社保档案管理工作总结
2024社保业务档案管理工作总结(2篇)
2024社保业务档案管理工作总结一、工作概述社保业务档案管理是社保系统运行的重要环节，通过对社保业务档案的管理，能够确保社保业务的正常进行和数据的准确性。
2024年，我单位全面贯彻落实上级要求，加强社保业务档案管理工作，取得了一定的成绩。
本总结主要对2024年社保业务档案管理工作进行总结，总结经验，分析问题，提出下一步的工作目标和措施。
二、工作成绩1.加强制度建设：2024年，我单位着重加强社保业务档案管理的制度建设，完善了相关规章制度，明确了各岗位责任和流程，确保社保业务档案管理工作的规范性。
2.提升档案管理水平：通过培训和学习，我单位档案管理员的专业素养得到了很大的提升，掌握了一定的档案管理理论和技巧，能够熟练运用档案管理软件，提高了档案管理的效率和质量。
3.完善档案保管措施：2024年，我单位进一步完善了社保业务档案保管措施，确保了档案的安全可靠。
加强了档案库的防火、防水、防腐蚀等工作，定期对档案进行检查和整理，确保了档案的完整性和真实性。
4.加强信息化建设：2024年，我单位针对社保业务档案管理的特点，加强了信息化建设。
建立了电子档案库，实现了档案的数字化、网络化、智能化管理，提高了档案管理的效率和便捷性。
5.加强对外服务：2024年，我单位进一步加强了对外服务工作，确保了社保业务档案的及时提供。
加强与其他单位的信息交流与合作，加快了档案查询和调取的速度，提高了服务质量和满意度。
三、存在的问题1.业务流程不够顺畅：由于一些业务流程不够顺畅，导致档案管理工作中出现了一些瓶颈。
需要进一步优化业务流程，提高社保业务档案管理的效率。
2.档案保管措施不够严格：虽然在2024年，我单位加强了档案保管措施，但仍然存在一些问题。
需要进一步加强对档案库环境的监控和维护，提高档案保管的安全性。
3.档案信息化建设亟待推进：虽然在2024年，我单位加强了信息化建设，但仍然存在一些不足之处。
需要进一步完善电子档案库的功能，提高档案信息化建设的水平。
社保档案整理个人工作总结
时光荏苒，转眼间，我在社保档案整理岗位上已经工作了一段时间。
在这段时间里，我深入了解了社保档案管理的重要性，通过不断学习和实践，提高了自己的业务能力，现将我的工作总结如下：一、工作内容1. 档案收集：按照档案管理规定，及时收集各类社保档案资料，包括参保人员基本信息、缴费明细、待遇领取等。
2. 档案整理：对收集到的档案资料进行分类、编号、归档，确保档案资料的完整性和准确性。
3. 档案归档：将整理好的档案资料按照规定格式装订成册，并存放在档案室。
4. 档案查询：为参保人员提供档案查询服务，确保档案信息准确无误。
5. 档案维护：定期对档案进行整理、清理，确保档案资料的整洁、完好。
二、工作亮点1. 严谨的工作态度：在档案整理过程中，我始终以严谨的态度对待每一份档案，确保档案资料的准确性和完整性。
2. 不断提高业务能力：通过参加业务培训、学习档案管理知识，不断提高自己的业务水平，为参保人员提供更优质的服务。
3. 加强沟通协作：与同事保持良好的沟通，共同解决工作中遇到的问题，提高工作效率。
4. 注重档案安全：严格遵守档案管理制度，确保档案资料的安全。
三、工作不足1. 业务知识掌握还不够全面：在档案整理过程中，发现自己在某些业务知识方面还有待提高，需要加强学习。
2. 工作效率有待提高：在档案整理过程中，有时会出现工作拖延现象，需要提高自己的工作效率。
3. 沟通能力有待加强：在与参保人员沟通时，有时不能准确把握他们的需求，需要加强沟通技巧。
四、下一步工作计划1. 加强业务学习，提高自己的业务水平，为参保人员提供更优质的服务。
2. 提高工作效率，确保档案整理工作按时完成。
3. 加强与同事的沟通协作，共同解决工作中遇到的问题。
4. 严格遵守档案管理制度，确保档案资料的安全。
总之，在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为社保档案管理工作贡献自己的力量。
社保业务档案管理工作总结范文
社保业务档案管理工作总结范文一、工作背景社保业务是国家对全体劳动者进行基本保障的重要方式之一，社保业务档案管理是社保业务办理的基础工作。
我所在的社保部门负责辖区内所有企事业单位和个体劳动者的社保业务办理和档案管理工作。
为了确保社保业务的高效运行和档案管理的规范性，我深入学习档案管理理论，加强自身业务能力的提升，积极参与业务实践，并总结出一系列经验和方法。
二、工作内容1.社保业务档案管理工作的组织与协调负责组织制定相关社保业务档案管理规定和工作流程，明确工作职责和分工，确保档案管理工作有序进行。
并与其他相关部门进行协调，共同解决工作中的问题。
2.社保业务办理过程中的档案管理在办理社保业务的过程中，要求办理人员按规定进行资料的归档和管理，确保办理过程中产生的各类资料与相关业务能够有机结合。
要求办理人员认真、细致、规范地填写各类表格和相关资料，确保资料的完整性和准确性。
3.档案管理的整理和归档定期对已办理的社保业务档案进行清理和整理，将生效的档案进行归档保存。
对于档案的长期保存，要求办理人员制定相应的档案管理规定，保证档案的安全性和可检索性。
4.档案的借阅与归还对于需要借阅社保业务档案的工作人员，要求其填写相关借阅申请表，并按规定办理借阅手续。
同时，要求借阅人员必须按时归还已借阅的档案，确保档案的完整性和安全性。
5.档案的销毁与报废对于不再需要保留的社保业务档案，要求办理人员按规定的程序进行销毁和报废，确保档案的安全性和保密性。
三、工作总结社保业务档案管理工作是一项非常重要且复杂的工作，需要细致入微的管理和操作。
在实践中，我深刻认识到档案管理对社保业务的影响和作用，因此努力提高自己的档案管理能力，总结出以下几点经验和方法：1.加强档案管理理论的学习档案管理是一门学科，需要掌握一定的理论知识。
我通过学习相关档案管理的专业书籍和参加培训班，不断提高自己的理论水平，深入理解档案管理的原理和方法。
2.规范档案管理流程档案管理工作需要一套完善的工作流程，只有流程规范，才能确保档案管理工作的有序进行。
社保业务档案管理工作总结范本
社保业务档案管理工作总结范本本次总结主要围绕社保业务档案管理工作展开，总结过去一段时间的工作成果和存在的问题，并提出下一步的改进措施。
一、工作成果总结在过去的一段时间里，我作为社保部门的档案管理员，认真负责地开展了社保业务档案管理工作，取得了以下几个方面的成果：1. 档案整理与归档：我认真核对了每份档案的完整性，按照一定的顺序进行整理，并及时归档入库。
确保了档案的有序存放，便于后续查询和管理。
2. 档案借阅管理：我严格按照规定的程序和要求办理档案借阅手续，确保每份借阅档案都有相关的借阅申请和书面批准，并做好借阅记录，便于追溯和跟踪借阅情况。
3. 档案信息更新：我及时更新档案中的信息，包括人员变动、待遇调整等内容，以保证档案的准确性和完整性。
并与其他部门及时进行信息交流，确保各项变更在档案中能够得到及时反映。
4. 档案安全保密：我认真贯彻落实档案保密制度，严格控制档案的查阅权限，加强档案的物理安全和电子安全保护，确保档案的安全性和保密性。
二、存在的问题虽然在工作中取得了一些成绩，但是也存在着一些问题，需要在下一步的工作中加以改进：1. 管理制度不规范：目前我单位档案管理部门的管理制度还不够完善，对于档案借阅、归档、销毁等方面的规定不够明确，需要进一步完善制度，并加强培训力度，提高档案管理人员的专业素养。
2. 档案查询效率较低：由于档案归档的无序性和信息更新不及时，导致档案的查询效率较低，特别是在处理突发事件和紧急需求时无法及时提供相关档案。
需要加强档案整理和更新工作，提高查询效率。
3. 档案数字化进展缓慢：尽管部分档案已经进行了数字化处理，但是整体进展较慢，导致电子档案的使用率不高。
应加快数字化进程，提高电子档案的可用性和便利性。
三、改进措施为了进一步完善社保业务档案管理工作，提高工作效率和服务质量，我将采取以下措施：1. 制定档案管理制度：结合工作实际，制定档案管理的相关规章制度，明确档案借阅、归档、销毁等方面的要求和流程，并加强对档案管理人员的培训，确保制度的执行。
2024年社保业务档案管理工作总结范文(二篇)
2024年社保业务档案管理工作总结范文一、工作背景和任务随着社会的快速发展和人口老龄化趋势的加剧, 社保业务管理工作也愈发重要。
作为社保部门的档案管理人员, 我在2024年承担了社保业务档案管理的重要任务。
我的主要工作职责是负责社保业务档案的整理、归档、存储、查询和更新工作。
在过去一年里, 我针对社保业务档案管理的实际情况, 认真履行职责, 努力提高工作效率和质量。
二、工作过程和方法1.档案整理和归档针对社保档案的大量积压和杂乱无章的状况, 我制定了详细的整理和归档方案。
首先, 我对已有的档案进行了分类整理, 按照个人信息、缴费记录和福利待遇等内容进行了归类。
然后, 我为每个归档文件夹创建了档案编号, 以方便后续的查找和管理。
最后, 我采用数字化档案管理系统, 将所有档案进行了电子化存储, 提高了档案管理的效率和精度。
2.档案存储和保管为了确保档案的安全和可靠性, 我将档案存储和保管工作放在了首要位置。
我为档案室进行了安全检查, 确保了消防设施的完善和档案室的通风、防潮等条件。
同时, 我制定了档案存储的规范, 明确了档案的保管期限和条件, 并定期对档案进行了检查和维护, 确保档案的完整和可用性。
3.查询和更新工作为了提高社保业务的办理速度和准确率, 我注重建立高效的查询和更新机制。
我在档案室内设置了查询区域, 提供了查询工具和档案目录, 使得业务人员可以方便地查找需要的档案。
另外, 我还建立了档案更新的流程, 及时将新的信息录入系统, 并更新到对应的档案文件中, 保证档案的及时性和准确性。
三、工作成果和效果由于我在社保业务档案管理工作中付出了较多心血, 取得了一定的成果和效果。
1.档案整理和归档的效果显著通过对社保档案的整理和归档工作, 我使原本混乱无章的档案变得井井有条。
档案的分类和编号让档案的查找和管理更加方便和高效。
同时, 数字化档案管理系统的使用, 使档案的存储和管理成本大大降低, 提高了工作效率。
社保业务档案管理工作总结模板
社保业务档案管理工作总结模板一、工作概述社保业务档案管理是保障企业员工权益、维护社会稳定的重要环节。
我在过去的一年里，作为社保档案管理人员，积极履行职责，精心管理档案，并制定了一系列有效措施，确保档案的安全、完整和可访问性。
本次总结主要从以下几个方面进行总结和展望。
二、工作亮点1. 细致管理：我对企业员工的个人社保档案进行了细致的管理，包括档案整理、分类、归档等环节。
在每位员工加入和离职时，都及时更新和完善档案，确保信息的准确性和完整性。
2. 档案整合：针对企业多个部门之间档案管理工作中存在的问题，我主动与各部门进行沟通和协调，提出整合档案工作方案，将各个部门的档案进行统一整理和归档，减少了档案的重复和冗余。
3. 安全保障：为了确保档案的安全性，我在档案室安装了专门的安全门禁系统，制定了档案查阅和复印的审批流程，严格控制档案的访问权限，有效防止档案的遗失和泄露。
4. 信息化建设：我积极推动社保档案管理的信息化建设，将纸质档案信息录入电子系统中，并建立了电子档案查询平台，员工可以通过系统自主查询和打印自己的档案信息，提高了查询效率和便利性。
三、存在的问题1. 档案更新不及时：由于企业员工的流动性较大，有些员工的档案更新存在滞后的情况，需要进一步加强与人力资源部门的协作，及时获取最新的员工信息。
2. 完善档案查询平台：目前的电子档案查询平台仍然存在一些问题，例如查询速度慢、界面不友好等，需要及时进行改进和升级，提升用户体验。
3. 加强档案保密意识培训：员工对档案信息的保密意识较低，存在档案信息被随意传阅的情况，需要加强对员工的保密培训，提高档案信息的安全性。
四、改进措施1. 档案更新机制：与人力资源部门建立档案更新机制，确保员工信息及时录入和更新，减少档案信息滞后的问题。
2. 档案查询平台改进：与IT部门合作，改进电子档案查询平台，提高查询速度和界面友好性，方便员工自主查询和打印档案信息。
3. 档案保密培训：定期组织档案保密培训，加强员工对档案信息保密的认识和意识，提高档案信息的安全性。
社保档案年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会保障体系的不断完善和深入实施，社保档案作为社会保障体系的重要组成部分，发挥着记录、管理、服务的重要作用。
本年度，我单位在市社保局的正确领导下，紧紧围绕社保档案管理的各项工作，以提升服务质量、保障群众权益为宗旨，深入开展社保档案管理工作。
现将本年度社保档案工作总结如下：一、工作回顾1. 加强组织领导，明确责任分工本年度，我单位高度重视社保档案管理工作，成立了以单位负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的社保档案管理工作领导小组，明确了各部门、各岗位的职责，确保了档案管理工作落到实处。
2. 完善档案管理制度，规范档案管理流程根据国家和地方有关档案管理的法律法规，结合我单位实际情况，修订和完善了《社保档案管理制度》，明确了档案收集、整理、归档、保管、查阅、销毁等各个环节的工作要求，确保了档案管理的规范性和科学性。
3. 加强档案信息化建设，提高档案管理水平本年度，我单位积极推进社保档案信息化建设，购置了档案管理软件，实现了档案的电子化管理。
同时，加强了对档案管理人员的培训，提高了档案管理人员的信息化水平。
4. 优化档案服务，提高群众满意度针对群众需求，我单位积极开展档案查阅、咨询等服务，简化档案查阅手续，提高档案查阅效率。
同时，加强档案宣传，提高群众对社保档案的认识，为群众提供更加便捷、高效的服务。
5. 开展档案整理归档工作，确保档案质量本年度，我单位对历年社保档案进行了全面清理，对不规范、不完整的档案进行了整理和归档，确保了档案的完整性和准确性。
二、工作亮点1. 档案管理规范化通过修订和完善档案管理制度，使档案管理工作更加规范化、标准化。
本年度，我单位档案管理达到了国家二级标准。
2. 档案信息化水平提高通过购置档案管理软件，实现了档案的电子化管理，提高了档案管理效率。
3. 档案服务质量提升通过简化档案查阅手续、提高档案查阅效率，群众满意度得到了显著提高。
4. 档案整理归档工作成效显著本年度，我单位共整理归档档案3000余份，确保了档案的完整性和准确性。
2024年社保业务档案管理工作总结（2篇）
2024年社保业务档案管理工作总结一、工作概述2024年，社保业务档案管理工作在不断推进数字化转型的背景下迎来了新的发展机遇和挑战。
我们积极推动信息系统建设，提升档案管理效能和服务水平，为社会保障事业的发展贡献了自己的力量。
在过去一年中，我们团队坚持以服务为宗旨，加强团队协作，不断完善工作流程和规范，取得了一定的成绩。
二、工作成果1.深化信息化建设在2024年，我们坚持推进信息化建设，将社保档案数字化管理与社保信息系统相结合，实现了社保档案的全面电子化管理。
通过建设电子档案管理系统，提高了档案管理效率和信息共享程度，为业务办理提供了更便捷、高效的服务。
2.提升服务水平我们积极推动服务水平提升工作，通过制定服务标准和流程，提高了窗口服务人员的专业素质和服务态度。
同时，通过建设在线自助查询平台，为社会保障参保人员提供了便捷的档案查询服务，得到了广大参保人员的好评。
3.加强安全管理档案安全管理一直是我们工作的重要方面。
在2024年，我们加强了档案安全管理，制定了严格的档案管理制度和操作规范，加强了对档案信息的保密性和完整性的管理。
通过加强对电子档案的备份和恢复，确保了档案信息的安全性和可靠性。
4.加强团队建设团队建设一直是我们工作的关键环节。
在2024年，我们注重团队的专业培训和能力提升，通过组织内外培训、交流学习，提高了团队成员的业务水平和综合素质。
同时，我们注重激励措施和人才引进，吸引了一批优秀的人才加入我们的团队。
三、存在问题和对策1.信息安全问题尚待解决虽然我们在2024年加强了对档案信息的安全管理，但是在信息安全方面还存在一些问题。
针对这一情况，我们将进一步完善档案信息安全管理制度，加强对档案信息的监控和审计，保障档案信息的安全性。
2.服务能力还需提升虽然我们在2024年提升了服务水平，但是在窗口服务和在线服务方面还存在一些不足。
我们将进一步加强对窗口服务人员的培训和考核，提高其专业能力和服务态度。
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社保档案管理工作总结篇一：塔城地区社会保险业务档案工作总结地区社会保险业务档案工作总结为全面做好社会保险业务档案达标验收前的各项准备工作，XX年,地区本级及各县（市）的社会保险业务档案整理工作在上级业务部门的关心指导下，根据自治区印发的《社会保险业务档案管理操作规程（试行）》，结合各地实际，突出重点，真抓实干，开拓创新，加快进度，使我区的社会保险业务档案管理工作逐步迈向了规范化轨道，也有力地维护了参保人员的权益。
现将我区社会保险业务档案工作总结如下。
一、领导重视，目标明确随着社会保险事业的发展，社会保险业务档案的基础性地位和服务性功能日显重要。
为此，我区一直把档案管理工作作为社会保险工作中一项重要的基础性工作来抓，把档案管理纳入了全局社会保险工作体系之中，要求与业务工作同部署、同实施、同检查。
XX年，我局把社会保险业务档案工作列入了对各县（市）年终目标考核当中，与地区本级各科室签订了《社会保险业务档案目标责任状》，已于8月底前完成了整理工作。
二、建立组织机构，完善管理工作体系做好业务档案管理工作，关键在组织领导。
为进一步做好我局业务档案工作，按照文件精神，及时成立档案工作领导小组。
领导小组由局长担任组长，分管副局长担任副组长，各科室负责人为成员，以加强对档案管理工作的指导。
同时，挑选了一名责任心强、计算机技能好的同志担任专职档案管理员，各科室分别确定一名兼职档案员，负责本科室档案的搜集、整理、立卷和归档工作。
三、建章立制，规范管理我局根据《社会保险业务档案管理操作规程（试行）》的有关规定，结合社保业务特点制定了一系列档案管理规章制度：《档案管理制度》、《档案查（借）阅利用制度》、《档案保密制度》、《档案收集、整理制度》、《档案归档制度》、《档案鉴定、销毁制度》、《专（兼）职档案员岗位责任制》和《会计档案管理制度》等，使我局的档案管理工作有章可循、有制可依，使社保档案管理工作走向标准化和规范化，并对档案的科学管理和完整利用起到了基础性的作用。
四、组织学习培训，提高人员素质由于我局全体人员中没有一个是档案专业的，也没有接受过档案的专门教育、培训，如何规范化整理归档无从下手。
我们一方面组织大家学习《档案法》、《社会保险业务档案管理操作规程（试行）》等文件，另一方面，采用请进来的办法学习，提高动手能力。
邀请档案局的专业人员对我局的专兼职档案员进行了培训。
这样，既提高了大家的档案意识，也掌握了结合自身实际如何分类、归档、管理等一系列方法。
五、社会保险业务档案归档整理情况各类档案的立卷归档严格按照《社会保险业务档案管理操作规程（试行）》集中统一管理，按业务险种分类整理。
到目前，地区本级和各县（市）已整理成卷业务档案共计19952卷。
六、档案工作存在的问题和今后努力的方向得益于上级业务的重视和地区档案局工作人员的正确指导，我局业务档案的规范化管理工作已经起步。
但档案管理工作也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是受当地财政和单位经费不足的制约，地区及各县（市）档案室面积不足，所有档案实行集中管理有难度。
二是社会保险有二十多年的历史，历年的档案分散在各科室，现在一次性整理工作量大、面广、种类多、难度大。
三是受人员编制短缺、任务较重等实际情况的制约，专、兼职档案员的配备及学习培训方面还有欠缺，档案员的知识结构不够全面，尚不能适应档案工作的需要，影响档案工作的深入开展。
针对以上的不足和缺点，我区将在今后的档案管理工作中切实加以改进。
全局上下有信心、有决心清理历史旧帐，力争XX年通过自治区的达标验收。
一是对新产生的应收集归档的各类业务资料，继续严格按照《社会保险业务档案管理操作规程（试行）》的要求，做到月月整理，全年全部归档。
二是克服人员短缺的困难，集中精力整理好历年的档案。
三是进一步加强档案管理培训力度，重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识，进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性，提高档案利用效率。
总之，在改进不足的基础上，全区上下将共同努力，尽快使我区社保档案管理工作走上规范化轨道，达到“跟踪一生、记录一生、管理一生、服务一生”的要求，以发挥档案工作在保障民生、改善民生、服务民生方面的基础性作用。
二0一一年十二月十九日篇二：社保中心工作总结XX区社会保险中心XX00年工作总结XX00年以来，社保中心在区委、区政府的正确领导和局党委的支持指导下，立足实际工作，坚持以人为本，服务与创新，以《社保法》实施为契机，努力打造窗口单位良好形象，较好完成了全年各项目标任务，现将XX00年工作总结如下：一、全年任务完成情况截止000月底，全区参加企业职工基本养老保险总人数700554人，完成全年目标任务的0003%，实际缴费人数达584500人。
共收缴城镇企业职工基本养老保险费27584万元。
失业保险参保人数54048人，完成全年目标任务的0003%，共收缴失业保险费XX9万元，完成全年目标任务的0003%，累计结余9305万元，其中企业失业保险基金累计结余4977万元，机关事业失业保险基金累计结余4328万元。
工伤保险参保人员26467人，完成全年目标任务的00006%，共收缴工伤保险费576万元，完成全年目标任务的0023%，累计结余890万元。
城镇职工基本医疗保险人员共45437人，共收缴城镇职工基本医疗保险费60007万元，医疗保险基金累计结余004874万元，其中统筹基金结余000654万元，个人账户结余4220万元。
居民医疗保险新增参保004663人（含大中专院校学生），完成全年目标任务的0004%；居民养老保险新增参保30000人，完成全年目标任务的0055%；机关事业单位养老保险共收缴养老保险费2085万元，累计结余005965万元。
二、工作举措（一）坚定信心、努力做好机关事业社会保险工作XX00年我区机关事业社会保险工作在原有基础上、积极探索努力开创工作新局面。
00、圆满完成年初目标，配合做好各项工作。
截止000月底，我区机关事业单位社会保险在职参保人数000482人，离退休人数2750人，00-000月应征养老保险金6807万元，实际征缴2085万元；00-000月共拨付离退休费8654万元，其中社保基金支付5086万元，不由社保基金支付3568万元。
2、同时科室在确保常规征缴、发放工作准确无误的基础上，积极做好各项临时性增补费用、津贴的发放。
XX00年配合我区教育系统做好教师交流工作，为交流教师办理社会保险关系的转移接续，目前已为五百余名教师办理了社保关系转移。
同时，加班加点做好郑东新区人员办理社保关系转移手续，截止目前已为00200余人办理转移手续。
（二）严审严防，踏实做好退休审核工作XX00年退休审核工作严把审查、发放关口，做好认证工作，严防基金的跑、冒、滴、漏。
00、依据国家政策，做好增资工作。
00月份，依据郑人社【XX00】00号文精神，科室对我区涉及到的00965名退休人员进行了增资工作，平均每人每月平均增加元，该项工作00月份已圆满完成。
2、严查严防，做好退休认证工作。
4月份，开展对退休人员的统一认证工作，针对我中心办理退休的近千余名退休职工进行了统一认证。
同时，全年开展异地认证工作，针对在我辖区居住的外地退休人员可到我科室办理认证，认证结果由我中心统一邮寄到其原单位，方便了异地退休人员的认证工作。
3、做好统计，养老金准时、足额发放。
XX00年在我区养老金已全部准时、足额发放，做到了无遗漏、无差错，得到了广大退休职工的满意。
截止000月底，我区企业退休人员共计2044名，拨付养老保险金2822万元，按时发放率0000%。
4、做足准备，迎接指纹认证工作开展。
依据省、市文件精神，XX00年0000月份开始退休审核将新增指纹认证，我科室将依据文件精神和要求，贯彻落实，力争又快又好的做好此项工作。
（三）求真务实，全面做好失业、工伤保险XX00年失业保险工作已常规工作为主，侧重做好再就业指导、职业技能培训工作，注重对失业人员的技能培训，从根本上帮助失业人员。
截止000月底，已举办各类培训、指导课程期，争取做到失业人员随到随学，节省时间，调高效率。
XX00年工伤保险工作做好征缴的同时着重做好“老工伤”人员统计，依据郑人社[XX00]8号文精神，组织调查统计我辖区内国有企业有伤残等级老工伤人员和工亡职工供养亲属，将其纳入工伤保险统筹范围。
目前，据详细调查统计，目前我区符合条件的“老工伤”人员共005名。
（四）开拓进取，努力实现养老保险工作新发展XX00年养老保险事业在巩固成果的基础上，开拓进取，努力实现新发展。
其中，居民养老保险通过对全区007个乡镇劳保所具体业务经办人员进行政策培训、健全内部规章制度等形式实现系统内部人员素质提升。
企业养老保险在做实基础工作基础上，努力实现新层次发展。
首先，在硬件设施方面，XX00年统一对00999—XX0年近千余册业务档案依据档案验收标准整理归档、做到排列有序、整体移交到位。
软件上，克服困难努力保障转移输入/出工作接续。
因省、市相关软、硬件设备缺失，转移工作曾一度停止。
今年，科室克服困难采用手工录入方式推进工作进行，后来依据文件精神中心自行组织人员专门编写程序已减少失误，提高效率，保障转移工作的正常进行。
同时，企业养老保险基数调整首先采用数据直接录入替代传统手工录入方式，大大提高了数据准确性。
今年，企业养老保险积极推进经办业务规程和档案管理规范。
认真贯彻《XX省企业养老保险经办业务规范》（暂行）和《社会保险业务档案管理规定》，以《规范》和《规定》为契机，规范经办管理、完善业务流程，规范各种业务用表，加快企业养老保险经办业务科学化、档案管理规范化，也为迎接即将到来的档案验收工作做好充分准备工作。
（五）真抓实干，推进医保工作更上新台阶XX00年医保工作完成出色，通过真抓实干促进医保工作更上一个新台阶。
00、开展定期学习，提升业务能力。
每周五组织科室人员业务学习，学习《社会保险法》等相关政策条例，相互交流政策知识和业务办理流程，查漏补缺，共同提升业务能力。
2、细化工作分类，提升办理效率。
将窗口工作人员划分为对内业务处理和对外业务咨询两部分，明确业务分工，确保手续输入的准确性。
3、组织培训，共同提升。
自今年00月起，居民医保政策发生较大的变化，新添生育保险和新生儿参保政策；为确保基层工作人员更好的把握政策，XX00年4月,对全区各个镇办的劳保所具体经办人员进行了相关政策和办理流程的培训；截至今年000月份，医疗征缴科共登记参保单位XX05个,其中行政机关事业单位0072个,企业单位00943个。
共登记参保45437人，其中在职人员385008人，退休人员69009人；女工生育参保单位679家0000009人。