技师班讲稿
技师培训班长发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们欢聚一堂，共同参加技师培训班的开班仪式。
首先，请允许我代表全体学员，向各位领导、老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也祝愿各位同学在接下来的培训中，学有所成，收获满满！技师培训班是我国职业技能培训体系的重要组成部分，旨在提高广大从业人员的专业技能和综合素质，培养更多高素质的技术技能人才。
今天，我们在这里举行开班仪式，标志着我们正式踏上了一段新的学习旅程。
在此，我谨以技师培训班长的身份，发表如下发言：一、明确学习目标，树立远大理想同学们，技师培训班是一个提高自己、实现梦想的平台。
在这里，我们要明确学习目标，树立远大理想。
我们要以技师培训班为契机，全面提升自己的专业技能，为我国经济社会发展贡献自己的力量。
首先，我们要树立正确的价值观。
作为一名技师，我们要具备良好的职业道德，做到诚实守信、敬业奉献。
我们要以人民的需求为导向，努力提高自己的业务水平，为人民群众提供优质服务。
其次，我们要明确学习目标。
技师培训班的学习内容丰富，涵盖了多个专业领域。
我们要根据自己的兴趣和职业规划，有针对性地学习，争取在短时间内掌握核心技能，成为一名优秀的技师。
最后，我们要树立远大理想。
技师培训班是我们人生道路上的一座灯塔，我们要以此为契机，不断追求卓越，为实现自己的人生目标而努力奋斗。
二、珍惜学习机会，刻苦钻研业务同学们，技师培训班的学习机会来之不易。
我们要珍惜这次难得的机会，刻苦钻研业务，不断提高自己的综合素质。
首先，我们要认真学习理论知识。
理论知识是实践的基础，我们要在课堂上认真听讲，做好笔记，课后及时复习，确保对所学知识融会贯通。
其次，我们要积极参与实践操作。
实践是检验真理的唯一标准，我们要在实训环节中，严格按照操作规程，反复练习，不断提高自己的动手能力。
再次，我们要虚心向老师请教。
老师是我们学习的引路人，我们要虚心向老师请教，不懂就问，及时解决自己在学习过程中遇到的问题。
最后，我们要相互学习、共同进步。
技师发言稿怎么写
技师发言稿怎么写大家好！我是今天的发言人，很荣幸能在这里为大家分享我作为一名技术工人的心声和感悟。
首先，请允许我向大家敬上我最崇高的敬意和最真挚的感谢！作为一名技术工人，我时刻都在思考一个问题：我们技术工人究竟是谁？在新的时代背景下，我们技术工人又应该扮演怎样的角色？首先，我想强调的是技术工人的重要性。
在我们的社会中，技术工人是支撑着现代化社会发展的重要力量。
无论是建筑工地上的工人，还是电力线路上的维修人员，每一个岗位都需要技术工人的参与和辛勤努力。
正如习近平总书记所强调的，技术工人是社会的中坚力量，是创新的源泉和贡献最大的劳动者。
然而，长期以来，技术工人的形象和地位并没有得到足够的重视。
很多时候，人们更加关注那些表面上看似光鲜亮丽的职业，而忽视了技术工人这一群体的奉献和付出。
在这种大环境下，我们需要更加自信地展示自己的价值和能力，让更多人了解和尊重技术工人的工作。
其次，技术工人在新时代中应扮演的角色是多元化的。
随着科技的不断发展和新兴产业的涌现，技术工人的职业范围也在不断拓展和更新。
无论是智能制造、互联网+，还是新能源、新材料等领域，技术工人都需要不断学习和提升自己的技能。
我们必须不断适应时代的发展，勇于拥抱新技术、新理念，做到与时俱进。
同时，技术工人还需要具备创新精神和团队合作能力。
在这个信息化、网络化的时代，任何一个行业都不再是孤立的，都需要各种各样的协作和集体智慧。
技术工人不能独善其身，需要与其他领域的人们进行交流和协作，才能更好地完成自己的工作。
而创新精神则是技术工人走向成功的关键，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我想强调的是技术工人的自豪感和责任感。
作为技术工人，我们需要时刻保持对自己职业的自豪感，坚持追求卓越。
我们的工作虽然不如一些职业光鲜，但是它却是对社会的无私贡献，是为了推动社会进步而不懈奋斗。
对于每一个技术工人来说，都要时刻牢记自己的责任，为了推动行业的进步和社会的繁荣，我们要全身心地热爱自己的工作，为之奋斗到底。
技师新生班会发言稿范文
大家好！我是XX，今天很荣幸能在这里作为新生代表发言。
首先，请允许我代表全体新生向辛勤付出的老师们表示衷心的感谢，同时，也祝愿我们的班级在新学期里蒸蒸日上，创造辉煌！时光荏苒，转眼间，我们迎来了新的学期。
回首过去的一年，我们经历了许多挑战和困难，但也收获了成长和喜悦。
此刻，我们站在新的起点，怀揣着梦想，带着激情，迎接新的挑战。
首先，我想谈谈班级建设。
一个优秀的班级离不开每一位成员的共同努力。
作为新生，我们要学会团结协作，互相帮助，共同营造一个和谐、积极向上的班级氛围。
我们要以班级荣誉为重，以集体利益为出发点，为实现班级的团结、进步、发展贡献自己的力量。
其次，我们要明确学习目标。
作为一名技师新生，我们要树立正确的学习观念，珍惜宝贵的学习时光，努力学习专业知识，提高自己的综合素质。
我们要明确自己的职业规划，为实现自己的梦想而努力奋斗。
再次，我们要加强自身修养。
在日常生活中，我们要遵守学校的规章制度，尊敬师长，团结同学，诚实守信，文明礼貌。
我们要学会自律，养成良好的生活习惯，为自己的成长奠定坚实的基础。
在此，我想对同学们提出以下几点建议：1. 树立远大理想。
我们要明确自己的人生目标，为实现梦想而努力拼搏。
2. 勤奋学习。
我们要珍惜学习机会，刻苦钻研，不断提高自己的专业素养。
3. 注重实践。
我们要将理论知识与实践相结合，提高自己的动手能力。
4. 培养兴趣爱好。
我们要全面发展，丰富自己的业余生活，培养良好的兴趣爱好。
5. 严于律己。
我们要自觉遵守学校规章制度，养成良好的生活习惯。
同学们，新学期、新气象。
让我们携手共进，为实现班级的团结、进步、发展而努力拼搏！让我们在技师的道路上，砥砺前行，共创辉煌！最后，祝愿我们的班级在新学期里，取得优异的成绩，全体同学学业有成，梦想成真！谢谢大家！。
技师会议发言稿简短范文
技师会议发言稿简短范文
各位技师和同事们：
大家好！我今天很荣幸能在这个技师会议上发言。
我想分享的是关于我们工作中如何提高效率的一些经验和想法。
首先，我认为时间管理是我们工作中非常重要的一点。
我们每天都有很多任务要完成，但是时间是有限的。
因此，我们需要合理安排时间，做好任务的优先级排序。
合理的时间分配可以帮助我们更好地控制工作进度，提高效率。
其次，沟通也是非常关键的一点。
作为技师，我们往往需要与多个部门和同事合作完成任务。
通过良好的沟通，我们可以更好地理解任务需求，避免误解和错误。
同时，及时沟通也可以避免工作中出现不必要的延误。
另外，持续学习也是我们提高效率的重要手段。
技术行业发展迅速，我们需要不断学习新知识和技术，跟上行业的脚步。
只有不断学习，我们才能保持竞争力，更高效地完成工作。
最后，我想鼓励大家积极参与团队合作。
团队合作可以充分发挥各自的优势，共同完成任务。
在合作中，我们可以相互学习借鉴，提升自己的技术水平，进一步提高工作效率。
以上就是我想要分享的关于提高效率的一些经验和想法。
希望可以对大家有所启发和帮助。
谢谢大家！。
技师会议演讲稿
技师会议演讲稿尊敬的各位技师们，大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，和各位技师朋友们一起分享我们的工作经验和心得体会。
作为一名技师，我们肩负着维护设备、保障生产的重要任务，我们的工作不仅需要技术过硬，更需要不断学习、不断进步，以应对日益复杂的生产环境和设备维护需求。
首先，我想和大家分享的是技师的责任。
作为技师，我们需要时刻保持警惕，及时发现并解决设备故障，确保生产的顺利进行。
我们需要具备丰富的专业知识和临场处理能力，能够迅速判断故障原因，并快速采取有效措施，以最短的时间恢复设备正常运转。
同时，我们还要做好设备的预防性维护工作，定期检查设备状态，及时发现潜在问题，以免故障对生产造成严重影响。
其次，我想强调的是技师的学习和进步。
随着科技的不断发展，设备的更新换代速度越来越快，我们作为技师更需要不断学习新知识、新技术，不断提升自己的维修水平和技能。
只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐，才能更好地适应新设备的维护和维修工作。
因此，我建议大家要利用好各种学习资源，参加培训班、研讨会，多与同行交流经验，不断提高自己的维修水平和技能。
最后，我想强调的是团队合作的重要性。
在工作中，我们往往需要和其他技师、工程师、操作人员等多个部门紧密合作，共同完成设备维护和生产任务。
团队合作不仅能够提高工作效率，还能够促进信息共享、经验交流，让我们能够更好地发现和解决问题。
因此，我希望大家能够加强团队协作意识，多与其他部门沟通合作，共同为企业的发展贡献自己的力量。
总而言之，作为一名技师，我们肩负着重要的责任，需要不断学习、不断进步，更需要团队合作，共同为企业的发展贡献自己的力量。
让我们携起手来，共同努力，为企业的发展和生产的顺利进行贡献自己的力量！谢谢大家！。
技师会议发言稿范文
技师会议发言稿范文各位尊敬的技师们，大家好！首先，我感谢能够有机会在这场技师会议上发表我的观点和想法。
我今天想和大家分享的是关于我们技师团队如何提高服务质量以及推动技术创新的一些建议。
首先，服务质量是我们作为技师团队最重要的指标之一。
在服务过程中，我们必须始终以客户为中心。
了解客户需求、准确记录维修信息以及及时沟通是提高服务质量的关键要素。
我们要保持积极主动的沟通，确保客户了解我们的工作进程，并及时反馈修复结果。
这样的交流将有助于增强客户对我们的信任和满意度。
其次，技术创新是我们提升工作效率和提供更好服务的途径之一。
技术不断发展，我们也应跟上时代的步伐。
我们应该密切关注新技术和工具的更新，并不断学习和提升自己的技能。
与此同时，我们也应该鼓励团队成员之间的知识共享和合作，以促进技术创新。
例如，我们可以定期举办技术培训和知识分享会议，让团队成员有机会相互学习和分享在工作中遇到的难题和解决方案。
此外，团队合作也是我们成功的关键。
作为一支团队，我们要鼓励并珍视每个成员的贡献和意见。
每个人都有自己的专长和经验，我们应该充分利用团队的优势，共同努力解决问题并提供最佳解决方案。
团队合作不仅能够提高工作效率，还能够培养团队精神和凝聚力。
最后，要不断学习和自我完善。
技师这个职业需要保持持续的学习和进步。
我们应该积极参加相关的培训课程和研讨会，了解最新的技术发展和行业趋势。
同时，我们也要定期反思自己的工作，总结经验教训，并寻找改进的空间。
只有不断进步和自我完善，我们才能在这个竞争激烈的行业中立于不败之地。
以上就是我想要和大家分享的关于如何提高服务质量和推动技术创新的建议。
希望这些想法能够对我们的工作有所启发和帮助。
谢谢大家！(备注：该稿件没有标题，且文中没有重复之前提到标题的文字)。
大学技师演讲稿范文
大家好！我是来自XX技师学院的XX级XX专业的学生，很荣幸能在这里与大家分享我的心得与感悟。
今天，我的演讲题目是《匠心筑梦，技冠未来》。
首先，请允许我代表全体技师学院的学子，向一直以来关心和支持我们成长与进步的校领导、老师们表示衷心的感谢！同时，也向在座的各位同学致以诚挚的问候。
在技师学院，我们不仅学习专业知识，更注重实践技能的培养。
在这里，我们学会了独立思考、解决问题，培养了精益求精、追求卓越的职业素养。
作为一名技师，我们肩负着为社会输送高素质技能人才的重任，承载着实现中华民族伟大复兴的中国梦。
匠心筑梦，是我们技师学院学子永恒的追求。
匠心，是一种精神，一种执着，一种坚守。
它要求我们在工作中精益求精，追求卓越，不断提升自己的技能水平。
正如古人所说：“工匠精神，在于专注、敬业、精益求精。
”在技师学院，我们经历了无数个日夜的刻苦训练，经历了无数次失败的痛苦与挣扎。
然而，正是这些经历，让我们更加坚定了追求卓越的信念。
因为，我们知道，只有通过不断的学习和实践，才能在未来的职业生涯中脱颖而出，成为行业精英。
技冠未来，是我们技师学院学子的使命。
在这个快速发展的时代，技能人才的需求越来越大。
作为技师学院的学子，我们要紧跟时代步伐，不断提升自己的技能水平，为我国经济社会发展贡献力量。
我们要以精湛的技艺，成为行业的佼佼者，用智慧和汗水书写属于自己的辉煌篇章。
在此，我想分享几点心得体会：一、树立正确的价值观。
我们要树立正确的职业观念，热爱自己的专业，把技能当作一种信仰，把追求卓越作为自己的人生目标。
二、勤奋学习，不断提升。
我们要珍惜在校时光，努力学习专业知识，刻苦钻研实践技能，为实现技能水平质的飞跃奠定坚实基础。
三、勇于创新，敢于突破。
我们要敢于挑战自我，勇于突破传统束缚，不断创新，为我国技能事业贡献自己的力量。
四、团结协作，共同进步。
我们要学会与他人合作，相互学习，共同进步，为实现技师学院的美好愿景共同努力。
同学们，让我们携手共进，以匠心筑梦，以技冠未来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！最后，祝愿我们的技师学院蒸蒸日上，祝愿老师们身体健康、工作顺利，祝愿同学们学业有成、前程似锦！谢谢。
技师会议演讲稿范文
技师会议演讲稿范文尊敬的各位技师们：大家好！首先，我要感谢组织者给我这个演讲的机会，能够站在这里与众位技师共同交流和学习，我感到十分荣幸。
今天，我想谈谈我们技师的责任和使命。
作为技师，我们是企业的中流砥柱，是技术的推动者和实践的执行者。
我们的工作是如此重要，因为我们与技术紧密相连，负责产品的设计、制造、维护和升级。
我们时刻关注最新的技术动态，并持续提升自己的技能和知识。
我们能够通过技术改变世界，影响人们的生活。
因此，我们拥有巨大的责任和使命。
首先，我们要保持学习的态度。
技术在不断发展，我们不能停滞不前，必须不断学习新知识、新技术。
只有保持学习的态度，我们才能紧跟时代的步伐，保持我们的竞争力。
同时，学习也是对自己的一种投资，只有不断提升自己，我们才能更好地为企业和社会做贡献。
其次，我们要拥有责任心。
技师的工作往往影响着生产的效率和产品的质量，我们要对自己的工作负责，时刻保持高度的专注和细致的操作。
我们要始终牢记“万无一失”的原则，做到安全第一。
只有为自己的工作负责，才能赢得企业和顾客的信任。
再次，我们要注重团队合作。
技师们往往需要在工作中与其他部门的同事紧密合作。
我们彼此信任，相互支持，共同完成工作目标。
团队精神和协作能力是我们成功的基石，只有团结一致，我们才能克服各种困难，迎接挑战。
最后，我们要发挥技术在社会发展中的作用。
技术是生产力的重要组成部分，我们要通过技术革新，提升产品的竞争力和市场占有率，为企业带来更大的价值。
我们要积极参与技术交流和行业会议，分享我们的经验和成果，推动技术的进步。
亲爱的技师们，我们的未来是充满机遇和挑战的。
让我们拿出我们的聪明才智和勇气，勇往直前，不断追求卓越。
让我们以技术为己任，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。
祝我们在技术的道路上越走越远，取得更加辉煌的成就！谢谢大家！。
维修技师交流发言稿范文
维修技师交流发言稿范文
大家好，我是维修技师小王。
最近工作中遇到了一些问题，希望能和大家交流一下。
首先，我想和大家分享一下最近遇到的一些技术难题。
我在维修一台电脑时遇到了一个无法解决的问题，经过多次尝试和查阅资料，依然无法找到解决方案。
我想听听大家对这个问题的看法，希望能得到一些建议和帮助。
另外，我也想和大家分享一下最近学到的一些新知识。
我在参加培训课程时学到了一些新的维修技术，觉得非常有用。
我希望能和大家交流一下，一起讨论如何在实际工作中应用这些新技术，提高工作效率。
最后，我想借此机会向大家提出一个问题。
最近我们部门的工作量比较大，但人手却有些不足。
我希望大家能一起讨论一下，如何在有限的时间和人力资源下，提高工作效率，保证维修工作的质量和进度。
谢谢大家的聆听，我期待着和大家的交流和讨论。
希望通过大家的帮助和建议，能够解决工作中遇到的困难，提高维修工作的水平和效率。
技师演讲稿
技师演讲稿尊敬的领导、老师、同事们：大家好！我是XXX，一名技术专业的技师。
首先，非常感谢能站在这个舞台上和大家分享我的一些心得和经验。
今天我想和大家谈谈作为一名技师的职责和使命，以及对技术工作的热情与执着。
作为一名技师，我们肩负着重要的责任。
我们的工作不仅仅是进行机器的维修和调试，更重要的是保证设备的正常运转，为生产和服务提供强有力的支持。
我们的职责是及时处理故障、保证设备的可靠性和稳定性，确保生产和服务的顺利进行。
我们需要具备扎实的技术素质，不断学习和提升自己，以适应不断更新换代的科技发展。
然而，技术的进步是日新月异的，新技术、新工艺不断涌现。
作为一名优秀的技师，我们需要不断学习新知识，紧跟技术前沿，提高自己的技术水平。
只有不断提高自己的专业技能，我们才能更好地完成工作任务，提高工作效率。
同时，我们还要跳出传统的思维方式，创新思维，自主解决问题。
只有不断创新，我们才能适应新形势、新要求，更好地为企业的发展做出贡献。
作为一名技师，我们既要有深厚的专业知识，更要有良好的团队合作精神。
现代企业已经越来越注重团队协作，我们不再是孤军奋战，而是需要与其他岗位的同事密切配合，共同完成工作目标。
只有借助于团队力量，我们才能发挥自己的优势，完美地完成任务。
与此同时，我们也需要乐于帮助他人，分享自己的知识和经验，培养和输送更多的技术人才。
作为一名技师，我们还需要有高尚的职业道德。
在工作中，我们需要遵守职业道德规范，坚持诚实守信、勤奋敬业的原则。
不会因为一时的私利而违背职业原则，严守行业标准和规范。
同时，我们也要不断提高自己的职业素养，注重细节、注重专业品质，以精湛的技术和过硬的工作态度，赢得用户的信任和尊重。
亲爱的同事们，作为一名技师，我们承担着重要的使命，我们的工作意义重大。
我们为企业的发展贡献自己的力量，同时也是社会进步的推动者。
所以，我们要时刻保持冲劲和激情，对技术工作保持执着的追求。
只有这样，我们才能在技术岗位上不断成长、不断创新，为企业的发展做出更大的贡献。
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开场白自我介绍大家好，我是来自北京市恒大汽车修理有限公司的业务经理李戈，承蒙技师学院各级领导和鲍老师以及刘工的抬爱，很荣幸能和你们这么多年轻人坐在一起交流。
今天这个场面，说实话“我也是大姑娘上轿头一回”，心里很忐忑也略带紧张，我已经离开学校二十多年了，今天到这里不是给大家做培训来了，而是把自己十余年来的工作感受和大家分享一下，以一个老员工的身份给大家一些建议，不妥之处还请大家批评指正。
在我的发言过程中，有你们感兴趣的话题或者你们又不同意见的地方，各位可以随时打断我，咱们一起探讨，相互学习共同提高。
今天我将从：提纲：第一讲一、当今汽车维修企业的现状1、汽车维修企业的分类2、4S店中S的含义3、当前汽车维修企业的组织结构二、当前企业的管理制度1、考勤制度2、奖惩制度3、检验制度及保修期4、依法保护和享有的职场人的权益……三、相关知识及案例第二讲四、步入职场，你应该注意些什么1、仪容仪表良好，言行举止规范2、工作态度要勤恳3、人际关系和谐4、团结协作至关重要5、汽车维修工技术等级证书6、汽车维修工职业道德规范五、未来发展方向1、技术型人才2、管理型人才一、当今汽车维修企业的现状1、汽车维修企业的分类按照规定，汽车维修企业按能力分为三类：上级单位是修管处，他核发道路运输经营许可证即营业执照。
（1）一类企业：可从事相应车型的整车维修、总成修理、整车维护、维修救援、专项修理和维修竣工后的检验工作；（分别解释整车维修、总成维修）（2）二类企业：可从事相应车型的整车修理、总成修理、整车维护及小修，一二类企业只有场地和面积的区别，包括作业面积、停车场面积、烤漆房数量、举升机台数、刹车试验台、四轮定位仪、尾气分析仪等设备，承修内容无区别。
（3）三类企业：可分别从事发动机、车身、电气系统、变速箱的维修和车身清洁、喷漆、轮胎修补和动平衡、曲轴修磨、气缸镗缸、水箱维护、车辆装潢等专项修理工作。
一、二类企业必须配备一名技术负责人即工程师和质量检验人员。
技术负责人应熟悉并掌握汽车维修业务和各项技术规范；质量检验人员（总检验员1人，检验员2人）应熟悉并掌握汽车维修检测规范、收费标准和相应的法规。
以上两类人员总数的60％应经过国家统一考试并合格。
三类企业技术、检测人员总数中通过全国考试的人数不应少于40％。
而从事危险品运输车辆维修的企业，除具备一类企业条件外，还必须具备与其业务相适应的专用车间、设备及明显的标志，有完善的突发事件应急预案、应急指挥和报告程序，有相应的安全管理人员和齐全的操作规范。
综合性修理厂和4S店大多数都是一类。
2、4S店中S的含义4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店。
4S店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（Sale）、零配件销售（Sparepart）、售后服务（Service）即汽车维修、信息反馈等（Survey）。
（1）整车销售方面(Sale)。
部分缺少诚信的经销商为了提高销量，在整车销售环节中通过各种手段来蒙骗消费者。
（2）零配件供应方面(Sparepart)。
提供纯正零配件，这是经销商最起码的诚信。
（3）维修服务方面(Service)。
消费者购买汽车仅仅是整个消费过程的开始，而日常使用、维护、保养等是汽车消费的延续。
（4）信息反馈方面(Survey)。
定期回访客户，了解客户的心理及需求，倾听客户的意见，认真做好记录，建立客户档案，可为经销商带来新的商机。
3、当前汽车维修企业的组织结构总经理业务经理前台业务生产主管机修工钣金工喷漆工库房主管库房管理员站长或厂长二、当前企业的管理制度1、考勤制度我不能说时间观念很强的人都能够成功，但是，我能够保证，任何一个成功的人，他都有很强的时间观念。
一个人要有时间观念，不论是在以前，还是在现代社会，这个都是很重要的。
因此，一定要严格遵守用人单位考勤制度，按时上下班，不迟到，不早退，有事有病及时请假。
考勤包括上下班时间的遵守，不迟到不早退，无故旷工等内容，但各维修企业的考勤制度是根据企业的实际情况制定的，符合自己公司的各项管理制度。
2、奖惩制度为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，各企业特制定了相应的奖惩制度。
据我所知，一般企业或4S店所实行的都是绩效工资，机修工按修理项目定好额定工时数和工时单价，再按所承修车辆工作量的大小计算你的收入总额。
例如：保养两个工时，每个工时10元，则这台车你所得的绩效工资是20元。
钣金工是按部件损坏程度，以大中小分成三个损坏级别，工时单价一般是8元，一个部件按损坏程度分别是15、10、5个工时，同样能算出这台车你所得的绩效工资总额。
漆工一般采取流水作业的方法，分三个工种：一是中涂，工时单价15元；二是喷漆，工时单价10元；三是抛光，工时单价5元，然后按部件数也可算出你所得绩效工资总额。
到最后月末结算出你整月的收入，另有保底+ 绩效的也同上类推计算。
工资收入标准制定出来后，企业的奖惩制度就要发挥作用了。
假如你在工作中出现失误，造成所更换的配件损坏，一个故障点多次返工，未更换的新配件丢失，喷漆有色差等等问题则企业就会按事先定好的奖惩制度扣发你的绩效工资。
3、维修企业设备管理制度例如：（1）操作工要养成自觉爱护设备的习惯。
上班前下班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。
（2）设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。
（3）设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。
（4）对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请经理批准。
案例：2010年，丰台别克店因烤漆房保养不当起火，造成上千万的损失，起火原因是风机粘的报纸、胶带太多，引起短路起火，这个案例足以说明相关人员没有遵循“维修设备管理制度”，造成了严重的经济损失，因此作为设备管理人员一定要严格遵守“设备维修制度”，加强维修设备的保养。
4、汽车维修制度日常维护：由驾驶员负责执行，包括洗车、打蜡、清洗、底盘装甲一级维护：检查、调校、紧固、润滑二级维护：性能检测一二级维护是重型汽车维修企业的作业范畴。
5、检验制度及保修期（1）进厂检验维修车辆进厂后，检验员应记录驾驶员对车况的反映和报修项目，查阅车辆技术档案，了解车辆技术状况，检查车辆整车装备情况，确定附加作业项目，并把检验、检测的结果填写在检验签证单上，未经检验签证的车辆，作业人员应拒绝作业。
案例：1999年，电影演员徐帆的奔驰车进厂维修，做钣金喷漆，她的专职司机取车时，对所维修的部位看都不看一眼，直接打开该车的雨刷器，雨刷器失灵。
我厂只能免费为其更换雨刷开关，造成这样的后果，就是因为进厂检验未尽到职责，使企业蒙受了不应该有的损失。
（2）过程检验在维修作业的全过程中，都要进行过程检验。
过程检验实行维修工自检、班组内部互检及厂检验员专检相结合的办法。
过程检验的主要内容是零件磨损、变形、裂纹情况；配合间隙大小；有调整要求的调整数据；重要螺栓螺母扭矩。
对涉及转向、制动等安全部件更须严格的检查。
对不符合技术要求的部件，应进行修复、更换，以确保过程作业的质量.过程检验的数据由检验员在检验签证单上完整记录，未经过程检验签证的车辆，厂检验员有权拒绝进行竣工检验。
案例一：高强油底螺丝没拧紧，出门一公里机油报警，回来又陪材料费又扣工资，令别有用心的车间主任，玩命给他派活儿，结果那个月他干的活最多，拿的钱最少。
案例二：轮胎螺丝没拧紧，心术不正、多吃多占，造成顾不过来，事与愿违。
这两个案例都足以说明，不遵循过程检验制度，势必会造成严重的后果。
（3）竣工检验竣工检验由检验员专职进行。
必须严格按《汽车二级维护竣工出厂技术条件》逐项进行检验签证，必要时进行路试。
竣工检验的结果应逐一填写在检验签证单上，未经竣工检验合格的车辆不得送检测站检测，不得出厂。
案例一：1999年，一辆富康修竣后试车，水箱与排气管之间有漆工完工后遗留的废报纸，被排气管引燃导致一系列的与车主道歉、免保养6次、写保证书、承诺车主，说明竣工检验的重要性。
（4）机动车维修也有保修期我们知道，不同的厂家保修规定不同，汽车的各个零部件保修规定也不同。
然而现在汽车维修也有保修期：2005年8月1日起实施的《机动车维修管理规定》规定。
汽车修理将会有质量保证期，质保期内若有修理质量问题也可“退换”。
整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶20000公里或者120天内；二级维护、质量保证期为汽车行驶6000公里或者35天内；一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶2000公里或者10天内。
质量保证期中行驶里程和日期指标，以先达到者为准。
6、机动车维修服务承诺维修服务承诺制度其中就有：（1）对用户维修的车辆，认真检查并做好项目记录，听取用户提出故障问题，填写好维修项目，作出估价单，用户签名认可。
（2）在维修过程中，发现须增加维修项目，及时与用户联系，说明情况，取得用户的答复再施工，对用户有不明之处给予热情耐心解释。
案例：2000年外地代查勘桑旅，由于当时业务忙，出门看了一眼就给车主报价7000元，结果实际定损2.8万，车主不同意、不结账，这个案例充分说明不能严格遵循维修服务承诺制度，会给企业和个人带来一定的经济损失，另外这个案例也说明要把责任心放在工作的首位。
7、维修企业环境保护制度8、车辆维修档案管理制度9、维修企业人员培训制度10、维修企业配件管理制度11、机动车维修救援工作制度12、财务管理制度13、用户投诉受理制度……前面我给大家介绍了这么多的企业管理制度，接下来，我还想给大家介绍三种类型的人，他们在企业里是很不受欢迎的，希望大家不要效仿。
①推脱责任型在被调查的几十位企业管理者中，遇事爱推脱责任是绝大多数被调查者最不能接受的，“喜欢找理由，遇事爱推脱责任是很多企业员工的通病，完不成的工作、没办好的事情，一般他们都能够找到各种各样的理由来解释，为自己进行开脱。
”作为企业管理者，不能容忍员工千方百计为自己完不成任务找台阶下，一旦形成了“遇事开脱”的思维习惯，其导致的结果只能是人人都不想担责任，这对企业发展有害无益，这样的员工企业务必慎用。
代表语言：我最后悔就是去了这家公司案例一：宝马摩托水温高，结果4S店赔了车主一辆新车，讲解业务接待和修理工的危机公关意识。
（从领导到修理工都想推卸责任，反倒吃亏很大）②不懂感恩型在调查中，对于不懂得感恩的员工，企业管理者也表示不愿意录用或不愿予以重用，例如：“有一次公司招聘，应聘者是个大学生，面试中他居然说：”我这辈子最后悔的事就是去那所大学读书。
‘先不说他就读的大学怎样，毕竟给他提供了求学的机会、4年的教育以及成长的空间，然而这些在他眼里竟然都成了’人生最后悔的事‘，这让我对他的印象大打折扣。