机关事业单位工作人员因公(工)伤亡认定非行政许可流程图人社局
机关事业单位股级以下干部职务任免、奖惩、辞职、辞退管理非行政许可审批流程图人社局
监督部门 局办公室 8711453
2、申报条件：按年度考核文件有关规定执行
1、法律依据：《河北省国家公务员考核实施办法》；《河北省事业单位工作人员考核实施办法》；《河北 省国家公务员奖励暂行规定》
2、责任科室：干部科 3、办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位初级工非行政许可审批流程图
2、 责任科室：干部科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 政府系统公务员登记审批非行政许可流程图
初审不合格，一次性告知申报单位或个人
单位或 个人申 报
承办人 （登记、初审）
投诉举报、落实、反馈
科长 （审定）
向监督部门备案
1、法律依据：《公务员法》；《中华人民共和国公务员法 实施方案》 1、 任科室：干部科 2、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
主管局长 （研究）
xx 县人事劳动和社会保障局 工效挂钩方案审批其他行政权利流程图
批复
疑难问题
财务部门 审批
承办人 初审
科长 审定
主管局长 批准
申报材料：1、上年度企业年终结算会计报表 2、实行工效挂钩申请 3、工资总额与实现税利挂钩企业基本情况表 4、继续实行工资总额同实现税利挂钩办法企业方案审批表
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位股级以下干部职务任免、奖惩、辞职、辞退管理非行政许可审批流程图
不符合要求的 ，通知申报单位
事业单位 （申报）
承办人 （登记、初审）
科长 （审核）
局务会 （研究）
主管局长 （审定）
局长办公会 （听取汇报）
办理完毕 通知申报单位
1、 申报材料 ①年度考核工作审核备案登记表； ②年度考核表； ③人员等次确定花名册；
工伤、工亡及非工伤亡事件处理流程(第二堂课)PPT教学课件
10
第二十四条
工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能
力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按
如下标准支付护理费：
护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的
一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之
五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
护理费按照上年度职工平均工资增长同步调整，负
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者 发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 情形。
2020/12/10
6
工伤认定
第十条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经
抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性
中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； （四）由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的； （五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人
2020/12/10
社保局下厂调查
社保理赔
康复
作出工伤认定 对责任者进行处理
评残
（劳动能力鉴定委 员会）
3
社保局报备
准备资料：
1.个人基本资料
2.身份证复印件
3.诊断证明
4.当月考勤记录
5.填写工伤申报表
2020/12/10
4
社保局下厂调查
准备资料：
➢ 员工基本资料
➢ 厂牌
➢ 出勤记录（约一个月）
个人自付。 2020/12/10
陕西省人民政府办公厅关于印发省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知
陕西省人民政府办公厅关于印发省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2009.02.13•【字号】陕政办发[2009]17号•【施行日期】2009.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陕西省人民政府办公厅关于印发省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（陕政办发〔2009〕17号）各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会审核、省人民政府批准，现予印发。
陕西省人民政府办公厅二○○九年二月十三日陕西省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈陕西省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕23号），设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。
一、职责调整（一）划入的职责。
将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。
（二）取消的职责。
1.已由省政府公布取消的行政审批事项。
2.制定技工学校年度指导性招生计划。
3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。
4.制定企业惩处职工的基本准则。
（三）划出移交的职责。
1.将拟订本省人员出境就业管理政策并组织实施职能划给省商务厅。
2.将技工学校和培训机构评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。
（四）增加的职责。
国家外专局交给地方政府的“国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可”职责。
（五）加强的职责。
1.加强统筹全省机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2.加强统筹全省城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3.加强统筹全省人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
行政职权目录登记表
市直政府机关科级以下非领导职务职数审核
非行政许可的审批
《关于国家公务员非领导职务设置实施工作若干问题的通知》（冀人[1995]49号）、《河北省国家公务员职位管理办法》（冀人[2000]15号）
文件
依申请公开
长期公开
不收费
考核任免奖惩科
行政职权目录登记表
序号
项目名称
类别
实施依据及条款
公开形式
公开范围
文件
内部
随时
不收费
工资福利科
17
机关事业单位工作人员丧失劳动能力鉴定及因病提前退休退职
非行政许可的审批
号国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法的通知（国发[1978]104）
公开栏
申请人所在单位
定期
不收费
工资福利科
行政职权目录登记表
序号
项目名称
类别
实施依据及条款
公开形式
公开范围
公开时间
收费依据及标准
承办
河北省人事厅关于印发《河北省人才中介机构审批办法》的通知（冀人发［2005］23号）
文件
社会公开
随时公开
不收费
人才流动开发科
行政职权目录登记表
序号
项目名称
类别
实施依据及条款
公开形式
公开范围
公开时间
收费依据及标准
承办
单位
协办
单位
备注
6
大中专毕业生
就业报到
其它
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知（中办发［2005］18号）；关于印发《关于进一步做好非师范类毕业生就业指导工作的意见》的通知（冀人发［2005］36号）
工伤认定程序和流程图
法律救济
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
（四）具有下列情形之一的，还应分别提供下列证据材料：
1.未参加工伤保险的，提供用人单位的营业执照或者工商行政部门的查询证明；
2.申请人为受伤害职工直系亲属的，提供申请人与受伤害职工的关系证明；
3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提供事故的事实证明材料；
4.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提供公安部门的证明或者人民法院的相关法律文书；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提供公安部门或者其他相关部门的证明；
6.在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提供公安交通管理部门的责任认定书；不属于公安交通管理部门主管的，提供相关部门的证明；
7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救医疗记录及死亡证明；
8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提供县级以上公安部门或者其他相关部门的证明；
9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，提供《革命伤残军人证》及劳动鉴定委员会作出的旧伤复发鉴定结论。
（一）受伤害职工居民身份证原件及复印件。不能提供身份证的，提供公安部门出具的有效的户籍证明。
（二）职工与用人单位的劳动合同复印件或者其他构成劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明。
工伤认定流程图
工伤认定流程图单位代办人提出申请受受理不予受理理要件齐全、符合申请要求，出具要件不全或不符合申请条件、不工伤受理通知书。
（1日）属于受理范围的，出具补正材料通知承办：综合业务科书或告知业务经办人不予处理。
承现场勘验、进行笔录。
（20日）退件办承办：综合业务科对审核不合格或未通过审核，的，告知申请人。
上报审核审人社局工伤科审核。
（5日）批不予批准办出件不符合批准要求或审批未通过结人社局工伤科出具工伤认定书。
（1日）的，告知经办人。
（当日）承办：综合业务科经办服务事项（五）办理事项工伤认定申请条件1、市直参保单位职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市医保局提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定的30日时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向市医保局提出工伤认定申请。
3、用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
申报材料1、工伤认定申请表一份；2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）原件及复印件各一份；3、身份证复印件一份；4、组织机构代码证复印件一份；5、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料原件及复印件各一份；6、事故现场环境照片两张；受理窗口综合业务科办理时限市医保局自受理用人单位（工伤职工或者其直系亲属、工会组织）提出工伤认定申请之日起，21个工作日内将初审意见报市人社局工伤科认定。
设定依据《工伤保险政策汇编》（2007年内蒙古自治区劳动和社会保障厅编印）《工伤保险条例》（2010年国务院第586号令）四、离休待遇管理《乌海市直属单位离休人员就医及医疗费用管理试行办法》（乌党老发[2008]1号）《乌海市人民政府专题会议纪要研究市直离休人员医疗管理有关事宜》（[2010]73号）《乌海市离休人员医疗保障工作监督管理委员会关于市直离休人员医疗管理服务工作若干问题意见的通知》（乌党老发[2010]35号）《内蒙古自治区本级离休干部药品目录》（2011年版）注意事项工伤认定申请人提供材料不完整的，工作人员应当一次性告知申请人需要补正的全部材料。
机关单位申报工伤流程
机关单位申报工伤流程1.申报工伤的流程需要填写《劳动者工伤认定申报表》。
The process of reporting work-related injuries requires filling out the "Worker's Work Injury Recognition Declaration Form".2.申报表需要由受伤员工本人填写，并附上相关医疗证明。
The declaration form needs to be filled out by theinjured employee themselves, and accompanied by relevant medical proof.3.机关单位应在员工发生工伤后的第一时间帮助员工填写申报表。
The institutional unit should assist the employee infilling out the declaration form as soon as possible afterthe employee's work-related injury occurs.4.填写申报表时应尽量详细描述工伤发生的经过和情况。
When filling out the declaration form, it is important to provide a detailed description of the circumstances surrounding the work-related injury.5.申报表和相关医疗证明需要提交给所在单位的人力资源部门。
The declaration form and relevant medical proof need to be submitted to the human resources department of the employee's unit.6.人力资源部门将收到的申报表和医疗证明进行初步审核。
辽宁省机关事务管理局关于印发《辽宁省机关事务管理局非行政许可事项审批工作规程》的通知
辽宁省机关事务管理局关于印发《辽宁省机关事务管理局非行政许可事项审批工作规程》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省机关事务管理局•【公布日期】2023.03.01•【字号】辽机管〔2023〕30号•【施行日期】2023.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文辽宁省机关事务管理局关于印发《辽宁省机关事务管理局非行政许可事项审批工作规程》的通知辽机管〔2023〕30号机关各处室、省直机关医疗服务中心：现将《辽宁省机关事务管理局非行政许可事项审批工作规程》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。
辽宁省机关事务管理局2023年3月日辽宁省机关事务管理局办公室2023年3月日印发辽宁省机关事务管理局非行政许可事项审批工作规程一、制定目的为进一步规范省机关事务管理局非行政许可事项审批工作，确保依规、快速、高效、公正、透明，制定本规程。
二、适用范围本工作规程适用于省机关事务管理局11项非行政许可事项审批工作。
三、审批事项名称01：省直单位职工一次性住房补贴发放审批行权依据：《中共辽宁省委办公厅、辽宁省人民政府办公厅转发辽宁省省直机关住房委员会〈关于辽宁省直机关进一步深化住房制度改革的实施方案〉的通知》(辽委办发〔2004〕40号)责任部门：住房管理处办理流程：1.申请单位组织建立个人住房档案。
2.省财政专项范围内申请单位每年9月份前，报下年度资金需求计划。
3.住房管理处在每年第一季度向各申请资金单位下达本年度指标文件。
4.申请单位依据指标文件提交相关要件，住房管理处进入发放审批程序。
5.住房管理处初审。
6.住房管理处复审。
7.报送局领导签批。
办理时限：发放人数10人（含）以下，5个工作日内完成审批；发放人数50人（含）以下，15个工作日内完成审批；发放人数100人（含）以下，20个工作日内完成审批名称02：易地调动干部住房地区差价补贴审批行权依据：《关于印发〈关于易地调动干部住房管理实施办法试行细则〉的通知》（辽省直房委字〔2005〕5号）责任部门：住房管理处办理流程：1.发放单位建档。
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xx 县人事劳动和社会保障局 国有企业经营者年薪收入审批其他行政权利流程图
报送材料不全一 次性告知补交
企业报送《河北省国有企业经营者收入审批表》， 提供：（错误!未找到引用源。审计报告书；错误! 未找到引用源。财务决算；错误!未找到引用源。劳 动工资统计年报；错误!未找到引用源。资产经营责 任制完成情况说明书）
发《奖励决定》 颁发《奖励证书》
申报或撤消记二等功的报市 人事局审批
xx 县人事劳动和社会保障局 按权限受理政府系统股级以下公务员的申诉控告非行政许可流程图
不符合要求的 ，通知申报单位
各单位 （申报）
承办人 （登记、初审）
办理完毕 通知申报单位
科长 （审核）
2、 申报材料 ①申诉控告审核备案登记表； ②年度考核表； ③人员等次确定花名册；
1、 法律依据：《河北省河北省人民政府关于印发机关事业单位工作人员工资制度改革三个实施办法的通知》(冀政 [1994]29 号)；《唐山市人事局职能配置、内设机构和人员编制规定》》
2、责任科室：工资福利科 3、办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位股级以下工作人员年度考核结果审核备案非行政许可审批流程图
1 依据：《xx 县机构编制委员 会关于印发人事劳动和社 会保障局职能配置内设机 构和人员编制规定的通知》
2 责任科室：办公室 3 办理时限：2 周
申报科室 （申报）
4 4、监督电话：xx
承办人 （登记、初审）
办公室主任 （复审）
主管局长 （审核）
通知领取批复
投诉、举报
落实、反馈
局长办公会 （审定）
部署考核 工作
被考核人 填写考核表
一次性告知补充材料
县直单位呈 报备案表、 个人考核表
承办人 （初审）
科长 （审核）
局务会 （研究）
主管局长 （审签）
1、申报要求： ①送审人员具有公务员身份。
②符合相关的考核要求。 2、送审材料
①单位年度考核审核备案登记表。 ②本年度考核登记表。
投诉、举报、核实、反馈
申报单位 （公示 3 天后按要 求组卷）
工资福利科 （成绩﹑核实﹑ 登记，当场完结）
工资福利科 （审查﹑审批 当场完结）
审查不合格者 材料补充修改后再次报审
投诉﹑举报﹑落实﹑反馈
监督部门 局办公室 8711453
向监督部门备案
1、 法律依据：《河北省机关事业单位工人 考核和工资制度改革实施办法》
2、 责任科室：干部科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
财政局审核
采购办确定采购方式
采购 中心
报县监察局备 案
采购通过县政务公开栏公开
1、 法律依据：《中华人民共和国 政府采购法》
2、 责任科室：办公室 3、 办理时限：3 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 基建工程招投标内部管理权
流程图
根据需要提出书面申请
局办公室初步审核
主管领导审查
1、 法律依据：《河北省国家公务员考核实施办法》 2、 责任科室：干部科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
监督部门 局办公室：8711453
局长 （备案）
报人事局
xx 县人事劳动和社会保障局 审批县政府机关事业单位科级以下工作人员年度考核
评优评奖比例限额非行政许可审批流程图
不符合要求的 ，通知申报单位
xx 县人事劳动和社会保障局 工资集体协商方案审批其他行政权利流程图
批复
单位申 报
承办人 （登记、初审）
投诉举报、落实、反馈
科长 （审定）
向监督部门备案
1、 法律依据：《工资集体协商试行办法》 2、 责任科室：劳动关系仲裁科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
主管局长 （研究）
监督部门 局办公室 8711453
1、法律依据：《国家公务员申诉控告暂行规定》 2、责任科室：干部科 3、办理时限：15 日 4、监督电话：xx
局务会 （研究）
主管局长 （审定）
局长办公会 （听取汇报）
监督部门 局办公室 8711453
2、申报条件：按年度考核文件有关规定执行
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位股级以下干部职务任免、奖惩、辞职、辞退管理非行政许可审批流程图
工资福利科
受理（1 个工作日）
国资委管理企业由县国资委 会同劳动保障、财政部门共 同审批（3 个工作日）
其他国有、集体企业由县劳 动保障局、财政部门审批（3 个工作日）
劳动保障、财政部门下达包 干总额基数（10 个工作日）
备案
报送企业
1、 律依据：《全民所有制企业工 资总额管理暂行规定》；
2、 任科室：工资福利科 3、 办理时限：一个月 4、监督电话：xx
投诉、举报 落实、反馈
部门监督 （局监察室）
需领导审批的
批准 局长或局长办公会决定审批
1、 依据：《人事劳动和社会保障 局规章制度汇编》
2、 责任科室：财务科 3、 办理时限：2 周 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 局机关及下属事业单位人事管理内部管理权
流程图
初审不合格，一次性书面通知
破产企 业申报
企业科
局长办公会
上报
初审
（核定）
1、 法律依据：《国务院关于保留部分非行政许可审 批项目的通知》
2、 责任科室：企业科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
监督部门 局办公室 8711453
xx 县人事劳动和社会保障局 参照国家公务员医疗补助实施范围审批非行政许可流程图
批复
申报单位
2、责任科室：干部科 3、办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 审核给予或撤销政府机关事业单位股级以下工作人员记三等功以下奖励非行政许可流程图
主管部门推荐
申报或撤消嘉奖、记三等功报 县政府审批
县人事部门审核
1、 法律依据：《河北省国家公务 员奖励暂行规定》
2、 责任科室：干部科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
4、
监督部门 局办公室 8711453
存档查阅
填入公务员 培训证书
与考核任职 晋升挂钩
向培训、考核 机构交培训 费、考务费
1、 责律依据：《人事劳动和社会保障局规章制度汇 编》
2、 责任科室：干部科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销非行政许可流程图
1、法律依据：《河北省国家公务员考核实施办法》；《河北省事业单位工作人员考核实施办法》；《河北 省国家公务员奖励暂行规定》
2、责任科室：干部科 3、办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位初级工非行政许可审批流程图
成绩不合格者退卷
工资福利科 （下发
合格人员名单）
xx 县人事劳动和社会保障局 政府系统公务员登记审批非行政许可流程图
初审不合格，一次性告知申报单位或个人
单位或 个人申 报
承办人 （登记、初审）
投诉举报、落实、反馈
科长 （审定）
向监督部门备案
1、法律依据：《公务员法》；《中华人民共和国公务员法 实施方案》 2、 任科室：干部科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位工作人员因公（工）伤亡认定非行政许可流程 (申报)
主管部门 (审核)
初审不合格，退回
承办人 (初审)
科长 (复审)
一般问题
主管局长 (研究)
局长办公会 (审定)
局长 (批准)
投诉、举报
接受监督
申报材料：1、个人申请、医院诊断；2、单位报告；3、相关证明材料；4、《认定表》
不符合要求的 ，通知申报单位
事业单位 （申报）
承办人 （登记、初审）
科长 （审核）
局务会 （研究）
主管局长 （审定）
局长办公会 （听取汇报）
办理完毕 通知申报单位
3、 申报材料 ①年度考核工作审核备案登记表； ②年度考核表； ③人员等次确定花名册；
监督部门 局办公室 8711453
2、申报条件：按年度考核文件有关规定执行
领导班子集体研究讨论确定工程项目
向社会公示
请专家论证
听证
制定可行性报告 报县政府及有关机关审批
招标代理机构组织招投标
报县监察局备案
办理监督及开工手续
组织竣工验收（并备案）
1. 法律依据：《中华人民共和国 招标投标法》、《中华人民共 和国建筑法》；
2. 责任科室：办公室 3. 办理时限：2 周 4、监督电话：xx
1、 法律依据：《全民所有制企业工资总额管理暂行 规定》
2、 责任科室：工资福利科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 工资总额包干方案审批其他行政权利流程图
报送材料不全一次 性告知补交
企业报送方案（提供：错误!未找到引用源。包干企 业工资总额清算表；错误!未找到引用源。包干企业 方案报审表；错误!未找到引用源。劳动统计年报表； 错误!未找到引用源。年度会计报表
监督部门 局 办 公 室 8711453
1、 法律依据：《《河北省人事厅关于印发<河北省机关、事 业单位工作人员因公(工)伤亡认定处理暂行办法>的 通知》
2、 责任科室：工资福利科 3、办理时限：3 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位工作人员工资标准和离退休人员离退休费的确定、调整非行政许可审批流程图
主管局长 （研究）
xx 县人事劳动和社会保障局 工效挂钩方案审批其他行政权利流程图