2014年劳动合同书(为准)
标准劳务合同书2014年版
标准劳务合同书（2014年版）篇一：雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目，2、用工方式为全日制。
3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
劳动合同范本(2014年版)
劳动合同范本（2014年版）甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
14年最新劳动合同范本6篇
14年最新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1**14年最新劳动合同范本**第一章总则第一条本劳动合同由甲方_______（公司名称）、_________（注册地址）和乙方_________（姓名）、_________（身份证号）于____年____月___日签署。
第二条本劳动合同是依法订立的，各方必须严格遵守，互相信任，互相配合，共同维护和促进劳动关系的和谐发展。
第三条本合同的订立是根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规和劳动合同规定的，双方对本合同的订立具有同等的法律效力。
第四条本合同自甲方和乙方签字盖章后生效，至期满终止。
双方应本着自愿、平等、公平的原则，在尊重对方的基础上，共同遵守。
第五条本合同的具体工作内容、工作时间、工资福利等事项详见附件一。
第二章工作内容和要求第六条甲方与乙方本着互相合作、平等互利的原则，约定乙方担任甲方的_________岗位。
第七条乙方应严格按照甲方的要求，认真履行工作职责，提高工作质量，完成所分配的任务。
第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规定，维护甲方的利益。
第九条乙方应保守甲方所知悉的商业秘密，不得擅自泄露，否则承担相应的法律责任。
第十条乙方不得擅自从事与本合同约定工作内容无关的活动。
第三章休息时间和福利待遇第十一条乙方应遵守甲方的工作时间，如有加班等情况，乙方应根据甲方的要求合理安排工作时间。
第十二条乙方享受甲方提供的法定假期和节假日，并按照相关规定享受带薪年假。
第十三条乙方按照甲方的规定享受社会保险和福利待遇。
第四章薪酬和奖惩制度第十四条乙方按照甲方的工资福利制度享受相应的薪酬。
如有表现突出，甲方将给予嘉奖。
第十五条如乙方违反本合同或甲方的规定，造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第十六条乙方有权要求甲方为其购买工伤保险和其他相应的保险，确保乙方的工作安全。
第五章合同期限和解决劳动争议第十七条本合同自________到________，期满后自动终止。
2014年最新劳动合同范本[通用版]
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HT-2018-0103合同编号: 2014 年最新劳动合同范本[ 通用版 ]_____年___月___日_____________拟订签署地址 __________广义合同指全部法律部门中确立权益、义务关系的协议，狭义合同是指全部民事合同。
合同是当事人或当事两方之间建立、更改、停止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第 2 条规定：合同是同样主体的自然人、法人、其余组织之间建立、更改、停止民事权益义务关系的协议。
劳动合同是成立劳动关系的基本形式。
以劳动合同作为成立劳动关系的基本局势是世界各国的广泛做法。
这是因为劳动过程是特别复杂的也是变化多端的，不一样行业，不一样单位合同劳动者在劳动过程中的权益义务各不同样，国家法律法例只能对共性问题做出规定，不行能对当事人的详细权益义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权益义务。
最新劳动合同范本【通用版】甲方 ( 用人单位 ) 名称：住处：法定代表人 ( 拜托代表人 ) ：主要负责人 ( 拜托代表人 ) ：乙方 ( 劳动者 ) 姓名：性别：出生年代：家庭地址：居民身份证号码 ( 或其余有效身份证件号码) ：甲乙两方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法例、规章的规定，在同样自发、磋商一致的基础上，赞同订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。
一、合同限期和限期甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地址、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳等以及乙方要求认识的其余状况向乙方作了见告，乙方确认已经被明确告知以上内容，而且已经详尽知道被见告内容的明确含义。
第一条甲、乙两方选择以下第________种形式确立本合同限期：( 一) 固按限期：自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
( 二 ) 无固按限期：自 _____年_____月 _____日起至法定的或本合同所商定的停止条件出现时止。
2014规范劳动合同书(标准版)(2023范文免修改)
2014规范劳动合同书(标准版)一、合同背景为了规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，根据《劳动法》等相关法律法规，制定了本《规范劳动合同书》。
本合同适用于2014年起新签订的劳动合同。
二、合同条款1. 合同双方本合同由双方共同签署：雇主（简称“甲方”）：_____________员工（简称“乙方”）：_____________2. 合同期限本合同的开始日期为______年___月___日，结束日期为______年___月___日。
3. 工作内容和工作地点乙方的工作内容为：_____________乙方的工作地点为：_____________4. 工作时间和休假1. 乙方每周工作的时间安排为：______小时。
2. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体假期的安排及时长按国家相关法律法规执行。
5. 试用期本合同设有试用期为______个月。
试用期工资等同于正式员工的工资。
6. 薪资及福利1. 乙方的基本工资为：______元/月。
薪资按月支付，具体支付日期为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 如乙方的工作表现优秀，甲方有权给予乙方一定幅度的绩效奖金，具体奖金数额和发放条件由甲方决定。
7. 保密责任乙方在工作期间和离职后均应对公司的商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露给任何第三方。
8. 解除劳动合同1. 本合同在情况下可以单方解除：甲方发生破产，被撤销或者被吊销经营许可证的；甲方行为恶劣，侵害乙方合法权益的；乙方患病或遭受非工伤事故，不能从事原工作，经劳动能力鉴定确认后的；其他根据法律、法规规定可以解除劳动合同的情况。
2. 乙方如违反劳动纪律，严重不履行劳动合同约定的义务，甲方有权解除本合同。
9. 争议解决本合同的订立、履行和解释，如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
2014年最新员工劳动合同范本
2014年最新员工劳动合同范本
合同双方
甲方：（用人单位的名称）
乙方：（劳动者的姓名）
合同内容
1.工作内容及规定
1.1 乙方应当遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务；
1.2 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到早退或旷工；
1.3 乙方应当认真履行工作职责，并保证工作质量。
2.工作时间及休假
2.1 工作时间为每周40小时，根据工作需要加班；
2.2 乙方享有法定节假日的休假，其他休假应当按照国家相关规定执行；
2.3 乙方应当提前向甲方请假，有关假期的审批应当经由甲方的管理层决定。
3.工资
3.1 工资应当按月支付，并按照国家相关规定参加社会保险；
3.2 工资应当以实际出勤天数和工作质量为依据；
3.3 工资应当在每月的5日之前发放至乙方的个人账户中。
4.保密协议
4.1 乙方应当对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密；
4.2 乙方应当在签订合同时承诺不得泄露商业秘密和技术秘密。
5.合同期限及解除
5.1 合同期限为一年；
5.2 甲方和乙方均可以在合同到期前一个月提出续签或不续签意见，如双方未达成一致，合同即自动终止；
5.3 任何一方如违反本合同规定，对方有权解除合同。
合同签署
甲方签章（或公章）：
乙方签名（或指印）：
合同签订日期：2014年XX月XX日
注意事项
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
2.本合同自双方签署之日起生效。
14年劳动合同范本5篇
14年劳动合同范本5篇篇1【14年劳动合同范本】甲方（用人单位）：________________（以下简称甲方）地址：________________ 电话：________________乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）地址：________________ 身份证号码：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为明确甲、乙双方的权利和义务，特订立本合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自__年__ 月__日起至__年__ 月__日止，共计______________。
2. 本合同未经双方协商一致的情况下不得解除。
其中任何一方应继续履行本合同义务，即使本合同到期，任何一方如需解除合同，需提前__日书面通知对方。
二、工作内容和地点1. 乙方应按甲方的安排工作，工作内容详细说明如下：______________。
2. 工作地点为：______________。
三、工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为__时__分至__时__分，其间包括休息__小时。
2. 乙方每周工作5天，每日工作__小时，每周休息__天（具体休息日为：______________）。
3. 乙方有何种变动，甲方应提前通知并征得乙方同意。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方月工资为人民币__________ 元/月。
2. 工资支付方式为：银行转账。
3. 工资支付时间为：每月__日。
五、劳动保护及劳动条件1. 甲方应提供乙方必要的工作条件和工具。
2. 工作期间甲、乙双方应遵守相关国家法律、法规、制度和工作纪律。
3. 甲方应依法为乙方购买劳动保险和其他社会保险，并依法为乙方缴纳社会保险费。
六、保密义务1. 乙方在工作期间得知甲方的产品、技术、经营策略等涉密信息，应承担保密义务。
七、违约责任1. 如任何一方未履行、违反本合同规定的，应赔偿因此给对方造成的损失。
14年劳动合同范本3篇
14年劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。
本合同为长期合同，有效期为十四年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
一、工作内容及工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作任务和职责。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定实行标准工时制度。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方根据工作需要和国家规定安排乙方休息和休假。
乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家法律规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并按照岗位变动相应调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，并不得低于当地的最低工资标准。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方必须遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护和职业病防治。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程。
14年劳动合同范本6篇
14年劳动合同范本6篇篇1劳动合同书甲方：XXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXXXXX岗位（工种）工作，具体工作内容和要求以甲方上述岗位录用条件为准。
（二）根据工作需要，经双方协商同意，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
甲方执行法定及国家延长工作时间制度的，应依法支付加班工资或调休假期。
四、劳动保护、劳动条件和职业病防护（一）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方应按照国家或当地人民政府有关规定为乙方提供必要的劳动安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
（三）甲方应当为乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度、安全操作规程，遵守安全注意事项，遵守劳动安全纪律。
五、劳动报酬乙方工资为（大写）XXXXXXXXX元/月，试用期工资为XXXXXXXXX元/月，甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
乙方在试用期期间的工资为XXXXXXXXX元。
六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
（二）乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。
（三）乙方的福利待遇、劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动合同变更、解除、终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
（二）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2014年最新劳动合同范本[通用版]
HT-2018-0103 合同编号: 2014年最新劳动合同范本[通用版]_____年___月___日_____________制定签订地点__________广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
最新劳动合同范本【通用版】甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代表人)：主要负责人(委托代表人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
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编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）法定代表人
注册地址联系电话
乙方性别年龄联系电话
居民身份证号
现住址邮政编码
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
第一条劳动合同期限
本合同期限为年劳动合同，于年月日起，至年月日止。
其中：试用期为月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和要求
1．甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
2．乙方工作应达到标准。
第三条工作时间和休息休假
1．甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周至少保证乙方休息一天。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下可以延长工作时间。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度的，应当事先经过劳动行政部门非标准工时制度审批。
2．甲方应执行国家法定节假日休假规定，保证乙方的休息休假安排。
第四条劳动报酬
1. 甲方对乙方实行工资制度。
2．乙方在试用期间的月工资标准为元，试用期满后月工资标准为元。
双方约定的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3．甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
4.甲乙双方对工资的其他约定。
5．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方生活费。
第五条福利待遇
1．乙方应依照甲方有关规定，享受其福利待遇。
2．乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇等按国家和地方有关规定执行。
3. 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条规章制度
甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和甲方各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第七条劳动保护和劳动条件
1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范等内部规章制度，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
乙方如从事特殊工种作业，须取得相应的操作资格证书方可上岗。
2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
3．乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律及安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
第八条劳工合同的变更
甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》，由甲乙双方各执一份。
第九条劳动合同的解除与终止
甲乙双方解除、终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同的通知书或相关
证明。
第十条双方约定的其它事项
（不得违反国家有关法律、法规）。
第十一条劳动争议处理
双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。
第十二条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定的，按有关规定执行。
第十三条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
法定代表人或委托
代理人(签字或盖章)
年月日年月日。