健康安全环境监督检查管理程序(新版)
环境职业健康安全监测管理程序
环境职业健康安全监测管理程序1.0目的对本公司环境职业健康安全管理绩效、运行控制和目标实现情况进行监视和测量，确保环境职业健康安全管理的有效运行。
2.0范围适用于本公司环境职业健康安全管理运行的检查。
3.0定义无4.0职责人力资源及行政部负责对各部门质量环境职业健康安全实施季度检查，对管理方案实施情况进行检查。
对现场环境职业健康安全运行情况日常检查，对出现的不符合进行原因分析，制定并完成纠正预防措施。
人力资源及行政部负责定期组织职工进行体检。
员工代表根据需要参与监视和测量。
5.0内容5.1公司季度监督检查人力资源及行政部每月组织联合检查，对办公区域，现场环境职业健康安全管理运行情况进行全面监视和测量，对检查结果应形成《环境安全管理检查记录》。
5.1.1环境职业健康安全管理程序运行检查检查内容包括：相关方控制、危险化学品管理、易燃易爆品管理、安全用电、安全生产、员工职业健康等内容，并做好《环境安全管理检查记录》，每月定期检查填写的《环境安全管理检查记录》。
5.1.2目标和管理方案的检查a.逐项检查环境职业健康安全管理方案的执行情况，在规定完成时限内进行检查，检查目标是否实现，措施方法是否得到实施，并在《环境安全管理检查记录》中填写管理方案实施情况相应内容。
b.月度检查中必须检查管理方案和目标实现情况，并在《环境安全管理检查记录》中进行记录。
5.2部门自查5.2.1各部门安全员每月按5.1.1要求逐项检查项目安全管理情况，并做好《环境安全管理检查记录》。
5.2.2各部门安全员每月对安全、文明施工情况检查两次，对检查出的问题应监督进行整改，并填写《部门安全检查及隐患整改记录表》。
5.3法律法规遵循情况检查5.3.1人力资源及行政部每月度对公司法律法规识别、登录、遵循情况进行检查，并在《环境安全管理检查表》中做好记录。
5.3.2人力资源及行政部每年（可结合管理评审）对公司环境职业健康安全法律法规的识别、登录、执行情况进行评价，并做好评价记录。
环境职业健康安全的监视和测量管理程序详细版
文件编号：GD/FS-6063（管理制度范本系列）环境职业健康安全的监视和测量管理程序详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________环境职业健康安全的监视和测量管理程序详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
1 范围1.1 本程序文件规定了中国有色金属工业第六冶金建设公司（以下简称六冶公司）环境职业健康安全绩效监视、测量的内容、方法、应考虑的因素、实施、法律法规遵循情况评价、结果的处理、监测记录和相关附录。
1.2 本程序适用公司各有关单位对环境、职业安全健康管理体系运行绩效的监视和测量管理。
2 规范性引用文件2.1 Q/LY G03.02-2007 《记录管理程序》2.2 Q/LY G11.01-2007 《监视和测量装置管理程序》2.3 Q/LY G17.03-2007 《改进管理程序》2.4 Q/LY G012.06-2007 《事故、事件、不符合管理程序》3 职责3.1 两级公司经理、项目经理应为本单位环境职业健康安全绩效监视、测量工作提供资源保证，并为监测结果负责；项目部（车间）主管生产的经理（主任）组织安排项目部（车间）环境职业健康安全绩效监视、测量及管理体系实施过程监视、测量的日常工作。
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康和安全，以及保护环境而制定的一系列措施和程序。
这些程序可以涉及以下方面：
1. 职业健康安全监视：程序可以包括对各种职业危害的监测和评估，例如噪音、震动、化学物质暴露等。
监测可以通过设备、仪器和传感器进行实施，以确保工作场所符合相关安全和健康标准。
2. 环境监测：程序可以包括对空气、水、土壤等环境因素的监测，以评估潜在的环境污染和危害。
监测结果可以用于确定必要的控制措施，以减少对环境的不良影响。
3. 控制措施设计：通过评估监测结果和相关标准，制定适当的控制措施，以减少或消除潜在的危害和污染源。
这可能包括改善工艺流程、使用工程控制设备、实施个人防护装备等。
4. 紧急响应和应急计划：程序可以包括应对突发事件和紧急情况的应急计划，以确保员工和环境的安全。
这可能涉及培训员工如何应对危险情况、组织疏散计划和准备应对紧急事件的设备和资源。
5. 监督和审核：程序应包括监督和审核的机制，以确保职业健康安全和环境保护措施的有效实施。
这可能涉及对工作场所的定期检查、监控和内部审计，以及与相关部门和监管机构的合规性沟通和报告。
综上所述，职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康安全和环境保护而采取的一系列措施和程序，以监测、评估和控制潜在的危害和污染源。
这些程序的有效实施可以帮助组织确保员工的安全，减少对环境的不良影响，同时遵守相关的法规和标准。
健康安全环境监督检查管理程序范本
健康安全环境监督检查管理程序范本（一）目的为了保障工作环境的健康与安全，确保员工的身心健康，本公司制定了健康安全环境监督检查管理程序，并落实到各个部门。
该程序旨在识别和管理可能存在的健康和安全风险，采取必要的预防和控制措施。
（二）适用范围适用范围包括本公司内所有的办公场所、车间、仓库以及员工宿舍。
涵盖的内容包括但不限于以下方面的健康和安全风险：物理风险、化学品风险、生物风险、危险机械设备、工作场所布局等。
（三）责任与义务1. 公司领导层负责全面推动和落实健康安全环境监督检查管理程序。
2. 各部门负责人负责本部门的健康安全环境监督检查，并确保预防和控制措施的有效实施。
3. 全体员工有义务遵守健康安全环境监督检查管理程序的要求，积极参与相关的培训和教育活动，并提出改进建议。
（四）健康安全风险识别与评估1. 针对工作环境中可能存在的健康和安全风险，每个部门负责人应进行全面的风险识别与评估。
2. 风险评估应包括但不限于：风险的概率与严重程度评估、现有控制措施的有效性评估、适用的法规和标准要求等。
（五）风险控制措施的制定与实施1. 根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，并确定责任人和时间节点。
2. 预防和控制措施可以包括但不限于：工作环境改善措施、个人防护设备配备、员工培训与教育、定期的健康检查等。
3. 各部门负责人负责监督和落实相关的风险控制措施，并确保其有效实施。
（六）监督检查与记录1. 定期进行健康安全环境监督检查，并记录检查结果，包括发现的问题、采取的措施和整改情况等。
2. 检查结果应及时向相关部门负责人和公司领导层汇报，并协调解决存在的问题。
3. 检查记录应妥善保存，以备查阅和审核。
（七）培训与教育1. 公司应定期组织健康安全培训和教育活动，提高员工对健康安全的认识和意识。
2. 培训和教育内容应包括但不限于：工作环境的健康与安全要求、风险识别与评估、预防和控制措施等。
（八）紧急事件处理1. 在发生健康安全紧急事件时，相关部门负责人应立即采取必要的紧急措施，保障员工的安全和健康。
健康安全环境监督检查管理程序范本（2篇）
健康安全环境监督检查管理程序范本一、概述本程序旨在确保组织内部的健康安全环境得到有效的监督和检查，为员工提供健康安全的工作环境。
通过执行该管理程序，可以及时发现并解决存在的健康安全问题，以确保员工的身体健康和生产安全。
二、程序目标1. 确保所有的工作区域符合相关的健康安全标准；2. 及时发现和纠正存在的健康安全问题；3. 为员工提供健康安全培训和教育，提高他们的健康安全意识；4. 评估并改进健康安全管理系统。
三、程序步骤1. 健康安全责任分配为确保健康安全环境的有效监督和管理，首先应明确各责任部门的职责，并将其落实到相应的人员。
每个部门都应有一个健康安全负责人，负责监督和执行该部门的健康安全规定。
2. 健康安全培训和教育为提高员工的健康安全意识和知识水平，应定期进行健康安全培训和教育。
培训内容包括但不限于个人卫生、工作场所安全、应急预防等。
培训可以通过课堂培训、在线培训、安全演习等形式进行。
3. 健康安全巡查和检查定期进行健康安全巡查和检查，发现存在的问题并采取相应的纠正措施。
巡查可以由相应的健康安全小组或专人进行，记录巡查过程和结果，并及时汇报给相关部门。
巡查的重点包括但不限于工作区域、工作设备、卫生设施等。
4. 健康安全记录和报告对健康安全巡查和检查的结果进行记录和报告。
记录应包括巡查的时间、地点、巡查人员和结果。
报告应及时向各责任部门汇报，并根据需要采取相应的纠正措施。
5. 健康安全事故处理对于发生的健康安全事故，应立即采取相应的处理措施，并进行调查和分析。
根据调查结果，及时采取纠正措施，以防止类似事故再次发生。
同时，应对事故进行记录和报告，并及时向相关部门汇报。
6. 健康安全改进定期评估和改进健康安全管理系统。
通过收集员工的意见和建议，参考外部经验和标准，对健康安全管理系统进行评估和改进。
定期进行管理评审，并及时采取相应的纠正措施，以确保健康安全管理系统的有效性和可持续性。
四、程序负责人本管理程序由健康安全管理负责人负责执行和监督。
安全、健康环保管理程序
1. 工作目的为保证本站良好的工作秩序，确保安全防止产生环境污染。
2. 适用范围适用于对本站安全、健康环保管理。
3. 工作职责3.1 技术质量管理部负责监督安全、环保管理制度的落实情况；3.2 分站综合办公室负责分站监督安全、环保管理制度的落实情况3.3 各检测所、土工实验室、分站负责试验室安全、健康环保管理制度的执行。
4. 工作程序4.1 安全管理4.1.1各检测所、土工实验室、分站负责保证从事检测/鉴定工作的人员在上岗前均已受到相应的安全、健康环保教育培训，并已考核合格。
4.1.2 检测/鉴定人员进入所属区域需按规定着装，穿戴必要的劳保用品，在检测/鉴定工作开始前应检查安全设施是否完好，防止人为因素造成的工伤事故。
4.1.3 操作人员应熟悉仪器设备的操作规程并严格按照规程进行操作，发生故障时应及时汇报切不可自行修理。
4.1.4 室外现场检测/鉴定项目，应先向现场负责人询问安全方面的注意事项，对现场的设施条件进行检查，控制可能发生的各种危险因素。
4.1.5 逢节假日，各检测所所长、土工实验室主任、分站站长对各所、室、分站的水、电、门窗进行安全检查；4.1.6 每天下班关水，关电及门窗检查，做好防火、防盗、防灾害，发生紧急情况及时上报。
4.1.8 本站的内务执行《内务管理程序》。
4.2 环保管理4.2.1 危险品管理4.2.1.1 各检测所、土工实验室、分站应对领用的危险品指定专人妥善保管。
4.2.1.2 危险品应隔离存放在的固定地点和适宜的环境条件下。
4.2.1.3 危险品应有明显的标识。
4.2.2 “三废”处理4.2.2.1 认真填写《三废处理记录》，记录内容包括处理日期、“三废”名称、处理日期、处理数量、处理方法、处理人等。
4.2.2.2 废液及废弃物处理：凡能回收利用的废液如实验用后的氯仿、四氯化碳、含银的废液等，应尽量回收利用；酸碱类废液应适当集中后用氢氧化钠或硫酸中和至近中性后用水稀释排放；含氰化物的废液应单独处理，在碱性条件下加漂白粉使其分解，再清洗排放；实验用后的四氯汞钾、农药、含砷废液须倒入专用废液桶；接触过剧毒品的手套、滤纸等废弃物应用专用盖桶收集，集中处理。
健康安全环境监督检查管理程序
健康安全环境监督检查管理程序健康安全环境监督检查是保障人民群众身体健康和生命安全的重要工作，它涉及到各行各业，各个环节，涉及到各级政府、企事业单位和个人。
为保障人民群众的健康与安全，加强环境监督检查工作，需要建立一套完善的管理程序。
一、背景介绍健康安全环境监督检查管理程序是为了有效维护人民群众的生命安全和身体健康，全面贯彻落实国家相关法律法规，推动健康安全环境监管工作的发展。
二、管理程序制定的原则：1.法律依据：制定健康安全环境监督检查管理程序要依据国家相关法律法规，确保管理程序的合法性和权威性。
2.科学性：管理程序要科学、合理，符合实际情况，能够实现监督检查的目标。
3.操作性：管理程序要能够实际操作，便于管理人员的操作和监督检查工作的开展。
4.统筹规划：管理程序要与其他相关管理程序相互配合，形成一个完整的监督检查体系。
三、健康安全环境监督检查管理程序的主要内容：1.目标确定：明确健康安全环境监督检查的目标，确定要监督检查的范围和重点。
2.组织架构：建立健康安全环境监督检查的组织架构，明确各个岗位的职责和权限。
3.人员培训：对监督检查人员进行培训，提升其业务水平和法律法规意识。
4.监督检查计划制定：制定健康安全环境监督检查的年度工作计划和任务分解，确保监督检查工作有条不紊的进行。
5.现场检查：依据监督检查计划，对各个单位进行现场检查，发现问题及时整改，确保相关企事业单位符合健康安全环境监督检查的要求。
6.问题处理：对发现的问题进行处理，按照相关法律法规进行处罚或整改。
7.随机抽查：对已整改的单位进行随机抽查，确保问题彻底解决。
8.信息反馈：将监督检查的结果及时反馈给相关单位，推动问题的整改。
9.档案管理：建立健康安全环境监督检查档案，妥善保管相关资料。
四、健康安全环境监督检查管理程序的实施步骤：1.编制管理程序：按照上述原则和内容，编制健康安全环境监督检查管理程序。
2.宣传培训：将管理程序宣传给相关单位，并进行培训，确保相关人员理解和掌握管理程序的内容和要求。
健康安全环境监督检查管理程序模版
健康安全环境监督检查管理程序模版一、目的本程序的目的是确保公司的健康安全环境符合相关法规和标准，保障员工的健康和安全。
二、适用范围本程序适用于公司的所有部门和员工。
三、责任与义务1. 公司：a. 提供必要的资源用于健康安全环境管理。
b. 指定专人负责健康安全环境监督检查工作。
c. 确保健康安全环境的合规性和连续性。
d. 定期进行健康安全环境的评估和改进。
2. 员工：a. 遵守公司的健康安全环境管理制度和规定。
b. 及时报告发现的健康安全环境管理问题。
c. 积极参与健康安全环境培训和宣传活动。
四、健康安全环境监督检查流程1. 监督检查计划制定a. 根据公司的健康安全环境管理制度和规定，制定年度监督检查计划。
b. 定期召开相关部门会议，讨论和确定监督检查的重点及频次。
c. 将监督检查计划上报公司管理层审批。
2. 监督检查准备a. 监督检查前，指定监督检查队伍，确定队伍成员和任务分工。
b. 收集相关的健康安全环境监督检查资料和工具，准备检查表格和记录表。
c. 通知被检查单位和员工，做好准备工作和协调安排。
3. 监督检查执行a. 根据监督检查计划，进行实地检查，记录发现的问题和不合规项。
b. 进行访谈和询问，了解被检查单位和员工对健康安全环境的认识和实施情况。
c. 对发现的问题和不合规项，进行现场处理并留下书面告知。
d. 对监督检查过程中的重大问题和隐患，及时上报公司管理层。
4. 监督检查总结a. 汇总监督检查结果，制作监督检查报告。
b. 将监督检查报告上报公司管理层，提出改进意见和建议。
c. 定期召开专题会议，将监督检查结果和报告进行分享和讨论。
d. 根据监督检查结果，制定相关的改进措施和行动计划。
五、监督检查记录与管理1. 健康安全环境监督检查记录a. 检查队伍成员每次监督检查都应填写检查记录表，并保留至少一年。
b. 检查记录表包括被检查单位、检查时间、检查内容、发现问题等。
c. 监督检查记录应及时上报公司健康安全环境管理负责人。
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( 管理体系 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改健康安全环境监督检查管理程序(新版)Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.健康安全环境监督检查管理程序(新版)1范围本程序规定了公司HSE监督的主要职责、工作内容、监督程序、基本方法、权力义务、培训考核及强化健康安全环境监督检查管理的相关内容。
本程序适用于公司各部门、各单位。
2职责2.1质量安全环保处是公司健康安全环境归口管理部门，负责制定并落实各项健康安全环境管理规章制度。
2.2公司机关各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门分管业务范围内的健康安全环境管理。
2.3质量安全环保监督中心负责对公司各项健康安全环境规章制度贯彻落实情况的监督。
2.4公司各单位质量安全环保监督管理部门负责本单位的健康安全环境监督管理工作。
3管理内容3.1健康安全环境目标管理质量安全环保处根据上级下达的健康安全环境指标，结合公司生产实际确定年度工作目标，并由人事部门以业绩合同的形式逐级分解落实到公司各单位、各部门，年终进行总体考核。
质量安全环保处每季度对各油气生产单位健康安全环境工作开展情况进行挂牌考核，对公司各科研单位每半年进行一次健康安全环境考核。
考核具体执行QG/HBYT164-2004《安全环保考核管理办法》。
3.2健康安全环境管理网络a）公司、公司各单位、各工区级单位均应成立由行政正职任主任的QHSE委员会，每半年、每季度、每月应分别至少召开一次QHSE 委员会会议，研究、解决质量健康安全环境方面的重大问题，并形成会议纪要。
b）公司及各单位应配齐HSE监督管理人员。
专（兼）职HSE监督管理人员应经过专业培训，合格后方可上岗。
两级质量安全环保管理和监督部门均应建立HSE管理和监督人员台帐，并定期对其进行考核。
3.3健康安全环境宣传a）质量安全环保处根据公司安全生产形势及健康安全环境管理工作需要，提出年度健康安全环境宣传计划建议，并配合公司宣传部门组织实施。
b）各单位根据公司年度宣传教育计划及本单位实际情况，组织开展本单位健康安全环境宣传活动。
3.4员工安全教育培训管理a）员工安全教育培训包括特种作业人员取证和复审、新入厂员工的三级安全教育、转岗员工的安全教育、离岗半年后重新上岗员工的安全教育、员工每月8小时安全教育及采用新工艺、新技术、新设备前的安全教育等，具体执行QG/HBYT095-2004《员工培训管理办法》。
b）各单位安全管理部门应根据需要，配合培训部门制定特种作业人员安全培训计划。
c）任何单位不得以任何借口安排未经安全培训合格的人员上岗，更不得安排未取得“特种作业操作证”的人员从事特种作业。
3.5公司将重要的油气生产装置区和具有较大风险源的重要场所分三级进行管理，实行生产要害部位领导干部安全联系点制度，具体执行QG/HBYT162-2004《生产要害部位管理办法》。
3.6对进入公司油气生产区域从事施工作业或技术服务的单位，进站施工或服务前，必须提前到质量安全环保监督中心或公司各单位安全监督部门办理QHSE开工备案手续，具体执行QG/HBYT167-2004《QHSE开工备案登记管理办法》。
3.7公司对作业过程较复杂、危险性较大的施工作业项目和特殊作业实施安全隐患立消项管理，隐患消除后方可进入下一道工序，具体执行QG/HBYT163-2004《施工作业项目安全隐患立消项管理办法》。
3.8两级安全总监（副总监）、各级HSE监督的主要监督管理内容及权力义务3.8.1公司及公司各单位安全总监（副总监）的主要监督管理内容：a）根据股份公司健康安全环境规章制度组织制定本单位的实施细则，分别组织公司及公司各单位健康安全环境监督检查工作；b）组织制定完善员工安全生产合同及关联交易、承包商安全生产合同文本，并对其签订及履行情况进行监督检查；c）组织对锅炉、压力容器、电气、起重机械、危险化学品、消防、交通等工作开展情况进行监督检查；d）组织对本单位重点要害部位和关键装置进行危险分级，组织制定安全监控方案，并对其实施情况进行监督检查；e）对本单位管理的新建、改建、扩建项目的安全预评价、环境影响评价及劳动安全卫生设施、环境保护设施“三同时”制度执行情况进行监督检查；f）组织对申请进入本单位的消防装备、器材、劳动防护用品、安全附件、防雷装置、防静电设施、环保设施生产厂家的资质审查，并按照规定对公司各单位配备、建设及使用情况进行监督检查；g）组织对承包商安全资质和健康安全环境业绩情况进行审查，对承包商生产、作业过程的安全生产、环境保护工作情况进行监督检查；h）对新工艺、新技术、新设备和新产品安全可靠性进行审查监督；i）对重大事故隐患整改工作进行监督检查，对不具备安全生产条件的生产单位进行查处；j）监督检查一般事故调查处理“四不放过”原则的落实情况。
对未遂事故调查分析及改进措施的落实情况进行监督检查。
3.8.2公司各级HSE监督人员的主要监督管理内容：a）对基层单位有关健康安全环境规章制度、标准、操作规程的执行情况进行监督检查；b）按照现场安全检查表要求，对日常生产现场、施工作业现场进行安全检查，及时制止和纠正现场人员的违章指挥、违章操作行为，对发现的严重违章行为，要对行为人提出书面警告；对发现的现场环境和设备的事故隐患，要及时通知有关单位整改，如果不能及时整改的，要书面通知有关单位限期整改，并不断完善现场安全检查表；c）对装置开车、停车、物料泄漏处理、装置不停车情况下的仪表维修、电气维修和设备维修等关键生产作业环节进行监督检查；d）对生产现场、施工作业现场工业动火票、动土作业票、临时用电票、有限空间作业票、高处作业票等管理情况及现场健康安全环境措施落实情况进行监督检查；e）对单位与员工签订的安全生产合同中单位安全生产职责履行情况进行监督检查；参加基层单位生产会议和安全生产活动，并对健康安全环境工作提出建议；对基层单位吸取其他单位事故教训、“举一反三”查找问题、制定措施及措施落实情况进行监督检查；f）对员工履行安全生产合同所明确的责任情况进行监督检查，对新员工和转岗员工“三级安全”教育情况、员工持证上岗情况、岗位安全知识掌握和紧急情况下具备的应急能力进行监督检查；g）对劳动保护用品发放情况、员工及施工作业人员劳动防护用品使用情况进行监督检查；h）对生产及施工作业现场安全监控装置、消防设施器材、气体防护设施、急救设施等安全技术装备设施器材的完好状况进行监督检查；i）对施工作业队伍安全组织建立、安全生产责任制制定及有关健康安全环境规章制度、标准、操作规程执行情况进行监督检查；j）对单位与施工作业承包商安全生产合同的签订及双方安全生产责任履行情况进行监督检查，并提出健康安全环境方面改进建议。
3.8.3权力和义务a）各级安全总监（副总监）、HSE监督有权直接向上级安全总监（副总监）或主管领导反映有关健康安全环境问题；b）各级安全总监（副总监）、HSE监督有权在生产、施工作业现场进行检查，调阅有关资料，参加有关会议，向有关单位或者人员了解情况；c）各级安全总监（副总监）、HSE监督进行现场检查时，发现存在事故隐患，有权要求立即整改或者限期整改；发现有违章指挥和违章操作行为的，有权责令其改正；d）各级安全总监（副总监）、HSE监督发现作业现场特别危险时，有权责令立即停止作业，并立即将危险情况和处理措施向上级报告；e）各级安全总监（副总监）、HSE监督有权对隐患治理资金落实和使用情况进行监督检查；f）对不认真履行职责、HSE措施长期不落实、问题屡查不绝的有关健康安全环境管理人员、监督人员及其他人员，各级安全总监（副总监）、HSE监督有权提出人事调整建议；g）HSE监督发现管理制度方面存在问题的，有义务向机关有关部门提出有关制度修改建议；h）HSE监督发现各单位存在健康安全环境隐患的，有义务向所在单位提出整改建议；i）HSE监督有义务不断学习，努力提高自身政治和业务素质；j）HSE监督在监督检查过程中，发现存在的健康安全环境问题涉及上级有关部门的，应当向上级安全总监(副总监或监督）报告。
3.9健康安全环境监督检查3.9.1两级安全总监分别负责公司及公司各单位健康安全环境监督检查的组织工作。
检查要有目的、有计划，对检查发现的隐患整改情况要进行跟踪检查，检查总结材料和隐患整改结果要存档，对健康安全环境先进经验、好的做法及发现的共性问题要进行通报。
3.9.2健康安全环境检查的形式包括综合性检查、季节性检查、节日和重要活动前检查、专项检查、互检和日常检查等。
检查人员要具备相应的知识和经验，检查的内容应编制成检查表，重大隐患应以《质量安全环保隐患整改通知单》等形式反馈给被检查单位。
对检查中发现的问题，按QG/HBYT165-2004《全员安全生产连带责任累计积分办法》和公司“安全生产双十条禁令”，对相关人员进行积分考核和处罚。
3.9.2.1综合性健康安全环境检查。
对公司各部门和公司所有工区级生产单位、所有车队及转油站以上规模（含转油站）的油气集输站点、公司各科研单位安全生产责任制的落实情况、公司健康安全环境工作部署及上级（包括地方政府）工作要求的落实情况，公司每半年至少进行一次综合性健康安全环境检查，对其它所有生产场所公司每年至少进行一次；对厂级单位各部门和所有工区级单位（含厂直属中队级单位）、所有车队及转油站以上规模（含转油站）的油气集输站点安全生产责任制的落实情况、厂级健康安全环境工作部署及上级（包括地方政府）工作要求的落实情况，公司各单位每季度至少组织一次综合性健康安全环境检查，对其它所有生产、生活、工作场所每半年至少进行一次。
3.9.2.2季节性检查。
夏季检查应以“防触电、防雷击、防油气火灾爆炸、防汛、防淹溺、防高空坠落、防中毒中暑、防倒塌、防重大人身交通伤亡事故、防井喷及防泄漏污染”为重点；冬季检查应以“防火、防爆、防中毒、防触电、防高空坠落、防滑、防冻、防重大交通事故”为重点。
3.9.2.3节日和重要活动前检查。
节日和重要活动包括元旦、春节、劳动节、国庆节、国家“两会”，主要检查节日或活动前的安全保卫措施，如岗位责任制、节日值班、防火、防爆、防中毒、安全设施、消防设施、生产准备等重点内容。