如何提高沟通能力 培训课件

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如何提升有效沟通技巧课件课件

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在法师和年轻人的沟通中,年轻人要出家和法师收弟子是目的,共识是和谐 出家。 年轻人D:我受到法师的感召,我很喜欢来,我爸也很支持我来!
第二讲 高 效 沟 通 的 步 骤
步骤一 事前准备 步骤二 确认需求 步骤三 阐述观点 步骤四 处理异议 步骤五 达成协议 步骤六 共同实施
步 骤 一 :事 前 准 备
有年轻人想要出家,法师考问年轻人为什么要出家? 年轻人A:我爸叫我来的。 法师:这样重要的事情你自己都没有主见,打40大板。 年轻人B:是我自己喜欢来的。 法师:这样重要的事情你都不和家人商量,打40大板。 年轻人C:不作声。 法师:这样重要的事情想都不想就来了,打40大板。 如果你是年轻人D怎么和法师沟通呢?
占38%,内容占7%,所以在沟通效果上怎么说比说什么更重要。 沟通具有双向性,一定要对方反响以确认对方接受信息是否正确。
5W2H的应用:
5W2H很多人都知道了,但在沟通中往往会有遗忘疏漏,导致沟通失败〔也是一种浪费 当有人和你说:“我等一会儿到,你等着我。〞你要向对方确认几点几分到,最好对表,否
步 骤 六 :共 同 实 施
积极合作的态度 按既定方针处理 发现变化及时沟通
分享
案 例: 请客人吃饭,您使用以下三种沟通方式中的哪一种或几种:1.电子邮件;2. ;3.
面请。 本案中主人是为了和客人沟通情感才请吃饭的,而沟通情感的沟通方式以面谈为 佳,其次是 。 不同的沟通目的选择不同的沟通方式效力是不一样的。如你不方便面请,只发了 邮件,一定要 沟通一下,有视频沟通效果更佳,因为视频是可以配合肢体语言 的,肢体语言占沟通较果的55%,语音语调
你听到别人说话时……你真的听懂他说的意思吗?你懂吗?如果不懂,就请 听别人说完吧,这就是“听的艺术〞:1.听话不要听一半。2.不要把自己的意 思,投射到别人所说的话上头。

有效沟通技巧培训PPT

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尊重他人
总结词
建立积极、尊重的沟通氛围
详细描述
尊重他人的观点和感受,避免攻击或贬低他人。倾听对方的意见,给予充分的关 注和尊重,以促进平等、和谐的交流。
开放心态
总结词
保持开放和接受的态度
详细描述
在沟通中保持开放的心态,愿意接受新的想法和意见。避免过早做出判断或拒绝,而是尝试理解和接纳不同的观 点。
选择合适的沟通方式
根据沟通内容和目的,选择最合适的 沟通方式,如面对面交流、电话、电 子邮件或即时通讯工具。
利用技术工具
利用现代技术工具如视频会议、在线 协作平台等,提高沟通效率和效果。
PART 05
沟通障碍和解决方案
REPORTING
ห้องสมุดไป่ตู้
语言和文化障碍
总结词
语言和文化差异可能导致沟通障碍,影 响信息的准确传递和理解。
详细描述
不同的组织结构和文化背景可能对沟通产生 影响。为了克服这一障碍,需要了解和适应 不同组织的结构和文化特点,尊重组织的规 范和价值观,采用符合组织文化的沟通方式 和语言风格。同时,鼓励组织内部建立开放 、包容的文化氛围,促进有效的沟通和合作

PART 06
实践和案例分析
REPORTING
模拟场景和实践练习
提升沟通效果的策略
REPORTING
建立信任和良好的关系
建立信任
通过真诚、透明和一致的沟通, 建立起与他人的信任关系,从而 促进更有效的沟通。
尊重和理解
尊重对方的观点和感受,努力理 解对方的立场,以建立良好的沟 通氛围。
明确目标和期望
明确沟通目的
在开始沟通之前,明确沟通的目标和 期望结果,有助于使沟通更加聚焦和 高效。

沟通技巧提升培训PPT课件讲义

沟通技巧提升培训PPT课件讲义
1. 沟通首先是意义上的传递。 2. 要使沟通成功,意义不仅需要被传递,还需要被理解。 3. 在沟通过程中,所有传递于沟通者之间的,只是一些符号,而不
是信息本身。 4. 良好的沟通常被错误地理解为沟通双方达成协议,而不是准确理
解信息的意义。 5. 沟通的信息是包罗万象的。
Case 1:EC公司工资改革方案的出台
沟通是个人事业成功的重要因素
• 只有与人良好的沟通,才能为他人 所理解;
• 只有与人良好的沟通,才能得到必 要的信息;
• 只有与人良好的沟通,才能获得他 人的鼎力相助,正所谓“能此者大 道坦然,不能此者孤帆片舟”。
为什么沟通?
• 更有效率. • 维系情感. • 增加奉献精神; 增强组织认同感. • 增强之间的交流、了解:. • 适应变革:
Discussion: 1.人事部主任为了保证工资改革的顺利实施,要解决好沟通
问题,从该案例看,他应如何考虑沟通的对象,以及针对 不同对象的沟通信息策略和内容等问题? 2.人事部主任为实施工资改革方案,具体的沟通目的是什么? 案例中所述的五点建议,能否保证沟通的顺利实现? 3.在工资改革方案酝酿过程中出现各种不同的意见和说法, 这些非正式信息产生的原因是什么,应如何看待这些信息 对工资改革方案出台的影响?余平认为应加强工资改革方案 出台前的保密工作,你对此如何看? 4.公司在全面推行新的工资改革方案之前,选择公司技术开 发中心作为试点部门。该部门试点的成功是否一定能说明 在整个公司推行工资改革方案的成功?你对余平实行的沟通 过程作何评价?
有效管理沟通的检核表
✓ 你是否已经掌握并组织好沟通过程中 所有相关的信息?
✓ 你是否了解或掌握好了有关个体和组 织的背景资料和环境状况?
✓ 你是否明确要实现和能实现的目标? ✓ 你是否清楚听众的需要? ✓ 你是否清晰、生动和有说服力地表达

有效沟通培训PPT课件

有效沟通培训PPT课件

非语言沟通技巧
总结词
肢体语言、面部表情、声音语调
详细描述
非语言沟通在沟通中同样重要。要注意自己的肢体语言,保持良好的姿态和动作。面部表情要自然、 友好,避免出现负面表情。声音语调要适当、有节奏感,避免过于平淡或激动。
反馈技巧
总结词
及时、具体、建设性
详细描述
反馈是有效沟通的重要环节。要及时给予反馈,让对方知道 自己的意见和看法。反馈要具体,指出具体的问题和改进方 向。同时,反馈要建设性,提出有建设性的建议和意见,帮 助对方改进和提高。
理解。
倾听与表达
倾听对方意见,清晰表 达自己观点,促进有效
交流。
提问与反馈
通过提问获取更多信息 ,通过反馈让对方了保持冷 静,避免沟通障碍。
适应不同沟通风格的技巧
权威型
尊重对方权威,避免挑战决策 。
民主型
鼓励对方发表意见,共同寻求 解决方案。
合作型
保持中立态度,协调各方利益 。
沟通的重要性
良好的沟通是建立人际关系、提 高工作效率、解决冲突和达成共 识的基础。
有效沟通的特点与原则
有效沟通的特点
明确性、准确性、完整性和及时性。
有效沟通的原则
尊重、开放心态、明确目标、双向交流和反馈。
沟通的障碍与解决方法
沟通障碍
语言障碍、文化差异、情绪影响、信 息过载等。
解决方法
提高语言表达能力、尊重文化差异、 保持冷静理性、筛选信息等。
跨文化沟通的技巧与策略
尊重文化差异
在跨文化沟通中,应尊重不同文化背 景下的语言、价值观、信仰、规范和 习俗。
提高语言能力
掌握目标文化的语言,包括口头和书 面表达能力,是进行有效跨文化沟通 的基础。

《提升沟通能力》课件

《提升沟通能力》课件
2 善于倾听
倾听对方的观点,并展示尊重和理解。
3 善用非语言沟通
注意肢体语言、面部表情和声音的语调。
非语言沟通的重要性
非语言沟通比言语更真实直接。它包括姿势、眼神、微笑和身体接触,可以 增强信任和情感连接。
积极倾听和表达意见的技巧
积极倾听
给予对方注意和尊重,通过肢体语言和回应来展示 你的兴趣。
表意见
使用明确、直接的语言表达自己的观点,同时要倾 听其他人的看法。
有效沟通的案例分析
1
公司内部团队
通过定期沟通会议和工作坊,团队成员改善合作,高效完成项目。
2
家庭关系
通过开放和尊重的沟通方式,家庭成员更加和睦,有效解决问题。
3
公众演讲
演讲者运用肢体语言和声音的语调,与听众建立联系,传达信息。
总结和回顾
《提升沟通能力》PPT课 件
沟通的重要性
有效沟通是个人和专业成功的关键。它建立了人与人之间的联系,促进合作 和理解,帮助解决问题,提高效率。
提升沟通能力的原因
• 提高自信和自尊心 • 加强人际关系 • 提升职业发展和晋升机会 • 减少冲突和误解
沟通技巧和策略
1 清晰表达
使用简洁、准确的语言表达自己的想法和意见。
提升沟通能力是实现个人和专业目标的关键。通过掌握沟通技巧和策略,你 可以建立更强的人际关系,进一步发展。

高效沟通技能提升培训技巧PPTppt

高效沟通技能提升培训技巧PPTppt

观察反馈
对受训者在培训过程中的表现进行观 察,收集反馈意见,及时调整培训计 划。
跟踪评估
在培训结束后一段时间内,对受训者 的工作表现进行跟踪评估,了解培训 成果的转化情况。
持续学习的意义与途径
意义
持续学习有助于个人和组织不断适应变 化的环境和需求,提高自身竞争力。
VS
途径
参加专业课程、阅读相关书籍和文章、参 加行业会议和论坛、在线学习平台等。
03
沟通风格与策略
Chapter
不同沟通风格的特点与适用场景
特点是用词婉转,避免直接冲突 ;适用场景包括需要保持和谐氛 围的情境。
特点是耐心倾听,不轻易打断; 适用场景包括需要了解对方观点 和需求的情境。
直接型 委婉型 表达型 倾听型
特点是有话直说,不拐弯抹角; 适用场景包括需要快速决策和明 确指示的情境。
表达技巧
01
02
03
清晰简洁
在表达自己的观点时,要 尽量用简洁明了的语言, 避免使用复杂的词汇或长 句。
具体生动
用具体的事例和生动的描 述来支持自己的观点,使 听者更容易理解和接受。
适度停顿
在表达过程中,适时停顿 一下,给听者留下思考和 回应的时间,提高沟通效 果。
非言语沟通技巧
肢体语言
通过肢体语言来表达自己 的情感和态度,比如微笑 、点头、手势等。
灵活应对
在沟通中要灵活应对各种情况 ,根据对方的反应及时调整自
己的策略和表达方式。
跨文化沟通的案例分析
分析案例
选择一些跨文化沟通的典型案例,分析其中出现的问题及其原因。
讨论解决方案
针对每个案例,讨论可行的解决方案,并总结出一些实用的技巧和策略。

如何提高沟通能力PPT课件

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恰当使用自己的身体语言
改变不良的身体语言的意义,是消除无助 于沟通反而使沟通效率下降的不良的身体 语言习惯。有人在与人谈话时,常有梳理 头发,打响指等习惯,有的人还有掏耳朵、 挖鼻孔的小动作,这些都会给人家留下不 好的印象,有时会让人觉得很不礼貌。同 时,这些无意义的身体语言会分散对方的 注意力,会影响沟通的效果。
(1)开列沟通情境和沟通对象清单
这一步非常简单。闭上眼睛想一想, 你都在哪些情境中与人沟通,比如学 校、家庭、工作单位、聚会以及日常 的各种与人打交道的情境。再想一想, 你都需要与哪些人沟通,比如朋友、 父母、同学、配偶、亲戚、领导、邻 居、陌生人等等。开列清单的目的是 使自己清楚自己的沟通范围和对象, 以便全面地提高自己的沟通能力。
恰当使用自己的身体语言
真诚是一种美德,而言行一致则是 真诚的体现。口头语言与身体语言 不一致,会使人觉得你很虚伪,就 如口说留客,身体语言已经送客一 样。你必须记住,你什么也掩藏不当的使用自己的身体语言,要求我们做 到以下几点: ·经常自省自己的身体语言 ·有意识地运用身体语言 ·注意身体语言的使用情境 ·注意自己的角色与身体语言相称 ·注意言行一致 ·改掉不良的身体语言习惯
恰当使用自己的身体语言
自省的目的是我们检验自己以往使用身体语言是否有效, 是否自然,是否使人产生过误解。了解了这些,有助于 我们随时对自己的身体语言进行调节,使它有效地为我 们的交往服务。不善于自省的人,经常会产生问题。有 的性格开朗的女孩,她们在和异性交往中总是表现得很 亲近,总是令人想入非非。我的一个朋友就遇到过一个 这样的女孩,结果害得这位朋友陷入单相思,烦恼不堪。 而实际上,女孩根本就没有什么特别的意思。对于我的 朋友而言,他应该增强对别人的身体语言的理解能力, 避免产生误解:而那个女孩则应该自省,自己是否总是 使人产生误解,如果是,则应注意检点自己的行为。如 果不注意自省,可能很危险。

提升个人沟通技巧的培训PPT课件

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反馈与调整
积极倾听:认真听取对方的观点和想法,给予适当的反馈和回应 调整策略:根据对方的反馈,调整自己的沟通方式和策略 反思总结:对自己的沟通过程进行反思和总结,找出存在的问题和不足 持续改进:不断学习和实践,持续提升自己的沟通技巧和效果
沟通训练
倾听技巧:学会倾 听,理解对方的需 求和感受
提问技巧:通过提 问引导对方,获取 更多信息
调整
沟通技巧的应 用场景
职场沟通
同事之间:分 享工作心得, 讨论项目方案
向上汇报:及 时反馈工作进 度,提出建议
和意见
向下传达:分 配任务,指导 员工,激励团

跨部门协作: 协调资源,解 决问题,达成
共识
家庭沟通
家庭成员之间的 沟通:父母、子 女、夫妻等
家庭事务的沟通: 家务分配、家庭 决策、家庭规划 等
倾听的障碍:主 观判断,情绪影 响,思维跳跃
提高倾听能力的 方法:练习冥想, 学习同理心,保 持开放心态
情绪管理
认识自己的情绪:了解自己的情绪状态,及时调整 控制自己的情绪:在沟通中保持冷静,避免情绪激动 理解他人的情绪:关注对方的情绪变化,给予关心和支持 调节他人的情绪:通过语言和行为,帮助对方缓解紧张情绪,营造良好的沟通氛围
提升个人沟通技巧 的培训
汇报人:WPS
目录
01 沟通技巧的重要性
02 沟通技巧的基本要素
03 沟通技巧的提升方法
04 沟通技巧的应用场景
05 沟通技巧的注意事项
沟通技巧的重 要性
建立良好人际关系
沟通技巧是建立良好人际关系 的关键
良好的人际关系有助于提高工 作效率和团队合作
沟通技巧可以帮助我们更好地 理解和尊重他人
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流,将信息传送给对方,并期望得到对方作出 相应反应效果的过程。
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二、如何进行有效沟通
▲ 沟通的多向性
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现实生活遇到的沟通障碍
一、我讲了那么多,为什么他还是无动于衷? 二、我是一个害羞又缺乏自信的人,每次谈话,我总不
敢开口? 三、他为什么躲着不见我呢,真不知他心里想什么? 四、我有事情跟主管说,可是他那里总是很多人? 五、每次我有事说总是插不进嘴……
如何提高沟通能力
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目录
一、沟通是什么; 二、如何进行有效沟通; 三、如何与上级进行沟通; 四、如何与下级进行沟通; 五、如何与平级进行沟通; 六、沟通的重要性。
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一、沟通是什么
沟通=自我表达
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Q1: ? 的沟通=有效的自我表达 Q2:有效的自我表达= ?
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提示:
良好的沟通能力是构成事业基础的一个要项。能
一次,上司交给她一项重要的任务:按照上司的既定思路做一个详细的 策划方案。上司先告诉她,客户是一个当地大型房地产公司的项目,并表示 这个客户对公司发展很重要。为此,上司先提出了策划思路,让她只要按照 这个思路做策划方案就行了。
蒙蒙很不解:以前都是上司顶多提个要求,策划方案完全由自己完成, 而且每次都能得到上司称赞。“难道是上司对自己不够放心?不相信自己的 能力?”她发现上司的思路有一个致命性的错误,如果按照那个思路做策划 方案,肯定会遭到客户的拒绝。
最后小宏只好穿着短了四寸的裤子去参加毕业典礼了

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案例3:
有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的明星一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也 在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?不一会儿,正 所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
于是,蒙蒙又找到上司,当时上司和全公司的领导正在开会,但她当着 众人直截了当地说:你的思路根本不对,应该这样……直接否定了上司。这 让男上司感觉很没面子。结果是方案给了别人做。尽管最终的策划方案的确 不是上司预先的思路,但蒙蒙的那位同事没有像她那样直接顶撞上司,而是 私下同上司做了交流,上司主动改正了原有的思路。结果,自然是皆大欢喜 。
比较有效的办法是将自己的想法写出来,整理 成简单易懂的报告,以书面形式表达自己的观点。 一份一万字的建议书,用电子邮件传给老板的效果 不如打印出来好。
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总结
有效沟通的9个原则
•不要打断讲话人; •设身处地从对方角度着想; •要努力做到不发火; •针对听到的内容,而不是讲话者本人; •使用鼓励性言辞,眼神交流,赞誉地点头等; •避免使用情绪性言辞,您应该,绝对…… •不要急于下结论 •提问 •复
会议
谈心
夫妻
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案例1:
主持人问:小朋友,你长大了做什么? 小朋友答:飞机驾驶员。 主持人问:如果飞机快没有油了,飞机上有很多旅 客,但是只有一个降落伞,你怎么办? 小朋友答:旅客系好安全带,我背着降落伞跳下去 ……。 观众大笑。节目后,小孩子伤心地哭了。 请问小孩子为什么要哭? “我本来是想先跳下去,去取油,再来救大家,可 你们……”
简明、有效的交代自己的意思,又能清楚地了解别人的用
意,就拥有最好的机会。
——美国保德信忍受保险公司总裁 ROBERT BECK
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良好的的沟通=有效的自我表达 有效的自我表达=机会
职业发展、能力修炼、家庭和睦
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沟通的定义:
沟:水道 通:贯通、往来、通晓、通过、通知
沟通是一种信息的双向甚至多向的交
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所 长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士 生又不好去问,自己是博士生哪!过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭 地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集 中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路 ,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后, 也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。只听咚的一 声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问: “为什么你们可以走过去呢?”两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子, 由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着 桩子过去。你怎么不问一声呢?”
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案例2:
小红明天就要参加小学毕业典礼了,怎么也得精神点,把这一 美好时光留在记忆之中,于是他高高兴兴上街买了条裤子,可惜 裤子长了两寸。
吃晚饭的时候,趁奶奶、妈妈和嫂子都在场,小红把裤子长 两寸的问题说了一下,饭桌上大家都没有反应。饭后大家都去忙 自己的事情,这件事情就没有再被提起。
妈妈睡得比较晚,临睡前想起儿子明天要穿的裤子还长两寸 ,于是就悄悄地一个人把裤子剪好叠好放回原处。半夜里,狂风 大作,窗户“哐”的一声关上把嫂子惊醒,猛然醒悟到小叔子裤 子长两寸,自己辈分最小,怎么得也是自己去做了,于是披衣起 床将裤子处理好才又安然入睡。奶奶年纪大了,每天都起得很早 ,给小孙子做早饭上学,趁水未开的时候她突然想起孙子的裤子 长两寸,马上快刀斩乱麻,又剪了两寸。
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与上级沟通4个注意点
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(一)有充分的资料与数据分析:
说服上级首先要了解事情的第一手详细的资料 和数据,对资料和数据分析透彻,提炼出自己的观 点,对自已的观点要有高度的自信,如果自己还不 能完全说服自己,想要说服老板成功的机会也不大 。
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(二)是否多用书面形式
口头语言交流一般会存在2个问题:一是盲听率 ,在进行语言沟通时,大约有30%的言谈会被当场忘 掉;二是留存率低,谈话信息留存率一般只有5%, 并且随着时间的推移,会变得更少。
聚餐……
上述应用场景中如何应用有效沟通技巧:
思考? ①你是否用心听到了什么内容(不针对人); ②他/她是否真诚表达了什么(排除个人因素) ③你是否在了解情况后给予他/她应有的反馈(沟通落实)。
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三、如何与上级进行沟通?
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案例4:
蒙蒙,毕业一年多,在一家广告公司做广告文案策划。漂亮,聪慧,干 活利落,深得男上司赏识。
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