北兴特殊钢公司简介
高压水除鳞技术在热轧中的应用及有关计算_董以彬
1 前言
根据金属加热理论, 无论是方坯、板坯、还 是管坯, 轧制前在加热过程中都会产生氧化, 而 形成一次氧化铁皮, 附着在金 属材料表面上。一 次氧化铁皮的特点是疏松、易于去除。另外, 金 属在轧制过程, 也会产生二次氧化, 形成一层薄 薄的二次氧化铁皮。它致密难以去除。金属在轧 制过程中, 由于氧化现象的存在, 不仅使金属因 氧化受到损失, 而且, 在金属轧辊的辗压作用下, 一部分氧化铁皮被破碎成小片状自动脱落, 另一 部分则在辗 压力的作用下, 被压入金属表面, 形 成夹杂和疤痕。成为影响轧材表面质量的重要因 素之一。为了改善成品质量, 满足用户要求。人 们采取了许多办法减少金属氧化, 如: 控制加热 气氛, 减少金属在高温状态下的停留时间, 采用 机械的方法, 在轧制加工前去除氧化铁皮。但由 于 这些方法操作困难, 过程不易控制, 生产效率 低, 不利于连续生产, 而且效果也不十分理想, 因 而在应用中受到限制。经过多年的探索、实践, 目 前在金属轧制中广泛采用的方法是使用在线高压 水除鳞装置。特别在连轧系统中, 效果尤为明显。
Abstract T he paper present s t he st ruct ure and relative dynamic calculat ion of nozzles, key com ponent s in high-pressure w at er descaling . T he analysis in t he art icle can be a r ef erence t o t he people w ho w ork in t he field in t heir design and product t ype sel ectio n.
20xx度国企职代会提案职工福利
20xx度国企职代会提案职工福利（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职位说明书咨询报告
齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司职位说明书咨询报告北京深蓝世纪管理咨询有限公司2002年8月内容摘要《职位说明书咨询报告》包括职位说明书，技能等级表、职位权限表和办公设备一览表等四项内容。
依据组织结构方案撰写、编制。
职位说明书是对工作分析的结果（诸如工作描述、工作资格等）加以整合后形成的具有企业法规效果的正式文本。
本报告包括公司主管及以上人员的职位说明书共计48份。
《技能等级表》用来表示从事某项工作所需技能的种类及技能要求的程度。
《职位权限表》用来表示总经理和各部门的职责权限。
本报告包括职位权限表10份。
目录总经理职位说明书......................生产副总经理职位说明书...................生产助理职位说明书.. (9)经营副总经理职位说明书···················企管部经理职位说明书····················企管部副经理职位说明书···················企管部人力资源主管职位说明书················企管部企划主管职位说明书··················企管部运营主管职位说明书··················企管部监察审计主管职位说明书················办公室主任职位说明书····················办公室文秘主管职位说明书··················办公室后勤主管职位说明书··················财务部经理职位说明书····················财务部资金主管会计职位说明书················财务部财务核算主管会计职位说明书··············财务部财务成本主管会计职位说明书··············财务部财务综合主管会计职位说明书··············采购部经理职位说明书····················采购部废钢采购主管职位说明书················采购部原辅料采购主管职位说明书...............采购部燃料采购主管职位说明书.......错误！未指定书签。
北兴轧钢线活套控制原理分析
（ Ｂ ｅ ｉ ｍａ ｎ Ｓ ｐ ｅ ｃ ｉ ａ ｌ Ｓ ｔ ｅ ｅ ｌ Ｇ ｒ ｏ ｕ ｐ Ｃ ｏ ． ， Ｌ ｔ ｄ ，Ｂ ｅ ｉ ｘ ｉ ｎ ｇ Ｃ ｏ ｍ ｐ ａ ｎ ｙ， Ｑ ｉ ｑ ｉ ｈ ａ ｅ ｒ ， Ｈ ｅ ｉ ｌ ｏ ｎ ｇ ｊ ｉ ａ ｎ ｇ ， １ ６ １ ０ ４ １ Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ）
第 ３ ３卷
第 ３ 期
黑 龙 江 冶 金
Ｖ０ １ Байду номын сангаас ３ ３
Ｎ ｏ ． ３
２ ０ １ ３年 ６月
Ｈ ｅ ｉ ｌ ｏ ｎ ｇ ｊ ｉ ａ ｎ ｇ Ｍ ｅ ｔ ａ ｌ ｌ ｕ ｒ ｇ ｙ
Ｊ ｕ ｎ ｅ
２ ０ １ ３
北 兴 轧 钢 线 活套 控 制原 理 分 析
向。 当坯料 头部 进入 下 游 机架 辊 缝 一段 时 间后 或 坯 料 头部 已经 进人 下下 游机 架 后 Ｉ Ｊ ５被 置 位 ， 当坯 料 尾部 离开 下 游机架 时 Ｌ ５被复 位 。 （ ６ ） 当坯料 尾部 通过 相邻 两机 架之 间 时 Ｌ ６封 锁 它们 间 的速度 校正 。 也 用 于在 下 列不 正常 的 情况下封锁 自动速度校正 ： ①操作员进行 手动速
（ ５ ） 当坯 料 尾部接 近 上游机 架 时 ， 活套 高 度 被
２ 物 料 跟 踪 及 时序
活套 的时序主要 由 ６个逻辑信号 Ｌ １ 一Ｌ ６控 制， 它们 由当前 活套控 制的相邻机架的跟踪功能 产生。这些信号主要有以下功能 ： （ １ ） Ｌ １启动 活套 控 制 的 收尾 时序 。 当轧 件尾
Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ： Ｔ ｈ ｉ ｓ ａ ｒ ｔ ｉ ｃ ｌ ｅ ａ ｎ ａ ｌ ｙ ｓ ｅ ｔ ｈ ｅ ｃ ｏ ｎ ｔ ｒ ｏ ｌ ｐ ｒ ｉ ｎ ｃ ｉ ｐ ｌ ｅ ｏ ｆ ｌ ｏ ｏ ｐ ． Ｉ ｎ ｃ ｌ ｕ ｄ ｅ Ｍａ ｔ ｅ ｒ ｉ ａ ｌ Ｔ ｒ ａ ｃ ｋ ｉ ｎ ｇ ａ ｎ ｄ ｓ ｅ ｑ ｕ ｅ ｎ ｃ ｅ ｃ ｏ ｎ ｔ ｒ ｏ １ ．Ｄｅ ｔ ａ ｉ ｌ ｅ ｄ ｅ ｘ ｐ ｌ ａ ｉ ｎ ｔ ｈ ｅ ａ ｃ ｔ ａ ｂ ｏ ｕ ｔ ｌ ｏ ｏ ｐ ． Ｋｅ ｙ Ｗｏ ｒ ｄ ｓ： Ｌ ｏ ｏ ｐ；ｂ ｉ ｌ ｌ ｅ ｔ ｓ ｔ ｅ ｅ ｌ ｒａ ｔ ｃ ｋ；ｓ ｅ ｑ ｕ ｅ ｎ ｃ ｅ ｃ ｏ ｎ ｔ ｒ ｏ ｌ
年薪制度
篇一：公司年薪管理制度年薪管理制度方案年薪制度第一条目的1、本公司制定年薪制薪资方案是为深化本公司薪资制度改革，进一步加强公司经营管理人员薪资收入的管理，合理调节经营管理人员薪资收入水平，规范经营管理人员薪资性收入分配办法，建立现代企业制度的需要。
2、实行经营管理人员年薪制的目的：是为了培养高素质、职业化的经营管理者队伍，调动经营管理人员的积极性，提高企业经济效益。
3、实行经营管理人员年薪制的结果：是为了激励公司全体员工的工作热情和职业生涯设计与规划进一步提高的激励手段，使公司全体员工在工作中不断学习、不断提高。
激励并使每位员工的工作水准、积极性、工作热情在一定程度都得到提高。
第二条年薪制的制定及运行的工作原则经营管理人员年薪制是以年为单位，依据经营管理人员所承担的责任确定经营管理人员的基本劳动所得（基本薪资）、依据其生产经营成果挂钩考核（关键业绩指标），确定效益薪资相结合的薪资分配制度。
本制度在执行过程中遵循了以下几项原则：1、主体适用原则。
本公司经营管理人员是指集团总部一级部部长、副部长以上人员及各分公司二级部部长以上人员。
2、确定经营管理人员年薪收入要贯彻“责任、利益、风险”相一致的原则；“公平、公正”一致的原则。
3、经营管理人员的薪资分配办法与公司内部薪资分配制度即相统一又相分离的原则，建立本公司薪资改革和发放的自我约束和自我调整的机制。
4、持严格的绩效考核制度，考核指标明确、公开、先考核后兑现的原则；享受年薪制管理人员的薪资在年终考核后全部兑现。
5、坚持所有员工“能上能下；易岗易薪；平等竞争；公平上岗”的原则。
6、坚持公司所有职位每年年初时竞争上岗原则的充分体现：进行竞聘上岗，体现能者上，庸者下的公平、平等竞争原则。
7、公司所有员工在工作能力、工作（领导）水平几方面同等条件下亨受同等竞争的权利，最大限度的发挥员工的主动和能动性。
第三条年薪制的适用对象年薪制适用对象为本公司董事会所有成员，本公司所有高级管理人员、一级部门管理人员、各分公司高级管理人员及二级部门正职管理人员。
公司员工福利制度模板(三篇)
公司员工福利制度模板第一章总则第一条目的为完善公司的福利体系，增强员工对公司的忠诚度，提升企业凝聚力，表达公司对员工的一种关心和爱护，满足员工在不同方面的需求，营造良好的工作和生活氛围，提高员工的归属感，使员工能够愉快地工作和生活，保障员工利益，减少员工的后顾之忧，特制定本管理制度。
第二条原则本管理制度执行岗位匹配、绩效挂钩与灵活变更原则。
第二章福利体系构成第三条福利类别公司福利分为经济性福利和非经济性福利两部分。
第四条公司为员工提供以下经济性福利待遇一、社会保险福利基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。
二、住房福利公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。
三、带薪休假福利根据国家有关政策及公司相关规定，公司职工可享受以下带薪休假福利：国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。
四、其他经济性福利公司在工作期间为员工发放节日慰问费、冬季取暖费、保健津贴、交通补贴、医疗卫生费、回族补贴、独子费、妇女卫生费和节日慰问物品，并提供生日福利、体检福利、劳动安全卫生保护福利等。
第五条公司为员工提供以下非经济性福利1、为员工提供教育培训的机会;2、为员工提供良好的办公场所;3、创造良好的企业文化氛围;4、授予员工各种荣誉称号等。
第三章福利待遇及发放形式第六条社会保险及企业年金福利为进一步提高公司职工的基本福利和保障水平，建立多层次的养老保险体系，逐步提高职工退休后的养老保障待遇。
根据劳动法和国家劳动保障部门、云锡集团的有关规定，结合公司实际，公司每月为员工按一定的基数和比例交纳养老、医疗、失业、工伤生育等"五大"社会保险费用及企业年金，使员工老有所养，病有所医，失业有所保，解除员工的后顾之忧。
各项保险的缴费基数每年调整一次，缴费比例也将随相关政策及公司的发展变化而作出相应的调整。
第七条住房福利公司每月为员工按员工缴纳住房公积金的数额进行一比一的住房公积金配比。
佰工特种钢铁（张家港）有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告佰工特种钢铁（张家港）有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:佰工特种钢铁（张家港）有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分佰工特种钢铁（张家港）有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：金属切削加工服务；金属表面处理及热处理加1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
北兴特钢液压抓钢机的改进制作
（ ｅ ａ ｐ ｃ ｌ ｔ ｌ ｒｕ ｏ ，Ｌｄ Ｑ ｑｈｅ ，Ｈ ｉ ｎｊ ｎ ，１ １４ ｈｎ ） Ｂ ｉ ｎＳ ｅｉ ｅ ｏ ｐＣ ． ｔ ， ｉｉａｒ ｅ ｏ ｇ ａ ｇ ６ ０ １Ｃ ｉａ ｍ ａＳｅＧ ｌ ｉ
Ａｂ ｔ ａ ｔ Ｔ ｅ ｆ ｌ ｌｃ ｉａ ｉｎ ｏ ａｔ ｒ ｃ ｉｖ ｄ ｂ ｍｐ ｏ ｉ ｇ ｏ ｉｉ ａ ｎｒ ｄ ｃ ｄ ｈ ｄ ａ ｌ ｒ ｂ， ｓｒ ｃ ： ｈ ｕ ｌ ｏ ａ ｚ ｔ ｆ ｒ ｗｅ ｅ ａ ｈ ｅ ｅ ｙ ｉ ｒ ｖ ｎ ｒ ｎ ｌｉ ｔ ｕ ｅ ｙ ｒ ｕ ｉ ｇ ａ ｌ ｏ ｐ ｓ ｇ ｏ ｃ Ｓ ｓ ｔ ｏ ｎ ｙ ｒ ｄ ｃ ｒ ｃ ｒ ｍｅ ｔｃ ｓ ｆｓ ａ ｅ ｐ ｒ ，ｂ ｔａｓ ｅ ｕ ｅ ｔ ｅ ｆｉ ｒ ａｅ ｏ ｑ ｉ — Ｏ ａ ｏ ｎ ｔｏ ｌ ｅ ｕ ｅ ｐ ｏ ｕ ｅ ｎ ｏ ｔ ｏ ｐ ｒ ａ ｔ ｓ ｓ ｕ ｌｏ ｒ ｄ ｃ ｈ ａｌ ｅ ｒ ｔ ｆｅ ｕ ｐ ｕ
普遍 ， 价格便 宜 ， 实 现短 时 间 的采 购 和备 件 的 最 可 大储备 ， 同时在液 压泵 的处 理 上 ， 用上 海 航 空 发 采 动机厂 生产 的优 质 内啮 合 高 压 齿 轮 泵 ， 保 证 最 可 大 的输 出压 力和最 大 限度 的油 液抗 污 染能 力 ，见 （
图２。 ）
Ｉ ｒ ｖ ｍ ｅ ｔｏ ｐ ｃａ ｔ ｅ ｄ ａ ｌ ｔ ｈ ｍｐ ｏ ｅ ｎ ｆＳ ｅ ｉｌＳ ｅ ｌ Ｈｙ ｒ ｕ ｉ Ｃａ ｃ ｃ
Ｓｔ ｅ ａ ｈｉ ｅ ｎ Ｎｏ ｔ Ｘｉ ｇ ｅ ｌＭ ｃ ｎ ｓ ｉ ｒ ｈ ｎ
Ｆｕ Ｈａｙ ｎ， Ｇａ ｈｅ ｇｂｎ ｉａ ｏ Ｃ ｎ ｉ
张 开 抓 臂 工 作 压 力 为 １ Ｍ ａ 图 １控 制 原 理 ８ Ｐ。
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这条生产线采用了许多世界上较为先进的新技 术如大型超高功率电炉、偏心炉底无渣出钢和留钢 留渣操作、炉壁炉盖汽化冷却、炉门碳氧枪强化吹 氧、氧油烧嘴及长弧泡沫渣冶炼、渣料及铁合金自 动加料系统 、无氧化保护浇铸技术、大容量T型带 隔墙的中间罐、结晶器液面自动控制、结晶器电磁 搅拌（M—EMS）、二冷段采用气雾冷却凝固末端 电磁搅拌(F—EMS)、二次冷却自动控制系统、生产 过程自动控制及质量跟踪 、连轧坯一火成材、连铸 坯热装、全连续无扭轧制、控制轧制和控制冷却、 倍尺优化剪切，其生产工艺流程图如下：。
拉矫机：机械软压下 CONCAST连续矫直 矫直应力低 快速更换型 可调节夹紧型 （避免产生矫直裂纹） 引锭杆系统：刚性，可自动脱头并带有永 久性可重复使用的引锭杆头部 切割装置：自动火焰切割机 取样：自动的取样机，安装在火切机上， 带有试样自动收集系统 出坯系统：在火切机输出区内含有分离辊、 带有通用辊道、移坯机、 横移装置、热装系统
机型： CONCAST S24-10.25CCS 设计：弧形重型 半径：10.25m 矫直：CONCAST连续矫直 机数：4 流数：4 流间距：1300mm 断面范围：1802mm-2402mm
铸坯规格：2502mm×2802mm 定尺长度：6m 连铸机设计性能： 中间包：预热包衬 工作容量约20t 工作液面约800mm 浸入式浇注：带浸入式水口及防堵塞系统的自动 塞棒控制系统 自动检测溢流 振动型式：机电控制短杆型 电磁搅拌：低频类型 二次冷却：自动优化水量控制
粗轧机组 中轧机组 预精轧机组 精轧机组 定径机： 生产能力：
步进齿条式冷床：102m×10m 切断设备：1000吨冷剪和摩擦锯 棒材切断长度：4－12m 打捆机：捆重1－5吨，捆径最大φ400 在线称重系统：称重范围1－5吨
5、探伤精整线
北兴特钢公司探伤精整线工艺流程由 抛丸－矫直－倒楞－漏磁探伤－超声探伤 －标签－称重等工序组成，在新建的精整 生产线上引进了具有世界先进水平的德国 KK公司的ROB-65 VIS型超声波检测设备和 德国Foerster公司的漏磁检测设备，组合 成多功能自动检测机组。从而来提高生产 效率，提高检测的可靠性，提高了产品的 市场竞争力。其设计技术参数如下：
这条生产线主要设备有一台CONCAST90 吨超高功率电弧炉、一套90吨LF/VD精炼炉、 一台CONCAST四机四流大方坯合金钢弧形 连铸机和一套POMINI 22架连轧机组，为此 条生产线配套的公辅设施有水处理系统、22 万伏总降压站、6000V开关站，快捷燃油锅 炉系统、6000Nm3制氧站、空压站等。
二、主体设备工装简介
1、电炉
电炉由瑞士康卡斯特公司设计，在继续采 用偏心底无渣出钢、留钢留渣操作、炉盖旋 开、水冷炉盖炉壁和长弧泡沫渣的同时，还 采用了超高功率、碳氧枪强化吹氧、氧油烧 嘴、机械化自动化加料系统和第二孔 ＋ 密 闭罩 ＋ 屋顶罩除尘等新技术。其主要设计 技术参数如下：
平均处理周期：45分钟 真空泵抽气能力：500kg/h 工作真空度：67Pa 极限真空度：20Pa 主要工艺设计指标： 脱氢【H】≤1.5PPm 脱氮【N】≤50PPm 脱氧【O】≤8 PPm(轴承钢)
3、四机四流连铸机 连铸机由瑞士康卡斯特设计，采 用了电磁搅拌、塞棒自动控制系统、 机械软压下、连续矫直、计算机控制 系统等先进技术。其主要设计技术参 数：
2、精炼炉（LF炉＋VD） LF炉采用高架车载式布置，根据 要求，具有普通LF炉一切功能的同时， 为环保达标，采用炉盖孔排烟除尘。 其主要设计技术参数如下：
平均处理量：90吨 最小处理量：70吨 精炼周期：45～50分钟 钢水升温速度：平均4.5度每分钟 氩气工作压力：0.3～0.8MPa 破壳压力：1.2 Mpa VD炉型：双罐、单盖、罐盖车横移式。
4、22架平立交替短应力连轧机组 连轧机主体设备由意大利POMINI公司 引进，整条生产线采用连轧坯一火成材、 连铸坯热装、高压水除鳞、全连续无扭轧 制、控制轧制和控制冷却、倍尺优化剪切、 二级机自动化控制系统等先进技术，设计 产品规格范围为φ 16－φ 75，尺寸精度能 达 到 1/3DIN 标 准 ， 产 品 最 大 轧 制 速 度 为 18m/s,其主要设计技术参数为：
北兴特殊钢公司简介
北兴特钢公司是东北特钢集团北满基地 下属生产厂之一，是东北特钢集团10条专业 化生产线之一，即轴承钢棒材生产线。是东 北特钢集团六大精品基地之一，即轴承钢精 品基地。
北兴特殊钢公司是采用国际上成熟实用 的先进工艺和技术装备，具有高起点、高水 平的“四位一体”短流程特殊钢生产线，年 设计产钢50万吨，产材47.5万吨，主要产品 为优质轴承钢、合金结构钢、碳素结构钢， 其设计产品规格为φ16－φ75mm,目前其产品 规格扩大到φ110mm。
பைடு நூலகம்
电弧炉型号 额定出钢量 通电时间 冶炼时间 每天炉数 小时钢产量 日钢产量 年钢产量
EAFA/F2-100 90t（出钢量） 44分钟 60分钟 24炉 90吨 2100吨 520000吨
出钢温度 炉壳直径 额定容量 留钢量 整个炉容 电极直径 炉盖旋转角度 倾动角度
1640℃ 6100mm 112.4吨 22.4吨 96.1m3 610mm 85°（最大） 出渣 15° 出钢 10° 清空 20°
变压器 一次电压 33KV 功率 85/+10％过载MVA 二次电压 980至850V 最大电流时 850至550V 最大二次电流 63.5KA 氧油气烧嘴 1支，3.0MW 氧枪操作装置 1套氧气管和1个喷C管
经过几年来的努力，北兴特钢轴承钢 产品市场占有率不断扩大，产品实物质量 可与国内行业先进企业相媲美。 北兴特钢将继续努力打造轴承钢精品 基地为经营理念，以建设国际化科技型一 流特钢企业为目标，为东北特钢的发展扩 大贡献力量。
谢谢
抛丸机：抛丸速度20～100m/min,处理后钢材表面 质量达到ASa2.5或ASa3.0 二辊矫直机：矫直速度10～100m/min,矫直后弯曲 度1mm/m 倒楞机：倒楞角度45±1,铣面深度1--4mm 漏磁探伤机：速度0.2~2.0m/s,端头盲区≤50mm,漏 误报率≤1％ 超声波探伤机：头尾盲区50～100mm,检测能力： ModeA 1.5mm平底孔，ModeB(针对纵向缺陷) 年生产设计能力：9万吨 规格：φ16－φ 75mm
北兴特钢短流程生产线于2000年7月开始 破土动工，2002年10月热试车，辽特入驻北 钢后，北兴特钢自2003年12月开始规模生产 以来，2004年全年出钢2546炉，生产连铸坯 232380吨，合格坯累计227320吨，年累计生 产钢材211808吨，产材合格量累计208354吨， 其中轴承钢连铸坯生产162001吨，轴承钢钢 材上交147298吨，占总上交量的89.05％，全 年热送比为36％，全年合金比平均为82.29％， 成坯率完成94.52％，成材率完成95.01％， 其产品还出口至智利、韩国及欧美等国家， 2004年通过了北京国金恒信认证有限公司的 ISO9001质量体系认证。
步进梁式加热炉（北京凤凰炉公司引进） 有效炉长：32.04米 炉子内宽：6728mm 坯料长度：6米 坯料规格：240×240 2640kg 180×180 1480kg 生产能力：热装120t/h 冷装100t/h 燃料：发生炉煤气 装出料方式：悬臂辊式侧进侧出
连轧机组
4 架 φ840mm ×4 6架 φ730mm ×4＋φ510mm ×2 6架 φ510mm ×2＋φ420mm ×4 6架 φ360mm ×6 φ210×1 100t/h