党支部优秀案例
党支部案例
党支部案例亮身份、重实践、强带动---党支部优秀案例一、创新举措，提升思想素质公司成立时间短，员工年龄普遍年轻化，员工的思想波动多是受了网络、微博、微信等传媒介质的报道影响，对一些新闻报道缺乏成熟、正确的解读能力，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定XXX来之不易的劳动成果。
公司党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前“纸上谈兵”式的说教，结合“两学一做”研究教育的开展，同样是选择利用网络、微博、微信等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，公司党员观看《镜鉴》、《永远的丰碑》等警示影片，建立党员思想交流qq群、微信群，关注“贵州党建云”等公众号一方面通过观看警示片引以为戒，自觉筑牢纪律防线。
另一方面通过关注党员“正能量”，研究身边及全国优秀党员的先进事迹。
通过这些方式来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。
二、树立典型，发挥模范作用公司党支部成立时间虽然短，但是通过党员亮身份、亮承诺等举措，树立了党员在群众中的先锋模范形象，开创了党建工作的新局面。
（一）党员亮身份，更要对得起身份在党支部刚成立的一段时期里，很多党员成心无意的隐瞒党组织关系，在日常工作、生活中，因为不是一切人都知道他的党员身份，所以他们对自己的要求也很低，根本无法做到先锋模范作用，当大众职工知道他们的身份后，不仅对他们嗤之以鼻，对党支部也不再信任。
为了改变这种局面，公司党支部走出了抓实党建工作重要一步---党员亮身份。
我们为一切党员配发了党徽，送家必须佩戴党徽上岗，在工程建设中，设置党员工程点，切实发挥党员同志的模范作用，在景区，设置党员示范岗，佩戴党徽上岗，把每个党员的照片都张贴在工作台上，自觉接受游客的监督。
这些举措在心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于自己的身份，在言语和行动上都不得不严格要求自己，既让他们亮出来身份，也让他们做符合身份的事，切实发挥党员的先锋模范作用。
支部工作法典型案例-支部工作法典型案例
支部工作法典型案例-支部工作法典型案例天河煤矿动力一区党支部工作典型案例天河煤矿动力一区党支部工作典型案例自开展创先争优活动以来，动力一区紧紧围绕安全生产这一中心工作，牢牢抓住党员公开承诺、党员率先争做本质安全人活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
根据动力一区党支部的现实情况，党支部开展结对帮助活动，而结对帮助的重点就是：帮助党员职工的思想、帮助党员职工专业技术、帮助党员职工困难。
一．帮助党员职工的思想帮助党员职工的思想就是全面地提高党员的政治理论素质和修养。
让理论水平的相对较高的党员职工或上级领导来帮助本支部党员提高理论水平，开阔视野。
近几年来，动力一区党支部在为全面配合好全矿的生产，一切以生产工作发展为先，由于只重视生产，部门干部和群众的工作都非常繁忙，加之思想放松，导致对政治理论学习不够，思想认识模糊，认识上的模糊，更加导致对政治理论学习的放松和不重视，如此循环。
特别是天河煤矿转制以后，区队把促进生产发展、为企业发展保驾护航作为党的中心工作，部门的干部和党员脑子里就存在了一个错误的认识，就是我们作为基层党员只要埋头苦干把生产工作搞上去就可以了，生产上去了，职工群众的收入提高了，就万事大吉了。
这就造成职工的思想僵化，职工工作任务以经济为中心，区队日常工作管理难度大。
党员干部对党的新时期理论，一直以为是党的上一级领导干部的事，和自己没关系。
因此，帮助党员职工的思想就变成了给党支部一项紧迫的工作。
党支部除完成党委布置的学习任务以外，还通过安全学习日开展一些理论讲座活动。
例如请一些理论水平高的同志就某个思想理论问题先给大家讲解，然后组织讨论，加深大家对理论的认识和掌握，还在网上下载一些好的教案打印成册发给他们上党课。
每一个月利用党支部大会支部书记只分发大家讨论一个问题，直至对这个问题掌握为止。
积少成多，调动大家的学习兴趣，活跃学习气氛。
通过一系列的活动，给区队党员理论水平有了较大的提高，对现阶段党的路线方针有了更深刻的理解，对现阶段作为执政党的党员和党组织如何保持先进性、如何发挥作用有了清醒的认识。
齐心协力抓党建 创先争优促发展_XX党支部工作案例
齐心协力抓党建创先争优促发展——XX党支部工作案例一、基本概况XX分公司党支部，现有党员51人（其中在职党员36人、离退休党员15人），党员数占在职157名干部员工的32.5%；大专以上文化31人，占党员总数的60.8%。
二、党建工作的背景与起因2007年年底以前，XX分公司各项经营指标连续下滑，各项工作相对滞后，员工士气低落，企业整体发展水平不佳，针对这些影响企业发展的突出问题，XX分公司党支部成员分成三个调研小组深入到一线及员工中进行广泛调查研究，多次组织支委会、支委扩大会分析研究党建工作建设，从讲大局的角度得出党建工作必须与企业和谐发展相结合，坚决克服单一思想，确立从2008年开始，按照“一年打基础，二年上台阶，三年打赢翻身仗”的奋斗目标，形成共识，为分公司上下凝聚力量，提供动力支撑。
三、做法与经过1、始终坚持把创先争优工作落实到位我分公司领导对创先争优各项工作非常重视，及时召开支委会，依据省市公司和XX区委创先争优相关文件精神，成立了以支部书记、总经理XX同志为组长、副总经理局XX为副组长的“创先争优”活动领导小组，研究制定出“创先争优”活动实施方案和具体工作落实制度措施。
召开全体干部党员大会进行专题安排部署。
支部委员分工明确，责任到人，建立定期研究讨论创优工作专题会议制度，将创建活动贯穿每年工作始终，坚持检查考核工作制度，确保了创优工作落到实处，以此来推动企业经营生产大发展。
2、始终坚持形式多样的党员教育活动我分公司党支部采取形式多样的党员教育活动，全面提高党员干部的自身能力。
主要突出五抓。
一抓党员学习规划的制定。
每年年初都要制定《XX分公司党员教育培训计划》，早谋划、早安排，做到了学习有计划，遵循落实有措施。
二抓学习资料的保证。
三年以来，先后为党员干部购买学习资料1150余册，做到了学习有资料，参考有依据。
三抓党员领导干部。
党组中心组成员保证每月不少于两天的集中学习时间。
从2008年至今，共组织专题学习50多次，主要围绕科学发展观和推进企业全业务发展的课题进行，注重实际效果。
支部优秀案例
支部优秀案例近年来，我国支部建设在不断推进，越来越多的优秀案例涌现出来。
下面，我想分享一下我所知道的一些支部优秀案例，并对这些案例进行简单的分析和评价。
第一例：某高校学生党支部开展“共青团志愿者服务队”活动该高校学生党支部在2019年开展了一项名为“共青团志愿者服务队”的活动，旨在进一步拓展学生志愿服务的领域，提高学生们的社会责任感和创新能力。
活动中，该支部鼓励学生们积极参加社会志愿服务活动，并组建了一支由学生自己组成的志愿者服务队，协助学校和社会团体开展各种志愿服务活动。
在服务队组建之后，该支部积极向学校宣传，倡导更多的学生积极参与，取得了良好的成效。
这个案例的优秀之处在于，该支部在支持学生参加志愿服务活动的基础上，还积极推动志愿服务队组建，为学生提供了更广阔的服务平台。
同时，通过学校宣传，也进一步扩大了该支部的影响力。
第二例：某工厂党支部开展“创新创业”项目该工厂党支部在2018年开展了一项名为“创新创业”的项目，旨在鼓励工人积极参与创新和创业。
在该项目中，该支部将工人分为若干小组，每个小组提出一项创新项目，并给予一定的经费和技术支持。
经过一年的实践，多个项目取得了良好的效果，其中部分项目甚至成为了公司的主要产品之一。
这个案例的优秀之处在于，该支部通过积极推动创新创业项目，激发了工人的创造力和创新意识。
同时，该支部也通过经费和技术支持，为工人提供了切实的帮助，让工人们更加自信地探索创新之路。
第三例：某社区党支部开展“急救知识普及”活动该社区党支部在2019年开展了一项名为“急救知识普及”的活动，旨在提高居民的健康意识和急救技能。
在该活动中，该支部邀请医生为居民普及急救知识，并开设急救培训班，鼓励居民积极参加。
通过一个学期的努力，该支部培养出了一批具备一定急救技能的居民群体，有效地提高了社区居民的健康意识和自我保护能力。
这个案例的优秀之处在于，该支部针对社区居民的实际需求，开展了一项具有实际意义的活动，并积极引导居民参加。
先进党支部事迹材料5篇
先进党支部事迹材料5篇【篇一】xx南乐县分公司党支部共有党员21名，下设3个党小组。
近年来，面对严峻的市场形势、复杂的稳定局面，该公司党支部严格按照上级党委要求，将“两学一做”和“三会一课”有机结合，认真落实“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”这一宗旨，通过持续开展“两转四提”活动，狠抓队伍建设，夯实“三基”管理，逐步把党支部建设成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒，xx年、xx年被市公司党委授予“先进基层党组织”。
今年6月份获省公司xx-xx年度“先进基层党支部”荣誉称号。
打铁还需自身硬，为了加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用，该支部将“两学一做”、“两力一精神”、“三严三实”等 __活动与“三会一课”有机结合，并注重党建氛围的营造，通过集体为党员过政治生日、每月开展专项主题党日活动、将机关“空白墙”变为“党建墙”等一些列措施，强化了党员身份意识、提高了党员政治觉悟、激发了党员责任担当意识，支部先后涌现出了一大批能吃苦、识大局、肯奉献的先进党员——周末技术精湛的高级工党员到加油站为一线员工开展“一对一”帮扶和培训；“三夏”期间年轻党员志愿者冒着酷暑将油品送到田间地头农机手中；传统节假日党员们到贫困家庭开展“双报到双服务”为他们打扫卫生、宣传扶贫知识并送去慰问品；春节前后机关党员们轮流到高速加油站帮扶为员工做饭、为司机加油等等。
在成品油市场竞争加剧、部分加油站关停等不利条件下，该支部领导班子带领站长们通过“摸情况、理思路、攻难题、抢市场”四步走、落实“一站一策”、加强内外部协调，巩固了市场地位，打赢了市场狙击战，xx年轻油销售46297吨，同比增加7268吨，增幅18.6%，两座加油站成功创建万吨站，其中近德固站销量突破两万吨；xx年1-5月份，轻油销售20764吨，同比增幅9%；在非油品销售上，该支部通过对考核制度和人员的动态调整，不断促进非油品的销售质量提升，使非油品销售尤其是在重点商品销售方面取得了突出的成绩，xx 年实现非油品销售额1504.31万元，增幅23%，期中基础类商品和燃油宝、尾气处理液、卓玛泉等重点商品均排名全区第一。
浙江泰隆商业银行党委党建案例
浙江泰隆商业银行党委党建案例浙江泰隆商业银行成立于1993年，是一家专注于小企业金融服务的民营商业银行。
1994年3月，泰隆主动与当地组织部门联系，建立党支部。
从成立时的1个支部3名党员，逐步发展到目前5个分行党委、16个直属党支部、25个分行下属党支部、812名党员。
18年来，泰隆银行以做好非公党建工作为重要抓手，推动经济发展和非公党建齐头并进、和谐共赢，形成企业党组织不断健全，党建工作不断完善，党的活力不断迸发的良好局面。
组成“同心圆”，形成向心力凝聚力在泰隆，有一个“同心圆”理论——就是以党组织为核心，把党员、员工一层层地团结起来，形成强大的凝聚力，促进企业发展。
这主要得益于泰隆党委平时注重发挥党组织的思想政治优势，通过创新工作方法，使广大党员职工迸发出无限的创造活力。
2010年，泰隆党委就举办了3次大型党课、23次专项活动，“五四青年月”、“七一红旗月”、“金秋总动员”等活动已成为泰隆党建工作的品牌，形成月月有活动、次次有主题、场场感人心的氛围。
随着党组织吸引力的日益增强，员工争先要求入党。
截至2011年3月底，党员人数已占职工总数的22%。
其中，衢州分行开业仅3个月，员工已提交入党申请书34份，占分行总人数的21%；党员、入党积极分子总人数已占47%。
泰隆党委从党员入手，以点带面，凝聚广大职工群众，形成了强大的号召力和向心力。
开展“双向培养”，形成人才蓄水池为更好地服务当地经济发展和跨区域发展，解决人才瓶颈，泰隆党委建立了一条党员和优秀人才的双向培养链，积极“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，努力把企业的“人才库”建设成入党积极分子的“蓄水池”，使党员成为泰隆的中坚力量。
截至2010年底，中高层行政人员中党员104名，占总数50%。
泰隆党委按照“90%的人才自主培养”的战略目标，建立了泰隆学院，使之成为企业人才培养的“黄埔军校”。
为加强党性教育，泰隆学院将党建引入培训机制，每个新员工在学院都要接受党课教育，作为接受泰隆文化的第一课。
支部工作法优秀案例
支部工作法优秀案例支部工作法优秀案例主题：支部工作法优秀案例要求：以一个支部的具体工作案例为切入点，阐述其在支部发展，组织建设，党员先锋作用等方面取得的成效和经验。
我们的支部建设干部我们山东省济南市历城区北园路小学的党总支，是该市小学重点学校之一，属于“文化课骨干+体育特色”学校。
党组织一直以来，认为党支部是落实党的决策部署、实现学校目标规划的关键环节，因此高度重视党员队伍建设，全面提高党支部的组织力和凝聚力。
由此，我们党总支成立的支部建设工作小组，就成为支部的“灵魂”部门。
工作小组成立之后，我们党总支积极引入“以党建工作带动个人成长”理念，按照“摸清家底，明确定位，制定计划，落实措施，定期检查，持续改进”的方法，全面整合党建、教学、管理等资源，将支部的工作重心调整到“解决权利落实问题，把握党员先锋作用”。
小组成员当着支部党员的“领导干部”，积极参观学习各类工作法，形成较有规律的定期例会制度，完善细化每个工作任务的分工、责任等细节，并在实践中深化提升“提振党性、带动发展”的实际应用技能水平。
在原有的“三学一做”活动基础上，小组又推出了“优秀党员优秀家庭认定活动”，根据某些基本标准和细则，广泛普及理念和标杆，物色并表扬那些党员成家立业、家庭和睦和社会贡献都比较大的先进典型。
在互相中肯的推荐和民主评议过程中，党员理智普及政策意识的效果逐渐显著，同时，越来越多的家庭中，珍惜党费财富、积极参与社区公共服务、并筹划开展志愿者活动，替党组织走出去增加了人气、温暖和红色阳光。
此外，工作小组还整理了全员党课部分内容，制作宣传栏，采访小组成员和其他党员，分享他们的党建经验。
结果，不少党员在党建思想上有了较大的启迪和提升，甚至推展了一些优秀的工作方法，包括利用二维码和微信公众号等新媒体手段，打造精神文明建设和文化品牌，让校内校外的党员同志都注意到并认同办学宗旨、赞赏党总支所领导。
现在，我们的支部已经全员入党，并开展了一系列庆祝活动，回顾为党为国为人民铸就的这心中波澜壮阔、眼里欣慰感人瞬间，真切感受到党建工作的奇迹与可能。
从实践中学习支部建工作的案例分析与启示
从实践中学习支部建工作的案例分析与启示近年来，随着中国社会的快速发展和党的要求，支部建工作成为了关注的焦点。
如何在实践中学习支部建工作的经验，提高支部建设的水平，已经成为摆在我们面前的重要课题。
本文将结合实际案例，分析支部建工作的关键要素，并概括提出一些启示。
在当代中国，充分发挥基层党支部的作用对于整个党和国家的发展至关重要。
然而，许多支部由于种种原因，面临着规模小、组织松散、工作效率低下的问题，远离了党支部本身的初衷。
如何改善和提升支部建工作，就需要借鉴先进经验，总结成功案例。
案例一：某企业党支部的有效改革在某企业党支部的改革过程中，通过清理党组织关系，明确责任分工，明确支部成员的职责和权限，极大地提高了支部的工作效率。
通过实践，他们总结出以下启示：1.明确党支部的组织结构与职责：党支部应该有明确的组织结构和职责分工。
党支部委员会成员应该了解自己的工作职责，并分工合作，形成工作合力。
2.加强党员队伍的培养和教育：通过定期召开党员大会、组织党课和学习党内文献，加强党员队伍的培养和教育，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。
3.发挥党员先锋模范作用：党员要发挥先锋模范作用，带领广大党员积极投身于企业的改革发展事业中，树立良好的党风形象。
案例二：某社区党支部的有效激励机制在某社区党支部的建设中，他们采取了一系列的激励机制，极大地激发了党员的积极性和创造性。
他们总结出以下启示：1.建立公正透明的评比机制：通过制定评比标准和规则，建立公正透明的评比机制，激发党员的竞争意识和进取心。
2.提供培训和晋升机会：定期组织各类培训，并为表现优秀的党员提供晋升机会，激励党员不断学习和进步。
3.及时表彰和奖励先进典型：定期表彰表现优秀的党员，并进行奖励，树立典型，以此激励更多的党员积极参与支部建设工作。
通过以上案例分析，我们可以总结出如下几点启示：首先，党支部建设要有明确的组织结构和职责分工。
支部委员会成员应该了解自己的工作职责，并分工合作，形成工作合力。
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亮身份、重实践、强带动
---党支部优秀案例
一、创新举措，提升思想素质
公司成立时间短，员工年龄普遍年轻化，员工的思想波动多是受了网络、微博、微信等传媒介质的报道影响，对一些新闻报道缺乏成熟、正确的解读能力，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。
公司党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前“纸上谈兵”式的说教，结合“两学一做”学习教育的开展，同样是选择利用网络、微博、微信等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，公司党支部组织广大党员观看《镜鉴》、《永远的丰碑》等警示影片，建立党员思想交流qq群、微信群，关注“贵州党建云”等公众号一方面通过观看警示片引以为戒，自觉筑牢纪律防线。
另一方面通过关注党员“正能量”，学习身边及全国优秀党员的先进事迹。
通过这些方式来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。
二、树立典型，发挥模范作用
公司党支部成立时间虽然短，但是通过党员亮身份、亮承诺等举措，树立了党员在群众中的先锋模范形象，开创了党建工作
的新局面。
（一）党员亮身份，更要对得起身份
在党支部刚成立的一段时期里，很多党员有意无意的隐瞒党组织关系，在日常工作、生活中，因为不是所有人都知道他的党员身份，所以他们对自己的要求也很低，根本无法做到先锋模范作用，当群众职工知道他们的身份后，不仅对他们嗤之以鼻，对党支部也不再信任。
为了改变这种局面，公司党支部走出了抓实党建工作重要一步---党员亮身份。
我们为所有党员配发了党徽，送党徽、送党章，要求大家必须佩戴党徽上岗，在项目建设中，设置党员项目点，切实发挥党员同志的模范作用，在景区，设置党员示范岗，佩戴党徽上岗，把每个党员的照片都张贴在工作台上，自觉接受游客的监督。
这些举措在心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于自己的身份，在言语和行动上都不得不严格要求自己，既让他们亮出来身份，也让他们做符合身份的事，切实发挥党员的先锋模范作用。
（二）党员亮承诺，更要做得好承诺
既然在心理已经接受了自己的身份，那么就应该实实在在做点什么。
公司党支部适时走出了落实党建工作重要一步---党员亮承诺。
2017年年初，公司党支部召开“两学一做”专题组织生活会，会上要求所有党员干部手写党员公开承诺书，承诺内容必须结合实际，不得浮夸。
在会上，还对做好承诺，把承诺做出成绩，作了要求，并在党员干部之间展开切合实际的辛辣的批评
与自我批评，发现问题，毫不客气的指出来，坚定不移的去改正，这一系列措施都保证了党员去自己履行自己的承诺，发挥自己的作用。
三、强化阵地，狠抓党建宣传
（一）抓点面结合。
结合公司实际，立足景区多、项目点多、旅游客运等实际情况，制订党建工作宣传方案。
首先从阵地建设着手开始改变，景区党员相对集中，但是没有党支部学习较难后经县直机关批准，将原县公司升格为党总支，联合xxx管委会的党员成立了景区两个支部，党员有了自己的组织，也确实发挥了堡垒作用，在党员同志的努力下、带动下，他们在员工的心中已然有了一定的地位，员工有什么苦水或好的建议都愿意告诉他们，这对公司凝聚人心，稳固劳动关心起到了很大的作用，其次通过公司官网、旅游客运车辆，车辆挂标识、驾驶员亮身份，像行走的广告，靓丽在盘州市的每一个角落。
（二）抓模范宣传。
为公司的生力军当好排头兵。
为了纪念建党“95”周年，公司党员带头进行义务劳动，以身作则，身体力行就是最好的宣传主体，每一个党员就是一个宣传阵地，他们走访各景区、各项目建设点，为公司经营管理排忧解难，他们用自己的行动感染着身边的年轻人，公司的入党积极分子、青年志愿者及广大团员也都主动积极的加入到了劳动的行列，无怨无悔的奉献着自己的力量。
（三）抓劳逸结合。
激发党员队伍的活力与战斗力。
在平时
的工作、生活中，为了不辜负“中共党员”这个称号，党员同志们脑子里一直都得绷着一根弦，时刻提醒自己不能犯错，要给大家做好榜样。
这样紧张的工作，如果得不到适时的调节，将会适得其反。
公司党支部在建党“95”周年之际，组织党员同志到红二、六军团“盘县会议”会址缅怀先烈，通过公司年会，开展知识竞赛，既增强了党员同志之间的友谊，也可以让广大党员身心放松，互相学习，更加稳固了党员队伍的战斗力。
经验启示：
随着“两学一做”学习教育的如火如荼开展，公司党支部党建工作围绕着“亮身份、重实践、强带动”不断开展，使党员的自身素质得到了提高、先锋模范作用得到凸显，在群众职工中的地位、形象和口碑都有了显著的提升。
在景区，游客朋友、员工总是驻足在党员示范岗前、党员示范车上，窃窃私语，分析他们的作为，有做的特别优秀的，可以说人人都会竖起大拇指；也有取得很大进步，得到游客认可的；也有做的还不够的，但是游客、员工表示可以理解，认为还可以给他们机会，党组织不应该抛弃他们。
看到游客、公司员工能这样关心和注重我们党组织建设及党员的作为，作为公司党建工作者我真的对公司的党建工作充满了希望，公司党建工作才起步，我们绝对不是最好的，可我们一直在努力做到最好，每当看到一点点成绩，我包括我们的党员队伍都会有一点小小的骄傲，这不是止步不前的表现，而是奋发进取的动力。
我们的行动也终究是感染和感动到了身边的有志青
年，他们开始渴望加入到我们这个队伍里，这既是对我们工作的肯定，也为实现公司的跨越式发展带来了希望。
其实，每一位党员身上都有自己的发光点，作为基层党支部，我们有义务为广大党员提供发挥自己作用的平台，这个平台不像舞台那样华丽，他可以是一次培训学习、可以是一种引领指导、可以是一种制度措施、也可以是一种考核管理，我们要做的是旁敲侧击，不要让他们走偏、走错，让他们在正确的道路上自己约束自己、要求自己、管制自己，才能在行动上服从自己，而不会弄虚作假、作秀给别人看，他们只要对得起自己的心，也就征服了广大干部职工的心，“聚是一团火，散是满天星”，我们在摸索中前进，积累着适合公司实际情况的党建经验，以此激发和促进党员作用的最大发挥。
老百姓以前总将“共产党”称作“大救星”，这是群众、职工对党的依赖，对党的信任，对党充满着希望。
我们不求做到群众、职工眼里的“大救星”，但求做到群众、职工的“贴心人”，这样我们才能心往一处想，劲往一处使，让我们所有党员亮身份、重实践、强带动，在良好的公司文化熏陶下，最大限度的发光发热，助力公司实现跨越式发展。