合理定位与职业选择
大学生职业生涯规划中的职业选择与定位
大学生职业生涯规划中的职业选择与定位职业选择与定位在大学生职业生涯规划中扮演着至关重要的角色。
大学生作为处于职业起步阶段的群体，他们需要在众多职业中进行选择，并确定自己的定位。
本文将探讨大学生职业生涯规划中职业选择与定位的重要性，并提供一些指导原则。
一、职业选择的重要性职业选择是大学生职业生涯规划的基础。
正确的职业选择能够帮助大学生找到适合自己的职业道路，实现个人发展和成就。
同时，职业选择也影响着一个人未来的工作环境、待遇和发展空间。
正确的职业选择可以提高工作的满意度和幸福感。
当一个人选择了自己真正热爱并擅长的职业，他将更加投入和专注于工作，从而获得更多的成就感和满足感。
相反，如果选择了不适合自己的职业，将会带来工作上的压力和困扰。
二、职业定位的重要性职业定位是大学生在职业发展过程中明确自己的目标和方向。
一个明确的职业定位有助于个人合理安排自己的职业发展计划，并努力朝着目标前进。
职业定位有助于提升个人的竞争力和专业能力。
在确定了职业定位后，大学生可以有针对性地进行自我提升和专业能力的培养。
通过专业的学习和实践，他们能够更好地适应职业道路上的需求。
三、职业选择与定位的指导原则1. 自我认知：了解自己的兴趣、价值观和优势能力是做出正确职业选择和定位的基础。
大学生应该通过自我反省和职业咨询，准确地了解自己的兴趣所在和个人特点，以便更好地选择适合自己的职业。
2. 职业调研：在进行职业选择和定位时，大学生需要对不同职业有充分的了解。
他们可以通过实习、实训、参观、调研等方式，深入了解各个职业的工作内容、发展前景、薪酬待遇等信息，以便做出明智的决策。
3. 目标设定：在进行职业定位时，大学生需要确立自己的长期和短期职业目标。
长期目标应该是明确的、可行的，并且可以通过短期目标逐步实现。
4. 持续学习：大学生应该持续学习，不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应职业发展的需求。
他们可以通过参加培训、进修、考取证书等方式，提高自己的竞争力。
职业规划选择行业与定位职位的技巧
职业规划选择行业与定位职位的技巧职业规划是每个人职业生涯中的重要一环，合理的规划能够帮助你在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现个人价值并获得职业成就。
在进行职业规划时，选择行业与定位职位是两个关键的环节。
本文将从多个角度探讨职业规划中选择行业与定位职位的技巧，希望能为你提供帮助与指导。
一、了解自我职业规划的第一步是对自我的全面了解。
从内心出发，明确自己的兴趣、价值观、技能以及个人特质。
1. 兴趣兴趣是影响职业发展的重要因素。
通过对自身兴趣的分析，可以帮助你找到适合自己的行业。
例如，如果你喜欢与人沟通，可以考虑销售或人力资源岗位；如果你偏向深入研究，可以选择研发或学术领域。
2. 价值观个人的价值观会直接影响职业选择。
有些人重视金钱，有些人则追求成就感或社会责任感。
在规划职业时，明确自己的核心价值观可以确保选择与之相符的行业和职位，避免以后因工作性质与个人价值观不符而产生的职业痛苦。
3. 技能评估自己的技能和能力是选择行业与定位职位的重要环节。
技巧可以分为硬技能与软技能：硬技能如专业知识和技术能力，软技能则包括沟通能力、团队合作和领导力等。
在选择行业时，要考虑自身所具备的技能是否符合该行业的发展需求。
4. 个人特质个性在职场中起着举足轻重的作用。
不同性格的人适合于不同类型的工作。
例如，外向的人可能在团队合作、客户服务等领域表现出色，而内向的人可能更适合独立工作或研究性质的岗位。
了解自己的个性特质可以更有效地定位合适的职位。
二、市场调研在了解自我的基础上，接下来就是进行市场调研，通过调研进一步筛选适合自己的行业和职位。
1. 行业趋势分析了解所感兴趣行业的发展现状和未来趋势至关重要。
可以通过查阅相关行业报告、参加行业会议或与行业内人士交流等方式来获取信息。
例如，目前大数据、人工智能等领域正在迅速发展，如果你的兴趣与这些领域相符，可以考虑进入这些行当。
2. 企业文化及环境不同企业有不同的文化和工作环境，这在选择具体职位时需重点考虑。
职业规划选择行业与定位职位的技巧
职业规划选择行业与定位职位的技巧在当今快速发展的社会中，职业规划成为每个人实现人生目标的重要工具。
有效的职业规划不仅能够帮助人们明确未来的发展方向，还有助于他们选择合适的行业和定位相应的职位。
本文将从多个角度探讨职业规划中的行业选择与职位定位技巧，以指导读者做出更加科学与合理的选择。
一、了解自我1. 自我评估自我评估是职业规划的第一步。
在进行职业生涯规划之前，建议对自己的兴趣、能力、价值观和性格特点进行全面了解。
可以通过职业倾向测试、性格测评等方法来获得初步的结果。
例如：兴趣：你是喜欢与人交往，还是享受独立工作？你是否对某个特定领域有浓厚的兴趣？能力：你擅长哪些技能？是语言表达能力、逻辑思维能力，还是艺术创造能力？价值观：什么对你来说最重要？如工资、工作稳定性、社会影响力等。
性格：你的个性是外向还是内向？判断自己适合哪种工作环境，有助于后续职位的选择。
2. 制定目标在自我评估之后，根据所获得的资料制定短期与长期目标是非常必要的。
短期目标可以包括一些基本技能的提升，比如参加相关培训；长期目标则可以考虑在未来5到10年内希望达到的职位及成就。
目标应具体、可衡量，同时要具有挑战性但不至于过于艰巨。
二、行业分析1. 行业前景研究在明确个人兴趣及能力之后，下一步就是选择一个具备发展潜力的行业。
在这方面，可以通过观察以下几个因素来进行行业分析：市场需求：通过分析市场对某一行业的人才需求，了解这个行业目前的供求关系。
例如，随着科技的发展，IT行业和人工智能行业正在飞速增长。
行业发展趋势：关注行业的未来趋势，包括技术进步、政策变化等，这些都会影响到该行业未来的发展潜力。
竞争情况：了解当前同行业竞争者是谁，他们的市场份额如何，以及自身是否具备更高的竞争优势。
2. 行业特征辨识每个行业都有其独特的特征，也需要根据自身条件进行匹配。
例如：文化氛围：不同行业的企业文化差异很大，例如创新型科技公司更注重灵活性和创意，而传统制造业则可能更强调严谨和稳定。
职场定位如何做出正确的职业选择
职场定位如何做出正确的职业选择职业选择是每个人人生中的重要决策之一。
一个正确的职业选择可以使个人在职场中获得更多的发展机会和满足感。
但如何做出正确的职业选择呢？本文将介绍一些方法和原则，帮助人们在职场定位时做出正确的职业选择。
1.了解自己的兴趣和优势在做职业选择之前，了解自己的兴趣和优势非常重要。
个人的兴趣决定了他们是否对该职业有持续的激情和动力，而个人的优势决定了他们是否具备在该职业中获得成功的潜力。
通过内省和自我评估，个人可以更好地了解自己的兴趣和优势，并据此选择与之匹配的职业。
2.考虑行业前景和需求除了个人因素外，职业选择还应考虑当前和未来的行业前景和需求。
选择一个具有良好发展前景的行业能够为个人提供更多的机会和挑战，而选择一个需求量大的行业可以增加就业稳定性。
为了了解行业前景和需求，个人可以参考各种行业调研报告、就业市场分析和专业机构的预测。
3.咨询和寻求建议在做出职业选择之前，咨询和寻求他人的建议是非常有帮助的。
与相关行业的专业人士或成功的职业人士交流，可以获得他们的经验和建议，了解相关行业的内幕和要求。
此外，咨询职业规划顾问或参加职业指导课程也是一个不错的选择，他们可以提供专业的指导和帮助个人更好地了解自己的职业倾向。
4.试行和兼顾个人需求在做出职业选择之前，试行和兼顾个人需求也非常重要。
比如，在选择职业之前可以尝试参加实习或兼职工作，以更全面地了解该职业的工作内容和待遇。
此外，也要考虑自己的个人需求，如工作时间、地点和薪资待遇等，确保选择的职业符合个人的生活目标和期望。
5.终身学习和职业发展规划一旦做出职业选择，终身学习和职业发展规划也是至关重要的。
职场是一个竞争激烈的环境，不断学习和进行职业发展规划可以帮助个人保持竞争力和适应能力。
个人可以参加相关的培训和学习机会，与行业内的专业人士建立联系，并制定长期的职业发展目标和规划，以实现自己的职业理想。
通过以上的方法和原则，个人可以在职场定位时做出正确的职业选择。
职业生涯规划中的职业选择和职业定位
职业生涯规划中的职业选择和职业定位职业生涯规划是每个人都需要面对的重要决策，它决定了一个人未来的发展方向和职业道路。
在职业生涯规划中，职业选择和职业定位是两个重要的环节。
本文将探讨职业生涯规划中的职业选择和职业定位的意义以及相关的策略和方法。
一、职业选择的意义职业选择是指在众多职业中，根据个人的兴趣、能力、价值观等因素，选择适合自己的职业道路。
职业选择的意义在于：1. 发挥个人优势：每个人都有自己的优势和特长，选择适合自己的职业能够更好地发挥个人优势，取得更好的工作表现。
2. 提高工作满意度：选择自己感兴趣的职业，能够提高工作的满意度，激发工作动力，更好地享受工作带来的成就感和乐趣。
3. 实现职业目标：职业选择是实现职业目标的第一步。
通过明确自己的职业目标，选择与目标相符合的职业，可以更有针对性地规划和实现个人的职业发展。
二、职业选择的策略和方法在进行职业选择时，可以采用以下策略和方法：1. 自我评估：深入了解自己的兴趣、价值观、能力和特长，明确自己的优势和劣势。
可以通过个人 SWOT 分析、性格测试、能力测评等方式来进行自我评估。
2. 职业研究：了解各行各业的职业特点、工作内容、薪酬水平等信息，对比和分析各种职业的优势和劣势。
可以通过阅读相关书籍、咨询职业顾问、参观企业等方式进行职业研究。
3. 实习和实践：通过实习和实践，了解所感兴趣的职业的真实工作环境和工作内容。
实习和实践可以帮助个人更好地理解职业，并做出更准确的职业选择。
4. 听取他人建议：向身边的老师、家人、朋友等寻求意见和建议。
他们可能有更深入的了解和经验，能够为你提供宝贵的职业选择指导。
三、职业定位的意义职业定位是指在选择了适合自己的职业后，进一步明确职业的发展方向和目标。
职业定位的意义在于：1. 设立目标：职业定位可以帮助个人设立明确的职业发展目标，明确自己希望在职业生涯中达到的地位和成就。
2. 规划发展路径：职业定位可以为个人规划职业的发展路径和阶段性目标，帮助个人有条不紊地实现职业发展。
职业规划的目标定位与职位选择
职业规划的目标定位与职位选择职业规划是指个人为了实现职业发展和个人成长而进行的长期规划和行动计划。
在职业生涯中，一个人需要根据自身的兴趣、能力和价值观等因素，明确职业目标并选择适合的职位来实现这些目标。
本文将探讨职业规划的目标定位和职位选择的重要性，并提供一些实用的建议。
目标定位是职业规划的第一步。
在进行目标定位时，个人需要考虑自身的兴趣爱好、个人价值观和职业价值观等因素。
明确自己的兴趣和激情，能够让个人在工作中有更高的动力和承受能力。
个人价值观和职业价值观则是指个人对于工作方式、行为准则和职业发展的看法。
明确自己的价值观能够帮助个人更好地选择适合自己的职业。
在目标定位的过程中，个人应该根据自身的情况和未来发展方向，设定短期、中期和长期的职业目标。
在设定目标时，要尽量具体明确，同时也要考虑可行性和实际情况。
职位选择是职业规划的另一个重要环节。
在选择职位时，个人应该综合考虑以下几个因素：个人兴趣和激情、能力和技能、市场需求和趋势以及个人成长空间。
首先，个人的兴趣和激情是选择职位的重要依据。
只有对自己从事的工作感兴趣和热爱，个人才能够在工作中发挥出最大的优势。
其次，个人的能力和技能也需要与职位要求相匹配。
个人应该充分发挥自己的优势，选择适合自己能力和技能水平的职位，从而更好地发展和成长。
此外，个人在职业规划中也要关注市场需求和趋势，选择具有发展潜力和前景的行业和职位。
最后，个人的成长空间也需要考虑在职业规划中。
个人应该选择能够提供良好发展机会和晋升空间的职位，从而能够实现个人职业目标。
在进行职业规划的过程中，个人可以采取一些有效的策略来提高目标定位和职位选择的准确性。
首先，个人可以进行自我评估，深入了解自己的兴趣、能力和价值观等因素，从而明确个人的职业目标。
同时，也可以通过与他人交流和咨询，了解不同职业的特点和发展前景，从而更好地选择适合自己的职位。
其次，个人可以进行职业调研，通过了解不同职位的工作内容、薪资待遇、发展空间等信息，来评估不同职位的优缺点，并结合自身情况进行选择。
从职场定位出发如何选择适合自己的职业路径
从职场定位出发如何选择适合自己的职业路径职业选择是人生中的重要决策之一，决定了个人在职场发展的方向和潜力。
为了在职业生涯中取得成功，个人需要从职场定位出发，认识自己的优势和目标，并选择适合自己的职业路径。
本文将讨论如何从职场定位出发，选择适合自己的职业路径。
一、了解自己的职业定位在选择职业路径之前，了解自己的职业定位是非常重要的。
职业定位是指个人在职业生涯中所追求的目标和发展方向。
了解自己的职业定位可以帮助个人明确自己的兴趣、价值观、能力和性格特点，以及将来想要达到的职业目标。
可以通过职业测试、个人自我反思、和老师、朋友、家人的交流来进一步了解自己的职业定位。
二、研究多种职业选择一旦了解自己的职业定位，个人需要研究多种职业选择，以找到适合自己的职业路径。
这可以通过参观企业、咨询职业专家、阅读相关行业的资料和参加工作见习来实现。
当然，现在互联网技术发达，通过网络也可以了解各种职业的发展趋势和具体要求。
个人可以为自己列出一个职业清单，并对每个职业进行详细的调查和评估。
三、评估个人能力和兴趣在选择适合自己的职业路径之前，个人需要评估自己的能力和兴趣，以确定是否适合从事某个职业。
个人的能力和兴趣是决定职业发展的重要因素。
个人应该思考自己的技能、知识和经验，以及对不同职业的兴趣和动机。
在评估个人能力和兴趣时，也要考虑行业的竞争状况、职业的发展前景和个人的适应性。
四、咨询职业专家和成功人士职业规划是一个复杂的过程，个人可以从职业专家和成功人士那里获得宝贵的建议和经验。
职业专家可以帮助个人理解不同职业的要求和前景，提供具体的建议和指导。
成功人士的故事和经验可以激励个人选择适合自己的职业路径，并为个人提供实践和学习的机会。
五、选择适合自己的职业路径在评估自己的能力、兴趣、目标和得到他人的建议后，个人可以开始选择适合自己的职业路径。
这可能涉及到选择特定的行业、公司或岗位。
个人应该选择一个符合自己职业定位和目标、兴趣和能力的职业路径。
如何有效进行职业定位与选择
如何有效进行职业定位与选择在我们的职业生涯中，职业定位与选择是至关重要的决策。
它不仅关系到我们的工作满意度和职业发展，还对我们的生活质量产生深远的影响。
然而，很多人在面对这一问题时感到迷茫和困惑，不知道如何才能做出有效的职业定位与选择。
接下来，让我们一起探讨一下这个关键的话题。
首先，我们要了解自己。
这是职业定位与选择的基础。
我们可以从多个方面来审视自己，比如性格特点、兴趣爱好、价值观、能力和技能等。
性格特点在很大程度上决定了我们适合从事什么样的工作。
例如，性格外向、善于与人沟通的人可能更适合销售、公关等需要频繁与人打交道的职业；而性格内向、喜欢独立思考的人可能在研究、写作等领域更能发挥优势。
兴趣爱好是我们内心的驱动力。
如果我们对某个领域充满兴趣，那么在工作中就会更有热情和积极性。
比如，喜欢摄影的人可以考虑成为摄影师或者从事与摄影相关的工作；热爱音乐的人可以尝试进入音乐行业。
价值观则是我们判断事物重要与否的标准。
如果一份工作与我们的价值观相契合，我们会更容易获得成就感和满足感。
比如，重视家庭的人可能更倾向于选择工作时间相对稳定、压力较小的职业，以便有更多时间陪伴家人。
了解自己的能力和技能也是必不可少的。
这包括我们已经具备的专业知识、语言能力、计算机技能等。
清楚自己的优势和劣势，可以帮助我们在职业选择中扬长避短。
其次，进行职业探索。
在了解自己之后，我们需要对不同的职业进行深入的了解。
可以通过多种途径来实现，比如网络搜索、阅读相关书籍和杂志、咨询从事该职业的人士、参加职业讲座和培训等。
网络是一个丰富的信息源，我们可以在各大招聘网站上查看不同职业的招聘要求和工作内容，了解行业的发展趋势和前景。
阅读专业的书籍和杂志能够让我们获取更系统、深入的职业信息。
与从事相关职业的人交流是非常有价值的。
他们可以分享自己的工作经验、心得和建议，让我们对某个职业有更真实、直观的认识。
参加职业讲座和培训不仅可以增加我们的知识，还能让我们有机会与专业人士互动。
如何正确地评估自己的职业选择与定位
如何正确地评估自己的职业选择与定位无论是刚刚步入职场，还是多年从业的职场人士，都必须重新审视自己的职业选择与定位。
正确的评估自己在职场上的定位和发展方向，对于一名职场人士来说是一个至关重要的问题。
本文将从几个方面来阐述如何正确地评估自己的职业选择与定位。
第一，认清自己的核心优势人的潜力是无限的，因此一名职场人士不应该以已学成的专业知识和能力作为自己一生的限制，而应该去寻找自己的核心优势。
只有发掘出自己的核心优势，才能在职场上拥有一片更宽广的天地。
在不断的工作经历中，积累自己的优势和特长，将其作为自己职业发展的核心竞争力，从而成为职场上的专家。
第二，了解市场需求正确的职业选择和定位，不仅仅与个人的核心竞争力有关，也与市场需求息息相关。
在职场上，真正成功的人是那些能准确地把握市场的人。
在评估自己的职业选择和定位时，需要了解市场的需求和趋势。
了解市场的变化和需求，制定相应的职业规划，选择适合自己的发展方向，才能更好地适应市场的需求，实现自己职业发展的理想。
第三，建立自己的职业计划建立自己的职业计划，是一名职场人士评估自己职业选择和定位的重要一步。
职业计划是一份包含长期和短期目标的文件，它可以帮助职场人士确切地了解自己在职场上的方向和目标，规划自己的职业生涯，并且在日常工作中不断地更新和完善。
建立自己的职业计划，可以为自己的职业发展提供指导，让自己对未来的职业选择和定位更有信心。
第四，评估职业发展的潜力评估职业发展的潜力，可以更好地帮助职场人士了解自己在行业内的可持续性和未来的发展空间。
评估职业发展的潜力需要从多个方面考虑，包括所处行业的前景、个人的专业素养和市场需求等。
只有对自己的职业发展潜力进行全面而准确的评估，才能制定出更切实可行的职业规划，为自己未来的职业发展提供指引。
第五，定期检视和调整女士们的丈夫黄坚诚虽是一名年龄较大的退休军人，在家中拥有着强烈的控制欲。
然而，在Michelle的强力游说下，他最终还是同意了她的创业计划，成为了她的支持者和合伙人。
职业规划中的行业选择与专业定位
职业规划中的行业选择与专业定位在职业规划中，行业选择和专业定位是非常重要的一环。
一个人选择从事哪个行业，学习哪个专业，直接关系到他未来的发展方向和职业发展的成功与否。
合理的行业选择和专业定位，可以让一个人事半功倍，事半功倍，更好地实现自己的职业目标。
第一，自我认识。
在做职业规划时，首先需要对自己进行全面的认识。
了解自己的兴趣、特长、优势和短板，明确自己的性格特点、价值观和职业目标。
只有真正了解自己，才能更好地选择适合自己的行业和专业。
第二，市场需求。
无论选择哪个行业和专业，都需要考虑市场的需求。
通过研究市场动态和行业前景，了解各个行业的就业形势和发展趋势，选择一个有潜力、有需求的行业和专业，可以更好地把握就业机会。
第三，职业兴趣。
职业兴趣是选择行业和专业的重要因素。
一个人对某个行业或专业感兴趣，工作起来会更有激情，更容易取得成功。
因此，在选择行业和专业时，一定要考虑自己的职业兴趣，避免走上不喜欢的职业道路。
第四，个人能力。
除了兴趣之外，个人的能力也是选择行业和专业的重要考量。
要根据自己的学识、技能、经验和潜力，选择一个适合自己能力水平的行业和专业，才能更好地发挥自己的潜力，实现职业目标。
第五，行业发展。
选择一个行业，需要考虑其发展前景和行业竞争状况。
一些新型产业和新兴行业，因为市场需求大，发展潜力大，可能会带来更多的就业机会和职业发展空间。
因此，了解行业的发展趋势和竞争情况，对行业选择至关重要。
第六，专业匹配。
选择一个适合自己能力和兴趣的专业，是实现职业目标的关键一步。
要考虑专业的学科内容和就业前景，选择一个既符合自己兴趣又与市场需求匹配的专业，才能更好地实现就业和职业发展。
第七，教育资源。
在选择专业时，需要考虑学校的教育资源和教学质量。
选择一个声誉良好、教学水平高的学校和专业，可以获得更好的教育培训，提高自己的专业能力和竞争力，更好地实现职业目标。
第八，职业导师。
在职业规划中，可以寻找一位有经验的职业导师，向他求教，获取职业发展的指导和建议。
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就业指导基本流程
合理自我定位 就业信息搜索
制作求职材料
成功面试攻略
求职心理调试
合理定位与职业选择
合理定位是成功求职的基础
转变就业观念 认清当前形势 需注意的关键点 SWOT分析
换票的故事
一、转变就业观念
消极被动 积极主动 等待 整合自我资源，整装待发 突破定向思维 创造优势最关键 能力本位
外面的世界很精彩,外面的世界很无奈
“生产过剩” --人才供应远远大于需求 求职人数：1700万（495万）+1000万=2700万 可提供岗位数：900 万 失业人数：1800万
应届大学生495万
就业率:
70%
“一半是海水，一半是火焰” ---结构性矛盾突出 人才供需错位。许多岗 位招不到人才，人找不到 岗位。
83.92
82.02 80.01 89.37 80.06 84.53 87.70 88.59 81.74 89.62 83.19
79.20
81.14 75.20 81.13 79.16 82.42 85.78 88.05 83.81 91.11 81.30
85.59
85.74 79.10 81.40 87.37 89.60 88.68 91.55 91.08 86.92 86.66
影响大学生就业的四个主要因素：
1.学校培养质量
2.专业与社会需求
3.学生就业观念
4.学校职业指导工作
课程设计：
规划 决策
生 涯 发 展 阶 段
外因
经济、政策、行业、 公司、职位等情况
内因
知识背景、能力、 兴趣、价值观等
课程模块：
四大模块
生涯发展 自我了解 理性决策
行业分析 公司概况 社会需求
经济形势 政策法规 就业动向
二、认清当前形势
全国就业形势分析 本校各专业毕业生流向
“供给”与“需求”
A．我国高校毕业生人数：
年度 毕业生数 2001 118 2002 2003 145 212 比上年增加 11 % 23 % 46 % 研究生 7 8.8 12
（单位：万人）
本科 59 63 92
高职 52 73 108
2004
简历制作 面试准备 角色调整
对学生进行就业指导的原则：
整合现有资源
掌握整体流程
变就业为择业 变外力为内化 广义的就业指导&狭义的就业指导
课堂活动：折纸
时间(举例) 9月或更早 10月下旬 11月上旬 11月中旬
内容 公司新闻，往年招聘情况 公司宣讲会时间公布 宣讲会举行
任务 了解公司以及行业信息，知晓往 年校园招聘情况 确认宣讲会时间、地点、注意事 项 参与宣讲会。准确了解今年公司 招聘计划。 在截至前完成简历并投递，如有 网上填写、求职信要求等也一并 完成 确认是否进入笔试, 根据笔试内 容和特点进行相应准备 参加笔试并了解结果公布时间 确认是否进入一面，根据一面要 求和特点进行相应准备 参加一面并了解结果公布时间 确认是否进入二面，根据二面要 求和特点进行相应准备 参加一面并了解结果公布时间 确认是否被录用
预期的结果 形成对公司和行业的基 本印象，考虑是否应聘 准备参与宣讲会 确认是否应聘以及准备 时间 完成应聘第一轮
11月下旬
简历投递截至
12月上旬
12月上旬 12月中旬 12月中旬 12月下旬 12月下旬 12月下旬
公布笔试名单
笔试 通知一面 一面 通知二面 二面、三面 发offer
通过第一轮
完成笔试 准备好材料以及面试问 题 完成一面 通过一面 完成二面 成功录用！
招聘会现场
每天大量的招聘广告
2001-2005年，教育部直属高校和中央其他院校11个一级学科毕业生就业率 学 科 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年
哲 学
经济学 法 学 教育学 文 学 历史学 理 工 医 学 学 学
86.58
85.95 82.23 76.40 85.93 89.70 91.53 92.10 85.42 89.11 87.14
法学
计算机 侦查学 科学与 技术
英语
行政 管理
治安学 会计学 国际经 济与贸 易 2004年
蜗牛的壳
就业是自己的事情， 不能总依赖学校与社会 你才是就业的主体
[标题] 工作体会[物流学院03届] 发表于：2006-4-2 一转眼到深圳已经一个多月了，在这一个多月中我发现 自己的人生自己的工作其实不需要靠别人来安排的，我看 到BBS上许多03届的同学都在问学校什么时候能帮着找工 作，安排实习，我觉得很惋惜，都是一群年轻人啊，是什 么让你们有了这么强的依赖思想？难道学校不帮你找工作 你就混不出个名堂来了吗？学校是培养我们，不是安顿我 们！
下山一定比上山 省力么？
课堂活动: 广告专业的学生
广告公司
客 户 服 务 部
媒 介 部
行 政 部
制 作 部
创 作 部
市 场 调 查 部
社会对人的整体要求
表1 “百家著名企业用人标准研究”用人标准统计表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 用人标准 综合素质 团队精神 专业能力和背景 创新能力 适应公司文化的能力 发展潜力 外语（英语）能力 社会实践能力与经验 学习能力 沟通能力 提及企业数 46 36 32 25 23 21 20 18 17 14 占总企业比例 46% 36% 32% 25% 23% 21% 20% 18% 17% 14%
2005
280
338
32 %
21 %
16
20
117
150
147
168
2006
413
203年～2009年全国普通高校毕业生人数
600 500 400 300 200 100 0 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 毕业生人数（万） 212 280 413 338 495 532 592
77.43
83.74 75.65 85.70 81.74 80.67 85.80 90.00 89.15 78.43 83.03
农 学 管理学
％
2004－2005年，国家机关接受本科生数量最多的10个专业
17.7317.3
20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 5.51 7.49 5.5 2.85 3.28 3.79 3.21 3.43 2.72 3.05 2.61 3.44 2.25 2.23 2.24 2.15 2.14 2.33