内部员工介绍奖励

员工内部介绍奖励与管理规定

1、目的

由于公司业务发展迅速，人员需求增大，鼓励全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励。既支持公司业务的发展，又增加了内部员工收入，据此特制定本文件，具体实施办法如下。

2、适用范围

2.1推荐人：除该岗位的直接上级和人事部之外的内部员

工均有资格推荐及享受本政策。

2.2被推荐人：外部人员，认同公司的文化价值观且满足

招聘岗位任职资格等要求。

3、定义

员工内部介绍是指公司内部员工向人事部推荐合适候选人，候选人被公司成功录用后，对推荐人给予奖励的招聘方法。

4、推荐原则

公平、公正、公开的原则；德才兼备、择优录取原则；

实事求是、不得欺瞒原则。

5、奖励标准

5.1推荐办公室文员类：专员、主管和经理，每推荐1人

成功入职并转正后，奖励推荐人500元/人；

5.2推荐销售类人员，每推荐1人成功入职并转正后，奖

励推荐人1000元/人；

6、奖励发放

每月做进薪资表里，连同工资一块发放。

本政策从2020年2月19日开始执行，最终解释权归某某有限公司所有。

某某有限公司

人力资源部