办公室的22条潜规则
办公室潜规则
办公室潜规则：记住了，能少栽很多跟头。
无论你是初入职场的新人或是已经工作好几年的老将，你都需要了解这些。
1 千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何.低调，不乱讨论人，不要什么都跟别人说；2 自己分内的事不懂就要问不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管.3 少说话多干事,然则不要主动帮同事做她分内的事4 少说少错，少做少错5 以静制动，多听少说慢慢把握办公室同事之间的状态1，不要背后谈论别人;2，不参加任何小团伙;3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿）; 4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事;5，要有时间观念;6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好;7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）;8，多学习，少上网;6,人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。
否则会吃亏。
第一，韬光养晦，藏敛锋芒。
不要得罪你的直属上司。
第二，能显露的愚钝老实点就尽量如许。
第三，不要和你的上司做太近,容易进入派系斗争。
第四，多体会上司的话。
第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。
”的人给愚弄第六，如果你公司有挤别人集团和反排击集团。
那么，作为小职员的你一定要参加反排击集团.第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。
第八，公司里面没有真正的朋友.第九，不要畅所欲言第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬.第十一，不要个性太强。
第十二，反映要快。
第十三，干事不要优柔寡断请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视；请你低调，让人家看到你谦虚的一面；1、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要晓得你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。
你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持间隔，甚至诋毁你。
2、对待上级，永远多听多做，不要多问，更不要替领导做决定，你的任务就是将上级的想法完全地变为现实，而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。
中国办公室的22条潜规则
中国办公室的22条潜规则外国办私室的22条潜划定规矩一、附件必需有一个圈子。
无论若何作皆是绘天为牢：没有参加一个圈子，便成为一切人的仇敌；参加一个圈子，便成为另外一个圈子的仇敌；参加二个圈子，便等于出有参加圈子。
只要孤单供败的粗英才否彻底防止圈子的困扰——那种人通常只要一个圈子，圈子面只站着嫩板一小我私家。
二、附件必需争夺成为第两名。
名次取协助您的人数成反比——若是是第一位，将果缺累协助而成为第两名；第两名永近是失叙多助的位置，害处是永近不克不及成为第一位。
三、附件必需了解职责的界说。
职责是您必需要作的事情，但办私室的保存定律是，职责便是您必需要作的事情以外的一切事情。
四、附件必需加入每一一场饭局。
若是加入，您正在饭局上的讲话会酿成谰言；若是没有加入，您的谰言会酿成饭局上的讲话。
五、附件必需懂失八卦定理。
战一名以上的异事成为密切伴侣，您的一切毛病取显公将正在办私室内公然；战一名如下的异事成为密切伴侣，一切人城市对您的毛病取显公感趣味。
六、附件必需大白添班是一种艺术。
若是您正在下班工夫作事，会果为出有添班而被以为不敷努力；若是您没有正在下班工夫作事，您会被以为事情效力低高而不能不来添班。
七、附件必需纯熟承受攻讦的方式。
面临下属的判断，以为您出错，您缺累意识答习题的才能；以为您错了，您出有处理答习题的才能——承受谬误的最佳方法便是对谬误躲而没有谈。
最初一条，没有许战嫩板谈公平。
八、附件必需了解“罕见糊涂”的词义。
糊涂让您被人以为出有主意，没有糊涂让您被人以为易以相处——“罕见糊涂”正在于糊涂的机会，何时糊涂与决于您没有糊涂的水平。
九、附件必需大白团体主义是一种选择。
若是您没有撑持年夜局部人的决议，念法必然没有会被经由过程；若是您撑持年夜局部人的决议，将削减提升时机——有才能的人老是站正在团体的背面。
十、必需论资排辈。
若是没有认可先辈，先辈没有给您提升时机；若是认可先辈，则先辈已提升之前，您出提升时机——论资排辈的全副做用，是为有一地您排正在后面而作筹办。
白领职场必懂得的22条潜规则
白领职场必懂得的22条潜规则潜规则是小聪明而不是大智慧——你学会的结果是内耗生产力，扼杀创造力；你学不会的结果是小人得志，人才流泪。
第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不准和老板谈公正。
第八条必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
中国办公室的22条潜规则
中国办公室的22条潜规则我国作业室的22条潜规矩1、有必要有一个圈子。
不管如何做都是画地为牢：不参与一个圈子，就成为一切人的敌人；参与一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；参与两个圈子，就等于没有参与圈子。
只要孤单求败的精英才可完全防止圈子的困扰——这种人一般只要一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、有必要争夺成为第二名。
名次与协助你的人数成正比——假如是第一名，将因缺少协助而成为第二名；第二名永久是得道多助的方位，害处是永久不能成为第一名。
3、有必要了解责任的界说。
责任是你有必要要做的作业，但作业室的生计规律是，责任便是你有必要要做的作业之外的一切作业。
4、有必要参与每一场饭局。
假如参与，你在饭局上的讲话会变成谣言；假如不参与，你的谣言会变成饭局上的讲话。
5、有必要懂得八卦定理。
和一位以上的搭档成为密切朋友，你的一切缺陷与隐私将在作业室内揭穿；和一位以下的搭档成为密切朋友，一切人都会对你的缺陷与隐私感兴趣。
6、有必要了解加班是一种艺术。
假如你在上班时间干事，会因为没有加班而被以为不行勤勉；假如你不在上班时间干事，你会被以为作业效率低下而不得不去加班。
7、有必要娴熟承受批评的办法。
面临上司的判别，以为你没错，你缺少知道问题的才能；以为你错了，你没有处理问题的才能——承受过错的最好办法便是对过错避而不谈。
终究一条，不许和老板谈公平。
8、有必要了解“难得模糊”的词义。
模糊让你被人以为没有主见，不模糊让你被人以为难以共处——“难得模糊”在于模糊的机遇，什么时分模糊取决于你不模糊的程度。
9、有必要了解团体主义是一种挑选。
假如你不支撑大部分人的决议，主见必定不会被经过；假如你支撑大部分人的决议，将削减提升机遇——有才能的人总是站在团体的不和。
10、有必要论资排辈。
假如不供认长辈，长辈不给你提升机遇；假如供认长辈，则长辈未提升之前，你没提升机遇——论资排辈的悉数效果，是为有一天你排在前面而做准备。
11、有必要制止智力排行。
办公室内潜规则范文
办公室内潜规则范文
Office Hidden Rule
一、公司文化
1、公司的每一位员工都应该尊重公司的品牌形象，尊重公司的职业
文化，坚持公司的发展方向，严格遵守公司的管理制度，认真履行公司的
绩效目标。
2、尊重上级，重视团队合作，勤奋努力，真诚待人，热心服务，与
客户保持良好的关系，与同事互相帮助，保持职场秩序。
二、行为规范
1、员工上下班时要严格按照公司规定的时间到岗，离岗，午休时间
要严格按照规定的时间，不得擅自提前或者延迟离岗。
2、办公场所不得擅自修改、更改设备设施，不得在办公室内使用电器、音响等设备，不得擅自携带物品、食物等进入办公室。
4、公司的收入资产必须放在公司指定的地方，不得擅自携带出去或
者私自分配使用。
5、员工在职期间不得兼职任何其他公司或企业，不得擅自与他人分
享有关公司的内部信息，不得发表损害公司的言论。
三、违规处理
1、公司将依据公司的人事管理制度，对违反上述潜规则者进行处理，具体处理方式由公司决定。
2、对于严重违反上述潜规则、破坏办公秩序。
办公室的22个潜规则模板
办公室的22个潜规则1、必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度.9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面.10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备.11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处.12、必须学会不谈判的技巧。
【成功知识】办公室潜规则——记住了能少栽多少跟头
【成功知识】办公室潜规则——记住了能少栽多少跟头...1，不要背后议论别人2，不参加任何小团伙3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿）4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事5，要有时间观念6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）8，多学习，少上网人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。
否则会吃亏。
第一，韬光养晦，藏敛锋芒。
特别不要得罪你的直属上司。
（毕竟是你的最大竞争敌人）第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。
（和第一条差不多）第三。
不要和你的上司做太近（容易进入派系斗争。
到时候就可怜了哦）第四。
多体会下上司的话。
第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。
”的人给愚弄第六。
如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。
那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。
（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏）第八。
公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！）第九，不要畅所欲言第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬第十一，不要个性太强。
第十二，反应要快。
第十三，做事不要优柔寡断。
如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面办公室zz很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近。
如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远。
作为新人一切以低调为重。
最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心多做多错，少做少错。
不该你管的事，放烂了也别管。
刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。
关于办公室的潜规则整理
关于办公室的潜规则整理关于办公室的潜规章办公室潜规章第一条必需有一个圈子无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为全部人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避开圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
其次条必需争取成为其次名名次与帮忙你的人数成正比--假如是第一名，将因缺乏帮忙而成为其次名;而其次名永久是得道多助的位置，它的坏处就是永久不能成为第一名。
第三条必需理解职责的定义职责是你必需要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必需要做的工作之外的全部工作。
第四条必需参与每一场饭局假如参与，你在饭局上的发言会变成流言;假如不参与，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必需懂得八卦定理和一位以上的同事成为亲热朋友，你的全部缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲热朋友，全部人都会对你的缺点与隐私感爱好。
第六条必需明白加班是一种艺术假如你在上班时间做事，会由于没有加班而被认为不够勤奋;假如你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必需娴熟接受批判的方法面对上司的推断，认为你没错，你缺乏熟悉问题的力量;认为你错了，你没有解决问题的力量--接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最终一条，不准和老板谈公正。
第八条必需理解“难得糊涂”的词义糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认犯难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必需明白集体主义是一种选择假如你不支持大部分人的打算，想法肯定不会被通过;假如你支持大部分人的'打算，将削减晋升机会--有力量的人总是站在集体的反面。
第十条必需论资排辈假如不承认前辈，前辈不给你晋升机会;假如承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做预备。
第十一条必需禁止智力排行天才应避开得罪庸才，虽然天才肯定会得罪庸才——庸才总不太喜爱和天才相处。
20条经典的职场潜规则
20条经典的职场潜规则职场潜规则是指在工作场所中广泛存在的非正式规定和行为准则，它们对于一个人在职场中的成功与否有着重要的影响。
了解并遵守职场潜规则，有助于提高个人职业素养，增加工作效率，并为个人的职业发展打下坚实基础。
下面是20条经典的职场潜规则：1.积极主动：主动参与工作，并勇于承担责任。
不仅仅完成任务，还要提供创新和改进的建议。
2.学会倾听：要善于倾听上级和同事的意见和建议，虚心接受批评，并主动寻求改进。
3.保持诚信：诚实守信是职业道德的基础，不要散播谣言或对同事和上级进行恶意中伤。
4.提前准备：对于会议或工作任务，提前做好准备，以确保自己的表现和发言有条理、有逻辑。
5.保持专业形象：不仅在工作场合要端庄得体，个人形象也应该干净整洁，不穿着过于暴露或不合适的服装。
6.换位思考：善于换位思考，站在对方的角度考虑问题，以促进良好的沟通和合作。
7.管理好时间：合理规划自己的时间，制定优先级，并学会拒绝一些无关紧要的事务。
8.学会说“不”：适时拒绝一些不能胜任的任务，避免自己超负荷工作，影响工作质量。
9.遵守工作制度：遵守公司或部门的工作制度和规定，不迟到、早退、旷工以及滥用公司资源。
10.合理表达情绪：遇到不满或挫折时，学会合理表达情绪，不要在工作场合发泄和争吵。
11.团队合作：善于与同事合作，分享经验和知识，并提供帮助和支持。
12.学会自我管理：提高自制力，合理安排工作和休息时间，保持良好的工作状态和生活平衡。
13.尊重他人：对所有同事和上级都要保持尊重，不管是职位高低，都要彼此尊重和尊重工作。
14.学会正面思考：面对困难和挑战时，要积极思考解决办法，保持乐观的心态。
15.充分沟通：与上级、同事和下属之间保持充分的沟通，及时分享信息和交流想法。
16.学会妥协：在工作中遇到矛盾和冲突时，要善于妥协和寻求解决办法，避免长期僵持。
17.不要拖延：及时完成工作任务，不要拖延或留到最后一刻，以免影响工作质量和进度。
【2018-2019】办公室22条潜规则-范文模板 (3页)
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无论你本事再大，不要在团队的面前摆谱，不要称大!一滴水，滴在马路马上就会干涸，而滴在大海里，永远都是生命。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你不愿意加班，你可能失去很多机会(敬业)。
如果你经常加班，你也可能失去很多机会(能力不足)!7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
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办公室的22条潜规则
职业问题2010-04-17 23:32:20 阅读13 评论0 字号：大中小订阅
第一条：必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站
着老板一个人。
第二条：必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第
二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不
能成为第一名。
第三条：必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条：必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会成
为饭局上的发言。
第五条：必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺
点与隐私感兴趣。
第六条：必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时候做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不
得不去加班。
第七条：必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误最好的方式就是对错误避而不谈。
最后，不准和上级或老板讲公
正。
第八条：必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被别人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂
取决于你不糊涂的程度。
第九条：必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的
人总是站在集体的反面。
第十条：必须论资排辈。
如果你不承认前辈，前辈不会给你晋升的机会；如果承认前辈，则前被晋升之前，你没有晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
第十一条：必须禁止智利排行。
天才应避免的嘴庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和
天才相处。
第十二条：必须学会不谈判的技巧。
利益之争如果面对面解决，那就变得无法解决；如果不面对面解决，那就不会被真正解决。
一个原则，利益之争从来就不
会被解决。
第十三条：必须理解秘密的存在意义。
如果一件事成为秘密，它存在的意义就是被人知道，如果一个秘
密所有人知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
第十四条：必须理解开会是一种道。
道可道，非常道；名可名，非常名。
开会不能不发言，发言不能有内容。
如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况
下，这个方法就是开会。
第十五条：必须让婚姻状况称为秘密。
隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。
最好的结果是，以婚人士获得一场办公室案情。
最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。
最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的
主意。
第十六条：必须掌握一种以上的高级语言。
高级语言包括中文中夹杂外语、在怒骂中附送奉承、在表达保密原则的同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。
语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。
使用高级语言的时机不对，还不如使用低级语言但时机正
确。
第十七条：必须将理财作为日常生活的一部分。
主管在身边时要将手机当公司电话；主管不在身边的时
候，要将公司电话当私人手机；像同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个买单，成为熟人后永远不要买单。
最后一条，捐款永远不要超过上级。
第十八条：必须明白参加培训班的意义。
培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的只是在你工作职责之外，培训班可当
作一次轻松的春游。
第十九条：必须学会摆谱。
如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱，如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。
第二十条：必须懂得表面文章的建设性。
能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能当面请示。
如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的
事。
第二十一条：必须与集体分享个人成功。
所有人都是蜡烛——要点燃自己照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果只照亮别人，你将成
为灰烬。
第二十二条：必须遵守规则。
要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规矩的人，请按潜规则办事。
显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突时，按显规则说，按潜规则办，是为
最高原则。