工厂劳动合同样本二
工厂劳动合同范本(4篇)
工厂劳动合同范本(以下简称甲方)(以下简称乙方)1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持，为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.一、协议期限____年____月____日至____年____月____日，工作协议期限____年以上二、工作内容和劳动报酬：1、乙方受聘甲方任职____部____岗位，____个月见习期，见习期底薪____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;三、服务约定：1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否则按规定处罚或辞退;2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。
四、违约责任：1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费____元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____元，协议期满不扣培训费;3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费____元;五、其它：1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。
(但不受本协议第四大点第2、3点约束)3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________法定代表人(签字)：__________ 法定代表人(签字)：__________ ____年____月____日 ____年____月____日工厂劳动合同范本（二）根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：住址：居民身份证号码：__________ 联系电话：__________1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
工厂员工劳动合同样本（3篇）
工厂员工劳动合同样本甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：_____ 身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日；B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
2024年印刷厂劳动合同范文（二篇）
2024年印刷厂劳动合同范文甲乙双方，遵循互惠互利的原则，经过充分协商，甲乙双方达成一致，甲方委托乙方承担企业宣传品的印刷制作工作。
为确保双方的权益，特此订立以下协议：一、项目内容与标准：标的名称：____成品尺寸：____纸张规格：____制作数量：____份制作工艺：____二、合同金额：合同总金额确定为人民币____元整。
三、支付条款：1. 乙方完成标的成品的印刷，并经甲方验收合格后，甲方应一次性向乙方支付合同约定的全部费用，计人民币伍佰贰拾元整。
2. 若甲方未按约定时间支付费用，应按每日千分之____的标准向乙方支付滞纳金。
四、双方职责：1. 甲方应向乙方提供完整的相关文件和印刷所需资料，保证乙方及时、准确了解制作相关信息。
2. 乙方应在约定的时间内完成合同约定的各项任务。
3. 若甲方因故变更原有指令，双方应重新协商，并以书面形式确认。
4. 双方应积极协作，甲方须在约定时间内完成校对并签字确认；印刷后因甲方提供的文件、图例或政策导致的任何后果及责任，由甲方承担。
5. 因甲方或乙方责任导致的改版费用，由责任方承担。
五、其他条款：1. 合同中未涉及的事宜，双方应友好协商解决，并以书面形式补充协议，补充协议与合同正文具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
本协议的签订，旨在明确双方的权利和义务，共同促进双方业务的发展，实现双赢目标。
2024年印刷厂劳动合同范文（二）依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条和第十九条的规定，劳动合同分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者协商一致，约定合同终止具体日期的劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指双方约定不设定终止日期的劳动合同，等同于原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，是以完成特定工作任务为期限的劳动合同，即双方约定以某项工作完成情况作为合同期限的劳动合同。
工厂员工劳动合同范本6篇
工厂员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。
工作地点位于_____________________________。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方需按照甲方的加班制度执行加班任务。
第五条：国家法定节日及婚假、产假等休假按国家及地方有关规定执行。
甲方根据实际情况安排乙方休假。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：有限责任公司法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
工厂与工人劳动合同范本6篇
工厂与工人劳动合同范本6篇篇1甲方（工厂）：____________________乙方（工人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位从事________工作。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方遵守国家法律法规，保证乙方的法定休息时间和婚假、产假等假期。
2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月，甲方根据效益和乙方表现发放奖金和福利。
2. 甲方每月____日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。
3. 乙方试用期工资为____元/月。
4. 甲方对乙方实行的计件工资制，应按照甲方制定的计件标准支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全意识和安全操作技能。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免事故发生。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或者变更劳动合同的；（5）以暴力、威胁或其他非法手段限制乙方人身自由的。
2024年工厂临时工劳动合同参考范文（2篇）
2024年工厂临时工劳动合同参考范文甲方：______ 身份证号码：______乙方：______ 身份证号码：______依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，共同签订本合同，并承诺严格履行本合同所列各项条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（具体部门）担任临时岗位工作，合同期限为一年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方工作内容（此处需根据实际情况填写乙方具体的工作内容）三、甲方的权利与义务1. 负责乙方的日常人事管理；2. 按照约定支付乙方工资，每日标准为____元；3. 其他根据法律法规及公司规章制度应承担的权利与义务。
四、乙方的权利与义务1. 接受甲方的管理，按照合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务的圆满完成；2. 享受本合同规定的工资待遇；3. 在签订本合同时，自愿遵守甲方的各项规章制度及工作规范；4. 其他根据法律法规及公司规章制度应承担的权利与义务。
五、聘用合同的变更、解除与终止（一）甲方有权在乙方出现以下情形之一时解除合同，但需提前____天以书面形式通知乙方：1. 工作表现不佳，无法完成工作任务或考核不合格；2. 甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；3. 乙方患病或非因工负伤，按国家规定医疗期满后无法从事原工作或医疗期尚未痊愈的；4. 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。
（二）乙方出现以下情形之一时，甲方有权随时解除合同：（详细列出各条款，如严重违反劳动纪律、连续旷工超过规定天数等）（三）乙方在以下情况下，甲方不得解除合同：（详细列出各条款，如患病或非因工负伤在医疗期内、因工负伤丧失工作能力等）（四）合同期内，乙方如需违约解除合同，应提前____天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间自甲方同意之日起计算。
工厂用工劳动合同范本5篇
工厂用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。
其中试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方工厂所在地。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的制度。
具体工作时间和班次安排由甲方根据生产需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月。
甲方根据乙方的工作表现和生产效益，调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，保护自身安全。
甲方（盖章）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________乙方（签字）：_________________________ 联系电话：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣劳动者从事工厂的生产制造工作，经与乙方充分协商，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
工厂劳动合同书范本(3篇)
工厂劳动合同书范本甲方：居民身份证号码：住址：乙方：住所：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位(工种)工作。
三、工作地点第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行：1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。
第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬第七条 (____)执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为元;试用期工资为元;(____)执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。
六、社会保险第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第种方式作为本合同条款：1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。
双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续;2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
2024年工厂员工劳动合同专业版(二篇)
2024年工厂员工劳动合同专业版甲方：_____ 身份证号码：_____乙方：_____ 身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容(需填写)_____。
三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日____元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
2024年工厂员工劳动合同标准样本
2024年工厂员工劳动合同标准样本合同编号：【XXXXX】劳动合同甲方（雇主）：________________________________乙方（劳动者）：________________________________鉴于：甲方是具有独立法人资格的工厂企业，乙方愿意在甲方工厂从事相应的劳动工作；为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方达成如下协议：一、劳动合同期限及期间本劳动合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
双方协商一致，可延期续签。
二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容为____，要求按照相关规定认真负责地完成所属工作任务。
2. 乙方的工作地点为____（详细地址），工作时间为____。
三、劳动报酬乙方的劳动报酬按照____(具体劳动报酬标准)执行，报酬支付方式为____（工资发放方式）。
四、劳动时间与休息1. 工作时间为____（具体工作时间），包括正常工作时间以及加班时间。
2. 乙方享有每周休息日及法定节假日的休息权利。
五、工作纪律与规范1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规范，不得违反国家法律法规及甲方相关规定。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
六、劳动保护与安全1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的安全操作规程，采取有效的措施预防和减少工伤事故发生。
七、解决劳动争议双方如发生劳动争议，在友好协商解决无果的情况下，均可协商提请劳动争议仲裁委员会进行调解或者申请劳动仲裁。
八、其他事项1. 乙方在本劳动合同期间，不得私自与他人解除合同或进行转岗。
2. 本合同未尽事宜由双方协商一致解决。
九、生效与变更本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜，由双方协商一致后可进行变更。
甲方（盖章）：____________________乙方：____________________签订日期：____年____月____日鉴于双方经协商一致，上述条款均为有效条款，本劳动合同自签订之日起生效。
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编号：______
工厂劳动合同样本二
甲方：_____________
乙方：_____________
签订地点：_____________
签订时间：_____________
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甲方（用人单位）名称：
性质：
法定代表人：
地址：
编号：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为___期限合同，合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期__月。
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事____工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为 .实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额
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