拖欠工资解除劳动合同协议范本
欠薪解除劳动合同模板
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就您与我公司之间的劳动合同解除事宜，特此通知如下：
一、解除原因
1. 您与我公司签订的劳动合同自[劳动合同签订日期]起至[劳动合同到期日期]止。
在合同履行期间，您与我公司建立了劳动关系。
2. 由于我公司在履行劳动合同过程中，未能按照约定支付您应得的劳动报酬，导
致您与公司的劳动关系出现严重矛盾。
3. 经多次协商，双方未能就欠薪问题达成一致意见，因此根据《劳动合同法》第
三十八条的规定，您有权解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体事项
1. 自本通知书送达之日起，您与我公司之间的劳动合同解除。
2. 您与我公司之间的劳动关系自本通知书送达之日起终止。
3. 您与我公司之间的工资、奖金、福利待遇等经济补偿问题，按照以下规定处理：
（1）您与我公司之间的工资、奖金、福利待遇，自本通知书送达之日起，按照实
际工作天数计算，由我公司一次性支付给您。
（2）您与我公司之间的经济补偿金，按照《劳动合同法》第四十七条的规定计算，由我公司一次性支付给您。
三、其他事项
1. 您应将工作交接事宜妥善处理，确保公司正常运营。
2. 您应将公司配发的物品、资料等归还我公司。
3. 自本通知书送达之日起，您不得再以我公司员工身份进行任何活动。
四、联系方式
如果您对本次解除劳动合同事宜有任何疑问或需要进一步沟通，请及时与我公司联系。
联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
特此通知。
[公司名称] [通知日期]。
欠薪被迫解除劳动合同模板
尊敬的用人单位：
我，[您的全名]，于[入职日期]加入贵公司，担任[您的职位]。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，在此就本人因欠薪问题被迫解除劳动合同一事，特此声明如下：
一、基本情况
1. 入职时间：[入职日期]
2. 职位：[您的职位]
3. 合同期限：[合同签订日期]至[合同到期日期]
4. 月工资：[每月工资金额]
二、欠薪事实
1. 自[具体时间]起，贵公司累计拖欠本人工资[具体金额]元。
2. 虽然本人多次向贵公司提出支付工资的要求，但贵公司始终未履行支付义务。
三、被迫解除劳动合同的原因
1. 贵公司拖欠本人工资，违反了我国《劳动合同法》的相关规定，侵犯了本人的
合法权益。
2. 由于工资拖欠，本人生活陷入困境，迫不得已辞去贵公司工作。
四、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
”
五、诉求
1. 请贵公司立即支付本人所欠工资[具体金额]元。
2. 由于贵公司拖欠工资，本人被迫解除劳动合同，希望贵公司按照《劳动合同法》的相关规定，支付本人经济补偿金。
特此声明！
本人：[您的全名]
联系电话：[您的电话号码]
日期：[声明日期]。
拖欠工资解除劳动合同(实用9篇)
拖欠工资解除劳动合同（实用9篇）拖欠工资解除劳动合同第1篇甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期_年】的劳动合同，现经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于20_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等共计人民币_元。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至_年x月x止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
甲方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
五、乙方应在本协议签字之日与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币拾万元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移等手续，逾期不办责任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日拖欠工资解除劳动合同第2篇甲方(公司)：乙方(员工)：现因原因，甲乙双方一致同意于_年9月30日解除《劳动合同》，劳动关系随之终止，双方互不承担任何责任。
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本鉴于甲方公司未按照劳动合同约定将工资及相关福利待遇发放给乙方员工，经双方协商一致，特拟定以下协议：一、解除劳动合同1. 甲方公司与乙方员工签订的劳动合同因甲方拖欠工资及相关待遇违约行为，双方同意解除劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方员工无需履行任何工作义务，甲方公司应当支付乙方员工已经拖欠的工资以及应有的相关福利待遇。
3. 双方解除劳动合同，自双方签署本协议后立即生效，乙方员工不再履行任何与劳动合同相关的义务。
二、工资及相关待遇的清偿1. 甲方公司应当在双方解除劳动合同之日起7个工作日内将乙方员工拖欠的工资款项及相关待遇一次性清偿至乙方员工指定的银行账户。
2. 乙方员工确认收到甲方公司支付的全部工资及相关待遇款项后，不再追索甲方公司其他款项。
三、违约责任1. 若甲方公司未能按照本协议的约定支付乙方员工工资及相关待遇，应当承担违约责任，并按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。
2. 若乙方员工未履行本协议约定的任何义务，应当承担相应的违约责任。
四、其他事项1. 本协议为甲方公司与乙方员工达成的解除劳动合同协议，双方应当遵守本协议的约定履行各自的义务。
2. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：签署日期：签署日期：以上为拖欠工资解除劳动合同协议范本，甲乙双方应根据实际情况进行适当的修改，以便更好地维护双方的合法权益。
希望双方能够通过协商来解决劳动纠纷，共同维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。
篇2拖欠工资一直是一个严重的问题，对于员工来说，拿不到应得的报酬会造成经济上的困难，对于企业来说，拖欠工资会导致员工士气低落，影响工作效率。
当员工遇到拖欠工资的情况时，通常会采取解除劳动合同的方式来维护自己的权益。
以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本，希望能够帮助遇到这一问题的员工：拖欠工资解除劳动合同协议甲方（员工）：________________________乙方（雇主）：________________________鉴于，甲方与乙方于____________年____月____日签订劳动合同，约定了双方的权利与义务；鉴于，乙方未按照劳动合同的约定支付甲方应得的工资，造成了甲方的经济困难和精神压力；经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 甲方有权解除与乙方签订的劳动合同，并要求乙方支付拖欠的工资。
离职欠工资结算协议书范本
离职欠工资结算协议书范本甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于乙方已向甲方提出辞职，双方就乙方离职后的工资结算事宜达成如下协议：一、工资结算1. 甲方同意支付乙方至离职之日止的全部工资，包括但不限于基本工资、奖金、加班费等。
2. 经双方核对确认，乙方应得工资总额为人民币（大写）__________________元（￥__________________）。
3. 甲方将在本协议签订后______个工作日内，通过银行转账方式将上述工资支付至乙方指定账户。
二、其他福利与补偿1. 甲方同意支付乙方离职补偿金，金额为人民币（大写）__________________元（￥__________________）。
2. 甲方同意支付乙方未休年假工资，金额为人民币（大写）__________________元（￥__________________）。
3. 上述补偿金及未休年假工资将与工资一并支付。
三、双方权利与义务1. 乙方同意在收到上述款项后，不再就工资、补偿金等事宜向甲方提出任何额外要求。
2. 甲方应确保按时足额支付上述款项，逾期支付的，应按未支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。
3. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、文件资料归还等。
四、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况调整。
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方（雇员）：____________乙方（雇主）：____________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资。
然而，乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定，给甲方造成了严重的经济困难和生活困扰。
鉴此，甲、乙双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除事由1.1 甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资，但乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定。
1.2 乙方对于拖欠工资的行为已经多次承认，并保证会尽快支付尚欠的工资，但至今仍未履行承诺。
1.3 鉴于乙方的拖欠工资行为给甲方生活带来了极大困扰和损失，甲方不再愿意继续与乙方维持劳动关系。
二、解除方式2.1 甲方与乙方解除劳动合同，自本协议签署之日起生效。
2.2 根据劳动合同约定，甲方与乙方解除劳动合同，乙方应当支付甲方尚未支付的工资，并支付违反合同的违约金。
2.3 甲方在收到乙方支付的尚未支付工资和违约金后，应在5个工作日内向乙方提交辞职申请并办理离职手续。
三、其他约定3.1 甲、乙双方保证本协议的真实性，不得违反协议内容。
3.2 乙方应尽快支付甲方尚未支付的工资和违约金，若超过7个工作日未支付的，乙方应继续支付滞纳金。
3.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（雇员）：____________（签字）乙方（雇主）：____________（签字）日期：____________本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
愿双方遵守协议内容，友好解除劳动关系，维护双方合法权益。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：经过双方友好协商，就甲方拖欠乙方工资的问题达成如下协议：一、甲方应支付乙方欠薪工资总计（具体数字）元（大写）。
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇篇1拖欠工资是一种常见的违法行为，会给劳动者带来很大的经济困扰和心理压力。
当雇主拖欠工资超过一定期限时，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。
为了帮助劳动者更好地维护自身权益，以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本。
拖欠工资解除劳动合同协议甲方：（劳动者姓名）乙方：（雇主名称）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方拖欠甲方工资的情况达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 甲方自（拖欠工资开始日期）起，乙方拖欠甲方工资共计（工资数额）元。
2. 乙方应在签署本协议后的三个工作日内将拖欠工资一次性支付给甲方。
二、解除劳动合同1. 甲方因乙方拖欠工资，有权解除双方之间的劳动合同，解除劳动合同即刻生效。
2. 解除劳动合同后，双方除按照本协议约定支付尚未支付的工资外，不再有任何经济往来。
三、工资支付方式1. 乙方应通过转账等方式将拖欠的工资（包括加班费、奖金等）支付至甲方指定的银行账户。
2. 若乙方逾期未支付工资，每逾期一天需支付给甲方违约金（逾期工资金额5%的违约金）。
四、法律责任1. 若乙方未按本协议约定时间支付工资，甲方有权向劳动局等相关部门举报，并依法追究乙方法律责任。
2. 乙方因拖欠工资给甲方造成的一切经济损失，应承担全部赔偿责任。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，解决双方之间的工资纠纷。
甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为双方达成的拖欠工资解除劳动合同协议，双方应严格履行以上约定，如有任何争议，应友好协商解决。
希望此协议能够帮助劳动者维护自身合法权益，保障劳动关系的稳定与和谐。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同约定，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，就双方在工作岗位上的权利和义务作出了明确规定。
公司欠薪解除劳动合同模板
【部门名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：您好！首先，我代表【公司名称】全体管理层，就您在我公司工作期间所付出的辛勤努力和贡献表示衷心的感谢。
经过慎重考虑，现就您与我公司解除劳动合同事宜通知如下：一、解除原因1. 公司经营状况：由于近年来市场竞争加剧，行业环境发生变化，我公司在经营过程中遇到了一定的困难。
为保障公司长远发展，公司决定进行一系列的调整，包括优化人员结构。
2. 个人原因：经综合考虑，您的工作表现、工作态度等方面存在一定的问题，且经过多次沟通与培训，您的表现并未有明显改善。
3. 双方协商：在充分沟通的基础上，您与我公司就解除劳动合同事宜达成一致意见。
二、解除劳动合同的时间根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方同意自【解除劳动合同日期】起解除劳动合同。
三、经济补偿1. 您在公司工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，公司向您支付经济补偿金。
具体金额如下：【经济补偿金计算依据】【经济补偿金计算公式】【经济补偿金金额】2. 经济补偿金的支付方式：自解除劳动合同之日起【支付时间】内，一次性支付完毕。
四、其他事项1. 解除劳动合同后，您应将工作交接完毕，确保公司财产、资料等不受损失。
2. 解除劳动合同后，您不再享有我公司的员工福利待遇。
3. 如您有任何疑问或需要进一步了解的情况，请随时与我公司人力资源部门联系。
五、联系方式【公司名称】人力资源部联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】最后，再次感谢您在我公司工作期间的努力与付出。
祝您在今后的工作和生活中一切顺利！此致敬礼！【公司名称】【部门名称】【签字】【日期】注：本模板仅供参考，具体解除劳动合同事宜请根据实际情况进行调整。
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拖欠工资解除劳动合同协议范本
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：
第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经双方协商，劳动合同至____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。
第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。
乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。
第三条甲、乙双方在此确认。
劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人:
年月日
乙方（签字）：
年月日。