2020年基层团组织建设工作存在的问题及对策

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2020年党建工作存在的问题及下一步打算(两篇汇总)

党建工作存在的问题及下一步打算一回顾x年我乡党建工作开展情况,虽然取得了一些成绩,但与新形势下党建工作的新要求相比,我们的工作还面临很多亟待解决的问题.(一)存在问题少数党组织对党建工作中的一些新情况、新问题研究不够深入,解决难点问题的思路和办法不多;少数党组织对党建工作重视不够,工作中的前瞻性和系统性不强,有些工作还处于忙于应付的状态.在贯彻落实中央四个长效机制文件、云南省十八项基层党建工作制度和市区委一系列党建工作文件上,发展不平衡,工作机制还不够健全和完善;树立典型、发现亮点不多,对典型经验的发现、总结和推广不够及时.(二)下一步工作打算在今后的工作中,我乡将继续以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导,以“创先争优”、强化“三查三看”整改和“四群”教育活动为契机,深入学习和贯彻落实省、市委全会提出的各项要求,进一步抓好中央四个长效机制文件、云南省十八项基层党建工作制度和市、区委关于党建工作系列文件的贯彻落实,健全和完善党建的各项工作机制,把党建工作与经济社会发展有机结合起来,不断巩固和发展工作成果.一是全面加强思想政治建设,坚定党员干部的理想信念.继续组织全乡各级党组织和广大党员干部,继续深入学习贯彻党的十八精神,通过组织专题报告、培训辅导、新闻媒体、文艺表演等形式,在全乡上下迅速兴起以学习贯彻十八大会议精神的高潮,进一步坚定全乡党员干部的理想信念,提高全乡党员干部的理论素养.二是全面加强干部队伍建设,提高执政能力.认真开展好乡级领导班子“三力建设”和“创先争优”主题实践活动,努力把全乡各级领导班子建设成为政治上坚定、认识上统一、能力上提高、执行上有力、作风上过硬、团结上增强、自律上从严的坚强集体.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,重视优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔,不断优化班子结构,增强班子整体功能.以加强民主集中制为重点,不断完善各级党组织的领导机制和工作机制,充分发挥乡党校的阵地作用,进一步加强干部培训工作.三是全面加强基层组织建设,服务人民群众.深入开展“三查三看”、“创先争优”活动,整合各类教育资源,加强对党员的培训,不断提高广大党员的素质.组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动,认真落实党员联系和服务群众的各项工作.进一步落实党建工作责任制,全面推进农村基层党建工作,努力扩大党组织的覆盖面.积极推进党内民主,保障党员的民主权利.建设并使用好村级组织活动场所,充分发挥基层党组织在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用.四是全面加强反腐倡廉建设,坚决惩治和预防腐败.按照十七大关于加强反腐倡廉建设的总体要求和中央、省、市、区纪委全会的要求,扎实推进惩治和预防腐败体系建设.拓宽教育渠道,创新教育方式,增强教育效果,筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线.加强制度建设,从源头上遏制和消除腐败.创新监督方式,强化监督约束,规范广大党员干部的从政行为.加大案件查办力度,严厉打击各种腐败行为,坚决惩处腐败分子,纯洁党员队伍.党建工作存在的问题及下一步打算二年是全面深入贯彻落实党的十八大会议精神的开局之年，是全乡实施“三年目标任务行动计划”的关键一年。

基层党组织建设存在的问题及解决对策

基层党组织建设存在的问题及解决对策2019-10-26[关键词]基层党组织；问题；对策国有企业党组织必须坚持在加强中改进，在继承中创新，把制度建设贯穿于党建设⼯作的始终，促进党建与⽣产经营，改⾰发展的有机融合，探索出⼀条在新形势，新体制下电⼒企业党建⼯作的新路⼦，保证和促进企业改⾰发展⽬标的实际迪就应该是新形势下企业党建⼯作的新思路。

⼀、基层党组织活动存在的主要问题分析（⼀）当前基层党组织活动主要存在问题1.党的组织⽣活制度落实情况不到位。

党的组织⽣活制度涉及表决，学习汇报，交流，监督，服务，民主评议等多⽅⾯的内容。

但从实际情况看，基层党组织落实党的组织⽣活具有很⼤的被动性，有些党⽀部除完成⼀些上级党组织安排的学习，选举，测评等规定动作外，其他组织⽣活没有充分开展起来。

2.领导⼲部参加组织⽣活不够积极。

党章规定“不允许有任何不参加党的组织⽣活，不接受党内外群众监督的特殊党员”。

但实际上多数领导⼲部业务繁忙，很多时候业务⼯作与党组织活动不能兼顾，双重组织⽣活往往落实不了，这绎组织⽣活的正常开展造成了极为不利的影响。

3.党员的培养教育不到位。

基层党组织往往重业务，轻思想，抓科研，抓⽣产，⽽忽略对党员的思想教育，特别是对青年党员的思想意识，职业精神，⼼理素质的培养教育，个别党员信念淡薄，⼯作积极性不⾼，没有真正发挥出党员的模范作⽤。

（⼆）党的组织⽣活有点单调在组织⽣活中，会议⽣活的⽐例多⼀点，缺乏实际的内容，还有在接受调查的全体党员中，认为民主评议党员效果流于形式，个别职⼯说开展的必要性不强，反映出了党员民主评议⼯作效果不实。

（三）党员作⽤发挥搭设平台少部分党员想发挥作⽤，但受环境等因素的制约，有时候不知道怎样才能发挥作⽤。

有的想发挥作⽤，但怕别⼈说闲话，怕出风头，假积极，讨好领导等消极的语⾔，导致党员积极性不⾼。

（四）个别党员对⼊党存在着模糊的认识调研中证明，个别⼈对个⼈的经济收⼊和名利地位看得很重，把个⼈收⼊的多少，社会地位的⾼低当做⼈⽣的坐标和尺度，⽆私奉献精神不强烈，还有存在重业务，轻政治的倾向。

新形势下民主党派基层组织建设存在的问题及建议

新形势下民主党派基层组织建设存在的问题及建议作者：吴海军来源：《湖南省社会主义学院学报》 2020年第1期吴海军（九三学社长沙市雨花区工委，湖南长沙 410002）中共十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视多党合作事业发展，提出要坚持好、发展好、完善好新型政党制度，对民主党派提出了“四新”“三好”的要求。

近年，中共中央又出台了关于加强中国特色社会主义参政党建设系列重要文件，对参政党自身建设提出了新的更高要求。

基层组织是民主党派的“细胞”，基层组织建设是民主党派自身建设的“基石”。

如何深刻认清新形势、把握新要求，在“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育中，不断提升民主党派基层组织自身建设的水平和实效，筑牢参政党履职尽责的根基，是民主党派当下面临的时代新课题。

一、新形势下民主党派基层组织存在的问题（一）思想政治教育的引领力不足一是重视不够。

部分基层组织政治站位不高，对于思想政治引领工作的认识不深，大多数时候还停留在嘴上、纸上、会上，存在政治理论学习弱化、虚化、边缘化的倾向。

二是学习不够。

没有形成规范化的学习制度，对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育，以致于部分成员参政党意识不强、理想信念不足、价值定位模糊、出现“空心化”现象。

三是融合不够。

近年来，一些基层组织虽然搞了不少的教育和活动，但没有很好地将思想政治建设工作与民主党派履职尽责的各项具体工作融合起来，学习与实践“两张皮”，与新时代加强民主党派自身建设的现实要求不适应。

（二）基层领导班子的凝聚力不强一是班子作用发挥不充分。

民主党派基层组织的领导班子成员都是兼职，既要做好本职工作又要兼顾党派组织的管理事务，因此，很大程度影响了领导班子的整体合力。

同时，有的班子成员在专业技术领域突出，但促进凝聚、发展团结的能力本领相对较弱，也影响了作用发挥。

二是对班子考核监督缺位。

民主党派市委对基层组织的班子履职既没有具体的考核要求，又缺少刚性的日常监管机制，干多干少、干好干坏都是一个样，不利于班子成员的成长。

浅析新时代高校共青团基层组织建设的意义

【科学管理】浅析新时代高校共青团基层组织建设的意义李小军，龚瑜,关沛文(湖南大学，湖南长沙410012)［摘要］基层组织是共青团工作的基础，加强基层建设是共青团强化自身的内在要求，是深化共青团改革的重要内容。

高校作为青年的聚集地，高校共青团在共青团组织中具有基础性、战略牲、源头性地位。

以高校共青团基层组织建设的重要性和紧迫性为背景，分析当前高校共青团基层组织建设的现状和存在餡问题,结合实际情况提出对策建议，加强高校共青团基层组织建设,更好的发挥共青团在青年群体中的引领作用。

［关键词］高校共青团;基层组织建设;对策建议［作者简介］李小军(1988—),男，湖南永州人，硕士研究生,湖南天学助教，主要从事高校思想政治研究;龚＜(1991—),男，湖南葢阳人,硕士研究生,湖南大学助教，主要从事离校行政管理研究;关沛文(1996—),男，山东济宁人，硕士研究生,湖南大学学生，研究方向为高校学生管理。

［中图分类号］G641［文献标识码］A［文章编号］1674-9324(2020)45-0011-02［收稿日期］2020-05-14一、高校共青团基层组织建设的重要性和紧迫性据统计2019年我国高等教育在学规模约为3900万人,高校是为社会培养高素质人才的重要平台,承担着人才培养的使命，高校作为青年的聚集地，高校共青团在全国共青团组织中具有基础性、战略性、源头性地位,加强共青团基层组织的建设，帮助大学生坚定正确的政治方向，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为,树立正确的世界观、人生观、价值观是高校共青团的艰巨任务。

培养学生成为担当民族复兴大任的合格建设者和可靠接班人，为实现“两个一百年”奋斗目标提供人才保障是我们高校育人目的。

新形势下，面对党的建设伟大工程的新部署,面对共青团改革向纵深推进的新任务,面对青年成长发展的新需求，高校共青团的基层建设还存在较大差距。

高校共青团必须紧紧围绕当好党的助手和后备军、做好党联系青年群众的桥梁和纽带这一重要政治定位,清醒认识基层薄弱的现状，大力推进高校共青团的基层建设，着力提升团的组织力、凝聚力和吸引力。

新时代基层党建工作存在问题及其对策

党史党建南方论刊·2020年第6期习近平同志在十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，“我们党一定要有新气象新作为。

打铁必须自身硬。

党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力”。

[1]从党的建设的纵深体系来看，党的基层组织建设是党建的最基础工程。

因此，适应中国特色社会主义新时代的伟大要求，开创新时代党的建设的新局面，我们就必须努力开创新时代基层党组织建设和党建工作的新局面。

一、新时代基层党建工作存在的问题基层党组织作为党组织重要发展基础，是新时代党建工作的关键点。

目前，从总体上看，党的基层组织建设总体态势是良好的，但必须看到，基层党组织建设与新时代党建的总体要求还存在着一定的差距，具体表现在以下几个方面：（一）基层党组织思想建设工作滞后在广大的基层党组织中，轻思想重业务的想象较为普遍。

特别是一些单位的领导干部认为，抓业务工作见效快、容易出成绩，而党建工作时间长，见效慢，不容易出成绩。

因而，对党建工作就不甚热心。

这种做法实际上是没有认识到党建工作对培养党员党性修养、锻炼党员干部、凝结党组织战斗力的重要性，也体会不到党建工作对于做好本部门本单位实际工作中所发挥的积极性、感召性和战斗性的作用了。

这种认识就造成了基层党组织建设涣散，部分基层党员甚至对理想信念产生动摇。

党的基层组织建设是构建党的组织体系的基础，也是发挥党的工作力和战斗力的基础。

目前，大部分地区对党的基层组织建设重视力度不够，尤其在市场经济的负面影响下，部分基层党员干部的思想观念发生了变化，重经济轻政治、唯利是图、只讲经济效益不讲政治效益、只讲个人利益不讲群众利益等，对基层党组织建设带来了许多不良的影响，以至于部分基层党员、干部对党的工作表现缺乏积极性，甚至不参加组织生活，金钱观念极为严重，有的甚至还利用手中的权力为自己或小团体谋私利，进行违法活动。

工作存在不足2020

工作存在不足工作存在不足(总结10篇)工作存在不足（一）：一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

二是工作质量、效率不高。

有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。

有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。

四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。

再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，如许的来由能站得住脚吗另有相互扯皮的征象，使得某些题目得不到实时有用办理，耽误了工作，影响了同事感情。

五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。

更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

六是工作缺乏主动性，对付本职工作和分内应负担的事变，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作尺度权衡新的工作，就以为已有的工作要领放之四海而皆准。

八是服务态度不到位，非常是在不克不及实时帮助业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。

工作存在不足（二）：(一)普遍重视不够。

一些部分的党组织对下层社会布局面对的革新和调解了解不敷，对新形势下开展社区党的建设器重不敷，没有把这项工作放到党的建设的关键位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。

有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。

团县委召开全委会存在的问题

团县委召开全委会存在的问题按照团区委驻点调研安排，贺兰团县委于11月7日、8日、21日、22日深入贺兰县各乡镇及部分红领巾课堂、中小学、企业，通过实地考察、会议宣讲、座谈交流等方式，调研贺兰县青年社会保障工作、基层团（队）组织建设、返乡青年创业就业等工作内容，进一步挖掘推广先进典型，现场办公补齐团县委召开全委会存在的问题的短板，为贺兰共青团事业指明发展路径。

（一）乡镇团组织建设较为薄弱一是乡镇党政领导普遍对团的工作不够重视。

在调研过程中发现，部分乡镇团委书记承担征地拆迁、秸秆禁烧、脱贫攻坚等重大任务，且未及时配备副书记，下派到各乡镇的西部计划志愿者几乎未直接从事和参与团的工作。

二是团员青年流动性大，管理困难。

随着经济的不断发展，农村青年外出求学、务工不断增加，一些村上登记在册的团员仅有个位数，个别村甚至成了“空壳团支部”，“帅找不到将、将找不到兵”的问题突出（乡镇团委书记找不到村团支部书记，村团支部书记找不到团员青年）。

三是乡镇团组织发挥作用不够。

一些本可以由乡镇团委负责的活动，如“红领巾成长课堂”、寒暑假大学生支教等项目，乡镇团组织“不愿接、不敢接、接不住”，最终多由团县委通过“一竿子插到底”的方式进行落实，造成工作相对被动。

四是乡镇团组织阵地建设落后。

今年以来，银川市委为加强基层党组织建设，出台了《关于进一步推进全市党群活动服务中心建设和管理使用的指导意见》（银党办[2018]22号）文件，明确提出“全市所有农村（社区）党群活动服务站原则上要达到500平米以上”，“必须设立“六室”：即一间党员宣誓室、一间党建展览室、一间多功能会议室、一间群团工作室、一间图书阅览室、一间文娱活动室等”的要求。

但这次到乡镇调研发现，部分镇级、村级“党群活动服务站”团组织阵地缺失、团的标志缺失，进而影响团组织作用的发挥。

（二）学校团的建设有待加强一是团员发展调控有待加强。

如贺兰县团委虽然在2018年仅发展630名团员（较2017年1200名下降47.5%），但目前高中毕业班团学比例仍高达67%，与改革要求的“到2020年高中毕业班团学比例控制在60%以下”仍有差距。

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基层团组织建设工作存在的问题及对策
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

一直以来，共青团在中国共产党的领导下贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、带领团员为实现共产主义的远大理想和统一祖国、振兴中华的共同理想英勇奋斗，在社会主义现代化建设和民主政治建设中发挥模范作用，同时积极代表和维护青年的具体利益，使团的组织制度和活动方式更民主化，群众化，积极开展适应青年特点的活动，发挥党联系青年的桥梁和纽带的作用。

近年来，随着改革开放的不断深入，基层团组织和青年工作呈现出一些新问题，这些问题制约了共青团组织作用的发挥，影响着广大团员青年对共青团组织的信心，影响着共青团事业的进一步发展。

一、当前基层团组织建设中存在的主要问题
团组织遍布于各个行政事业单位及企业之中，不同单位的共青团组织都有其自身的特点，但在当下的社会环境中都面临着一些相似的困难和问题。

主要表现有：
1、团组织地位和力量的弱化。

在街道机关，由于新增年轻干部较少，缺乏新鲜血液，原有团干部由于工作调动或年龄大等原因，基本都不在团干部岗位。

各个社区由于社区民生志愿者流动性较大，其他社区干部都是兼职团委工作，导致现在基层团组织普遍人数较少，甚至刚刚达到建立团组织的下限，力量相对较弱；从街道到社区，大多数团干部是兼职，用于共青团工作的时间、精力、威信都有限，对团组织工作的领导和控制能力受到限制；在实际工作中，团组织受各种因素制约，难以充分发挥职能作用，不可避免的受到忽视。

从当前情况来看，团组织在工作中作用的发挥受到诸多制约，其地位、力量、作用产生“弱化”的倾向。

2、团员组织观念意识淡薄，工作积极性差。

由于基层团组织地位和力量的弱化，在工作中发挥的作用有限，领导支持有限，团组织的活动影响力有限，团员青年参与积极性不高，导致团组织惰性滋长。

部分团干部工作存在畏难情绪，对团工作缺乏热情，缺乏责任感，被动应付，甚至不予理睬。

由于社会的进步，经济的发展，青年的世界观、人生观、价值观日趋多样化，部分团员意识淡化，有的出现政治淡化倾向，不参加团的活动，对团组织漠不关心。

基层团组织甚至出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象，致使共青团的群众性、先进性难以体现，整个团组织战斗力差，班子软弱涣散，对团组织工作缺乏热情和
积极性。

共青团没有也不能真正发挥凝聚青年的作用，团组织的凝聚力和影响力大为削弱。

3、团组织开展活动较少且多流于形式，无法满足实际工作需要。

由于当前团组织地为偏低、缺乏号召力造成的人心涣散，力量流失。

另外基层团组织的工作经费、活动阵地没有保障，导致团组织开展工作积极性日趋下降，工作开展不系统，活动脱离实际，缺乏吸引力，不能满足当代青年在知识、信息、技术等方面的需求。

出现了青年需要的团组织做不了，团组织要求的青年不愿意做的矛盾现象。

从而导致青年团员更加没有参与的积极性，缺乏认同感，团员体会不到做团员的意义，感受不到团组织的力量，对团的工作不拥护、不支持，对团的活动不响应、不参加。

二、加强基层团组织建设的对策
1、以党建带团建，切实加强基层团组织建设。

党建带团建是永葆团的先进性的必然要求。

党建带团建，根本在建，关键在带。

首先，要把团的工作纳入党的建设总体规划，支持共青团依照法律和自己的章程创造性地开展工作，深刻认识并努力发掘团组织在联系青年中的“桥梁”作用，在培养年轻干部中的“熔炉”作用。

进一步加大对基层党组织抓团建工作的督查力度，积极推行乡镇、街道团委书记由党（工）委班子年轻成员兼任，同时落实好基层团干的政治待遇和经济待遇，充分调动工作积极性，搞好团的工作为党的工作大局服务。

其次，紧跟党建步伐，努力在有党组织并且有团员青年的地方建立团组织，各级团组织要依靠同级党组织的力量，指导、支持和推进团的建设。

再次，要加强与其他群众组织的配合。

团组织与工会、妇女组织在日常工作开展中，应该结合实际工作需要，明确分工，在充分发挥各自优势的前提下，确立各自的工作重点，一方牵头，两方协助，一切以工作为中心，围绕共同的目标开展好活动。

2、强化意识，提高素质，改进作风，提升服务。

日常要加强对团员的教育培训，深化政治理论学习，从培训和学习入手弥补思想差距。

认真贯彻上级团组织的指示精神，认真研究切实可行的培训计划，落实学习培训内容，查找团员青年思想认识上的不足，实施针对性地教育培训，扎实开展创建学习型团组织活动，突出抓好党团知识和共产主义理想信念教育；为适应新挑战，完成新任务，提升创造力，奠定坚实的思想理论基础，要利用现有的各种青年刊物，加强党团知识任务的宣传，按照“着眼于长远，创新学习方式，注重党团知识，为青年搭建学习平台”的思路，发挥报纸和青年书屋宣传载体作用，组织团员青年开展各种形式的读书竞赛、荐书活动，营造读好书、好读书、交流经验、传递信息的良好氛围；利用庆祝“五四”、建党和国庆等有利时机，认真持续地抓好政治思想、形势任务、理想信念、爱国
主义教育。

同时，在工作中紧紧围绕党政工作寻求共青团工作的切入点和突破口，着眼服务，改进作风，创新机制，找准职能定位，把提高服务能力贯穿团建工作的始终，把团组织建设融入各项工作之中，坚持工作重心下移，加强对基层的指导服务，促使团的工作方式由活动型向务实型转变，积极探索团建的新思路，提升团建的工作的适应能力。

解决当前团组织建设中面临的问题非一日之功，而是一项长期、艰巨的任务。

共青团组织应当树立起完成这项任务的信心，在党组织领导下，各级团组织一道，深入调查研究，理顺各项关系，健全各项制度，围绕团员青年的需要，发挥好党的助手和后备军作用，为党的事业教育、团结和带领好青年，使广大青年在全面建设小康社会的伟大实践中锻炼成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人；发挥好桥梁和纽带作用，在维护全国人民总体利益的前提下，维护青年的具体利益，反映青年的意愿和呼声，全心全意为青年服务。

范文2
摘要:当前国有企业正着力建立和完善与市场经济相适应、与现代企业制度相符合的管理体制和经营机制,努力突破束缚企业发展的体制性障碍。

在这种新形势下，如何有的放矢地开展工作，我们对当前面临的问题进行了归纳和分析，并在此基础上，提出一些浅显的对策和建议。

关键词:共青团; 问题; 对策;
中图分类号:G353文献标识码: A
一、基层共青团组织现状
随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，活动开展形式单一，空洞乏味，致使团的工作失去了原有的活力，陷入瘫痪、半瘫痪状态，成了有其名无其实的“虚设机构”。

二、当前基层共青团工作存在的主要问题及原因分析
(一)存在问题。