中国移动广东阳江分公司校园招聘公告.doc
中国移动校招,招聘岗位及条件和考试内容
中国移动校招，招聘岗位及条件和考试内容三大运营商相信大家都熟悉，无论是亲人朋友，大家手机里装的手机卡基本上不外乎这三大运营商：中国移动、中国联通、中国电信。
那么三大运营商的校招招你了解了吗？今天我们先来看一下中国移动招聘的情况。
运营商一般都会组织规模比较大的校招，包括秋招和春招两次，而秋招是大家应该重点关注的一次招聘，因为相对于春招，秋招规模大、机会多、岗位多、招聘范围广、招聘时间较长，相对比较容易。
下面从以下几个方面给大家梳理一下中国移动招聘(注：根据以往的秋招情况整理，不代表和2020中国移动秋招情况完全一致，仅供参考)：一、招聘流程中国移动招聘主要有校园宣讲--公告--网申--笔试--面试—体检--审核--录取--培训这几个流程。
二、考试形式中国移动招聘笔试比较正规，考察内容相对较多，而面试主要是无领导小组讨论和半结构化面试的形式，考察大家的综合能力素质。
三、招聘对象中国移动招聘主要面向普通高等学校全日制应届毕业生四、招聘岗位及专业要求中国移动招聘技术岗：通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程(安全)、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等理工科专业；中国移动招聘非技术岗：市场营销、财务、法律、人力资源管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业；以及新闻学、传播学、媒体创意等文科类专业。
不知道大家对于三大运营商的印象如何，正所谓一千个读者有一千个哈姆雷特，有的同学觉得好，有的同学觉得不好，其实好不好除了自己感受到的，问身边的朋友问出来的，或者是网上搜资料查到的以外，还要客观的看下真实情况，有机会的话可以去听听宣讲会，问问你想入职公司的员工等，“真实性”可能相对来说更高一些。
以上就是小编给大家介绍的几个求职方向。
中国移动校园社会招聘考试考试内容历年考试真题是什么
中国移动招聘考试笔试历年真题汇总整理笔试经验分享版一：第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。
行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析153*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。
数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。
思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。
数推不太难大概三五道的样子。
逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。
然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。
这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。
笔试经验分享版二：第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。
其余的都是一些常规问题。
比如最近睡得好不好。
食欲怎么样。
印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。
第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。
有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。
都挺简单地就是我不会。
从头蒙到尾。
第三科是英语，时间半小时，10个单选，10个完形填空，3篇阅读（每篇5个题目）。
单选就是高考的那种英语单选，完形填空就是淘汰的六级题目那种，阅读3个第一个和第二个都是六级模拟题难度，第3个是最简单的高考难度，，高考啊，，特么的高考难度你放在第三个。
英语最重要的就是时间，，时间，，，不赶趟，，我是没做完。
不知道别人。
面试：中文无领导两个面试官，我们组题目是在互联网＋的背景下，运营商如何利用自身资源应对这个形势。
读完材料后每人几分钟发言时间，我记得好像移动哪个公司的网申就有一个这样的oq，这次我是从资源（包括用户、数据、技术）为切入点提出方案（包括合作开发、技术创新、制度建设三个角度）。
移动校招流程
移动校招流程移动校招流程移动校招是指移动通信公司举办的面向大学生的招聘活动。
移动校招通常包括宣讲会、网上报名、笔试、面试等环节。
下面是一份移动校招流程的简要介绍。
首先，移动公司会提前发布校招宣讲会的时间和地点。
宣讲会是移动校招的第一站，公司会派遣一位招聘经理或者优秀员工去大学校园进行宣讲，向大学生介绍公司的业务、发展前景、薪资福利等情况。
这个环节旨在让大学生了解公司，为他们提供一个初步认识和了解的机会。
在宣讲会之后，移动公司会开启网上报名通道。
大学生可以登录到移动公司指定的招聘网站或者移动校招官方网站上进行报名。
报名的材料包括个人信息、教育背景、实习经历等。
有些公司还会要求上传个人简历和自我介绍视频。
在报名截止日期之后，公司会对报名者的资料进行筛选，选出符合要求的学生进入下一轮考核。
接下来，移动公司会组织笔试环节。
笔试一般分为技术类考试和智力测试两个部分。
技术类考试主要考察学生的专业知识和技能，包括通信原理、网络技术、编程语言等。
智力测试则主要考察学生的思维能力、逻辑推理等。
笔试的结果将作为初步筛选学生的依据，成绩优异的学生将进入面试环节。
面试是移动校招的重要环节之一。
面试一般分为初试和终试两个阶段。
初试通常由公司的人力资源部门或者面试官进行，目的是对学生的综合素质进行评估。
终试则由公司的高级管理人员或者相关部门负责人进行，更加注重学生的专业能力和个人能力。
面试的形式包括个人面试和小组面试，有些公司还会安排模拟演练或者案例分析，以考查学生的应变能力和团队合作精神。
面试结束后，公司会根据面试结果进行评估，决定录取哪些学生。
最后，移动公司会给学生发放录用通知书，并安排入职事宜。
入职前，公司会与学生签订劳动合同，确定岗位、薪资待遇、福利条件等。
学生入职后，公司会安排新员工培训和岗位培训，帮助他们快速适应工作环境和岗位要求。
移动校招流程大致如上所述，具体流程可能会因公司而有所不同。
但总体来说，移动校招流程包括宣讲会、网上报名、笔试和面试等环节，旨在选拔优秀的大学生为公司提供人才支持，同时为学生提供一个展示自我的机会，实现双方的共赢。
中国移动招聘项目背景介绍
中国移动招聘项目背景介绍
摘要：
1.中国移动简介
2.招聘项目背景
3.招聘岗位及要求
4.招聘流程
5.薪资待遇与福利
6.应聘方式与联系方式
正文：
中国移动简介：
中国移动通信集团有限公司（简称“中国移动”）是全球最大的移动通信运营商之一，客户总数超过9 亿。
作为我国信息通信业的领军企业，中国移动一直致力于推动我国信息化、数字化、智能化发展，为个人和企业客户提供全球一流的综合信息通信服务。
招聘项目背景：
随着5G、物联网、人工智能等新技术的快速发展，中国移动面临着前所未有的发展机遇。
为满足公司业务发展需求，储备优秀人才，中国移动现正全面开展招聘项目。
招聘岗位及要求：
中国移动招聘岗位涵盖技术研发、市场营销、客户服务、财务管理等多个方向。
具体要求根据岗位不同而有所差异，一般要求本科及以上学历，具备良
好的专业技能和沟通能力，有相关工作经验者优先。
招聘流程：
招聘流程分为简历投递、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。
有意者请登录中国移动招聘官方网站查询具体招聘信息，并按照要求投递简历。
薪资待遇与福利：
中国移动为员工提供具有竞争力的薪资待遇，同时享有完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工培训、员工体检等。
此外，公司还提供丰富的员工活动，助力员工成长与发展。
应聘方式与联系方式：
有意者请登录中国移动招聘官方网站（网址：【官网地址】）查询招聘信息并投递简历。
如有疑问，可通过电子邮件（邮箱：【邮箱地址】）或电话（电话：【联系电话】）咨询。
XX移动公司校园招聘通知模板
«姓名»您好！欢迎您参加XX移动XXXX年校园招聘，现通知您笔试和面试的时间、地点，请您确认是否能够参加此次笔试和面试。
笔试：姓名：«姓名»，笔试准考证号：«准考证号»（请牢记，以便对号入座），考场：«考场»此次考试的笔试地点为XX省邮电学校，地址为：XX省贵阳市安云路11号，笔试时间为XXXX年2月11日下午14：30-16：30，请携带2B铅笔（需填涂机读卡）、橡皮、签字笔等考试用具；同时携带身份证原件（或学生证），以便进行身份核实。
（注：请您提前半个小时到场）面试：每位考生将进行两轮面试，以下为第一轮和第二轮面试的时间、地点：您的第一轮面试时间：2月12日，«一面时间»，组别：«一面面试组别»第一轮面试地点：XX省邮电学校您的第二轮面试时间：«二面日期»，«二面时间»，组别：«二面组别»第二轮面试地点：在笔试现场通知请您在第一轮面试时携带个人简历2份，成绩单复印件1份、就业推荐表复印件1份、英语四、六级证书复印件1份，请将资料装订，交给现场工作人员。
如果出现极端天气，无法举行考试，我们会提前通知。
若您最终确认参加考试，请邮件反馈给我们，邮件标题内容为“**确认参加考试”（**代表您的姓名）；如果不参加的话，也请您邮件反馈给我们，邮件标题内容为“**不参加考试”谢谢你的参与！（若不能参加笔试，后续环节均视为放弃）注：由于此次XX移动校园招聘的录取条件为应届毕业生、大学本科二本以上，通过大学英语四级考试，如你不符合该条件，或由于虚假信息最终未能录取，后果自行负责。
最后祝您度过一个愉快的春节！XX移动XXXX年校园招聘项目组XXXX年1月30日。
移动校园招聘合同范本
移动校园招聘合同范本《移动校园招聘合同》甲方（用人单位）：公司名称：[中国移动通信集团分公司]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方拟招聘乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]部门，从事[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作内容]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]工作制。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期间的月工资为[试用期工资]元。
2. 试用期满后，乙方的月工资为[转正工资]元。
3. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
4. 乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和技能水平。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
中国移动江西公司校园招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题范文
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。
了解移动的招聘形式。
中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。
对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。
省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。
从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。
至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。
基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。
简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。
具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。
又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。
中国移动校园招聘面试经验总结
中国移动校园招聘面试经验总结。
一、面试前的准备1.准确了解中国移动的公司文化和业务模式在参加面试之前，你需要准确了解中国移动的公司文化和业务模式，这对于你的面试非常重要。
因为在面试中，面试官可能会问及公司文化和行业动态的相关问题。
如果你对公司的文化和个性特色有一定的了解，以及对目前行业的发展趋势有足够的认知，你可以更好地回答面试官的问题，增强对招聘的印象，进而顺利地通过面试。
2.清晰理解岗位要求在面试之前，你还需要清晰理解岗位要求，了解所面试的岗位背景和所需技能能力。
如果你在前期的招聘宣传和官网上查询起来，你可以进一步了解这个职位需要具备的技能、知识和工作经验等，并strengthen 思考自己优劣势。
在准备面试时，针对这些特点结合自身条件，对答案做出有针对性的措施，可以使你更好地回答面试官的问题。
二、面试时的技巧1.保持良好的沟通在面试时，保持良好的沟通是非常重要的。
跟面试官保持友善的笑容，尽量避免紧张和紧张的情况，这样可以避免面试官对你的形象有不好的印象。
在面试中，要保持清晰、有逻辑的思维，把想法表达清楚。
而且在回答问题时，一定要注意句子的流畅性和语言的规范性，保持一定的表达水平，这也体现了你的基本素养和思维框架。
2.提出问题在面试中，提出问题是非常重要的。
面试的最后环节会有一定的时间给你提出问题的机会，这时候你可以特别关注觉得重要的问题，如对公司管理模式的具体法规、对组内工作的衔接规范等。
这不仅可以提高专业素养和专业度，而且在面试中提出问题也会给面试官留下深入了解你思考能力、自我认识以及未来职业规划的机会。
3.巧妙应答问题在面试过程中会有多个面试官进行提问，有些地方可能会被面试官卡壳。
但是，巧妙应答问题可以避免这种情况。
在面试中，如果你确实不知道怎么回答某个问题，可以简单地表达出自己的困惑，然后试着从多个角度理解问题。
有时候，即使你不知道答案，你可以展现出坚毅的心态和理解公司与业务的认识，给面试官留下好的印象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年中国移动广东阳江分公司校园招聘
公告
True 中国移动通信集团广东有限公司阳江分公司是中国移动广东公司的地市分公司之一，是当地最大的移动信息运营商。
True 中国移动通信集团广东有限公司阳江分公司隶属中国移动广东公司，是中国移动广东公司在阳江行政区域范围内设立的分支机构，服务网点遍布城乡每个角落，拥有功能齐全、技术先进、质量上乘的高速率、大容量现代化全业务运营通信网络。
为全市广大客户提供移动通信业务（包括语音、数据、多媒体）、IP电话及互联网接入服务（包含系统集成、技术服务、设备销售、网络托管、广告业务等）、信息服务业务（含移动信息服务和互联网信息服务）等综合信息服务。
公司秉持正德厚生，臻于至善的核心价值观，坚持以客户为中心统领各项工作，建设优质网络，提供满意服务，不断创新发展模式，提升客户价值，全力为建设无线城市幸福阳江服务。
True 阳江公司视员工为企业之本，为员工提供了优越的工作和生活条件，有宽敞明亮的办公大楼，温馨别致的员工宿舍，配套齐全的生活设施；有适合人才发展的公平竞争发展环境，唯才是举；有强竞争力的薪酬，为员工提供全方位的激励和保障；有多方位、多层次的培训体系，把培训当作员工的一种福利；有丰富多彩的文体活动，职工之家有桌球室、阅览室、网吧、乒乓球室、健身室、棋艺室等，有篮球、足球、羽毛球、乒乓球、桌球、舞蹈、合唱团等兴趣小组。
True 物尽其用，人尽其才。
这种海纳百川的人才观推动着中国移动广东阳江分公司迅猛的发展，并且不断超越自我。
True 海不拒细流，故可成其阔。
True 阳江公司诚邀广大优秀应届毕业生加盟！
True 一、招聘条件
True 1、学历要求：全日制普通高校本科及以上学历，海外高校应聘者还需具备国家教育部认可的学历和学位。
True 2、专业要求：通信、光电、物理、传输、电子信息、计算机、物联网等技术类专业。
True 3、其它要求：大学英语四级430分以上；
True 4、具有较强的敬业和团队协助精神，具有较好的专业知识素养，较强的责任心和上进心以及良好的沟通能力。
True 二、招聘职位
True 网络运营管理、网优技术、业务系统开发、信息系统支撑维护、网络服务支撑、系统运营支撑、网络质量与资源、网络监控与投诉、网络优化和信工程项目管理，具体详见中国移动广东公司招聘页面介绍。
True 一、网络运营管理
True 职位描述：负责网络建设、运行、维护、监督、考核、网络资源、质量、安全的宏观管理工作，提高网络支撑水平；开
展组织开展网间互联管理工作，国际网络和国际漫游管理，促进国际网络高效。
True 二、网优技术
True 职位描述：
True 负责2/3/4G网络均衡质量优化，确保网络资源均衡充足，提升网络性能指标，主要包括：
True 1、网络资源均衡调度优化：容量监控、均衡调度、扩容等工作；
True 2、指标优化工作：
True 3、参数标准化管理；
True 4、性能监控：针对突发故障、性能问题进行监控和保障；
True 5、考核指标看管和优化。
True 三、业务系统开发
True 职位描述：
True 1、完成日常需求在支撑系统上的分析、设计与开发工作，组织完成业务支撑系统的扩容扩建工作；
True 2、完成日常需求在支撑系统上的分析、设计与开发工作；
True 3、组织完成业务支撑系统的建设及扩容任务；
True 4、通过组织对业务支撑系统各类系统问题、系统运行问题、业务问题进行分析，制定解决方案并跟踪解决进度。
True 四、信息系统支撑维护
True 职位描述：
True 1、负责企业信息网和业务支撑网的建设、维护、管理和优化；
True 2、跟踪信息安全技术的发展，进行企业信息安全研究，制订公司信息安全策略；
True 3、根据企业信息系统长期发展需求，制定公司信息安全管理规范；
True 4、建立企业信息系统的安全管理制度，并组织实施。
True 五、网络服务支撑
True 职位描述：
True 1、负责IP城域网的维护工作。
True 2、ICT项目支撑以及集团业务售前支撑：负责公司ICT 项目的全生命流程支撑，同时负责集团业务售前支撑工作。
True 3、集团/家庭业务售中支撑，承担工程施工建设管理以及各项流程工作，确保施工质量。
True 4、集团/家庭业务售后支撑：售后支撑工作专职负责全业务的售后故障投诉处理，提升支撑效率。
True 六、系统运营支撑
True 职位描述：
True 1、系统支撑与维护管理。
True 2、负责重要集团客户紧急故障和投诉、集团客户等业务群体性故障与投诉实施本地客户端故障处理的集中指挥调度和技术支撑。
True 3、集团产品支撑，集团业务集中办理管理。
True 4、完善集团业务开展各环节流程，提升支撑系统对集团业务和服务的支撑能力，提高集团客户服务质量和响应速度。
True 5、在公司企业信息化解决方案的推广工作中，提供技术支持，支撑营销中心和客服中心的日常运营工作以及市场经营部的市场数据分析工作。
True 七、网络质量与资源
True 职位描述：负责传送网的资源管理和调配、传送网的网络资产管理、传送网设备维护。
True 八、网络监控与投诉
True 职位描述：负责对网络的监控、网络故障的预处理和网络投诉的处理。
True 九、网络优化
True 职位描述：开展TD-LTE网络优化生产管理，做好无线网络结构优化工作，提升TD-LTE无线网络覆盖。
True 十、工程项目管理
True 职位描述：负责组织制定公司网络工程及基建工程的实施计划，协调资源调配，组织工程项目实施，协调解决工程中的重大问题，保障工程进度；规范工程信息管理，分析工程造价，控制工程建设成本。
True 三、简历注册和职位申请
True 请在2017年9月24日前登陆中国移动广东公司招聘网站，进行简历注册后，点击校园招聘板块，并选择阳江分公司相关职位。