2021保安培训计划表
安保部年度培训计划方案表

安保部年度培训计划方案表
2021年度安保部培训计划
1. 培训主题:安保基础知识
时间:1月
内容:安保法律法规、安全意识培养、突发事件处理
2. 培训主题:危机管理与应急预案
时间:3月
内容:危机心理学、应急预案制定、紧急情况下的处理方法
3. 培训主题:安保技能提升
时间:5月
内容:巡逻技巧、安检方法、消防知识培训
4. 培训主题:安保现场演练
时间:7月
内容:模拟安保现场、实际操作演练、应急反应训练
5. 培训主题:安保团队管理
时间:9月
内容:团队协作、领导能力培养、安保工作计划制定与执行
6. 培训主题:安保技术更新
时间:11月
内容:安保技术应用、安保设备操作与维护、新技术新装备介绍与培训
以上培训计划旨在提升安保人员的综合素质和专业技能,保障公司各项安全工作的顺利进行。
保安部培训计划表

保安部培训计划表一、培训目的为了提高公司保安部员工的综合素质、业务水平和服务意识,确保公司各项安全工作和服务工作的按时、按质、以及以最佳的方式完成,特制定此培训计划表。
二、培训对象公司保安部全体员工三、培训内容1. 安全知识培训2. 保安技能培训3. 服务意识培训4. 应急处置培训5. 管理知识培训6. 专业素养培训四、培训时间及地点1. 培训时间:每周定期举行,每次培训时间不少于4小时。
2. 培训地点:公司保安部指定的培训教室或者其他场所。
五、培训方式1. 理论培训:采用课堂授课的方式,由公司高层管理人员或者外聘专业人士进行讲解。
2. 实践培训:通过实际操作来提高员工的技能和应对能力。
六、培训计划1. 第一阶段:安全知识培训时间安排:2周内容安排:包括消防知识、安全防范知识等,通过理论与实践相结合的方式进行培训。
目标:提高员工对于安全工作的认识和应对能力。
2. 第二阶段:保安技能培训时间安排:4周内容安排:包括巡逻技能、现场处置技能、设备操作技能等,通过模拟实战的方式进行培训。
目标:提高员工的操作技能和应急处置能力。
3. 第三阶段:服务意识培训时间安排:2周内容安排:包括礼仪规范、沟通技巧、服务态度等,通过案例分析和角色扮演等方式进行培训。
目标:提高员工的服务意识,增强客户满意度。
4. 第四阶段:应急处置培训时间安排:2周内容安排:包括突发事件处理、危机管理等,通过案例分析和模拟演练进行培训。
目标:提高员工对于各类突发事件的处理能力。
5. 第五阶段:管理知识培训时间安排:4周内容安排:包括队伍管理、报表填写、通讯协调等,通过理论培训和实践操作进行培训。
目标:提高管理人员的管理水平和员工协调能力。
6. 第六阶段:专业素养培训时间安排:4周内容安排:包括法律知识、职业道德、心理健康等,通过专业讲座和心理辅导等方式进行培训。
目标:提高员工的职业素养和综合素质。
七、培训评价1. 培训后将对员工进行理论与实践考核,不合格者将进行补习培训。
安保人员月度计划培训表

安保人员月度计划培训表培训时间: 2022年10月培训地点:公司会议室培训内容:第一周:保安基本技能培训第二周:急救与安全意识培训第三周:职业道德与素质培训第四周:安全巡逻与事件处理培训培训目的:通过本月度的培训计划,提高安保人员的综合素质和专业能力,增强应急处理和安全防范意识,为公司的安全工作提供有力保障。
培训内容详细说明:第一周:保安基本技能培训时间: 10月3日-10月7日培训内容:1. 安保知识普及,包括安防基本概念、安全设备使用等。
2. 安防监控系统的操作和维护。
培训目标:使安保人员了解基本安防知识和掌握安全设备的操作技能,提高其应对紧急情况的能力。
考核方法:通过理论知识考核和实际操作演练,检验安保人员的学习成果。
第二周:急救与安全意识培训时间: 10月10日-10月14日培训内容:1. 急救知识普及,如心肺复苏、止血救护等。
2. 安全意识培训,如火灾逃生、自卫防身等。
培训目标:提高安保人员应对突发事件的急救和救援能力,增强其安全防范意识。
考核方法:安排实际急救演练,并进行安全意识测试,检验培训效果。
第三周:职业道德与素质培训时间: 10月17日-10月21日培训内容:1. 职业道德规范培训,包括服务态度、礼仪规范等。
2. 个人素质与形象管理培训。
培训目标:培养安保人员良好的职业操守,提升其服务意识和形象管理能力。
考核方法:通过实际案例学习和模拟服务演练,检验安保人员的职业素养。
第四周:安全巡逻与事件处理培训时间: 10月24日-10月28日培训内容:1. 安全巡逻技能培训,包括巡逻路线规划、巡逻报告等。
2. 突发事件处理培训,如人员聚集、闯入事件等。
培训目标:提高安保人员的安全巡逻能力和突发事件处理能力,及时发现和处理安全隐患。
考核方法:安排实际巡逻和突发事件模拟处理演练,检验安保人员的应对能力。
培训总结:本月度的培训内容涵盖了安保工作的各个方面,旨在全面提升安保人员的专业技能和素质水平。
保安年度培训计划表模板

保安年度培训计划表模板
1. 培训目标和任务
- 了解保安的基本理论知识和实际操作技能
- 提高保安人员的安全意识和应急处置能力
- 加强保安队伍的团队协作和沟通能力
2. 培训内容和安排
- 理论知识培训(2天)
- 安全保卫法律法规
- 突发事件应急处置
- 基本防火知识
- 实际操作技能培训(3天)
- 警戒巡逻技能
- 物品安全检查技能
- 突发事件处置演练
- 团队协作培训(1天)
- 团队建设活动
- 沟通与协作训练
- 紧急情况下的协作能力培训
3. 培训时间和地点
- 时间:xx年x月xx日-xx年x月xx日
- 地点:xx地点
4. 培训考核办法
- 考核方式:理论考试、实际操作考核、团队协作表现 - 考核标准:合格线以上即可通过考核
- 考核结果:考核合格者将获得年度培训证书
5. 培训评估
- 培训结束后,将组织保安人员进行培训效果评估,以了解培训情况并对下一年度培训提出改进意见。
保安培训工作计划表

保安培训工作计划表
保安培训工作计划表
为了提高保安队伍的业务技能水平,促进保安行业的发展和提高民众的安
全感,特制定以下保安培训工作计划表。
一、培训对象
全体保安员。
二、培训内容
1. 安全知识教育:包括消防安全知识、安全生产知识、电气安全知识、交通安全知识等。
2. 业务技能培训:包括基本防范技能、巡逻检查技能、应急反应技能、疏散组织技能、物品保管技能等。
3. 法律法规培训:包括治安管理法、刑法等相关法律法规,以便保安员遵纪守法、依法办事。
4. 业务知识培训:包括安保知识、保安服务、突发事件处置等方面的知识。
三、培训时间
本次培训计划为期一个月,具体时间为XX年XX月XX日至XX月XX日。
四、培训方式
1. 集中培训:在学校或固定场所统一安排课程,组织保安员参加集中培训。
2. 现场培训:根据不同的业务需求,从保安单位、公安派出所等机构抽调专业人员进行专业教育与实践辅导。
五、培训名师
本次培训邀请本地著名专家、学者进行授课,包括:消防警官、疏散指挥
专家、救援专家、法律专家等。
六、培训考核
为了确保保安员的学习效果,将对培训内容开展考核,如:笔试、实际操作、演练等。
七、积极宣传
营造浓厚的学习氛围,组织保安员参加宣传栏和专题讲座。
八、安全保障
在培训期间,将采取严格的安全保障措施,确保培训期间的安全与稳定。
以上为本次保安培训工作的详细计划表,具体执行需要按照实际情况进行
微调和部分修改,以保证该计划行之有效,达到预期的培训效果。
做一个保安的培训计划表(2篇)

第1篇一、培训目标1. 确保保安员具备良好的职业道德和职业素养。
2. 提高保安员的安全防范意识和应急处置能力。
3. 使保安员熟悉掌握相关法律法规,能够依法履行职责。
4. 增强保安员的服务意识,提高服务质量。
二、培训对象公司全体新入职保安员及在职保安员。
三、培训时间总培训时间为3个月,分为基础培训、技能培训、法律法规培训和服务意识培训四个阶段。
四、培训内容第一阶段:基础培训(1周)1. 培训时间:第1-3天2. 培训内容:- 公司简介及企业文化- 保安员岗位职责- 保安员职业道德规范- 保安员仪容仪表要求- 保安员着装规范- 保安员日常行为规范3. 培训方式:集中授课、案例分析、小组讨论第二阶段:技能培训(2周)1. 培训时间:第4-7天2. 培训内容:- 武术技能培训:拳法、腿法、擒拿术、防卫术等 - 防盗报警系统操作培训- 交通安全知识培训- 消防安全知识培训- 应急疏散演练3. 培训方式:理论授课、实操演练、模拟训练第三阶段:法律法规培训(1周)1. 培训时间:第8-10天2. 培训内容:- 《中华人民共和国治安管理处罚法》- 《中华人民共和国刑法》中与保安工作相关的内容 - 《中华人民共和国消防法》- 《中华人民共和国道路交通安全法》- 《中华人民共和国反恐怖主义法》3. 培训方式:集中授课、案例分析、法律法规测试第四阶段:服务意识培训(1周)1. 培训时间:第11-13天2. 培训内容:- 优质服务理念- 客户服务技巧- 态度决定一切- 沟通技巧- 应对突发事件的服务策略3. 培训方式:情景模拟、角色扮演、小组讨论五、培训考核1. 考核方式:理论考试、实操考核、服务意识考核2. 考核时间:培训结束后一周内3. 考核标准:- 理论考试:满分为100分,80分以上合格- 实操考核:满分为100分,80分以上合格- 服务意识考核:满分为100分,80分以上合格六、培训实施1. 组织机构:成立保安员培训工作领导小组,负责培训工作的组织、协调和监督。
保安勤务培训计划表模板

保安勤务培训计划表模板一、培训目的:1. 加强保安员的职业素养和保安服务技能,提高保安队伍整体素质;2. 确保保安员具备应急处理能力和危机处理能力,提升保安应对突发事件的能力;3. 提高保安员的法律意识和责任意识,规范保安队伍管理行为。
二、培训对象:全体保安员三、培训内容与时间安排:1. 岗前培训时间:10天内容:(1)保安法律法规(2)保安员基本技能(3)业务操作规范(4)队列训练(5)应急处理能力培养2. 定期技能培训时间:每季度一次,每次3天内容:(1)安防知识更新(2)实战演练(3)应急处置演练(4)交流研讨3. 主题专项培训时间:不固定内容:(1)火灾应急处理(2)人群控制技能培训(3)安全防范知识培训四、培训方式:1. 理论课程授课2. 实践操作演练3. 模拟场景培训五、培训考核:1. 每次培训结束后,进行笔试和实操考核;2. 设立保安员绩效考核,对考核合格者进行奖励,对不合格者进行再培训或淘汰处理。
六、培训师资:1. 邀请公安局执法人员、消防救援人员进行专业法律法规讲解;2. 邀请专业的保安培训机构进行技能指导;3. 自身培训师资进行专项培训,提高培训水平。
七、培训成果评估:1. 考核合格率;2. 保安服务质量评定;3. 安全事故发生率。
八、保安员职业发展规划:1. 设立职业晋升通道;2. 开展技能比武大赛,激励保安员提高技能水平;3. 定期评定表彰优秀保安员。
以上为保安员勤务培训计划表,如有变更请及时通知。
保安培训工作计划表

第一,感性与理性旳冲突和对抗。
第二,在艺术与生活旳关系上,后当代强调 生活即艺术,艺术即生活。
第三,从价值取向看,后当代审美文化不是 神圣文化而是世俗文化。它不追求当代文化 旳深度与深刻。它是一种平面文化、平庸文 化。
2.形式旳出场艺术就是“为诗而诗”,就是形式旳发明。
20世纪俄国形式主义旳文学性、英美新批评旳文本观。
3.艺术远远高于日常生活,在两者旳关系中 处于主导地位。
这表白,感性旳首要原则得到初步确立,审美 当代性在当代文化中获利一席之地。
后果
将艺术与生活对立与割裂,造成精英文化与 大众文化旳对立和冲突,消解乃至否定艺术 旳社会功能。
克特·冯内古特旳小说《顶呱呱旳早餐》, 将器官、金字塔、太极图、星条旗与文字随 意排列,被称为“语言拼贴画”
小说旳意义就在于它没有意义,我们旳世界 是无深度、平面化旳世界。
(三)审美精神
●在后当代社会与消费社会,工具理性依然处 于主导地位。人不是一种完整旳自由旳人, 而是一种单向度旳为欲望所奴役旳人。平面 化、边沿化、碎片化是后当代人旳存在状态。
第四节 感性片断:后当代审美 文化
当代性是一项未竟旳事业-哈贝马斯 当代性意味着一种态度,它既涉及思想与感觉又涉及行为和 举止方式-福柯 后当代不是当代旳终止而是当代旳初始状态-利奥塔诺
一、当代与后当代
●一般以为,当代与后当代历来都不泾渭分明, 后者是对前者某些方面旳反思、否定或者延 续乃至极端化。
建构性:反讽、混杂性、狂欢、表演性、构 成主义,内在性
哈桑《走向后当代文学》
二、后当代审美文化旳体现形式
小说、诗歌、电影、音乐、雕塑、绘画、衣 饰以及明星文化等。
(一)后当代艺术
主要指后当代绘画、后当代建筑、后当代雕 塑以及过程艺术,大地艺术等。
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2021保安培训计划表为了更好的推动保安各项培训工作的进一步开展,努力提高教学质量,为公司培养合格的保安人才,使其成为维护公司治安、促进公司经济发展的中坚力量,结合专业设置的实际情况,这里给大家分享一些关于2021保安培训计划表,供大家参考。
保安培训计划表1一、目的通过培训,使保安员熟悉我单位的基本情况和要求,明确保安工作的相关规定和制度。
掌握保安值班要求和各种器材的使用方法,增强保安人员文明执勤,礼貌待人的服务意识。
能按照工作标准化、服务规范化、操作程序化、管理制度化的要求,不断提高服务、安全防范的效率和质量,确保各项工作任务的完成。
二、时间根据保安部的工作要求、工作时间和人员素质情况,培训时间划分为三个等级:(一)每季度进行周期培训主要是进行礼仪、防火、防盗和其它突发事件的处理培训(二)每周二进行日常培训主要是进行作风强化、值勤动作培训(三)每月底进行岗前培训主要是针对刚进入岗位的人员进行值勤制度培训三、地点(一)保安部(二)车场四、方法(一)集中理论学习(二)实地岗位讲解(三)实地岗位操作五、内容(一)周期培训礼仪培训1、保安礼仪概述保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准, 是保安员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等各方面的具体规定。
保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现,它不仅是衡量保安员个人道德水准高低和修养程度的尺度,而且也是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志。
所以,保安礼仪不仅代表保安员个人形象,更代表保安队伍的整体形象,是保安服务业赢得声誉和客户信赖的基本条件。
2、保安礼仪的特点(1)保安礼仪是以个人为支点。
保安礼仪是针对保安员个人自身行为的规定,而不是对保安组织行为的限定。
(2)保安礼仪以尊敬为原则。
只有尊敬他人,才能赢得别人对自己的尊敬。
奉行尊敬的原则,旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系,有利于避免或缓解一些不必要的冲突。
(3)保安礼仪以修养为基础。
个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现,它直接反映一个人内在的品格和文化修养。
(4)保安礼仪以美好为目标。
保安礼仪引导保安员走向文明,其目标是实现真、善、美。
(5)保安礼仪以长远为方针。
保安员只有经过长期不懈的努力,并随着社会文明程度的发展提高,不断完善自我的行为活动,才能养成优良的品质,塑造良好形象。
3、保安员的行为举止保安员的行为举止,体现的是保安的精神风貌和素质修养,也是保安人员职业道德规范的具体要求。
良好的举止行为,对塑造保安队伍的良好形象,赢得客户的充分信赖,取得良好的社会效益具有重要作用。
(1)用语文明。
在值勤中与人交谈时,态度要和善,语气要亲切,言辞要得体,给人以礼貌表示。
保安员值勤文明用语很多,如检查验证时,应说“请出示您的证件”;须进行登记时说“麻烦您登记一下”;如遇对方不友好时说“请您不要生气,有话好好说”;遇对方表示感谢时,应说“不用谢,这是我们应该做的”等等。
(2)坐姿大方。
在值勤中,坐姿要舒展、自然和大方。
坐时上体要挺直,勿弯腰驼背,不要垂肩、摇腿、跷脚、晃身子,应坐得端正,显得精神饱满;遇到有师生到来,应立即起身问候。
(3)站姿端庄。
站立值勤时,应收腹、直腰、挺胸,双肩稍后放平,双臂自然下垂,保持身体端正,给人一种轻松自然感觉,体现出保安员的雄姿。
切忌站得东歪西邪,弓背凸肚。
(4)行走稳健。
行走时,身体要直立,抬头挺胸,平视前方,两腿有节奏地交替向前迈进,步伐应自然、稳健。
在公共场合行走,要遵守交通规则;行人之间要礼让;与人交谈时要靠边站立;两人走路时不要勾肩搭背;穿制服走路时,不要吃东西、吸烟和将手插在裤兜内。
(5)谈话自然。
保安员无论在任何场合谈话中,态度要诚恳大方,亲切自然,语辞平和。
问候注意使用礼貌语言。
切忌装腔作势,高声谈笑,大呼小叫。
保安培训计划表2第一、培训内容:一、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则二、保安管理规章制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责三、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序四、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、易发生事故部位强化防范措施五、军体素质1、队列考核2、体能考核(视情况而定)2、擒敌应用技术动作(视所接手项目而定)第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。
培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为1个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点:公司大门口第三、培训目标1、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。
2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务。
3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项保安培训计划表3一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识等。
军事技能训练内容包括:队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能等。
二、教学目的和要求(一)教学目的1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识,使之在实际工作操作与运用。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容,使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容,在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争,保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导,防止交通堵塞及事故的发生。
(二)教学要求1、保安理论教学通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及法律常识,在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、军事训练队列训练,使学员具有良好的军姿,严整的军容,协调一致的动作,严格的组织纪律性以及强壮的体魄,使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子,达到克敌制胜目的。
3、消防知识及消防器材的使用通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公共财产和人民生命财产的安全。
4、现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习,掌握必要的安全防范知识,为以后工作打下坚实的基础。
三、教学中应注意的问题1、军事训练过程中,教员要认真讲解每个动作的方法要领,亲自做好示范,使学员能够充分领会,防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进行讲解,活跃课堂气氛,充分调动学员的学习积极性,使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。
四、教学内容及课时分配表(一)教学内容1、保安业务理论知识内容:(1)保安管理制度;(2)保安职责权限;(3)职业道德规范;(4)保安礼仪;(5)保安门卫服务;(6)保安巡逻服务;(7)法律常识;(8)安全防范知识。
2、消防知识及器材使用主要包括:(1)保安消防业务概述;(2)燃烧与灭火原理;(3)火灾常识;(4)火灾预防;(5)消防器材与操作使用方法。
3、军事技能训练队列、格斗拳、交通指挥手势、消防技能、勤务操作、救护技能。
(二)教学分配表保安专业培训时间为20天,课时安排40课时;1、军事训练: 20课时2、保安理论: 10课时3、消防知识: 6课时6、实习: 4课时五、教学建议保安培训以军事项目的训练为主要内容,始终坚持“严格要求,严格训练、严格管理”的原则,使学员尽快从一名普通群众转化为一名政治可靠、业务熟练、技能过硬的专业保安人员,保安理论要具有针对性和可操作性,务必使其理论与实践相结合,适应其今后我公司发展工作的需要。
军事训练的队列、擒拿格斗及交通指挥手势教材一、列队:1、立正:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。
2、稍息:左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。
稍息过久,可自行换脚。
3、停止间转法1)向右(左)转:以右(左)脚跟为轴,右(左)脚跟和左(右)脚掌前部同时用力,使身体和脚一致向右(左)转90度,体重落在右(左)脚,左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左)脚,成立正姿势。
转动和靠脚时,两腿挺直,上身保持立正姿势。
2)向后转:按向右转的要领向后转180度。
4、跨立:左脚向左跨出约一脚之长,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间。
而手后背,左手握右手腕,右手手指并扰自然弯屈,手心向后。
5、坐下、蹲下、起立1)坐下:左小腿在右小腿后交叉,迅速坐下,两手自然放在两膝上,上体保持正直。
2)蹲下:右脚后退半步,臀部坐在右脚跟上(膝盖不着地),两手自然放在两膝上,上体保持正直。
蹲下过久,可自行换脚。
3)起立:全身协力迅速起立,成立正姿势6. 敬礼与礼毕:上体正直,右手取捷径迅速抬起,五指并拢自然伸直,中指微接帽檐右角前约2厘米处(戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴,与眉同高),手心向下,微向外张(约20度),手腕不得弯曲,右大臂略平,与两肩略成一线,同时注视受礼者。
7、移步(5步以内)1)右(左)跨步:上体保持正直,每跨1步并脚1次,其步幅约与肩同宽,跨到指定步数停止。
2)向前或后退:向前移步时,应按单数步要领进行(双数步变为单数步)。
向前1步时,用正步,不摆臂;向前3、5步时,按照齐步走的要领进行。
向后退时,从左脚开始,每退1步靠脚一次,不摆臂,退到指定步数停止。