管理人员”and部门=“总经理办公室”，800，iff（人员类别=“车间管理人员”，500，450）]“，如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（C）A、500 B、800 C、450 D、0

5）要工资管理系统中，人员的增减变动应该在（B）中处理。

A、工资变动

B、人员档案

C、人员类别

D、数据上报

6）在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（B）

A、人员附加信息

B、工资项目

C、人员类别名称

D、银行名称

7）计件工资标准“工序”来源于（A）

A、成本管理系统

B、在工资管理系统中手工增加

C、物料需求计划系统

D、基础档案设置

8）关于调出人员，以下哪种说法是错误的（A）A、调出人员的编号不能再使用B、已调出人员所有档案信息均不能修改C、调出人员当月月结后，不能取消调出标志D、调出人员年中不能删除。

9）工资管理系统反结账功能在下列哪些情况下不能执行（B）

A、非主管人员

B、总账系统已结账

C、应付系统已结账

D、已做工资表

10）如果只能输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（B）功能。

A、筛选

B、过滤器

C、替换

D、页编辑

11）关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（B）A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计

B、每个员人每天对于每个方案，可以录入多条记录

C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据

D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入

12）在工资管理系统中进行数据替换时，如果未输入替换条件，则系统默认为（C）

A、提示输入替换条件

B、不做任何替换

C、本工资类别的全部人员

D、本工资账套的全部人员

13）如果工资建账时选择了扣零处理，且扣零至角，则（A）票面必须选择A、一元B、壹角C、拾元D、壹佰元14）如果希望查询某个员工全年的工资数据，应该查询（B）

A、工资条

B、工资卡

C、人员类别工资汇总表

D、工资发放签名表

15）关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（D）

A、汇总工资类别不能进行月末结算

B、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据

C、必须在关闭工资类别时才可用

D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式

16）用友ERP—U8工资管理系统的数据上报功能（ D ）。A、只能在单工资类别账中使用B、只能在多工资类别账中使用C、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用D、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用

17）如果设置某工资项目为数字型，长度为8。小数为2，则该工资项目中最多可以输入（B ）位整数。

A、任意位

B、5位

C、6位

D、7位

18、工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法（D ）

A、可以新增工资项目

B、自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除

C、既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目

D、只能从名称参照中选择工资项目

19、系统自动以（D ）作新建工资类别的启用日期。

A、工资账套的启用日期

B、用户自己录入的日期

C、系统日期

D、登陆日期

20、工资管理系统支持与（ A ）网上银行系统的接口，提供银行代发文件的加密功能。

A、招商银行

B、农业银行

C、建设银行

D、工商银行

21、如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（A ）功能。

A、筛选

B、替换

C、过滤器

D、页编辑

22、如果本月给所有企业管理人员多发100元奖金，最佳方法是利用系统提供销的（B ）功能。

A、筛选

B、替换

C、过滤器

D、页编辑

23、如果不希望在工资发放条中显示某个工资项目。则可以通过（ C ）的功能做到。

A、删除表

B、新建表

C、修改表

D、重建表

三、多选题1、多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（ABCD）

A、企业按周发放工资，月末需要统一核算

B、企业使用多种货币发放工资

C、企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理

D、企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理

2）工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置（AB）

A部门设置B、人员类别设置C、项目大类设置D、收发类别设置

3）以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（AD）

A、增加人员档案

B、增加人员类别

C、增加部门

D、关闭工资类别

4）如果企业采用银行代发工资的方式，需要设置（ABC）A、职工账号B、账号长度C、银行名称D、银行地址

5）工资变动界面中的排序功能，提供按以下哪种方式进行排序（ABCD）

A、按实发工资

B、按部门

C、按基本工资

D、按人员编号

6）为便于用户录入和查询工资数据，系统提供了哪些便利的功能（ABCD）A、筛选B、定位C、排序D、替换

7）在银行代发输出方式设置中，系统提供了哪些文件类别（AD）A、DBF B、DOC C、EXL D、TXT

8）进行工资分摊时，需要选择的内容包括（ABCD）

A、计提分配方式

B、计提会计月份

C、计提费用类型

D、选择核算部门

9）以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用（BD）Ａ、人员调动Ｂ、数据采集Ｃ、汇总工资类别Ｄ、数据上报10）在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（ACD）

A、工资币别必须一致

B、工资项目设置必须一致

C、多工资类别

D、人员编号长度一致

11、为缩小人员档案的查询范围，系统提供（CD ）功能。

Ａ、数据替换Ｂ、导入/导出Ｃ、筛选Ｄ、定位

12、在工资分摊构成设置中，需要设置（ABCD ）等内容。

Ａ、人员类别Ｂ、工资项目Ｃ、科目Ｄ、部门