01训前说明会和开训典礼
培训班开训前发言稿(3篇)
第1篇今天，我们在这里隆重举行培训班开训仪式，这是一个新的起点，也是一个学习的契机。
首先，请允许我代表培训班全体工作人员，向各位学员表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢大家在百忙之中抽出宝贵时间参加这次培训，感谢大家对个人成长和职业发展的不懈追求。
首先，我想谈谈举办这次培训班的意义。
一、提升自我，适应时代发展在这个日新月异的时代，知识更新换代的速度越来越快，新技术、新理念层出不穷。
作为新时代的我们，必须不断学习，提升自我，才能适应时代的发展。
举办这次培训班，正是为了帮助大家拓宽视野，更新知识，提升能力，更好地适应新时代的要求。
二、强化团队，提高整体素质一个优秀的团队，离不开每个成员的共同努力。
通过这次培训，我们可以增进相互了解，加强团队协作，提高整体素质。
同时，培训班也将为大家提供一个交流学习的平台，促进资源共享，共同进步。
三、激发潜能，助力职业发展每个人心中都蕴藏着巨大的潜能，只有通过不断的学习和实践，才能激发潜能，实现人生价值。
这次培训班将为大家提供丰富的学习资源和实践机会，帮助大家挖掘自身潜能，助力职业发展。
接下来，我想对大家提出以下几点建议：一、端正学习态度学习是提升自我、实现人生价值的重要途径。
希望大家能够端正学习态度，珍惜这次难得的学习机会，全身心投入到培训中来。
二、积极参与互动培训班不仅是一次知识的传授，更是一次思想的碰撞。
希望大家能够积极参与互动，提出自己的疑问，分享自己的经验，共同提高。
三、注重实践应用学习最终目的是为了应用。
希望大家在学习过程中，注重理论联系实际，将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率。
四、严守纪律，确保培训效果培训班期间，希望大家严格遵守纪律，按时参加培训，保持良好的学习秩序，确保培训效果。
最后，我想对培训班全体工作人员提出要求：一、精心组织，确保培训质量培训班全体工作人员要精心组织，周密安排，确保培训质量。
同时，要密切关注学员需求，及时调整培训内容，提高培训效果。
新人基础培训操作手册班务组职责篇
《新人基础培训操作手册》—班务组职责篇一、培训人员配备1、班主任——一名专职讲师作为新人基础培训班的班主任，全权负责培训过程的管理和指导工作。
2、班助教——根据班级学员数量安排2-3名专职讲师或组训人员担任，在培训过程中协助班主任工作。
3、讲师——由中支总、专职讲师、经过授权的组训、各部门长、兼职讲师共同担任。
二、班主任资格及工作职责1、新人基础培训班班主任必须是取得分公司授权的专职讲师。
2、培训班实行班主任负责制，班主任有权对培训班的学员做出处理，甚至训或退训，其他人不得干涉。
3、班务组工作的协调统筹、安排部署。
三、培训班班务组工作安排：（一）培训前1、下发培训通知、培训签报及请示2、学员信息表模板及新人岗前培训通知书模板发送内勤群，并按渠道收集学员基本信息3、运用物资准备表准备相关物资4、准备《训前说明会》、《开训典礼》5、布置培训场地及培训设备准备（二）培训中1、签到处：财务和签到人员（需准备签到表及财务收费表、并收取新人参训通知书），并要求学员报到时将部门或县支负责人签名的《新人岗前培训通知书》交至助教处，签到有更多时间时可以将纸质的新人基本信息表完善；2、新人基本信息的采集及电子表格的录入、核对；3、伙食安排及住宿房间的及时调整；4、新人班每日士气训练及督促学员每日签到；5、授课讲师的联系及住宿的安排（提前一天再次通知次日授课讲师）；6、每日讲师包装、照相及照片编辑发群；6、培训过程中新人的退训通知及时整理发送；7、门迎、早会的安排；8、新人班团对建设及时上墙；9、培训班内奖惩统计并及时上墙；10、培训班违反班规人员发放红包的督促；11、晨练及查寝；12、退训人员的及时通报；13、准备《结训典礼》。
（三）培训后1、做好讲师授课效果的考评工作；2、各种表格的收集；3、4、学员基本信息报中支群请各部门核对后报行协；5、各部门关于新人上编资料的准备通知；5、写《培训总结》报告，总结培训经验和教训；6、建立学员培训档案；7、培训班参训人员缴费信息表制作及与财务核对、交接。
人民人寿保险股份公司衔接训练操作手册
人民人寿保险股份公司衔接训练操作手册 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】中国人民人寿保险股份有限公司衔接训练操作手册编者说明在中国加入WTO的今天，国内外保险公司纷纷登陆中国保险市场。
中国的保险业面临前所未有的挑战，而寿险行业的竞争就是人才的竞争，人才一是靠引进，二是靠培养，培训则成为培养专业的高素质人才的关键。
因此，中国人保寿险在成立之初就确定了“以需求为导向，以培训文化为指导，以提高员工素质和产能为目标，注重训练和追踪”的培训体系，并以“历史蕴含价值，光荣成就未来”作为公司的核心文化理念。
衔接训练是寿险代理人职业生涯中重要的培训环节之一，是制式培训的重要组成部分。
寿险代理人能否坚定对保险行业的信心，能否坚定对公司的信心，明确个人发展目标，强化技能，进而成为合格的寿险顾问，衔接训练起着关键的作用。
因此规范衔接训练的内容和操作模式，建立规范的衔接体系培训是保证衔接训练质量的重要环节，进而提高寿险代理人的留存率和开单率。
为此总公司市场部根据目前各分公司衔接训练的实际运作情况，整合各分公司的资源，编写了《寿险代理人衔接训练操作手册》。
《寿险代理人衔接训练操作手册》详细说明了衔接训练的课程重点、操作流程和班务管理要点，希望各机构培训管理者、培训讲师及各层级业务主管能够认真学习、规范操作，共同提升培训品质，为一线的业务伙伴提供高品质的培训服务。
本手册的编定得到了中国人民人寿保险股份有限公司总公司市场部、个人保险部及分公司的大力支持。
因时间紧张，难免有疏漏之处，请不吝赐教，以便修改。
中国人民人寿保险股份有限公司总公司市场部目录总则一、培训目的通过成人教学方式，采用实战性强的训练课程，使学员在衔接训练期间认同行业、公司的基础上，明确目标，强化技能，养成良好的工作习惯，提升自我价值。
二、期望效果1.坚定对行业与公司的信心2.明确发展目标3.重点提高展业技能及知识4.提升开单率、留存率、转正率等指标三、主体课程1.知识篇2.心态篇3.技巧篇4.习惯养成四、参训对象顺利通过新人岗前基础培训且办理了入司手续者。
(金融保险)保险培训开学典礼
我的《训前说明》和《开训典礼》主持稿不要吝啬您的问候！微笑！赞美！有爱大胆地说出来！不要吝啬您的掌声！领导训勉领导期许竞选班长各位伙伴，上午好！欢迎各位参加**培训班，同时感谢你们**公司的信任来到这里，相信通过三天的学习，各位会对寿险业、对我们公司有一个新的认识。
希望大家都学有所获。
为了让这三天的培训顺利进行，在开训前我们作一些培训说明，以此来达成共识。
相逢是一种缘分，让大家认识我。
我是生命人寿宁德中心支公司个人营销部组训讲师，担任本次培训班的班主任，很高兴有这个机会与在座的朋友共同相处三天美好快乐的时光。
我的个人介绍：首先要恭喜在座的朋友们，因各位都是通过生命公司严格筛选和面试入选的，所以你们是最优秀的，最棒的。
让我们都珍惜这个机会，珍惜自己的能力。
在座的各位给自己一个掌声。
本次担任培训班的助教老师是生命人寿宁德中心支公司人事岗的徐老师和生命人寿宁德中支福安营销服务部李经理讲师团成员介绍：培训班宗旨：通过此次培训，使各位学员达到如下目标：了解公司及行业概况，塑造良好的礼仪形象，了解寿险的意义和功用掌握专业化推销流程及产品销售技能技巧，学习投保规则和保单填写成为一名专业的职业经理人。
本次培训班的课程安排为：时间安排：大家都知道寿险行业是一个朝阳行业，而我们生命公司是一家新兴的、有巨大发展潜力的寿险公司，相信通过这三天的培训，我们每位伙伴都会对寿险行业有更多的了解，对生命人寿有更深刻的认识，通过本次培训使各位知道：要在生命人寿、在寿险行业实现自己的人生梦想，需要养成良好的习惯，不断学习知识、完善自身修养、实现自我价值。
这就是我们本次培训的目的。
我衷心地希望，在我们培训班圆满结束的时候，看到大家已经和生命人寿融为一体，成为一名令人骄傲的职业经理人。
为了让我们养成良好的学习、工作习惯，从现在开始：1、不要吝啬您的——问候：2、不要吝啬您的微笑：笑一笑，十年少。
微笑是全世界通用的语言。
希望各位笑口常开，遇到朋友笑一笑，通过微笑拉近你与同学、朋友之间的距离。
富德生命新人岗前培训操作手册
新人岗前培训操作手册二○一五年十一月目录总则 (3)一、培训目的 (3)二、期望效果 (3)三、主体课程： (3)四、参训对象 (3)五、培训时间与方式 (3)六、培训人员配备 (4)七、班主任资格及工作职责 (4)八、助教职责 (5)九、讲师职责 (6)十、培训考核及验收 (6)课程目的与期望效果 (9)操作指南 (11)新人岗前培训开始前三天 (11)新人岗前培训第一天 (13)新人基础培训第二天 (14)新人岗前培训第三天 (17)培训前附件 (25)培训前附件1、所需物品清单 (25)培训前附件2、新人岗前培训班培训通知 (26)培训中附件 (28)培训中附件1、游戏操作手册 (28)培训中附件2：新人岗前培训班培训须知 (30)培训中附件4：学员每日学习自检表 (32)培训中附件5：培训班满意度调查表 (33)培训后附件 (34)培训后附件1：培训班费用支出明细表（参见总公司制作的相关表格） (34)培训后附件2：培训项目总结报告 (34)总则一、培训目的透过符合成人学习规律的人性化新人岗前培训，使新人认同行业公司、明确续收服务流程和收展流程，强化技能，成为合格的收展人员。
二、期望效果1、加强对公司的认同，坚定从业信心；2、明确职涯目标及未来发展方向；3、了解公司产品体系；4. 建立专业化推销流程，强化推销技能；5、了解生命续期服务特色，提升专业服务品质；6、强化合规意识，提升业务品质三、主体课程：1.理念观念2.产品学习3.收展技能4.合规经营四、参训对象通过公司面试合格待上岗的收展服务人员。
五、培训时间与方式1.时机：公司统一面试后一周内，15人以上开班2.频率：因地制宜,一般建议一个月一期.3.时间：三天4.方式：全封闭式5.职场布置：岛屿式分组六、培训人员配备1、班主任——由保费部指定一名专职讲师作为新人岗前培训班的班主任，全权负责培训过程的管理和指导工作。
2、班助教——由保费部根据班级学员数量安排1-2名专兼职讲师担任，在培训过程中协助班主任工作。
4 泰康培训教学大纲
40小时 1.操班重点 2.课程介绍 3.课程试讲
30小时 1.导言 2.26种训练 技巧 3.作业发表
40小时 1.操班重点 2.课程介绍 3.课程试讲
泰康人寿保险股份有限公司 个险事业部
教育系列——兼讲课程
四、五星级讲师
主任研修课程授权培训
高级讲师培训
三星级讲师
主任课程授权培训 中级讲师培训
二星级讲师
转正课程授权培训 初级讲师技能提升培训
一星级讲师
新人课程授权培训
初级讲师培训
泰康人寿保险股份有限公司 个险事业部
教育系列——组训课程
组训研修培训
1、1—5章 2、6章 3、7章 4、8—10章。 5、诚信职业道德及法律教育---《保险法》（4小时） 6、诚信职业道德及法律教育--相关法律知识（4小时） 7、模拟考试和试卷讲解 8、串讲课程重点
入司前 营销员岗前培训 5天 42小时
第一天： 1、 训前会 2、 开训典礼 3、 行业展望 4、 我们的家园 5、 泰康人形象 6、 夕会一：我将是这次培训中 收获最大的人 第二天： 7、 寿险意义与功用 8、 购买心理与销售流程 9、 计划与活动 10、主顾开拓 11、接触前准备 12、夕会二：我是一个最值得依 赖的人 第三天： 13、商品介绍 14、接触 15、说明 16、促成 17、夕会三：我是一个最热心服 务他人的人 第四天： 18、售后服务 19、投保规则 20、保单填写 21、诚信职业道德及法律教育---诚信教育--（2小时） 22、诚信职业道德及法律教育---合规法律知识讲座（光盘教 学）--（2小时） 23、前程规划前人之路 24、口试通关 我是这次培训中收获最大的人 26．分组口试通关 试通关总结
制式化和非制式化培训 1．制式培训
培训班开训典礼
培训班开训典礼培训班开训典礼是一个标志着新的学习旅程开始的重要时刻。
典礼的举行将拉开培训班的序幕，为学员们带来学习的动力和期待。
本文将对培训班开训典礼进行探讨，包括典礼的意义、流程以及如何提升其仪式感。
一、典礼意义培训班开训典礼是培训课程的起始仪式，具有重要的意义。
首先，典礼的举行可以给学员们一个良好的心理预期，让他们感受到学习的正能量，增强学习的动力。
其次，典礼也是对学员们的一种肯定和鼓励，象征着他们能够迎接新的挑战，克服困难并取得成功。
最后，典礼的举行也可以帮助学员们建立起良好的学习氛围，促进学习小组之间的交流和合作。
二、典礼流程培训班开训典礼的流程通常根据不同的培训班而有所不同，下面是一个常见的典礼流程示例。
1. 开场致辞：由培训班负责人或主讲人致辞，对学员们的到来表示欢迎，并向他们介绍培训班的背景和目标。
2. 学员自我介绍：每位学员依次进行简短的自我介绍，包括姓名、所属单位或学校等。
3. 课程介绍：主讲人对培训课程进行概述，介绍学员们将学习的内容和学习目标。
4. 专题演讲或讲座：可以邀请相关领域的专家或成功人士发表演讲或讲座，鼓励学员们树立正确的学习态度和目标。
5. 颁发学习资料：学员们逐一领取培训材料，包括课程大纲、教材、笔记本等。
6. 提问环节：学员们可以就培训内容或其他相关问题进行提问，主讲人或讲师进行回答和解答。
7. 集体宣誓：学员们集体宣读学习宣言或誓言，表达对学习的决心和承诺。
8. 典礼结束：典礼以祝愿词或总结发言结束，学员们进入正式的培训课程。
三、提升仪式感为了提升培训班开训典礼的仪式感，可以采取以下几点措施。
1. 典礼场地布置：将会场布置得庄重且温馨，可以使用鲜花、壁挂装饰等元素，营造积极向上的氛围。
2. 穿着着装建议：建议学员们在典礼上穿着正装，以显示对学习的重视和尊重。
3. 使用音乐或视频：在典礼开始时，播放一段激励人心的音乐或视频，以拉开学习序幕，激发学员们的学习热情。
训前说明会
4. 优秀营业部分享
1. 金祥裕开发背景 2. 金祥裕产品讲解 3. 金祥裕卖点及优
势研讨发表 4. 金祥裕销售训练 5. 开门红营销支持
与推动 6. 突击队专项培训
产品通关
1. 开门红目标研讨 及发表
2. 开门红业务启动
————2015年陕分营销开门红内勤启动会议————
————2015年陕分营销开门红内勤启动会议————
“开门红”诠释 － 是一种 “势” － 是一种 精神 － 是一种 速度 － 是一个 机遇
————2015年陕分营销开门红内勤启动会议————
势 － 是一种 “ ”：
外部的势：同业的竞争，全国所有 公司都在打开门红；
内部的势：奠定全年的信心基础 。
整理好行装 绣着花带香 回来梦向往 我们在路上 雷声震天响 雨下的疯狂 没有什么能把我们阻挡 梦想的门就在前方 推开就是灿烂阳光 还有一份旋律的辉煌 啊…… 勇敢的向前方 撑张梦想的翅膀 梯台愿天有多高 任凭我们自由翱翔 胜利就在前方 有梦你就有希望 开门大吉送吉祥送吉祥
（男）RAP… 心里有爱 有爱你有力量 脸上有笑 微笑你就不慌张 心中有梦你就有希望 中国吉祥祝我们实现梦想 梦想有门开门大吉 局域转起来 来来来到未来舞台 你就是主宰 有你更精彩 全家乐开怀 出发就趁现在
————2015年陕分营销开门红内勤启动会议————
您要扮演哪种角色？
➢裁 判？ ➢观 众？ ➢运动员？
————2015年陕分营销开门红内勤启动会议————
————2015年陕分营销开门红内勤启动会议————
————2015年陕分营销开门红内勤启动会议————
————2015年陕分营销开门红内勤启动会议————
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班级建设
自我介绍 分组
竞选班长
小组展示
组长
小组展示
自我介绍
*问好
*姓名 *部门 *性格
大家好,我是***，来自于**机构!我的性 格是***，希望大家多多帮助,谢谢！
竞选班委
带动作用 纪律维护 协助班务管理
班主任 班长 1名
生活委员 1名
学习委员 1名
纪律委员 1名
竞选演讲
大家好！我叫*** 来自：***（机构名） 我竞选的是：*** 我竞选的理由是：…… 我愿意为大家服务！谢谢！
参训要求
培训期间，按培训要求着装。男士着白衬衫、领带、深色长 裤；女士着深色西装，深色长裤（裙子）或职业套装。 尊敬讲师，不得随意出入教室，认真听课，积极参与。 课堂内不得高声喧哗、言辞不雅。 上课时将手机关机或调至静音档。 教室内不得吸烟、嚼口香糖，保持教室清洁、整齐。 下课后凳子必须归位。 不得无故迟到、早退或缺席。 遵守培训场地各项规定，爱护公物。 服从班主任及工作人员的指导，勿擅自行动。
女士：职业套装（套裙）、白色 衬衫、深色皮鞋、肤色丝袜
培训要求
鞠躬礼
见领导或老师 行30度鞠躬礼 并说： “领导（老师） 好！”
司训
声音洪亮 字正腔圆 激情饱满
问候语 声音短促有力、 雄厚气势 “好！我爱生 命！” 鼓掌三次
培训要求
上下课礼节 上课—— 班长：起立！敬礼！ 学员：老师好！ 下课—— 班长：起立！敬礼！ 学员：谢谢老师！
培训班加分、减分标准
1. 小组海报第一名，小组加分20分，第二名加10分，第三名加5分 2. 上课积极发言者视情况加分（每次加1分） 3. 集体活动中表现积极者加分（每次加1分） 4. 好人好事，关心集体，协助教学（每次加1分） 5. 在演练研讨中表现优异者（第一名加3分，第二名2分，第三名1分） 6. 着装不规范或没有佩胸牌，一次扣1分 7. 迟到、早退扣2分 8. 上课手机响，每次扣3分 9. 无故旷课，每节扣5分，累计满半天者，予以退训
10. 病假每次扣2分，累计满半天者，予以退训
11. 上课时睡觉扣2分 12. 椅子不归位者，一次扣2分 13. 其他违反规定者，视情节核定
优秀学员1名
优秀小组1组
衷心祝愿
我是本次培训中收获最大的人！
欢迎公司领导
奏唱国歌
公司司训
诚实守信 专业高效
公司训导
令行禁止 友爱尊重 务实创新 真情服务 生命价值 携手提升
训前会及开训
分公司银代部 2009年6月
相逢是一种缘份
让大家认识我！
坚强的团队
班主任：陈小岚
助教老师:苏 晨
服务宗旨：
全心全意付出，真心真意奉献，
用我们的真心换内容及培训时间 培训要求
3 4 5
班级建设
开训典礼
培训班宗旨
通过此次培训，使各位学员达到如下目标：
团队风采展示
组名
组呼
全体起立：
组长职责
通报本组出勤情况；
协助授课讲师进行培训班运作、组织全组研讨 演练不偏离主题； 维护本组最高荣誉；
配合班长及班主任做好本组的学习生活安排。
小组展示
班主任：**组 **组全体起立并应答：到 **组长：**组应到十人，实到十人（实到八 人），全员到齐（缺席两人），报告完毕! **组长：我们的组名是： **组全员应答组名： **组组长：我们的组呼是： **组全员应答组呼:
下午 14:00 – 17:30 晚上 19:00 – 21:30
饮水处
洗手间 吸烟区
“向前冲”
培训要求
男士：深色职业套装、白色衬衫、
系领带
什么该做
•空杯心态， 全情投入
什么不该做
•迟到、早退
• 认真听课， 做好笔记
• 用心思考， 积极发言
态度
纪律 着装
• 随意走动
• 吸烟；
• 接打电话
• 关闭手机 等声响装置
One
了解公司及行业概况，塑造良好 礼仪形象。 掌握专业化销售流程及产品销售
Two
Three
深入了解网点经营及业务流程、 明确个人发展目标。
培训内容
•商务礼仪 •日常工作流程
习惯养成篇
•网点经营 •银保销售流程
•银保市场描述 •银保产品详解 •寿险意义与功用
销售技能篇
银保市场篇
寿险知识篇
培训时间
第一天
第二天
第三天
1. 训前说明会及开 训典礼 2. 公司简介及银保 业务发展概述 3. 礼仪训练
1. 寿险意义功用 2. 银保专业化销售 流程 3. 产品介绍 4. 产品研讨与演练 5. 疯狂销售
1. 网点经营技巧 2. 业务流程及投保 规则 3. 行动目标及机构 交流 4. 结训典礼
培训时间
上午 8:00 – 12:00
班委职责
班长职责:协助班主任全面工作,纪律维 持,课间衔接等
学习委员:搜集所布置作业 纪律委员: 纪律维护，奖励及处罚执行 公布 生活委员:负责协调生活，就餐，注意 学员身体状况
民主选出组长
愿意配合班长和班主任做好本组工作； 愿意为小组服务； 声音洪亮； 带领全组圆满完成学习任务。