公文写作技能大赛方案 含评分标准
公文竞赛评分标准
公文竞赛评分标准一、应用文评分标准（共100分）（一）内容、结构明确（40分）1.要有一定的理论思想高度，主题明确。
（15分）2.论述完整，有理有据，能够结合自身感受。
（8分）3.结构合理，条理清晰，条理清楚。
（7分）4.能够根据需要分段表述，段落之间衔接自然。
（5分）5.内容具体，能根据表达的需要合理安排详略。
（5分）（二）语言运用（30分）1.语言简明，连贯得体。
（10分）2.表达方式运用恰当，无病句。
（10分）3.恰当运用日常积累的词句进行表达。
（10分）（三）其它（30分）1.书写规范、整洁，字数符合标准。
（10分）2.格式正确，无错别字。
（10分）3.标点正确，卷面整洁，字迹工整。
（10分）二、公文评分标准（共100分）（一）公文格式（30分）1.标题准确，简明，能准确地概括主要内容。
（10分）2.公文文中使用准确、无混用、错用。
（10分）3.行文关系准确规范，名称准确。
（10分）（二）正文（40分）1.公文主题明确，语言规范标准，无病句、错别字，标点、数字使用准确。
（20分）2.层次清楚、条理明晰，论据充分，观点明确，重点突出。
（20分）3.语言简洁，不繁冗，不说套话、空话。
（10分）4.语义清晰，无歧义。
（10分）（三）其它（10分）1.书写规范、卷面整洁，字迹工整。
（10分）三、调研报告评分标准（共100分）（一）内容、结构明确（45分）1.基本架构合理，有标题、导语、上文和结尾，内容符合要求。
（10分）2.报告重点突出，写作思路清楚，逻辑性强。
（10分）3.报告所采集的数据及信息丰富、有效、可靠，并运用准确、得当，能反映出基层调研的基本情况。
（15分）4.报告要形成明确的意见和结论。
（10分）（二）格式、语言运用（35分）1.报告格式符合要求。
（5分）2.报告有基层调研获取的材料，材料处理得当、合理。
（20分）3.调研分析时理论联系实际，论证充分、有一定的深度（10分）（三）其它（20分）1.报告具有可操作性，有一定的参考价值。
公文写作大赛策划书
公文写作大赛策划书
【大赛名称】：公文写作大赛
【主办单位】：XX街道办事处
【参赛对象】：全街道内各单位公务员及政府工作人员
【比赛形式】：
1. 初赛：参赛选手提交自己书面撰写的公文范例，由专家评审进行初步选拔。
2. 复赛：入围初赛的选手进行现场模拟公文起草环节，检验其实际操作能力。
3. 决赛：根据初赛、复赛表现，评选出决赛选手，进行现场公文写作比赛，由专家最终评选出优胜者。
【奖励机制】：
1. 冠军：奖金1000元+荣誉证书+奖杯
2. 亚军：奖金500元+荣誉证书
3. 季军：奖金300元+荣誉证书
4. 优胜奖：若干名，奖金100元+荣誉证书
【宣传推广】：
1. 发布大赛通知，通过街道官方网站、微信公众号等平台宣传；
2. 各单位通报大赛信息，鼓励参赛；
3. 利用街道广播、宣传栏、宣传车等宣传形式扩大影响力。
【时间安排】：
1. 报名时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日
2. 初赛时间：XX年XX月XX日
3. 复赛时间：XX年XX月XX日
4. 决赛时间：XX年XX月XX日
【预期效果】：
1. 提升公务员和政府工作人员的公文写作水平，促进工作效率；
2. 增强工作团队的凝聚力和荣誉感，营造文明、高效的工作氛围；
3. 加强单位间的交流合作，促进街道内部工作协调配合。
【其他说明】：
1. 比赛严格遵守公平、公正、公开的原则，确保大赛的公正性；
2. 参赛选手须遵守比赛规则，不得抄袭作弊，一经发现取消资格；
3. 大赛的成功举办需要全体工作人员的共同努力和支持，期待街道各单位的积极参与和配合。
公文写作大比武实施方案
公文写作大比武实施方案尊敬的各位领导、各位同事：经过充分的讨论和研究，我们制定了关于公文写作大比武的实施方案。
为了提高公文写作水平，激发工作热情，特别设计了以下的方案。
一、赛事安排1. 时间：比武将于X月X日上午9点正式开始，预计持续X个小时。
2. 地点：比武将在公司会议室举行。
3. 参赛人员：各部门及支持组的主管以及分管文书工作的人员，每个部门参赛人数不超过3人。
4. 评委：特邀公司高级职员和资深文书工作者担任评委，以确保专业公正。
5. 赛制：采取现场撰写公文的方式，每个参赛人员在规定时间内完成指定公文的起草工作。
二、赛前准备1. 比武题目：将由主办单位提前向各参赛部门发放，确保所有参赛人员有足够的时间准备。
2. 培训：主办单位将组织公文写作专题培训，对参赛人员进行技巧指导，提高他们的写作技巧和表达能力。
三、比武规则1. 时间限制：每个公文起草时限为X分钟，超时将按规定扣分。
2. 公文格式：参赛人员需按照公司公文格式要求撰写，否则将扣分或被取消参赛资格。
3. 评分标准：评委根据公文的逻辑性、准确性、简明性、规范性等方面进行评分，并给出具体建议和改进意见。
4. 竞赛成绩：参赛部门将根据各个人员的综合成绩评选出前三名，并对获胜部门给予表彰奖励。
四、赛后总结1. 收集反馈：主办单位将对参赛人员进行赛后问卷调查，了解他们参赛过程中的体会和建议。
2. 经验分享：主办单位将组织经验分享会，邀请获奖部门代表分享成功经验和技巧，以促进互通有无。
3. 总结报告：主办单位将撰写一份赛事总结报告，对本次比武的效果和问题进行分析，提出相应的改进意见，以备下次举办参考。
我们相信，在本次公文写作大比武中，各位参赛人员将全力以赴，尽展所长，共同提升我们的文书工作水平和创新能力。
同时，我们也期待通过这样的比武活动，促进各部门之间的交流合作，共同推动公司的发展。
谢谢！。
公文比赛奖励方案
公文比赛奖励方案
一、背景
为提高全单位公文写作水平，创新公文写作思路，激励广大公文
写作人员勇于创新，在全单位内举行公文比赛，以此来增强全单位公
文写作质量和效率。
二、参赛人群
本次公文比赛全单位内所有公文写作人员均可参加，每个人只能
提交一篇公文。
三、比赛安排
1.比赛形式为线上采用Microsoft Word等文档软件中的文档，以单位网盘共享形式收集并随机抽取评审人员进行评审。
2.比赛时间：自发布公告之日起至一个月内截止。
3.提交方式：参赛人员需将自己所写的公文文档上传至公司
交流群中对应比赛的“提交作品”栏目，并在指定时间内完成提交。
四、奖励设定
1.一等奖（1名）：奖励人民币1500元（税前）。
2.二等奖（2名）：奖励人民币1000元（税前）。
3.三等奖（3名）：奖励人民币500元（税前）。
4.其余优秀作品，在今后的公文写作中优先使用。
五、评比标准
1.稿件内容真实准确，信息完整。
2.稿件主题突出，视觉效果佳。
3.表达思路清晰连贯，语言精炼生动。
4.文字规范规范、格式审美、排版整齐。
六、备注
1.评选结果将会公示在公司交流群中，获奖者将会在公司领导会议上进行表彰。
2.凡参加比赛者均视为接受所有规则要求，对活动作品的著作权进行无偿让渡，组委会有权对比赛作品进行修改、增减、合并等操作。
3.未获奖者作品著作权归作者本人所有，但本公司有权在特定情况下免费使用作品。
公文写作竞赛 实施方案
公文写作竞赛实施方案公文写作竞赛实施方案。
一、背景。
为了提高公务员和机关工作人员的公文写作水平，激发大家的写作热情，增强公文写作的规范性和实效性，我们决定举办一场公文写作竞赛。
二、目的。
通过举办公文写作竞赛，旨在激发广大公务员和机关工作人员的写作热情，提高公文写作水平，推动公文写作规范化、科学化、标准化，增强公文的可读性和实用性，提高工作效率。
三、对象。
本次竞赛面向全市各级各类机关单位的公务员和工作人员，包括政府部门、事业单位、企事业单位等。
四、内容。
1. 竞赛内容包括公文写作的基本知识、写作技巧、实务操作等方面的内容。
2. 竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，初赛采取网上报名、线上答题的形式进行，复赛和决赛采取现场答题的方式进行。
3. 竞赛内容包括公文写作基本知识、实务操作、规范要求等方面的考核，以及实际操作环节，如写作实例分析、实际操作等。
五、方式。
1. 初赛采取网上报名、线上答题的方式进行，报名者需在规定时间内登录指定网站进行答题。
2. 复赛和决赛采取现场答题的方式进行，参赛者需到指定地点参加考试。
3. 竞赛采取闭卷考试形式，内容包括选择题、填空题、实际操作题等。
六、奖励。
1. 对初赛、复赛和决赛分别设立一、二、三等奖，并颁发奖金和荣誉证书。
2. 对优秀选手进行表彰，并给予奖金和奖品。
七、宣传。
1. 利用各种宣传渠道，如报纸、电视、网络等进行宣传，吸引更多的参赛者。
2. 制作宣传资料，如海报、折页等，进行宣传推广。
八、安排。
1. 初赛时间，XX年XX月XX日。
2. 复赛时间，XX年XX月XX日。
3. 决赛时间，XX年XX月XX日。
九、保障。
1. 确保竞赛的公正、公平、公开，严格按照规定程序进行。
2. 做好竞赛场地、设备、人员等方面的准备工作，确保竞赛顺利进行。
3. 加强对参赛选手的指导和培训，提高他们的竞赛水平。
十、总结。
通过本次公文写作竞赛，我们希望能够激发广大公务员和机关工作人员的写作热情，提高他们的写作水平，推动公文写作规范化、科学化、标准化，为提高工作效率和服务水平做出贡献。
公文写作比赛策划方案
公文写作比赛策划方案公文写作比赛策划方案一、背景介绍公文写作是一种重要的行政技能，对于提高行政效能和加强政府公信力具有重要意义。
为了提高公文写作的质量和能力，激发组织内部的创新思维和团队精神，我们计划举办一场公文写作比赛。
二、比赛目标1. 提高公文写作的整体质量。
通过比赛的方式，鼓励员工学习优秀的公文写作，提高写作能力和写作水平。
2. 激发创新思维和团队合作。
比赛将设立团队组和个人组，鼓励参赛者在团队中分享经验和思路，促进团队合作和创新。
3. 营造积极的工作氛围。
比赛的举办将激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和工作质量。
三、比赛内容和形式1. 比赛内容：a. 个人组：要求参赛者以某个特定主题编写一份公文，并注意书写规范、用语准确、表述清晰等方面的要求。
b. 团队组：要求参赛队伍以实际案例为基础，编写一份包括多个部门或个人合作完成的公文，并注意公文整体性、团队协作、用语准确等方面的要求。
2. 比赛形式：a. 个人组：参赛者在规定的时间内提交作品，评委将对作品进行评审并选出优胜者。
b. 团队组：参赛队伍在规定的时间内提交团队合作完成的作品，评委将对作品进行评审，并参考团队的协作能力和成果，选出优胜队伍。
四、比赛流程1. 组织阶段：a. 成立组织筹备小组，负责统筹策划及组织比赛。
b. 制定详细的比赛规则和评分标准，明确参赛资格、报名方式、作品提交要求等。
c. 设立奖项，包括个人组单项奖和团队组全组奖，奖励形式可以是奖金、荣誉证书或其他实物奖励。
d. 宣传比赛，通过内部通知、海报、电子邮件等方式，向全体员工介绍比赛，鼓励大家积极参与。
2. 报名和备赛阶段：a. 开放报名，参赛者根据规定的要求提交报名表，报名截止后进行资格审核。
b. 参赛者进行备赛，学习优秀的公文写作范例，提高自己的写作技巧和能力。
3. 比赛阶段：a. 个人组：参赛者在规定时间内撰写公文，并在截止日期前将作品提交给评委。
b. 团队组：参赛队伍根据实际案例进行团队合作和撰写公文，并在截止日期前将作品提交给评委。
方案的公文写作格式竞赛
方案的公文写作格式竞赛方案的公文写作格式竞赛在现代社会中，公文写作是一个必不可少的工作内容，尤其是在政府机构、企事业单位等机构中，公文写作更是一项重要的职责。
为了提高公文写作的效率和质量，许多机构都会开展公文写作格式竞赛，来鼓励和奖励那些写作精湛、格式规范的人员。
本文将从六个方面来讲述公文写作格式竞赛的详细方案。
一、竞赛的目的公文写作格式竞赛的主要目的在于提高公文写作质量，加强公文工作的规范性。
通过竞赛的方式，让工作人员有机会展示自己的能力，同时也能够吸引更多人参与到公文写作中来，提高公文写作的质量水平。
二、竞赛的范围公文写作格式竞赛的范围一般覆盖政府、企业、事业单位等各个领域。
竞赛的内容包括各类公文的写作格式、字体、排版、页眉、页脚、标点符号等方面，同时也包括公文的语言、用词、表述等方面。
三、竞赛的形式公文写作格式竞赛的形式可以分为两种：个人赛和团体赛。
个人赛是指个人以个人名义参加竞赛，团体赛是指团队以团队名义参加竞赛。
竞赛的方式可以是线上提交或线下考试。
线上提交方式适用于较大的单位和地域范围广的竞赛，线下考试方式适用于范围较小的竞赛。
四、竞赛的评分标准公文写作格式竞赛的评分标准包括以下几个方面：1、格式是否规范：包括字体、字号、排版、页眉、页脚、标点符号等方面；2、语言表达是否得当：包括用词、句式、语言准确性等方面；3、文字表述是否流畅：包括行文结构、条理性、逻辑性等方面；4、表述的准确性和完整性：包括事实准确性、文字表述的完整性等方面。
五、奖励措施公文写作格式竞赛的奖励措施可以有以下几个方面：1、奖金：根据竞赛的难度和参赛人数，设定相应的奖金奖励；2、荣誉证书：对于获奖者颁发荣誉证书，表彰其在公文写作方面的优秀成绩；3、晋升或加薪：对于在公文写作方面表现突出的员工，可以给予晋升或加薪的奖励。
六、总结公文写作格式竞赛是现代单位提高公文写作质量和规范性的重要手段之一，不仅可以提高参赛者的写作水平，还可以促进单位公文工作的规范化。
公文写作大比武实施方案及评分细则
公文写作大比武实施方案及评分细则一、竞赛目的以公文写作大比武活动为载体，深化创先争优工作，进一步推进办公室干部职工能力和素质提升，全面激发思考、谋划全县重点工作，为县域经济发展建言献策的积极性、主动性，充分发挥办公室“中枢”参谋辅政作用。
二、竞赛活动组织领导公文写作大比武活动由县政府办党组成员、副主任负责具体组织实施。
三、竞赛范围办公室内设股室及信息中心年龄在40岁以下的公务员和事业干部。
四、竞赛时间每月开展1次公文写作大比武活动，每次比赛时间为1小时。
原则上与办公室“周三文秘小夜学”相结合，具体时间由副主任根据办公室工作实际进行安排，如遇特殊情况可顺延至下周。
五、竞赛形式及内容公文写作大比武具体分文秘、调研、信息及其他股室两类人员进行。
每次竞赛根据股室工作性质，确定不同主题开展公文写作，并按照一定比例分别评选优秀公文。
六、具体评选办法（一）成立以县政府办党组成员、副主任任组长，xxx xxx为成员的公文写作大比武活动“五人评选小组”，负责根据评分细则（附后）评选优秀公文。
（二）每次比赛总分100分，由评选小组人员对参赛人员作品分别进行打分后汇总取平均分，从最高分到最低分确定竞赛名次和优秀公文作品。
（三）每次评选公文写作优秀奖2名、进步奖2名，其中文秘系统、其他股室各占50%，评选结果于比赛结束后下月内进行通报。
七、纪律要求（一）原则上规定的比赛范围内人员必须全部参加公文写作竞赛。
如遇特殊情况不能参加，必须向办公室主要领导及活动组织人请假。
（二）所有参加人员必须高度重视、认真对待，严格遵守竞赛纪律，不得翻阅手机、交头接耳，严禁应付了事、照搬照抄。
（三）严格奖惩逗硬，公文写作大比武结果纳入各股室年度目标绩效差异化考核。
对连续2次获得优秀奖人员所在股室授予公文写作大比武流动红旗；对连续3次排名靠后的人员，由办公室分管领导进行约谈教育。
附件：公文写作大比武评分细则附件：公文写作大比武评分细则序号分类评分标准分值得分1内容结构公文内容主题明确，有思想、有见地、有高度。
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关于举办公文写作技能大赛的通知
各工会小组：
为深化创先争优，推动公司员工公文写作能力素质提升，经公司研究，决定开展公文写作技能比武竞赛活动，本次活动由公司工会主办，第一工会小组成本，具体通知如下：
一、活动目的
以公文写作竞赛活动为载体，宣贯公司公文制度，进一步推进员工能力素质的提升，切实有效提高员工的公文写作能力水平。
二、时间和地点
20AA年12月25日MM会议室（若时间调整另行通知）
三、比赛内容
1.竞赛内容：参照公司公文管管理制度要求，按照拟定的题目在1小时内撰写公文3篇（意见、通知、函、纪要、请示、报告等其中三种）。
2.评分标准：文体正确20分；字体及格式正确20分；结构及内容完整30分；语言流畅无错别字30分。
3.评分规则:评委由五人组成，满分为100分，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位。
4.参考资料：公司公文管理办法、党政机关公文格式等
5.具体方式：本次活动采取闭卷答题
四、组织实施
1.本次竞赛由公司工会主办，第一工会小组承办，聘请公司工会代表、公司相关部门代表担任评委。
五、竞赛奖励
竞赛只设个人奖项，不设集体奖项，本着奖品发放人数不超过参赛人员2/3的原则。
本次竞赛设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，颁发荣誉证书。
六、有关要求
（一）提高认识，形成合力，将工作落到实处。
公文写作是职能员工必须熟练掌握的基本技能。
以公文写作为载体的竞赛活动作为大规模开展基本功训练工作的有效途径，也是提升部门队伍整体素质的重要举措。
（二）鼓励全员参与，以赛促练。
在组织实施竞赛活动中，要注意把全员参与和业务能手比武有机结合起来，坚持以赛促练，真正选拔一批公文写作能力突出的业务尖子。
（三）请各部门将参赛报名表电子版于20AA年12月23
日中午下班前将报名表上报第一工会小组，以便组织实施。
联系人及方式：
公司工会
第A工会小组 20XX年AA月19日。