华为战略管理案例分析

华为战略管理案例分析华为

——战略管理案例分析

制作组成员:李燕华 72100638

马路遥 74100315

樊欣宇 64100134

王定 24100208

徐侃侃 24100214

班级:2010级工商管理班(战略与运营系)

目录

第一部分华为简介

愿景使命

腾飞的华为

产品服务

任正非简介

第二部分 SWOT分析

一、外部环境分析

(一)PEST分析

(二)产业环境分析(波特五力模型分析)

(三)机遇与威胁

二、内部条件分析

(一)内部优势与劣势分析

(二)核心竞争力分析

三、SWOT分析

第三部分管理模式分析

第四部分企业战略及其评估

第五部分未来战略构想及建议

第一部分华为简介

华为技术有限公司(“华为”)是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1987年成立于中国深圳,1988年正式营业。2010年,华为销售收入达1852亿人民币(约合2801>.6亿美元),同比增长24%。员工人数达十万。总裁任正非,董事长孙亚芳。

一、愿景使命

愿景: 丰富人们的沟通和生活。

使命: 聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。

核心价值观:

公司核心价值观是扎根于华为人内心深处的核心信念,是华为走到今天的内在动力,更是华为人面向未来的共同承诺。它确保华为步调一致地为客户提供有效的服务,实现“丰富人们的沟通和生活”的愿景。

成就客户

为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。华为坚持以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务,是华为工作的方向和价值评价的标尺。

艰苦奋斗

奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中,以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。华为坚持以奋斗者为本,使奋斗者得到合理的回报。

自我批判

自我批判的目的是不断进步,不断改进,而不是自我否定。只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

开放进取

为了更好地满足客户需求华为积极进取、勇于开拓,坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理,只有转化为商业成功才能产生价值。华为坚持客户需求导向,并围绕客户需求持续创新。

至诚守信

诚信是华为最重要的无形资产,华为坚持以诚信赢得客户。

团队合作

胜则举杯相庆,败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神,也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。

二、腾飞的华为

根据收入规模计算,华为已经成功跻身全球第二大设备商。2010年,华为销售收入达1852亿元(人民币),同比增长24.2%,这使其进一步稳固了全球第二大综合通信设备提供商的位置。而一旦在2011年继续保持20%的增长,华为将在规模上超越爱立信,成为全球最大的综合通信设备商。

根据美国《财富》杂志公布的数据,华为2009年的销售额达218.21

亿美元(1491亿元人民币),净利润达26.72亿美元(183亿元人民币),成为继联想集团之后,成功闯入世界500强的第二家中国民营科技企业,也是500强中唯一一家没有上市的公司,排名第397位。中新社纽约12月22日电2010年度“世界品牌500强” (The World′s 500 Most Influential Brands)排行榜22日在纽约揭晓,华为集团再次入选。海外科技杂志Fast Company三月初评出了2011年全

球最具创新能力的公司,中国的华为排名第18位,为中国品牌最高名次。华为品牌在世界品牌价值实验室(World Brand Value Lab)编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第46位,品牌价值已达185.12亿元。

按照2010年的平均汇率计算,华为2010年1852亿元的营收约合280.6亿美元。而当前全球通信设备商老大爱立信的2010年营收为2033亿瑞典克朗,约合大约308亿美元。自2006年至2010年,华为的营收增长了179%,爱立信同期的营收则只增长了13%。

上述数据表明,在过去的5年时间里,华为不仅实现了营收近两倍的自我超越,还实现了营收规模逼近市场龙头爱立信。

截至2010年底,在海外市场方面,华为部署了80个SingleRAN网络,其中包括28个LTE商用网络,获得了47个管理服务合同。

在三大业务领域,华为电信网络销售收入达到1229亿元,同比增长23.0%;全球服务实现销售收入315亿元,同比增长28.6%;华为终端2010年发货1.2 亿台,实现销售收入307亿元,同比增长24.9%。在美国、日本等市场均实现超过100%的增长率。

三、产品服务

华为技术(“华为”)是全球领先的电信解决方案供应商,专注于与运营商建立长期合作伙伴关系。华为拥有热诚的员工和强大的研发能力,快速响应客户需求,提供客户化的产品和端到端的服务,助力客户商业成功。

华为产品和解决方案涵盖移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域,致力于提供全IP融合解决方案,使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验,丰富人们的沟通与生活。

目前,华为产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

四、任正非简介

任正非,男,1944年出生于贵州省都匀,祖籍浙江省。肆业于重庆建筑工程学院(现并入重庆大学)中学毕业后在重庆建筑工程学院暖通专业学习。毕业后参军从事军事科技研发。后创立华为技术有限公司,现为华为技术有限公司总裁。2011年任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜,排名全球第1056名,中国第92名。在《财富》中文版第七次发布中,位居“中国最具影响力的商界领袖”榜单之首。

第二部分 SWOT分析

一、外部环境分析

(一)PEST分析

1(Policy——政治与法律环境

(1)中国政府的作用

自80年代以来,中国电信服务业经过放松价格管制、打破独家垄断和管制机构改革并产业重组为内容的三阶段改革,突破了原来政企合一、行政性独家垄断的体制框架,初步形成了各类业务在基础网络层次上的数家竞争格局。

在电信设备产业方面,电信设备产业在政府的支持下经历了数字交换机阶段、GSM阶段和3G阶段,实现蛙跳式追赶,为中国企业进入电信市场打开了大门。1996—2000年,华为响应国家“走出去”战略积极开拓海外市场。那时起,中国政府真正转变职能,一切工作以经济建设为中心。国家领导人出访,都会带领一个庞大的企业家团队,搞经济外交,促进经济贸易发展和国际合作。

华为高层得以亲自考察了国外的市场,做市场调研,收集市场和技术信

息,回国后再结合咨询公司更加详尽的资料,组织专业人士对国际市场的进程进行研究和规划。在2000年以后,华为完成了市场开拓初期的任务,形成了比较完备的全球市场体系和产品体系。此时华为非常需要中国政府出口信贷的支持。和

中兴一样,华为积极地参与了由中国国家领导人率领的企业家代表团,每次出访几乎都带来了中国政府为了促进双边合作、扩大中国企业销售的出口信贷政策,而且重点是支持重大合作项目。华为近期还获得了政府出口信贷资金的支持,在官方的中国进出口信用保险公司的支持下,先后从中国进出口银行获取了6亿美元出口信贷用于扩展海外业务,从中国国家开发银行获得了100亿美元的授信额度。

(2)国外科技立法趋势

近年来,在我国紧锣密鼓地起草电信法时,美、德、英、日、韩等国也对本国电信法进行了修订,这些国家电信立法规则变化的新动向,从某种程度上反映了世界电信立法中一些共同的规律,反映了电信立法的趋势和方向。对国外科技立法趋势的考察和认识,有助于帮助像华为这样“走出去”的中国企业在全球化的市场中占据一席之地。

趋势1:电信立法适应融合新技术、新业务发展

21世纪信息通信新技术的飞跃发展给电信市场带来前所未有的冲击,各国电信法立法纷纷对此作出反应,虽然立法内容不尽相同,但都呈现出一定的趋势。其中最明显的特征之一是,由于电信技术的不断发展,IPTV等融合性业务的出现,电信法立法开始以更广阔的视野审视网络融合。

趋势2:注重互联网监管与发展

随着互联网日益普及,各国都将互联网管制摆在越来越重要的位置。为解决垃圾邮件泛滥问题,韩国政府出台了一系列法律法规。2001年,韩国制定出台了《信息与通信的传播、通信网络的应用以及信息保护法》,对电子邮件服务行为和使用行为进行了规范。2002年12月18日,韩国国会在对上述立法进行修正的基础上,发布了《促进信息通信网络利用及信息保护等修正法》,并于2003年1月19日起生效。

趋势3:增强监管主体监管能力

为了保证电信监管公平、公正、透明、有效进行,增强电信监管机构的权威性,很多国家用立法的形式对监管机构的权力、职责进行了明确规定,并授予监管机构一定的准司法权,进一步强化监管机构的监管职责,甚至有的国家还出台了专门的监管机构法,如法国1996年《电信管制法》。

为了加强监管机构的独立性,保证监管效率,很多国家采用立法的形式保障独立监管机构的经费来源,如欧盟各国几乎都在其电信法中规定了监管经费的来源,多数来源于被监管的对象——各大电信运营商。

趋势4:电信监管目标趋向相同

随着电信市场全球化的特征日益明显,各国电信法对电信管制的目标表述不尽相同,但是总的来说不外乎:促进竞争;保护公共利益和消费者利益;促进电信资源有效利用;确保电信产业的健康发展。此外,保障电信网络和信息安全也是部分国家电信监管的目标之一,但它一般不作为电信管制的基本目标,而是作为促进电信产业发展的分目标。

趋势5:降低市场准入门槛

为了促进市场竞争,各国纷纷立法规定降低市场准入门槛,但各国的市场准入情况依本国的经济水平和电信发展水平不同而不同,总的来说经济水平、电信发展水平越高的国家市场开放程度越高。例如,欧盟市场准入门槛较韩国低。

趋势6:融合立法同中存异立足国情灵活多样

以欧盟为例,欧盟各国在建立融合性的监管机构过程中,并不千篇一律,而是根据国情灵活采取不同的监管主体形式,其中包括两种形式:一种是成立同时监管电信业、广电业的融合性监管机构,典型代表国家是英国;另一种形式是电信、广电监管机构互相独立,二者分工明确,相互协调,典型国家是法国。

趋势7:加强对频率资源等有限资源的监管

鉴于电信资源的有限性,各国立法中普遍加强对频率、码号等有限资源的监管。对有线资源的管制普遍采用许可制。在码号资源方面,瑞典规定:政府或政府指定的监管机构为电子通信业制定国家码号规划。使用列入国家码号规划的号码必须获得许可证,许可证的发放适用公开申请程序。与许可证制度相配套的是有偿使用制。高昂的代价使运营商不得不经济合理地使用有限资源,这在一定程度上达到了管制的目的。

趋势8:特殊消费者的权益保护成为立法关注点

近几年,各国电信法都把对消费者利益的保护作为重要内容,其中除专门关于消费者保护的条款外,普遍服务等制度也与保护消费者利益紧密相关。电信法作为行业立法,它的一个重要目的就是界定政府、企业和消费者之间的权利、义务关系。通过法律的强制性规定对电信业务经营者的服务行为进行规范,平衡权利和义务的关系就成为电信立法的根本目标之一。

趋势9:更加注重动态的监管方式

电信行业与其他行业的最大不同在于电信技术和电信业务的日新月异,这个特点给电信立法带来了一定的挑战。针对此,各国普遍采取开放、动态的立法方式。欧盟每年都对其主要管制工具(法律文件)进行重新审查,审查特别针对那些阻碍新技术、新业务发展的法律规定。

趋势10:更加注重社会性管制

从社会发展看,随着信息社会的发展,信息通信行业向社会各个层面、各个阶层不断渗透。按照经济基础决定上层建筑的基本理论,电信法也必将由电信时代的经济性法律向信息通信时代的经济、社会性法律过渡,对于信息服务业所涉及到的环保、青少年保护、知识产权、民族文化以及社会少数群体的保护、残障人士信息通信权利的保全等社会问题给予一定的关注。

2(Economic——经济环境

(1)社会经济结构——产业结构

世界信息经济和互联网产业的迅猛发展,为通信设备制造业提供了难得的发展机遇和巨大的发展空间,使其成为目前发展速度最快的行业之一。中国电信业重组后,3G建网逐步展开,TD、CDMA和WCDMA的建设尤其快速壮大,市场规模有望继续扩大,这给通信设备商,尤其是中国厂商带来了巨大的机会。2008年,中国的通信投资建设丝毫没有减少,仅在大型网络建设和投资就超过1600亿元人民币,而在2009年,这一数字达到了3400亿元,不得不说,这给通信设备制造商带来了难得的契机。

而在国外市场,2008年开始的金融危机,使得西方富国纷纷出现财政困难,频频减少对通信设备的投入,这就却给低产品价格的华为公司设备带来了机遇。

拿以前频频碰壁的北美市场为例:华为拓展北美业务始于2001年,到目前为止,华为在北美市场共拥有8个办事处,1000名雇员,但是北美业务的突破却迟在了2008年。当时华为北美区CTO查理?马丁称:“华尔街的金融风暴给华为一个最佳的市场机会,我们已经大大增强了在北美市场的专注度,我们对前景感到欣慰。”

所以就整体而言,整个通信设备制造行业处于一个产业比较成熟的阶段,有些产品已经进入衰退期,例如固话网络,而有些产品正处在成熟期,比如说

GSM/CDMA产品、软交换产品、宽带网络等等,而也有些产品正处在成长期,比如说UMTS、光网络、移动数据业务,还有一些处在初创阶段,比如说LTE、100G传输网络等等。

(2)产业政策

基础电信指电信传输网络和服务,它与增值电信共同构成完整意义上的电信服务。1997年2月15日,占全球电信市场91,份额的69个WTO成员达成全球基础电信协议(WTA)。该协议涉及话音电话、数据传输、电传、电报、文传、专线、移动

电话、移动数据传输和个人通信等方面的短途、长途和国际电信服务,包括了电信市场的93,。部分缔约方也提供了增值电信领域的承诺,主要涉及在线数据处理、EDI、电子邮件、在线数据库存取和话音邮件等。

中国加入WTO后,按照WTO《基础电信协议》取消各类服务地理限制的过渡期,但在外商股权、管理控制权、国际通信入口局方面,仍受国家限制。

3(Society——社会环境

近年来,中国逐步成长为世界最大的移动电话市场,但无论是在国内还是国外市场上,中国手机制造商始终都在追赶世界大品牌的脚步。2010年,这一情形终于有了变化。以下几个数字就能说明问题:据市场调研公司iSuppli统计,深圳中兴通讯股份有限公司手机出货量由一年前的第七位上升至第四位,仅落后于诺基亚、三星和LG。深圳华为位列第九,TCL集团(旗下拥有阿尔卡特手机业务)和北京天宇分列第11和12位。在印度和亚洲其他国家拥有众多分支机构的挪威无线运营商——挪威电信公司(Telenor)亚洲区主管西格维?布雷克(Sigve Brekke)说:“现在中国制造商已开始全面抢占市场份额。” 2009年,内地3家主要移动运营商开始提供3G服务,中国企业也借此占据了大部分国内市场份额。现在,它们将目标瞄向美国和西欧市场,希望通过推出售价低于100美元的智能手机促进在该地区的业绩增长,iSuppli的分析师蒂娜?丁(Tina Teng)说。蒂娜还指出:“中国企业要想打入更成熟的市场,就必须生产出品质卓越、性能稳定的智能手机。” 虽然西方消费者对中国品牌所知甚少,但西方电信运营商和中国知名品牌的关系却十分密切。近年来,华为和中兴向全球各大运营商出售网络设备,获利颇丰,现在它们希望凭借这种良好关系开拓手机市场。“华为基建是我们的坚强后盾,”华为终端公司首席市场运营官维克托?徐(Victor Xu)说。华为终端是华为集团子公司,主要生产新型Ideos智能手机等产品。尽管徐先生也承认,短期内中国企业还无力在高端智能手机市场与国际

品牌竞争,但针对无法负担高级品牌的消费者仍能开创出有利商机。“只要用户体验能达iPhone的70%就够好了,” 徐先生说。

4. Technology——技术环境

随着数字化生存真正来临,在宽带网络必将更加普及的基础上,每个人的社会化属性进一步放大,世界更加扁平化。在授权范围内,任何人均可随时随地平等获得需要的信息,不为信息海洋与壁垒困扰。

同时,互动视频成为信息的主导表现形式。信息载体的发展历经“文字、图片、声音、视频”过程,视频是信息表达最直观的形式,ICT基础设施的完善、宽带的普及和服务的云化,将促进人们从使用“语音+ 文字”向使用“视频与图像”转变。

另外,手机的智能化,业务应用的云化,网络的宽带化,信息通信产业将从以网络为中心全面转变为以用户为中心,从面向终端设备的服务转变为以使用终端设备的人为中心的服务,使用户个性化得以充分展现。在以个人电脑取代大型机为代表的第一次IT 产业革命之后,云计算已经引发第二次IT 产业革命,从以个人电脑为中心的计算模式发展为以数据中心和网络为依托的网络化计算模式。支撑这一变革的是IT技术与CT技术的深度融合以及从“购买产品”向“购买服务”的商业模式转变。通过基于云计算的IT化的业务创新与运营流程的优化,电信运营商的经营效率得以大幅度提升,CT资产的价值将得以充分发挥;

商业模式的变革带给信息通信产业的是新的以万亿美元计的内容和信息服务市场。云计算的商业模式和技术变革,使各个领域的参与者处在同一起跑线上,产业结构将重新构建,形成新的格局和平衡。

(二)波特五力分析

华为是全球领先的电信解决方案供应商。华为技术有限公司的业务涵盖了移动,宽带,IP,光网络,电信增值业务。和终端等领域,致力于提供全IP融合解

决方案,使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验,丰富人们的沟通与生活。目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

2009年华为全球销售收入1491亿元人民币(约合218亿美元),同比增长19%。营业利润率14.1%,净利润183亿元人民币,净利润率12.2%。根据收入规模计算,华为已经成功跻身全球第二大设备商。2010年,华为销售收入达1852亿元(人民币),同比增长24.2%,这使其进一步稳固了全球第二大综合通信设备提供商的位置。而一旦在2011年继续保持20%的增长,华为将在规模上超越爱立信,成为全球最大的综合通信设备商。

1(行业新进入者威胁

(1) 规模和资金要求

通信设备的生产投入所需资本投入较大,。就全球而言,由于大型服务供货商将部署4G/LTE(或是HSPA+)无线,FTTx,以及进行服务层面和软件层面的投资,旨在降低成本提高竞争力。其影响是服务商资本支出将从2010年的2770亿增加到2011年的3030亿,导致资本支出占收入的比例(资本密集度)有微幅的增长,庞大的资金投入,提高了进入壁垒。

(2) 技术水平

高技术、高投入、高回报,曾经是电信设备制造业的鲜明特征。然而,随着全球电信业务资费的不断下降,通信已经不再是神秘而高贵的高科技。

电信设备制造业正从技术驱动型产业,逐步演变为一个以服务、成本竞赛为核心竞争力的产业。因此,市场对快速服务能力、高效的成本竞争力的要求会越来越高。谁不适应这个大趋势,谁就将被淘汰。再有,经历了3G时代的浪潮后,4G即将到来,因此谁不想被淘汰,就必须技术上创新。

(3) 政府政策

在TD-SCDMA联盟的建设中,带有明显的政府色彩。这是一种典型的政府推动和择赢家的模式。例如我国政府通过统筹规划,坚定的政策的决策,引导产业发展,并通过项目引导,专项资金支持等,为TD—SCDMA的发展营造了良好的宏观环境。

2(现有竞争者之间的竞争程度

通信制造业和电信运营业不同,通信制造业的市场化和竞争程度较高,企业的优胜劣汰完全由市场规律决定,由市场自动调整达到供求平衡。

在需求持续下滑、竞争日益激烈的全球通信设备市场,各大厂商都在寻求新的发展战略,并购已成为谋取战略市场、获取竞争优势的重要手段。例如;阿尔卡特与朗讯的合并、诺基亚与西门子的联手、爱立信收购马可尼,都是整个产业降低成本、提高市场集中度的体现。

在中国国内3G项目启动,对于中兴、华为等国内通信设备制造商,面临的机会不仅仅是市场增大带来的潜在机会,更重要的是,3G竞争格局的历史性转变。中兴在TD领域处于第一阵营,CDMA2000设备供应商优势日益明显;华为在WCDMA 领域频频突破欧美市场,也处于该领域的第一阵营,同时在CDMA2000领域也处于领先地位,因此在中国,华为面临的最大竞争者就是中兴了。中兴与华为的成长都很迅猛,只是华为更为迅猛,也都在早年以所谓的低价格、人海战术著称并迅速打开了市场,且在最近几年自身的技术和服务实力都有一个飞跃式的提升。目前,华为已经远远领先于中兴,这来源于华为在海外的更为成功,或者说大跃进。华为的海外市场收入已经超过其全部收入的75%,投入更已达到95%以上,而中兴的海外收入仅占据一半。

在国际化进程中,以中兴、华为为代表的中国电信设备制造企业为了实现市场结构的优化,不断加大在发达市场的投入力度,与西方发达国家通信设备企业进行

全面竞争,这种竞争影响到海外跨国电信公司的战略布局,影响到这些公司所在国家的国家战略安排,中国企业正面临这些跨国巨头和其所在国家的市场封锁。

2007年华为在北美销售收入不足1亿美元,这除了因为当初华为与思科知识产权纠纷阴影影响外,至关重要的因素是受政治影响,中国通信设备制造企业面对的是美国市场的全面封锁。而在欧洲,中国电信制造企业的发展策略是以高端挑战高端,尽管中兴、华为在固网设备和手机领域于欧洲发达市场已有所斩获,但在移动通信领域,中兴、华为面临被运营商和政府封杀的现状。全球金融危机过后,各国更注重增加内需、刺激需求、保护本土厂商的利益,贸易保护主义抬头,贸易摩擦加剧。国际市场竞争逐步从多头转向寡头垄断,中国电信制造企业规模差距拉大,2011年后,市场结构将呈现高度集中态势,预计前三位收入占比超过60%,并将垄断行业 80%以上的利润份额,两极分化会更加明显,中兴、华为等国内电信设备制造企业面临规模差距进一步被拉大的风险。

总之,爱立信、诺西、阿朗三家传统巨头,与华为、中兴两家崛起的中国新贵,将成为行业的主导力量。今后相当长一段时间内,“3+2”的市场竞争格局将不会改变。

3(替代品的威胁

就华为主要产品而言,其替代性还是比较小的。其主要产品有Quidway系列路由器,Quidway? 交换机,Quidway? Eudemon 系列安全网关,以及无线上网卡系列。虽然无线上网卡和网关都能替代路由器,但由于华为生产通信设备产品的多样性,因此对其所产生的影响较小。

而在华为的手机市场来看,我国从事移动通信终端生产的国企手机企业已达上百家,而华为就是其中一家。在手机企业数量猛增的同时,我国手机市场的需求并没有随之大幅增加,这使得中国手机行业产能严重过剩,价格战风行,整体

份额依旧低迷不振。但洋品牌则来得更加猛烈,中国市场几乎成为了洋品牌的市场。例如随着苹果Iphone智能系列的出现,由于该系列的功能突出。包括时尚外观、高质量屏幕、三轴陀螺仪、A4处理器、全新的拍摄系统、iOS4操作系统、iBooks应用和iAds广告平台。从而越来越受顾客的喜爱。

4(购买者的讨价还价能力

通信行业经过调整和激烈的竞争之后,市场集中度可能进一步提高,呈现出强者衡强的态势,如在光传输、ADSL方面,华为和中兴通讯的市场份额可能会进一步提高。

作为国内电信设备供应商,两公司的基本产品线都是差不多的,交换机接入网,无线,数据,传输,智能,电源监控等。但是华为的市场份额总是比中兴的大,主要原因是中兴推出产品的时间总是比华为的晚,因此第一桶金总是被华为夺走了。

而购买者在华为先推出产品与中兴推出产品的这段时间里,对厂商的选择度较小,甚至购买者处于被动地位,故其议价能力明显减小或者甚至没有。一旦中兴产品推出后,购买者的议价性会稍有提高。总体来说,消费者在华为的通信设备产品方面其议价能力还是比较小的。这得益于华为的技术上的创新优势。

但是在华为的手机市场上,消费者的议价能力明显增强。由于国产手机商一直偏重于追求生产规模。对产品研发的技术和资金投入不够,造成了长期以来一直缺乏核心技术和专利,发展受制于人的局面。

手机的生产从最初的大哥大模拟机到现在的3G手机,其发展之快,可能连最初的发明者始料未及。为适应手机在功能,外观上不断加快的变化节奏,国外厂商纷纷加快新产品的推出速度,各种设计新奇,功能强大的手机不断问世,反观国产手机,推出的品种似乎也很多,但大多设计,功能雷同,根本赶不上手机流行趋势

的变化。这就是国内手机商在价格上没有竞争优势的共性。故高额的利润都被国外手机商占有了。

5(供应商的讨价还价能力

从行业的长期发展规律来看,我国的通信设备制造行业已经步入成熟期。从2002年开始,我国光纤业跌入了低谷。可见,电信行业存在着大量的供应商,好的替代原材料较多,因而转换成本不高。虽然原有运营商纷纷与UT斯达康、中兴、华为等建立了长期合作关系,但并不表明供应商的议价能力强。因此,对于新运营商来说,来自于供应商的进入障碍不大。但一般来说,通信设备制造行业的订单合同周期较长,新运营商与供应商建立良好关系并开拓多种供应渠道才是防御的上策。

华为作为全球领先的设备供应商,其所需要的原料有集成电路,阻容,管类元件,PCB板。OEM部件,光纤,低压器件,继电路等。由于这些零配件原料的供应行业的集中度不高,并且华为所需要的零配件批量大,华为是这些零配件供应商的主要用户,其供应商的命运与华为的命运息息相关,因而这批供应商对华为的威胁就会减少,甚至华为向这批零配件供应商赊账,这些零配件供应商也不会跑掉。

(三)机遇与威胁

1、机遇Opportunity

华为公司处在一个快速增长、有着巨大市场的通信产业,人们交流的需求与日俱增,电信设备制造行业有着丰厚的超额利润。再加上中国电信业的落后,设备提供能力的空白,使得国家把提升电信业的技术水平作为了发展重点。华为公司最初只是销售程控交换机、赚取价差,但任正非在掘到第一桶金以后,敏锐地发现了这一行业的巨大潜力,投身通信设备的研发中去。凭着军人背景的坚忍不拔,和国家的扶持政策,再加上改革开放以来积累的财力物力和整个中国经济大幅度的增长,

华为在20年以后,终于发展成为在国际上举足轻重的电信设备制造商。可以说华为的机遇是市场给的,但市场是要靠竞争、靠实力去拼来的,所以说机遇是留给有准备的人的。

中国研发成本的低廉给华为带来了巨大的成本优势。据统计,华为研发部门的人均费用为2.5万美元/年,而欧洲企业研发部门的人均费用大概为12万,15万美元/年,是华为的6倍。华为研发人员年均工作时间大约为2750小时,而欧洲研发人员年均工作时间大约1300,1400小时,人均投入时间之比为2?1。因此,华为在产品响应速度和客户服务方面反应较快,这是其能以弱胜强的核心优势。也成就了华为交付成本和交付效率在业界形成良好口碑。

近十年来,发达国家的经济发展大不如前,物美价廉的“中国制造”产品大大走俏。而2008年由美国引发的金融海啸更是导致欧美运营商节省开支,使依赖于欧美市场的海外第一阵营设备商业绩大幅降低:2008年第三季度爱立信收入增长13%、净利润下滑28%;阿郎收入减少6.6%,亏损4000万欧元;诺西收入减少14%;摩托罗拉收入减少15%,亏损3.97亿美元;而北电则亏损34亿美元、面临破产。在这个机遇下,华为、中兴脱颖而出,不但分享了亚太市场,更是利用其“性价比”,使得欧美市场份额进一步提高。

2、威胁Threats

正如大家所知道的,电信业是高投入、高风险的行业,如UTStarcom这样大起大落的通信公司也不在少数。再加上竞争对手的联合打压,华为公司一步行错就有可能血本无归。

(1)来自行业的威胁。目前有种说法:通信设备制造业已经慢慢变成了夕阳行业,技术能力过剩、服务过剩和终端用户固有消费习惯的惯性使得电信运营商盈利能力的下降,这就必将影响设备制造商的收入和利润情况。

(2)来自中国人民币升值、通胀的压力。华为公司目前的销售收入超过75%来自海外,如果人民币持续升值,必将削减华为的竞争力。

来自竞争对手的威胁。通过合并和并购,电信设备制造商已经渐渐形成竞争集团,但显然华为被排除在外。来自竞争对手的联合打压,如果华为准备不足的话,是很有可能伤筋动骨的。

(3)来自中兴的威胁。就其规模而言,中兴通讯可看作五年前的华为,其国有背景使得中兴在中国市场始终占据一席之地,再加上中兴通讯是上市公司,有着华为难以模仿的融资能力,所以来自中兴通讯的威胁绝对不容忽视。

(4)来自某些国家的政治壁垒。据传,在Moto无线设备部门收购中,华为比诺西的报价高出10%,但却被诺西拔得头筹。

二、内部条件分析

(一)优势和劣势分析

1(优势 Strength

(1) 华为有着通信设备制造业界最为全面的产品线。能提供业界最完整的端到端的解决方案和“一站式”服务,消除了不同设备间的兼容性问题,不但提高了设备利用率,也节省了调试时间,为客户创造了价值。

(2) 产品性价比高、交付快。华为全球中48%的员工从事研发工作,每年将不低于10%的销售额作为研发投入,这些保证了公司的技术领先和储备,同时,由于华为人力资源成本比发达国家低,产品较之便宜很多。此外,华为管理灵活,员工高度敬业,能按时甚至超前完成工作任务。华为在国际通信运营商中已树立一个性价比高、快速响应的形象。

(3) 先进的生产工艺体系缩短了产品的生产周期,提高了生产效率和生产质量。完整的供应商认证流程保证了产品和工程实施的质量,赢得快速、高质量、低成本的比较竞争优势。

(4) 企业文化和执行力。华为的“土狼”文化强调团结、奉献、学习、创新、获益与公平,更强调积极进取,以绩效为导向。华为有着一套独特的人力资源管理方法,包括新员工培训、员工考核方法、批评与自我批评,大字报口号等等,为华为保持其“狼性文化”、“奉献精神”提供了保证。

(5) 华为有一套完善的客户参观流程。把竞争对手做广告的费用拿来请客户和供应商参观华为的产业园区,有针对性地聚焦客户,提升华为形象,增强客户选择华为的信心。

2(劣势Weakness

(1)品牌问题。很多发达国家的人不信任“中国制造”的产品,在他们看来,中国货是价廉质差的代名词,这个大环境对于华为电信设备的销售很不利。此外,“农村包围城市”的国际化战略某种程度上牺牲了华为的品牌形象,不利于其品牌价值提升。

(2)研发基础环节薄弱,改进型创新多,原创型创新少。华为虽连续数年成为中国申请专利最多的单位,但这众多的专利中基本上没有原创产品。通信设备制造行业中,“三流企业卖产品、二流企业卖服务、一流企业卖标准”,谁占领了研发制高点,谁就拥有更多的市场发言权。技术上的跟随战略,虽然减少了巨额投入基础研究会带来的风险,但很难让华为超越国际巨头而成为真正的行业领袖。

(3)营销模式。国际化初期,华为利用国内派出的销售队伍,采取与国内相同的直接与电信运营商洽谈的直销模式。但实践证明,这只在南美之外的发展中国家比较有效,在发达国家更是行不通。有两种方法可以解决发达地区市场拓展问题:一是加大投入,采取类似海尔开拓北美市场的方式,实现制造与研发的本地化;二是与国际著名企业达成深度合作。这些都需要强大的实力,华为还需要更长的时间才能做到。

(4)接班人问题。“后任正非时代,华为的红旗能扛多久”、“任总之后,华为再无传奇。”诸如此类的言论比比皆是。与中国现状相符,民营企业的“接班人”始终是个很难解决的问题,对于华为来说也是一样。

(5)供应链劣势:成本与效率还存在较大问题,目前只发挥了20%的效率。

(6)合同劣势:未来三年的追加投入不能高于最初报价

(二)核心竞争力的分析

这个企业特有的不可被复制的核心竞争力按重要性进行排列:第一,研发能力、产品差异性;第二,企业文化;第三,普遍客户关系。

1、研发能力

(1)低成本研发

在2007年,华为在全球20个重点国家的客户满意度调查结果显示,有一项指标超过爱立信,那就是客户化定制能力。这也标志着华为是一家定制化量产的公司,而不是简单的量产化企业。这主要归功于华为庞大的研发队伍。

华为近4万名研发人员中,80,以上是软件工程师。电信网络设备软件的开发量巨大。上世纪90年代开发万门程控交换机,有80多万行代码,现在一个高端路由器就有上千万行代码。代码是需要软件工程师一个一个字节(总量上亿字节)在电脑上敲进去的。所以,从某个角度来看,我们戏称是软件蓝领。这个行业也可以称为智力(软件劳动)密集型产业。所以定制化能力强,首先就是要大量聘用研发人员。研发人员的成本也成为竞争的关键。

2005年春季,欧洲著名的欧文咨询公司的总裁和我会谈,他是个财务专家,问我:华为的优势在哪里,我回答他:研发的低成本。在中国,每年毕业300万的工科大学生,华为可以在里面招聘优秀的学生来华为工作,在中国一个研发工程师的工资是欧洲的三分之一到四分之一,而法定工作时间是欧洲工程师的1.5倍,而同时中国人勤奋,还经常加班加点。而研发费用的80,以上是人力资源成本,所以,华

企业管理案例:华为的成功经验

企业管理案例:华为的成功经验 近年来,华为作为中国企业的代表之一,以其强劲的实力和不断创新的企业理念,在国际舞台上取得了巨大的成功。其管理方式也被业界认为是商业成功的典范,成为了全球企业管理模式的引领者。华为的成功经验,在于其独特的管理理念和战略实施,其其他企业也可效仿,从而在竞争中发挥出更大的优势。 一、奋斗的精神 华为的成功经验之一就是始终保持着一种可贵的奋斗精神。华为的员工不断推陈出新,不断努力创新。从而在竞争中获得了更新鲜的竞争力。在华为的管理理念中,“奋斗”与“成长”是最关键的两点,华为鼓励企业员 工不断学习成长和苦干实干,让员工内心充满激励,发挥出能力,为华为的快速发展做出了巨大的贡献。 二、市场分析与战略思考 华为的成功在于其良好的战略,华为不断分析市场动态以及与客户的交流,强调自身技术不断的创新和发展,从而切合市场需求,进一步巩固和提升自身在市场上的地位。华为智能手机的顶尖甚至于有时超过苹果,这让华

为的市场份额在国际上持续攀升,也让人们看到了华为在全球市场的崛起。 三、自主研发与创新 华为始终坚持自主研发和创新为基础,这不仅体现在企业对科技和技术的投入中,也体现在自身的企业文化上。华为对新员工的培训和提升也非常重视,更关注员工的技术和管理能力的提升,从而引领员工思维创新,让创新成为强大的助力,战胜了市场上诸多竞争对手不断发生的变革。 四、强大的团队力量 华为崇尚“以人为本”的理念,始终坚持“团队合作”的核心价值观,让整个团队方向一致,为了达成共同的目标不断努力,相互交流,相互学习从而产生了强大的团队合作能力。通过精益管理、流程改善、运营效率等方面的不断努力,从而达成了构建出强大的团队能力的效果。 五、全球视野与跨国交流 华为在业界被称为“海外最懂中国公司,中国最懂海外公司”,其成功在 于公司内部强调全球视野和跨国交流,积极对接和开展国际间的互动合作,让更多的客户认识到华为的品牌价值,从而进一步推动了公司在海外市场的不断扩张,也加深了国内外市场的联系和合作。

华为公司的战略规划与战术决策分析

华为公司的战略规划与战术决策分析随着全球科技的飞快发展,一家中国的通信设备制造商——华为公司,开始引领这个时代的潮流。在不到三十年的时间内,华为从一家几乎无人知晓的小公司,成长为全球领先的通信设备供应商,其市场份额和技术实力已经成为行业的标杆。 华为所处的市场竞争早已过去了单纯靠技术来争胜的年代,而是需要具有全局视野和战略眼光来把握市场的变化。因此,华为的战略规划和战术决策就显得至关重要。下面将对华为公司的战略规划与战术决策进行分析。 一、华为公司的战略规划 战略规划不仅仅是企业长期发展方向的制定,更是通过对竞争环境的分析与判断,找到市场上的竞争优势和劣势,以及消费者需求的研究和预测。这样的工作并不仅仅是靠一两个人进行的,需要一整套有条理的流程来进行系统化的管理。 例子,华为公司刚成立时,运营商市场是华为主要的客户。但是,华为意识到这个市场的机会有限,并开始探索消费者市场。因此,华为调整了经营策略,从运营商市场向终端市场转型。华为公司从2010年开始,开始全面进军智能手机市场,这样的战略为华为公司后来在智能手机市场上赢得了一席之地。而且,2018

年,华为智能手机市场份额已经超越了苹果,成为全球第二大智 能手机厂商。 总的来说,华为公司战略规划笃行四个“为什么”:为什么要转型,为什么选择核心业务和市场,为什么制定切实可行的发展计 划和目标,以及为什么要采用多维度的监控和调整手段等。这些 战略规划为华为公司的持续发展提供了有力支撑。 二、华为公司的战术决策 华为公司的战术决策对于企业日常的运营和控制,有着非常大 的影响。在经营战略不变的情况下,战术的实施可以直接决定企 业的成功与否。这体现在了华为公司在全球市场上的主要经营战术:先进的技术和价格战术。 提供高质量的技术成为企业竞争的重点,供应商高质量的技术 也是运营商最为关心的。为满足客户需求,华为不断地加大技术 领域的投入,并不断地探索新技术。华为还通过收购,发放专利 等方式不断向市场推出新的高质量技术和解决方案。 另外,价格战术是华为公司长期以来非常重要的实施战术之一。华为公司以超低的价格来占领市场份额。其中,由于中国是世界 上人口最多的国家,因此在面对全球市场时,华为公司可以凭借 其垄断市场带来的低成本竞争优势,以极为优惠的价格和其他通 信设备制造商竞争。华为公司着眼于中美贸易战后,控制技术核

企业战略管理大作业华为公司战略分析报告

企业战略管理大作业华为公司战略分析报告 一、概述 华为公司是一家全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案供应商,总部位于中国深圳。公司成立于1987年,目前已成长为全球最大的电信 设备制造商之一,并在全球范围内运营。 二、环境分析 1.政治环境:随着全球化进程加速,政治环境对华为的影响越来越大。例如,与美国关系紧张导致华为在该市场面临诸多挑战。 2.经济环境:全球经济波动对华为的业务有一定的影响。同时,新兴 市场的增长为华为提供了机会。 3.社会环境:随着数字化发展,人们对通信技术需求的增加为华为提 供了发展空间。 4.技术环境:ICT技术的不断创新为华为带来了发展的机会,但也带 来了激烈的竞争。 三、竞争战略 1.差异化战略:华为通过不断创新,提供具有竞争力的产品和解决方案,从而使其产品在市场上得到差异化的竞争优势。 2.低成本战略:华为公司通过高效的供应链管理和成本控制,将产品 价格保持在相对较低的水平,提高了其在市场上的竞争优势。 3.全球化战略:华为在全球范围内设有多个研发中心和生产基地,通 过与全球合作伙伴的合作,进一步提升其全球影响力和市场份额。

四、发展战略 1.技术创新:华为公司致力于ICT技术的创新,加大研发投入,并保 持与世界领先科技企业的合作,以实现技术突破和产品升级。 3.全球合作:华为积极与全球领先企业、各类合作伙伴进行合作,共 同开展技术研发、市场推广和服务创新等方面的合作,以提高整体竞争力。 五、问题与建议 1.稳定与调整:华为应加强与政府和行业协会的沟通,应对不同国家 和地区的政策、法规和行业标准变化,降低政治和法律风险。 2.品牌建设:华为应加大品牌投资,提升品牌知名度和美誉度,从而 增加消费者对其产品和服务的认同。 3.人力资源管理:华为应注重人力资源的培养和引进优秀人才,提升 员工的专业素质和团队合作能力,提高整体创新能力。 六、结论 华为公司在竞争激烈的ICT行业中具有较强的竞争力。通过差异化战略、低成本战略和全球化战略,华为已取得了显著的成绩。然而,随着市 场环境的不断变化,华为仍面临着一些挑战。华为应保持技术创新,加强 市场拓展和全球合作,以保持其在全球ICT市场中的领先地位。同样,华 为也应注重稳定与调整,加强品牌建设和人力资源管理,以提高整体竞争力。 总结以上分析,华为公司在良好的战略规划和实施下,具备良好的发 展前景,同时还需要在不断变化的市场和政治环境中保持灵活应对,以确 保长期持续的成功。

华为的战略与经营模式分析1

华为的战略与经营模式分析 四川大学项目管理:张放 指导老师: 郝勇 摘要: 华为公司的核心价值观蕴涵着华为公司的愿景、使命和战略,实施全球化经营的战略。它实施全球化战略通过全球运营、研究开发等战略以及其独特的经营管理模式即组织变革、流程重组、降成本等战略使其成为国内通讯设备制造厂商中增长势头最猛的企业之一。其发展的优势主要表现在它的技术创新能力和它的“狼性文化”上,并形成了自己在电信设备制造行业的独特竞争优势,至今全球有超过1.5亿电话用户采用华为的设备。华为实施的战略追求是实现客户的梦想,以客户需求为导向,保护客户的投资,降低客户的资本开支和运营成本,提高了客户竞争力和盈利能力,同时也提高了其自身的竞争力。 关键词:战略管理全球化战略经营管理模式 引言: • 我们看到,正是由于华为的存在,丰富了人们的沟通和生活,华为每年将不少于销售额的10%投入研发,长期注重知识产权的积累和保护,据国家专利总局统计:华为是中国申请专利最多的单位,其中的85%属于发明专利,专利申请连年高于100%增长,年度专利申请量突破1000件,三年

内获四项国家科技进步奖,TELLIN智能网荣获一等奖,光网络与GSM系统分获3项二等奖。华为为什么要投入如此之多的经费到研发新产品中去,这与其战略管理以及经营模式密不可分。 一、华为公司简介 华为技术有限公司成立于1988年,专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案,是中国电信市场的主要供应商之一,并已成功进入全球电信市场。 目前正专注于3G(WCDMA/CDMA2000/TD-SCDMA)、NGN、光网络、xDSL、数据通信等几个领域,希望通过持续投入和努力成为这几个领域的全球领先者。华为目前有员工24000多人,其中外籍员工3400多人。2003年,华为的销售额为317亿元人民币。2004年实现销售额462亿元人民币,其中,海外销售额22.8亿美元。到2008年预计海外订单销售额计划达220亿美元。 据世界权威电信咨询机构Dittberner公司统计,华为NGN系统全球市场占有率18%,全球排名第一,交换接入设备全球出货量连续3年居第一;据Gartner公司统计,华为DSL 出货量全球排名第二;据RHK统计,华为光网络市场份额全球排名第二;华为是全球少数实现3G WCDMA商用的厂商,已

完整版企业战略管理案例分析――华为公司SWOT矩阵分析

企业战略管理案例分析――华为公司SWOT矩阵分析 一、企业背景: 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1988年成立于中国深圳。华为的主要营业范围是交换,传输,无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。 二、企业优势(S): 华为公司的优势主要表现在以下五点: 1.业务排名:华为累计申请中国专利31869件,PCT国际专利申请8892件,海外专利9279件。已获授权专利17765件,其中海外授权3060件。在LTC/EPC领域,华为基本专利数全球领先。另外,2008年华为首次位居PCT申请量榜首。 2.产品和技术: 华为人最引以为豪的竞争力之一,当属研发,在国内同类厂商中,华为在这方面的实力是公认的首屈一指。 华为能在高端市场上站住脚靠的是自主研发了全球尖端核心技术。华为是“世界少数几家能提供下一代交换系统的厂家”。是中国申请专利最多的企业,3G坐拥数项行业创新。其出品的通讯产品大多是基于自己研发的独立产权产品,能够全面呼应顾客的需求。

20年全球2007华为的客户化定制能力这个指标在: 成本优势3. 个重点国家客户满意度条查结果中超过爱立信。这主要归功于华为庞大的研发队伍。而定制化能力强,首先就是要大量聘用研发人员,研发人员的成本也成为竞争的关键。在中国一个研发工程师的工资是欧洲的三分之一到四分之一,而法定工作时间是欧洲工程师的1.5倍,同时中国人勤奋,还经常加班加点。而研发费用的80%以上是人力资源成本,所以,华为投入1块钱研发,相当于欧洲公司投入10块钱,也就是华为的研发成本是欧洲公司的十分之一。 4.立足中国用户,本土化的服务:对于国内,华为立足中国用户,做本土化的服务。中国不仅是全球网络设备需求增长最迅速的地方,同时也在成为全球仅次于北美的网络设备供应基地。针对国际巨头相继涌入中国,企图瓜分这个全球最大的市场,华为利用自己身为本土化企业的天然优势,在符合主流技术标准的基础之上,做针对国内用户特殊业务需求的开发。对于国际业务,华为在全球建立了100多个分支机构,营销及服务网络遍及全球,能够为客户提供快速、优质的服务。目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,以及36个全球前50强的运营商。华为还在海外设立了28个区域培训中心,为当地培养技术人员,并大力推行员工的本地化。 5.研发投入: 2010年后华为加大了研发投入,年度研发费用达到

(整理)华为案例分析.

华为公司的案例分析 --全球化视角下中国先进制造模式动态演进研究 中国发展世界级先进制造企业面临两个方面的挑战: 一是拥有世界先进制造技术;二是构建全球先进制造模式。运用实地调研的研究方法, 对华为公司构建面向全球价值网络的先进制造模式动态演进的路径进行了实地调查。研究表明: 华为公司的制造模式经过“以产品开发为龙头” 、“集成产品开发的流程体系”、“价值链的模块化”、“全球价值网络的构建”, 即“点”、“线”、“面”、“网”四个阶段最后形成全球价值网络, 并由此带来华为公司竞争优势的不断增强。在总结华为公司经验的基础上, 提出了中国发展世界级先进制造模式的对策建议。 一、问题的提出 伴随着经济全球化、市场一体化和现代科学技术的迅猛发展, 制造业在全球范围内发生了巨大的变化, 制造业由垂直分工发展到水平分工, 并过渡到网络分工, 产业链被空前细分。通过这种方式, 世界先进制造企业将网络上各个环节的成本降至最低, 有效构建起了全球价值网络。全球价值网络是一种新型的先进制造模式, 同时也是一种经营策略和资源配置方式。通过构建全球价值网络, 制造企业能够跨越时空界限推动价值的创造、转移和实现, 形成持续的竞争优势, 增强竞争能力。因此, 揭示全球价值网络的形成机制, 研究其动态演进的路径对于提高制造企业竞争力具有重要的现实意义, 也是学术界研究的重要课题。 20 世纪90 年代, 国外对先进制造模式的研究逐渐过渡到价值网络阶段。Ghoshal & Bartlett 提出要将跨国企业看做一种包含总部和不同国家分支机构的全球网络组织。Bartness & Cerny认为跨国企业要通过营建全球能力网络构筑竞争优势。Moore & Carlos 认为大型制造公司应利用网络伙伴的力量来应对竞争。David 等指出世界先进制造企业正在通过有效地管理和经营网络、积极创造客户价值提升自己的全球竞争能力。Krist ien 等指出大多数跨国制造企业20%~ 50% 的资产都存在于战略联盟之中。Michael 认为价值网络有助于增强跨国先进制造公司的竞争优势。Wall 等明确指出跨国公司正通过构建全球价值网络构筑竞争优势。Noori 对大型跨国制造公司价值网络的构建和网络成员的调整问题进行了研究。 目前, 国内对先进制造模式构建和动态演进的研究仍停留在“点”、“线”、“面”的阶段, 对“ 网”较少涉及。“点”, 即以产品开发为龙头, 如呼江超认为应用先进制造模式加快企业新产品的开发和制造, 是企业取得竞争优势的关键; 邹元超认为今后先进制造模式必须实现零件标准化、部件标准化、产品模块化; 罗璟等认为在先进制造模式下要注重产品核心能力的培育。“线”, 是对先进生产经营和组织管理流程化, 如张曙提出了精简化生产的典型模式——独立制造岛; 李全喜等指出了在先进制造模式下供应链的质量管理的特点和实施方法。“面”, 是从模块化的角度来研究先进制造模式, 如李海舰等从不同的角度分析了模块化现象, 得出了有益的结论。 综上所述, 多数国外的研究主要关注价值网络对于本国先进制造企业赢得竞争优势的实践层面; 国内的研究对于面向全球价值网络的先进制造模式的构建和动态演进的研究较少涉及, 已有的研究也只是局部和简单的生产制造网络。随着由本地制造向全球制造的不断发展, 先进制造企业迫切须要建立适应全球化竞争的先进制造模式。国内对该领域的研究, 尚未见到大批量成熟的研究成果, 特别是面向全球价值网络的先进制造模式的演进路径研究, 无论是国内还是国外,更是匮乏。本文采用实地调研的方法, 以华为公司为案例, 重点研究其构建

华为战略管理案例分析

华为战略管理案例分析华为 ——战略管理案例分析 制作组成员:李燕华 72100638 马路遥 74100315 樊欣宇 64100134 王定 24100208 徐侃侃 24100214 班级:2010级工商管理班(战略与运营系) 目录 第一部分华为简介 愿景使命 腾飞的华为 产品服务 任正非简介 第二部分 SWOT分析 一、外部环境分析 (一)PEST分析 (二)产业环境分析(波特五力模型分析) (三)机遇与威胁 二、内部条件分析 (一)内部优势与劣势分析 (二)核心竞争力分析

三、SWOT分析 第三部分管理模式分析 第四部分企业战略及其评估 第五部分未来战略构想及建议 第一部分华为简介 华为技术有限公司(“华为”)是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1987年成立于中国深圳,1988年正式营业。2010年,华为销售收入达1852亿人民币(约合2801>.6亿美元),同比增长24%。员工人数达十万。总裁任正非,董事长孙亚芳。 一、愿景使命 愿景: 丰富人们的沟通和生活。 使命: 聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。 核心价值观: 公司核心价值观是扎根于华为人内心深处的核心信念,是华为走到今天的内在动力,更是华为人面向未来的共同承诺。它确保华为步调一致地为客户提供有效的服务,实现“丰富人们的沟通和生活”的愿景。 成就客户 为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。华为坚持以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务,是华为工作的方向和价值评价的标尺。 艰苦奋斗 奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中,以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。华为坚持以奋斗者为本,使奋斗者得到合理的回报。

华为战略薪酬管理案例分析

华为战略薪酬管理案例分析 华为是中国一家知名的科技公司,也是全球最大的电信设备制造商之一、作为一家跨国公司,华为必须面对人力资源管理的挑战,特别是在薪 酬管理方面。下面,我将对华为的战略薪酬管理进行案例分析。 华为的薪酬管理战略旨在激励员工的工作表现并促进他们的发展。首先,华为采用了绩效为导向的薪酬体系。公司将员工的工资、奖金和福利 与他们的绩效相挂钩,以激励他们取得更优秀的业绩。绩效考核是华为重 要的管理工具,通过对员工的工作表现进行定期评估,公司能够识别出绩 效优异的员工并奖励他们。这种激励机制帮助华为保持了员工的动力和积 极性。 其次,华为还注重员工的职业发展。公司提供了广泛的培训和发展机会,帮助员工提升自己的技能和知识水平。华为鼓励员工参加内部培训课程、外部学习和学术研究。通过这些培训,员工可以不断学习和成长,从 而提高自己的绩效和职业发展。华为还鼓励员工参与项目和跨部门的交流,以加强团队合作和知识共享。 此外,华为在薪酬管理方面还注重公平和透明。公司采用了市场竞争 相对位置法(MCRP)来确定员工的薪酬水平。MCRP参考了行业内其他公 司的薪酬水平,以确保华为的薪酬在市场上具有竞争力。此外,公司还设 立了薪酬领导力奖,以奖励那些在薪酬管理方面表现出色的团队和个人。 然而,华为的薪酬管理也存在一些挑战和问题。首先,公司的薪酬体 系过于复杂,很难理解和操作。这给员工和管理者带来了困扰,可能影响 到绩效评估的准确性。其次,在薪酬分配方面,一些员工可能感到不公平,

并对公司的薪酬制度提出质疑。华为需要更加透明和公平地管理薪酬,以建立员工的信任和忠诚。 综上所述,华为的战略薪酬管理在激励员工、促进职业发展和保持公平方面取得了一定的成绩。然而,公司仍然需要不断改进薪酬体系,以更好地满足员工的需求,并提高其竞争力。只有员工满意的薪酬管理体系才能促进公司的稳定发展和持续创新。江浙沪更加透明和公平地管理薪酬,以建立员工的信任和忠诚。

华为企业管理经典案例

华为企业管理经典案例 华为是一家全球知名的中国科技巨头,其在企业管理方面有许多经典案例值得借鉴。下面将介绍几个华为的经典案例,并拓展讨论其在企业管理中的重要性。 第一个经典案例是华为的“以客户为中心”的管理理念。华为一直注重满足客户需求并提供优质的产品和服务。该管理理念使得华为能够及时响应客户需求,提高产品质量,并提供卓越的售后服务。这种以客户为中心的管理理念使华为在全球范围内树立了良好的声誉,并赢得了众多客户的信任和忠诚。这个案例告诉我们,在企业管理中,必须将客户需求置于首位,不断提升产品和服务的质量,才能赢得市场竞争力。 第二个经典案例是华为的“拥抱变化”的战略。华为始终秉持着适应市场变化的原则,主动调整业务战略和组织架构,以应对不断变化的市场需求。华为通过持续创新和灵活的组织调整,成功地适应了移动互联网时代的快速发展,并在5G等领域保持了领先地位。这个案例告诉我们,在企业管理中,必须持续关注市场变化,灵活调整战略和组织结构,才能保持竞争优势。 第三个经典案例是华为的员工培养和激励机制。华为注重培养和激励员工,通过内部培训和晋升机制,帮助员工不断提升能力和职业发展。

华为还实行了股权激励计划,将员工与企业利益紧密联系在一起,激励员工为企业的发展贡献更多。这个案例告诉我们,在企业管理中,重视员工培养和激励机制,可以帮助企业留住人才,提高员工的积极性和创造力。 最后一个经典案例是华为在国际市场的拓展。华为积极拓展国际市场,并在全球范围内建立了广泛的销售和服务网络。华为通过与本地企业的合作,逐步适应不同国家和地区的市场需求,取得了丰硕的成果。这个案例告诉我们,在企业管理中,要敢于拓展国际市场,了解和尊重不同文化和市场的特点,并与本地企业进行合作,才能在全球范围内取得成功。 综上所述,华为在企业管理方面有许多经典案例可供学习和借鉴。以客户为中心的管理理念、拥抱变化的战略、员工培养和激励机制以及国际市场的拓展都是华为在企业管理中取得成功的重要因素。这些经典案例为其他企业提供了宝贵的经验和启示,帮助他们在竞争激烈的市场中脱颖而出。

华为管理案例

华为管理案例 【篇一:华为管理案例】 本文是2013年11月,在由中人网、清华大学经济管理学院等主办 的“中国人力资源3000强”2013年(第三届)人才发展论坛上,原 华为公司人力资源委员会执行秘书袁刚先生所做的主题演讲,他针 对华为“绩效管理”做了以下三方面的分享,其中包含大量华为实例:(1)华为这20年成功的根本驱动力:把钱分好。这就是价值创造、价值评价、价值分配的循环,其中价值评价是里面最为重要的一部分,而绩效管理则是价值评价最重要的一个工具。 (2)当华为即将成为行业第一的时候,从高管的战略规划到基层的 作业效率,都需要改进,通过将考核从大一统改为分层分级分类, 牵引改变。 (3)实行绩效考核后容易形成各扫门前雪的问题,华为先后采取 “戴帽子”与“拧麻花”的方法进行应对。 作者|袁刚 来源|中人网(),2013-11-6 导读编辑|曾佳,hr转型突破工作室合伙人 以下为演讲实录:很高兴有这么一个机会和大家做一个华为的绩效 管理方面的介绍。刚才我们首先已经听了高总和姜总两位的演讲, 我和大家一样非常非常有收获,高总非常简单的几个关健词,高屋 建瓴,提纲挈领地介绍了联想在绩效方面的成就实际,我学习到很多。而姜总关于青啤的人力资源管理的报告,我认为简直可以称为 是教科书式的这么完整,从我的角度来说我想给大家做这样一个完 整的报告很困难,相信教科书式的报告给大家带来的收获也非同凡响。 我认为绩效管理在企业里面是最基本的制度之一,大家设定的具体 的流程模型应该没有特别大的差别,我今天不再把华为的整个绩效 制度做一个完整的介绍,我想给大家分享几个平日里在和外界进行 华为公司的有关介绍,大家提出来对华为公司最关心、最常问的几 个问题给大家做一个介绍和分享。 我的ppt只有三页,刚才很多朋友们都在拍,我觉得我的ppt大家 不需要拍,非常简单。我要介绍的三个问题: 第一:大家常问的是,是什么驱动华为20年的高速成长,从华为内 部来说,华为内部怎么对绩效管理定位,是什么使华为仅仅20年的

华为集团战略分析

华为集团战略分析 企业战略管理论文工商管理探测制导与控制技术 1 华为集团战略分析一公司基本概况华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商,围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。华为致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,

华为的产品和解决方案已经应用于170 多个国家和地区,服务全球1/3的人口。华为公司以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。回顾华为创立之初,没有可以依赖的技术、人才、资源,全体华为人始终以客户第一、积极进取、创新求实的信念,依靠艰苦奋斗、不屈不挠的精神,度过了发展中所面临的超乎想象的困难和挑战,赢得了

全球越来越多客户和合作伙伴的信赖。二外部环境分析政治方面:我国现在仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,生产力不够发达,城乡区域发展不平衡,自主创新能力不强,经济结构不合理和粗放型增长方式还没有根本改变资源、环境和就业的压力较大收入分配中的矛盾突出,涉及群众切身利益的不少问题亟待解决,特别是制约经济社会发展的体制机制问题还比较多。可持续发展的局面有待进一步形成。法律方面:我国已于2008年8月1日起正式施行《中华人民共和国反垄断法》这表明了我国将加大对垄断和不正当竞

争等破坏市场竞争行为的监管力度,其必将对国家整个经济生活和所有的经济部门,乃至对所有企业的市场行为都产生了重要的影响。同其他国家一样我国的电信行业本身具有天然的垄断特点和长期发展的特性,因此《反垄断法》的实施必将对我国电信行业产生非常重大的影响。 2 律环境。经济环境:国际经济环境进入21世纪以来全球一体化趋势加快,通信技术的飞速进展成为现代经济发展的重要推动因素,各个国家都把通信产业的发展作为带动本国经济增长提高企业竞争力的“火车头”。通信产业的飞速发展促使

(2020年整理)企业战略管理案例分析――华为公司SWOT矩阵分析.doc

企业战略管理案例分析一一华为公司SWO矩阵分析 一、企业背景: 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1988 年成立于中国深圳。华为的主要营业范围是交换,传输,无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。 二、企业优势(S): 华为公司的优势主要表现在以下五点: 1.业务排名:华为累计申请中国专利31869件,PCT国际专利申请8892件,海外专利9279件。已获授权专利17765件,其中海外授权3060件。在LTC/EPC领域,华为基本专利数全球领先。另外,XXXX年华为首次位居PCT申请量榜首。 2.产品和技术:华为人最引以为豪的竞争力之一,当属研发,在国内同类厂商中,华为在这方面的实力是公认的首屈一指。华为能在高端市场上站住脚靠的是自主研发了全球尖端核心技术。华为是“世界少数几家能提供下一代交换系统的厂家”。是中国申请专利最多的企业,3G 坐拥数项行业创新。其出品的通讯产品大多是基于自己研发的独立产权产品,能够全面呼应顾客的需求。 3.成本优势:华为的客户化定制能力这个指标在XXXX年全球20 个重点国家客户满意度条查结果中超过爱立信。这主要归功于华为庞大的研发队伍。而定制化能力强,首先就是要大量聘用研发人员,研

发人员的成本也成为竞争的关键。在中国一个研发工程师的工资是欧洲的三分之一到四分之一,而法定工作时间是欧洲工程师的1.5 倍,同时中国人勤奋,还经常加班加点。而研发费用的80%以上是人力 资源成本,所以,华为投入1块钱研发,相当于欧洲公司投入10 块钱,也就是华为的研发成本是欧洲公司的十分之一。 4.立足中国用户,本土化的服务: 对于国内,华为立足中国用户,做本土化的服务。中国不仅是全球网络设备需求增长最迅速的地方,同时也在成为全球仅次于北美的网络设备供应基地。针对国际巨头相继涌入中国,企图瓜分这个全球最大的市场,华为利用自己身为本土化企业的天然优势,在符合主流技术标准的基础之上,做针对国内用户特殊业务需求的开发。对于国际业务,华为在全球建立了100多个分支机构,营销及服务网络遍及全球,能够为客户提供快速、优质的服务。目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100 多个国家,以及36个全球前50强的运营商。华为还在海外设立了28 个区域培训中心,为当地培养技术人员,并大力推行员工的本地化。 5.研发投入: XXXX 年后华为加大了研发投入,年度研发费用达到16556 百万元,同比增加24.1%。投入51000多名员工(占总数的46%)进行产品与解决方案的研究开发,并在美国、德国、印度及中国等地设立了20个研究所,还与领先运营商成立了20 多个联合创新中心,把领先技术转化成为客户的竞争优势和商业成功。 三、企业劣势(W): 1.领导个人色彩浓烈:这是民营企业,特别是中国民营企业的通

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华为公司企业战略管理分析论文_企业战略管理华为公司企业战略管理分析论文_企业战略管理本文简介: 华为公司企业战略管理分析论文_企业战略管理(一)《华为世界方针商场挑选战略优劣势剖析》摘要:以华为为代表的国内大部分高科技企业在“走出去”时多挑选将方针商场定于宽广展开我国家,在本身展开壮大今后,再采纳逐步扩张的战略将战略重点转向欧美中心商场。本文侧重剖析华为采纳的&ld 华为公司企业战略管理分析论文_企业战略管理本文内容: 华为公司企业战略管理分析论文_企业战略管理(一) 《华为世界方针商场挑选战略优劣势剖析》 摘要:以华为为代表的国内大部分高科技企业在“走出去”时多挑选将方针商场定于宽广展开我国家,在本身展开壮大今后,再采纳逐步扩张的战略将战略重点转向欧美中心商场。本文侧重剖析华为采纳的“先易后难”世界方针商场挑选战略的优缺点,以提醒我国大部分企业战略的优势和不足。 关键词:企业世界化;世界方针商场挑选;华为世界化 一、华为世界化展开历程简介及战略剖析 1:华为世界商场拓宽进程: (1):进入香港。1996年,华为与和记电信协作,供给以窄带交换机为中心产品的“商业网”产品。 (2):开拓宽开我国家商场,重点是商场规模大的俄罗斯和南美区域。1997年,在俄罗斯树立了合资公司,2001年,俄罗斯商场出售额超越1亿

美元。1997年,华为在巴西树立合资企业。在泰国,华为连续取得较大的 移动智能网订单。此外,华为在相对比较发达的区域,如沙特、南非等也取 得了杰出的出售业绩。 (3):开拓发达国家商场。在西欧商场,从2001年开始,以10G SDH光 网络产品进入德国为起点。通过与当地闻名代理商协作,华为的产品成功进 入德国、法国、西班牙、英国等发达区域和国家。在北美,华为先依赖低端 产品打入北美商场,然后再进行主流产品的出售。 2:华为技能研制世界化进程: (1)1999年:在印度班加罗尔建立研制中心。该研制中心分别于2001 年和2003年取得CMM4级认证、CMM5级认证。 (2)2000年:在瑞典首都斯德哥尔摩建立研制中心。 (3)2001年:在美国建立四个研制中心。参加世界电信联盟(ITU)。[1] 3:华为世界化战略剖析: 一方面,华为在商场拓宽上采纳了“先易后难”的思路。华为首先以落 差式战略进入商场竞赛相对较弱,经济展开水平与技能水平相对较低的展开 我国家世界商场;然后,跟着技能与实力的老练,渐进式的向欧美发达国家 中心商场打破。 另一方面:在技能研制方面,华为一直坚持着与世界顶级技能坚持严密 接触,在世界闻名的高科技区域展开自己的研制中心,跟进技能研制的脚 步。华为每年将10%的利润投入到创新研制中,并成为世界上专利申请最多 的世界化企业。 二、华为世界方针商场挑选战略的优势剖析

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华为公司企业战略管理分析论文 华为企业战略管理论文篇一 《华为国际目标市场选择战略优劣势分析》 摘要:以华为为代表的国内大部分高科技企业在走出去时多选择将目标市场定于广大发展中国家,在自身发展壮大以后,再采取逐步扩张的战略将战略重点转向欧美核心市场。本文着重分析华为采取的先易后难国际目标市场选择战略的优缺点,以揭示中国大部分企业策略的优势和不足。 关键词:企业国际化;国际目标市场选择;华为国际化 一、华为国际化发展历程简介及战略分析 1:华为国际市场拓展过程: (1):进入香港。1996年,华为与和记电信合作,提供以窄带交换机为核心产品的商业网产品。 (2):开拓发展中国家市场,重点是市场规模大的俄罗斯和南美地区。1997年,在俄罗斯建立了合资公司,20__年,俄罗斯市场销售额超过1亿美元。1997年,华为在巴西建立合资企业。在泰国,华为连续获得较大的移动智能网订单。此外,华为在相对比较发达的地区,如沙特、南非等也取得了良好的销售业绩。

(3):开拓发达国家市场。在西欧市场,从20__年开始,以10G SDH光网络产品进入德国为起点。通过与当地著名代理商合作,华为的产品成功进入德国、法国、西班牙、英国等发达地区和国家。在北美,华为先依赖低端产品打入北美市场,然后再进行主流产品的销售。 2:华为技术研发国际化过程: (1)1999年:在印度班加罗尔设立研发中心。该研发中心分别于20__年和20__年获得CMM4级认证、CMM5级认证。 (2)2000年:在瑞典首都斯德哥尔摩设立研发中心。 (3)20__年:在美国设立四个研发中心。加入国际电信联盟(ITU)。[1] 3:华为国际化战略分析: 一方面,华为在市场拓展上采取了先易后难的思路。华为首先以落差式战略进入市场竞争相对较弱,经济发展水平与技术水平相对较低的发展中国家国际市场;然后,随着技术与实力的成熟,渐进式的向欧美发达国家核心市场突破。 另一方面:在技术研发方面,华为始终坚持着与世界顶级技术保持紧密接触,在世界著名的高科技地区发展自己的研发中心,跟进技术研发的步伐。华为每年将10%的利润投入到创新研发中,并成为世界上专利申请最多的国际化企业。 二、华为国际目标市场选择战略的优势分析

华为成本领先战略案例分析

华为的成本领先战略:案例分析 华为是一家全球知名的中国科技巨头,以其在电信设备、智能手机、云计算和数字化解决方案领域的领先地位而闻名。尽管竞争激烈,华为成功地实施了一项成本领先战略,使其在全球市场上占据了主导地位。本文将深入分析华为的成本领先战略,探讨其成功之处以及对全球商业格局的影响。 战略基础 华为的成本领先战略的基础在于多个方面,首先是持续的创新。公司在研发方面投入了巨大的资源,致力于开发领先的技术和解决方案。这种创新驱动使华为能够不断提高产品和服务的质量,同时降低生产成本。 其次,华为采用了高度垂直一体化的模式。这意味着公司不仅仅生产硬件设备,还涉足软件开发、芯片制造、电信标准制定等多个领域。这种垂直一体化使得华为能够更好地控制供应链和生产过程,从而有效控制成本。 研发和创新 华为在研发和创新方面一直保持着高度的投入。公司的研发中心分布在全球各地,吸引了一批世界级的工程师和科学家。这种国际化的研发团队使华为能够汇聚全球的创新力量,不断推动技术前沿。 此外,华为还与各大高校和研究机构合作,积极参与学术界的研究和项目。这不仅有助于公司获取最新的技术知识,还为年轻的科研人员提供了机会,从而培养了一支高素质的人才团队。 供应链管理 华为的供应链管理也是其成本领先战略的关键组成部分。公司建立了高效的全球供应链网络,与全球各地的供应商建立了紧密的合作关系。这有助于降低采购成本,同时确保了原材料的及时供应。 另外,华为采用了先进的库存管理技术,以确保库存水平保持在合理范围内。这有助于降低库存成本,提高资金的周转率,同时也减少了过期库存的风险。

低成本制造 华为在生产方面一直追求高效率和低成本。公司采用了精益生产和自动化技术,以降低生产成本。此外,华为还大量投资于研发自主芯片,不仅确保了技术的领先地位,还减少了对外部供应商的依赖。 此外,公司还在全球范围内建立了一系列生产基地,以更好地满足不同市场的需求。这种地理分散的生产策略有助于降低运输和物流成本,同时也提高了交付的灵活性。 全球市场扩张 华为的成本领先战略还体现在其全球市场扩张策略中。公司在全球范围内建立了广泛的销售和服务网络,以更好地满足客户需求。这种本土化的服务模式有助于降低客户支持成本,提高了客户满意度。 此外,华为还积极参与当地社区,建立了一系列社会责任项目,增强了其在当地的声誉和可持续发展。这些措施不仅有助于降低市场推广和品牌建设的成本,还为公司在全球市场上赢得了更多的支持。 影响和挑战 华为的成本领先战略取得了显著的成功,但也面临着一些挑战和争议。首先,公司在全球范围内的扩张受到了一些国家政府的限制和安全顾虑。这对公司的国际业务产生了一定的影响。 其次,尽管公司在创新方面投入巨大,但在一些新兴领域,如人工智能和5G技术,仍然需要与国际竞争对手竞争。这要求华为继续加大研发和创新投入,以保持技术的领先地位。 最后,全球供应链的不稳定性和原材料价格的波动也可能对华为的成本领先战略构成威胁。公司需要不断调整其供应链策略,以适应不断变化的市场环境。 结论 华为的成本领先战略是其成功的关键因素之一。通过持续的创新、高度垂直一体化、供应链管理、营销策略和全球市场扩张,华为在全球范围内建立了强大的竞争地位。尽管面临一些挑战,但这些挑战也激励着华为不断寻求创新和适应变化的能力。 针对政府限制和安全顾虑,华为可以进一步加强与各国政府的沟通与合作,积极参与建立透明的安全标准,以确保产品和服务的安全性。此外,华为可以加大对本地

华为战略管理分析

华为战略管理分析 华为作为全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案提供商,一直 致力于为全球客户提供高质量的产品和服务。其成功的背后离不开其有效 的战略管理。下面将对华为的战略管理进行分析。 首先,华为的战略目标是成为全球领先的ICT解决方案提供商。为了 实现这一目标,华为制定了一系列具体的战略措施。首先,华为不断加大 在研发和创新方面的投入,致力于推动技术的进步。其次,华为积极开展 全球营销和销售活动,打造全球化的销售网络。此外,华为积极拓展海外 市场,通过与全球领先的电信运营商和企业合作,提供定制化的ICT解决 方案。 其次,华为采取了以客户为中心的战略,不断满足客户需求。华为通 过与客户密切合作,深入了解客户的需求,并根据客户的反馈不断改进产 品和服务。华为注重持续创新,推出具有竞争力的产品和解决方案,赢得 了客户的信赖和支持。 第三,华为注重人才培养和管理。作为一家技术驱动的企业,华为重 视人才的引进和培养。华为建立了完善的人才管理体系,注重激励和培训,为员工提供良好的发展机会。此外,华为注重建立和谐的企业文化,强调 团队合作和共同发展。 第四,华为注重持续创新和技术领先。华为将创新视为企业发展的重 要驱动力。华为建立了全球领先的创新体系,投资大量资源用于研发和创新,不断推出具有竞争力的产品和解决方案。华为积极参与标准制定和行 业合作,保持技术领先地位。

最后,华为注重合规和社会责任。华为积极遵守各国法律法规,致力于建立透明和可信赖的合规体系。同时,华为注重履行社会责任,积极参与各种社会公益活动,为社会做出贡献。 综上所述,华为的战略管理以成为全球领先的ICT解决方案提供商为目标,采取以客户为中心的战略,注重人才培养和管理,持续创新和技术领先,并注重合规和社会责任。这一系列战略措施的实施,使得华为能够在全球范围内取得长足的发展,并成为行业的佼佼者。

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华为企业战略分析 不知道你对华为企业战略分析是否有所了解呢?那你知道有关华为企业战略分析的一些相关内容吗?下面店铺为你整理了一些华为企业战略分析内容,我们一起来了解一下吧。 华为企业战略分析:华为的一体化战略 (1)、横向一体化战略 在华为的主要营业范围是交换,传输,无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。 (2)、纵向一体化战略 华为所面临的通讯信息市场,可谓是竞争激烈,强手如云,华为始终能够在竞争的过程中立于不败之地,占据主动。这要归功于华为灵动的纵向一体化战略的实施。 λ前向一体化战略 实施前向一体化战略可以是华为控制销售和分配渠道,有助于改善库存积压和生产下降的局面。 λ后向一体化战略 即发展企业原有业务生产经营所需的原料、配件、能源、包装和服务业务的生产经营。华为先后成立了华为技术有限公司、海思公司,华为赛门铁克公司等从原材料、研发、以及和经销商合作、技术支持和服务等使得华为对原材料的成本、可获性及质量有了更大控制权。在拥有的众多的自主产权、产品和服务的差异化的同时,在于思科、爱立信、北电、贝尔等通讯巨头谈判时有了足够的底气和实力。 (3)、多样化战略—相关多样化战略的选择 华为在电信通信行业内,不断开拓新的产品和技术。 华为企业战略分析:竞争战略 专业化战略 不走多元化发展的道路,华为选择了只做设备供应商,选择的是专业化的发展战略。它定位于“做世界级的、领先的通讯设备供应商。”并写入《华为基本法》,以制度的形式确定下来。

1、将非核心业务外包出去 2、、专业化产品体系 华为的低成本战略:充分利用中国价格低廉而丰富的劳动力资源和原材料成本。从而制造的产品物廉价美。 一、拥有较长时间的成本价格优势;二、较低成本运营优势;三、外购资源投入成本较低;四、技术的进步,进一步减低生产成本;五、进行流程再造,1998年聘请IBM对华为从组织管理、企业文化、产品线等整个企业进来流程再造。进一步提高了企业的效率,降低了生产成本和运营成本。 差异化战略 华为通过提供优质的服务和差别化售后服务优势,快速的反应速度。使自己的产品有了强有力的竞争力。 混合型战略 混合型战略是指低成本地提供优质的差异化产品,然后利用成本优势制定比竞争对手产品更低的价格,通过为买房提供超值的价值来建立竞争优势的战略。不卖最贵,只卖最好 华为选择的这个战略有自己的优势,2004年,华为以低于竞争对手20%的价格赢得欧洲运营商法国第二大网络运营商Neuf的青睐; 价格优势上差异化产品,华为还在适当的时候直接投资、参股合作或被对方参股,在资本层面上与合作对象相互融合,为买方提供超值服务。 华为企业战略分析:竞争策略 1、市场发展策略 国内:从深圳开始,从区域市场向全国市场扩展,华为进行了市场开发、在市场中寻找新的潜在客户、增加新的销售渠道。华为的市场发展战略主要得益于华为产品在价格上、产品质量上和服务上的优势,使得华为的产品在全国得到认可; 国外:世界如此之大,东方不亮西方亮。你欧美跨国公司吃欧美市场的肥肉,我可以先去啃亚非拉市场的骨头。不能正面碰撞我先迂回侧翼。1995年,华为启动了拓展国际市场的艰苦漫长旅程,起点就

华为公司案例分析

华为公司教育行业计划 华为公司注重教育信息化,长期在教育行业投入力量,希望协助祖国教育事业蒸蒸日上,希望培养出优秀的IT人才,希望以此促进整个中国的信息化水平和IT人才素质的提高,因此开展以下几个长期发展战略: 认证培训计划 完成网络化教育应用平台的建设只是教育信息化的一项环境建设,广大师生、教育工作者及广大渴望接受教育的各界人士掌握一定的网络基础知识和上网技能,才是先进的教育信息化环境可以造福于人类的前提。华为公司注重教育信息化的第一个战略计划是开展并推广网络知识的认证和培训:在全球推广网络技术认证和培训,为用户提供了从网络工程师到网络专家的三级技术认证、从销售工程师到销售专家的两级销售认证和满足不同行业客户需求的专项认证,形成了全方位的网络技术及产品的认证体系,并在全球建立了40多家授权培训机构,负责全球市场的认证培训实施和推广,华为认证已成为当前业界有影响力的IT认证品牌。 网络学院与网络实验室计划 校园是网络专业人才的摇篮,是国家信息化发展的兵工厂,华为公司重视教育信息化的第二个战略就是与高校合作培养专业网络人才:包括建立网络学院和网络实验室。秉承“专业务实,学以致用”的原则,推出适合高校学生学习的实用、高效的网络技术教育课程,深入教育第一线着手进行信息化建设人才的培养;为了加强学生的动手能力和教育科研需求,华为公司也与学校合作建立网络实验室,作为网络测试、展示、培训、科研中心。 信息平台联盟计划 完成各级各类网络的建设只是教育信息化的一项基础工程,发展及推广基于信息化手段的应用,为教育及教学服务才是目的。华为公司在注重教育行业网络平台建设的同时,积极开发和推广教育应用系统平台的建设。华为公司与教育行业中的其他主流信息技术供应商,如SUN、Oracle、方正公司等开展合作,积极开发推广教育信息化系统应用平台。 优质服务计划 保证网络通畅、迅速响应网络故障,是每个网络管理人员希望达到的目标与责任,华为公司注重教育信息化的第四个发展战略就是坚持“应用实现价值,网络服务为先”的服务理念,坚持以客户为中心,以最终客户满意为衡量一切工作的准绳服务策略。包括:TSC:以TSC为中心(全球技术支持中心),遍布全国的数十个技术支持网络;AHR:华为公司在全球建立了强大的备件物流支撑体系,构筑客户化的全球备件供应链,提供高效、快速的备件响应机制,提供完善的RMA服务流程;E-support:通过便捷的互联网为用户提供强大的支持资源,VRP标准软件下载、全面的Knowledge Base(FAQ常见问题数据库、典型配置案例库、故障排除手册、网络产品知识等等)、高效互动的问题咨询方式(在线问题解决、技术论坛)。使全球用户可以在任何时间,任何地点都能得到快捷的服务。 持续技术更新计划 教育信息化建设不可能一步到位,随着新技术和新业务的出现,客户总是希望在投资范围内选择好的技术与产品,以提升网络整体性价比,华为公司重视教育信息化的第五个战略就是依靠强大的研发实力,跟踪和实现最新技术与提供最高性价比产品,持续的为教育信息化助力

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