大学校园招聘会感想
校园招聘会心得体会共4篇
校园招聘会心得体会共4篇参观xx年泉州师院春季大型校园招聘会有感在就业指导老师的建议下，xx年5月16日下午我和同学们一起去了荣茂大楼参观校园招聘会，这不是我第一次看到荣茂大楼在举办招聘会，但是却是我第一次走近招聘会。
烈日炎炎，人群拥挤，还有漫天飞舞的传单。
走进招聘会现场，觉得找工作似乎挺有趣，各个招聘点的招聘人员也很热情的邀请我们去了解去咨询他们的机构或者企业。
但是逛了一会儿，越发茫然，就业的机会这么多，如果真的到了我需要应聘的时候，我需要怎么面对，如何选择？心中充满了疑惑，大学三年即将过去，扪心自问，努力了吗？学到了什么？又有什么可以成为走上社会，独立自主的资本。
瞬间懂得了为什么老师强烈要求我们去逛一逛校园招聘会，非常需要反思反思再反思。
首先我觉得最重要的是要明确就业方向，如果真心想要从事教育事业，那么就应该要朝这个方向努力和完善自己，如此才不至于在择业和就业的时候茫然失措，作为一名大学三年级的学生，也在考研考公这些路口徘徊过，不过结合自身条件和家庭情况，我决定毕业后直接就业，成为一名人民教师。
其次，招聘会是面试者和应聘者的第一次接触，所以不管你平时是否在意自己的穿着打扮，在去应聘时候都应该要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。
除了穿着打扮需要十分注意之外，在场内的言行举止更应该在意，说不定人家就背地里默默地观察你，如果给人的第一印象就特别糟糕，那么恐怕是没有什么进一步的机会了。
这里在细节上我总结了以下几点：第一，穿着打扮一定要相对正式，发型自然，化一些淡妆，不需要浓妆艳抹也不要素面朝天，面试期间要保持良好的个人形象。
注意使用礼貌用语，耐心谈话，表现出一定的兴趣继续交谈，虽然是很小的细节，但是很多人面试者都会在意这些，气质虽然是与生俱来的，但是内涵确实可以后天培养的，坐下面试的不要紧张，谈吐不卑不亢，善于观察对方的气质和性格，及时调整自己的说话方式和技巧。
第二，简历，简历是面试者初步了解你的一个非常主要的途径，因此简历的经验是面试者十分看重的。
校园招聘会心得体会
校园招聘会心得体会校内聘请会心得体会篇一校内聘请会感想校内聘请会感想2023年12月6日，这天在体育馆举办了一次校内聘请会，可是由于睡迟了没赶上聘请的高峰期，因此我没有看到许多人所说的人山人海，更不用说有人在排长队。
而作为一名大三的同学，我参与聘请会的缘由仅是由于去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发觉，即使我没有抱着要应聘胜利的心态，可是会展的那种紧急气氛仍旧深刻的影响了我。
同时，这次的聘请会也给了我很多简单的感受。
第一，我还需要更加仔细的去多学点学问。
在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，通过这次参加我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。
就英语而言，很多公司都要求有娴熟的听说读写力量，可是我所把握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。
另外，虽然我们有学习肯定的专业学问，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关学问点，因此我们还需要学习好多。
其次，虽然我们现在有学专业学问，可是他们都是理论上的，缺乏实践力量让高校生只能成为纸上谈兵的高手。
而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应当用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。
说究竟，我们高校生应当多考虑一下自身缘由，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。
在呈四方形的现场，我们不难看到厚此薄彼的现象。
在很多知名企业前许多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。
穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当争论到工资问题时，往往不能达到共识。
高校生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是高射炮打蚊子大材小用。
而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素养人才。
因此假如高校生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这或许不是任何一个高校生盼望看到的。
2024年校园招聘会心得体会范本(2篇)
2024年校园招聘会心得体会范本在这之前还从未参加过一场招聘会，原因总之很多，一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远，二是没有充分的准备去武装自己，缺乏必要应聘条件。
很感谢____月____日我校____届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会，让我提前体验一把就业盛宴。
这既有利于我们充分了解企业市场需求，也弄清自己许多需要调整的方面。
以下是参加这次招聘会的一些心得体验。
一、弄清楚自己想要什么说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。
技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。
搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。
大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。
要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。
倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦。
这就陷入了一个恶性循环:做的越好越痛苦。
二、处理好“想要的”和“能得到的”关系我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢?这个问题同样也困扰了我很久。
我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。
也是众多“面霸”诞生的直接原因。
如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。
____家不行，就不信难道____家，____家公司都被拒?抓住任何一个就可以说是达到目标了。
而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力去满足它。
而在求职之前，或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、尽早、充分的准备古人云:凡事预则立，不预则废。
大学生参加招聘会心得体会三篇
大学生参加招聘会心得体会三篇参加招聘会心得体会1今天上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。
面对这庞大的招聘会场面，我非常激动。
想想两年或三年以后，我也会西装革履的来到这参加招聘会。
在操场上，我们看见师哥、师姐或兴奋或紧张或焦虑的神态，我想，现在的我们应该还不能完全体会他们此刻的心情吧。
并且，我觉得与其我们到两年后再各种紧张、焦虑，倒不如我们从现在就开始努力，为我们两年之后，增加竞争的资本。
通过招聘会的宣传，我们都了解到了很多。
现在，许多单位，他们对专业的限制放松了许多，而且还有的单位对专业没有限制。
但同时，各种招聘单位却对计算机、英语有更高的要求。
我感觉到提升自身综合能力是多么的迫切啊而且，现在的单位注重的不仅仅是学历，更加重视当代大学生各方面的能力，我认为其中最重要的是社会实践能力和工作经验。
因此，我们在校期间不单单要注重专业知识的学习，更要积极参加校园活动和社会实践活动。
努力提高自己的组织能力、交流能力和实践能力等。
此外，我在一家化学公司制品的招聘会上发现一个有趣的招员要求，他讲到，在业务能力差不多时，对党员、学生干部、有农村经历以及篮球特长的优先录取。
这一有趣的现象引起我们的深刻反思。
在现代社会，大学生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践能力，更值得大学生注意的是吃苦耐劳的精神。
从小到大的安逸生活，也许是这种能力缺乏的重要原因吧。
周国平曾经说过一句话享受人生而不沉湎，看透人生而不消极。
大学生活，所有的压力和安逸都是你自己营造的。
让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极。
到底要走怎样的路，恐怕只能你自己决定吧。
参加招聘会心得体会2为迎接今年三月三日的招聘会，天上准备了一场雪沙，特意在清晨给春意蠢蠢的校园添了额外的一丝风景。
人来人往中，诗意盎然，随处可见：红绿花盖披白纱，主人客人直抖牙。
春风肆意到处爬，飞走留沙打会儿花。
在天气如此毫无防备的恶袭下，招聘会的现场依然是人们群拥群出的泛滥身影，一片热闹。
校园招聘会感想
校园招聘会感想大学生们心中都怀着一些对招聘会的期待,和自己些许的疑问与考虑。
,与大家分享几篇参加校园招聘会的心得感想。
(一)招聘会感想一,时间应该赶早去绝不可以晚。
若是去晚了要排好长的队不说,招聘的机会也不会剩下多少。
负责招聘的人员到那个时候,既不会有多少精力提问你问题,也没有充足的了解你的时间,机会也就成为你的”过客“,从你身边”路过“了。
招聘会感想二,要明确自己的特点,事先准备好简历。
并且可以假设自己是招聘人员,先给自己提一些问题,这样参加招聘时也不会紧张,可以做到胸有成竹。
招聘会感想第三,提前到达招聘会场后,可以先了解一些单位的情况,做到知己知彼比。
先确定几个重点,安排好主次,再去交谈。
就像第一点提到的,只有提前去会场,才有时间做这些,可见提早去的重要性。
招聘会感想四,当你自己心中有犹豫,考虑是否投递这家公司时,我的建议是可投不可投的公司都要投递。
任何求职机会都不能错过,虽然结果未知,但过程必须努力争取。
不遗憾不后悔。
招聘会感想五,签约要慎重。
有公司想要与你签约,先恭喜你,之后提醒你,就业协议书是就业合同,具有法律效力,签约与你的性格无关,不能随性。
签约前对这家公司应该有基本的了解,切不可盲目。
参加校园招聘会,最终是否签约并不是首要的,它是帮助你从校园走向社会搭建起的一座桥,它是在你以后步入正式的公司之前的实践。
招聘会结束,但是你自己的职业生涯才刚刚开始,从中要善于总结,找到自身不足,提升自己。
(二)XX年12月6日,这天学校在体育馆举办了一次校园招聘会,可是因为睡迟了没赶上招聘的高峰期,因此我没有看到很多人所说的人山人海,更不用说有人在排长队。
而作为一名大三的学生,我参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度,但是我发现,即使我没有抱着要应聘成功的心态,可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。
同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一,我还需要更加认真的去多学点知识。
2024年大学生招聘会心得体会(2篇)
2024年大学生招聘会心得体会随着大学生逐渐接近毕业，进入社会就业已经成为他们最关心的问题之一。
为了增加就业机会，许多大学都会组织各类招聘会，充分发挥母校的优势，提供一个与用人单位面对面接触的机会。
作为一名大四学生，今年有幸参加了2024年的大学生招聘会，以下是我的心得体会。
首先，大学生招聘会是一次很宝贵的机会，为我们提供了一个了解用人单位需求的平台。
在招聘会上，各类企业纷纷设立展台，展示自己的企业文化、产品、服务等信息。
通过参观展台，我们可以更加直观地了解企业的发展方向以及各个部门对人才的需求。
这为我们以后的就业方向提供了很大的帮助，帮助我们更好地确定自己的职业规划。
其次，大学生招聘会是一次锻炼自己的机会，我们可以通过与用人单位的交流和面试来提高自己的应聘能力。
在招聘会上，我们与用人单位的HR进行了面对面的交流和沟通，他们向我们介绍了企业的招聘情况，我们也可以就自己感兴趣的岗位提出问题。
这不仅是了解企业需求，还是一次展示自己才能和实力的机会。
同时，一些企业还会在招聘会上进行现场面试，我们可以通过这个机会与企业HR进行面对面的交流和面试，了解自己的不足之处并改进。
再次，大学生招聘会是一个与同学交流的机会，可以借此了解自己的竞争对手和同行。
在招聘会上，我们可以看到一大群形形色色的同学，他们都是在寻找自己的就业机会。
通过与他们的交流，我们可以了解到同龄人的求职方向和就业心态，这对我们的职业规划和心理建设都有很大的启示和帮助。
同时，我们还可以与同学分享面试经验，共同成长。
最后，大学生招聘会是一次了解行业动态的机会。
在招聘会上，我们可以亲身感受到各个行业的热度和需求。
不同行业的企业代表会向我们介绍当前行业的发展趋势和就业前景，这对我们选择行业和职业方向非常有帮助。
同时，我们还能了解到不同企业对人才的需求，这有助于我们更好地选择自己感兴趣和擅长的岗位。
综上所述，2024年大学生招聘会对我们大学生来说是一次非常宝贵的机会。
2023年校园招聘会心得体会(12篇)
2023年校园招聘会心得体会(12篇)校园招聘会心得体会1作为以后走上社会的大学生来说，我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实，而应该全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。
现在的企业和公司看重的是学生的外语能力，同时还需要工作时吃苦耐劳的精神，毅力以及与别人的沟通能力，应变能力。
我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质，为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。
面对当前的招聘形势，我们应该知道“艺高人胆大”，真正存在实力的千里马终归不会被淹没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。
所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识，还需要学习其他方面的技能，最重要的是要学会如何做人，如何做一个适应这个社会生存的人。
以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得，有太多的感触，也很感谢能参加这次招聘会，让我真正认清了未来的方向。
校园招聘会心得体会2关于我所学专业我想说用人单位的要求真是丰富，对于我们的专业既要你熟悉掌握Java，c，c++，ERP,SQL,等专业方面的知识，还要你熟悉社交，经济等方面的知识，更对的好岗位要求你要有两到三年以上的工作经验。
在我看来，目前自己所掌握的知识估计做一个实习生都是很困难的`，好吧，真的深刻认识到了社会竞争力之强，我们更需要将自己培养成综合型的人才。
如今很多大学生都一心想进500强企业，银行之类的企业的职位更是供不应求。
要想在芸芸众生中脱颖而出，我们必须具备超越其他人的才能，具备其他人身上所没有的亮点。
另外，很多工作招聘要求专业要求方面专业不限，虽然看似门槛低，但是他们要求颇多，他们要的是更多是综合型的人才。
总之看完的感受就是压力感倍增。
这也给自己敲响了警钟，真的该好好学习，人生真的不能停下奋斗的脚步，职场上每一刻都是战火轰鸣。
本来以为自己可以毕业后找一份相对稳定的月薪在四千左右的工作，现在看来对于刚毕业的大学生来说这样的要求似乎也有点高了。
校园招聘会心得体会
校园招聘会心得体会校园招聘本身是一种招聘渠道，进行校园招聘本身就是一种渠道的拓展及维护。
下面是校园招聘会心得体会的内容，欢迎阅读！校园招聘会心得体会一：早早起来，来到招聘会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自己满足的人才。
又是一年招聘会，每次都是不同的心境，不同的场面，不同的收获。
很多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其一定原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，很多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经验和实践操纵能力，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，我们几乎都没有相关的专业知识，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢？我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，了解了解情况。
从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎很多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个陌生的城市，而且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也不是很符合客观实际;另一方面自己又是很想在贵州的，固然这片土地与我可能不是十分熟悉，完全没有人际圈，也要完全凭借自己一个人的努力，但至少离家很近。
另外，在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征求意见，问暑假时是否可以往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘会的事时，他跟我说了很多：他是以校报记者的身份参加此次招聘会的，所以他了解到更多的信息。
他采访了两位学姐，一位学长，还有几位招聘单位的工作职员，感慨颇深（以下的话完全引自我那朋友的话）：首先吸引我留意的是一个招聘摊位前，一位举止端庄的女生正在与口试官交谈，她自信地说;"我是多彩贵州黔东南赛区季军，固然英语未过六级。
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大学校园招聘会感想大学校园聘请会感想学校在体育馆举办了一次校园聘请会，现在人才聘请会屡见不鲜，由这些聘请会的场次就能够明白当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大。
排着队就是为了有一个亲手把简历递交给面试官的机会，有些人会趁着这短短的几分钟尽可能把自己的优势展现给面试官，然而，大多数人等来的只只是是一句类似我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知的套话。
仿佛感受到聘请会上一股强烈的竞争力，给人以压力。
面对当前的经济形势，许多公司在不断裁员的过程中却从来没有停止过对新人才的挖掘，大规模的聘请会上企业和公司怎会轻易放弃那个觅得千里马的机会？大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，聘请企业将工作经验即实践差不多上放在第一位的。
然而从这次了解到的情况看，的确如此。
一位聘请代表：我们承认来应聘的许许多多的学生综合素养依旧比较高的，较为令人中意。
但是我们更需要的是那些有实践经验的有用性人才，能够在这种严峻的经济下迅速为公司制造效益，使得公司在逆境之中生存。
的确，现在高校培养的大学生差不多上掌握了一定的理论，实践专门缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种缘故取消和减少了实践的课程。
大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。
讲到底，我们大学生应该多考虑一下自身缘故，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性,去了这次聘请会我感慨万千，感受到往常的学习态度，学习积极性等还存在非常大差距。
顿生六个感悟：1、我们的专业知识太少2、对所应聘的公司明白的太少3、衣着装扮不合适4、我们的实践经验太少5、自信心不足6、应聘的效率不够高。
因此我觉得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的预备工作选择几家专门感兴趣同时适合时刻的公司；争取良好的第一印象，参加聘请时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象；要珍惜实习机会，为自己积存宝贵的实习工作经验；敢于争取，不怕失败；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。
关于社会上的每一个人不论等级地位，机会差不多上平等的，就像一个矿工的亲小孩也能成为保险王，关键在于自己的把握。
少抽一包烟，少喝一瓶酒，少上1小时网，少玩会时刻，花时刻阅读从商，经济类杂志，有助于开拓思路，超越自我，把握稍纵即逝的机遇！、社会进展形势越严峻，越要花时刻通过各种途径去了解，而不是盲目去寻工作，就好比选择了一种生活方式。
对我来讲，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻！开头确信会吃苦，会碰钉子。
但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人一辈子时期。
经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。
幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。
而资本唯一的方法，就靠闯荡与积存。
年轻正是支付一切代价的最好成本。
大学校园聘请会感想（2）随着我国高等教育的快速进展，大学生就业咨询题越来越引起人们的关注。
当前，就业咨询题成了大学生最为关怀的咨询题之一，不管是在一般院校依旧在重点院校都存在这就业难的声音。
面对每年毕业人数的不断增加，大学生的就业压力及就业形势日益严峻。
每年在各大高校都有大大小小的聘请会，那些中小企业都选择去高校选择一些适合自己企业的优秀人才。
身为大三学生的我，在之前并没有参加过聘请会，然而这次的聘请会尽管只是在学校里进行凉爽的，也给了我非常大的感触，想象着明年的主人公就是我们自己了，不免依旧有些紧张，聘请会举办在学校的荣茂大楼的大厅里，一大早我和室友早早的来到了大厅，300多家中小企业差不多布置好了自己的展台，我突然的有有一种莫名的紧张感，不知是不是气氛带动的了，参加了这次聘请会后，我有一下感想：1、聘请会所提供的工作岗位多，然而要求也非常严格我也和室友沿着每个企业的摊位转了一圈，发觉提供文职员作的很多，然而工资都不高，还有很多招技术型的工作，这类工作需要有严格的技术功底，还有一类比较热门的工作就是老师，例如一些补习学校，或者培训机构是急需老师的，而且工资也非常高，然而要求也非常高，关于这类的工作，师范类的学生会比较有优势。
2、真正寻工作的人并不多，大差不多上看看在我沿着聘请场地转的过程中，我发觉大三，大二的学生要远远多于大四的学生，而且展位面前看喧闹的热很多，真正去询咨询工作情况的人并不多，不知是什么缘故，一些负责人也讲，什么缘故大四的学生那么少。
3、同学们预备不充足，并没有做好就业的预备我也在一些岗位面前逗留，询咨询一些有关工作岗位的要求，我发觉真正面试的人非常少，我想缘故可能是大伙儿预备的不是非常充足，或者在面试的时候旁边会围观很多人，这也会让聘请者非常紧张，事实上有些岗位的要求我们完全能够胜任，比如，要求专科以上学历，有良好的团队合作能力、良好的语言沟通能力、良好的组织协调能力，为人老实未来，爱岗敬业。
这些条件尽管很多，然而却不苛刻，我相信大部分学生都能够满足。
咨询题就是没有预备充足，或者对自己想做什么并不明确，才导致了聘请会的成功率不高。
我也总结了几大面试技巧，能够关心我们提高面试的成功率：1、第一印象的重要性。
第一印象的重要性是毋庸赘言的，美好的第一印象能够在面试官的脑中留下深刻的经历，并有可能阻碍到后面的谈话。
2、时刻记住的针对性假如站在企业的角度来讲，他们花这么大精力和成本来聘请人才，其目的是非常明确的：就是要用最少的成本寻到最合适的人才。
3、专业知识的必要性。
专业知识的必要性体现在知识背景上。
不能完全抛弃大学里面学的知识，尽管很多人都讲大学里学不到什么，事实上当你在应聘的时候，聘请者依旧会看重你的大学成绩和表现的，因此从专业的角度打动聘请者是一定要的。
4、要依照公司所聘请的岗位展示自己的能力，比如公司聘请的是文员或者秘书，那你就要向公司聘请者讲明你什么缘故能胜任这项工作，什么缘故你能够比不人更能做这份工作，讲明的时候要注意条理性，不能毫无目的的乱讲。
通过此次聘请会，让我对就业有了更为清醒的理解，不再认为它离我们非常遥远。
我们应该要时刻预备着，要立马行动。
尽管这次的经历像是打酱油般的度过了，但因其是用活生生的现实情况向我证明着那些虽前人苦口婆心的劝，但自己就是不相信的东西，也让我看到我和自己想要的工作之间的差距。
假如我想要缩短这些差距，必须在加强自己的长处的同时，努力改善那些会阻碍自己职业道路的弱势。
不然一年后的我们就要加入失业这一大军中了。
大学校园聘请会感想（3）早早起来，来到聘请会现场，现场早已人山人海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，聘请单位也一字排开，希望寻到自己中意的人才。
此次聘请给我最大的感触就是毕业生寻到合适的工作岗位越来越困难，因此导致很多毕业生非常盲目，全然不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己，很多人甚至抱着只要寻到个工作就行的态度，这实在是我们大学生的悲伤！我在现场转了一下，了解到大部分公司非常注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码。
因此，我们在以后的闲暇时刻，应少上几次网，少逛几次街，多联系几家公司，多作些实际操作，多些实践经验。
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。
在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，通过这次参与我明白我所学的专业的热门性，然而当我看到要求时，感受里自己好远。
就英语而言，许多公司都要求有熟练的听讲读写能力，但是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。
另外，尽管我们有学习一定的专业知识，然而我们还需要在市场中寻到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，尽管我们现在有学专业知识，但是他们差不多上理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。
而实践是只能靠自己在工作中不断积存的，我们应该用更多的时刻将自己投入实践的操作，如此才能在出校门之前有一个丰厚的底子。
讲到底，我们大学生应该多考虑一下自身缘故，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时刻，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。
在呈四方形的现场，我们不难看到厚此薄彼的现象。
在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，然而相比其他就明显多几分冷清。
穿梭在应聘人群中，我体会到最要紧的咨询题是当讨论到工资咨询题时，往往不能达到共识。
大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是高射炮打蚊子大材小用。
而关于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素养人才。
因此假如大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
在现场看着，发觉应聘者的装扮各不相同。
有的同学蓬头垢面，有的香气冲鼻，有的随随便便，有的花枝招展。
我想，这多少会阻碍自己的第一印象。
我们在应聘的时候，应衣着严谨，不要过于随便。
尤其是女同学，装扮入时并不是一件好事，公司看重的是你的能力，而不是你的外貌。
面对金融危机下严峻的就业形势，作为马上走上就业之路的大学生来讲，我们应该做的不是抱怨现实，将一切的不顺归咎于客观因素。
全面武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种变化的全方位人才。
艺高人胆大真正存在实力的千里马终归可不能被淹没，如何讲在任何形势下优中选优的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的进展的必经之路。
讲到那个地点我不禁联想到前几天看到的一篇来自于荆楚网楚天都市报的一篇题为大学生争聘公交乘务员月薪1400的相关报道：武汉市公交集团招公交乘务员的展位被非常多女大学生围的水泄不通。
应聘资料现实各类高校的应聘者均有，如华中科技新闻系本科生，中南财经政法电子商务本科生，江汉大学生计算机的专科生。
有网友在下面跟帖：现在的大学文凭没用，大学生大街上到处差不多上！大学文凭到底有没有用，那样看在谁手里，在什么样的人手里，那个人又将如何样使用自己不同于其他人的优势。
这也是同样拿有童谣文凭的人不同的就业结局所在。
或许你要讲是机遇，但是我们不得不承认如此一个事实：机会总是留给又预备的人。
没有真正的实力的武装，面对机遇的来临的反应只是举手无措或坐以待毙。
对我来讲，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻！开头确信会吃苦，会碰钉子。
但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人一辈子时期。
经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。
幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。
而资本唯一的方法，就靠闯荡与积存。
年轻正是支付一切代价的最好成本。
一天的聘请会就如此结束了，但留给我们的考虑依然还有许多。
大一的我们是幸运的，有幸提早目睹这充满挑战与机遇的聘请会；我们的四年才刚开始，有幸有那么多的时刻去预备，我们应该做得更好，我们一定会做得更好。