校园招聘会

《XX校园招聘会》可行性分析报告

一、立项背景与意义

背景：每年都会有许多的大学生毕业找工作，每年公司都会招聘新的人才注入新鲜血液，对与学生来说，这是个找工作的好机会，对于公司来说，这是个找那人才的好机会

意义：校园招聘会有利于大学生毕业快速找到工作，因为具有针对性，所以有利于缓解就职压力，为企业提供人才，同时可以为学校做宣传，提高学校的知名度，吸引商家及学生的到来。

二、相关会展现状与发展趋势

发展现状：现场秩序不够好，分类较少，组织性较差，宣传力度较弱，场地较小，但是针对性较强，活跃度高，前景广阔。

发展趋势：目前校园招聘会越来越流行，越来越有专业化、品牌化的趋势，校园招聘会将会是大学生毕业找工作的首选。

三、市场分析与发展前景

分析：每年都会有许多大学生毕业找工作，这时就会有相当大的人才市场，而每年，公司都要引进大量的人才来确保公司活力，校园招聘会就是将这两者联系在一起，提供一个很好的交流平台

与此同时，也是对本校很好的宣传，可以用于吸引商家及学生。

发展前景：前景十分广阔，越来越多的学生和商家选择校园招聘会来找工作和招揽人才，越来越多的学校举办校园招聘会，在未来的几年里，校园招

聘会见面越来越正规，专业，也将成为大学生找工作的主流。

四、项目主要内容和预期目标

主要内容：该会展主要是面对大学生的会展，及不重视工作经验的招聘，除了视听设备租赁，展示道具制作，展厅专卖装潢等应具备的内容，还

应该右培训单位等对于大学生十分有用的单位参加

预期目标：帮助大学生找到工作

五、现有资源的优势劣势

优势：学校自主创办，经费少，在校宣传力度大，集中度高

劣势：场地较小，不够专业，不能够吸引到大的企业

六、项目实施方案的可行性论证

每年都会有许多的大学生毕业找工作，每年公司都会招聘新的人才注入新鲜血液，对与学生来说，这是个找工作的好机会，对于公司来说，这是个找那人才的好机会，校园招聘会有利于大学生毕业快速找到工作，因为具有针对性，所以有利于缓解就职压力，为企业提供人才，同时可以为学校做宣传，提高学校的知名度，吸引商家及学生的到来

七、进度安排与月计划内容

进度安排：见表格

计划内容：

八、经费预算来源、使用计划及划款能力分析

经费预算来源：学校资费及贷款

使用计划：用于场地布置，展示道具制作，装潢等

还款能力分析：因为成本较低，贷款为一部分成本，鉴于招聘会利润客观，还款并不难

九、经济、社会效益分析

这次招聘会会带来很好的经济收益

同时会给自己的学校提高宣传度，提美誉度，可以说是十分好的宣传手段

十、总结与建议

综合以上，招聘会举办成功将会有个方面的获益的，以下是我的几点建议

1、尽量规范化，校园招聘会还不够成熟，现在能够做的更好对未来有很多

好处

2、动员低年级的参加校园招聘会，虽然他们不用找工作，但对于教育也是

非常有帮助的

3、保证会场安全，校园招聘会都是学生，安全意识较差，这点要注意

《XX校园招聘会》立项策划方案

一、市场调查

每年都会有许多的大学生毕业找工作，每年公司都会招聘新的人才注入新鲜血液，对与学生来说，这是个找工作的好机会，对于公司来说，这是个

找那人才的好机会校园招聘会有利于大学生毕业快速找到工作，因为具有针对性，所以有利于缓解就职压力，为企业提供人才，同时可以为学校做宣传，提高学校的知名度，吸引商家及学生的到来。

二、战略策划

三、指导思想

旨在为同学们提供工作岗位，增强学生的心理素质，以达到让大学生挑战自我，完善自我，超越自我的目的，为以后自己找工作打下基础啊。

四、展览主题——市场定位

为学生提供相应的工作岗位，提高学校知名度

五、展览目的——展览定位

为公司招纳人才，提供人才。

六、作用与预期效果

七、扩展目标——参与及对应人群

在校大学生，毕业大学生，以及其他的应聘人员

八、总体框架

九、总体安排和主要活动

1、市场调查

2、战略策划

3、总体安排和主要活动

4、、进度安排

5、会展进行

6、总结

十、经费

见表格

十一、进度安排

见表格

4招聘会开始前总结XXX XXX XXX XXX

5招聘会开始前会议XXX XXX XXX XXX

6招聘会开始前安排XXX XXX XXX XXX

7招聘会进行XXX XXX XXX XXX

8招聘会完结总结XXX XXX XXX XXX

9招聘会总结会议XXX XXX XXX XXX

《XX校园招聘会》会议议程安排

XX月XX日上午XX时在XX地点进行会议

主持人：常委、宣传部部长

一、会议内容

（一）由工作人员宣读发来贺词、贺电、贺信的单位和个人

（二）主持人宣读“关于《XX校园招聘会》策划方案”。

（三）校园招聘会筹备组常务副组长作“招聘会工作报告”。

（四）领导讲话。

（五）校园招聘会筹备组常务副组长宣读“校园招聘会策划方案”

（六）校园招聘安全组副组长宣读“校园招聘会突发事件处理方法”

（七）校园招聘经费组副组长宣读“校园招聘会经费预案”

（八）会议讨论

（九）确定方案

（十）会议结束。

《XX校园招聘会》会议期间工作预案

1、熟知会展安排基本情况。包括举办招聘会的场地安全设施情况，保安人员情况，其他的保障措施情况。确保第一时间在出现异常时感到并作出最好的处理。

2、发生紧急情况下的组织和行动措施

（1）应急组织机构及职责。应急组织包括灭火行动组，疏散引导组，报警联络组，安全救护救助组，行动保障组等。其职责可根据需要制订。

（2）灭火行动及注意事项。假设情况，分配任务，落实人员和装备器材等；（3）解决纠纷行动及注意事项。分配任务，落实人员及疏散用的扩音设备、人员及时赶到，在有比较严峻的情况下及时通知领导。

（4）报警联络行动及注意事项。分配任务，落实人员，向119，110，120报警的人员，向领导和周边人群通报紧急情况的方法及注意事项。

3、处置原则

（1）报告及时、准确；

（2）处理及时、得当、有效；

（3）调查实事求是,尊重科学；