南乐县招聘简章
食品企业招聘简章
食品企业招聘简章
公司简介：
XX食品有限公司，是一家致力于生产高品质食品的企业。
我们专注于食品的研发、生产和销售，致力于提供健康、美味的食品给广大消费者。
招聘岗位：
1. 生产操作工
2. 质量检测员
3. 销售代表
4. 仓库管理员
5. 研发工程师
岗位要求：
1. 生产操作工：身体健康，能吃苦耐劳，工作认真细心，有良好的团队合作精神。
2. 质量检测员：具备食品检测相关专业知识，熟悉质量管理体系，有良好的分析问题和解决问题的能力。
3. 销售代表：具备良好的沟通能力和销售技巧，有食品行业销售经验者优先。
4. 仓库管理员：工作认真细心，熟悉仓库管理流程，能熟练操作电脑办公软件。
5. 研发工程师：食品科学或相关专业本科以上学历，熟悉食品研发流程，有创新思维和良好的实验能力。
福利待遇：
1. 提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。
2. 提供专业培训和个人发展空间。
3. 提供免费工作餐和住宿。
4. 定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
5. 节假日福利和年终奖金。
如果您对以上岗位感兴趣，欢迎将简历发送至公司邮箱：，或直接到公司人力资源部进行面试。
我们期待您的加入！。
农业技术员招聘简章
农业技术员招聘简章
一、招聘职位：农业技术员
二、招聘人数：若干名
三、职位描述：
1. 负责农业技术的推广和应用，为农户提供技术支持和指导；
2. 开展农业试验和研究，提高农业生产效率和农产品质量；
3. 协助开展农业教育和培训，提高农民的农业技能和素质；
4. 参与农业项目的策划和实施，推动农业可持续发展。
四、招聘要求：
1. 农业相关专业本科及以上学历，具有农业技术员资格证书者优先；
2. 熟悉农业生产和农业技术，具备较强的技术应用和创新能力；
3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与农户建立良好的合作关系；
4. 具有较强的责任心和使命感，热爱农业事业，愿意为农业发展贡献力量。
五、薪资待遇：
1. 工资待遇：面议，根据工作经验和能力确定；
2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
六、招聘程序：
1. 报名：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘农业技术员”；
2. 资格审查：对报名人员进行资格审查，符合条件者将收到面试通知；
3. 面试：面试时间、地点另行通知，应聘者需携带相关证件和材料；
4. 录用：面试通过者将收到录用通知，按照相关规定办理入职手续。
七、联系方式：
联系电话：xxxxxxxxxxx
联系邮箱：
公司地址：xx市xx区xx街道xx号。
教育机构招聘简章
教育机构招聘简章尊敬的应聘者，欢迎您对我公司的教育机构招聘感兴趣。
以下是我们的招聘简章，希望对您提供了解和参考。
一、招聘岗位及要求1. 教师岗位：需要有相关专业背景，拥有丰富的教学经验和良好的沟通能力。
熟悉并善于运用现代教育技术，具备培养学生综合能力的能力。
2. 行政岗位：需要具备较强的组织和协调能力，熟悉办公软件的使用，能够高效地处理日常的工作事务。
二、岗位职责1. 教师岗位：负责教授学生相关课程，制定教学计划和教材。
引导学生积极参与学习，并定期进行教学评估，提升教学质量。
2. 行政岗位：负责学校的日常行政管理工作，包括招生管理、资料整理等。
维护良好的学校形象，保证教学和行政工作的顺利进行。
三、待遇和福利1. 薪资待遇：根据岗位和个人能力确定，公司会提供具体的薪资方案。
2. 五险一金：按国家规定缴纳。
3. 带薪年假：根据工作年限和入职时间确定，最多15天。
4. 培训计划：不定期举办内部培训和外部进修，提供学习机会和职业发展空间。
5. 职业发展：我们重视员工的职业发展，提供晋升机会和职业规划咨询。
四、应聘流程1. 简历筛选：请发送个人简历至指定邮箱，我们会尽快筛选合适的候选人。
2. 面试环节：通过简历筛选后将通知面试，面试包括笔试和面试官面试。
3. 录用与入职：面试通过后，将与您进行详细的薪资及合同谈判，确定入职时间及相关事宜。
五、应聘须知1. 请务必确保个人简历中的联系方式准确有效，以便我们及时与您沟通。
2. 应聘者需如实填写个人信息和工作经历，一经发现虚假情况，将取消应聘资格。
六、联系方式如果您对以上招聘简章感兴趣并符合条件，可将个人简历发送至[email protected]，并在邮件主题中注明应聘职位名称。
感谢您的关注和支持，期待与您共同成长。
教育机构招聘团队敬上。
南乐县第一高级中学录取规则
南乐县第一高级中学录取规则
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘对象及数量
1.本次招聘面向全国师范类院校全日制师范专业本科二批及以上学历毕业生。
2.本次共招聘教师33人，语文4人、数学4人、英语4人、物理4人、化学4人、生物3人、政治3人、历史3人、地理3人、体育1人。
三、聘用及待遇
1.本次招聘性质：学校聘任合同制、无编制。
2.待遇：同工同酬，享受公办教师同等薪资待遇。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业。
2.具有岗位所需的专业知识、技能和先进的教育理念，品行良好，能胜任相应的教育教学工作。
3.所学专业与拟聘用专业相同或相近(拥有相应的教师资格证)。
4.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件。
5.具备教师任职的其他条件。
五、招聘方式
本次招聘工作采用笔试加面试的方法进行，笔试采用闭卷方式进行，面试由招聘工作小组统一组织，采用试讲的方式进行，主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等，试讲指定统一的高中教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲内容。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、报名方式
报名者携带本人履历表、学历证、学位证、教师资格证、身份证等证件及复印件和近期免冠照片，直接到我校办公室报名。
企业社会招聘简章
企业社会招聘简章
尊敬的求职者：
我们非常荣幸地向您宣布，我们公司目前正在进行社会招聘。
我们寻找那些有能力，有激情，愿意接受挑战的人才，一同参与我们的事业，共同创造更美好的未来。
招聘岗位：
1. 高级销售经理
2. 软件开发工程师
3. 人力资源专员
4. 财务经理
5. 市场策划专员
职位要求：
1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 至少2年相关工作经验，优秀者可适当放宽；
3. 良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 对所从事的工作有热情，积极主动，能够适应变化。
我们提供：
1. 具有竞争力的薪酬和福利；
2. 完善的培训和职业发展机会；
3. 舒适的工作环境和优秀的团队氛围。
我们期待您的加入，共同创造更美好的未来。
请将您的简历发送至我们的邮箱，我们将在收到简历后尽快与您联系。
联系方式：
邮箱：
电话：XXX-XXXX-XXXX
地址：[公司地址]
我们期待您的加入，一同开创美好未来！。
2020年南乐县事业单位公开招聘岗位一览表
全供 41 专业技术十三级
畜牧养殖类
2
南乐县蔬菜技术服务中心
全供 42 专业技术十三级
蔬菜学
2
南乐县水利局
南乐县河道管理所
全供 43 专业技术十三级 水利水电工程
2
全供 44
管理九级
专业不限
1
南乐县扶贫开发局
南乐县扶贫开发信息中心
全供 45
管理九级
财会金融类
1
全供 46
管理九级
工业设计类
1
南乐县企业信息服务中心
韩张镇3人、千口镇2人、 福堪镇2人、
谷金楼镇2人、西邵乡2人 、寺庄乡3人、
梁村乡3人、元村镇2人、 近德固乡1人）
备注
十二乡镇人民政府
政务服务大数据中心
（城关镇党政综合便民服务中心）
全供
4
管理九级
福堪镇政务服务大数据中心 全供 5
管理九级
南乐县人民政府办公室
南乐县政府综合服务中心
全供 6 全供 7
全供 62 专业技术十级 食品科学与工程
2
南乐县粮食和物资储备服务中心 南乐县粮食和物资储备服务中心 全供 63
管理九级
粮食工程
2
南乐县卫生和健康委员会
南乐县疾病预防控制中心
全供 64
管理九级
公共卫生类
2
南乐县仓颉文化博物馆
全供 65 专业技术十三级
旅游管理
1
南乐县文化广电旅游体育局
南乐县文化馆
全供 66 专业技术十三级
南乐县公共资源交易服务中心 全供 26
管理九级
电子信息类
3
南乐县信访局
南乐县群众来信来访接待服务中 全供 27
内部招聘简章模板
内部招聘简章模板尊敬的员工：首先，感谢您对本公司一如既往的忠诚和辛勤付出。
由于您在公司工作期间展现出的出色表现和专业能力，我们非常高兴地通知您，公司将开展内部招聘活动，并向您敞开机会，参与到新的岗位竞争中。
一、招聘岗位：我们诚挚邀请您申请岗位【岗位名称】。
二、岗位要求：1. 具备【要求1】的能力和【要求2】的知识背景；2. 【要求3】的岗位经验将被视为加分；3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神；4. 对公司业务具有较深的理解和热情。
三、申请要求：1. 有意申请该岗位的员工须确保个人资料和岗位要求相符；2. 员工须准备一份个人简历，包括个人背景、工作经验、专业技能和取得的成就；3. 申请者应自信并积极展示自己的优势，描述适应该岗位的原因和动力。
四、报名时间：本次内部招聘活动的报名时间为【时间段】。
请申请者在报名截止日期前将个人简历发送至【联系邮箱】，同时在邮件主题中注明“内部招聘-岗位名称”。
五、面试流程：1. 录取初选：人力资源部将根据所收到的个人简历对申请者进行初步筛选；2. 面试通知：合格者将收到面试通知，并确定面试地点和时间；3. 面试流程：面试将包括笔试、个人面试、小组讨论等环节；4. 录用结果：在面试结束后，人力资源部将根据整个面试过程评估结果，公布录用名单。
请注意，本次内部招聘活动的优先考虑对象是本公司内部员工，但并不保证最终录取结果。
同时，公司将根据相关法律法规和公司政策保护个人信息的隐私和机密。
如果您有任何疑问或需要进一步了解该岗位的详细信息，请直接联系人力资源部门【联系人和联系方式】。
我们期待您的积极参与和精彩表现。
再次感谢您对公司的支持和贡献！祝好！公司人力资源部门。
人力资源招聘简章
人力资源招聘简章一、招聘简介本公司是一家领先的人力资源服务公司，致力于为各类企业提供专业的人力资源解决方案。
为了满足业务发展的需要，现面向社会诚聘人才，欢迎有志之士加入我们团队。
二、岗位需求1. 岗位名称：人力资源助理2. 工作职责：- 协助招聘经理完成招聘流程，包括发布招聘需求、筛选简历、安排面试等工作；- 协助进行员工培训和发展计划的执行；- 维护员工档案和人事信息的管理；- 协助执行薪酬福利管理制度；- 参与公司内部员工关系管理活动；- 完成部门经理交办的其他人力资源相关任务。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 工作经验：1年及以上人力资源相关工作经验，有招聘经验者优先考虑。
3. 能力要求：- 具备良好的沟通和协调能力，善于与不同层级的员工进行沟通；- 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应工作环境；- 熟悉人力资源管理流程，了解相关法律法规；- 熟练使用办公软件和常用人力资源管理工具。
四、福利待遇1. 薪资：本岗位薪资面议，根据候选人工作经验和综合能力进行确定。
2. 五险一金：公司为员工购买社会保险和住房公积金，提供全面的保障。
3. 健康体检：每年为员工提供一次全面的健康体检服务。
4. 职业发展：公司提供良好的职业发展平台和晋升机会，为员工提供培训和学习机会。
五、应聘方式1. 招聘流程：简历筛选-面试-笔试-录用。
2. 应聘者可将个人简历发送至公司人力资源邮箱，简历请注明应聘岗位和姓名。
六、注意事项1. 请应聘者务必如实填写个人简历和报名表，提供准确的联系方式。
2. 符合条件的应聘者将通过电话或邮件方式通知面试。
3. 请应聘者在面试前详细了解公司及岗位信息，做好准备。
4. 请应聘者携带相关学历、证书等材料原件和复印件参加面试。
七、联系方式电话：XXX-XXXXXXX邮箱：**************以上是本公司人力资源招聘简章，欢迎符合条件的人才前来应聘。
河南事业单位招聘信息
河南2011年关于公开招聘南乐县水利局、司法局、畜牧局所属事业单位工作人员的实施方案来源：濮阳市人力资源和社会保障局时间：2011-10-20关于公开招聘南乐县水利局、司法局、畜牧局所属事业单位工作人员的实施方案乐人社〔2011〕70号为充实县水利局、县司法局、县畜牧局所属事业单位工作人员队伍，提升专业技术水平和执法能力，根据濮阳市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（濮人〔2007〕58号）的要求，经县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会为县水利局、县司法局、县畜牧局所属事业单位公开招聘工作人员42名。
现制定如下实施方案：一、招聘岗位及人数1、县水利局所属事业单位工作人员8名；2、县司法局所属事业单位工作人员9名；3、县畜牧局所属事业单位工作人员25名。
二、招聘条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；2、具备报考岗位所必须的文化知识水平；3、身体健康；4、聘用后须在本单位服务满三年；5、全日制普通高等院校本科及以上学历，南乐县户籍的要具有全日制普通专科及以上学历（具有全日制普通专科及以上学历的退伍兵可以报考）；6、年龄30周岁以下（1981年9月30日以后出生）。
有下列情形之一的不得报考：1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2、曾被判刑、劳教或被单位开除、辞退的；3、受到党纪政纪处分，处分期未满的；4、全民所有制事业单位在职人员的；5、有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘实施程序本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等六个步骤。
（一）发布招聘公告《招聘公告》在市人力资源和社会保障局网站、南乐政府网、南乐电视台等新闻媒体上发布，同时在县政府综合办公楼、县人社局和三个招聘单位办公地点张贴。
（二）报名和资格审查报名采取现场报名方式，按单位报名，按单位录取。
每人限报一个职位。
报名需提供材料：毕业证、学位证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，经资格审查合格后，现场采集照片，缴纳考务费90元，信息采集费10元。
【南乐县招教】2016年濮阳南乐县招教70人考试公告
【南乐县招教】2016年濮阳南乐县招教70人考试公告2016年濮阳南乐县招教70人考试公告，报名时间：2016年6月25日-27日。
报名地点：2016年濮阳南乐县招教考试报名时间丨报名地点。
笔试内容为教基+公基。
笔试时间：7月12日。
具体公告详情如下：为加强教师队伍建设，加快我县教育事业发展，根据《濮阳市关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(濮人〔2007〕58号)文件规定，经县政府研究同意，报经市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会为我县农村小学、特殊教育学校公开招聘教师70名。
一、招聘岗位及人数具体详情请点击：《2016年濮阳南乐县招教考试岗位表丨报名表》二、招聘对象及条件(一)招聘对象农村小学语文数学教师：1.全日制普通专科及以上学历毕业，且具有小学及以上教师资格证书人员;2.年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
为解决1999年全县“双减”工作遗留问题，原从事教育工作被辞退，具有小学及以上教师资格证的高中以上学历“待青人员”可以报考。
公告全文内容点击登录河南招教网。
县特殊教育学校教师：1.全日制普通专科及以上学历毕业，具有特殊教育类专业或心理咨询专业，且具有小学及以上教师资格证书人员;2.年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
(二)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的师德;3.热爱教育事业;4.身体健康;5.在编在职人员报考需持单位同意报考的介绍信。
(三)从我县入伍的全日制普通中专及以上学历的退役士兵招聘岗位按照濮发〔2011〕22号文件规定执行。
三、招聘原则及方式按照公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的标准，面向社会公开招聘。
采取笔试与面试相结合的方式进行，招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3的，缩减招聘名额。
四、招聘办法与程序(一)发布公告《招聘公告》在濮阳人社网、南乐政府网、南乐人社网、南乐教育科研网、南乐电视台等媒体上发布，同时在县政府综合办公楼、县人社局和县教育局办公地点张贴。
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南乐县公开招聘县水利局、司法局、畜牧局所属事业单位工作人员公告
序号：nanle442 发布日期：2011-10-19
南乐县公开招聘县水利局、司法局、畜牧局
所属事业单位工作人员公告
为充实县水利局、县司法局、县畜牧局所属事业单位工作人员队伍，提升专业技术水平和执法能力，根据濮阳市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（濮人〔2007〕58号）的要求，经县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会为县水利局、县司法局、县畜牧局所属事业单位公开招聘工作人员42名。
现公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、县水利局所属事业单位工作人员8名；
2、县司法局所属事业单位工作人员9名；
3、县畜牧局所属事业单位工作人员25名。
二、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2、具备报考岗位所必须的文化知识水平；
3、身体健康；
4、聘用后须在本单位服务满三年；
5、全日制普通高等院校本科及以上学历,南乐县户籍的要具有全日制普通专科及以上学历（具有全日制普通专科及以上学历的退伍兵可以报考）；
6、年龄30周岁以下（1981年9月30日以后出生）。
有下列情形之一的不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾被判刑、劳教或被单位开除、辞退的；
3、受到党纪政纪处分，处分期未满的；
4、全民所有制事业单位在职人员的；
5、有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘实施程序
本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等六个步骤。
（一）发布招聘公告
《招聘公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站、南乐政府网、南乐电视台等新闻媒体上发布，同时在县政府综合办公楼、县人社局和三个招聘单位办公地点张贴。
（二）报名和资格审查
报名采取现场报名方式，按单位报名，按单位录取。
每人限报一个职位。
报名需提供材料：毕业证、学位证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，经资格审查合格后，现场采集照片，缴纳考务费90元，信息采集费10元。
招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3时，按比例递减招聘人数。
报名时间：2011年10月26日---30日，地点：南乐县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。
资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的则随时取消其资格。
（三）考试
1、笔试。
采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，考试时间120分钟。
笔试内容分为：时事政治、公共基础知识、相关专业
知识。
硕士研究生报考直接进入面试，笔试成绩按同专业参加考试人员的最高成绩计算。
笔试定于2011年11月12日进行（2011年11月9日到南乐县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅领取准考证，考试地点详见准考证）。
2、面试。
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分。
面试由外聘评委组成，采取现场打分计分，面试结束当场公布面试成绩。
3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例,从高分到低分确定体检对象（最后一名成绩并列者同时进入体检）。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行（体检费用自理）。
若体检有不合格的，不予递补。
（五）政审
政审由用人单位和人社部门共同组织，依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定政审对象（最后一名成绩并列者同时
进入政审），政审对象如果在政审中被淘汰，不予递补。
（六）聘用
根据考试总成绩、体检和政审情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员公示7天，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续（如果合格人员成绩最后一名并列者，同时录取）。
新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
聘用人员一律实行人事代理。
联系电话：0393--8653026（县人社局）
0393--6289013（县水利局）
0393--5315069（县司法局）
0393--6224764（县畜牧局）
南乐县招聘领导小组办公室
二О一一年十月十九日。