文书档案整理方法要点
文书档案整理方法
文书档案整理方法文书档案整理是一项重要的工作，它涉及到对文件资料的分类、整理、归档和保管等工作。
好的文书档案整理方法可以提高工作效率，保证文件资料的完整性和安全性。
下面将介绍一些常用的文书档案整理方法，希望能对大家有所帮助。
首先，文书档案整理的第一步是分类。
在进行分类时，我们可以按照文件的性质、用途、部门、时间等进行分类，将文件资料进行归类整理。
这样可以方便我们在需要查找文件时能够快速找到所需的文件资料，提高工作效率。
其次，整理文件时需要注意文件的编号和标识。
给文件进行编号和标识可以方便我们对文件进行跟踪和管理，确保文件的完整性和准确性。
同时，建立文件档案目录，对文件进行索引，也是一种有效的整理方法，可以帮助我们更加方便地管理文件资料。
另外，文书档案整理还需要注意文件的保管和存储。
在进行文件保管和存储时，我们需要选择合适的文件柜、文件盒等存储设备，确保文件的安全性和可靠性。
同时，对于一些重要的文件资料，我们还可以采取备份的方式，以防止文件的丢失和损坏。
此外，定期清理和更新文件资料也是文书档案整理的重要环节。
我们可以定期对文件进行清理，将一些过期、无用的文件进行销毁或归档，以保持文件资料的整洁和完整。
同时，对于一些需要更新的文件资料，我们也需要及时进行更新，确保文件的时效性和有效性。
最后，文书档案整理还需要注重文件的保密和安全。
在处理文件资料时，我们需要严格遵守文件保密的规定，确保文件的安全性和保密性。
对于一些涉密的文件资料，我们还需要采取相应的措施，以防止文件的泄露和丢失。
总之，文书档案整理是一项需要认真对待的工作，它涉及到文件资料的管理和保管，对工作效率和质量有着重要的影响。
通过采取合理的整理方法，我们可以更加方便地管理和利用文件资料，提高工作效率，保证文件的完整性和安全性。
希望大家能够认真对待文书档案整理工作，做好文件资料的管理和保管工作。
文书档案整理及管理方法
文书档案整理及管理方法文书档案是各个单位和组织日常工作中产生的重要文件和资料的集合，对于一个单位或组织来说，正确的档案整理和管理方法是至关重要的。
下面将介绍一些文书档案整理及管理方法。
首先，文书档案整理和管理需要建立一个科学合理的文件分类体系。
文件分类体系是根据单位或组织的具体情况制定的，可以按照文件的性质、用途、形式等方面进行分类。
例如，可以按照文件的主题或内容分为行政管理、财务管理、人力资源管理等类别，然后再根据具体的工作内容进一步划分子类别，确保每个文件都能被准确地归类。
其次，文书档案整理和管理需要制定明确的文书档案管理制度和规范。
制度和规范是文书档案管理的基础，它需要规定文件的命名规则、存储位置、保管期限等具体事项。
例如，文件的命名规则可以按照文件的类别、日期和文件名的关键词来命名，方便查找和归档。
存储位置可以统一规划一个文书档案室或库房，确保文件存放的安全，并定期检查和清理档案，及时淘汰不需要保留的文件。
第三，文书档案整理和管理需要建立一个科学的案卷管理系统。
案卷是文书档案管理的基本单元，它是按照一个工作或事务的流程和时间顺序编制的。
每个案卷应包括相关的文件、记录和资料等，可以按照主管部门、责任人等关键词进行归档和检索。
案卷管理系统需要制定案卷编号、案卷目录和案卷存放位置等规范，确保案卷的完整性和易查阅性。
最后，文书档案整理和管理需要建立一个完善的电子档案管理系统。
随着信息化的发展，电子档案的管理越来越重要。
电子档案管理需要建立一个统一的电子档案库或平台，将电子文件进行分类、命名和存储，并采取相应的安全措施进行保护和备份。
同时，需要对电子档案进行访问权限和操作权限的管理，确保档案的安全性和可控性。
在文书档案整理和管理过程中，还需要注重档案的日常管理和利用。
日常管理包括文件传阅、借阅和归还等操作，需要建立相应的管理制度和流程，确保档案的安全和有效使用。
档案的利用包括对档案进行查询、复制、调阅等操作，利用档案信息支持工作决策和科学研究。
机关文书档案的整理归档方法和要求内容
机关文书档案的整理归档方法和要求内容我折腾了好久机关文书档案的整理归档，总算找到点门道。
我一开始啊，真是瞎摸索。
就觉得把文件堆一块就行了呗，这可大错特错了。
机关文书档案复杂着呢。
先得进行分类。
你要知道，那些文件就像一群性格各异的人似的。
比如说，有行政方面的文件，有业务往来的文件，这就得分开。
我一开始没注意这个，把所有的文件搅和在一起，后来查找的时候，那叫一个费劲，就像在一团乱麻里找线头一样。
分类完之后就是排序。
我试过按照日期来排，就像排历史事件一样，从最早的日期开始往后排。
有时候遇到那种紧急的临时性文件，也要考虑其重要性，给它个合适的位置，这个就有点像排队时给特殊的人优先处理一样，要灵活掌握。
然后就是编目了。
这可不能马虎。
我之前编目时不小心把编号写错了一个数字，结果后面查找特定文件，半天找不着，真是把我急坏了。
编目嘛，就像给档案上户口，要准确又清楚。
装订的时候我也犯过错。
我没有把文件对齐了就装订，结果可好，文件歪七扭八的，就像歪戴帽子的小孩，看着特别不专业。
而且装订也要注意牢固，不能太松了，不然文件很容易就散落了，弄不好就丢了。
在装盒方面，也要做好标记。
比如说这个盒子装的是哪类文件，起止日期是多少，要清楚地写在盒子上。
我曾经就因为盒子标记不清楚，以为文件丢了，结果是在某个没标记好的盒子里。
嗨，真是的。
整理归档机关文书档案啊，得细心再细心。
每一步都不能含糊。
而且，我觉得建立个简单的索引也不错，就像图书馆的书籍索引一样，这样找文件就快多了。
这都是我一步一步摸索出来的教训和经验呢。
还有啊，对于那些电子文书档案，也要和纸质的对应好。
我有一次手忙脚乱地整理电子档，没和纸质档核对好，结果有些东西就不一样了。
这时候就好比你以为衣服左右两边是对称的，结果一看，完全不一样，得返工重新做。
真希望我这些经历能给大家一点帮助。
还有如果有不确定的文件分类情况啥的，一定要找有经验的老同事问问，可别自己瞎猜乱搞。
文书档案整理的要点分析
文书档案整理的要点分析文书档案是企业组织中的重要资产和权利凭证，是组织在管理和经营活动中所产生、所接管或所获取的各种原始资料和证明文件。
文书档案的整理具有重要的法律、历史和文化价值，是企业保护知识产权、维护合法权益、减少管理风险、加强内部监督和提高经营效率的必然要求。
以下是文书档案整理的要点分析。
一、整理目的与原则文书档案整理的目的是为了保障企业资料的完整性、准确性和可靠性，以便企业在各种场合下进行证明和维护自身权益。
整理原则包括以下几个方面：1. 保护企业知识产权和商业秘密，防止被窃取或泄露。
2. 保留历史档案，记录企业发展的历程和经验。
3. 制定专门的档案管理规章制度，规范文件的保存、检索、借阅和销毁等规定。
4. 建立档案管理组织机构，明确档案管理职责和权限。
二、整理步骤和方法文书档案整理的步骤包括筛选、分类、登记、整理和归档。
具体做法如下：1. 筛选：根据文件的保管期限和重要性等标准，对已有的文件进行初步筛选和判定。
2. 分类：按照事项、部门、时间、人事等因素进行分类，制定分类方案。
3. 登记：建立文件目录和档案库存台账等，记录文书档案信息。
4. 整理：对筛选出来的文书档案进行判断、分类、整理和复原。
5. 归档：将整理好的文书档案归置到应有的卷宗和档案箱中，妥善保存。
三、整理注意事项文书档案整理需要遵守一些注意事项，以确保档案的管理和使用。
注意事项包括以下几个方面：1. 检查档案是否齐备、准确，并杜绝造假、篡改等非法行为。
2. 保管原件和复印件，确保存档资料不会丢失或遗失。
3. 团队协作，明确分工、明确职责和任务，互相配合。
4. 保护档案文件的秘密性，不得泄露内部信息。
5. 档案管理、更新和使用要有严格的程序和控制权限。
文书档案整理是企业管理工作中的一项关键任务，整理工作的质量直接影响到企业的知识产权、内部管理和法律合规性。
总之，文书档案整理的重要性已引起越来越多企业的重视，应严格按照规章制度来完成工作，确保档案资料可以安全有效地被使用、维护和保护。
文书档案管理归档整理操作方法和技巧
文书档案管理归档整理操作方法和技巧
文书档案管理归档整理是确保文书档案能够有序、高效地保存和检索的关键环节。
下
面是一些操作方法和技巧：
1. 建立分类系统：根据文书档案的性质、用途和关联性，建立一个清晰的分类系统。
可以根据部门、日期、主题等来进行分类。
2. 标签和标记：使用标签和标记来标识文书档案的重要信息，如文件类型、日期、文
件编号等。
这样可以方便快速地找到需要的文书档案。
3. 统一命名规则：制定一个统一的命名规则，使每个文书档案都有一个清晰易懂的文
件名。
可以包括日期、文件编号、主题等信息。
4. 文件整理：定期对文件进行整理，将过期或不再需要的文件进行归档或销毁。
同时，及时更新文件夹或盒子上的标签和标记。
5. 电子归档管理：对于电子文书档案，也要进行归档管理。
可以建立一个统一的文件
夹结构，将不同类型的电子文书档案分类存放。
6. 保护措施：对于重要的文书档案，要采取适当的保护措施，如备份、加密等。
同时，要定期检查文书档案的完整性和安全性。
7. 培训和沟通：为所有相关人员提供培训，确保他们理解和遵守文书档案管理的规定
和流程。
同时，加强沟通，及时解决问题和分享管理经验。
8. 持续改进：根据实际情况，不断总结经验并进行改进。
定期评估文书档案管理的效果，并根据评估结果进行优化和改进。
以上是文书档案管理归档整理的一些常用方法和技巧，可以根据具体情况进行调整和应用。
最重要的是要保持一贯的规范性和可持续性，确保文书档案管理的高效和可靠性。
文书档案整理规则
文书档案整理规则一、整理前的准备工作。
在进行文书档案整理之前，需要做好充分的准备工作。
首先要对整理的文书档案进行分类，确定每类文书档案的范围和数量。
其次要准备好必要的整理工具，如文件夹、标签、文件盒等。
同时还需要做好时间安排，确保有足够的时间来完成整理工作。
二、分类整理。
对于大量的文书档案来说，首先要进行分类整理。
按照文书档案的性质、用途、时间等因素进行分类，将相同性质的文书档案放在一起，以便于后续的整理工作。
三、建立档案目录。
在整理文书档案的过程中，要建立相应的档案目录。
档案目录应当清晰明了，包括档案的名称、编号、存放位置等信息，方便日后查阅和管理。
四、整理文书档案。
在进行文书档案整理时，要根据档案目录的要求，将文书档案按照一定的顺序整理好，确保每份文书档案都能够被准确地归档。
五、标注文件信息。
在整理文书档案时，要对每份文书档案进行标注，包括文件的名称、编号、日期、责任人等信息，以便于后续的查阅和管理。
六、建立档案管理制度。
在整理文书档案之后，要建立相应的档案管理制度。
制定档案管理规定，明确档案的保管期限、查阅权限、借阅手续等内容，确保文书档案能够得到有效的管理和保护。
七、定期清理和更新。
对于已经整理好的文书档案，要定期进行清理和更新。
及时清理掉已经过期或无用的文书档案，更新档案目录和管理制度，确保文书档案的整理工作能够持续有效地进行下去。
八、保密工作。
在整理文书档案的过程中，要严格遵守保密规定，确保文书档案的保密性。
对于涉密文书档案，要采取相应的保密措施，确保文书档案的安全。
以上就是文书档案整理的一般规则，希望对大家有所帮助。
在进行文书档案整理的过程中，要严格按照规定进行操作，确保文书档案能够得到有效的整理和管理。
文书档案整理及管理方法
文书档案整理及管理方法要整理好文书档案就必须学习领会中华人民共和国档案行业标准《文书档案管理归档文件整理规则》和《文书档案管理归档文件整理规则实施细则》。
一、文书档案管理基本要求要整理好文书档案就必须学习领会中华人民共和国档案行业标准《文书档案管理归档文件整理规则》和《文书档案管理归档文件整理规则实施细则》。
二、文书档案管理基本概念（一）文书档案管理归档文件：立档单位在其职能活动中形成的，办理完毕应作为文书档案保存的纸质文件材料。
（二）文书档案管理归档文件的整理，将文书档案管理归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、加盖归档章（编号）、编目（编制文书档案管理归档文件目录）、装盒，使之有序化的过程。
归档的意义：归档是文件向档案转化的标志，是文书处理的终点、档案管理的起点。
（三）全宗：指一个独立的机关、团体或其它的组织、个人在社会活动中形成的档案有机整体，设立全宗的主要资格是立档单位具有独立的法人资格，可以独立行使职权，并能主要以自己的名义单独对外行文。
一般来说，一个立档单位的全部档案就是一全宗。
（四）全宗号：是档案馆给立档单位的代号。
三、文书档案管理整理方法（一）文书档案管理收集：收集是归档文书档案管理整理的前提、根本，没有收集齐全完整的文件材料，归档整理就不能很好地反映立档单位的历史面貌和工作情况。
因此，收集应归档的文件材料必须保证齐全完整；收集范围是本单位的收文、发文、内部文件。
必须采取以下相应措施：1、立档单位要建立健全收发文登记制度，有完整的收文登记本、发文登记本、印章登记本、依据归档范围，收集所登记的“红头文件”的归档。
2、检查本单位在年度工作中产生的“白头文件”材料是否收集归档。
如①会议材料：本单位年度工作会议材料（总结、计划）、表彰材料，专业会议材料，代表发言材料；本单位在上级工作会议上发言、汇报、经验材料、典型材料、交流或发表论文、考察报告。
②综合材料：会议记录本（党委、党组会议，行政、办公会议）等；各类花名册、登记簿（干部职工、党员、专业技术人员等花名册及主要业务工作登记簿）；年报表（业务、党员、人事劳资等各种统计报表）；各种介绍信存根（党团组织关系、干部调动、行政事务等）、协议、合同。
文书档案整理归档流程与方法
文书档案整理归档流程与方法文书档案整理归档流程与方法1. 为何需要文书档案整理归档流程•提高工作效率：通过有序的整理和归档，可以快速准确地找到所需文书档案，节省时间和精力。
•保护信息安全：妥善的整理归档可以降低文书档案的遗失风险，并保护重要信息的安全性。
•便于知识共享：整理归档过程中的分类和标签化，有助于知识和经验的共享和传承。
2. 文书档案整理归档流程收集与筛选•收集文书档案：将需要整理归档的文书档案分门别类，包括报告、合同、备忘录等。
可以通过电子邮件、共享文件夹等方式进行收集。
•筛选并评估文书档案：根据文件的重要性和紧急程度，对收集到的文书档案进行筛选和评估，确定是否需要进行整理归档。
分类与标记•分类：按照文件的性质和用途，将文书档案进行分类，例如分为合同类、报告类、会议纪要类等，方便后续查找和归档。
•标记：为每个文书档案添加标签或关键词，便于快速查找和检索。
可以采用统一的标签规范，或者根据具体内容进行个性化的标记。
编目与整理•编目：为每个文书档案编写简要的目录或索引，包括文件名、摘要、分类等信息，方便查阅和管理。
•整理：根据分类和标记，将文书档案整理归档到相应的文件夹或数据库中，可采用数字化管理工具，或者传统的文件柜和标签方式。
存储与备份•存储：选择合适的存储介质和设备，如云存储、硬盘、U盘等，将整理归档的文书档案妥善保存。
同时，设定规范的存储路径和文件命名规则。
•备份：定期备份文书档案，以防止意外丢失或损坏。
可以设置自动备份系统，或者手动进行定期的外部备份。
3. 文书档案整理归档方法数字化管理•借助专业的文档管理软件，对文书档案进行数字化管理和归档。
可以设置权限和版本控制，方便多人协同操作和查阅。
文件柜式管理•使用传统的文件柜和文件夹，将文书档案按照分类和标记的方式整理归档，可以采用颜色标签或字母编号等方法。
分区式管理•将文书档案按照不同部门、项目或时间段进行分区管理，方便查找和归档。
可以使用专门的文件夹或标签来划定不同区域。
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档案业务知识培训2013.3目录第一章什么是档案一、什么是档案二、档案的形成者是谁三、档案的本质属性四、档案的形式多种多样五、档案的作用第二章归档文件整理规则一、需要明确的几个基本概念1、什么是归档文件2、什么是归档文件整理3、什么是“件”二、文件的收集工作1、确立文件的收集（归档）工作2、归档文件的收集要求与方法三、归档文件整理需要把握的四点要素1、归档文件整理要做到四个分开四、归档文件的装订1、文件装订前对归档文件进行必要的修整2、装订要以“件”为单位3、确定装订顺序4、装订方式和要求五、归档文件的分类1、确定分类方法2、制定分类方案3、文件实体分类六、归档文件的排列七、归档文件的编号1、盖印文件归档章2、填写归档章八、归档文件的编目1、编制《文书档案归档文件目录》2、装订《文书档案归档文件目录》九、装盒1、文件装盒要求2、填写备考表、盒脊、封面3、档案盒盒脊填写要求第三章机关档案工作需要把握的几个基本原则什么是档案一、什么是档案？档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录二、档案的形成者是谁？档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的。
三、档案的本质属性是什么?档案具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点，其中历史再现性为其本质属性，其他特点为其一般属性。
因此，可将档案的定义简要地表述为：档案是再现历史真实面貌的原始文献。
四、档案的形式多种多样。
档案的形式多种多样，包括载体、制作手段、表现方式等。
1、从载体来看，有甲骨、金石、缣帛、简册、纸质、胶磁等；2、从制作手段来看，有刀刻、笔写、印刷、复制、摄影、录音、摄像等；3、从表现方式来看，有文字、图表、声像等。
4、根据我们在现实工作中档案的形成情况和用途，一般将档案分为：文书档案、科技档案、会计档案、基建档案、人事档案、照片档案、录音录像档案、印章档案等。
5、另外对于一些专业性、业务性较强的业务，也可以建立专门档案，如：税务档案、工商档案、诉讼档案、公证档案、海关档案等。
(我们常说的业务主体档案）五、档案的作用是什么？一是凭证作用；二是参考作用。
另外档案还是我们国家和民族文化建立历史记忆，传承文明的重要载体，是“今世可以知古，后世可以知今”的重要素材。
归档文件整理规则第一章需要明确的几个基本概念一、什么是归档文件？是指：立档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。
二、什么是归档文件整理？就是：将归档文件以“件”为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程。
三、什么是“件”？就是：归档文件的整理单位。
一般以每份文件为一件，文件正本与定稿为一件；正文与附件为一件；原件与复制件为一件；转发文与被转发文为一件；来文与复文为一件；报表、名册、图册等一册为一件。
第二章文件的收集工作一、确立文件的收集(归档)范围凡本单位在职能活动中形成的,办理完毕,应作为文书档案保存的各种纸质文件材料,均属归档范围。
它包括三个方面：1、本单位制发的正式文件(包括代上级机关起草的文件)。
是反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，具有利用价值、凭证价值、查考价值的文件材料。
2、外单位的来文。
需要贯彻执行的上级机关\同级机关的文件材料;下级机关报送的重要文件材料。
3、本单位形成的没有文号的文件，例如：会议纪要、通报等。
几种特殊情况，也在归档范围之内：1、重要文件材料的历次修改稿，例如：大事记、组织机构沿革等。
2、有党和国家领导人重要修改意见和批示、指示的文件材料。
例如：胡耀邦同志的亲笔信3、还有就是机关文件的最后定稿，即使没有机关领导人的签批、审改意见，原则上亦应纳入机关文件材料归档范围，与正本文件、文件处理单一并归档。
例如：二、归档文件的收集要求与方法1、归档文件的收集要求：(1)要齐全完整。
本单位的发文要签发手续齐全,正文与底稿(或发文稿纸)齐全；会议记录要有时间,地点,参加对象,记录人,会议主要内容。
(2)用纸要规范。
特别是记录本,不能用小于16K的普通练习本,应选择16K或A4用纸，过小的要进行粘贴。
(3)要求使用耐久的字迹材料,如黑墨水,红印泥,激光打印。
不能用圆珠笔,复写纸,传真纸,色带打印等不耐久的字迹材料。
2、收集方法：定期收集与平时收集相结合,要主动收集,还要把好发文关,要有规范的文书处理程序，将内部机构涉及的科室文件全部收集齐全。
第三章归档文件整理需要把握的四点要素一、归档文件整理要做到四个分开。
1、归档与不归档的文件材料分开收集来的文件并不是每一份都要归档的,我们要纠正两种错误认识,一是有文必档,二是红头文件(上级来文)都要归档。
一般有以下几种文件可以不归档（1）上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件材料；任免,奖惩非本机关工作人员的文件；供工作参考的抄件；征求意见未定稿的文件等。
（2）本机关文件材料中的重份文件；无查考利用价值的事务性,临时性文件；未经领导审阅、签发的未生效文件；一般性文件的历次修改稿,各次校对稿；无特殊保存价值的信封；不需办理的一般性人民来信,电话记录；机关内部互相抄送的文件材料,不应履行公文的行文、介绍信等；本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料；为参考目的从各方面搜集的文件材料。
（3）同级机关和非隶属机关的文件材料中,不需贯彻执行的文件材料,不需办理的抄送文件材料。
（4）下级机关的文件材料中,供参阅的简报,情况反映,抄报或越级抄报的一般性的文件材料。
2、年度分开文书档案是按年度进行整理的,如果单位几年未整理了,那么首先要将各年度的材料分开,同一个年度的文件材料放在一起,注意几点：(1)一般以文件形成日期为准。
(2)计划,总结,预决算,统计报表,表彰等统一以文件的签发日期判定所属年度。
(3)跨年度形成的会议文件归闭幕年。
(4)几份文件作一件时,“件”的日期以排在前面的文件落款日期为准。
3、保管期限分开(1)文书档案分永久和定期两种。
定期中再分为30年和10年。
(2)各单位应根据国家档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的要求,结合本单位的实际,制订出一个科学、合理的保管期限表，以此为依据对归档文件划定正确的保管期限。
4、类别分开按内设机构进行分类。
经过实践,这种分类法比较直观,便于操作,有一个机构就设置一个类,机构名称就是类目名称,各类之间的次序可按照本机关机构序列表的规定或习惯顺序排列。
在分类时,是哪个组织(内设)机构在职能活动中形成的文件,即归入该机构；由几个机构共同承办的文件,归入主办机构。
第四章归档文件的装订装订:是归档文件整理的基础环节，即采用符合档案保护要求的装订材料，将归档文件以“件”为单位固定在一起。
一、文件装订前需对归档文件进行必要的修整1、修裱破损文件。
2、复制字迹模糊或易退变的文件。
3、超大纸张折叠。
4、去除易锈蚀的金属物。
文书档案整理的方法步骤共分装订、分类、排列、编号、编目、装盒六个步骤,具体要求如下。
二、装订要求以“件”为单位1、“件”是归档文件的整理单位，一般以每份文件未一件。
在界定“件”的范围时应注意以下情况：（1）正本与定稿为一件;（2）正文与附件为一件;（3）原件与复制件为一件;（4）转发文与被转发文为一件;（5）来文与复文可为一件；（6）文件签批单与正文为一件；（7）汉文本与少数民族文本为一件；（8）中文本与外文本为一件；（9）报表、名册、图册等一册(本)为一件。
三、确定装订顺序《文书档案整理规则》中，对于文件装订的顺序做了明确的规定，装订时应做到：（1）正本在前,定稿在后;（2）正文在前, 附件在后;（3）原件在前,复制件在后;（4）转发文在前,被转发文在后;（5）复文在前,来文在后；（6）文件签批单在前，正文在后；（7）汉文本在前，少数民族文本在后；（8）中文本在前，外文本在后。
四、装订方式和要求1、去掉原文件金属物。
永久、30年的档案装订前要求去掉金属物。
2、装订位置要适宜。
要在左侧装订。
应当注意的是，如左侧装订线内有图文,一般不再贴边,可在左上角装订,若左上角仍有图文,也可在其它方便位置装订。
3、对齐方式要恰当。
左侧装订的文件一般应对齐左、下侧；左上角装订的文件应对齐左、上侧。
4、装订材料符合要求。
文件装订材料应符合档案保护要求，一般使用白线装订、浆糊粘贴、不锈钢钉。
此外，装订要结实美观,无掉页和压字等现象,。
第五章归档文件的分类一、确定分类方法。
分类方法通常有以下3种，即：1、年度分类法2、机构(问题)分类法3、保管期限分类法在实际工作中，单纯采用一种分类方法的情况是比较少的 , 我们在市直机关推荐使用“年度——保管期限”和“年度——保管期限——机构（问题）”这两种分类方法。
1、二级分类法：即“年度--保管期限”分类法。
这种分类法适用于“工作职能简单、机构规模较小、文件数量较少”的单位。
例如：档案局、妇联、党史办等2、三级分类法：即“年度--机构（问题--保管期限”分类法。
机构(问题)可以任选其一，我们建议选择“机构”，即使用“年度—机构--保管期限”分类法。
这种分类法适用于“工作职能复杂、机构规模较大、文件数量较多”的单位。
例如：人力资源与社会保障局、农牧局、住建局等二、制定分类方案：1、二级分类方案：XXXX年—-永久30年10年2、三级分类方案：要在分类方法确定的基础上制定相适应的分类方案，而且要在一定阶段保持稳定不变。
XXXX年—-办公室—-永久、30年、10年人事科---永久、30年、10年法规科---永久、30年、10年三、文件实体分类：应依据制定的分类方案和选定的分类方法，对已经装订的文件材料进行分类。
1、分年度：按照文件形成的时间，将不同时间形成的文件材料按照年度分开。
严禁将不同年度的归档文件混在一起。
分年度时要注意以下几种情况：第一、按照文件签发日期归入文件形成的年度，而不是归入文件内容针对的年度；第二、跨年度召开的会议文件，应归入闭会年度；第三、跨年度处理的案件文件，应归入结案年度；第四、跨年度的工作项目文件，可归入项目结束年度，也可分年度归档；第五、跨年度形成的会议记录本，归入结束年度；第六、两份文件装订在一起作为一件时，应以装订在前面的文件日期为准，归入前面文件所属的年度。
2、分问题：在三级分类方法中，按照分类方案二级类目所设置的问题，根据文件所涉及的内容按问题分开。
二级分类方法不涉及分问题。
第一、正常情况下，文件材料应归入其内容所涉及的问题类目中；第二、同一文件涉及两个以上问题时，应归入主要问题类目中；第三、综合性工作、综合性会议形成的文件，应归入行政类或行政综合类；第四、专题性工作、专题性会议形成的文件，应归入相应的问题类目中；第五、外来文件，应根据其内容所针对的问题，归入相应的问题类目中。