(完整版)康复科管理制度
康复科安全管理制度(四篇)
康复科安全管理制度1、工作人员按规定工作时间诊治病人。
若有违反者，交纳处罚金____元。
2、工作人员应衣冠整洁、礼貌待人、文明用语、耐心解释，不得与患者发生争执。
3、工作人员必须明确康复工作的性质与任务，严格执行康复科的操作规程，清楚自己的职责，遵守康复科的规章制度，掌握康复医学理论和康复常规技术，实施康复诊断和康复治疗，严格履行各级各类人员职责。
4、设备器材实行____人专管，经常检查设备的工作状况，进行养护维修，及时补充更新，保证诊疗的正常运行。
5、对患者要有高度的责任心、同情心，了解患者的病情状况，根据实际情况更换治疗方案，如果患者是住院病人，要经常与住院主管医师进行沟通，告诉主管医师患者病情的改变情况，征求最佳的治疗方案。
6、遇到疑难性疾病，应报告上级治疗医师，必要时____科室会诊，确定最佳治疗方案。
7、注意个人言行，避免不必要的医疗纠纷。
8、未经科主任或上级医师允许，不得私自出诊，不得向外转诊、介绍、推荐病人。
若有违反者，由本人承担一切责任。
9、康复科任何工作人员不得收病人的现金，不得外借科室设备给任何患者及本院职工和____朋友。
10、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
11、坚持专业学习制度，每日____业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
12、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
康复科安全管理制度（二）一、执行“谁主管，谁负责”的原则。
科室主任、专科主任是本科室安全的第一责任人，科室的治安防火安全员是本科室安全的第二责任人，负责具体____开展本科室的安全保卫工作。
其他员工有义务和责任支持和配合开展所有安全工作，实行群防群治。
二、加强法制教育和安全宣传，____开展对本科室的职工、临工、病人进行防火防盗和防灾害事故的教育，提高法制观念和防火防盗意识。
康复医学科管理制度范文(4篇)
康复医学科管理制度范文康复医学科的管理制度是为了确保医疗质量和提高工作效率而制定的一系列规章制度。
下面是一个康复医学科管理制度的范文：一、康复医学科的组织架构1. 康复医学科的领导机构：科主任和副主任。
2. 康复医学科的人员组成：医生、护士、技术人员和行政人员。
3. 康复医学科的工作分工：医生负责诊断和治疗，护士负责照顾患者，技术人员负责康复设备的使用和维护，行政人员负责科室的管理和协调。
二、康复医学科的工作流程1. 患者接诊：患者的接诊由医生负责，确保每位患者都能及时得到诊断和治疗。
2. 患者病史记录：医生和护士负责记录患者的病史和治疗过程，以便后续的康复工作。
3. 康复治疗计划：医生会根据患者的病情和康复需求制定个性化的治疗计划，并与患者及其家属进行沟通和解释。
4. 康复治疗过程：医生、护士和技术人员根据治疗计划进行康复治疗，确保每位患者都能得到有效的康复。
5. 康复效果评估：医生会定期对患者的康复效果进行评估，根据评估结果对治疗计划进行调整。
三、康复医学科的质量管理1. 医疗质量监控：定期对康复医学科的医疗质量进行评估，及时发现和纠正问题，确保医疗过程的安全和有效。
2. 继续教育培训：定期组织康复医学科的医生和技术人员参加相关的培训和学术交流活动，提升专业水平。
3. 患者满意度调查：定期对患者进行满意度调查，了解他们对康复医疗服务的评价和意见，及时改进医疗服务。
4. 事故处理：对于医疗事故和纠纷，康复医学科要积极处理，做好相关的调查和协调工作。
四、康复医学科的卫生安全管理1. 医疗设备维护：技术人员负责康复设备的定期维护和保养，确保设备的正常使用和安全性。
2. 感染控制：康复医学科要严格执行感染控制措施，杜绝医院感染的发生。
3. 废物管理：康复医学科要规范废物的分类和处理，确保废物不对环境和人员安全造成影响。
4. 安全教育：定期组织康复医学科的工作人员进行安全教育培训，提高他们的安全意识和应急能力。
康复科工作制度文档(3篇)
第1篇一、总则第一条为加强康复科管理，提高康复服务质量，确保患者康复效果，特制定本工作制度。
第二条本制度适用于康复科全体工作人员，包括医生、治疗师、护士、康复技师等。
第三条康复科工作人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，确保各项工作有序进行。
二、人员配置与管理第四条康复科应配备足够数量的专业康复人员，包括医生、治疗师、护士等，满足患者康复需求。
第五条康复科工作人员应具备以下条件：1. 具有相关专业学历和资格证书；2. 熟悉康复医学理论和实践；3. 具有良好的职业道德和团队合作精神；4. 身体健康，能够胜任康复工作。
第六条康复科工作人员应定期接受业务培训，提高专业水平和综合素质。
第七条康复科工作人员应参加医院组织的各项考核，考核不合格者，予以调整或培训。
三、工作流程第八条患者入院后，由医生进行初步评估，确定康复治疗方案。
第九条治疗师根据医生制定的治疗方案，对患者进行康复训练。
第十条护士负责患者的日常护理，包括药物管理、饮食指导、心理支持等。
第十一条康复技师负责辅助康复设备的操作和维护。
第十二条康复科工作人员应定期对患者进行康复效果评估，及时调整治疗方案。
四、康复治疗第十三条康复治疗包括物理治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗等。
第十四条物理治疗：包括运动疗法、电疗、超声治疗、按摩等，旨在改善患者肢体功能、缓解疼痛。
第十五条作业治疗：包括日常生活能力训练、职业技能训练等，旨在提高患者日常生活和职业技能。
第十六条言语治疗：包括语言表达、听力、认知等功能训练，旨在改善患者言语和沟通能力。
第十七条心理治疗：包括心理疏导、心理咨询等，旨在缓解患者心理压力，提高生活质量。
五、质量控制第十八条康复科应建立健全质量控制体系，确保康复治疗效果。
第十九条治疗师在治疗过程中，应严格按照操作规范进行，确保患者安全。
第二十条康复科应定期对治疗效果进行评估，及时调整治疗方案。
第二十一条患者满意度调查：康复科应定期开展患者满意度调查，了解患者对康复服务的评价，不断改进服务质量。
医院康复科室管理制度
一、总则1. 为规范医院康复科室的管理，提高康复治疗效果，确保患者安全，特制定本制度。
2. 本制度适用于医院康复科室全体医护人员及工作人员。
二、组织架构1. 康复科室设立主任一名，负责科室全面管理工作。
2. 科室设立护士长一名，协助主任管理科室，负责护理工作。
3. 设立康复治疗师、物理治疗师、作业治疗师等岗位，负责康复治疗工作。
4. 设立助理护士、护工等岗位，负责辅助治疗工作。
三、工作职责1. 主任职责：（1）负责科室的全面管理工作，确保科室工作有序进行；（2）负责科室人员的培训、考核及奖惩；（3）负责科室设备的采购、维护及更新；（4）负责科室与相关科室的协调与合作。
2. 护士长职责：（1）协助主任管理科室，负责护理工作；（2）负责制定科室护理工作计划，组织实施；（3）负责护理人员的培训、考核及奖惩；（4）负责科室护理质量监控，确保护理安全。
3. 康复治疗师职责：（1）负责对患者进行康复评估，制定康复计划；（2）负责康复治疗实施，确保治疗效果；（3）负责康复治疗设备的操作与维护；（4）负责患者康复过程中的心理疏导。
4. 物理治疗师职责：（1）负责对患者进行物理治疗，改善肢体功能；（2）负责对患者进行康复训练，提高生活质量；（3）负责康复训练设备的操作与维护。
5. 作业治疗师职责：（1）负责对患者进行作业治疗，恢复日常生活能力；（2）负责对患者进行心理疏导，提高患者康复信心。
6. 助理护士、护工职责：（1）协助康复治疗师进行康复治疗；（2）协助护士进行护理工作；（3）负责科室环境卫生及设备清洁。
四、工作流程1. 患者入院后，由康复治疗师对患者进行评估，制定康复计划。
2. 按照康复计划，康复治疗师、物理治疗师、作业治疗师等人员共同实施康复治疗。
3. 护士长负责监督护理工作，确保护理安全。
4. 科室定期组织康复效果评估，对康复治疗进行总结和改进。
五、质量控制1. 严格执行各项康复治疗操作规范，确保患者安全。
康复医学科管理制度模版(三篇)
康复医学科管理制度模版第一章总则第一条为了加强和规范康复医学科的管理，提高医疗质量和服务水平，制定本制度。
第二条康复医学科是医疗机构内的一个重要学科，负责疾病康复治疗和功能恢复工作。
第三条康复医学科的工作宗旨是：以患者为中心，以科学、规范、人性化的康复治疗手段，促进患者康复，提高其生活质量。
第四条康复医学科的工作职责包括：康复评估、康复治疗方案制定、康复治疗操作、康复床位管理、设备管理等。
第五条康复医学科的管理职责包括：科室的人员管理、物资采购管理、日常工作安排管理、质量管理等。
第六条康复医学科设有科室主任、副主任、医师、护士等职位。
第七条科室主任是康复医学科的领导，负责科室的日常工作和管理。
第八条科室主任具有康复医学专业学历和相关工作经验，并具备一定的管理能力和协调能力。
第九条科室副主任协助科室主任开展工作，并在其缺席时履行职责。
第十条科室主任和副主任由医院领导任命，任期一般为三年。
第十一条科室主任和副主任的管理责任和权力根据医院制度和要求进行规定。
第十二条康复医学科的医师和护士必须具备相关专业知识和执业资格，定期进行职业培训和专业知识更新。
第十三条康复医学科的医师和护士应服从科室主任的管理和指导，保证康复治疗质量和患者安全。
第二章人员管理第十四条康复医学科的人员结构应与科室工作需要相适应，必须保证科室内有足够的医师、护士和其他工作人员。
第十五条康复医学科的医师和护士应按照职责分工，做到明确的岗位职责和责任。
第十六条康复医学科医师和护士应定期参加康复医学相关的培训和学术交流活动，提高专业水平和服务质量。
第十七条康复医学科医师和护士应遵守医疗纪律和职业道德规范，严禁违规操作和违规行为。
第十八条康复医学科的人员考核采取定期和不定期相结合的方式，评价个人的工作能力和绩效。
第十九条康复医学科人员需定期参加职业体检，确保身体健康，提供优质的康复治疗服务。
第二十条康复医学科人员工资福利待遇按照医院的管理制度执行，根据个人的工作表现和出色业绩给予适当的奖励。
康复医学科管理制度
康复医学科管理制度第一章总则第一条为了规范康复医学科的管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构康复医学科建设与管理指南》等法律法规，制定本制度。
第二条康复医学科是医疗机构的重要组成部分，主要负责为患者提供专业的康复医疗服务，包括康复评估、康复治疗、康复护理、康复教育等。
第三条康复医学科应坚持“以患者为中心”的服务理念，注重人性化、个性化、规范化管理，不断提高康复医疗服务水平。
第四条康复医学科应建立健全管理制度，明确各部门职责，确保医疗安全，提高工作效率。
第二章组织管理第五条康复医学科实行主任负责制，主任负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
第六条康复医学科应设立以下部门：（一）康复评估室：负责对患者进行康复评估，制定康复治疗方案。
（二）康复治疗室：负责实施康复治疗方案，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗等。
（三）康复护理部：负责患者的康复护理工作。
（四）康复教育室：负责对患者及家属进行康复知识教育。
第七条康复医学科应根据工作需要，合理配置医护人员、技术人员和行政人员。
第八条康复医学科医护人员应具备以下条件：（一）具有相应的职业资格。
（二）具备良好的职业道德和服务意识。
（三）具备康复医学科相关的专业知识和技能。
第九条康复医学科应定期组织业务培训，提高医护人员的业务水平。
第三章医疗管理第十条康复医学科应严格执行国家有关医疗法规，确保医疗安全。
第十一条康复医学科应建立健全以下医疗管理制度：（一）首诊负责制：首诊医师负责对患者进行全面评估，制定康复治疗方案。
（二）查房制度：主任、主治医师定期查房，了解患者病情，调整治疗方案。
（三）会诊制度：对疑难病例，应组织多学科会诊，共同制定治疗方案。
（四）病历管理制度：规范病历书写，确保病历内容完整、准确。
（五）医疗质量控制制度：定期对医疗质量进行监测、分析和改进。
第十二条康复医学科应加强对患者的病情观察，及时发现并处理异常情况。
康复科安全管理制度范本(4篇)
康复科安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强康复科的安全管理，确保患者、医务人员和设备的安全，提高医疗质量和服务水平，制定本制度。
第二条康复科的安全管理工作必须遵循法律法规和相关政策，科学合理，严格执行，并不断加强和改进。
第三条康复科安全管理的目标是防范医疗事故和安全事件的发生，提高工作人员的安全意识和安全技能，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织管理第四条康复科设立安全管理委员会，负责制定和完善康复科的安全管理政策和制度，组织制定康复科的安全管理计划并监督实施。
第五条安全管理委员会由康复科主任担任主任，相关科室负责人、工会主席等组成。
第六条安全管理委员会每年至少召开一次全体会议，讨论安全管理工作的重点和难点问题，提出解决方案。
第七条安全管理委员会设立安全管理办公室，由专职人员负责日常的安全管理工作。
第三章安全培训第八条康复科定期组织安全培训，包括安全操作规程、事故处理、危险因素预防等方面的培训。
第九条康复科对新员工进行安全培训，培养其安全责任意识和安全技能，确保能够胜任工作。
第十条康复科开展定期的安全演练和应急演练，提高工作人员应对突发事件的能力。
第四章安全责任第十一条康复科主任负有安全管理的最终责任，对康复科的安全管理工作负总责。
第十二条各科室负责人是本科室的安全负责人，对科室的安全管理工作负责。
第十三条各工作人员要自觉履行安全责任，遵守安全管理规定，不得违反安全操作规程和操作流程。
第五章安全监督第十四条康复科建立健全安全监督的机制，定期检查和评估康复科的安全管理工作。
第十五条安全监督工作由安全管理办公室负责，可以委托专业机构进行监督检查。
第十六条安全监督结果包括合格、整改和警告，对存在的不安全行为和隐患提出整改要求。
第六章安全纪律第十七条康复科各工作人员要严格遵守工作纪律，不得违反安全规定和操作规程。
第十八条康复科禁止吸烟，禁止在工作岗位上饮酒、吸毒和违反治安管理的行为。
第十九条康复科鼓励工作人员提出安全管理的建议和问题，保护工作人员的合法权益。
医院康复科日常管理制度
第一章总则第一条为规范医院康复科的管理，提高康复服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院康复科的日常管理工作，包括科室人员、设备、环境、诊疗流程、服务质量等方面。
第三条康复科应遵循以人为本、以患者为中心的原则，以提高康复治疗效果为目标，确保患者得到优质、高效的康复服务。
第二章组织架构第四条康复科设立科主任一名，负责科室全面工作，主持科室行政、业务、教学、科研等工作。
第五条设立康复科副主任一名，协助科主任工作，分管科室日常工作。
第六条设立护士长一名，负责科室护理工作，协助科主任进行医疗、护理、教学、科研等工作。
第七条设立康复治疗师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师等专业技术人员，负责康复治疗和康复评估工作。
第八条设立行政人员，负责科室行政、财务、后勤等工作。
第三章人员管理第九条科室人员应具备相应的专业技术资格，严格遵守国家法律法规和医院规章制度。
第十条科室人员应定期参加业务培训和继续教育，提高业务水平和服务质量。
第十一条科室人员应树立良好的职业道德，关爱患者，尊重患者隐私。
第十二条科室人员应保持良好的工作态度，团结协作，共同提高科室整体水平。
第四章设备与环境管理第十三条康复科应配备符合国家规定的康复设备，确保设备安全、有效、可靠。
第十四条科室设备应定期进行维护保养，确保设备处于良好状态。
第十五条科室环境应保持整洁、舒适、安全，符合康复治疗需求。
第十六条科室应设立康复治疗室、康复评估室、康复训练室等功能区域，明确区域功能，方便患者就诊。
第五章诊疗流程管理第十七条康复科诊疗流程包括：患者预约、就诊登记、康复评估、康复治疗、康复训练、疗效评价等环节。
第十八条患者预约：患者可通过电话、网络等方式进行预约，预约成功后，科室工作人员将告知就诊时间和注意事项。
第十九条就诊登记：患者就诊时，工作人员应详细登记患者信息，包括姓名、性别、年龄、病情、联系方式等。
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康复科科室管理各项工作制度一。
凡需诊疗者，须经康复医生检查，确定诊断和治疗种类并登记。
严格掌握治疗适应症，禁忌症。
二.严格执行操作规程，治疗前向病人详细交代诊疗注意事项，治疗中密切观察和巡查。
发现异常及时处理.如遇意外情况,立即报告科主任,妥善处理。
三。
针灸治疗必须无菌操作。
针具高压灭菌，防止交叉感染。
治疗中严防晕针，滞针，漏针，断针,刺伤血管和内脏的发生。
如有发生立即处理.四。
使用电针，理疗等仪器。
首先检查机器是否完好。
输出是否正常,是否0位。
根据病情,选择强度和时间。
治疗完毕后将开关关至0位。
五。
深入病房,了解病情.床边配合,提高疗效服务,观察疗效。
教会病人或家属一些康复手段及简易操作。
得到病人的积极。
六。
爱护各种仪器，设备。
使用前检查，使用后搽拭,以盖布罩好，定期检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。
七。
诊室保持清洁，安静。
下班前关好门窗,切断电源。
做好防盗，防火，防医疗事故。
确保医疗安全。
康复科工作职责一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。
二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。
三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用.四、在开传统针灸、中药、穴位注射、功能锻炼等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。
康复科管理制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康.（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针.科室工作，每月有总结、有计划.加强精神文明建设,拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人.加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
（四)坚持专业学习制度,每月组织业务交流,专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人,出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
康复科各级人员岗位职责制度科主任职责1。
在院长领导下，领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。
2.制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
3。
督促本科各级医务人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
4.综合医院康复医学科科主任要组织科室与院内其他临床科室建立密切协作的团队工作模式，选派本科康复医师和治疗师深入其他临床科室,提供疾病、损伤急性期的早期、专业的康复医疗服务，防止二级残疾发生，改善功能障碍。
5。
建立相关各级康复医疗机构之间的双向转诊关系。
6。
领导和组织全科医务人员做好各项医疗工作质量管理，亲自参与指导急、疑难病例的抢救处理,定期举行疑难病例、死亡病例讨论会，督促执行医疗差错事故（的）预防、处理、讨论和等级制度。
7.组织和负责安排本科各级医务人员的业务学习和技术考核,帮助下级医师提高专业理论，技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。
负责安排落实本科的临床教学任务以及研究生、进修生等各级各类人员的培训工作. 8。
指导全科结合临床开展科学研究工作。
9。
督促科内有关人员对仪器进行维修和保养工作，负责新仪器的验收工作。
10。
组织、带领全科人员实现科室的年度工作计划,包括医教研、人才梯队培养及学科建设。
11.负责全科设备及财产的监督保管和安全。
主任(副主任）医师职责1.在科主任领导下，指导并参与全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作,或受科主任委托负责某一方面工作。
2.按科室安排，参加病房、门诊工作、院内外会诊,并负有指导责任。
定期按时查房，每周1—2次，并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救,组织疑难和死亡病例的讨论会诊。
3。
指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，并督促认真贯彻执行各项规章制度、治疗和操作常规。
4。
指导和担任各级各类教学任务. 5.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开创新技术，提高康复医疗治疗质量。
6.积极申请科研项目,负责主持该项目的相关工作，指导本科主治医师和住院医师结合临床开展科学研究工作. 7。
如为硕士生或博士生导师，负责指导硕士生、博士生的课题工作，包括立题、开题、工作指导、论文修改、论文答辩等. 8.副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。
主治医师职责1.在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作，指导进修、住院、实习医师工作。
2。
参加和帮助、指导住院医师进行诊断、治疗机特殊治疗操作，对分管住院病员按时每日查房一次. 3。
掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题是应及时处理，并向上级医师和科主任汇报。
4。
做好康复组讨论会的主持人，每1-2周召集由住院医师、治疗师、护士参加的讨论会，根据对病员评定的结果具体制定或修改康复治疗的方案。
5.参加值班、会诊和完成一定的门诊工作量。
6。
主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科或各级康复医疗机构的双向转诊、审签出（转)院病历。
7.认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的康复医疗和护理质量，严防差错事故. 8。
组织本组医师在上级医师指导下学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法。
9.参与科室的有关科研项目，做好资料积累，撰写论文.住院医师职责1.在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任医疗工作并参加值班、抢救等工作. 2.按时完成对病员的诊疗工作并开写医嘱和检查执行情况，入院病历或入院录应于病员入院后24小时内完成。
检查货修改实习医生的入院病历、病程录、上级医师查房录、交接班记录、特殊操作和转院（科）录，出院小结等,在无实习医生时，由住院医师完成记录。
3。
深入病房，对经管病员全面负责,每天至少上午、下午各查房一次，对危重病人应加强监护,积极抢救，并及时向主治医生汇报病员病情变化、诊断和治疗上的困难和问题。
下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，做好床旁交接班. 4.上级医生查房时，充分准备好查房治疗，详细汇报病情和诊疗过程，请其他科会诊时应陪同诊视,及时认真记录并执行查房和会诊意见。
5.认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规,亲自操或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，或指导进修医师或实习医生进行各种所能胜任的检查和治疗，严防差错事故。
6.在上级医师指导下认真学习，运用国内外先进医学技术，参加科研工作，并进行经验总结。
7.在有教学任务的医院需参加临床教学，根据情况指导进修,实习医生工作，修改其书写的文件。
8。
完成一定量的门诊工作. 9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对康复治疗、医疗护理工作的意见，做好病员的心理安抚。
热情接待病员家属，耐心解释病情。
康复科病情告知及预后谈话规定及流程入院患者在进行首次康复评定及了解家属的预期目标后，要对患者的病情及实际预后进行沟通及交流，具体规定及流程如下：1、签订知情同意书前医方必须明确履行告知义务:患者当前病情、目前拟诊、病情需要采取的治疗、检查方案、该方案对人体具有的一定副作用、高风险及高难度性，鉴于当今医学科技水平的限制和患者个体特异性、病情的差异及年龄因素等，由于已知和无法预见的原因，本方案有可能会发生失败、并发症、损伤和某些难以防范和处理的意外情况，医疗风险的后果及应急措施等，并认真解答患方的疑问。
2、签订知情同意书前，患方要充分了解该方案的性质、合理的预期目的、危险性、必要性和出现医疗风险情况的后果及可供选择的其它治疗检查方法及其利弊关系后，经自主选择同意已拟定的方案。
3、签订知情同意书的各种手续除紧急情况外必须在实施该方案前24小时内完成.4、实验性临床治疗、本院新开展重大风险、高难度治疗、高龄、基础疾病多、夹杂症复杂、脏器功能差等病人的同意书谈话等必须由科主任及主治医师、床位医师在场情况下进行.。
5、依据《执业医师法》及相关法律、法规，强调各级医务人员的法律意识和自己肩负的职责、义务、权利和应承担的法律责任，不断增强自我保护意识，认真做好每一件事，永远善待病人。
6、在签字过程中，家属或委托人签名者除注明关系，对病情交待要做到详细而认真地告知，反复分析提醒权衡利弊的首选诊疗意见。
若患者或其家属亲属拒绝某些诊疗意见时,亦须签字为证，并由患者或其家属签署“不同意”及姓名。
康复科入院患者↓医师接诊↓临床检查、影像学检查、实验室检查及有关专科的会诊↓。