XX年科技特派员工作计划
科技特派员工作计划
科技特派员工作计划一、工作目标1. 推广最新科技成果，提升企业技术创新能力。
2. 协助企业解决技术难题，促进产品升级和产业转型。
3. 培养企业技术人才，提高团队研发效率。
4. 建立科技与市场的桥梁，推动科技成果的商业化。
二、工作内容1. 调研企业技术需求，制定针对性的科技服务计划。
2. 组织技术交流会，分享行业最新动态和技术进展。
3. 提供技术咨询服务，帮助企业解决技术难题。
4. 协助企业申请科研项目和科技资金，促进研发投入。
5. 培训企业技术人员，提高其专业技能和创新能力。
6. 协助企业进行技术成果的转化和市场推广。
三、工作步骤1. 与企业沟通，了解其技术现状和需求。
2. 分析市场需求和技术发展趋势，制定服务计划。
3. 组织专业团队，提供定制化的科技服务。
4. 定期评估服务效果，及时调整工作计划。
5. 建立长期合作关系，持续提供技术支持。
四、时间安排1. 第一季度：完成企业调研，明确工作方向。
2. 第二季度：开展技术交流，提供咨询服务。
3. 第三季度：协助企业申请项目，培训技术人才。
4. 第四季度：评估工作成果，规划下一年度工作。
五、资源配置1. 组建专业团队，包括技术研发、项目管理和市场推广人员。
2. 建立合作伙伴网络，包括科研机构、高校和行业协会。
3. 配置必要的技术设备和工具，确保服务的专业性。
六、风险管理1. 定期评估技术发展趋势，避免服务内容过时。
2. 加强与企业的沟通，确保服务计划符合企业实际需求。
3. 建立应急预案，应对技术更新和市场变化带来的影响。
七、绩效评估1. 通过企业满意度调查，评估服务质量。
2. 根据技术难题解决情况，评估服务效果。
3. 通过技术成果的转化率，评估工作绩效。
八、持续改进1. 根据评估结果，不断优化服务流程和方法。
2. 跟踪最新科技动态，更新服务内容。
3. 强化团队培训，提升服务能力。
2024年科技特派员个人工作计划范文(二篇)
2024年科技特派员个人工作计划范文一、背景介绍随着科技的迅猛发展，我国科技特派员项目在推动国家科技创新、推动经济高质量发展方面发挥着重要作用。
作为一名科技特派员，我深感责任重大，也对自己有较高的期望。
通过科技特派员项目，我将为推动科技创新、促进经济发展贡献自己的力量。
二、工作目标在2024年的工作中，我将以科技创新为核心，以推动经济发展为目标，以服务国家科技创新需求为导向，全力以赴完成下列工作目标：1. 深入研究所在领域的科技前沿、产业发展趋势，掌握关键核心技术，为项目提供科技支撑与创新思路。
2. 结合所在地区的需求和资源，制定科技创新规划，推进科技成果转化，为当地经济发展提供科技支撑。
3. 深入开展科技合作与交流，促进国际科技创新资源的流动和共享，加强与国际科技创新中心的合作。
4. 积极参与科技创新项目申报、评审以及相关政策研究与制定，为科技创新提供有效的政策保障。
5. 加强科技创新人才培养，推动科技创新人才的培养与流动，提高科技人才的整体素质。
三、具体工作计划1. 深入研究所在领域的科技前沿、产业发展趋势在2024年，我将加大学习和研究的力度，深入研究所在领域的科技前沿和产业发展趋势，了解最新的科技成果和发展动态，及时收集整理相关文献和数据，形成专业的技术报告。
2. 制定科技创新规划，推进科技成果转化根据所在地区的需求和资源，结合科技前沿和产业发展趋势，制定科技创新规划，明确科技创新的重点和方向。
在实施科技创新项目的过程中，加强与相关企事业单位、科研机构的合作，推进科技成果的转化和应用。
3. 加强科技合作与交流积极参与国内外的科技交流活动，扩大自己的科技影响力和人脉资源，主动寻找与国内外科技创新中心的合作机会，建立长期稳定的科技合作关系。
通过合作与交流，促进科技成果的共享和流动，推动科技创新。
4. 参与科技创新项目申报、评审及政策研究与制定积极参与科技创新项目的申报、评审工作，为项目的顺利实施提供有力的支持。
新科技特派员工作计划
一、工作目标
1.促进特派员所在地区的科技创新和产业发展。
2.提升当地居民的科技认知与应用能力。
3.增强特派员与新科技领域的交流与合作。
二、工作重点
1.探索并引入符合当地特色的科技项目。
2.组织科技交流活动，促进新科技与产业的融合。
3.科技培训和咨询服务，助力当地人才培养。
二、工作重点Байду номын сангаас
1.开展新科技调研，了解特派员所在地区的科技需求和发展瓶颈。
2.搜集和整理新科技资讯，筛选适合特派员所在地区的科技成果。
3.搭建科技交流平台，促进新科技与当地产业的对接。
4.开展科技培训和科普活动，提升当地人民的科技素养。
5.指导并协助当地企业运用新科技进行创新改造，提升企业竞争力。
三、工作措施
4.搭建科技项目平台，为新科技项目落地支持，助力产业发展。
5.加强与当地政府、企业和社会组织的沟通与协作，争取政策支持和资源配合。
新科技特派员工作计划旨在推动特派员所在地区的科技与产业发展，提升当地居民科技素养，为地区经济增长注入新动力。特派员需结合实际情况，灵活运用各项措施，积极应对工作中可能遇到的挑战。通过不懈努力，我们相信特派员所在地区的科技水平将得到显著提升，为新科技的发展与应用贡献力量。
3.提高当地居民对新科技的认知与应用水平。
二、工作规划
1.调研与分析：了解特派员所在地区的科技需求、产业发展状况及潜在优势。
2.科技引进与推广：根据调研结果，引进符合当地特色的新科技项目，并推动其在本地区的应用与推广。
3.产业融合：组织科技与产业对接活动，促进新科技与当地产业的融合，助力产业发展。
4.人才培养：开展科技培训及科普活动，提高当地居民的科技素养，培养创新型人才。
个人农业科技特派员工作计划
个人农业科技特派员工作计划一、工作背景近年来，随着农业科技的发展和农业结构的调整，农业科技特派员工作显得尤为重要。
个人农业科技特派员是在农村实施农业技术推广和示范的专业人员，旨在提高农民的种植技术水平、推广现代农业科技和设施农业，在农村地区促进农业生产的可持续发展。
本工作计划旨在明确个人农业科技特派员的工作目标、重点任务和实施方法，以确保工作的顺利进行和取得预期的效果。
二、工作目标1. 提高农民的农业科技水平：通过组织培训、开展示范和指导等方式，提升农民的种植技术水平和科学管理能力，促进农业生产的效益和产量的增加。
2. 推广现代农业科技和设施农业：引进和推广科学种植技术、高效农机设备和现代农业技术，提高农业生产的质量和效益。
3. 促进农村地区农业可持续发展：通过推广先进的农业生产模式和管理经验，加强农村地区的农业可持续性，提高农民的收入和生活品质。
三、重点任务1. 制定农业技术推广计划：根据当地的农业基础和市场需求，制定农业技术推广计划，确定推广的农作物品种、种植技术和管理方法，并确保计划的有效实施。
2. 组织培训和示范活动：开展农业技术培训和示范活动，邀请专家和农业科技人员进行现场指导，提高农民的技术水平和科学管理意识。
3. 传播农业科技信息：利用现代通信技术和媒体渠道，积极传播农业科技信息和成功案例，推广农业科技，引导农民合理使用科技成果。
4. 协调农业科技合作：联络和协调农业科研机构、相关企业和农业合作社，促进农民与科技资源的对接，推动科技成果与生产实践的结合。
5. 指导和监测农业生产：定期对农业生产进行指导和监测，收集农业生产数据，分析问题和挖掘潜力，在实践中及时改进技术和管理方法。
四、实施方法1. 建立科技扶贫工作站：与相关机构合作，在农村地区建立科技扶贫工作站，作为农民学习、咨询和信息交流的平台。
2. 与农民建立良好的合作关系：加强与农民的沟通和交流，了解他们的需求和困难，与农民共同制定改进措施和解决方案。
2024年科技特派员个人工作计划（二篇）
2024年科技特派员个人工作计划依据《乌兰察布市人民政府办公厅关于进一步深化完善科技特派员工作的指导意见》文件要求，本年度科技特派员工作的主要任务为：开展实用技术培训，引进农业新技术、新品种，创新服务模式，推动农业科技成果的转化，以促进农牧民持续增收为核心目标，在推进农牧业现代化的进程中充分发挥科技特派员的作用。
在完成市、县科技特派员团队的服务任务的确保个人工作任务的圆满完成。
一、实用技术培训本年度将在东南部____个种植冷凉蔬菜和糖用甜菜的乡镇举办____期专题培训班及____期田间流动课堂。
培训内容旨在解决农民在项目实施过程中遇到的问题，包括土壤生物肥料调理、新农药引进示范推广、蔬菜新品种引进试验示范，以及蔬菜、甜菜生产中农业机械推广应用的相关难题。
全年计划培训农民不少于____人次，发放蔬菜、甜菜标准化生产技术资料共计50份。
将继续通过互联网和短信平台提供农民生产中的技术咨询解答服务。
二、引进农业新技术、新品种积极引进并推广蔬菜营养块白菜育苗技术以降低育苗成本，同时引入cm亿安神力菌肥解决蔬菜根腐问题。
计划引进北京世农种苗cr 系列白菜种子____个品种，示范种植____亩；洋葱____个品种，示范种植____亩；瑞克斯旺彩椒____个品种，示范种植____亩；水果黄瓜____个品种，示范种植____亩。
相关示范项目将在____镇、____镇进行。
三、拓宽服务模式本年度的工作重点将是聚焦市场，打造品牌。
服务对象包括乐耕、绿娃、鑫磊等龙头企业和全县____个种植冷凉蔬菜、甜菜的农业合作社。
按照“有机创品牌、绿色带农户、高端闯市场、中低端保收入”的发展策略，依托北京农产品中央批发市场、北京内蒙古绿色农畜产品市场、北京绿安农展中心和乐耕有机食品超市，重点拓展首都市场，积极推广“农商对接、农超对接、农贸对接”模式，确保科技特派员在项目服务中有明确目标和工作标准。
积极参与中国供销总社在我县建设的大型农产品批发交易市场项目。
2024年科技特派员工作计划
2024年科技特派员工作计划一、项目背景科技特派员以自己的科技专长和工作经验，前往特定地区或企业，推动科技创新和发展。
2024年，作为科技特派员，我将积极投身于科技创新，推动科技产业升级和乡村振兴工作。
二、目标设定通过2024年的工作，我将努力实现以下目标：1. 推动当地科技创新，提升科技产业水平；2. 支持农村经济发展，促进农业现代化；3. 打造科技人才培养平台，提升当地人才素质；4. 推广科技成果，带动经济增长。
三、工作计划1. 完善科技创新体系（1）调研当地科技创新需求，了解当地科技产业现状；（2）建立科技创新平台，促进科技资源共享和合作；（3）组织科技专家交流论坛，提升科技创新能力；（4）推动科技成果转化，支持创业团队和科技企业。
2. 农业科技示范推广（1）在农村地区开展农业科技示范，提高农民的科技创新意识；（2）推广农业机械化和智能化技术，提高农业效益；（3）引入现代化农业生产模式，提高农产品质量和市场竞争力；（4）组织农业科技培训，提升农民技术素质。
3. 科技人才培养（1）与当地高校和科研机构合作，建立科技人才培养基地；（2）组织科技人才培训，提高当地技术人员的专业素质；（3）引进优秀科技人才，培养当地创新领军人才；（4）组织青少年科技教育活动，培养科技创新意识。
4. 推广科技成果（1）成立科技成果推广团队，推广当地的科技成果；（2）拓展科技成果应用领域，带动相关产业发展；（3）开展科技成果推广培训，提供技术支持和服务；（4）加强科技成果对接合作，促进科技成果转化。
四、工作措施1. 加强与当地政府合作，争取政策支持和项目资金；2. 建立科技创新团队，吸引优秀科技人才参与工作；3. 组织科技创新活动，激发科技创新热情；4. 加强与企业合作，实现科技与产业的深度融合；5. 积极宣传科技成果，提升科技知名度和影响力。
五、工作评估1. 定期组织工作汇报会议，总结工作成果和存在问题；2. 进行项目评估和效果检查，对工作进行调整和改进；3. 收集各方面的意见和建议，及时改进工作方法和措施；4. 积极与合作伙伴沟通，共同解决工作中的难题。
科技特派员个人工作计划
科技特派员个人工作计划一、个人背景与特长我是某某公司的科技特派员，拥有计算机科学与技术专业的学士学位，具备扎实的理论和实践基础。
在校期间，我曾经参与多个软件开发项目，担任项目经理和主要开发人员，具有丰富的软件开发经验。
在大学期间，我还曾获得过多个比赛奖项，包括编程比赛、创新大赛等。
除此之外，我还有着优秀的分析和解决问题能力，良好的逻辑思维能力和沟通能力。
因此，我对于各种新兴科技的学习和应用有着浓厚的兴趣和深厚的基础。
二、工作目标作为科技特派员，我的工作目标主要包括以下几点：1. 深入了解公司业务需求，帮助公司定制科技解决方案，提升业务效率和盈利能力；2. 探索新兴科技在公司业务中的应用，创新和优化业务流程，增强公司的竞争力；3. 引领科技团队，持续学习和应用新技术，提高科技团队的整体素质和核心竞争力；4. 加强与行业内外的科技合作，提高公司在科技领域的影响力和议价能力。
三、具体工作计划1. 深入了解公司业务需求作为公司的科技特派员，我首先需要深入了解公司的业务需求和痛点，掌握公司的业务流程和核心业务环节，帮助公司定制科技解决方案。
我将通过与各部门负责人的交流沟通和实地调研，进一步了解公司的实际需求和挑战，深入分析业务流程，找出存在的问题和瓶颈，提出相关的科技解决方案。
同时，我还将参与公司的战略会议和决策会议，为公司提供有针对性的科技咨询和建议，推动公司整体业务水平的提升。
2. 探索新兴科技的应用当今世界科技日新月异，新兴科技的不断涌现，为企业的发展带来了无限的可能性。
作为科技特派员，我将密切关注所在行业和相关领域的前沿科技动态，对新兴科技的发展趋势和应用场景进行深入研究和分析。
我将积极主动地对公司当前的业务流程和现有的科技方案进行检测，评估其与新兴科技的契合度，通过技术评估和实地试验，深入探索新兴科技在公司业务中的实际应用，为公司的业务流程创新和优化提供可行的科技解决方案。
3. 引领科技团队，持续学习和应用新技术作为科技特派员，我将积极引领公司科技团队，组织团队成员进行专业技术培训和学习，不断充实和提升团队成员的专业知识和技能。
科技特派员个人工作计划
科技特派员个人工作计划：一、工作目标1. 深入了解所在地区农业和农村发展的需求和趋势，为当地的农业产业升级和农村经济发展做出贡献。
2. 传播科学技术知识和实践经验，提高农民的技术水平和对现代农业的认知。
3. 推动科技成果在农村的转化和推广，为农村提供更多的就业机会和增收渠道。
4. 建立与农民、农业企业和政府之间的紧密合作关系，促进农村经济的可持续发展。
二、工作计划1. 深入基层调研在接下来的一个月内，我将深入基层，与农民、农业企业和政府相关部门进行交流和调研，了解当地农业和农村发展的现状、需求和问题。
通过与农民的直接交流，我可以更好地了解他们的需求和困难，为后续的工作提供参考。
2. 开展技术培训根据调研结果，我将确定一些具有推广价值的农业技术或实践经验，组织面向农民的技术培训。
培训内容可以包括现代农业技术、农作物病虫害防治、高效节水灌溉等方面。
通过培训，提高农民的技术水平和生产能力。
3. 推广科技成果我将积极寻找和引进一些适合当地推广的科技成果，包括新的农作物品种、新型农业机械等。
通过与相关企业和农民的合作，将这些科技成果转化为实际的生产力，为农村经济发展提供新的动力。
4. 建立合作关系为了更好地推动科技成果的转化和推广，我将积极与当地政府、农业企业、科研机构等建立合作关系。
通过合作，可以共享资源、技术和信息，共同推动当地农业和农村的发展。
5. 持续跟进和总结在完成上述工作的同时，我还将不断跟进各项工作的进展情况，及时发现问题并进行调整。
同时，我还将定期对工作进行总结和反思，以便不断提高自己的工作能力和水平。
三、预期成果1. 通过培训和技术指导，提高当地农民的技术水平和生产能力，帮助他们更好地适应现代农业的发展趋势。
2. 引进和推广一些适合当地的新技术、新品种和新机械，促进当地农业产业升级和农村经济发展。
3. 建立与当地政府、农业企业和科研机构等的合作关系，共同推动当地农业和农村的发展。
4. 通过与农民的紧密合作和交流，增强他们对现代农业的认知和对科技特派员工作的理解与支持。
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XX年科技特派员工作计划篇一：XX年科技特派员农村科技创业工作总结报告宜章县XX年科技特派员农村科技创业工作总结报告今年,我县科技特派员工作以做大做强本地特色优势产业为目标，以先进实用技术转化应用为手段，以服务现代农业为目标，有力地推进了现代农业企业的发展。
现将一年来的工作情况总结一、工作进展通过科技特派员与农企“双向选择”，选派科技特派员58名（其中省级2名、市级4名、县级52名）结合“科技人员下基层”活动下到乡镇、农企、以及科技示范户，科技特派员在全县共建示范基地5，推广新技术、新品种、新成果共计36项（个）。
二、亮点和成效为了把这项工作做实做好，我们在思想上和工作中，做到五大转变：一是由过去重行政号召的口头行为转变为既重号召更重实效。
过去科技领导工作重宣传号召，使农民群众学用科学技术不得要领。
推行科技特派员制度，使农民群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前。
二是由过去零散的间接的科技服务转变为全程的直接的科技服务。
我们开展这项活动时，就把科技人员推向前沿阵地，石雪晖、李文健等大学教授，原在高校工作，通过科技特派员工作路径，下派到农村一线，既给他们提供用武之地，又使农民得到全程式的服务，面对面的服务。
三是由过去单纯的技术指导转变为既重技术指导又注重利益捆绑。
以往技术人员搞指导不计报酬，一方面忽视了技术人员的劳动成果，另一方面农民心里不踏实。
现在我们的专业教授和土专家可以通过承包、入股进入企业、农户，获得正当的利益，与企业、农户共谋发展。
四是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。
示范是被动的幅射，既示范又带动是主动地扩展。
凡是只有示范作用而没有带动作用的科技典型户，我们都没有吸收为科技特派员。
五是由过去流动的短期的科技宣传行为转变为稳定的长期的科技示范带动行为。
以往根据一项活动和工作的需要，临时性地宣传几个典型，活动一过，放在一边。
三、特色做法做好科技特派员工作，加强领导是保证。
县成立了以县委办公室、县委组织部、县政府办公室、县科技局、县人事局等相关单位主要负责人为成员的科技特派员工作领导小组。
为了充分调动和发挥科技特派员工作的积极性和创造性，县里制定政策给予支持。
一是建立项目资金扶持制度。
二是科技特派员的原有职务、待遇、编制在下派期间完全保留，不影响职称评定、调资和职务晋升。
三是科技特派员的年度考核视同在岗人员，在原单位考核，优秀指标由人事局单独划出的比例统一使用。
四是科技特派员在政府机构改革中，不列入精减分流人员之列。
五是所在单位每年给予科技特派员一定数额交通及生活补贴。
六是实行科技特派员责任目标考核和奖励制度，年终进行综合考核，以绩效定奖，由政府进行表彰和奖励。
这些政策在实施过程中得到了落实，科技特派员都比较满意。
四、典型经验1、坚持科技特派员长期跟踪项目每个科技特派员根据当地资源优势和产业优势，结合自己特长，长期重点跟踪抓一个产业项目、示范基地。
充分利用科技特派员的优势，引进先进适用技术、优良品种，给当地老百姓做好示范，并发挥带动作用，加快了农村科技推广和普及，促进了农业科技成果转化。
例如，省级科技特派员石雪晖、市级科技特派员陈国发、县级科技特派员谭振华连续跟踪华山红林，1、帮助企业策划新的发展战略，根据公司前阶段的发展状况和当前形势，与公司领导层共同研讨新时期的发展战略，决定积极响应党和政府的号召，发展庄园经济，以现代庄园经济发展的新机制、新模式打造公司发展的新的增长极，为农村经济发展探索新的途径。
在分析公司当前实力和优势条件的基础上，邀请湖南农大等单位高级专家，帮助企业策划发展战略，确定了发展目标，编制了《湖南宜章“尚书坊”现代农庄建设规划报告（XX—2020）》和《湖南宜章“尚书坊”现代农庄建设项目可行性论证报告》，为公司绘制了新时期的发展蓝图。
2、帮助企业创建科技研发基地，为研究新品种新技术，帮助企业建立了20亩规模的科技研发基地，设置了规范的品比试验区、新技术实验区、示范展示区，并对各相关试验设计了科学的试验方案，品种筛选和技术研发均取得了新的进展。
3、帮助企业引进新品种研发新技术，在新品种新技术方面，与企业负责人一道陆续引进最新的葡萄提子和蔬菜新品种，并从中筛选适于当地栽培的高效益品种，淘汰相对较差的品种，效果良好；在新技术研发上，在前两年取得两项专利的基础上，今年又取得了1项专利。
新品种新技术的应用，取得了显著经济效益。
4、帮助企业开展技术培训，今年先后开展了现场技术培训8次，培训企业员工和附近农民150人次。
通过技术培训，提高了员工的科技素质和生产管理技术水平。
2、坚持以科研院校、行政事业单位技术为主力，以乡土科技土专家为辅相，实现洋土结合。
为满足广大农民对科技的渴求，从科研院校、行政事业单位选派经验丰富，责任心强的科技特派员，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，省级特派员石雪晖、李文健对上全县300多农户进行培训，解决了葡萄种植、生态鸡养殖等技术难题。
市级特派员陈国发、刘贵芳、周爱国、黄君帮助企业解决特种鱼、肉用黄牛等养殖关键技术难题。
同时，利用科技特派员的资源优势，在本地积极开展“传、帮、带”，培育乡土科技人才。
近年来，培养出现种植能手、养殖能手和种养专业大户等一大批“土专家”，而这些土专家，又被当作科技特派员下派，如，李恪山、程远兵、李小溪等便是。
本土科技特派员李格山自已带头搞起高产优质红提种植，同时，还带动周边乡镇的群众一起种植红提，不但向周边群众提供免费优质葡萄种苗，还经常走进别人的种植园里手把手地教会别人稼接苗木。
农民都形象地说，科技特派员真好，我们从心底里喜欢！3、创新创业制度，实行利益捆绑联动。
科技特派员以入股、承包等形式，与农民群众、专业大户、龙头企业签订合同，组建利益共同体，实行风险共担、利益共享，调动了双方的积极性。
4、重视科技人才，实行招才引智促动。
科技特派员发挥自身优势，招才引智，大力促进了当地经济发展。
五、存在问题和解决思路科技特派员工作是一项经常性工作，今年，在上级领导和业务部门的关心和支持下，取得了一定成绩，同时也存在一些问题，主要表现在：科技特派员工作，给力不够，费用不足，方式不多，实用型人才少，技术入股方面的制度与现代企业发展不相适应，科技特派员的作用没有得到充分发挥，一些必要的经费和一些激励保障措施得不到有效落实，科技特派员工作被动，积极性和创造性没有充分调动。
这些问题严重影响了科技特派员工作的开展，有待于我们在以后的工作中认真加以重视和解决。
六、XX年重点及建议XX年科技特派员工作，将继续以服务现代农业为目标，大力跟踪和扶持种养大户、科技示范户，坚持科技特派员长效机制，积极探索科技特派员创业新路。
篇二：科技特派员工作站张家界茄果类蔬菜高产栽培科技特派员工作站工作站简介本工作站成立于XX年组成人员：本工作站的主要工作内容是：通过科学栽培技术与品种提纯复壮提高王家坪一带七星椒产量，最终达到提高农民收入，满足企业有足够的原材料加工：主要依托单位：张家界王家坪砂子垭七星椒专业合作社，张家界灵洁绿色食品有限公司（盖章）工作站工作制度一、工作站实行考勤制度，考勤由工作站专人负责，请销假须由站长批准，驻站科技特派员工作经费及下乡补贴经站长审批后由工作站支付。
二、每月第二个星期二召开一次例会，听取驻站科技特派员的工作开展情况，相互沟通工作，及时解决存在的问题，站长可根据具体生产情况安排部署科技特派员工作。
三、科技特派员每月驻村服务不少于5天，遇到农忙季节，应合理安排服务时间。
四、科技特派员在服务期间，每年培育指导科技示范户不少于3户。
五、科技特派员工作接受区科特办、派出单位以及服务单位不定期进行抽查。
六、科技特派员在下派服务期间，不得私自停止服务，特殊情况下，由区科特办、派出单位和工作站协调解决。
七、驻站科技特派员年初要做出工作计划，每半年向工作站书面汇报本人工作情况、承担项目的进展情况，年终要书面总结一年的工作，由工作站审阅后统一上报旗科特办。
八、科技特派员要记好工作记录，收集整理有关资料。
九、科技特派员应努力提高自身素质、尽职尽责，为生产一线的农民服务，不得与服务对象发生纠纷。
十、科技特派员工作年终由区科特办、工作站和派出单位及服务对象共同考核。
工作站管理制度一、员工作站接受市科技特派办公室的领导，具体负责科技特派员的组织安排、协调管理、检查督促、考核等事宜。
二、负责科技特派员工作制定、工作总结、信息等材料的汇总上报及工作。
三、协助有关单位为科技特派员驻村服务创造良好工作环境和生活环境。
四、做好信息服务工作，及时为各级科技特派员提供技术、服务需要、市场等信息。
五、定期组织科技特派员开展学习、交流、研讨，培训活动。
六、科技特派员工作站及时将科技特派员的工作情况以书面材料上报科技特派办公室。
工作站考勤制度为进一步加强社区工作站工作人员队伍管理，严明组织纪律，确保各项工作的有效推进，制定以下制度：一、考勤登记工作站工作人员实行考勤登记制度，考勤人员由工作站站长指定专人负责，考勤表经站长签字盖章后存档，年终凭考勤考勤情况发放奖金和凭优挂提供参考。
二、批假权限工作站工作人员请假，由工作站站长批准；服务乡镇确有农业需求时原则上不得请假。
三、请假制度1、病假：凡因病请假，须出示书面请假条，并按请销假程序办理手续。
2、事假：因事请假，须事先写出请假条，办理请销假手续。
3、工作站工作人员在职期间的婚假、丧假、产假、工伤假按照《劳动法》的有关规定执行。
4、上班时间外出办事不履行请假手续，视为脱岗。
四、考勤考核标准1、例会迟到、早退、脱岗一次扣10元。
2、不参加一次例会扣50元，连续缺席5次例会，或连续两次基地农业生产急时问题仍然不能及时解决且不上报，解除劳动合同。
4、普通病假一天扣10元。
全年累计病假60天以上，视为不再适工作，解除劳动合同。
（以净工作日计算）5、重大疾病需离岗病休的，另行规定。
五、检查、监督、公示１、工作站人员每次例会与服务企业共同对工作站工作人员的出勤情况进行核实。
2、工作站出勤情况对外公布，便于监督和体现公正性。
3、考勤人员检查考勤时，其他工作人员知情不报，替他人隐瞒实情，将对当事人进行批评教育，并视情节予以经济处罚。
六、本办法未尽之处由街道党政办负责解释。
篇三：科技特派员培训计划隆德县科技特派员创业行动XX年度培训计划按照《隆德县科技特派员创业行动实施方案》要求，组织全县科技特派员开展创业能力培训，计划全年开展创业培训8场次，培训科技特派员累计260人次以上。
第一季度：第一期1月20日-27日，培训人数40人，重点开展创业能力和基本素质培训；第二期3月9日-3月15日，培训人数30人，重点培训创业能力提升和创业融资培训。